社会保障局公务员办公室xxx年度重点工作计划
人社局某年上半年重点工作总结及下半年工作计划
（一）工作回顾1.就业创业工作上半年，我局紧紧围绕稳就业、促创业这一核心任务，全力推进各项就业创业政策落实。
截至六月底，城镇新增就业人数达到1.2万人，完成年度目标的60%；开展职业技能培训1.5万人次，完成年度目标的70%；扶持创业项目200个，带动就业人数达到1200人。
2.社会保险工作上半年，我局积极推进社会保险扩面征缴，确保养老金、失业保险金、工伤保险金等各项社会保险待遇按时足额发放。
截至六月底，企业养老保险覆盖人数达到45万人，同比增长5%；失业保险覆盖人数达到30万人，同比增长4%。
3.人力资源市场建设上半年，我局加强人力资源市场建设，提升市场服务能力。
成功举办春季招聘会，提供就业岗位2万个，达成就业意向1.5万人。
同时，积极开展线上招聘活动，为企业和求职者提供便捷的招聘渠道。
4.劳动关系协调上半年，我局加大劳动关系协调力度，妥善处理劳动争议案件。
截至六月底，共处理劳动争议案件800件，涉及劳动者1.2万人，调解成功率达到90%。
（二）工作亮点1.创新就业服务模式，推出“互联网+就业”服务，提高就业信息匹配度。
2.深化与高校、企业合作，推动产教融合，提升人才培养质量。
3.加强社会保险政策宣传，提高群众满意度。
4.推进劳动保障法律法规宣传，提高劳动者权益保护意识。
二、下半年工作计划（一）就业创业工作1.完善就业政策体系，加大援企稳岗力度，确保就业形势稳定。
2.深入推进职业技能培训，提高劳动者就业竞争力。
3.大力扶持创业项目，激发创业活力，带动更多就业。
4.加强就业信息化建设，提升就业服务水平。
（二）社会保险工作1.扩大社会保险覆盖范围，提高参保人数。
2.加强社会保险基金监管，确保基金安全。
3.优化社会保险待遇发放流程，提高发放效率。
4.加强社会保险政策宣传，提高群众满意度。
（三）人力资源市场建设1.完善人力资源市场服务体系，提升市场服务能力。
2.举办各类招聘活动，满足企业用人需求。
3.加强线上招聘平台建设，提高招聘效率。
社会保障局公务员办公室终重点工作计划范文
社会保障局公务员办公室终重点工作计划范文局党组：根据xx年1月23日，局党组第一次会议关于思谋xx年度重点工作的意见精神，现将我办新年度重点报告于后：一、指导思想按照党的十八大确定的“全面准确贯彻民主、公开、竞争、择优方针，提高选人用人公信度”，全省人社工作会议布署的“扎实做好人事人才工作，着力加强公务员队伍建设”和市三届三次人代会提出的“整治政风行风，确保各项工作工作高效运转”，以及省公务员局、本局中心工作任务为指导，全面推动公务员管理工作迈上新台阶。
二、年度重点工作计划1．创新公考机制，提高公务员考录公信度。
在做好xx年度公务员考录后续工作的体检、考察政审和办理录用文件的基础上，已启动了xx年度公务员考录计划上报，力争在上半年组织实施。
同时重点抓好公考面试环节的机制创新，科学规范公正选拔优秀人才，努力实现考录工作“零投诉”。
同时，为进一步加强公务员录用面试考官队伍建设，全面实施持证上岗制度，提高考录工作水平，经请示省公务员主管部门同意，拟定于3月下旬举办一期公务员面试考官培训班。
2．探索选拔力度，为优秀人才搭建竞技平台。
拟在下半年对市级行政机关及参照管理单位组织实施一次公开遴选工作，遴选基层公务员人数不少于xx人，重点倾斜在一线工作x年以上，并在学历、专业上放宽限制，注重实干、考察实效，使优秀人才脱颖而出。
3．建立信息中枢，提升科学化管理水平。
重点建立机构编制和人员信息库，抓好科级以下人员职务任免备案的资格审核，提高批复办理时效。
在人事调配、辞职辞退、表彰奖惩等日常工作上严格监管，规范操作。
在已探索的公务员考录考察、遴选机制的基础上，进一步探索建立公务员调任、转任等管理办法，全面提升科学化管理能力。
4．肩负组织任务，不断巩固人员管理成效。
着眼思考全面工作，积极提升人社部门声誉，对已取得的清理在编不在岗人员成果的基础上，按照组织赋予的人员管理任务，扎实抓好不在岗人员的清理查处，特别抓好年度考核和人员管理违纪情况“倒扣分”的准确把握，为市委、政府决策提供准确可靠依据。
xx年社保局办公室工作计划范文
工作计划：________ xx年社保局办公室工作计划范文单位：______________________部门：______________________日期：______年_____月_____日第1 页共7 页xx年社保局办公室工作计划范文为进一步做好办公室工作，充分发挥办公室的综合作用，结合我局实际，现将局办公室XX年工作思路与设想综合一、工作思路在我局大部制改革后的新形势下，我们要继续发挥好局办公室的桥梁与纽带作用，当好“三角色”，实现“三进步”，为我局人力资源和社会保障事业的持续发展提供坚实保障。
（一）当好“联络员”的角色，进一步加强执行力。
办公室要善于站在全局的高度来看问题与处理问题，真正发挥办公室上传下达、沟通各方的桥梁和纽带的作用，对上加强联系，对内加强协调，对外做好沟通，对下做好服务，形成政令畅通、各方通力合作的良好局面。
（二）当好“督查员”的角色，进一步加强督办工作。
督办工作是办公室的重要职能之一，也是提高执行力的有力保障。
督办工作涉及面广而量大，要做好督办工作，就要求我们不断创新督办工作机制，采取专项督查、重点督查、跟踪督促等科学高效的督办方法，及时掌握各项工作的最新进展和动态，着力提高督办事项的办理质量和效率，确保工作落到实处。
（三）当好“服务员”的角色，进一步加强日常管理。
突出服务的全局性、针对性和超前性，实现日常管理的制度化、规范化。
一是要做好机关文件收发、归档等工作，严格执行保密制度。
二是要加强办公用品采购和费用报销审批手续，严格规范公务车辆和司机管理。
三是要做好后勤服务保障，如加强食堂管理、安全消防管理、离退休人员服务等，为全局各部门提供有力的后勤保障。
第 2 页共 7 页二、工作设想（一）建章立制，继续完善各项规章制度。
一是强化人员岗位责任制，落实各项后勤保障制度。
二是制定我局《重大工程招标及物资采购管理办法》、《应对突发公共事件应急管理办法》、《安全防火、环境卫生管理制度》等。
总结人社局年终工作总结工作计划
总结人社局年终工作总结工作计划人社局年终工作总结工作计划一、工作目标和任务在本年度工作中，我们的目标是全面贯彻落实中央及上级政府的决策部署，认真贯彻党的中心工作，以保障和改善民生为重点，积极推动人社系统改革发展，努力提高服务质量和效率，全力为实现“两个一百年”奋斗目标和全面建设社会主义现代化国家做出我们的努力。
我们的工作任务主要包括：抓好城乡居民社会养老保险、医疗保险和失业保险等各项政策的推进和实施；完善社会保障体系，持续提高社保服务水平，有效解决社会保障领域存在的问题；加强人才和劳动力市场管理，推动城乡劳动力转移，加强就业创业服务；推进人社事业改革，创新工作机制，提高工作效率和质量。
二、工作进展和完成情况在本年度的工作中，我们认真贯彻落实中央及上级政府的决策部署，积极开展各项工作，取得了显著的成效。
各项工作进展如下：1、抓好城乡居民社会养老保险、医疗保险和失业保险等各项政策的推进和实施。
今年，我们深入推进城乡居民社会养老保险、医疗保险和失业保险等各项政策的推进和实施。
我们积极发动群众，加强宣传教育，抓好缴费、待遇发放等工作，保障参保人员的权益。
同时，我们也加强了对政策落实情况的监管，完善了信息采集和管理体系，确保政策的真正惠及民生。
今年，我们共有XX万人参加了城乡居民社会养老保险，XX万人参加了医疗保险，失业保险的参保人数也有所增加。
2、完善社会保障体系，持续提高社保服务水平，有效解决社会保障领域存在的问题。
在社会保障方面，我们加强了政策推广和咨询服务，切实保障了参保人员的基本权益。
我们采用随机抽查、督查等方式，加强对社保服务质量的监管，及时纠正存在的问题。
在重要的节假日，我们还精心组织了相关服务工作，保障了参保人员的正常待遇发放。
今年，我们共审批发放各类社会保险待遇XX元，切实提高了社会保障服务水平。
3、加强人才和劳动力市场管理，推动城乡劳动力转移，加强就业创业服务。
今年，我们加强了人才和劳动力市场的管理和服务。
社保科年度工作计划
社保科年度工作计划一、总述为了更好地规范社会保障事业的发展，提高社会保障水平，社保科制定了年度工作计划。
本计划将围绕“优化服务、提高管理、完善制度、保障权益”四大工作重点展开工作，全面推动社会保障事业的健康发展。
二、工作目标1. 提高社会保障服务水平，确保各项社保政策得到有效落实。
2. 加强社会保障管理，提高政策执行的精准度和公平性。
3. 完善社会保障制度，促进社会保障事业的长远发展。
4. 保障参保人员的合法权益，构建和谐社会保障环境。
三、重点工作1. 优化服务（1）建设数字化社保平台，提高社会保障服务的便捷性和效率。
（2）加强社保信息公开，提高社会保障的透明度和公正性。
（3）改善社保服务环境，提升大厦和服务大厅的硬件设施和软件设备。
2. 提高管理（1）加强社保政策执行的监督和检查，确保政策执行的公平合理。
（2）完善参保人员的信息管理，建立健全的社保档案管理制度。
（3）加强对社会保障基金的监管，提高资金的使用效率和风险控制水平。
3. 完善制度（1）研究制定社会保障相关政策和法规，推动社会保障制度的不断完善。
（2）梳理社保制度中存在的问题和矛盾，提出应对措施，促进社保事业的健康发展。
（3）加强社会保障协商和沟通，促进各方面的共识和合作。
4. 保障权益（1）加强对参保人员的权益保护，建立健全的社会保障案件处理机制。
（2）宣传普及社会保障知识，提高参保人员的权益意识和维权能力。
（3）加强社会保障扶贫工作，帮助贫困群众脱贫致富。
四、具体工作安排1. 优化服务（1）建设数字化社保平台：制定数字化平台建设方案，推进平台建设工作，提高社保服务的便捷性和效率。
（2）加强社保信息公开：组织开展社保政策知识普及活动，提高社保知识普及率。
（3）改善社保服务环境：对社保服务大厦和服务大厅进行改造，提升服务环境。
2. 提高管理（1）加强社保政策执行监督和检查：制定监督检查计划，对社保政策执行情况进行全面检查和评估。
（2）完善参保人员信息管理：建立健全的社保档案管理制度，完善参保信息管理。
社保局工作计划及措施
社保局工作计划及措施社保局工作计划及措施一、工作目标为保障职工合法权益，维护社会稳定，提供优质服务，本局制定以下目标：努力提高社保服务水平，严格执行社保政策，加强职工权益保护，提高工作效率和工作质量。
二、目标规划1、完善服务机制，确保在规定时间内完成待遇发放，办理各类报销业务等事项。
2、建设信息平台，完善社保信息管理系统，并积极推进电子化服务。
3、加强法律意识，依法行政，严厉打击社保违规行为，保护职工合法权益。
4、推进社保政策宣传工作，提高职工社保意识，为政府和职工之间构建良好的沟通桥梁。
三、工作任务和时间安排1、加强内部管理，明确各项业务流程和工作职责，确保服务质量。
2、制定详尽的工作计划和时间表，合理安排工作进度，并尽快处理工作中的紧急问题。
3、根据工作需要，设立指定工作组专门负责办理各类报销业务，保证高效运转。
4、加强后勤管理，保障办公环境和办公设施的使用维护。
四、资源调配和预算计划1、积极开展人才引进和培训计划，确保本局工作人员具备专业素养，维护职工利益。
2、预算内部有序配置，按照年度计划各项费用适度分配。
3、进行合理投资，统筹用好财政资金，保障社保基金的安全和稳定。
五、项目风险评估和管理1、完善与其他政府部门的相互协调机制，及时应对意外风险事件。
2、对于外部风险因素，尽快发现并及时处理。
3、加强内部风险防控机制，严格执行政策，杜绝违规行为对社保基金损害。
六、工作绩效管理1、建立明确的考核制度，将工作成果和质量纳入考核范畴。
2、激发员工工作积极性，建立奖惩制度，激励好员工，促进工作效率提升。
3、开展回访问卷调查，定期听取职工对社保服务的评价，及时发现和改正工作中的不足。
七、作沟通和协调1、加强和职工、用人单位之间的沟通，深化社会保险制度改革。
2、建立健全业务联系机制，及时掌握各类信息，避免错误发生。
3、推进信息办理业务，实现电子化服务，方便职工办理社保业务。
八、工作总结和复盘1、对每月工作进行总结，评估工作成效，发现和改正问题。
社保局某年工作总结及工作打算
社保局某年工作总结及工作打算社保局某年工作总结及工作打算一、工作目标和任务在这一年的工作中，我们的目标是全力以赴、提高服务质量，进一步推行医保在线、社保卡服务，建设智能社保、全面推行就地待遇，加强管理、防范风险，提高职工待遇并促进公平公正。
二、工作进展和完成情况我们在医保在线、社保卡服务、智能社保等领域取得了很大的进展，建设了可靠的信息网络系统，使得医保互认、就医结算、社保查询等服务得到了全面提高。
同时，我们积极开展各项政策宣传教育工作，加强了职工对社会保险法规政策的了解和适用；提升职工待遇，实施了诸多政策、制定了合理的福利等服务，增强了职工的工作积极性和幸福感。
三、工作难点及问题面对工作中的难点和问题，我们不断加强沟通协调，耐心倾听职工的需求和意见，积极改进服务质量，解决了许多实际问题。
其中，涉及信息安全、医保互认等方面的问题需要进一步解决。
另外，在一些基层单位的工作中，职工的申报和领取社保待遇存在流程繁琐、时间较长等问题，需要进一步加强基层管理，优化工作流程等。
四、工作质量和压力在工作质量方面，我们做到了精准高效，深入人心。
我们倡导职工践行优质社会保险理念、提高参保意识和福利方案的理解，真正实现了"让人民富起来"的目标。
同时，社保局工作的长时期性和高强度工作也带来了一定压力，但我们充分发扬顽强拼搏的精神，勇于担当，认真负责，体现了团队协作、高效执行的优秀团队风格。
五、工作经验和教训在工作中，我们深刻认识到一个科学高效的管理机制的重要性，及时总结工作经验和教训，并不断优化工作流程，促进科学高效的发展。
此外，我们还发现，在基层单位推广政策或者发展过程中，与社会难以在短期内完全融入，需要在实践中积累经验，注重沟通与创新，推进社会保障进程。
六、工作规划和展望展望未来，我们打算在数据管理方面深入探索，建立高效便捷的工作流程。
在2018年，我们将推进医保支付方式手续简化，继续开展工伤救治基地建设、建立评价系统等，并将不断推进就地待遇。
社保局年度保障工作计划范例
社保局年度保障工作计划范例XX年，是全面贯彻党的十八届三中、四中全会精神重要一年，也是全面完成“十二五”规划目标任务关键一年。
我们将主动适应经济发展新常态，围绕“民生为本”的工作主线，按照“稳中求进”工作总基调，坚持“133”工作思路，勇于担当，迎难而上，主动作为，全力做好XX年各项工作，努力为我区社会保障工作作出应有贡献。
一、坚持一条理念，突出依法经办1、始终坚持“依法经办”基本理念，强化“民生为本”服务宗旨，深入贯彻《社会保险法》等相关法规、社保政策，以扩大保险覆盖、完善现行制度、提升经办能力为目标，以参保扩面、基金征缴、欠费清缴、基金管理、内控监督为抓手，全面提高养老、工伤、生育等险种的综合实力和管理水平，切实推进社保管理业务规范化、服务精细化、管理制度化、经办廉政化。
二、着力三大重点，推进协调发展面对当前发展形势、政策环境和经办实际，我们将着重抓好“业务经办、队伍管理和党的建设”三个工作重点，同重视、同安排、同推进、同发展，努力实现我区社保事业持续健康发展。
突出业务工作，提升保障能力。
始终围绕社保基金运行，延伸经办服务到乡镇，切实抓好“收、支、管”三个环节。
2、狠抓参保扩面。
一是抓好政策扩面。
扎实开展“园区扩面、乡镇扩面”两个专项行动，针对辖区各类企业、企业化事业单位和民办非企业单位主体开展“企业扩面”，扩大主流群体参保覆盖面。
二是抓好重点扩面。
一方面落实政策，落实经办要求，积极稳妥地推进新失地农民参保工作，切实维护失地农民切身利益，支持我区经济发展；另一方面强化高危行业参保力度，实行“三险”同保、全员参保，确保应保尽保。
三是抓好转接扩面。
抓好机关事业单位、城乡居民养老保险、省内外企业养老保险转移接续工作，进一步提高社保关系转移接续工作效率，让扩面壮大、基金增量、群众受惠。
3、强化基金征缴。
一是强化基金征缴。
认真落实人社部20号令，进一步加强与相关部门的协调联动，依法采取措施，确保社会保险费及时征缴。
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社会保障局务员办室年度重点工作计划局党组：根据年月日，局党组第一次会议关于思谋年度重点工作的意见精神，现将我办新年度重点工作计划报告于后：一指导思想按照党的十八大确定的“全面准确贯彻民主开竞争择优方针，提高选人用人信度”，全省人社工作会议布署的“扎实做好人事人才工作，着力加强务员队伍建设”和市三届三次人代会提出的“整治政风行风，确保各项工作工作高效运转”，以及省务员局本局中心工作任务为指导，全面推动务员管理工作迈上新台阶。二年度重点工作计划．创新考机制，提高务员考录信度。在做好xx年度务员考录后续工作的体检考察政审和办理录用的基础上，已启动了年度务员考录计划上报，力争在上半年组织实施。同时重点抓好考面试环节的机制创新，科学规范正选拔优秀人才，努力实现考录工作“零投诉”。同时，为进一步加强务员录用面试考官队伍建设，全面实施持证上岗制度，提高考录工作水平，经请示省务员主管部门同意，拟定于月下旬举办一期务员面试考官培训班。．探索选拔力度，为优秀人才搭建竞技平台。拟在下半年对市级行政机关及参照管理单位组织实施一次开遴选工作，遴选基层务员人数不少于xx人，重点倾斜在一线工作x年以上，并在学历专业上放宽限制，注重实干考察实效，使优秀人才脱颖而出。．建立信息中枢，提升科学化管理水平。重点建立机构编制和人员信息库，抓好科级以下人员职务任免备案的资格审核，提高批复办理时效。在人事调配辞职辞退表彰奖惩等日常工作上严格监管，规范操作。在已探索的务员考录考察遴选机制的基础上，进一步探索建立务员调任转任等管理办法，全面提升科学化管理能力。．肩负组织任务，不断巩固人员管理成效。着眼思考全面工作，积极提升人社部门声誉，对已取得的清理在编不在岗人员成果的基础上，按照组织赋予的人员管理任务，扎实抓好不在岗人员的清理查处，特别抓好年度考核和人员管理违纪情况“倒扣分”的准确把握，为市委政府决策提供准确可靠依据。．组织业务培训，广泛普及务员管理政策。一是在上半年编印《务员管理工作手册》，并修订办事指南。二是择机对市级行政机关政工人员进行一次政策业务技能培训，扩大务员管理政策的知晓度。三是着力抓好新录用务员初任培训和务员需科目培训，全面实施务员能力素质提升工程。．突出特色工作，再创管理工作新亮点。一是指导好部门轮岗交流，竞争选拔，有效激发队伍活力。二是坚持理论指导实践，全年不少于篇务员管理理论稿xx篇以上新闻稿在市级以上刊物发表。三是适时完成省局和我局中心工作任务，做到不懈怠不拖后腿。四是扎实系统做好信息统计，再创统计报表全优单位，为人社部门加分奖励再立新功。．带头创先争优，助推人民满意活动深入开展。把办好每一事，待好每一个人，严格自律加强作风，树好个人形象作为务员管理者的基本要求，带头创先争优，不断赢得社会新赞誉。三保障措施．加强学习，增强时代工作责任。以党的十八大确定的“深化行政体制改革”总体思路为指导，思考xx务员队伍管理体系建设，按照“做一流业绩，建一流队伍，创学习型服务型机关”要求，着力增强完成职责任务的责任感和使命感。．坚定信念，保持高度集中统一。首先按照月日，市委常委组织部长xx同志出席我局党组民主生活会对班子提出的“四个特别注重”的要求，指导务员管理办室工作。同时，始终保持团结向上的工作作风，无论是上级业务工作指导，还是我局中心工作任务，必须坚定不移按照局党组的安排布署，落实责任，突出成效。．珍惜机遇，主动作为探索创新。珍视务员管理办室成立的机遇和人员到岗的有力契机，以主动作为为动力，保持昂扬向上的斗志，积极探索创新业务工作，实现整体工作上水平迈台阶。特此报告
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