西华师范大学导游服务队招新报名表
最新大学学生会招新宣传稿 大学学生会招新方案(优秀9篇)
最新大学学生会招新宣传稿大学学生会招新方案(优秀9篇)（经典版）编制人：__________________审核人：__________________审批人：__________________编制单位：__________________编制时间：____年____月____日序言下载提示：该文档是本店铺精心编制而成的，希望大家下载后，能够帮助大家解决实际问题。
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西华师范大学第四届旅游文化艺术节之导游风采大赛报名表
第四届旅游文化节之“导游风采大赛”参赛报名表一、活动目的西华师范大学第五届导游风采大赛，是第四届旅游文化艺术节系列活动之一。
上一届旅游文化艺术节系列活动在学工部、校团委的支持下，在学院领导老师的协助下，取得了圆满成功，并且得到了南充日报、南充电视台等多家媒体报道。
本次导游风采大赛目的是为了丰富学生旅视野和文化知识，陶冶情操，宣传旅游文化资源。
与此同时，随着近年来旅游热的不断升温，新的旅游口号的提出，举办一场有意义的导游风采大赛更加能够展示当代大学生的精神风貌和能力风采。
二、参赛对象全体西华师范大学学生三、参赛时间和地点时间：①报名：11月16-20日②初赛选拔：11月21日③复赛选拔：11月29日④闭幕式暨导游风采大赛决赛：待定地点：待定四、报名方式1.在西华师范大学华凤校区一期和二期以及北湖校区食堂门口报名点处登记报名并领取报名表。
2.新浪微博关注@西华师范大学导游服务队，自行下载报名表并私信报名。
五、赛程安排初赛选拔：初赛将选拔30名左右选手进入复赛，并安排管理学院专业老师对选手进行集中培训和辅导，讲解导游知识。
复赛选拔：对初赛选拔出来的选手再次进行考核，以现场导游模拟展示和简单的才艺展示为主要考核内容。
复赛将根据选手才艺展示成绩与导游模拟展示成绩选拔10名选手进入最终决赛。
并对这十位选手进行集中的导游培训、礼仪培训等。
决赛选拔：（1）决赛选拔考核内容主要分为选手自我介绍、景点模拟讲解、应急情景模拟与才艺展示。
其中，景点模拟讲解要求参赛选手必须选择南充市（包括所有区县）内任一景点或西华师范大学内任一处景点进行导游讲解；应急情景模拟即由参赛选手进行导游情景剧表演，两人一组，进行导游与游客间情景模拟，要求情景剧可以充分表现导游过程中的灵活应变能力，主题自拟，可事先准备（本环节由10名决赛选手抽签，每两人一组，进行导游与游客间情景模拟。
游客“发难”，导游“化解”。
此环节在决赛前开始抽签决定搭档，可提前准备模拟情景，共计5-8分钟）；才艺展示要求选手充分展示自己的特长，表现自我，彰显青春活力。
导游招聘启事范文模板
导游招聘启事范文模板
【导游招聘启事范文模板】
尊敬的各位游客：
为了更好地服务广大游客，提升旅行质量，我公司决定招聘导游若干名，现将招聘启事公布如下：
岗位职责：
1.负责接待游客，提供专业的导游服务；
2.熟悉旅游景点、历史文化等相关知识，向游客讲解介绍；
3.组织并安排游览行程，确保游客的安全和舒适；
4.解答游客提出的问题和疑虑，并提供相应的帮助。
任职要求：
1.年龄16-45周岁；
2.具备较好的语言沟通能力，普通话流利；
3.具备扎实的旅游知识基础，了解本地旅游资源；
4.具备团队合作精神，能够适应弹性工作时间；
5.责任心强，工作细致认真，有良好的服务意识；
6.持有导游证者优先考虑，无证者，我公司将提供培训机会。
薪资待遇：
1.底薪+提成的形式，具体面议；
2.提供完善的社会保险和福利待遇。
应聘方式：
请将个人简历及相关证明文件（身份证、学历证书、导游证等）
发送到公司人力资源部邮箱：xxxxxxxx，邮件主题请注明“导游招聘应聘”。
招聘时间：
即日起长期有效，满足条件的应聘者我们将电话或邮件与您联系，安排面试。
感谢各位游客对我公司的关注和支持，期待有志之士的加入，共同为游客提供更优质的旅行体验！
XXX旅游公司
日期：XXXX年XX月XX日。
关于义务导游招募的通知
关于义务导游招募的通知
尊敬的同学们：
大家好！随着旅游业的蓬勃发展，我们学校计划招募一批义务导游，为游客提供优质的导游服务。
现向全体同学发布义务导游招募通知，希望有兴趣的同学能积极参与，共同为旅游事业贡献自己的力量。
一、招募要求
1. 具备良好的沟通能力和服务意识；
2. 对本地景点和文化有一定了解；
3. 具备较高的外语水平，能流利沟通；
4. 诚信守法，责任心强，能够按时完成工作。
二、报名方式
有意向参与义务导游招募的同学，请按以下步骤报名：
2. 通过邮件将填写好的报名表发送至 [邮箱地址]，并在邮件主
题中注明“义务导游招募报名”。
三、面试安排
1. 符合报名条件的同学将收到面试通知；
2. 面试时间为 [日期]，地点为 [地点]；
3. 面试内容将涉及对导游相关知识的了解以及沟通能力的测试。
四、参与义务导游的收益
成功加入义务导游团队后，您将获得以下收益：
1. 发展和锻炼沟通能力和导游技巧；
2. 丰富个人社交圈并结识来自不同背景的朋友；
3. 免费参观景点和旅游项目；
4. 获得学校颁发的义务导游证书，丰富个人履历。
感谢大家对旅游事业的支持和关注！希望更多的同学能够积极响应此次招募，共同为游客提供优质的导游服务。
如有任何问题，请及时与我们联系。
联系人：[姓名]
联系[电话号码]
电子邮件：[邮箱地址]
[学校名称]
[日期]。
招聘通知招募校园导游志愿者
招聘通知招募校园导游志愿者招聘通知招募校园导游志愿者尊敬的学子们：为了更好地展示我校独特的校园文化，进一步推动校园旅游事业的发展，学校决定招募校园导游志愿者。
现将有关事项通知如下：一、招募对象本次招募面向全校学子，无论专业与年级。
只要你对校园文化有浓厚的兴趣，了解我们学校的各个景点，并愿意以志愿者的身份介绍和宣传校园，都可以申请参加。
二、岗位职责1.校园导游志愿者的主要职责是带领校内外的游客进行校园参观，向他们介绍学校的历史、文化、建筑以及重要景点等。
2.导游志愿者需要详细了解学校的历史背景和文化特点，能够以流利、生动的语言为游客提供准确的解说。
3.同时，志愿者要能积极回答游客提出的问题，协助解决游客在参观过程中可能出现的困难。
4.在校园参观结束后，导游志愿者需要与游客互动，了解游客的意见和建议，以提供更好的服务。
三、申请要求1.具备良好的沟通能力和表达能力，口齿清晰，语言表达流利。
2.热爱校园文化，对学校的历史、建筑和景点有一定的了解。
3.有责任心和较强的团队合作精神。
4.自愿参与并积极配合相关培训。
四、申请方式有意参加本次招募的同学，请按以下步骤进行报名：1.填写申请表格：登录学校官方网站，下载并填写《校园导游志愿者申请表》，并附上近期一寸免冠照片。
2.提交申请材料：将填写完整的申请表格发送至指定邮箱（请参照官方网站上的招募通知）。
3.等待通知：经过初步筛选后，我们将通知通过电话或邮件进行面试安排。
五、招募时间安排本次招募活动的时间安排如下：1.报名时间：即日起至XX年XX月XX日。
2.面试时间：面试时间将在报名截止后另行通知。
3.培训时间：对于通过面试的同学，我们将组织相关培训活动，确保你具备足够的导游能力。
4.工作时间：招募的导游志愿者将根据自己的时间安排，平均每周接待一批游客，服务时间为2-3小时。
六、其他事项1.作为校园导游志愿者，我们将提供相应的培训和工作证明，并根据工作表现给予一定的荣誉和奖励。
西华师范大学2011年公开招聘工作人员岗位和条件要求一览表
西华师范大学 外国语学院
专任教师 xhsd20110901 专任教师 xhsd20110902 专任教师 xhsd20110903 专任教师 xhsd20110904 专任教师 xhsd20110905 专任教师 xhsd20110906 专任教师 xhsd20111001 专任教师 xhsd20111101 专任教师 xhsd20111102 专任教师 xhsd20111201 专任教师 xhsd20111202 专任教师 xhsd20111301
1
详见公告 1976年1月1日及以后出生
取得本科学历、学士学位 电气工程及其自动化、给 或研究生学历、硕士学位 排水科学与工程 取得本科学历、学士学位 本科：土木工程 或研究生学历、硕士学位 研究生：结构工程 取得本科学历、学士学位 学前教育 或研究生学历、硕士学位
西华师范大学 高等职业技术学院
1
详见公告 1976年1月1日及以后出生
西华师范大学 商学院
1
详见公告 1976年1月1日及以后出生
西华师范大学 商学院
1
详见公告 1976年1月1日及以后出生
西华师范大学 商学院
1
详见公告 1976年1月1日及以后出生
西华师范大学 生命科学学院
1
详见公告 1976年1月1日及以后出生
西华师范大学 实验中心
1
详见公告 1976年1月1日及以后出生
西华师范大学 文学院
1
详见公告 1976年1月1日及以后出生
西华师范大学 新闻传播学院
1
详见公告 1976年1月1日及以后出生
西华师范大学 新闻传播学院
2
详见公告 1976年1月1日及以后出生
西华师范大学 物理与电子信息学院
招聘导游工作策划书3篇
招聘导游工作策划书3篇篇一招聘导游工作策划书一、招聘目的随着旅游业的不断发展，我们旅行社的业务也在不断扩大。
为了满足市场需求，提高服务质量，我们计划招聘一批优秀的导游，为游客提供更加专业、优质的导游服务。
二、招聘岗位导游三、招聘人数[具体人数]四、岗位职责1. 负责旅游团队的接待工作，包括接机、送机、酒店安排、餐饮安排等；2. 负责旅游团队的导游讲解工作，包括景点介绍、历史文化讲解、风土人情介绍等；3. 负责旅游团队的安全保障工作，包括提醒游客注意安全、协助游客处理突发事件等；4. 负责旅游团队的服务工作，包括解答游客的疑问、协助游客解决问题等；5. 负责旅游团队的行程安排工作，包括根据游客的需求和时间安排合理的行程等。
五、任职要求2. 具有较强的组织能力和协调能力，能够有效地安排旅游团队的行程；3. 具有丰富的历史文化知识和旅游知识，能够为游客提供专业的导游讲解服务；4. 具有较强的应变能力和处理突发事件的能力，能够及时有效地处理各种问题；6. 具有导游资格证书，有相关工作经验者优先考虑。
六、招聘流程1. 发布招聘信息在各大招聘网站、社交媒体平台等发布招聘信息，吸引符合条件的人才投递简历。
2. 简历筛选对投递的简历进行筛选，初步选出符合条件的候选人。
3. 面试对初步选出的候选人进行面试，考察其沟通能力、服务意识、专业知识等方面的能力。
4. 复试对通过面试的候选人进行复试，考察其团队合作精神、应变能力等方面的能力。
5. 录用根据复试结果，确定录用人员，并与其签订劳动合同。
七、培训计划1. 入职培训对新录用的导游进行入职培训，包括公司文化、规章制度、岗位职责等方面的培训。
2. 专业培训对新录用的导游进行专业培训，包括历史文化知识、旅游知识、导游讲解技巧等方面的培训。
3. 实践培训安排新录用的导游跟随有经验的导游进行实践培训，提高其实际工作能力。
八、薪酬福利1. 薪酬待遇根据导游的工作经验、专业能力等因素，确定其薪酬待遇。
大学赴海外汉语教师志愿者报名表
政治面貌
婚姻状况
□已婚）
水平
二外
水平
大学专业
□中文 □外语 □历史 □哲学 □教育学 □政治学 □心理学 □社会学 □法学 □其他（请注明）
教育程度
□大专 □学士 □硕士 □博士及以上
本人身份
□退休教师 □在校研究生 □应届毕业生 □其他（请注明）
普通话水平证书
□二级甲等 □一级乙等 □一级甲等 □无
对外汉语教师资格证书
□有 获得时间：
□无
教师资格证书
□有 种类： 获得时间： □无
单位
联系地址
邮政编码
联系电话
手机
兴趣特长
所受奖惩
志愿服务经历
受教育经历
（从高中始）
教学经历
工作（实习）经历
导师意见
（仅研究生填写）
导师签字：
学院意见
签字（盖章）：
填表须知: 1、各栏目内容如实填写; 2、栏目容量不够可另附纸补充。 3.正方面打印此表
南昌大学赴海外汉语教师志愿者报名表
申报孔子学院（课堂）志愿
贴
照
片
处
志愿
（请打勾）
国别
我校承办孔子学院/其他岗位
法国
普瓦提埃大学孔子学院
印尼
哈山努丁大学孔子学院
西班牙
卡斯蒂利亚拉曼查大学孔子学院
印尼
乌达雅纳大学旅游孔子学院
其他非我校承办孔子学院岗位：
国家 孔子学院（课堂/任教机构）名称
姓名
性别
籍贯
出生日期
编号： - 【港澳版】
编号：- 【内地版】广东省2010年度第一次全国导游人员资格考试报名表广东省导考办制表考生报名须知1、报考前请仔细阅读《关于做好广东省2010年度第一次全国导游人员资格考试工作的通知》及其附件（以下简称《通知》）。
2、报考者须根据《通知》要求，提供真实有效的证件及资料。
如提供虚假资料，经查实，省导考办将取消考生报名资格、考试资格乃至注销资格证书。
3、省导考办将视情况设考试点，不保证在考生报名所在设立考场，全省外语考生口试地点设在广州。
4、考生须按要求在指定时间及地点参加考试，缺席或迟到半小时者，当缺考处理，不另行安排补考。
5、考生如违反考场纪律，将按照省导考办制定的《关于处理导游人员资格、等级考试考生违反考场纪律的规定（试行）》处理。
6、考生报名并缴费后，无论何种理由，均不得退款，不参加考试者，按缺考处理。
7、考生必须在笔试前2周内到所报名点领取《准考证》，逾时不领取者，按缺考处理。
8、遗失或忘记携带《身份证》、《准考证》的处理办法：1）如在考试前丢失《身份证》的，可用本人《护照》、《港澳通行证》或《驾驶执照》代替，但需在考场所设的考务工作台开具《证明》，如以上证件全无，则须提供派出所《遗失居民身份证登记表》并到考务工作台开具《证明》。
2）如在考试前丢失《准考证》的，请在开考前持个人申请到报名点重新申领《准考证》。
3）如属于忘带《身份证》或《准考证》其中一项的，可到考务工作台登记并开具《证明》，在指定时间内将原件交给考试点组织单位查核，逾期成绩作废。
4）如在考试前无法提供《身份证》和《准考证》的，取消考试资格，按缺考处理。
9、考试成绩将在2010年6月中旬通过活力广东网公布，网址：。
有考试成绩者不得核分。
10、考试通过者在2010年7月下旬领取《导游员资格证》，如在网上查询成绩合格，并需在领取《导游员资格证》前办理《导游证》者，可凭网上考试成绩打印单办理。
11、报名各类表格及证件要求：1）报名表要求：可在电脑输入内容后打印（签名要求手写），或打印或复印后填写资料（字迹清楚），不得使用传真纸。
招聘导游工作策划书3篇
招聘导游工作策划书3篇篇一《招聘导游工作策划书》一、引言随着旅游业的蓬勃发展，对优秀导游的需求日益增长。
为了选拔出具备专业素养、热情服务意识和良好沟通能力的导游人才，特制定本招聘工作策划书，旨在为公司招募到合适的导游队伍，提升旅游服务质量，推动公司业务的持续发展。
二、招聘目标1. 招聘若干名具备导游资格证，且有丰富旅游行业经验的专业导游。
2. 选拔出具有良好形象、语言表达能力强、善于团队协作的优秀人才。
3. 建立一支高素质、稳定的导游团队，满足公司日益增长的旅游业务需求。
三、招聘流程1. 发布招聘信息：在公司官方网站、招聘网站、社交媒体等渠道发布招聘广告，详细介绍招聘职位、要求、待遇等信息。
邀请行业内相关人士进行推荐。
2. 简历筛选：对收到的简历进行初步筛选，剔除不符合基本要求的简历。
重点关注应聘者的导游资格证、工作经验、教育背景等方面。
3. 面试：面试分为初试和复试。
初试主要考察应聘者的基本素质、语言表达能力、沟通能力等。
复试邀请公司相关部门负责人和资深导游参与，深入了解应聘者的专业知识、服务意识、团队协作能力等。
4. 背景调查：对通过面试的应聘者进行背景调查，核实其工作经历、学历等信息的真实性。
5. 录用决策：根据面试和背景调查结果，综合评估应聘者的综合素质，确定最终录用人员。
6. 入职培训：为新录用的导游安排入职培训，包括公司文化、业务知识、服务规范等方面的培训，帮助其尽快适应工作岗位。
四、招聘渠道1. 线上招聘平台：选择知名的招聘网站发布招聘信息，吸引更多的应聘者投递简历。
2. 线下渠道：参加旅游行业招聘会，与潜在应聘者面对面交流。
3. 内部推荐：鼓励公司员工推荐符合条件的人员，给予一定的奖励。
五、宣传推广1. 制作精美的招聘海报和宣传资料，展示公司的形象和招聘职位的吸引力。
2. 在公司官方网站、社交媒体等平台发布招聘信息和公司的旅游产品介绍，吸引潜在应聘者的关注。
3. 与旅游院校、旅游协会等机构建立合作关系，进行招聘宣传和人才储备。