高校教师培训总结
高校师资培训总结6篇
高校师资培训总结6篇篇1在科技迅猛发展的今天，高校师资培训显得尤为重要。
本文将对近期的高校师资培训进行全面总结，旨在探讨培训的效果、存在的问题以及未来的改进方向。
一、培训背景与目标随着教育改革的不断深入，高校教师面临着前所未有的挑战。
为了提升教师的专业素养和教育教学能力，各高校纷纷开展了师资培训活动。
本次培训旨在帮助教师掌握最新的教育理念、教学方法和手段，提高教师的教育教学水平和科研能力。
二、培训内容与方法本次培训涵盖了教育理论、教学方法、科研技能等多个方面。
在培训过程中，我们采用了讲座、研讨、案例分析等多种教学方法，确保教师能够全面、深入地掌握培训内容。
此外，我们还邀请了国内知名教育专家和学者进行授课，他们的宝贵经验和专业知识为培训增添了丰富的内容。
三、培训效果经过一段时间的学习和交流，教师们普遍反映收获颇丰。
他们在教育理论方面有了更深刻的理解，能够更好地指导自己的教学实践。
在教学方法上，教师们学会了如何运用多样化的教学手段激发学生的学习兴趣，提高课堂效率。
此外，通过科研技能的培训，教师们的科研能力也得到了显著提升，取得了一系列成果。
四、存在的问题与不足尽管本次培训取得了显著成效，但仍存在一些问题与不足。
首先，由于培训时间有限，部分教师表示在短时间内难以充分掌握所有内容。
其次，在培训过程中，由于参与人数较多，部分教师反映难以得到充分的互动和交流机会。
此外，在科研技能培训方面，部分教师缺乏实际科研经验，需要更多的实践指导和支持。
五、改进方向与建议针对以上问题与不足，我们提出以下改进方向和建议。
首先，可以适当延长培训时间，让教师有更充足的时间消化和吸收所学知识。
其次，可以通过分组讨论、案例分析等方式增加教师的互动和交流机会，提高培训效果。
此外，建议组织更多的科研实践活动，让教师将所学理论知识运用到实际科研中，提高教师的科研能力。
六、总结与展望总的来说，本次高校师资培训取得了积极成效，为教师的专业成长和学校的发展奠定了坚实基础。
高校教师个人培训总结6篇
高校教师个人培训总结6篇高校教师个人培训总结 (1) 作为一名刚刚毕业的应届毕业生，我很荣幸地成为江西信息应用职业技术学院教师队伍中的一员。
学校为了使我们新教师尽快适应大学的教学工作，特地对我们进行了近一月岗前培训。
培训的时光，已经如沙滩上的脚印随着潮水的冲刷渐渐模糊了，但这一周的培训，却使我受益匪浅。
在培训期间，我们除了学习《高等教育学》、《高等教育心理学》，还学习了《高等学校科研工作规范》、《高等学校教学工作规范》、《高等学校教师工作政策法规》等相关内容，除了获得教学上的相关知识，也对相关的政策法规有了一定程度的了解。
一个星期的培训，对于一个高校教师来说远远不够。
但是，在以后的工作中，在对学生的管理和教学中，我将学以致用，不断完善自我走向成熟，做一名合格的高校教师。
作为一名非师范专业毕业的教师，从事高校教学工作，自己觉得虽然本专业理论的掌握能够满足教学的需求，但在运用教学方法、掌握学生学习心理方面欠缺得很多。
通过这次岗前培训，学习了高等教育学、高等教育心理学，弥补了我的不足，专业理论和教学实践相结合的能力得到提高，对以后的教学工作充满信心。
现将这一阶段的学习和工作心得作一个：“传道、授业、解惑”，教师的身上肩负着很多崇高而艰巨的职责。
对于“好教师”的理解，人各有异，我作为一名初次参加高等学校教学工作的新教师，感到既兴奋又紧张。
这种复杂的心情来自于对实现职业理想的欣喜，同时还包含着对能否胜任这份工作的担忧。
在培训中，映象最深的就是“敬业、责任心”这几个字。
扪心自问，我相信自己能做到爱学生、负责任、认真对待工作这几点，于是，悬着的心中有了一丝坦然，相信通过努力，自己能成为一名好老师。
其次，培训为我即将面临的实际工作提供了许多方法和策略。
在培训中，几位从教多年、教学经验丰富的老教师根据自己的实际经验给我们介绍了一些当好大学教师的要点和方法，给我留下了深刻的印象。
在谈到教师的发展问题上，提到了继续教育和科学研究能力的培养，作为一名高校教师，应该具有较高的科学研究能力和学术素养，老师们勉励我们努力在科研上做出成果，并将之融会于教学之中;在谈到面对困难如何克服的问题上，老师们还提出了如何搞好同事关系的方法。
高校教师岗前培训总结5篇
高校教师岗前培训总结5篇第1篇示例：高校教师岗前培训总结高校教师岗前培训是新任教师必须接受的一项重要培训，旨在帮助他们更好地适应和胜任自己的教学工作。
通过系统的岗前培训，教师们能够更快速地融入教育工作，提升教学质量，实现个人和学校的共同发展。
在本文中，将对高校教师岗前培训的内容、方式和效果进行总结和分析。
一、培训内容高校教师岗前培训的内容主要包括以下几个方面：1. 教育法律法规：教师需要了解和遵守相关的教育法律法规，包括教育法、教师法等，保障教育工作的合法性和规范性。
2. 教学理论：教师需要熟悉相关的教学理论，包括教育心理学、教育技术学等，提升教学效果和教学方法。
3. 课程规划：教师需要学习如何进行课程规划和设计，制定合理的教学目标和教学计划，提高课堂教学质量。
4. 师德师风：教师需要培养正确的师德师风，严谨认真、敬业爱生，树立良好的师范形象，做学生的楷模和榜样。
二、培训方式1. 线下培训：通过专业的教育培训机构或学校组织的培训班、讲座等，传授相关的知识和技能，进行实地指导和演练。
2. 线上培训：通过网络平台或在线课程的形式，进行远程教学和学习，提供教学资源和交流平台，方便教师学习和互动。
3. 实践培训：通过实习、见习等形式，让教师亲身参与教学实践活动，锻炼自己的教学能力和实践经验。
4. 同行互助：通过与老师、同事的交流和互动，分享经验和心得，相互帮助和支持，共同进步和成长。
三、培训效果高校教师岗前培训的效果直接影响教师的教学质量和学生的学习效果，其主要表现在以下几个方面：1. 提升教学水平：通过培训，教师能够熟练掌握教学理论和实践技能，提高教学质量和效果，增强教师的个人魅力和影响力。
3. 激发教师活力：通过培训，教师能够不断学习和进步，提高自我认知和职业满足度，激发教师的教育热情和工作激情。
四、总结与展望高校教师岗前培训是教育事业的重要环节，对于新任教师和学校的发展都具有重要意义。
通过系统的培训和学习，教师能够不断提升自身素质和能力，适应和胜任教育工作，实现自身价值和教育使命。
高校教师岗前培训总结6篇
高校教师岗前培训总结6篇篇1作为新晋的高校教师，我有幸参加了为期一个月的岗前培训。
本次培训旨在帮助新教师了解高等教育的基本理念、教学方法和学术规范，以更好地适应未来的教育工作。
在此，我将结合自身的经历与体会，对本次培训做出详细的总结。
一、培训基本情况本次培训为期一个月，主要包括以下几个方面：高等教育理论、教学方法与技巧、学术道德与规范、学生管理与心理辅导等。
培训形式包括专题讲座、小组讨论、案例分析、观摩教学等。
培训师资均为具有丰富教学经验和深厚学术功底的专家教授。
二、培训内容1. 高等教育理论：通过专家授课，了解了高等教育的发展趋势、基本理念和教育目标。
同时，学习了现代教育的特点，以及高校教师在教育教学中的角色与职责。
2. 教学方法与技巧：掌握了多种教学方法，如启发式教学、案例分析、项目式学习等。
同时，学习了如何运用现代教育技术手段进行教学，如在线教学、多媒体教学等。
3. 学术道德与规范：深入了解了学术诚信的重要性，学习了如何防范学术不端行为，以及如何处理学术道德问题。
4. 学生管理与心理辅导：掌握了基本的班级管理技巧，学习了如何与学生进行有效沟通，以及如何关注学生的心理健康并给予必要的辅导。
三、培训收获1. 提升了教育教学理念：通过培训，我深刻认识到高等教育应以学生为中心，注重培养学生的创新能力和实践能力。
同时，也明白了作为一名高校教师，不仅要有扎实的学术功底，还要具备良好的教育教学能力。
2. 掌握了多种教学方法与技巧：本次培训让我掌握了多种教学方法和技巧，使我更加自信地面对未来的教学工作。
同时，我也学会了如何运用现代教育技术手段，使教学更加生动、有趣。
3. 增强了学术道德与规范意识：通过培训，我深刻认识到学术诚信的重要性，明白了作为一名学者，应该坚守学术道德，杜绝学术不端行为。
4. 提升了个人的综合素质：本次培训不仅让我了解了高等教育的基本理念和教学技巧，还让我提升了个人的综合素质，如沟通能力、组织协调能力、心理素质等。
高校新教师的培训工作学习总结6篇
高校新教师的培训工作学习总结6篇篇1在高等教育事业蓬勃发展的今天，高校新教师的培训工作显得尤为重要。
作为高校新教师，我深知自己在教育教学的道路上还有很长的路要走，而培训则是帮助我快速成长的有效途径。
本文将结合个人在培训过程中的学习体会，对高校新教师的培训工作进行全面总结，旨在为今后的教育教学工作提供指导。
一、培训背景与目标随着高等教育改革的不断深入，高校新教师的培训工作越来越受到重视。
本次培训的目的是帮助新教师了解高等教育的基本理念、掌握基本教学方法和手段、提升教育教学水平。
培训背景则是基于高等教育发展的新形势和新要求，以及新教师自身成长的需求。
二、培训内容与方法本次培训涵盖了高等教育的基本理论、教学设计与实施、学生管理与评价等方面。
在培训过程中，采用了多种教学方法，如专题讲座、案例分析、互动研讨等，旨在帮助新教师全面了解高等教育的基本理念和实践要求。
同时，培训还注重理论与实践相结合，通过观摩优秀教师的教学示范、参与教学实践活动等方式，提升新教师的教育教学能力。
三、学习体会与收获通过本次培训，我深刻认识到高等教育的重要性及其发展趋势。
在培训过程中，我不仅掌握了高等教育的基本理论和方法，还学会了如何将理论知识应用于实际教学中。
此外，通过与同行们的交流和研讨，我不仅拓宽了视野，还汲取了丰富的经验。
在今后的工作中，我将继续努力提升自己的教育教学水平，为高等教育事业的发展贡献自己的力量。
四、存在的问题与建议尽管本次培训取得了显著成效，但仍存在一些问题。
例如，部分新教师在培训过程中表现出对高等教育理论和实践的脱节现象；部分教师的教学设计能力仍有待提高；学生的管理与评价方法仍需进一步探索等。
针对这些问题，我建议高校在今后的新教师培训工作中，应更加注重理论与实践的结合、加强教学设计的指导、完善学生管理与评价机制等方面的工作。
五、总结与展望总的来说，高校新教师的培训工作对于提升教师的教育教学水平和促进高等教育事业的发展具有重要意义。
高校教师培训心得体会范文【5篇】
高校教师培训心得体会范文【5篇】本次教师岗前培训的内容十分丰富，形式也多种多样，包括师德师风教育，教育新理念，教师职业道德规范，教育政策法规，基础课程纲要，教师心理健康教育，现代教育技术，班主任工作方法和技能，学科专业课等等诸多方面的系统学习，虽然时间只有十二天，但内容却是充实的，对我们新教师来说更是终身受益。
通过培训，我得到了很的收获，现将自己的心得体会总结如下：在本次培训中，听了有关教师职业专题报告后，使我对教师这一职业有了更加明确的认识，使我深刻地认识到：首先，教师是文化的传递者。
;师者，所以传道，授业，解惑也 ;，这是从知识传递的角度来映教师的重要性。
其次，教师是榜，学高为师，身正为范也正是这个意思，这里主要涉及做人的问题，学生都有向师性，实际上是做人的一种认同感;同时学生受教育的过程是人格完善的过程，教师的人格力量是无形的，不可估量的，教师要真正成为学生的引路人，第三，教师受理者，教师要有较强的组织领导，管理协调能力，才能使教学更有效率，更能促进学生的发展，第四，教师是父母，作为一名教师，要富有爱心，教师对学生的爱应是无私的，平等的，就像父母对待孩子，所以我们说教师是父母。
并且，教师还要善于发现每一个学生的闪光点和发展需要，第五，教师是朋友，所谓良师益友，就是强调教师和学生要交心，师生之间的融洽度，亲和力要达到知心朋友一样。
最后，教师是学生的心理辅导者，教师必须要懂教育学，心理学，健康心理学等，应了解不同学生的心理特点，心理困惑，心理压力等，以给予及时的助和排解，培养学生健康的心理品质。
同时，对教师工作的基本内涵也有了比较明确的认识，认识到了教师责任的重艰巨，要做一名好教师必须要具备敬业精神，奉献精神，创新精神，拼搏精神;我深深体会到作为一名人民教师就要为祖国的教育事业奉献自己的青春年华，含辛茹苦，默默耕耘， ;要爱生如子 ;，时时为学生着想，以学生的利益为重，处处用真情去打动学生，新时代的教师应具有高尚的师德，先进的理念，健全的人格，健康的心理素质，和比较扎实的专业理论功夫和业务水平，有敏捷的思维和很强的语言表达能力和感召力，对学生要多说鼓励的话，安慰的话，开导的话，实在的话;少说讽刺的话，冷淡的话，伤人的话，威胁的话，这些都是作为一名合格教师应具备的素质。
高校青年教师培训工作总结(一)8篇
高校青年教师培训工作总结(一)8篇篇1一、背景本学年，我校针对新入职的青年教师开展了一系列系统的培训活动，旨在帮助青年教师更好地适应高校教学环境，提高教育教学水平，促进教师个人成长。
本次培训涵盖了教育教学理论、课程设计、教学方法、学生管理等多个方面，取得了显著成效。
二、培训内容概述1. 教育教学理论学习：组织学习了现代教育理论、教育心理学等基础知识，帮助青年教师建立科学的教学观念。
2. 课程设计与教学方法：介绍了课程设计的原则和方法，开展了互动式教学方法的研讨与实践，如翻转课堂、混合式教学等。
3. 学生管理与心理辅导：学习了学生管理的基本技巧，探讨了大学生心理辅导的基本方法，提升了青年教师处理学生问题的能力。
4. 学术研究与论文写作：介绍了学术研究的途径和方法，开展了论文写作技巧的专题培训，鼓励青年教师积极参与学术研究。
5. 现代教育技术应用：针对多媒体教学、网络教学等现代教学手段进行了系统培训，提高了青年教师运用现代教育技术的能力。
三、重点成果1. 教学理念更新：通过理论学习，青年教师们逐渐树立了以学生为中心的教学理念，重视学生的个体差异，注重培养学生的创新能力和实践能力。
2. 教学方法改进：青年教师们积极尝试新的教学方法，如小组讨论、案例分析等，提高了课堂互动效果，激发了学生的学习兴趣。
3. 学生管理能力提升：通过学习与实践，青年教师们掌握了基本的学生管理技巧，能够妥善处理学生问题，维护良好的师生关系。
4. 学术研究意识增强：通过学术研究与论文写作的专题培训，青年教师们对学术研究的重要性有了更深的认识，积极参与课题研究，提升了自身的学术水平。
5. 现代教育技术运用能力提高：青年教师们掌握了多媒体教学、网络教学等现代教学手段，能够灵活运用这些技术辅助课堂教学，提高了教学效果。
四、遇到的问题和解决方案1. 问题：部分青年教师在教学方法创新上存在一定困难。
解决方案：组织教学观摩活动，让经验丰富的老教师与青年教师结对子，进行传帮带。
高校教师证岗前培训总结5篇
高校教师证岗前培训总结5篇高校教师证岗前培训总结篇1子在川上曰：“逝者如斯夫，不舍昼夜。
”，一转眼，在湖南师范大学参加为期1个月的高校教师岗前培训就结束了。
这次新教师培训由湖南高师培训中心主办，湖南师范大学人事处承办，培训内容非常丰富，包括对高等教育学、教育心理学、高等教育法规、教育教学技能和职业道德等诸多方面的系统学习。
通过培训，我得到了很大的收获，现将自己的心得体会总结如下：一是在政治思想上有了明显的进步。
高等教育就是在完全的中等教育的基础上进行的专业教育，是培养各类高级专门人才的社会活动。
教书育人是教师的神圣天职，“师者，所以传道、授业、解惑也”。
教师既当“经师”，又当“人师”。
经师教学问，人师则要教行为、教品德、教学生怎样做人。
高等学校教师肩负着为社会主义现代化建设培养合格专门人才的重要使命，高校教师既是学术方面的专家，又是培养造就人才的行家。
这就要求我们应具备从事教育教学工作所必须的教育法规、教育科学、心理科学等方面的理论知识，树立依法从教的观念和科学的教育观念，熟悉教育活动中的心理现象，懂得教育规律，具备良好的职业道德。
只有具备了这些方面的知识，自己才能更好地履行教师的职责，胜任教育教学工作，才能成为一名合格的高校教师。
二是在教学业务技能方面有大幅度的提高。
在培训中，几位老师根据他们自己的实际经验给我们介绍了一些当好高校教师的要点和方法，给我们留下了深刻的印象。
在谈到教师的发展问题上，都强调了适时调整和更新自身知识结构、终身学习的做法;在谈到面对困难如何克服的问题上，各位老师们还提出了如何加强教师之间团结合作的方法;在教学教法经验方面，培训老师给我们上了一堂绘声绘色的课，通过这次课，我们认识到教师在上课过程中要多加思考，适时改进教学方法和策略，以艺术的眼光去对待教学，争取精益求精。
只有在掌握了一些基本的大学教学技能后，在欣赏别人的教学科研成果时才能看出其中的“门道”，把它用于实践，以提高自己的业务水平和教学素养，并在教学活动中进一步开拓和创新，取得新的成果。
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高校教师培训总结1.强化师德和心理素质的发展。
这几个要素缺一不可。
职业理想是教师从事教育专业所要追求的最高境界和所要达到的最高预期目标，是教师对自己从事教育事业的价值的最理想化的期待。
因此职业理想对于教师的专业成长来说，就是教师事业航程的风帆，是抵制平庸化状态的催醒剂。
如果缺少了职业理想就失去了专业成长的动力。
职业道德是师德的灵魂，是教师在教育工作中应该遵循的职业行为规范，现在的职业道德已经被变成明文规定的显性的、具体的规则了，可实际上，职业道德大多还是属于隐性的，是无法明文规定的，只能靠教师的自我约束和自我规范。
教师的工作大多被通俗地说成是“良心活”，实际就是这个意思。
师德是教师发展的关键因素。
职业情感是教师对待教育职业，对待自己的本职工作，对待教育对象—学生的主观情意，是一种职业情绪。
当然，这里说的职业情绪不是我们平时所理解的那种临时波动的心理状态或情绪状态。
我们是否热爱教育事业，是否热爱自己的本职工作，是否热爱自己的学生，是否自爱，这就是教师职业情感的真正涵义。
教育爱是教育的真谛，失去了，是教育的最大悲哀，也是孩子的最大悲哀。
教师也是社会工作者，承当着社会教育的责任，教育的目的是造就造福社会的人才，因此教师也应具有强烈的社会责任感，要立志为祖国为社会造就出合格的有效的人才。
XXX说过，“捧着一颗心来，不带半根草去”，说的就是教师的社会责任感的事。
许多像XXX一样的人之所以成为教育家，和他们强烈的社会责任感是分不开的。
此外教师的人生观、世界观、价值观也是一个教师专业成长必不可少的要素，正确的人生观、世界观和价值观可以帮教师成为一个合格的教育人才，一个脱离了低级兴趣的教育家。
教师的师德和心理素养不是与生俱来的，而是在后天的教育实践中逐渐形成的，一般都要经历一个由懵懂到彻悟，由肤浅到精湛，由片面到全面的渐进的发展进程。
当一个教师回首自己的职业生涯，感触无怨无悔无惑时，说明自己也就到达了教育家的境界了。
2.努力提高专业水平，积极参与新课程改革。
新课程改革乃是我国基础教育的大的历史潮流，谁也不可能逆水行舟。
新课程改革要求高水平的教师，业务能力强，专业理论高，实践再实践。
学生的老师”和“老师的学生”都将不复存在，老师不再仅仅是教，学生在被教的同时也在教，师生在平等交流、相互探讨的对话中共同成长。
每节课通过学生自学预，将教材内容以问题的形式列出来，小问题自行解决，大问题、疑难问题通过课堂讨论、辩论、师生对话解决，这种开放式教学，能使学生意识到自己智慧的价值，找到了自己在课堂上的位置，从而产生自豪感，起到了“学贵知疑，小疑则小进，大疑则大进”的效果。
新课程改革呼唤，教师必须关注如何最大限度地开发学生研究的潜能，真正发挥学生的主体作用，使学生通过互动研究、合作研究、探究研究，找到研究的乐趣，激发探究的激情，获得深刻的体验和感悟。
基础教育课程改革纲要》指出：“教师在教学过程中应与学生积极互动，共同发展，要处理好传授知识与培养能力的关系”，也就是说，新课程改革把教学过程定位为师生交往，共同发展的互动过程。
在互动的课堂教学过程中，教师不再是单纯的知识传授者，而是学生研究的合作者、引导者、参与者，学生也不再是被动的知识接受者，而是新课程的开发者、研究者和实践者。
因此，教师在教学过程中，要积极创设能引导学生主动参与，乐于探究、合作研究的教学环境。
百年大计，教育为本；国运兴衰，系于教育。
新课程改革正在日趋深化，其成败关系到民族的发展、国家的命运。
新课程改革任重而道远，作为基层的教育工作者更要以积极的态度研究新课程理念和转变自己的教育观念，并投身到自己的教育教学改革与实践中，为民族的振兴作一份自己的贡献。
既然选择附中，就终生为之奋斗。
我想说的是：“待到山花烂漫时，我在丛中笑。
“心得二：高校青年教师培训心得体会高等教育是一种专业教育，其根本目的在于培养人才，这就要求高校教师在教学过程中不仅要传授专业知识，更应注重对人才的塑造。
作为一名高校的青年教师，如何提高自身的教学水平，以适应时代对人才培养的需要，是工作的重中之重。
现结合自身的教学实践，谈谈我对提高高校青年教师教学水平的几点心得体会。
1、正肯定位，认识自身特点作为一名踏上讲台不久的青年教师，我们应清楚的认识到自己的优势和不足，做到扬长避短，才能不断提高自身的教学水平。
优势当前，高校青年教师大多为硕士及以上学历，具有系统而扎实的专业基础，工作热情高，研究能力强。
由于接触教学工作时间较短，没有形成固定的思维套路，在教学过程中容易引进新视角、新方法，从而推陈出新，获得较好的教学效果。
劣势青年教师往往由于教材熟悉程度不够，对教学内容缺乏全面掌握，从而极易忽视对教学重点难点的强调，导致教学过程中面面俱到，重点不突出，由于本身经验不足，不能自如运用各种教学方法及手段，使得教学内容枯燥，教法僵硬，教学过程缺乏互动，难以引起学生的兴趣。
此外，由于年青教师本身阅历不足，知识存在缺陷，不能很好地起到研究引导者的作用。
只有当高校的青年教师清醒地认识到自身的特点，多方求教，取人之长，补己之短，让劣势转化为优势，让优势保持为优势，才能在教学实践中不断取得进步。
2、扎实基础，提高业务素养高校青年教师在走上工作岗亭之前，都已掌握了较扎实的专业常识，并且经过岗前培训，具备了一定的教育素养，但是这对于成长为一名合格的高校教师来说还远远不够，我们仍需要下真功夫，苦练教学基本功，不断提高自身的业务素养。
要做好这些，我以为应从以下几点动手：注重教育教学实际众所周知，理论对实践具有指导作用，我们要提高教学水平，需重视教育教学理论的研究。
大量专业的书籍期刊和丰富的网络资源为我们提供了众多的研究素材，而学校和教研室也会开展一些资深优秀教师的公开课，通过观摩研究，有利于我们青年教师在实际工作中更为直观地理解教育教学理论的内涵。
树立当代教学理念教学是学校的中心工作，现代教学观要求在教学过程中着眼于调动学生研究的积极性和主动性，教给学生研究的方法，培养学生研究能力，以适应社会发展的需要。
教师是课堂教学的组织者，在教学中起主导作用。
因而，高校教师应在传授现有知识的基础上，教会学生如何获取、掌握所需知识和信息的方法，培养学生应用知识的能力；教会学生发现问题、解决问题的方法，而不是强调结果本身；在适度掌握知识数量和精确程度的基础上，注重学生综合素质的培养，努力通过自己的课堂教学使学生学有所获，真正做到“授人以渔”，成为学生研究的引导者。
只有确立了先进的现代教育理念并在教学中加以贯彻，学生研究和创新能力的培养才能得到保证，从而为社会培养出合格的人才。
认真备课课程的准备工作非常重要，一堂课能否上好，很大程度上取决于备课的好坏。
课上短短的几十分钟，课下却需要教师做大量的准备工作。
对于我们青年教师应做到：①积极参加教研活动，尤其是集体备课，领会教学精神实质，抓住重点难点。
②备课时认真钻研教材及相关参考资料，虚心向有经验的老师请教研究，力求吃透教材，掌握知识要点。
立足学科发展，重视前沿知识，拓宽学生视野。
③设计可行的教学思路，使教学内容完整而系统，脉络清晰，重点突出，注意知识的纵横向对比及前后衔接。
④由于目前多采取多媒体教学，在课件制作时，力求多变，吸引学生注意力；针对专业特点，插入较多实物图片及录像资料，使学生能更形象直观地感受所学的知识内容。
⑤采用课前试讲，以便掌握教学节奏，检验备课效果。
恰当运用多种教学方法和教学手段好的课程准#from本文来自end#备还需要好的课堂发挥，才能取得好的教学效果。
目前提倡“以学为主”的教学理念，即要加大学生自主研究的力度，以启发学生探索研究、创新研究，培养学生的综合素质，因而，在课堂教学中，采用了对比式，启发式、讨论式，案例教学等多种教学方法，通过讲授、自学、讨论会、实等多种教学形式，让每一个学生都积极参与到教学的各个环节，增强了学生的参与意识，调动了学生的研究积极性和主动性，发挥其思考能力，分析问题解决向题的能力，从而起到事半功倍的教学效果。
3、加强沟通，注重教学效果教学的目的在于取得良好的教学效果，而教学效果评价的主体是学生。
处理好师生之间的关系，是教学工作中的一个重要环节。
青年教师和学生年龄差距小，便于沟通，这是我们的优势所在。
教师应主动接近学生，了解学生的思想、研究、生活和课余活动等方面的情况，还可以通过开展课外活动，拓宽师生交往渠道，做到与学生及时沟通。
对学生应一视同仁，不以成绩的好坏来评价学生，建立起友好而相互信任的师生关系，这有利于我们教学工作的开展。
通过及时有效的沟通，学生可以从教学中受益，而教师也可以从中认识自身的不足，做到教学相长，以便更有效地提高我们的教学水平。
当前，教育观念不断更新，新的教学方法和教学手段不断涌现，需要我们青年教师立足本专业，选择适合的方式，应用于教学实践中，通过不断的摸索积累，形成自己的教学风格，最终成长为一名优秀的高校教师。
心得三：高校青年教师培训心得体会作为一名刚刚博士毕业新入职的高校青年教师，我有幸参加了2013年XXX高校青年教师岗前培训。
培训大概持续了一个月摆布，中间因工作的缘故原由旷了几回课，这是我难以抹平的遗憾。
博士在一定程度上是“专士”，相对于整个人类知识这一浩瀚“海洋”，我所了解的极为有限。
记得一位哲人说过“我之所以聪明是因为我知道自己无知”，这就是古希腊大哲学家XXX 对自己谦逊却不失智慧的评价。
当我面临全新知识之际，承认自己无知，谦卑俯伏在曾经的大学课桌面前，是提升自己的见识和技能的唯一途径。
开学第一课，XXX的《高等教育学》游龙走凤，大气磅礴。
说实在的，每位学生都喜欢有气场的老师授课，如许的老师首先就应该是一名常识广博而又精专的学者，身上有一种不拘的风格，用XXX七十岁的境界来描述：“随心所欲而不逾矩”。
XXX之所以成为全国着名大学，乃在于有大师。
XXX 老师从高等教育的起源、发展、功用讲起，进而论述高等教育面临的困境和即将发生的厘革，提到XXX校史上着名的改革家“XXX校长”，言语之间，充满尊敬而又扼腕叹息，我就知道，将来的XXX不仅仅只有一位XXX校长。
讲授《高等教育法》的XXX教授，作为博士论文全国百优获得者，讲起课来也是语不惊人誓不休，身躯虽不魁梧，却蕴藏着一股蓬勃的能量，精气神十足。
开篇一句“一个国家的强大不在于GDP，而在于可持续发展能力，而这种可持续发展能力取决于教育”“教育的职责是赋能”“教育停留在道德、伦理水平是远远不够的”字字珠玑，如醍醐灌顶，将我从沉闷中拍醒。
XXX老师不仅从广阔的层面论述了高等教育的功能和作用，还硬是将枯燥严谨的法律赋予其艺术权能和人情味，“律法乃是将人的最低需求/保障法制化”。
人治与法制相辅相成，人治在很大程度上有其盲目性，法制能够引导规范人治，在情理和法理之间寻求合情合法的最优方案。