家政人员劳务雇佣合同
家政人员雇佣合同范本5篇
家政人员雇佣合同范本5篇篇1家政人员雇佣合同范本甲方：（雇主）__________，身份证号码：____________，联系地址：____________，电话：____________。
乙方：（家政人员）__________，身份证号码：____________，联系地址：____________，电话：____________。
鉴于甲方愿意聘请乙方担任家政人员，乙方愿意接受甲方的雇佣，双方在平等、自愿、协商一致的基础上，根据《中华人民共和国劳动法》及相关法律法规，特订立如下雇佣合同：一、工作内容和要求1.乙方应按时按质完成甲方交代的家政工作，包括但不限于清扫卫生、做饭做菜、购物、洗涤等家务劳动内容。
2.乙方应认真负责、细心细致、诚实守信地工作，保证服务质量，维护甲方家庭的利益和形象。
3.乙方应保守甲方家庭的秘密，不得泄露家庭私人信息及相关内部事务。
4.乙方应注意自身形象和仪容仪表，安全使用家庭器具和家居设施，防止意外事故的发生。
5.乙方不得随意擅自离开工作岗位，应尊重甲方的安排和规定，不得私自雇用其他人员或将自身工作借调给他人。
二、工作时间和地点1.乙方的工作时间为每周__小时，具体时间由甲方安排。
如有特殊情况需要延长工作时间，应提前经过甲方同意。
2.工作地点为甲方家庭住所，乙方不得擅自在工作时间内离开工作地点，若有特殊情况需要请假，应提前告知甲方并请假。
三、报酬及福利待遇1.乙方的报酬为每月人民币____元（大写____），于每月__日发放，发放方式为现金支付或银行转账。
2.甲方为乙方购买社会保险，包括养老保险、医疗保险、工伤保险、失业保险等。
3.乙方享有每年__天带薪年假，具体请假事宜由双方商议确定。
如有特殊情况需要提前请假应提前告知甲方，并经过甲方同意。
4.乙方在工作期间发生意外受伤情况，由甲方负责支付其医疗费用。
四、解除合同1.在合同期内，若乙方有下列情形之一，甲方有权解除合同：（1）擅离职守或私自请假超过规定时间；（2）不按时完成工作任务，工作质量差，态度不端正；（3）违反服务规定、私自从事其它工作或兼职；（4）泄露甲方家庭隐私，或对家庭财产造成损害；（5）有违反法律法规的行为，触犯法律的。
家政人员雇佣合同范本10篇
家政人员雇佣合同家政人员雇佣合同范本10篇随着法治精神地不断发扬，人们愈发重视合同，人们运用到合同的场合不断增多，合同是企业发展中一个非常重要的因素。
那么合同书的格式，你掌握了吗？下面是小编帮大家整理的家政人员雇佣合同范本，欢迎大家借鉴与参考，希望对大家有所帮助。
家政人员雇佣合同 1甲方（雇主）：乙方（雇员）：甲方雇佣乙方从事家政服务及照顾小孩儿，为明确双方权利义务，依据《合同法》及其相关规定，经双方协商达成一致意见如下：1、服务地点：甲方家庭，位于大连市__区__街__号；2、服务时间：周一至周五，8点至17点。
每月休息_天3、服务内容：3.1早、中、晚三顿饭，早饭为2个大人准备，午饭为1个大人准备，晚饭为4个菜；3.2家务清洁，包括地面、桌面清洁，卫生间及厨房清洁，达到地面、桌面干净，卫生间无卫生死角，厨房无油污；3.3小孩衣物清洗，务必清洗干净，不留洗涤剂残留；3.4给孩子喂饭、洗澡；3.5其他具体服务视情况由甲方指派；4、服务费用及支付：甲方每月支付乙方服务费__元，在乙方提供一个完整月份的服务后支付，支付方式为微信或银行转账，乙方收款账号：开户行：5、合同解除5.1甲方有权解除合同，解除合同可以以口头形式通知乙方，工资以解除之日起计算结清；5.2乙方如解除合同应提前7天告知甲方，便于甲方寻找其他家政人员，若乙方没有提前通知的，甲方有权扣除乙方7天工资，并追究乙方违约责任，违约金5000元。
6、其他6.1乙方未经甲方允许不得擅自将他人带进服务地点；6.2乙方自行选择到达工作地点的.路线、交通工具，在上下班途中所产生的意外事故导致乙方伤亡的，乙方明确表示向造成侵害的第三方主张权利，没有第三方的由乙方自行承担，不得向甲方主张任何赔偿权利；6.3乙方因在工作地点受伤的，甲方有过错的，在过错范围内承担责任；6.4乙方将甲方物品损坏的，照价赔偿，双方对价格有异议的，可以委托第三方机构进行鉴定；6.5乙方承诺自身无传染病等重大疾病，直系亲属无犯罪前科，无失信记录，如信息披露不实构成违约，违约责任同5.2条款。
家政劳动合同范本通用版6篇
家政劳动合同范本通用版6篇篇1甲方（雇主）：____________________乙方（家政服务员）：____________________根据《中华人民共和国合同法》以及相关法律法规的规定，甲乙双方在平等、自愿、公平、诚实信用的原则基础上，就甲方雇佣乙方从事家政服务工作达成如下协议：一、合同期限本合同自____年____月____日起至____年____月____日止。
二、工作内容和工作地点1. 乙方同意按照甲方的要求，从事____________工作。
2. 乙方的工作地点为_____________________________。
三、工作时间和休息休假1. 乙方的工作时间根据甲方家庭的具体情况而定，工作时间应确保合理合法。
2. 甲方保证乙方享有法定节假日休息的权利，如遇特殊情况需加班的，应按规定支付加班工资。
四、薪酬及福利待遇1. 乙方的基本工资为________元/月，甲方应按月支付乙方工资。
2. 乙方享有与甲方员工相同的福利待遇，包括但不限于年终奖、节日福利等。
3. 甲方应为乙方购买家政服务保险，确保乙方在工作过程中的人身安全。
五、劳动保护和劳动条件1. 甲方应提供符合安全标准的劳动环境，确保乙方在工作过程中的安全健康。
2. 乙方在工作过程中应遵守安全操作规程，正确使用劳动工具。
六、劳动纪律和劳动规章制度1. 甲乙双方应共同遵守国家的劳动法律法规，遵守甲方的劳动纪律和规章制度。
2. 乙方应尽职尽责完成工作任务，不得擅自离岗、旷工。
3. 乙方应尊重甲方家庭成员，不得擅自泄露甲方家庭隐私。
七、合同的变更、解除和终止1. 本合同经双方协商一致，可以变更、解除或终止。
2. 乙方有下列情形之一的，甲方有权解除合同：（1）在试用期内被证明不符合录用条件的；（2）严重违反劳动纪律或甲方规章制度的；（3）严重失职、营私舞弊，给甲方造成重大损害的。
3. 有下列情形之一的，乙方有权解除劳动合同：（1）甲方未按本合同约定提供劳动保护或劳动条件的；（2）甲方未及时足额支付劳动报酬的；（3）甲方的规章制度违反法律法规，损害乙方合法权益的。
家政人员雇佣合同范本7篇
家政人员雇佣合同范本7篇篇1甲方（雇主）：__________________乙方（家政人员）：__________________根据《中华人民共和国合同法》及相关法律法规的规定，甲乙双方在平等、自愿、公平、诚实信用的基础上，就甲方雇佣乙方从事家政服务工作达成以下协议：一、合同目的本合同旨在明确甲乙双方在家政服务过程中的权利和义务，保障双方的合法权益。
二、工作内容和地点1. 乙方工作内容：__________________（如照顾老人、照看孩子、家务劳动等）。
2. 工作地点：__________________。
3. 乙方应按照甲方的要求，认真履行工作职责，确保服务质量。
三、工作时间和休息时间1. 工作时间：从星期_____至星期_____，每天_____小时。
2. 休息时间：每周_____天为休息日。
3. 甲方应合理安排乙方的工作时间和休息时间，确保乙方享有足够的休息时间。
四、薪酬和福利待遇1. 薪酬：乙方的基本工资为人民币_____元/月，具体薪酬标准根据乙方的工作表现和服务质量进行调整。
2. 甲方应按照约定时间向乙方支付薪酬，不得拖欠。
3. 福利待遇：乙方享有法定节假日休息、加班工资等福利待遇。
五、保险和保障1. 甲方应为乙方购买家政服务相关保险，确保乙方在工作过程中的安全。
2. 甲乙双方应共同保障乙方的身体健康和生命安全，防止意外事故的发生。
3. 若乙方在工作过程中发生意外事故或疾病，甲方应及时采取措施，确保乙方得到及时治疗。
六、合同期限本合同自_____年_____月_____日起至_____年_____月_____日止。
七、合同解除和终止1. 甲乙双方协商一致，可以解除本合同。
2. 乙方有下列情形之一的，甲方有权解除合同：（1）违反国家法律法规；（2）违反甲方规章制度，严重失职；（3）服务质量不佳，经指出仍不改正。
3. 合同期满或双方协商一致解除合同，甲方应按照约定向乙方支付应得的薪酬和福利待遇。
家政人员聘用合同范本通用版7篇
家政人员聘用合同范本通用版7篇篇1甲方（聘用方）：____________________乙方（受聘人）：____________________根据《中华人民共和国合同法》及有关法律法规的规定，甲乙双方本着平等、自愿、公正、诚信的原则，就甲方聘用乙方从事家政服务工作一事，达成如下协议。
一、合同目的本合同旨在明确甲乙双方在家政服务过程中的权利和义务，保障甲乙双方的合法权益。
二、聘用条件及工作内容1. 乙方须持有有效的身份证明及相关的职业资格证书。
2. 乙方应按照甲方的要求提供家政服务，包括但不限于照料孩子、照顾老人、家务劳动等。
3. 乙方应遵守职业道德，履行工作职责，确保服务质量。
三、工作时间及待遇1. 工作时间：每日工作一般不超过八小时，具体工作时间由甲乙双方协商确定。
2. 工资待遇：基本工资为____元/月，具体数额及支付方式由甲乙双方协商确定。
3. 社会保险：甲方应按照国家和地方的规定为乙方缴纳社会保险。
四、服务期限及解约条件1. 本合同服务期限为____年，自____年__月__日至____年__月__日。
2. 甲乙双方任何一方在合同期内要求解约，需提前一个月通知对方，并支付相应的违约金。
3. 若乙方在服务过程中存在严重失职行为，甲方有权立即解除合同。
五、甲乙双方的权利与义务1. 甲方的权利与义务：（1）甲方有权要求乙方按照约定提供家政服务；（2）甲方应按时支付乙方的工资；（3）甲方应为乙方提供必要的工作条件；等。
甲方（签字）：____________________ 联系电话：____________________ 日期：____年__月__日盖章单位名称（如有）：____________________ 盖章（如有）：____________________ 乙方（签字）：____________________ 联系电话：____________________ 日期：____年__月__日盖章单位名称（如有）：（注：以上内容仅作为参考范本实际合同应根据具体情况进行调整和完善。
家政人员聘用合同范本通用版6篇
家政人员聘用合同范本通用版6篇第1篇示例：家政人员聘用合同范本甲方（雇主）：（公司名称/个人姓名）地址：（公司地址/个人地址）联系方式：（联系电话/邮箱）乙方（家政人员）：（姓名）身份证号码：鉴于甲方与乙方本着平等自愿、互利共赢的原则，就乙方为甲方提供家政服务一事经友好协商，特订立本合同，共同遵守并信守以下约定：第一条服务内容乙方同意为甲方提供家政服务，具体包括但不限于清洁卫生、做饭做菜、照顾老人儿童等。
乙方应当按照甲方的要求和安排，认真负责地完成工作，确保服务质量。
乙方的工作时间为（具体时间段），每周工作时间为（具体小时数）。
如果需要加班或临时调整工作时间，需提前通知甲方并取得同意。
甲方向乙方支付的服务报酬为每小时（具体金额），月结。
双方约定服务时间和具体报酬标准，不得擅自更改。
第四条工作责任1.乙方应按要求保密甲方的商业秘密及个人隐私信息，不得擅自泄露。
2.乙方应遵守甲方的各项规章制度，服从管理，不得违反甲方的规定。
3.乙方应当妥善保管甲方的财物，如有损坏或遗失应当遵守赔偿协议。
第五条合同解除1.甲方有权解除本合同，需提前（具体天数）通知乙方，并支付已工作的报酬。
第六条其他约定1.本合同如有争议，应协商解决。
协商不成的，任何一方均可以向有关部门申请调解或仲裁。
2.乙方在服务过程中如有意外伤害或生病，甲方应及时提供帮助和协助。
3.本合同自双方签署之日起生效，并于服务结束后解除。
甲方（盖章）：乙方（签字）：日期：日期：以上为家政人员聘用合同范本，甲乙双方应当遵守合同约定，共同维护双方的合法权益。
希望双方在合作过程中互相理解、信任，共同努力，共同进步。
第2篇示例：家政人员是现代社会中受雇于家庭中从事家务工作的专业人士，他们的存在为家庭提供了方便和帮助。
在聘用家政人员的过程中，签订一份家政人员聘用合同是非常重要的，可以明确双方的权利和义务，保障双方的合法权益。
下面是一份关于家政人员聘用合同的范本通用版，供大家参考。
家政劳务合同范本6篇
家政劳务合同范本6篇第1篇示例：家政劳务合同范本甲方（雇主）: _________乙方（家政劳务人员）: _________鉴于甲方为了方便生活而需要雇佣家政劳务人员，乙方愿意为甲方提供家政服务，双方本着平等自愿、诚实信用、公平交易的原则，通过友好协商，达成如下协议，以资共遵守。
一、服务内容1. 乙方将为甲方提供家政服务，包括但不限于家庭清洁、衣物洗涤、餐饮烹饪等工作内容。
2. 乙方应按照甲方的要求和家庭实际情况，认真负责地完成工作任务，确保服务质量。
二、工作时间1. 乙方的工作时间为每周______天，每天工作______小时。
2. 工作时间由甲方和乙方共同商定，如有需要，双方可以根据实际情况进行调整。
三、工资待遇1. 乙方的工资为每月______元人民币，工资支付日为每月的_____日，具体支付方式由双方商定。
2. 若有额外工作时间或是超出服务范围的工作，甲方需额外支付相应的劳务费用，费用标准由双方商定。
四、保险及福利1. 甲方应为乙方购买社会保险，包括但不限于工伤保险和医疗保险。
2. 甲方应为乙方提供良好的工作环境和必要的工作设备。
五、终止合同1. 若乙方违反本合同的规定，致使甲方受到经济损失或其他损害，甲方有权单方解除合同。
2. 若因不可抗力因素影响乙方提供服务，双方可以协商解除合同。
3. 在解除合双方应协商处理未完成的工作内容和工资待遇。
六、其他事项1. 本合同未尽事宜，双方可另行协商，签订书面补充协议。
2. 本合同一式两份，甲乙双方各执一份，自双方签字盖章之日起生效。
甲方（盖章）：_________ 乙方（签字）：_________签订日期：____年____月____日以上为【家政劳务合同范本】，双方应严格遵守合同条款，共同维护合同的有效性和权益。
愿双方合作愉快，共同努力，共同创造更美好的生活环境。
第2篇示例：家政劳务合同范本甲方（雇主）：_______________证件号码：_______________电话号码：_______________地址：_______________鉴于甲方需要乙方提供家政服务，双方经友好协商，就雇佣关系达成如下协议，共同遵守并彼此遵守。
公司家政雇佣合同5篇
公司家政雇佣合同5篇篇1公司家政雇佣合同一、雇佣双方甲方：(公司名称)（以下简称“公司”）地址：(公司地址)乙方：(家政人员姓名)（以下简称“家政人员”）地址：(家政人员地址)二、合同内容1. 家政人员工作内容：家政人员应按公司安排的工作时间和工作内容，认真、细致地完成各项家政服务工作，保持公司家政服务的高品质。
2. 工作时间：家政人员的工作时间根据公司的安排，包括工作时间和休息时间。
家政人员应准时上下班，不得擅自迟到、早退。
3. 服务质量：家政人员应保持工作状态良好，积极主动地为客户提供优质的家政服务。
家政人员应保持良好的工作态度，维护公司的声誉。
4. 保密义务：家政人员应对公司及客户提供的信息和资料保密，不得向任何第三方透露。
在离职后，家政人员仍应继续遵守保密义务。
5. 薪酬待遇：公司将按照家政人员的工作表现和工作时长提供相应的薪酬待遇。
具体薪酬标准将由公司与家政人员协商确定。
6. 社会保险：公司将为家政人员缴纳相应的社会保险，包括养老保险、医疗保险、失业保险等。
7. 保险事宜：公司将为家政人员购买工伤保险，以保障家政人员在工作中发生意外时的权益。
8. 离职及解除劳动合同：家政人员如有离职的意向，应提前向公司提交书面辞职申请，并经公司同意后方可离职。
双方如有解除劳动合同的情况，应遵守国家相关法律法规，并依据合同约定处理。
9. 其他约定：双方在签订本合同前已对上述内容进行详细沟通和协商，保证遵守合同的各项内容。
三、合同期限本合同从签订之日起生效，至双方解除劳动关系之日终止。
合同期限为___个月。
四、合同变更如有合同内容变更的情况，双方应书面协商一致，并签订书面变更协议。
五、争议解决因本合同履行所引起的争议，双方应协商解决；协商不成的，任何一方均可向有关部门申请调解或提起诉讼解决。
家政人员（签字）：______________ 日期：______________公司（盖章）：______________ 签字：______________ 日期：______________以上为公司家政雇佣合同，双方应共同遵守合同的各项内容，保障双方的权益，维护合同的正常履行。
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家政人员劳务雇佣合同借鉴，希望可以帮助到有需要的朋友。
家政人员劳务雇佣合同篇1 一、经甲方（用户）乙方（家庭服务员）协商同意，签定服务合同，在合同有效期间，甲、乙双方必须遵守国家法律、法规，遵守公司颁发的《用户须知》和《服务员守则》，以保护甲、乙双方的合法权益，不受侵犯。
二、甲方（用户）的权利和义务１．有权要求乙方提供为内容的家庭服务工作。
未商得乙方同意，不得增加上述规定以外的劳务负担。
２．向乙方提供与甲方家庭成员基本相同的食宿（儿童、老人、病人加餐除外）不得让乙方与异性成年人同居一室。
３．平等待人，尊重乙方的人格和劳动，在工作上给予热情指导。
４．负责保护乙方安全。
５．按月付给乙方工资xxxxx元每月递增壹元，增到xxxxxxx元，不得拖欠克扣。
６．服务期半年内负担乙方医药费３０％，半年之后负担乙方医药费４０％。
７．保证乙方每月休息不少于３天，如因特殊情况不让乙方休息，征得乙方同意，并应按天付给报酬。
８．乙方为甲方服务时，造成本人或他人的意外事故，甲方应立即通知有关部门和公司，积极处理好善后事宜，并承担一定经济责任。
９．乙方在服务过程中，因工作失误给甲方造成损失，甲方有权追究乙方责任和经济赔偿的要求，依照国家法律和有关法规处理。
甲方不得采取搜身、扣压钱和物以及殴打、威逼等侵权行为。
１０．不得擅自将乙方转换为第三方服务，不许将乙方带往外地服务。
三、乙方（家庭服务员）的权利和义务１．自愿为甲方提供为内容的家庭服务工作。
２．热心工作，文明服务，遵守公共道德和国家法律、法规。
３．不得擅自外出，不带外人去甲方住处，不准私自翻动甲方物品，不参予甲方家庭纠纷。
未经甲方允许私自外出或违反上述规定，发生问题责任自负。
４．服务期间，因工作失误，造成的损失，均由自己负责。
５．每月可休息两天，如因甲方需要而停休，有权向甲方按天收取报酬。
６．服务期半年内自己负担医药费７０％，半年以上，自己负担６０％。
７．有权拒绝，转换为第三方服务，或带往外地服务。
８．有权拒绝甲方增加合同规定之外的劳动负担，如双方协商同意，乙方有权要求增加劳动报酬。
９．乙方合法权益受到侵害，有权向有关部门和公司提出申诉，直至向司法部门控告。
四、合同签订与解除：１．签订合同时，双方向公司（合同签发部门）交纳介绍费壹拾陆元，（甲方拾元、乙方陆元）介绍费一律不退。
２．合同到期后或合同内容有所变更时，七天之内应由双方持合同到公司办理续签和变更手续。
３．经公司同意，双方持合同办理解除合同手续，服务合同才视为终止。
４．乙方擅自离开用户家，甲方必须在２４小时内通知公司备案，否则乙方所出问题均由甲方承担责任。
５．合同未到期双方均要解除合同，各收违约金伍元伍角整，任何一方要求解除合同，则由提出方交纳１０元违约金。
６．本合同经双方商洽期限自年月日起至年月日。
甲方（签字）登记号乙方（签字）登记号公司（盖章）家政人员劳务雇佣合同篇2 甲方（用工单位）：地址：邮编：法定代表人：职务：联系电话：委托代理人：职务：联系电话：单位联系人：联系电话：乙方（派遣单位）：地址：邮编：法定代表人：职务：联系电话：委托代理人：职务：联系电话：单位联系人：联系电话：根据《中华人民共和国合同法》及其他有关法律、法规的规定，甲乙双方在平等、自愿、公平、诚实信用的基础上协商一致，签订了本合同以共同遵守。
第一条服务内容第二条合同期限与人数1.甲乙双方约定合同期限按照以下条款执行：（1）固定期限，自年月日起至年月日止；（2）合同期满如双方没有终止合同的书面请求，在《劳务派遣续订确认书》签署后自动按整年度延续，依此类推；2.派遣人员人数及名单以每月实际发生和结算单载明的为准，并由双方共同核定增减变动。
第三条服务地址第四条甲方承担的费用及其支付方式1.派遣费占每月固定费用的 %；2.每月固定费用的计费方法：（1）以实际派遣人数为依据，按照每月元/人的标准计算，包括派遣人员的工资、社会保险费和劳保等福利待遇。
社会保险费的数额以当地社保经办机构每年核定的缴费基数和比例为依据；（2）若乙方委托甲方代发派遣人员工资，甲方应按乙方出具的委托书的规定代发，并书面通知乙方代发数额，代发数额从固定费用中扣除；3.甲方于每月日支付乙方上述费用；4.其他费用（1）依法应由用人单位支付的经济补偿金；（2）工会经费及残疾人保障金；（3）《工伤保险条例》规定的由用人单位承担的费用。
派遣人员发生工伤事故（含职业病）后，先由甲方垫付医疗、赔偿等法定费用，在工伤认定之后，由工伤保险基金先行支付或者依法报销。
第五条岗位和时间1.岗位描述：2.工作时间：甲方因工作需要需增加派遣人员工作时间，应根据国家有关规定并支付派遣人员加班工资或安排补休。
第六条甲方权利1.派遣人员如有提供虚假身份证、学历证、履历等其它证件或乙方未履行如实告知义务而导致甲方受到损失的，甲方有权追究乙方的相关责任；2.派遣人员有以下情形之一的，甲方有权要求乙方变更派遣人员并作合同背书：（1）在试用期内不能胜任甲方的工作要求；（2）派遣人员不能胜任工作，经过培训或者调整工作岗位，仍不能胜任工作；（3）严重违反甲方劳动纪律、规章制度和工作定额任务管理；（4）工作失职，给甲方造成经济损失；（5）委派期满，派遣人员提出停止派遣或擅自离岗；3.甲乙双方协商一致确定的派遣人员劳务报酬标准，作为本合同附件；4.出资对派遣人员进行业务、技能培训的，甲方有权与派遣人员约定与培训有关的违约责任，并事先书面通知乙方，在乙方不反对的情况下实施；5.派遣人员给甲方造成的经济损失，有权向其索赔，对方有义务给予协助；6.有权在派遣人员入职前核查其身份证、学历证及各种资质资格等证件的真实性、有效性；7.凡甲方要求在本合同第六条 2.情形之外停止派遣或更换派遣人员的，应提前30日书面向乙方提出，经双方协商一致后，方能停止委派或更换派遣人员；8.对拟派遣人员的身体健康情况有知情权；9.根据双方约定的工作岗位安排派遣人员的工作；若有变动，应书面通知乙方并进行劳动用工备案。
第七条甲方义务1.出示必备有效的资质证明：营业执照、税务登记证、组织机构代码证；2.须依据合同约定，按照派遣人员实际岗位合理确定派遣人员的劳务报酬及福利待遇；3.于每月日将上月派遣人员的劳务报酬发放清册交乙方；派遣人员的工会经费及残疾人保障金由甲方依法缴纳；4.按月将派遣人员的考勤审核与劳务报酬等情况告知乙方；派遣人员的工资报酬及福利待遇可由乙方委托甲方代为发放，代发数额从固定费用中扣除并以书面形式通知乙方；5.应支付乙方派遣人员参加社保的费用，缴纳比例参见本地社会保险参保标准，缴纳基数以本地社保经办机构每年核定的参保基数为依据；6.应如实告知乙方和派遣人员、服务的场所、人员、数量、规模、食宿标准和服务对象中是否有传染病人或精神病人；7.为派遣人员提供符合国家规定的劳动工具和必要的劳动保护用品；8.对派遣人员应注意的安全事项、应遵守的各项纪律等履行告知和管理责任；9.派遣人员出现工伤、职业病、非因工负伤及患病所应享受的待遇均按照国家有关规定执行；甲方应协助乙方做好工伤认定、劳动能力鉴定的申报理赔工作；10.派遣人员发生工伤事故后，先由甲方垫付医疗、赔偿等相关费用，待乙方按社保规定程序报销后，按社保核定金额全额支付给甲方，甲方应承担《工伤保险条例》规定的由用工企业应支付的其他所有费用部分；11.派遣人员发生工伤事故后，甲方必须在24小时内告知乙方，以便乙方办理申报备案事宜；如果由于甲方误报、漏报、申报时间延误及证明资料不真实等造成的不予以支付社保待遇或工伤认定部门做出不属于工伤认定，由甲方承担全部经济法律责任。
第八条乙方权利1.可委托甲方代发派遣人员的工资报酬及福利待遇，乙方委托甲方代发的，甲方应按乙方出具的委托书的.约定代发，并书面通知乙方代发金额，代发金额从每月固定费用中扣除；2.维护派遣人员的合法权益；3.对甲方不履行合同的，有权追究违约责任。
第九条乙方义务1.应如实告知甲方有关派遣人员的真实身份、健康状况、文化程度和服务技能等级、是否接受过培训、是否有不良记录；2.出示必备有效的资质证明：营业执照、税务登记证、组织机构代码证；3.应与派遣人员建立劳动关系，签订劳动合同，乙方进行劳动用工备案，并负责档案资料收集整理；4.负责为派遣人员办理社会保险，甲方应支付的相关社会保险费用，标准由乙方按相关规定计算并书面通知甲方；5.派遣人员发生工伤事故的，乙方接到甲方通知后，按《工伤保险条例》妥善处理，并负责办理申报和理赔事宜；由甲方承担用工单位的赔偿责任；在劳动部门做出工伤认定后由乙方负责社会保险基金支付或商业保险赔付部分的申报理赔等事务；6.对派遣人员给甲方造成的经济损失，乙方应协助甲方对派遣人员进行索赔。
第十条符合下列情况之一的，甲方可以与派遣人员解除劳务关系1.违反甲方依法制定并公示的劳动纪律及规章制度；2.严重失职，营私舞弊，对甲方利益造成损害的；3.被依法追究刑事责任的或被限制人身自由十五日以上的；4.患病或非因工负伤，在规定的医疗期满后不能从事原工作，而甲方又无法安排派遣人员从事其它工作的；5.派遣其它人员不能胜任工作，经过培训或者调整工作岗位仍不能胜任工作的；6.合同订立时所依据的客观情况发生变化或不可抗力，致使本合同无法履行的；7.有酗酒、吸毒、赌博、自残等行为的；8.按本条第4、5、6项解除与派遣人员劳务关系的，甲方须提前30日以书面形式通知派遣人员与乙方。
第十一条甲方有下列情形之一的，乙方通知甲方解除劳务关系1.甲方以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段强迫劳动的；2.甲方采取搜身、体罚、侮辱等方式，严重侵犯派遣人员人格尊严的；3.甲方未按照法律法规规定或者书面约定支付劳务报酬或提供劳动条件的。
第十二条甲方支付给乙方各项费用，由乙方开具正式发票第十三条违约责任合同签订后，双方任何一方都不得私自终止合同，如一方私自终止合同，或未按合同履行的，属于违约；违约方按年度管理费总额的 %承担违约赔偿。
第十四条甲方如发生下列情形之一者，乙方有权单方面解除终止合同并不承担任何经济法律及违约责任1.甲方隐瞒其单位经营状况、不履行如实告知义务或有违法违规等行为的；2.甲方拖欠派遣人员劳务报酬一个月以上的；3.甲方拖延支付服务费、社保等各项费用的；4.甲方有违反安全生产操作规程的；5.甲方在生产服务过程中不顾派遣人员生命安全的。
第十五条其它事项本合同有效期内，经双方协商一致，可以变更合同内容，变更内容不得侵害派遣人员的利益。
本合同一式四份，双方签字盖章后生效，双方各执两份。
双方因履行本合同发生争议，可向有管辖权的人民法院起诉。
甲方（用工单位签章）：乙方（委派单位签章）：代表签章：代表签章：年月日年月日家政人员劳务雇佣合同篇3 甲方：乙方：甲方聘用乙方为正式员工，双方经过平等协商，彼此同意约定下述条款以共同遵守。