学校课改存在的问题与建议
课改存在问题及解决方案
课改存在问题及解决方案引言：教育是国家发展的重要支撑，而课程改革是教育改革的核心内容之一。
然而，随着课程改革的深入推进，一些问题也逐渐浮现出来。
本文将详细分析课改存在的问题，并提出相应的解决方案，以期为课程改革的顺利进行提供参考。
一、课改存在的问题1. 教师培训不足：课程改革要求教师具备新的教育理念和教学方法，然而，目前许多教师的培训机会有限，导致他们缺乏更新的教育观念和教学技能。
2. 教材选择不当：一些教材内容陈旧、难以引起学生的兴趣，无法满足现代学生的学习需求。
同时，教材中的知识点组织和表达方式也需要改进，以提高学生的学习效果。
3. 考试评价过于功利：当前的考试评价体系过于注重分数和成绩，忽视了学生的全面发展。
这种功利导向的评价方式容易导致教师过度注重应试技巧，而忽视培养学生的创造力和实践能力。
4. 学生学习负担过重：课程改革的推进并没有减轻学生的学习负担，反而增加了他们的学习压力。
学生需要面对大量的课程内容和作业任务，时间安排紧张，缺乏自主学习的机会。
5. 基础教育与职业教育融合不足：课程改革要求将基础教育和职业教育有机结合，培养学生的实践能力和职业素质。
然而，目前基础教育与职业教育之间的衔接不够密切，学生在毕业后往往面临就业能力不足的问题。
二、解决方案1. 加强教师培训：提供更多的教师培训机会，包括组织专题研讨、开展教学观摩和交流活动等。
同时，建立健全教师培训评价体系，激励教师参预培训，并将培训成果纳入绩效考核。
2. 优化教材内容：组织专家对教材进行评估和修改，确保教材内容与时俱进、符合学生的学习兴趣和认知规律。
同时，鼓励教师开辟和使用多样化的教学资源，提供更加灵便和个性化的学习体验。
3. 改革考试评价方式：建立多元化的评价体系，包括课堂表现、实践能力、创新能力等方面的评价，以全面了解学生的学习情况和发展潜力。
同时，减少对分数的过度依赖，注重学生的综合素质培养。
4. 减轻学生学习负担：优化课程设置，合理安排学习时间，减少不必要的课程和作业负担。
课改存在问题及解决方案
课改存在问题及解决方案一、问题描述课改是教育领域的重要改革之一，旨在提高教育质量和培养学生的综合素质。
然而，在实施过程中，课改也面临一些问题。
1. 教师抵触情绪：部份教师对于课改持有抵触情绪，他们认为新的教学方法和理念会增加他们的工作负担，导致教学效果下降。
2. 教材更新不及时：随着社会的快速发展，教材内容需要与时俱进，但目前存在教材更新不及时的问题，导致教学内容与实际脱节。
3. 学生负担过重：课改的初衷是为了减轻学生的学业负担，但实际上，学生在面对多样化的学科和活动时，负担反而增加了，影响了他们的身心健康。
4. 教学评价机制不合理：传统的教学评价体系过于注重考试成绩，忽视了学生的综合能力和创新思维的培养，这与课改的初衷相悖。
二、解决方案为了解决上述问题，我们可以采取以下措施：1. 加强教师培训：针对教师抵触情绪，学校应加强对教师的培训和指导，提高他们对课改的理解和认同。
通过分享成功案例和教学经验，激发教师的积极性和创造力。
2. 完善教材更新机制：教育部门应建立健全教材更新机制，与社会各界专家合作，及时更新教材内容，使之与时俱进。
同时，加强教材的编写质量把控，确保教材内容科学、全面、准确。
3. 减轻学生负担：学校应合理安排学生的学业和课外活动，避免过度安排。
同时，教育部门应推动学校减少考试次数和内容，鼓励学生参预实践活动，培养他们的兴趣和创造力。
4. 建立多元化评价体系：教育部门应建立多元化的教学评价体系，包括考试成绩、综合素质评价、课堂表现等多个方面。
这样可以更全面地了解学生的学习情况和能力发展，促进他们全面发展。
5. 加强家校合作：学校和家长应加强沟通和合作，共同关注学生的学习和成长。
家长可以通过参加家长会议、家访等方式了解学校的教育改革和课程设置，为学校的课改提供支持和建议。
6. 建立反馈机制：学校应建立学生、教师和家长的反馈机制，定期采集他们对课改的意见和建议。
通过听取各方的声音，及时调整和改进课改方案，确保课改能够真正服务于教育质量的提升。
课改存在问题及解决方案
课改存在问题及解决方案一、问题描述随着教育的不断发展，课程改革成为了教育界的热点话题。
然而，在课程改革的过程中，我们也面临着一些问题。
以下是一些常见的课改存在问题：1. 教材过于繁琐：部份教材内容过于庞杂，难以在有限的课堂时间内完成教学任务，给学生增加了过多的学习负担。
2. 教学方法单一：传统的教学方法过于单一，缺乏趣味性和互动性，难以激发学生的学习兴趣和主动性。
3. 学科知识割裂：学科知识之间的联系和融合不够密切，导致学生难以将所学知识应用于实际问题的解决中。
4. 考试评价过于功利化：过多地关注学生的成绩和排名，忽视了学生的综合素质和个性发展。
二、解决方案为了解决上述问题，我们可以采取以下措施：1. 精简教材内容：对教材进行精简，突出重点，减少冗余内容。
同时，鼓励教师根据学生的实际情况进行适度的调整，确保教学内容的合理性和实用性。
2. 多元化教学方法：引入多种教学方法，如合作学习、问题导向学习、探索式学习等，让学生在积极参预中主动探索和发现知识。
3. 强化跨学科融合：鼓励学科之间的交叉融合，打破学科壁垒，促进知识的整合和应用。
可以通过开设跨学科课程、组织跨学科项目等方式实现。
4. 综合评价体系：建立综合评价体系，将学生的学业成绩、学习态度、创新能力等多个方面纳入考量，以全面评价学生的综合素质。
5. 提供专业发展机会：为教师提供专业发展机会，提高他们的教学能力和教育理念。
可以组织教研活动、开展培训课程等方式，促进教师的专业成长。
6. 加强家校合作：积极与家长合作，共同关注学生的学习情况和发展需求。
可以通过家长会、家访等方式，建立良好的家校沟通渠道。
7. 倡导终身学习理念：培养学生的终身学习意识，使他们能够不断适应社会的发展和变化。
可以通过开设选修课程、推动社会实践等方式，激发学生的学习兴趣和学习动力。
总结：课程改革是教育发展的必然要求，但在实施过程中也面临一些问题。
通过精简教材内容、多元化教学方法、跨学科融合、综合评价体系、教师专业发展、家校合作和倡导终身学习理念等解决方案，我们可以有效地解决这些问题，推动课程改革向着更加科学、合理和有益的方向发展。
课改存在问题及解决方案
课改存在问题及解决方案一、问题描述：当前的课程改革中存在一些问题，这些问题主要包括以下几个方面：1. 教学内容过于繁杂：现行的课程设置过多，教学内容过于繁杂，给学生带来了较大的学习压力。
学生需要同时学习多门课程，导致学习效果难以保证。
2. 教学方法单一：教师在教学过程中主要采用讲授式教学，缺乏互动和实践环节，导致学生的学习兴趣和动力不足。
3. 考试评价过于功利化：现行的考试评价体系过于功利化，注重学生的记忆和应试能力，忽视了学生的综合素质和创新能力的培养。
4. 教育资源分配不均衡：一些地区的教育资源相对匮乏，导致教育质量差异较大，教育公平问题凸显。
二、解决方案：为了解决以上问题，我们可以采取以下措施：1. 精简课程设置：对现行的课程设置进行优化，减少冗余课程，保留核心课程，确保学生能够有足够的时间和精力深入学习每门课程。
2. 多元化教学方法：教师应采用多元化的教学方法，如小组讨论、案例分析、实践操作等，激发学生的学习兴趣和主动性，培养学生的创新思维和解决问题的能力。
3. 综合评价体系：建立综合评价体系，除了考察学生的知识掌握程度外，还要注重学生的综合素质和创新能力的评价，引导学生全面发展。
4. 教育资源均衡配置：加大对教育资源的投入，特殊是对教育资源相对匮乏的地区，加大政府的支持力度，确保教育资源的均衡配置，提高教育公平性。
5. 强化师资培养：加强对教师的培训和专业发展，提高教师的教学水平和教育理念，使其能够更好地适应课程改革的需要，为学生提供更好的教育服务。
6. 加强家校合作：家长和学校应建立良好的沟通机制，密切配合，共同关注学生的学习情况和发展需求，形成家校合力，共同促进学生的全面发展。
以上是针对课改存在的问题提出的一些解决方案，通过精简课程设置、多元化教学方法、综合评价体系、教育资源均衡配置、师资培养和家校合作等措施的实施，相信可以有效解决当前课程改革中存在的问题，提高学生的学习效果和教育质量，促进学生的全面发展。
课改存在问题及解决方案
课改存在问题及解决方案一、问题描述课改是指对教育教学内容、方式、方法等进行改革和创新的过程。
然而，在课改过程中，我们也面临着一些问题和挑战。
1. 教材内容不合理：当前教材内容过于注重知识的堆砌，缺乏实用性和趣味性，无法激发学生的学习兴趣和主动性。
2. 教学方法单一：传统的教学方法过于注重教师的讲授，忽视了学生的参预和互动，导致学生的学习效果不佳。
3. 评价体系不科学：现行的评价体系过于注重考试成绩，忽视了学生的综合素质和能力的培养，造成为了应试教育的问题。
二、解决方案针对上述问题，我们可以采取以下措施来解决课改存在的问题。
1. 教材内容优化：重新设计教材内容，注重知识与实践的结合，增加案例分析、实践操作等实践性环节，使学生能够更好地将所学知识应用于实际生活中。
2. 多元化教学方法：引入多种教学方法，如小组讨论、合作学习、项目制学习等，鼓励学生参预到教学过程中，培养学生的合作精神和创新能力。
3. 综合评价体系：建立科学合理的评价体系，除了考试成绩外，还要考虑学生的综合素质和能力的培养，包括学生的实践能力、创新能力、沟通能力等方面的评价。
4. 教师培训与支持：加强对教师的培训和支持，提高教师的专业水平和教学能力，使其能够更好地适应课改的要求，并能够有效地运用新的教学方法和评价体系。
5. 学生参预与反馈：鼓励学生参预课改的过程，听取学生的意见和建议，及时调整和改进教学内容和方法，使课改更贴近学生的需求和实际情况。
6. 家校合作：加强家校合作，家长要积极参预学生的学习和成长过程，与学校共同关注学生的发展，共同解决学生在课改过程中遇到的问题。
三、总结课改是教育教学的必然趋势，但在实施过程中也面临着一些问题。
通过优化教材内容、多元化教学方法、科学合理的评价体系、教师培训与支持、学生参预与反馈以及家校合作等措施，我们可以解决课改存在的问题，提高教育教学的质量，培养学生的综合素质和能力，推动教育的持续发展。
课改存在问题及解决方案
课改存在问题及解决方案一、问题描述近年来，随着教育改革的推进，课程改革成为教育领域的热点话题。
然而，课程改革过程中也面临着一些问题，主要包括以下几个方面：1. 教材内容不合理：部份教材内容过于繁琐，与学生实际需求脱节，缺乏实际应用性，导致学生学习兴趣不高，学习效果不佳。
2. 教学方法单一：传统的教学方法主要以讲授为主，缺乏互动和实践环节，无法激发学生的学习兴趣和主动性。
3. 评价体系不完善：传统的评价体系主要以考试为核心，注重知识记忆和应试能力，忽视学生的综合素质和创新能力的培养。
4. 师资力量不足：部份教师在课程改革方面缺乏相关培训和指导，无法及时适应新的教学理念和方法，影响了课程改革的实施效果。
二、解决方案针对上述问题，可以采取以下措施来解决：1. 优化教材内容：对现有教材进行精简和优化，注重培养学生的实际应用能力和创新思维，增加与学生生活和社会实践相关的案例和实例，提高教材的实用性和吸引力。
2. 多元化教学方法：引入多种教学方法，如小组讨论、问题解决、实践操作等，鼓励学生积极参预课堂互动，提高学习的主动性和参预度。
同时，借助现代技术手段，如多媒体教学、网络教学等，提升教学效果。
3. 建立综合评价体系：除了传统的考试评价外，还应注重学生的综合素质和创新能力的培养。
可以采用多种评价方式，如项目评估、作品展示、实践报告等，全面评价学生的学习成果和发展潜力。
4. 加强师资培训：为教师提供相关的培训和指导，使其熟悉新的教学理念和方法，提高教学水平。
可以组织教师培训班、开展教学观摩活动等，促进教师间的交流与合作，共同提高课程改革的实施效果。
三、总结课程改革是教育发展的重要方向，但在实施过程中也面临着一些问题。
通过优化教材内容、多元化教学方法、建立综合评价体系和加强师资培训等措施，可以解决这些问题，提高课程改革的效果。
教育部门、学校和教师应共同努力，推动课程改革的顺利进行，为学生提供更优质的教育资源和学习环境。
课改存在问题及解决方案
课改存在问题及解决方案一、问题描述：近年来，随着教育改革的不断深化，我国的课程改革也在不断推进。
然而，课改过程中也面临着一些问题，这些问题主要体现在以下几个方面：1. 课程内容过于繁杂：在课改过程中，为了追求全面发展，课程内容往往过于繁杂，给学生和教师带来了巨大的压力。
学生需要背诵大量的知识点，而教师需要花费大量的时间去备课和讲授课程内容。
2. 教学质量参差不齐：由于课程改革的推进速度较快，有些学校和教师在教学理念和方法上还没有跟上步伐，导致教学质量参差不齐。
一些学生在学习过程中遇到难点时无法得到及时的匡助和指导，影响了他们的学习效果。
3. 学生学习兴趣下降：由于课程内容过于繁杂和学习压力过大，一些学生对学习失去了兴趣。
他们只是为了对付考试而学习，缺乏对知识的真正理解和兴趣，这对他们的终身发展不利。
二、解决方案：为了解决课改存在的问题，我们可以采取以下几个方面的措施：1. 精简课程内容：针对课程内容过于繁杂的问题，我们可以通过精简课程内容来减轻学生和教师的负担。
可以将一些重复和冗余的知识点进行整合，将重点放在培养学生的综合能力和创新思维上。
2. 提高教师素质：为了提高教学质量的一致性，我们可以加强对教师的培训和评估。
通过培训，教师可以学习到最新的教学理念和方法，并将其应用到实际教学中。
同时，通过评估，可以对教师的教学质量进行监督和改进。
3. 引导学生兴趣：为了提高学生的学习兴趣，我们可以采取一些措施来引导学生对知识的兴趣。
可以通过丰富多样的教学方法和教学资源，让学生在学习中体验到乐趣和成就感。
同时，鼓励学生参预到课外活动中，培养他们的兴趣爱好，提高他们的综合素质。
4. 加强家校合作：家庭是学生学习的重要支持系统，加强家校合作可以更好地促进学生的学习。
学校可以与家长保持密切的联系，及时了解学生的学习情况和问题，并与家长共同解决学生在学习中遇到的难点。
5. 建立评估机制：为了监督和改进课程改革的效果，我们可以建立一套完善的评估机制。
课改存在问题及解决方案
课改存在问题及解决方案一、问题描述随着教育的不断发展，课程改革成为教育领域的热点话题。
然而，课程改革在实施过程中也面临着一些问题。
本文将详细讨论课改存在的问题，并提出相应的解决方案。
1.1 课程内容不合理课程内容不合理是课改中的一个重要问题。
传统的课程设置模式已经无法满足现代社会的需求，课程内容与学生的实际需求脱节，缺乏针对性和实用性。
1.2 教学方法陈旧传统的教学方法主要以教师为中心，注重灌输式教学。
这种教学方法缺乏互动和参预，不能激发学生的学习兴趣和创造力，影响了学生的学习效果。
1.3 评价体系不完善传统的评价体系主要以考试成绩为惟一标准，忽视了学生的综合能力和创新能力。
这种评价体系过于功利化，不能全面评估学生的学习成果，容易导致教育过度应试化。
二、解决方案为了解决课改中存在的问题，我们需要采取相应的解决方案，以推动课程改革的进一步发展。
2.1 制定合理的课程设置针对课程内容不合理的问题，我们应该制定合理的课程设置。
首先，需要从学生的实际需求出发，结合社会发展趋势，确定课程的核心内容。
其次，需要注重跨学科的融合，培养学生的综合素质和创新能力。
最后，要与时俱进，不断更新课程内容，保持与社会需求的一致性。
2.2 推行多元化的教学方法为了改变教学方法陈旧的问题，我们应该推行多元化的教学方法。
教师应该从传授知识转变为引导学生学习的角色，注重启示式教学和问题解决能力的培养。
同时，要鼓励学生参预课堂互动，积极探索和实践，提高学习的主动性和参预度。
2.3 建立完善的评价体系为了解决评价体系不完善的问题，我们应该建立完善的评价体系。
评价应该从单一的考试成绩转变为多元化的评价方式，包括课堂表现、作业质量、项目实践等多个方面。
同时，要注重发现和培养学生的特长和潜力，鼓励学生发展个性和创新能力。
三、总结课程改革是教育领域的重要任务，但在实施过程中也面临着一些问题。
针对课改存在的问题，我们提出了相应的解决方案。
制定合理的课程设置、推行多元化的教学方法、建立完善的评价体系，这些都是推动课程改革的关键步骤。
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2016年上半年课题小结本课题的实施已经到了攻艰阶段了，课题的实施取得了有目共睹的阶段性成效，同时，也存在着一些问题。
为了进一步有效地推动本课题的实施，让学校课改工作开展起来有方向，有着力点，现就各学校针对本课题实施的现状及课题组深入课堂调研的情况进行小结，对下一步学校实施本课题提一些建议，具体如下：一、所做的工作：1、邀请省市专家、省特级教师来我县讲学，指导课题的实施（见附件一）。
在学期初，我们先后邀请了省教研室宁显庆主任等专家，南昌师范附属实验小学张珂等特级教师来2、举行了全县各学科的课改优质课竞赛（见附件二）。
3、继续举办各学科的课改大讲堂，发挥榜样的作用（见附件三）。
4、继续完善学校综合评估内容。
二、本阶段取得的成果。
在全县教育工作者的共同努力下，本课题实施的各项工作都收获了累累硕果，具体说来，有以下三个方面。
1、课改改变教育观念。
县教育局自2014年推进深化课改以来，更加重视了过程管理考核，逐步取消小考，把小考改为抽考，中考成绩的比重也大幅下调，这无疑给学校松了教学质量的“紧箍咒”。
学校也从以前的唯教学成绩第一的观念中解放出来，重视加强日常的过程管理。
教师的教学已不再是“灌输式”“添鸭式”，学生的学习主体性得到了有效发挥。
对于学生来说，学校不再是作业、作业、再作业的代名词，而是逐步成为一个让他们向往的乐园。
总而言之，这是从追求教学成绩到追求教育质量的转变，这样的转变，既是我县深化课改的初衷，也是新课标的要求，符合教育发展的规律。
2、课改提升办学品质。
教育局加强了课程设置管理，学校在开齐课程、开足课时方面也重视起来了。
学生的社团活动搞起来了，兴趣小组抓起来了，阅读习惯的养成也被提到了教学议程，现在，无论走那哪所学校，都能听到朗朗的读书声，悠扬的唱歌声，都能看到体育课操场上挥洒汗水的健儿，美术课教室里专注绘画的小画家。
在践行课改的道路上，涌现出了以信丰九小、大阿中心小学、小河中心小学为代表的课改先进学校，以信丰七中、信丰四中、虎山中学、金盆山学校、信丰一小、大桥中心小学、新田中心小学、万隆中心小学、铁石口中心上学、大塘中心小学等为代表的课改“后起之秀”，他们肯课改、会课改，坚持课改，把课改的理念运用到办学的理念中，学校不再是追求考试分数的地方，而是育人的场所，办学品质得到极大提升。
3、课改锤炼教师素质。
走进教师办公室，老师们谈论的话题不再只是这道题怎么解？周末要布置几次家庭作业了，而班级管理如何自主？学生的学习兴趣如何培养？学习方法如何传授？学习习惯如何养成？健全人格如何塑造等话题也被搬到谈资里来。
以黎洪玉、陈桂莲、陈青、刘春玉、曾敏明、邹秀秀等为代表的课改优秀教师积极投身课改，把学生的全面发展当作教育的目标，为全县广大教师作出了很好的榜样。
三、当前学校实施本课题还存在的问题。
1、学校层面。
各学校抓课题的力度不一，课改的成效也参差不齐，整体呈现城区比乡镇好，小学比中学好的现状。
少数学校校长不想抓课改，一谈课改就说师资紧，没能手，也不敢抓课改，担心课改后成绩差，压力大，只是简单地把课改工作交待给副校长，副校长又简单地交待给教务处（教科处），最后又简单地交待给了课改老师，校长没有带领大家一起沉下心来谋划，静下心来策划，学校不重视，课改老师就更不会重视，导致课改工作止步不前。
少数学校分管领导、课改指导小组不会抓课改，不肯积极主动地动脑筋、想办法，等着校长赶，等着教研室带，等着老师提，也不肯加强自身学习，对课改的内涵了解不够，指导老师实施课改非常有限，甚至无法指导。
2、教师层面。
首先，教师课改的热情不够。
老教师怕课改，青年教师不屑课改，新教师不会课改。
出现这些情况的原因，我们认为一是老师固步自封，不愿接受新的理念，不愿改变自己已经形成的教学习惯，不愿学习，把课改后成绩上不去当作挡箭牌。
二是由于学校鼓励不够，教师课改缺乏动力。
三是学校重视程度不够，教师课改缺乏必要的压力。
四是学校指导不够，教师课改缺乏方法。
其次，教师课改的步伐不坚定。
平时不按课改模式来上课，课改只是为了应付检查，作秀成分高。
最后，教师对课改理念的理解不够，容易偏离课改方向。
比如，有的老师把培养几个小老师当作课改，把教师的“满堂灌”变成了小老师的“满堂灌”；有的老师在学生没有自主思考时，就直接让他们讨论，或者没有讨论就直接派代表小组展示，展示时只是把结果写出来，没有说得到这个结果的思考过程，把教师的“一言堂”，变成了优生的“一言堂”；有的教师认为只有上课时才能实施课改，没有把课改的理念运用到日常的班级管理中，延伸到其它学科的教学和学生的社会生活中等等。
我在这里提出这些问题，就是想让各位能在以后的管理中更好地指出教师课改的误区，指引教师课改的方向。
四、对学校实施本课题的建议。
1、推进课改既要立足当下，也要着眼未来，更要有计可依。
一是每个学年初，根据本校实际情况，校长要带领班子成员、教研组（年级组）、备课组共同策划本学年的课改工作目标，制定行之有效、便于操作和管理的课改工作实施方案，方案里要有课改领导小组和学科指导小组，要有每周的具体工作内容及落实（检查）的责任人。
同时，布置教师制定出符合本班实际的课改计划，计划要细到每周做哪事，培训哪些人等。
二是每学年至少召开一次全校课改教师动员大会，总结上一学年课改工作的得失，学习本学年学校课改工作计划，布置相关任务和要求，学校要表决心，安师心，鼓励教师大胆创新，积极践行。
2、狠抓过程管理，扎实有效地推进课改，关于这一点，我从以下六个方面进行细说。
（1）、“火车跑得快，全靠车头带”。
校长是一所学校的灵魂，学校课改工作的成败，在很大程度上取决于校长的重视程度、参与度及责任心。
因此，在推进学校课改工作中，校长要扮演好策划者（参与制定各种计划和方案）、监督者（监督工作开展及落实情况）、激励者（激励课改指导小组、激励课改教师）和参与者（参与教研组、备课组活动）四大角色，只有扮演好了这些角色，学校课改工作才能真正受到重视，推进才会有成效，不能只做甩手掌柜。
（2）、抓好备课组活动，灵活管理教师常规。
学校在制定常规实施细则时，要把检查教师修改导学案列入其中，对导学案的修改要有明确的要求并严格地监督检查，同时，在教师自主修改的基础上，备课组要以导学案修改的研讨为主，群策群力，形成一致意见。
（3）、开展富有成效的教研组活动，促进教师交流与成长。
学校教务处、课改学科指导小组要策划好每一次教研活动的主题，并精心准备主题发言材料及选好主题发言人，不能只是简单的上课评课，主题发言内容可以先征求课改教师的意见，内容可以是学科知识方面的，如数学工程问题的教学、语文的阅读教学等；也可以是课改中遇到的问题，比如如何培养学生的展示能力，如何培训小组长，如何钻研教参、教材，如何发掘教材背后隐藏的内容等。
需要注意的是，无论是什么专题的研讨，一定要让每一位教师自己先思考，会上可安排每一位老师发言，不能只当听众，不注重事先的思考及事后的应用，这样就失去了活动的意义。
针对遇到的瓶颈问题，可以采取“走出去”和“请进来”的方法试图解决。
（4）、建立巡课制度，及时了解教师课改动向。
学校要建立巡课、推门听课制度，校长、分管教学（教科）的副校长要带头，教务处（教科处）、学科指导小组要经常巡课及深入课堂听推门课，了解教师是否按要求上课，指出教师课堂课改中还存在的问题，发现课改中的典型榜样和好的做法。
需要要注意的是，听课不能只关注教师的教，更要关注学生的学，把学生课堂学习的参与度，参与质量，能力的培养当作一项重要指标来评价老师课堂教学效果。
每一次的巡课、推门听课都要做好登记，以此来促使教师坚持课改，为学校课改找好榜样，也为教师考核、评先评优提供有力依据。
（5）学校课改领导小组和学科指导小组要经常召开全体课改教师座谈会。
座谈会每月至少开一次，反馈这阶段巡课、推门听课的结果，布置下一阶段工作的任务和要求。
课改教师也要每人发言，说说这阶段自己在课改中做了哪些尝试，取得了哪些成效，遇到了哪些问题，下个阶段有什么打算等。
（6）、及时总结，为以后的课改工作找对方子、铺好路子。
学校每学期要写一篇课改工作总结。
课改教师要写一篇班级课改工作总结，教务（教科）处要从中筛选一些好的总结加以梳理，同时，学校开展活动的一些有用的方案，学习材料，开展活动的图片等也要加以整理，为以后的课改工作积累资料，做好铺垫。
总之，学校要搞好课改工作，过程管理是重头戏。
3、学校要创设课改平台，搭建课改舞台，让课改实施起来既有氛围，也能人尽其才。
一是学校要为课改工作的推进提供必要的宣传平台，以浓厚课改的氛围。
所有班级的教室要有班牌、班规、荣誉展示区、学科辅导区等。
课改班教室布置还要有组牌、小组积分表、个人积分表、黑板一侧有课堂评价表（也可以放在组内记录）。
每学期对课改成果展示一次。
校园里要设置专门的课改宣传栏、宣传标语、课改先进表彰栏，每月利用全校集会时间表彰一次课改优秀小组、先进个人，并把他们的事迹利用校园广播进行宣传，利用校迅通把表彰结果告知家长，争取到家长和社会的理解和支持，打造浓厚的课改氛围。
二是给师生搭舞台，让课改推动起来有榜有眼。
学校要发现和培养本校的课改名师，采取重点培养和全面关注相结合的原则推进课改。
远水救不了近火，要用好身边培养起来的课改名师，每周可以安排一天作为课改名师开放日，接受其它老师来班听课学习及交流。
每学年至少举行一次课改方面的教师竞赛，如课堂教学竞赛、课改说课比赛、班级文化建设评比、导学案编写（或修改）比赛等。
学校可以以班级学习小组为单位，结合班级评分开展一系列的小组活动，如同养（护）一盆花、同种（护）一棵树、同净一片地等，也可以以学习小组为单位举行比赛，如朗诵比赛、口算比赛、演讲比赛、文体类比赛等。
有条件的学校，还可以以学习小组为单位开发校本课程，开展社团活动等。
4、落实评价机制，激励教师积极参与课改。
学校在学年初要制定课改教师考评方案，把过程管理、承担学校或县市课改任务、平时的活动评比结合起来，以此为依据评先评优、绩效考核等。
每学期要表彰一次课改优秀教师，要让想课改、会课改、坚持课改的教师能得到肯定，找到职业的归属感与荣誉感，形成良性循环，推动学校课改不断前行。
“只要功夫深，铁杵磨成针”，在深化课改的道路上，只要我们肯下功夫，多思考，多找路子，拿出磨铁成针的毅力，坚定步伐，大胆做，坚持做，真正落实到行动上，相信本课题实施的道路必将越走越宽，信丰的教育必将迎来美好的明天。