与员工劳动合同(名流)
公司职工的劳动合同范本5篇
公司职工的劳动合同范本5篇篇1甲方（用人单位）：____________________公司地址：____________________乙方（职工）：____________________身份证号码：____________________鉴于甲乙双方同意按照《中华人民共和国劳动法》及相关法律法规的规定，本着平等、自愿、协商一致的原则，为确立双方的劳动关系，明确双方的权利和义务，达成以下劳动合同：一、劳动合同期限1. 合同签订日期：____年__月__日。
2. 合同生效日期：____年__月__日。
3. 合同结束日期：____年__月__日。
二、工作内容与地点1. 乙方同意在甲方担任________岗位工作。
2. 乙方的工作地点为____________________。
3. 甲方有权根据工作需要调整乙方的工作岗位和工作地点。
三、工作时间与休息休假1. 乙方的工作时间按照甲方的规定执行，如因工作需要执行特殊工时制度，将依法履行相关手续。
2. 甲方保证乙方享有法定休息休假权利。
四、劳动报酬1. 乙方的工资标准为____元/月。
2. 甲方按月支付乙方工资，支付日期为每月的____日。
3. 甲方有权根据乙方的表现和业绩调整工资水平。
4. 甲方应按时足额支付乙方工资，不得拖欠。
五、社会保险与福利1. 甲方应按照国家和地方的规定为乙方缴纳社会保险费。
2. 乙方享有国家规定的各项福利待遇。
3. 甲方根据实际工作情况和乙方的贡献，可以向乙方提供其他福利待遇。
六、劳动保护、劳动条件和职业危害防护1. 甲方为乙方提供符合国家规定的劳动安全卫生标准和条件的劳动环境。
2. 乙方应遵守甲方的劳动安全卫生规定和操作规程。
3. 甲方应当对乙方进行劳动安全卫生教育。
4. 如乙方从事有职业危害的工作，甲方应当向乙方进行告知并采取相应防护措施。
七、劳动合同的变更、解除和终止1. 甲乙双方协商一致，可以变更劳动合同。
2. 甲乙双方解除劳动合同，应当按照《中华人民共和国劳动法》及相关法律法规的规定执行。
商店员工的劳动合同范本6篇
商店员工的劳动合同范本6篇篇1商店员工的劳动合同范本甲方：（雇主单位名称）乙方：（员工姓名）根据《中华人民共和国劳动法》的规定，为明确双方的权利和义务，甲乙双方在平等自愿的基础上，经友好协商达成如下协议：第一条工作内容1.乙方应按照甲方的工作安排，认真履行工作职责，保证完成工作任务。
2.乙方的工作内容包括但不限于在商店的陈列、销售、服务等工作。
3.乙方应积极配合甲方的管理，并服从甲方的合理指挥。
第二条工作时间1.乙方每周工作时间为不超过40小时，具体工作时间由甲方根据需要安排。
2.乙方应准时上班，无故旷工、迟到、早退的，按照甲方的规定处理。
第三条工资福利1.乙方的工资由甲方按时支付。
2.乙方享受国家规定的社会保险和福利待遇。
3.乙方还享有带薪年假、节假日加班工资等福利。
4.乙方若因公受伤或患病，由甲方负责支付相应的医疗费用。
第四条保密义务1.乙方应保守商店的商业秘密，维护商店品牌形象。
2.乙方不得利用商店资源从事与商店业务无关的活动。
第五条离职及解除劳动合同1.乙方如需解除劳动合同，应提前一个月书面通知甲方。
2.乙方如因失职、违规、涉嫌犯罪等原因被甲方解雇，甲方有权立即解除劳动合同。
第六条其他约定1.本合同内容双方均已阅读、理解并同意。
2.本合同自双方签字或盖章之日起生效，至合同约定的期限届满终止。
3.合同内容如有变动，须经双方协商一致后签订书面补充协议。
甲方（盖章）：乙方签字：_________________日期：___________ 日期：___________篇2商店员工劳动合同范本甲方：（公司名称）地址：（公司地址）法定代表人：（法定代表人姓名）电话：（联系电话）乙方：（员工姓名）性别：（男/女）身份证号码：（身份证号码）联系电话：（联系电话）根据《中华人民共和国劳动法》和相关法律法规的规定，甲乙双方经友好协商，自愿签订本劳动合同，共同遵守以下条款：一、工作内容和地点1.乙方将在甲方指定的商店从事（具体职位名称）工作，具体工作内容为（工作内容描述）。
员工劳动合同通用版范本（7篇）
员工劳动合同通用版范本推荐文章•员工劳动合同样式热度：•简单员工劳动合同模板热度：•员工劳动合同模板（7篇）热度：•简易员工劳动合同模板热度：•员工劳动合同模板热度：员工劳动合同通用版范本（7篇）你知道员工劳动合同怎么写吗？劳动合同由用人单位与劳动者协商一致，并经用人单位与劳动者在劳动合同文本上签字或者盖章生效。
今天的小编给大家分享了员工劳动合同通用版范本（7篇），希望能帮到你。
员工劳动合同通用版范本（篇1）法定代表人：身份证号码：单位住所：户籍所在地地址：现居住地地址：甲、乙双方根据国家劳动法律、法规规定，在合法、公平、平等自愿和协商一致、诚实信用的基础上，签订本合同：一、根据甲方工作需要，乙方同意在甲方安排的工作地点从事岗位(工种)的工作。
在合同期间内，甲方因生产工作需要确需调整乙方工种的，须经双方协商。
二、本合同期限采取下列第()种形式：1、固定期限。
合同期限自年月日起至年月日止，其中包括试用期个月(试用期不是必须条款)2、无固定期限。
合同期限自年月日起开始计算，其中包括试用期个月(试用期不是必须条款)本合同在法定终止情形出现时终止。
3、以完成(生产工作)为期限。
该生产工作完成后，双方终止劳动合同。
本合同在用工前签订的，劳动关系自用工之日起开始建立。
三、工作时间和休息休假。
(一)甲方对乙方所在岗位实行以下第种工时制度。
(实行第2、3种工时制须依法经劳动行政部门批准。
)1、标准工时工作制度;2、综合计算工时工作制度;3、不定时工作制度。
(二)乙方依法享有婚假、产假、丧假、带薪年休假等，甲方在法定节假日、休息日期间应安排劳动者休息休假。
确因工作需要加班的应依法支付加班费或安排补休。
(三)乙方因工伤或患职业病，患病或非因工负伤，依法享有医疗期限和待遇。
四、乙方在法定工作时间或者劳动合同约定的工作时间内提供了正常劳动，甲方应当按照劳动合同约定的工资标准支付乙方工资。
劳动合同约定的工资标准不得低于当年度政府规定的乙方工作地点所属行政区域最低工资标准。
员工劳动合同范本7篇
员工劳动合同范本7篇随着广大人民群众法律意识的普遍提高，合同的法律效力与日俱增，签订合同能够较为有效的约束违约行为。
那么一般合同是怎么起草的呢?那么今天小编在这里给大家整理一下员工劳动合同范本，我们一起看看吧!员工劳动合同范本1甲方(用人单位)：_________________________联系电话：__________________________________法定代表人：________________________________乙方(劳动者)：___________________________身份证号码：________________________________住址：______________________________________联系电话：__________________________________根据《劳动法》、《劳动合同法》及有关规定，甲乙双方遵循平等自愿、协商一致的原则签订本合同。
一、合同期限第一条甲、乙双方选择以下第________种形式确定本合同期限：1、固定期限：自______年______月______日起至______年______月______日止。
(其中试用期自______年______月______日至______年______月______日止，期限为______个月)。
2、无固定期限：自______年______月______日起生效。
3、以完成一定的工作任务为期限，自______年______月______日起至工作任务________完成时即行终止。
二、工作内容和工作地点第二条乙方从事__________岗位(工种)工作，乙方的工作地点为____________。
经双方协商一致，可以变更工作岗位(工种)和工作地点。
乙方应认真履行岗位职责，遵守各项规章制度，服从管理，按时完成工作任务。
三、工作时间和休息休假第三条甲方安排乙方执行以下第__________种工时制度：1、执行标准工时制度。
员工劳动合同范本15篇
员工劳动合同范本15篇甲方（用人单位）：_____________________乙方（员工）：_____________________签订日期：_____年_____月_____日鉴于甲方是一家合法注册并正常运营的公司，乙方是一位具备完全民事行为能力的个人，双方本着平等自愿、诚实信用的原则，经协商一致，订立本劳动合同，以明确双方的权利和义务，并共同遵守。
第一条合同期限1.1 本合同为固定期限劳动合同，自_____年_____月_____日起至_____年_____月_____日止。
1.2 试用期自_____年_____月_____日起至_____年_____月_____日止。
第二条工作内容和工作地点2.1 乙方同意根据甲方的工作需要，担任_____岗位工作。
2.2 乙方的工作地点为_____。
第三条工作时间和休息休假3.1 乙方实行标准工时制，即每日工作不超过8小时，每周工作不超过40小时。
3.2 乙方享有国家规定的节假日和带薪年休假。
第四条劳动报酬4.1 甲方每月支付乙方工资为_____元，支付时间为每月_____日。
4.2 甲方应根据乙方的工作表现和公司的经营状况，适时调整乙方的工资。
第五条社会保险和福利5.1 甲方应依法为乙方缴纳社会保险和住房公积金。
5.2 乙方享有甲方提供的其他福利，包括但不限于_____。
第六条劳动保护、劳动条件和职业危害防护6.1 甲方应为乙方提供符合国家规定的劳动保护和劳动条件。
6.2 甲方应告知乙方工作过程中可能产生的职业危害，并采取相应的防护措施。
第七条劳动纪律7.1 乙方应遵守甲方的规章制度和劳动纪律。
7.2 乙方不得泄露甲方的商业秘密和工作秘密。
第八条合同的变更、解除和终止8.1 双方协商一致，可以变更或解除本合同。
8.2 乙方有下列情形之一的，甲方可以解除本合同：- 严重违反甲方的规章制度；- 严重失职，营私舞弊，给甲方造成重大损害的；- 被依法追究刑事责任的。
正式用工的劳动合同范文5篇
正式用工的劳动合同范文5篇篇1甲方（用人单位）：________________________注册地：________________________地址：________________________法定代表人：________________________联系方式：________________________乙方（员工）：________________________住址：________________________联系方式：________________________身份证号码：________________________鉴于甲乙双方同意按照《中华人民共和国劳动法》及相关法律法规的规定，本着平等、自愿、协商一致的原则，为确立明确的劳动关系，明确双方的权利和义务，达成以下劳动合同协议：一、劳动合同期限1. 本合同自____年____月____日起至____年____月____日止。
2. 试用期自____年____月____日起至____年____月____日止。
二、工作内容及地点1. 乙方同意在甲方的__________部门担任__________职务。
2. 乙方的工作地点为_____________。
3. 乙方应按照甲方的要求，按时完成规定的工作任务，达到规定的质量标准。
三、工作时间和休息休假1. 甲方根据工作需要，安排乙方执行以下第____种工时制度：标准工时制度；综合计算工时制度；不定时工时制度。
2. 乙方享有法定的节假日、年假等休息休假的权利。
四、劳动报酬1. 甲方按照国家规定和乙方的工作岗位及工作表现，确定乙方的工资水平，并以货币形式按月支付乙方工资。
2. 甲方应遵循按劳分配原则，支付乙方工资报酬。
甲方支付乙方的工资水平不低于当地的最低工资标准。
具体标准按照甲方的薪酬制度执行。
3. 甲方有权根据其生产经营状况、乙方的工作表现及贡献等调整乙方的工资水平。
五、社会保险及福利1. 甲乙双方应依法参加社会保险，缴纳社会保险费。
员工劳动合同范本6篇
员工劳动合同范本6篇相信很多出来社会就业的人们都会接触合同这类形式的协议，那么当签订合同的时候，其实也是在保证各自利益有法律的保障，你们知道有哪些劳动合同的吗?下面是小编为大家带来的员工劳动合同范本6篇，希望大家能够喜欢！员工劳动合同范本篇1甲方：________________乙方：________________甲乙双方于____年____月____日签订劳动合同，合同期至____年____月____日止。
现甲乙双方同意提前解除劳动合同关系。
经双方协商一致，签订本协议如下：第一条：乙方因甲方产生________的原因，要求提前解除与甲方的劳动合同。
经协商，双方同意自____年____月____日起解除双方的劳动合同，并由甲方给予乙方相应的补偿，并且双方的权利义务随之终止。
第二条：因为甲方的原因导致劳动合同的提前解除，甲方除了应当支付乙方工资到____年____月____日止;缴纳乙方的社保、公积金到____年____月____日至;还要给予乙方一定的经济补偿金。
第三条：乙方在合同解除后____日内办理完各项交接工作，离职手续。
甲方向乙方提供包括解除劳动合同在内的相关证明。
第四条：乙方自愿放弃除此协议之外的其他诉求。
第五条：本协议一式两份，双方各执一份，从签订之日起具有同等的法律效力。
甲方：__________________乙方：________________________年____月____日员工劳动合同范本篇2甲方(用人单位)名称：________________乙方(劳动者)姓名：__________________为确立劳动关系，保护用人单位和劳动者的合法权益，根据中华人民共和国《劳动法》和《劳动合同法》的有关规定，经甲乙双方协商一致，同意订立本合同。
一、劳动合同期限双方约定按下列第______款确定劳动合同期限：1、本合同为无固定期限的劳动合同。
合同期从______年______月______日至合同中法定解除或终止合同的条件出现时止。
经典版员工劳动合同范本5篇
经典版员工劳动合同范本5篇篇1甲方（公司）：__________________________地址：_______________________________________联系方式：_______________________________乙方（员工）：____________________________地址：_______________________________________联系方式：_______________________________鉴于甲方需要雇佣乙方从事特定工作，经双方友好协商，达成以下劳动合同：一、合同期限1. 本合同自____年__月__日起至____年__月__日止。
2. 合同期满，如双方继续合作，可经协商一致后续签本合同。
二、工作内容及地点1. 乙方应在甲方规定的岗位上履行职责，岗位名称：_____________________________。
2. 乙方的工作地点为_____________________________。
3. 甲方可根据业务需要调整乙方的具体职责和工作地点。
三、工作时间、休假及薪资待遇1. 工作时间：按照甲方的规定执行，每周工作____小时，每天工作____小时。
2. 休假：根据国家法律法规及甲方的规定，乙方享有带薪年假、病假等休假。
3. 薪资：基本工资____元/月，具体薪资结构、发放时间及调整机制按甲方规定执行。
4. 加班工资、奖金及津贴等按照甲方制度及国家相关法律规定执行。
四、保险及福利1. 甲方按照国家法律法规为乙方缴纳社会保险。
2. 乙方享有甲方规定的员工福利。
3. 甲方可视具体情况为乙方购买商业人身意外险等相关保险。
五、劳动纪律及保密义务1. 乙方应遵守国家的法律法规、甲方的规章制度及劳动纪律。
2. 乙方应对在工作中知悉的商业秘密、技术秘密及其他机密信息予以保密。
3. 若乙方违反保密义务，甲方有权追究其法律责任。
员工劳动合同范本5篇
员工劳动合同范本员工劳动合同范本5篇作为一名员工，为了维护自己的权益，应该懂得与企业进行合同协议的签订，以此加强法律上的保护。
那么,你知道合同的主要内容是什么吗?下面是小编为大家收集的员工劳动合同范本5篇，欢迎阅读。
员工劳动合同范本（篇1）发包方(单位)： ______(以下简称甲方)承包方(单位)： ______(以下简称乙方)依照《中华人民共和国合同法》、《中华人民共和国建筑法》及其它有关法律、行政法规，遵循平等、自愿、公平和诚实信用的原则，甲乙双方就工程施工事项经协商达成一致，订立本合同。
一、工程概况1.工程名称：2.工程地点：3.工程施工范围：4.建筑面积：二、合同价款与支付1.本工程合同价款为: 元(人民币整)详见附表一。
2.支付方式：拨付工程款时间(工程进度、部位) 占合同承包造价百分比(%) 金额(元)三、工期开工日期：本工程定于______年________月_________日开工。
竣工日期：本工程定于______年________月_________日竣工。
四、甲方工作1.按本合同约定，供应施工图及有关设计文件，对乙方进行施工图技术交底。
2.履行甲方职责，随时检查和监督乙方的施工质量。
3.审查乙方报送的工程劳务计划。
4.负责组织现场各分包单位的协调管理(定期召开工程协调会)。
5.甲方派驻工地代表对工程质量、进度进行监督检查，负责设计图纸问题的处理，工程中间验收及隐蔽工程验收，负责协助和配合乙方解决工程中出现的问题。
6.乙方未按图纸施工或不认真落实施工组织设计，不遵守甲方有关管理规定，甲方有权让其停工、返工(工期不顺延)，造成的经济损失由乙方承担。
7.甲方负责供应本工程施工所需要的主要材料(详见附件3)。
8. 甲方负责消防工程的实施。
9.按本合同约定办理验工计价手续，进行拨付和结算工程价款。
五、乙方工作1.合同签订3日内，乙方严格按照施工组织设计及施工进度计划组织施工。
2.乙方负责供应施工过程中所需要的中小型机具、辅助材料、人工等资源，并根据工程进度保证人员、机具的充足及辅助材料的及时供应。
用工劳动合同范本5篇
用工劳动合同范本5篇篇1甲方（用人单位）：____________________地址：____________________________________法定代表人或主要负责人：____________________乙方（劳动者）：____________________性别：____________________住址：____________________________________身份证号码：____________________________________根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》等法律、法规、规章的规定，在遵循合法、公平、诚实信用原则的基础上，双方经平等自愿协商，签订本劳动合同。
一、合同期限（一）合同期限为下列第______项：篇2甲方（用人单位）：____________________地址：____________________________________法定代表人或主要负责人：____________________乙方（劳动者）：____________________性别：____________________身份证号码：____________________________________联系电话：____________________住址：____________________________________根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》及相关法律法规的规定，甲乙双方在平等、自愿的基础上，就乙方在甲方从事劳务用工事宜达成如下协议：一、合同期限及工作内容（一）合同期限本合同自____年__月__日起至____年__月__日止。
（二）工作内容及地点乙方从事的具体工作为____________________，工作地点为甲方所在公司区域及其关联办公区域范围内。
乙方应按照甲方的要求按时按质完成本职工作，如甲方根据公司业务发展需要调整乙方的具体工作内容和工作地点，乙方应服从调配。
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档案留存派遣员工劳务合同姓名派往单位甲方：启东市名流保安服务有限公司法定代表人：谢锦华地址：启东市人民中路589号507室邮编：226200乙方：身份证号码：户籍地：居住地邮编：联系电话：根据《中华人民共和国劳务法》、《中华人民共和国劳动合同法》及相关省、市的劳动法律、法规、行政规章和甲方及用工单位依法制定的规章制度，甲乙双方遵循自愿、平等、协商的原则，一致同意签订本劳动合同(以下简称“合同”)。
甲乙双方共同信守本合同所列各条款，并确认本合同为双方解决争议时的依据。
第一条甲方作为具有人才派遣许可资格的合法人才中介公司，根据用工单位业务用人需求，与乙方签订本合同。
第二条用工单位是指根据业务发展需要，提供劳动岗位的合法单位。
第三条乙方也称派遣人员，是经用工单位选择和确认，并决定与之建立工作关系的合格人员。
本合同生效后，乙方被派往以下简称“(用工单位)”从事用工单位安排的工作。
第四条乙方在用工单位履行自己的工作职责，对甲乙与用工单位的派遣服务协议及招聘录用条件的相关内容已经知晓。
对用工单位提供的工作条件、制定的规章制度、劳动报酬和福利待遇等项目内容，确信已无异议。
第五条本合同为固定期限劳动合同，劳动合同期限为年月日至年月日，其中试用期为个月。
上述期限的确定是经乙方明确提出，甲方同意后达成一致。
第六条在本合同期内，乙方同意甲方派遣其至用工单位岗位工作。
乙方在甲方或用工单位工作期间，应服从甲方或用工单位的各项工作安排，按甲方或用工单位的职责规范要求，按时、按质、按量完成工作任务。
甲方或用工单位有权根据自身生产、经营需要，合理调整乙方工作岗位，乙方必须服从，否则甲方有权免责随时解除本合同。
第七条乙方在用工单位工作期间应遵守国家法律、法规，遵守甲方和用工单位制定的各项规章制度，忠于职守、履行职责、诚实可靠、作风正派、服从管理。
第八条乙方工作地点为省市。
第九条乙方在用工单位工作期间，月工资为元人民币。
第十条乙方与用工单位协商，经用工单位考核后，乙方工资发放日规定为每月日，以国家法定货币汇入银行。
工资的发放形式为 (A、由甲方发放B、由用工单位代发)。
个人收入所得税和个人应缴社会保险费等相关费用由乙方承担，甲方或用工单位按有关规定代为扣缴。
第十一条乙方在用工单位工作期间，工作时间、休息休假、福利待遇等按用工单位规定执行。
第十二条乙方依法享受国家规定的法定节假日(甲方或用工单位依法取得不定时工作制的，依行政许可)。
第十三条甲方依照国家法律、法规和地方政府的相关规定，按期向指定机构为乙方缴纳社会保险金。
第十四条乙方因工负伤及女职工三期保护待遇按国家规定执行。
第十五条乙方患病或非因工负伤，其病假工资和医疗待遇在用工单位工作期间，依照国家法律法规和用工单位的相关制度执行。
第十六条派遣期间用工单位将为乙方提供符合国家规定的劳动安全、卫生条件和必要的工作条件。
第十七条乙方在工作过程中应当严格遵守国家、甲方及用工单位制定的全部操作规章制度，如甲方与用工单位规章制度有冲突时，以用工单位的规章制度为准。
第十八条用工单位将依法采取安全防范措施，预防职业危害。
第十九条经甲乙双方协商一致，甲乙双方可以提前解除或终止劳动关系。
第二十条劳动合同的终止：1.本合同期满前，若任何一方均未提出续订意向或未就续订劳动合同协商一致，本合同期满时即行终止。
2.下列情形之一的，劳动合同终止；a.乙方开始依法享受基本养老保险待遇的；b.乙方死亡，或者被人民法院宣告死亡或者宣告失踪的；c.甲方被依法宣告破产的；d.甲方被吊销营业执照、责令关闭、撤销或者甲方决定提前解散的；3.法律、行政法规规定的其他情形出现，本合同可以终止。
第二十一条乙方有下列情形之一的，用工单位可以立即将乙方退回，甲方可以随时解除劳动合同(甲方不需承担任何补偿或赔偿责任)：1.以欺诈、胁迫的手段或者乘人之危，使甲方或用工单位在违背真实意思的情况下招用乙方的，包括但不限于：乙方提交虚假入职材料、伪造学历、学位技能等证书的；2.乙方试用期间被证明不符合用工单位用工录用条件的或者被证明不符合甲方录用条件的，包括但不限于：乙方不能按期提交办理入职、社会保险等所需材料的；不能完成指定工作任务的；3.乙方严重违反甲方或用工单位劳动纪律或者规章制度的，包括但不限于：乙方累计旷工3天(含3天)以上的；4.乙方严重失职，营私舞弊，给甲方或用工单位造成重大损害的(重大损害包括但不限于：经济损失壹万元(含)以上、销售退化、订单取消、客户流失、单位声誉或商誉受损)；5.乙方同时与其他用人单位建立或存在劳动关系，对完成甲方或用工单位的工作任务造成严重影响，或者经甲方或用工单位提出，拒不改正的；6.乙方因违纪违法行为被依法处理或依法追究刑事责任的；7.违反计划生育规定的；8.法律、法规规定的其他情形。
第二十二条乙方有下列情形之一的，甲方有权解除合同，但应提前三十日以书面形式通知乙方或额外支付乙方壹个月工资代替提前通知：1.乙方不能胜任工作，经过培训或调整工作岗位后，仍不能胜任工作的：2.乙方患病或者非因工负伤，医疗期满后不能从事原工作的，也不能从甲方或用工单位另行安排的工作的；3.劳动合同订立时所依据的客观情况发生重大变化致使劳动合同无法履行，甲、乙双方不能就变更劳动合同达成协议的；4.法律、法规规定的其他情形。
第二十三条乙方解除劳动合同，应当提前三十日以书面形式通知用工单位和甲方(如乙方在试用期内解除劳动合同的，应提前三日通知甲方和用工单位)，并且在与用工单位完成全部移交手续后十五个工作日内到甲方办理相应的退工手续，逾期不办，所有责任由乙方承担。
第二十四条在合同期内有下列情形之一的，乙方可以书面通知甲方解除全同(合同另有约定的除外)：1.在试用期内的；2.甲方未能根据合同约定或法律规定向乙方支付劳动报酬的；3.甲方以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段强迫劳动的。
甲方以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段强迫乙方劳动的，甲方或用工单位违章指挥、强令冒险作业危及乙方人身安全的，乙方可以拒绝违章指挥，同理乙方需向甲方或用工单位相关部门说明有关情况，不得擅离用工单位；如乙方决定立即解除劳动合同，如未事先告知甲方的，乙方必须在解除劳动关系后24小时内书面告知甲方。
乙方没有及时向甲方告知的，乙方承担由此造成的经济损失。
第二十五条乙方与用工单位用工关系解除或终止的，若本合同期限已满，则本合同终止；若本合同期限未满，则本合同中止履行，中止期限从用工关系解除、终止之日起至本合同期限届满时止，但甲方另行安排乙方工作岗位，乙方同意的除外。
第二十六条若甲方与用工单位的合同关系终止或解除的，亦按第二十六条确定的原则处理。
第二十七条合同期内任何一方违反合同约定，给对方造成经济损失的，均应根据损失情况责任予以赔偿。
如遇乙方在外派工作期间，违反用工单位岗位职责或违规操作给用工单位造成经济损失的，应按用工单位认定的经济损失，由乙方本人负责赔偿，乙方同时承担因其行为造成甲方直接或间接的法律责任或经济损失。
第二十八条乙方应遵守甲方及用工单位的保密规定，保守甲方及用工单位的商业秘密，如有违反，乙方需按相应规定承担经济与法律责任。
第二十九条合同期间乙方接受用工单位出资培训等特殊福利待遇的，因乙方个人原因提前解除合同的，乙方应按甲方及用工单位的有关规定或约定向用工单位作出相关赔偿。
第三十条双方承诺本合同登记信息真实有效，如有变化应及时通知，乙方如提供虚假信息的将承担由此导致的法律责任。
乙方确认本合同登记的现居住地址为通讯地址，任何依该地址寄送(挂号邮寄或快递)的文件，凭有关寄件凭证即视为送达。
如乙方个人相关信息变更(包括但不限于个人通讯地址的变更)，乙方有义务在变更之日起三个工作日内书面通知甲方，否则将承担由此产生的不利后果。
甲方在收到乙方变更书面通知前仍可按原地址寄送。
第三十一条如果因乙方个人原因或乙方上家单位原因造成社会保险需要补缴的，由乙方个人全额承担因补缴而产生的单位和个人补缴利息和滞纳金等费用并承担全部法律责任。
(实际因补缴面产生的单位和个人补缴部份的补缴利息和滞纳金等费用，按社会保险机构的核定为准。
)第三十二条甲乙双方特别约定的条款：1.本合同第九条约定的月工资为计算加班工资的工资基数。
2.乙方每月奖金按照用工单位的有关规定核算(工资总额不低于当前规定的当地最低工资标准)。
乙方的工作岗位职务发生变化，用工单位可对乙方的工资待遇予以调整，并通知甲方执行。
3.甲方实行先行工作后发薪制度，如遇节假日，则发薪日期提前至最近的工作日发给。
4.有下列情形之一的，甲方可以随时解除劳动合同，且无需支付任何补偿金或赔偿金；(1)公款私存，即存入非甲方或用工单位指定账户的；(2)伪造学历、简历、工作经历等相关个人信息资料的；(3)向除用工单位以外的第三方泄露本人工资待遇的；(4)有欺诈用工单位虚报工作业绩情况的；(5)一个月内，因违纪被用工单位警告两次的；(6)累计两个月及以上考核未能完成岗位的最低考核目标的；(7)上班时间，未经主管书面同意且擅离工作岗位的或外出未履行报备手续的；(8)违反计划生育政策的；(9)录用时，隐瞒了可能影响工作的既往病史的(含肢体、器官残缺)。
第三十三条本合同条款如国家法律、法规相抵触的，以国家法律、法规为准。
如劳动合同订立时所依据的客观情况发生重大变化，经甲方与乙方协商，未能变变更劳动合同内容达成协议的，致使本合同无法继续履行，甲、乙双方可依法解除本合同。
第三十四条如一方需对本合同有关条款做修改的，在签署本合同时，应在双方协商一致的基础上进行，并将修改条款作为本合同的附加条件。
第三十五条甲、乙双方因终止、解除劳动合同或其他原因发生劳动争议，协商不成的，向甲方所在地劳动争议仲裁委员会申请仲裁；任何一方不服仲裁裁决的，可以在收到仲裁决定之日十五日内，向甲方所在地人民法院提出诉讼。
第三十六条本合同未尽事宜，按国家及江苏省有关法律、法规、行政规章执行；国家及江苏省有关法律、法规、行政规章未作规定的，甲乙双方可以商定补充协议作为本合同附件，合同附件具有同等的法律效力。
国家和地方颁布新的法律、法规或者修改现行法律、法规时，如果按照法律、法规规定，本合同适用新的法律、法规的，则本合同内容与新的法律、法规抵触之处，按照新的法律、法规执行。
第三十七条本合同一式贰份，甲方壹份，乙方壹份。
合同经甲方盖章乙方签字后生效。
甲方(盖章)：乙方(签字)：年月日年月日派遣员工信息登记表个人留存派遣员工劳务合同姓名派往单位甲方：启东市名流保安服务有限公司法定代表人：谢锦华地址：启东市人民中路589号507室邮编：226200乙方：身份证号码：户籍地：居住地邮编：联系电话：根据《中华人民共和国劳务法》、《中华人民共和国劳动合同法》及相关省、市的劳动法律、法规、行政规章和甲方及用工单位依法制定的规章制度，甲乙双方遵循自愿、平等、协商的原则，一致同意签订本劳动合同(以下简称“合同”)。