【推荐下载】经济下图书馆文化建设
《企业文化图书馆图书室,应该如何建设》
—破解企业文化落地100个痛点—痛点企业文化图书馆/图书室，应该如何建设？主讲：卢云峰企业文化落地的5大篇章、100个痛点 企业文化机制 企业文化活动 企业文化项目 企业文化载体企业文化环境企业文化培训企业文化事件 正确认知系统规划 准确提炼 全方位落地 高效评估 破解企业文化落地的100个痛点企业文化认知 企业文化规划 企业文化提炼 企业文化措施 企业文化评估 企业文化建设-落地为本开篇 共11节 共11节 共10节 共57节 共11节建立企业图书馆室目的•提高企业现有书籍的利用率•鼓励员工多读书、爱读书、读好书•增进好书共享、共同学习的组织氛围•倡导人人学习、自觉学习的氛围•创建学习型团队及组织•贯彻并落地企业文化共建企业图书室倡议书“亲爱的全体同仁们：•在大家的齐心努力下，公司正朝着我们的使命和愿景目标扎实而又快速的迈进。
在公司跨越式发展的情形下，公司同时也积极的推进员工的学习和发展。
•为了给大家创造良好的学习充电的环境和条件，公司下大力气专门在公司开辟“图书阅览室”。
今后，大家在紧张的工作之余，可以在“图书阅览室”舒适安静的环境下，伴着轻缓的背景音乐，或查技术资料，或读书看报，或视频学习……•苹果分给别人一半，自己就只剩下一半；而知识的共享却可以带来彼此双倍知识的增长，你是否愿意把你认为有价值的书籍，共享出来和大家一起来学习呢？•基于此，在公司大批量向外采购图书之前，公司‘人力资源部员工发展中心’现在特向大家倡导发起‘图书阅览室’图书捐赠活动（包含书籍、杂志或视频资料等），希望大家踊跃加入进来，为公司图书阅览室的建设添砖加瓦。
图书馆建起来后，公司将制定图书借阅政策，向全体同仁开放。
•附件是公司图书室拟建的藏书目录（分：‘生活娱乐类’、‘计算机类’、‘经济管理类’、‘参考类’），供大家参考。
请有意捐书的同事，按以下格式，于7月1日前，发送回执到你们部门的部门助理处。
•您的成长，就是公司的成长；公司的成长，离不开您的成长。
图书馆文化建设与发展
图书馆文化建设与发展图书馆文化建设与发展要注重读者服务。
图书馆作为读者获取知识和信息的场所，其服务质量和便利性至关重要。
图书馆应当更新自身的服务理念，提供更加丰富多样的文化活动和服务项目。
除了传统的借阅服务，还要开展读书俱乐部、讲座、展览等活动，满足读者的多样化需求。
可以组织读书会或读者见面会，让读者们可以互相交流阅读心得和观点，增强对文学作品的理解和欣赏。
图书馆还可以与社区、学校、企事业单位等合作，开展文化交流和合作项目。
通过与其他机构和组织的合作，可以扩大图书馆的影响力和知名度，提升读者对图书馆的认可度和信任度。
可以组织与学校合作的读书活动，对学生进行阅读指导和读书推广，提高学生的阅读兴趣和阅读能力。
图书馆文化建设与发展还应注重数字化建设。
随着科技的发展和互联网的普及，图书馆已经不仅限于纸质图书的收藏和借阅。
图书馆应当积极推动数字化服务的建设，提供在线阅读、电子图书借阅等服务，满足读者对于数字阅读的需求。
图书馆还可以建立和国内外图书馆的合作关系，开展数字资源共享，丰富图书馆的文化资源。
图书馆文化建设与发展还要注重人才培养。
图书馆的文化建设需要有专业的人才支持。
图书馆应当注重培养图书馆专业人员的综合素质和专业能力，提高图书馆工作的水平和质量。
应当加大力度培养图书馆事业的接班人，吸引更多的年轻人加入图书馆事业，为图书馆文化的发展提供坚实的人才支持。
图书馆文化建设与发展是一个长期而复杂的过程。
图书馆应通过多种方式，积极推动文化建设和发展，提高图书馆的服务质量和影响力，满足读者的需求，推动社会文化的繁荣和进步。
这样才能使图书馆成为人们学习、交流和思考的重要场所，对社会的发展发挥积极的促进作用。
建设服务县域经济文化发展的数字图书馆——以石屏县数字图书馆建设为例
已 经 越 来 越 成 熟 ， 电 子 商 务 已成 为 网 络 化 时 代 重 要 的
商 务 形 式 ，网 上 消 费 、网 上 活 动 正 逐 渐 成 为 人 们 的一 种 生 活 习 惯 。 数 字 时代 的 到 来 使 图 书馆 的 服 务 向现 代
一
民族 特 色 的 多 功 能 、现 代 化 公 共 文 献 信 息 中 心 ，由 于
主 要 业 务 工 作 已经 采 用 自动 化 管 理 ．为 实 现 数 字 化 、
网络 化 ，建 设 数 字 图 书 馆 奠 定 了坚 实 基 础 。 而 且 网 站
的 信 息 中心 ，而 是 四 通 八 达 的信 息 网 络 上 的一 个 节
息 ．就 会 转 而 去 看新 闻 或 是 玩 游 戏 。所 以 ，作 为 县 级 图 书 馆 ，首 要 的 是要 突 出 自 己 的馆 藏 特 点 ，把 自己 馆
不仅 具 有 实 体 图书 馆 强 大 的 功 能 ，还 弥 补 了 实 体 图书
馆 在 时 间 、空 间 和 资 源 共 享 等 很 多 方 面 的 不 足 ．完 全 突破 了原 有 的 时 空 、地 域 限 制 。如 何 将 一 个 功 能 强 大
息 环 境 下 读 者 对 知 识 的需 求 和 使 用 。 考 虑 到 石 屏 县 图
书 馆 作 为石 屏 县 综 合 性 公 共 图 书馆 ，是 向社 会 公 众 提 供 文 献 借 阅 和信 息 咨 询 服 务 的学 术 性 社 会 文 化 教 育 机 构 ，是 全 县 科 学 、教 育 、文 化 事 业 的 重 要 组 成 部 分 。
中原经济区背景下乡村图书馆建设作用对策论文
中原经济区背景下的乡村图书馆建设的作用及对策摘要：河南省人口众多，而乡村人口占绝大部分。
中原经济区的建设离不开农民的参与，提高农民文化素质，促进农民知识更新，对中原经济区新农村的建设、农业现代化的发展是十分必要和紧迫的。
乡村图书馆的建设对农民科技知识和素质的提高等发挥着重要的作用。
目前，乡村图书馆的建设现状令人担忧，同时它也存在许多的问题，解决这些问题是改善乡村图书馆必要路径。
关键词：中原经济区；乡村图书馆中图分类号：g25 文献标识码：a文章编号：1009-0118（2012）07-0158-022011年9月28日，国务院出台《国务院关于支持河南省加快建设中原经济区的指导意见》中提出,要扎实推进新农村建设，提升中原文化影响力，促进文化产业大发展等等，加大强农惠农支持力度等等有利于河南省中原经济区的建设政策，河南省乡村图书馆的建设及其将会发挥的作用对于中原经济区的发展有很大的帮助。
一、乡村图书馆建设对中原经济区的作用河南省常住人口为0.94亿人，其中乡村人口0.54亿人，占总人口的57%，全省城镇化率低于我国现在的城镇化率达5个百分点。
中原经济区的建设和发展离不开农民，而国家的九年义务教育制度还不能满足农民实现自我发展的需要，乡村图书馆的建立在一定程度上能够很好地解决这一问题，使农民更好地参与到中原经济区的建设和发展中。
（一）有利于中原经济区内农民文化素质的提高如今，人们普遍认识到贯彻落实科学发展观和构建和谐社会需要加强文化建设，以满足人民群众富裕以后快速增长的精神需求。
乡村图书馆是提高全民素质，传播知识，普及科学的重要渠道，其应充分发挥图书馆的资源优势和信息服务的功能，为提高广大农民的科学文化素质做出努力，为农村的可持续发展提供保障。
（二）有利于推动农村精神文明建设农村缺少先进的文化，农民除了在农忙之外业余生活较为单调，娱乐生活限于看电视、打牌等，农民精神文明建设令人担忧。
除此之外河南省作为劳务输出大省，留守儿童一直是个让人揪心的问题。
高校图书馆为地方经济文化建设服务的探索——以绥化市为例
网 、 方 数 据 资 源 系统 等 ． 万 可查 阅期 刊包 括 电子 全 文 期 刊 ｌ ８ １１
（ ） 务优 势 。随着 信 息 技术 的发 展 ， 四 服 自动 化 的实 现 和馆
网 使 万余种 ， 电子 期 刊 ５ ｏ ０ ０多种 ， 子 图 书 １ 册 。馆 藏 图 书 的 藏 资 源 的快 速 增 长 ． 络 化和 信 息 资 源 共 享 的展 开 ． 高 校 图 电 ６万 书 馆在 信息 资源 的深 度 和 广 度 上 具 备 了 强 大 的 优 势 。 如绥 化 管 理 已实 现 图 书 馆 自动 化管 理 系 统 运 作 ；馆 内建 成 了一 个 有
８６ ２ ３册 ， 电子 期 刊 ５ ０ ００余 种 。除 覆 盖 本 校 设 置 的 文 学 、 学 、 理
（ ） 术 优 势 。 图 书馆 还具 有 先 进 的 服务 设 施 ， 满 足全 三 技 以 经济管理 、 术 等 １ 艺 ３个 院 系 的 文 献 信 息 外 ， 提 供 了许 多 地 方 位 多 角 度 的 服务 需 求 。绥 化学 院 图书 馆有 自动 化 管理 系统 、 还 电 子 阅 览 室 、 媒 体 阅览 室 、 息 咨 询 平 台 等 等 ． 些 技 术 优 多 信 这 方 经 济 文 化 建设 方 面 的文 献 信 息 资 料 ，如 农 业 种 植 和养 殖 的 方 法 、 验 ； 电修 理 ； 车 维修 、 护 等 等 。为 当地 群 众 提 供 势 可 以在 服 务 中发 挥 极 大 的 作 用 。 如绥 化学 院 图 书馆 利 用 技 经 家 汽 养 帮 为 些 脱 贫 致 富 信 息 ， 播 知 识 和 技 能 。 另 外 ， 着 图 书 馆 数 字 术 优 势 ， 助 市 卫 校 图 书 馆完 善 藏 书 体 系 ； 用 户 开展 科 技 咨 传 随 深受 用 户 的 广泛 欢 迎 。 化 建 设 的 进 展 ，各 种形 式 的数 字 化 文 献 迅 速 增 长 ．如 中 国 知 询定 题 检 索 等 项 服 务 ．
谈现代图书馆的文化建设
谈现代图书馆的文化建设【摘要】现代图书馆在文化建设中扮演着重要的角色，通过丰富的文化资源、多样化的文化活动、文化传承和创新等方面，为社会提供了良好的学习和交流平台。
本文将从现代图书馆的发展背景入手，探讨其在文化建设中的意义和重要性。
通过分析现代图书馆的文化资源、活动、传承和创新，深入剖析现代图书馆在文化建设中的作用和价值。
结合未来发展方向，展望现代图书馆文化建设的前景，探讨其在社会文化发展中的可持续性和影响力。
通过本文的研究和探讨，可以更好地认识现代图书馆在文化建设中的重要性，促进其在未来的发展和创新。
【关键词】现代图书馆、文化建设、重要性、意义、发展背景、文化资源、文化活动、文化传承、文化创新、作用、发展方向、前景。
1. 引言1.1 现代图书馆在文化建设中的重要性现代图书馆在文化建设中的重要性无法被忽视。
作为传统文化和现代文化的桥梁，现代图书馆承载着丰富的文化资源，为人们提供了学习、思考、交流的平台。
图书馆不仅是知识的仓库，更是文化传承和弘扬的重要场所。
通过丰富多样的文化活动和展览，现代图书馆不断引导人们接触和了解各种文化形式，促进文化传统的传承和发展。
在当今数字化时代，现代图书馆还发挥着数字文化资源的管理和传播功能，为文化建设注入新的动力。
现代图书馆不仅是一个传统的图书馆，更是一个文化引领者和创新者。
通过不断开展文化活动和推出文化课程，现代图书馆积极引导人们参与文化生活，促进文化繁荣。
图书馆还通过创新的方式，使得文化有了更多元化的表现形式，推动了文化创新和产业发展。
现代图书馆在文化建设中扮演着不可替代的角色，不仅是一个文化传承的载体，更是一个文化交流的平台。
在未来，现代图书馆将继续发挥其重要作用，推动文化建设不断向前发展，为人们提供更加丰富、多元的文化体验。
1.2 谈现代图书馆的文化建设的意义现代图书馆作为文化建设的重要组成部分，具有深远的意义。
在当代社会，图书馆不再仅仅是存放图书和资料的场所，更是文化传承、创新和交流的重要平台。
论图书馆在文化建设中的作用
滞不前、流于表面。这是需要重点解决的问题。
二、图书馆在文化建设中的作用分析
关系[J].图书情报论坛,2016(03):9-12. [5]徐艳丽.图书馆服务在文化民生建设中的作用分析
[J].佳木斯职业学院学报,2016(03):473.
2021/10 （下） 总第373期 第 163 页
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细节进行了激烈的讨论。大家自由畅谈、交流分享、思 维碰撞。其二，在网络服务方面，除了日常维护网站门 户外，还可开通微信公众号，以方便实时为公众发布更 新馆内信息与文化动态，读者利用公众号，可以快速查 询、借阅相关图书。
（四）引进来走出去，积极组织品牌活动。一方 面，图书馆要做好“引进来，走出去”工作。“引进 来”就是市图书馆向省图书馆请教，了解最新政策，学 习先进服务理念，并请相关人员给予业务指导。“走出 去”就是积极与其他地级兄弟图书馆交流，互相沟通交 流学习彼此的先进经验；另一方面，图书馆要积极组织 品牌展示活动。服务读者的核心是用心化、主动化、创 新化和有效化，图书馆要实现服务功能，做好宣传工 作，可依靠活动来作为宣传的载体。例如，图书馆形成 特色品牌征文活动——书香伴我行。通过多年举办该活 动，形成特色与品牌辨识度，让文化领域广为知晓。此 外，还可以配合国家文化建设要求，举办“你选书，我 买单”“与经典同行”“书名猜猜猜”等活动，一系列 活动掀起全民阅读热潮，吸引民众广泛参与，提升文化 建设成效。
图书馆文化建设与发展
图书馆文化建设与发展
图书馆一直是知识的宝库和文化的传承者。
在今天，图书馆文化建设已经成为一个热门话题，如何使图书馆文化更加凸显，促进图书馆文化的发展和传承成为了图书馆工作者需要关注的问题。
图书馆文化建设的重要性首先体现在文化自信的建设上。
如何建设一个具有中国文化特色的图书馆，带动和促进文化的交流与传播，成为我们面临的挑战。
图书馆文化建设需要创新，在学术上不断探索，注重开展各种形式的文化活动，也要实现跨学科的交流与合作。
例如，音乐会、讲座、文艺演出等文化活动可以促进文化交流，形成独特的文化氛围。
其次，图书馆文化建设也应该秉承人本主义。
图书馆是为读者服务的，图书馆的文化氛围也需要适应读者的需求。
只有让读者愉悦地留在图书馆内，才能创造出一个良好的文化氛围。
传统的阅读和借还方式已经不能完全满足读者的需求，图书馆文化建设也需要与时俱进。
例如，图书馆可以发展电子阅读、数字资源、自助借还等服务方式，以满足新时代读者的需求，为读者提供便利，增加读者的参与度。
最后，图书馆文化建设的实现也需要跨学科的交流和合作。
跨学科的合作不仅可以促进学术思想的交流，也可以丰富文化建设的活动形式与内涵。
例如，图书馆可以与美术、音乐、文学等学科相结合，开展文化演出、书画展等活动，丰富读者的文化体验。
未来的图书馆需要积极探索和创新，充分发挥信息化、网络化的优势，使图书馆成为读者接触和参与文化的纽带，实现图书馆与城市文化的深度互动，打造具有时代特色的图书馆文化。
论新形势下的图书馆经济效益与社会效益
论新形势下的图书馆经济效益与社会效益作者：齐亚宁来源：《经济研究导刊》2017年第02期摘要：知识是社会发展和进步的动力，图书馆作为人们获取知识的主要机构，社会价值与社会地位与日俱增。
面对新形势，如何提升图书馆的服务质量，满足人们对知识的需求，已经成为新时期图书馆发展过程中面临的主要问题。
图书馆只有保证经济效益与社会效益的不断提升，才能形成良性的运营模式。
关键词：新形势下；图书馆；经济效益；社会效益；提升措施中图分类号：G250-F 文献标志码：A 文章编号：1673-291X（2017）02-0188-02引言知识改变命运，科技带来进步。
图书馆作为知识的储存和搜集的平台，为人们提供了广阔的阅读空间，营造了较强的文化氛围。
为了满足新形势下图书馆发展需求，图书馆要将其经济效益和社会效益有效结合，实现价值最大化。
但是，在这一过程中会面临很多问题，如何合理的解决这些问题，是图书馆改革中的关键。
因此，笔者对图书馆的经济效益、社会效益以及二者之间的关系和怎样更好进行效益提升展开科学分析，为建设现代化图书馆提供理论支持。
一、图书馆经济效益与社会效益分析（一）图书馆经济效益解读1.图书馆经济效益的内涵从经济学的角度分析，图书馆的经济效益是指图书馆在日常运营过程中所进行的人力、物力、财力等一些资源的投入与所获得的成果之间的比例。
也就是投入成本和获取效益之间的比值。
这种经济效益可以作为图书馆自身发展和运营的资本支持，比如日常的设备购买、管理投入、人员成本、软件开发等方面的支出。
2.图书馆经济效益的组成图书馆的经济效益可以分为两部分，一部分是直接经济效益，另一部分是间接经济效益。
直接经济效益是指图书馆通过有效的管理手段，利用管理过程中的相关资源，实现资源配置的优化和高效利用，然后以服务的方式获取一定的货币收入[1]。
间接经济效益是指图书馆在运营的过程中通过研发一些新的服务项目、扩充一些价值较高的信息资源，并使之服务于社会，形成社会发展的动力，产生一定的价值。
图书馆文化建设方案
图书馆文化建设方案篇一：中小学图书馆文化建设阅览室活动方案书籍——人类进步的阶梯，它是人类血汗和智慧的结晶，是全人类的共同财富。
图书室——学生的第二个课堂，学生能从中汲取营养，张扬个性。
“关注人——为了每一个学生的发展”是新课程改革的核心理念。
国家教委发布的《中小学图书馆（室）规程》中指出：“图书馆是学校书刊情报资料中心，是为学校教育、教学和教育研究服务的机构，图书室工作必须贯彻国家的教育方针，利用书刊资料对学生进行思想品德、文化科学知识等方面的教育”。
一、做好宣传和推荐新书工作：有了好的硬件建设和轻松愉快的阅读环境后，为使图书室充分发挥服务教育教学功能，我们注意向全校师生宣传图书室知识，包括开放时间、借阅办法，介绍图书室藏书、阅览室报刊杂志。
宣传的方式主要有出通知、举办讲座等。
但效果最好的是我们图书室工作人员下到班级，直接向学生进行讲解、介绍。
这一办法，对于我们边疆学校来讲特别有用。
因为我们的许多学生来自广大农村，由于受条件的限制，他们很少接触到图书，缺乏对图书室的了解。
他们不知道借书的方法、阅览的常识。
客观上限制了图书室作用的发挥。
采用这种方法，可以使学生直接获得这方面的知识，促使他们到图书室借书和阅览。
及时介绍新书，也是图书室管理员需要经常做的一项工作。
新书通常反映时代的新信息，发展的新动向，在人类社会文明中具有前位意义。
图书室购到新书后，我们就及时通过广告、海报和“新书推荐”等形式，把新书推荐给师生，介绍新书作者、内容，使师生能及时借阅，从而也进一步培养学生的阅读兴趣，养成良好的阅读习惯。
二、创建良好的育人环境：安静舒适的阅读环境，才能让学生带着轻松、愉快的心情进行阅读。
因此，我们在布置图书室时尽量使它整洁、优雅，催人奋进，书刊排列整齐，发挥图书室的隐性教育功能。
在图书室外还开辟宣传橱窗、读者园地，向学生宣传、展示国家各个民族的风俗习惯，了解国家最新国情，集思想性、知识性、趣味性、欣赏性于一体。
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经济下图书馆文化建设论文对绝大多数的朋友们来说是必不可少的，为了让朋友们都能顺利的编写出所需的论文，论文频道小编专门编辑了经济下图书馆文化建设 (一)建立理念系统 理念系统是文化建设之魂，是重中之重，一定要充分调研，投入必要的人力、时间和财力。
1.财力投入。
图书馆的工作和活动是否有足够的资金支持，最终影响到办馆效益。
由于多种因素影响，许多图书馆面临财政危机，事业陷入低谷。
对此，首先要积极呼吁各级政府制定相关政策法规，以保障并增加图书馆经费投入。
图书馆应该设立专项经费，专款专用，具体落实，以点带面，逐渐推广，使图书馆制度文化建设成为日常工作的一部分。
同时，图书馆也应积极主动与各界真诚合作，让社会各界通过资助、捐赠、媒体宣传、志愿者活动等各种方式参与图书馆的制度文化建设。
2.人力投入。
主要表现在领导班子的自我加压和对职工的发动与组织上。
领导者首先需要具有自我否定、自我批判的勇气和准备，从剖析现有的管理思想和做法起步，对各种不合时宜之处动真格。
其次，建立领导小组，指定专人负责，制定推进计划和实施意见，具体承担和落实各项工作。
同时，让职工参与重大制度制定和服务模式改革实践，保证制度建设的民主性、合法性、稳定性，维系制度建设的严肃性。
[4]3.时间投入。
下大力气进行多层次、多渠道的访谈、调查研究、讨论、培训，有专家课题组与中高层管理干部分别访谈，职工问卷调查，读者问卷调查和电话访谈，职工共同参与讨论，全体职工代表大会审议等形式。
通过对组织使命、目标锁定、功能定位的反复认识和提炼，继承现存制度文化层面中先进的东西，摒弃阻碍发展的观念和做法，对原有比较薄弱或缺乏的部分进行新的提炼，不断扬弃与完善，最终形成理念，之后再举办全员培训班，进一步形成共识。
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仅供参阅！论文频道一路陪伴考生编写大小论文，其中有开心也有失落。
在此，小编又为朋友编辑了人力资源管理分析，希望朋友们可以用得着! 一、知识经济对企业的挑战 知识经济时代，企业要想具有竞争优势，必须寻求一种有效的知识管理方式，从而增强企业的竞争力。
美国当代管理大师彼得.杜拉克曾说，在当今社会中，知识是个人乃至整个世界经济的主要资源。
土地、劳动力和资金这些经济学家所认为的传统生产要素，现在虽然仍然具有主导性的作用，但是其主导能力却变成了第二位，只要有知识，这些要素都能取得。
也就是说，当下世界经济的发展取决于知识的掌握和运用，知识是当前社会经济发展的关键，人类现在已经迈上知识经济的时代。
中国企业过去多是粗放型的制造业，仅仅依靠体力和劳动赢取利润。
过去这种方法尚可在经济大潮中赢得一席之地，但是在知识经济的今天，中国的制造业面临前所未有的挑战，企业过去粗放式的发展方式已经完全不能适应当下经济社会的发展需要。
而国家也在大力倡导中国企业由中国制造成长为中国创造。
二、知识经济与人力资源 1.知识经济条件下企业人力资源现状 人力资源总量丰富。
由于国家多年来一直推行九年义务教育，近年来国内高校不断扩大规模，增加招生人数，每年高校毕业生人数成倍增长，再加上有大量外国人和从国外回国的留学生，所以我国目前拥有高学历、高知识的人才越来越多，整个社会人力资源丰富，足以满足企业对人才的需求。
中国正处于经济转型时期。
自从加入世界贸易组织以来，我国的经济较之以往发展的势头更加迅猛，同时我国经济对外开放的程度也越来越大。
但是近年来，我国的制造业受到重大冲击，中国制造在世界范围内已经不再具有以往的优势。
所以，中国企业的转型是必然的，要从粗放型向知识经济型迈进。
为此，高素质人才的储备是企业发展的必备资源。
企业对于人资源的管理不恰当。
相对于国外，中国企业对人才没有足够的重视程度，对人才储备没有长远的发展眼光。
对人才的投入不足，对人才的培训不够，没有建立一套相对有效的人才管理制度。
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仅供参阅！(二)制度整合创新 知识经济时代图书馆的制度创新要点应集中在有效使用新技术、加大信息资源整合的力度、缩短文献供给的时空距离、为科研工作和文化传承提供智力支撑和保障上。
图书馆要大兴制度文化建设年，以岗位制度卡为工作思路，力求寻找能体现核心价值观、增强上下左右等维度的整体效用和诚信度最佳结合的途径。
具体做法:1.现有制度整合汇总已有的各项规章制度，本着以人为本和实事求是的原则，按照新理念进行梳理，修改补充，或重新制订，或作调整，中止执行等，最终形成能指导工作运行的条理清晰、责任明确、操作可行、考核有据的制度体系。
同时落实制度管理与执行部门的职责，形成每项制度的实施意见和执行规则，建立制度执行情况的年度考核制度与评估机制。
2.编制岗位制度卡岗位制度卡是指各岗位应承担的工作任务、上岗条件以及对员工素质的基本要求，反映的是某岗位干什么、何要求，从操作层面上促使员工从知晓干什么到理解怎样干，从提出条件与要求到设定具体评估标准。
由于岗位类型、功能以及工作特点不同，不同的岗位形成的作业规范、标准量化、考核指标的制度卡具有多样性和差别性。
比如服务出纳台、设备维护等岗位，对作业正规化要求明显;参考咨询服务等岗位，协作共享性显著，任务与要求可比性明显，采用对标、比较、定位的形式形成具有较宽覆盖面的制度卡。
通过对作业行为的分解、工作流程的定位，根据不同的要求和设定原则，形成各具特色的岗位制度卡系列。
[4]3.流程优化从质量控制链的视角审视各部门之间的业务流程，寻找和分析上下结合、责任关联、相互依赖与制约关系等方面存在的薄弱环节，坚持尊重、信任、授权原则，理顺作业环节以及各环节之间的联系与互动，建立各自的责任和义务，优化流程规范与规则，完善相关的规章制度，进一步将精致服务、至诚合作的核心价值观贯穿到构筑群体规范、群体效应中，让干部和职工明白自己在管理结构中的方位与职责，清楚其作业流程规则要求，认同并服从管理方式，竭力克服程序不严、职责不明、互相推诿的事倍功半现象，防止重个人得失、轻团队合力，重部门利益、轻整体利益，只提要求不讲控制等情况。
4.规范设计确立和实施图书馆员的行为规范和服务规范，以服务为导向，坚持读者利益至上，规范馆员对读者的行为举动。
要求馆员举止端庄，主动热情，接待读者及解答咨询要耐心细致、语言规范等，使服务行为、个人仪表以及人际关系等都按规范行事，把图书馆的理念、价值观融入在日常服务工作和馆员的行为中。
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仅供参阅！(三)管理创新 首先，建立核心领导层的凝聚力。
发挥馆长的关键作用首当其冲。
馆长不仅仅是管理者，而且是图书馆整体价值观的最高体现和化身。
因此，馆长应不断与时俱进，更新观念，时时保持与图书馆整体价值观的一致性和适应性，营造民主和谐的工作氛围，使馆员在各自喜爱的工作岗位上发挥聪明才智，做到互惠共赢、和谐高效。
领导层要做到管理信息透明化，要拧开诚信的双向效应阀门，解除领导者与馆员之间的心理鸿沟，减少沟通信息失真和交流障碍，消除上下自我心理保护的障碍，顺利地达成领导与馆员之间的相互信任。
其次，加强馆员自我管理。
现代管理学的一个管理要点是要重视人的基本特征和基本需求，鼓励人们参与自身目标和组织目标的制定，把责任最大限度地交给工作者，把人安排到具有吸引力和富有意义的岗位上工作等。
因此，图书馆应大力提倡馆员自我管理，如分权和授权，工作扩大化，参与式和协商式的管理等。
各级领导只负责涉外事务，内部事务放手让馆员去做，不作具体指挥，只负责参与制定计划和检查结果。
馆员明确自己的职责，自我管理，避免有些工作大家都去做，而有些工作无人做，提高了效率，保证了决策的正确，形成了和谐统一的工作氛围，体现出科学精神、法制精神和人文精神，从而提高管理水平和读者服务水平。
再者，建立激励机制。
从心理学的角度来讲，激励是指激发人的行为动机的心理过程。
通过激励，使人获得某种内部的推动力，让人始终处在进取、愉悦的状态中。
具体可体现在两个方面:1.报酬与奖惩系统的设计员工可由报酬制度、考评标准来识别组织的价值观念。
当员工的行为符合组织的价值观念时就应该受到奖励。
奖惩系统的设计有利于馆员理解图书馆提倡创新的价值观。
2.晋升、遴选或解雇等标准设立科学合理的用人标准，有利于培养图书馆员团结协作精神、吃苦耐劳作风等，这样管理者在考虑晋升时，可以有效地避免人浮于事的现象，打破分配不讲业绩、贡献，晋职、使用上的论资排辈等旧有管理体制。
[5] (四)大兴学习之风 知识经济时代是要求人们必须终身学习的时代。
学习、学习、再学习，这是知识经济时代个人进步、国家发展的原动力。
掌握知识的多寡，常常成为衡量一个合格现代人素质和工作能力高低的重要标志。
在知识经济时代，掌握知识是前提，应用知识是根本，创新知识是关键。
显然，这就给工作在知识宝库中的图书馆员的学习提出了新的要求。
图书馆员需要不断变革观念，不断提高自己，孜孜以求，好学不倦。
除坚持学习图书馆情报学、文献学理论和各种业务知识外，更要学习反映当代世界科学技术新发展的许多新知识，如信息学、管理学以及计算机知识等，适应知识经济发展的要求，胜任自己所从事的工作。
馆员正是在掌握、应用、创新知识的过程中，提高了自己，使知识增值，从而为更多的人学习和掌握更多的知识提供了可能。
以理念更新为先导，加快图书馆制度整合，管理创新，不断学习，推进以人为本的图书馆制度文化建设，其实用的、潜在的功能将是长远的、全面的、稳定的、渐进的。
图书馆制度文化建设不是一劳永逸的，需要持之以恒地推进和创新，需要不断地在愿景目标驱动、价值环境拉动和文化景气互动中，发扬其整合力、聚合力、创新力、激发力、持续力，实现制度文化建设的投入成本向事业进步转移，向人的全面发展转化。
经济下图书馆文化建设 tips:感谢大家的阅读，本文由我司收集整编。
仅供参阅！。