药师、主管药师岗位职责
医院药师岗位职责(通用12篇)
医院药师岗位职责（通用12篇）医院药师岗位职责 1一、各级药师承担本岗位工作，服从部门组长的领导和安排，及时、保质、保量完成各种输液配置任务，保证临床使用的需要。
二、严格执行《药品管理法》、《处方管理办法》等各项法规，严格执行科室平?计分考核标准、本部门工作质量考核制度等相关规章制度、技术操作规程以及其他规定。
三、遵守和执行本部门的工作规程、规章制度和相关规定，没有病区处方不擅自配置药液。
四、负责审方、排药、核对、包装、贴签、发药、签字等工序。
审方、排药、核对时思想集中，耐心细致，发现不合理用药或其他问题及时与临床医师联系解决。
包装、贴签时应仔细核对姓名、床号等。
发药时严格交接验收，双方签字。
五、每张处方配置完成后，操作者、核对者签字。
六、审方人员负责每天贵重药品的清查、统计，做到帐物相符。
排药、贴签人员负责当日的'医嘱排药，处方药按冲配次序放置。
核对、包装人员负责配置好的输液进行核对及外包装，经质量检查后按病区及药品的储存要求放置。
发药人员送往各病区，并双方签收。
七、药师负责本人责任区内的药品质量、有效期、标识、卫生等工作。
八、负责药品的请领工作，掌握本部门药品用量动态，及时保障供应。
九、做好实习生、进修生的带教工作。
十、参加药品的定期盘点工作，盘点数据准确，误差在允许范围内。
十一、参加继续医学教育和业务学习。
医院药师岗位职责 2一、各级药师承担本岗位工作，服从部门组长的领导和安排，及时、保质、保量完成处方发放以及药品管理工作。
二、严格执行《药品管理法》、《处方管理办法》等各项法规，严格执行科室平?计分考核标准、本部门工作质量考核制度等相关规章制度、技术操作规程以及其他规定。
三、在窗口服务得到保证的前提下，做好药材的装斗、清斗、整理工作。
四、负责本人责任区内药材的保管:按药材性质实施分类保管、贮存，注意光线、温湿度以及通风条件，采取必要的防潮、防蛀、防鼠等措施，科学养护;需低温贮存的药品应放在冰柜中并由分管药师做好每日的《冰柜温度逐日登记表》记录。
药房主管药师岗位职责范文
药房主管药师岗位职责范文一、背景与目的为了规范药房主管药师的工作，保证药品的安全合规管理，提高工作效率和服务质量，订立本规章制度，明确药房主管药师的职责范围和工作要求，同时建立相应的管理和考核标准。
二、适用范围本规章制度适用于本企业全部药房主管药师岗位。
三、职责范围1.药品采购与管理：–负责药品的采购工作，包括与供应商进行谈判、签订采购合同，并保证采购程序的合规性；–负责药品的验收、入库和出库工作，确保药物的有效性和合规性；–依据库存情况和销售需求，合理布置药品的库存量，并订立库存管理制度；–负责药品的分类、标识、储存和保管工作，确保药品的安全和防止滞销药品的积压。
2.药品质量掌控：–定期检查药品的保质期，适时处理即将过期的药品；–对药品进行质量监控，确保药品符合国家药典和药品质量标准；–对药品进行质量抽检，确保药品的质量安全；–建立药品不良反应报告制度，适时报告和处理药品不良反应情况。
3.药品配送与销售：–负责药品的配送工作，包括药品的包装、整理和送货；–监督药品销售工作，确保销售流程的透亮合规性；–依据销售情况和市场需求，调整销售策略和推广活动。
4.药品咨询与服务：–供给药品咨询服务，回答来自顾客和医生的药品咨询问题；–负责解释药品说明书和警示语，确保患者正确使用药品；–供给药品使用引导和副作用提示。
5.员工管理与培训：–负责药房药师团队的管理，包括工作布置、绩效考核和工作纪律；–组织药师团队的专业培训，提升团队的专业水平；–帮助人事部门进行药师的聘请和选拔工作。
6.安全与事故处理：–负责药房的安全管理，包括防火、防盗、防爆等安全工作；–负责药品事故的处理，包括药品报废、药品泄露和应急演练等工作；–搭配相关部门进行安全检查和药品召回工作。
7.监督与报告：–定期向上级汇报药房的工作情况，包括药品销售情况、药品库存情形和团队绩效情况；–监督药师团队的工作执行情况，适时发觉问题，并进行整改。
四、管理标准1.药房主管药师需要具备执业药师资格，遵守国家法律法规和药学行业的相关规定；2.药房主管药师应依照本制度的要求完成工作，确保工作质量和服务效率；3.药房主管药师要严格遵守药品的管理流程和操作规程，保障药品的安全合规性；4.药房主管药师要加强自身的专业学问和技能培育，适时了解药德行业的新动态和新政策；5.药房主管药师应积极搭配上级的工作布置和领导要求，做好团队合作和部门协作；6.药房主管药师要自动沟通，适时反馈工作中的问题和困难，并提出改进看法。
主管药师岗位职责
主管药师岗位职责一、岗位背景和目标主管药师负责药品管理与监督，确保企业的药品生产和供应符合法规和质量标准。
主管药师岗位职责的目标是确保药品的质量、安全以及生产的高效性。
二、岗位职责1. 药品监管•负责订立并执行药品质量管理制度，确保药品从采购到生产、包装、储存和销售的合规性。
•监督并审核新药的研发和注册过程，确保符合相关法规和标准。
•负责组织和参加药品的质量抽检、药品溯源工作，并记录相关数据。
•跟踪国家和行业的药品监管政策变动，及时做出调整和应对措施，确保公司的合规性。
2. 生产管理•负责订立并执行药品生产管理制度，确保生产过程中的安全和质量。
•管理生产计划，确保生产进度和产量实现预期目标。
•监督生产线的工作流程和操作规范，确保生产操作符合相关要求。
•负责调解和解决生产过程中的问题，协调各部门之间的合作，保证生产的顺利进行。
3. 质量掌控•确保药品生产过程中的质量掌控，进行质量风险评估和防备掌控。
•管理药品质量掌控标准和技术要求，确保生产符合相关标准。
•确保生产过程中的质量记录和数据的准确性和完整性。
•协调质量检验部门，确保药品质量检验和质量评估工作的有效进行。
4. 团队管理•领导和管理主管药师团队，订立工作目标和计划，并对团队成员进行业绩评估和管理。
•供应必需的培训和引导，提高团队成员的药品管理本领和专业素养。
•协调团队内部的合作，建立乐观的团队氛围，推动团队的协作和业绩提升。
5. 客户服务•与相关部门一起订立客户满意度调查计划，并进行调查和分析。
•依据客户反馈，改进药品生产和供应过程，提高客户满意度。
•处理客户投诉和纠纷，确保及时解决问题并予以合理的解释和弥补。
三、个人素养和本领要求•具有药学或相关领域的本科或以上学历，持有药师执业资格证书。
•具备丰富的药品监管和生产管理经验，熟识相关法规和标准。
•具有良好的团队管理和协调本领，能够有效领导和引导团队成员。
•具备优秀的沟通和决策本领，能够处理多而杂问题并做出有效决策。
主管药师岗位职责
主管药师岗位职责主管药师是医院药剂部门的核心成员之一，主要负责指导和管理药房的日常工作，并确保药房的管理和运营符合相关法规和政策。
以下是主管药师的主要职责：1.药品管理：主管药师负责药房的药品选购、采购、进货、验收、储存、配送、投药以及库存管理等工作。
他们要确保药品的库存充足，并合理组织和管理药物的品种、数量和价格，以满足医院各个临床科室的需求。
2.药物质量管理：主管药师负责组织和实施药物质量管理工作，并根据国家药品管理法规和标准，建立和完善相关的质量管理制度和流程，确保药品进货、贮存、销售和使用的安全性和合规性。
3.药品配制与调配：主管药师要确保药房中的药品配制和调配工作按照规定进行，严格遵守药品的配制要求和操作规程，确保药物的质量和有效性。
4.药务人员管理：主管药师需要负责药房的岗位设置、岗位职责及人员培训等，制定和完善药房人员的工作计划、制度和规范，确保所有药房人员的工作按照要求进行，并做好员工的激励和培养工作。
6.信息管理：主管药师要负责药房信息管理系统的建设和运行，确保信息的准确、完整、及时和保密。
他们需要保证医疗文件、处方和药品的统一管理，同时推广信息化管理，提高工作效率和服务质量。
7.药物教育与科研：主管药师需要负责对药物知识进行学习和更新，并组织和开展药学教育和培训活动，提高药师的专业素质和技术水平。
同时，主管药师还需要参与药物研究和临床试验工作，积极推动和参与科研项目。
8.药品成本控制：主管药师负责药品采购和药房财务管理，要制定和实施药品采购的成本控制措施，保证药品采购的合理性和经济性，并合理利用药品资源，降低药物采购和使用成本。
9.危机管理：主管药师在药品供应紧张、药物安全事故等紧急情况下，需要及时组织危机管理工作，制定应急预案和处置方案，确保医院用药安全和医疗服务的连续性。
10.监督检查：主管药师要定期对药房的工作进行监督和检查，发现问题及时纠正并追究责任。
并协助相关部门进行业务的监督、评估和审计工作。
药师 岗位职责
药师岗位职责
药师的岗位职责主要包括但不限于以下几点：
1. 参与临床工作：药师深入临床一线，直接参与用药相关的临床工作，在专业科室参加日常性药物治疗活动。
2. 药学查房：药师会参与临床查房并开展药学查房，审核医嘱或处方，以确保药物的合理使用，同时发现、解决和预防潜在的或实际存在的用药问题。
3. 管理医药物资：负责医院医药物资、器械等的管理与盘点工作，保证药品和医疗器械的质量及供应。
4. 药品调配与制剂：在科主任和主管药师的指导下进行工作，指导和参加药品的调配和制剂工作，严格执行规章制度和技术操作规程，防止差错发生。
5. 药品检验鉴定：负责药品的检验鉴定工作，确保药品达到质量标准。
6. 提供药事服务：执业药师需提供专业的药物知识和药事服务，包括审核医生所处方的药物是否存在药物相互作用等问题，并根据病人病历和医生诊断为患者提供咨询和指导。
7. 遵守职业道德：执业药师必须遵守职业道德，忠于职守，对药品质量负责，保证人民用药安全有效为基本准则。
综上所述，药师在医疗团队中扮演着重要的角色，他们不仅需要
具备扎实的药学知识，还应具有高度的责任心和良好的沟通能力，以确保患者的用药安全和提高治疗效果。
主管药师(天大中医馆)工作职责
主管药师（天大中医馆）工作职责
主管药师是医疗机构中的高级药师，是药品管理和药学服务中
的主要核心人员。
主管药师职责包括以下几个方面：
1. 药品管理：主管药师负责药品管理的规范化、科学化和有效化，包括在医院内药品采购、配药、贮存、发药、退药等环节的管
理工作。
主管药师需要熟悉相关法律法规和药品管理制度，确保药
品的安全和合理使用。
2. 药学服务：主管药师负责对医院和病人提供的药学服务。
他
们要根据医生的处方，对药品进行检查、审核、配发，并且要对处
方进行解释、指导病人服药方式、药品的副作用等。
同时，他们还
要对患者的咨询进行回答，为患者提供正确的用药指导和防范药品
不良反应的知识，避免病人因错误用药而导致药物不良反应、甚至
危及生命。
3. 药物信息管理：主管药师要负责药物信息的汇总、整理、维
护和更新。
他们需要了解常用的药品，包括药品的作用、剂量、疗程、给药方式等，不断优化和完善药品信息，以保证医疗质量和安
全性。
4. 药学教育与培训：主管药师还负责对医院内的药品管理人员、医师、护士、患者等进行药学教育和培训。
他们需要制定有针对性
的教材和讲义，通过讲座、培训班等形式，向医务人员和患者普及
用药知识。
5. 药品研发：主管药师需要负责药品研发的规划、组织和管理
工作。
他们需要不断推进药品研发工作，研究新的药品、药理作用
以及不良反应等，确保新药品的质量和安全性符合标准。
总之，主管药师是医院中重要的管理和服务人员，需要在药品管理、药学服务和药学教育等方面发挥重要作用。
主管药师岗位职责规章制度
主管药师岗位职责规章制度主管药师是医疗机构中负责药店业务管理和药物安全的负责人，具体职责如下：1.药品管理：负责监督和管理医疗机构的药房和药品供应，确保药品的合理采购、入库、配发和使用。
制定和完善药品管理制度，包括药品采购、申领、配发、消耗和报废等环节的规定，提高药品资金使用效率。
2.药房设备管理：负责药房的设备选择和采购，以及设备的维护和保养。
制定和执行设备管理规定，确保设备的正常运转，提高工作效率。
3.药品质量控制：负责监督和管理药房药品的质量控制工作，制定和完善药品质量控制制度，执行药品验收标准和药品储存、保管、运输等工作程序，防止药品的变质、伪劣或过期使用，确保患者用药的安全和有效。
4.药品信息管理：负责药房药品信息的录入、更新和维护工作，确保药品信息的准确性和完整性。
建立并执行药品信息管理制度，确保信息的及时性和有效性。
6.药品效益评价：负责对药品的使用效果和经济效益进行评价和分析，提出合理的改进建议。
制定和执行药品效益评价制度，包括药品的疗效评价、药品耗用量分析和药品费用控制等方面的工作，提高药品的使用效益。
7.药品安全管理：负责制定和完善药品安全管理制度，包括药品不良事件报告和处置制度、药品库存管理制度以及药品风险管理等。
负责药品的不良事件的调查和处置工作，确保药品安全和患者的药物安全。
8.药房监测和评估：负责药房的日常监测和评估工作，包括药品库存情况、药品储存条件以及药房工作流程和工作效率等方面的评估。
及时发现问题并提出改进建议，提高药房运行的效率和质量。
9.培训和管理：负责药房工作人员的培训和管理，制定和执行培训计划和培训制度，提高工作人员的业务水平和工作素质。
负责药房人员的考核和管理，包括工作负责人的职责分工和绩效考核等。
10.与其他部门协作：负责药房与其他部门的协作和合作，包括临床部门、采购部门和财务部门等，建立有效的沟通渠道和合作机制，实现各部门之间的协同工作。
总之，主管药师作为医疗机构药店业务管理和药物安全的负责人，需要具备扎实的药学知识和管理能力，能够有效地组织和管理药房工作，并保障患者用药的安全和有效。
药房主管药师岗位职责
药房主管药师岗位职责职位概述药房主管药师是医疗机构中负责管理药品采购、配药、储存和发放工作的重要岗位。
他们需要具备良好的药品知识和管理能力，以确保医院的药房工作顺利进行。
岗位职责作为药房主管药师，主要职责包括但不限于以下几个方面：1. 药品采购管理药房主管药师需要负责药品的采购工作，包括与供应商进行谈判、签订合同、制定药品采购计划等。
他们需要根据医院的需求和预算制定合理的采购方案，并确保药品的质量和供货周期满足要求。
2. 药品配药和发药药房主管药师需要组织药房团队进行药品的配药和发药工作。
他们需要根据医嘱或处方，准确核对药品的品种、剂量和数量，并进行合理的药品配比和包装。
在发放药品时，药房主管药师需要核对病人的身份和用药信息，确保发放的药品准确无误。
3. 药品储存管理药房主管药师需要负责药房的药品储存管理工作。
他们需要制定合理的药品储存方案，按照药品的特性和储存要求分类储存，确保药品的安全性和有效性。
在药品储存过程中，药房主管药师需要定期检查药品的质量和库存情况，及时清理过期药品，并制定合理的药品补充计划。
4. 药品信息管理药房主管药师需要负责药品信息的管理工作，包括药品目录的建立和更新、药品库存的盘点和调整、药品使用情况的统计和分析等。
他们需要使用药品信息管理系统进行数据录入和查询，并及时生成相关报表和统计分析，为药房决策提供数据支持。
5. 药房人员管理药房主管药师需要担任药房团队的领导者，负责药房人员的招聘、培训和管理工作。
他们需要制定合理的工作计划和制度，监督和指导药房人员的工作，确保工作任务的完成和质量的控制。
在药房人员管理过程中，药房主管药师需要与其他相关部门进行协调和沟通，以保证医院各项工作的顺利开展。
任职要求作为一名药房主管药师，需要具备以下的个人素质和专业能力：1.具备药学专业背景，持有合法的药师资格证书；2.具备较强的药品知识和临床经验，熟悉各类药品的特性和应用；3.具备良好的沟通能力和团队协作能力，能够与多个部门进行有效的合作；4.具备较强的组织和管理能力，能够有效地协调和安排药房的工作；5.具备较强的责任心和应变能力，能够在紧急情况下迅速做出决策和应对措施；6.具备良好的文书写作和数据分析能力，能够准确记录药品信息和生成相关报表；7.具备积极向上的工作态度和职业操守，能够严格遵守药品管理的法律法规和相关规定。
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8.定期进行处方点评工作及抗菌药物临床应用情况的监督管理。
9.组织本科药师学习和运用国内外药学新知识，开展技术革新等工作。
培训要求
1药学专业知识与技能培训
2相关法律法规的培训
3基本医疗知识的培训
4沟通能力的培训
（中、西）药剂师（士）岗位说明书
岗位名称
药剂师
所属部门
药房
直接上级
药房主任
直接下级
无
岗位设置
目的
在科主任领导下，负责药品的供应、管理，满足临床需求，满足病人需求。
任职资格
学历要求
中专或以上学历
专业要求
药学专业
职称要求
药剂师（士）
执业资格
有执业资格
工作经验要求
有2年以上药学专业工作经验
关键知识
核心技能
1、熟练掌握药物的基本作用及合理使用。
2、有扎实的药学专业基础理论知识和专业理论知识。
3、熟练掌握药房相关管理事务的处理原则，有较强责任心，了解特殊人群用药的相关知识。
关键职责
任务描述
工作职责
1、严格审查处方，按医生处方调配发放药品，注意四查十对，发现问题及时与医师联系，避免差错事故发生。
2、根据库存情况和临床需要，拟定药品购置计划，并登记入库，建立药品账目，做到账物相符。
岗位名称
主管药剂师
所属部门
药房
直接上级
药房主任
直接下级
下级药师（士）
岗位设置
目的
在科主任领导下，负责药房一定范围内的业务、教学、科研工作。
任职资格
学历要求
大专或以上学历
专业要求
药学专业
职称要求
主管药师
执业资格
有执业资格
工作经验要求
有5年以上药房药师临床工作经验和一定的管理经验。
关键知识
核心技能
1、熟练掌握药物的基本作用及合理使用。
应知
核心制度
药剂人员岗位职责/处方管理办法及调配流程/麻醉药品和精神药品使用原则/医用毒性药品使用原则等
本岗位绩效考核要点
1、医院各项指令贯彻执行情况，各项规章制度执行、落实情况
2、领导布置的任务完成情况，履行岗位职责情况。
3、工作态度、工作量和服务能力，对药剂学的基本理论和专业知识的掌握程度。
（中、西）主管药剂师岗位说明书
3、主动深入科室，征求意见，不断改进药品供应工作，检查科室药品的使用、管理情况，发现问题及时解决，并向上级报告。
4、认真执行各项规章制度，严格管理麻醉精神药品
5、搞好药房清洁卫生，药品存放整齐规范，了解药品有效期，防止失效、发霉、变质、虫蛀，定期清点。
6、定期进行处方点评工作及抗菌药物临床应用情况的监督管理。
4.根据库存情况和临床需要，拟定药品购置计划，做好药品检验、鉴定，并登记入库，建立药品账目，做到账物相符。
5.主动深入科室，征求意见，不断改进药品供应工作，检查科室药品的使用、管理情况，发现问题及时解决，并向上级报告。
6.认真执行各项规章制度，检查毒、麻、精神药品、贵重药品和其他药品的使用、管理情况。
应知
核心制度
药剂人员岗位职责/处方管理办法及调配流程/麻醉药品和精神药品使用原则/医用毒性药品使用原则等
本岗位绩效考核要点
1、医院各项指令贯彻执行情况，各项规章制度执行、、检查、落实情况。
2、指导临床用药情况，工作量，药品利润与成本控制，药品质量。
3、工作态度、工作量和服务能力，对药剂学的基本理论和专业知识的掌握程度。
2、有扎实的药学专业基础理论知识和专业理论知识。
3、熟练掌握药房相关管理事务的处理原则，有较强责任心，了解特殊人群用药的相关知识。
关键职责
任务描述
工作职责
1.督促检查各项规章制度和技术操作规程的贯彻执行，严防差错事故发生。
2.协助科主任加强对本科药师、进修、实习人员的培训和日常管理及带教工作。
3.负责并指导药品调剂、审查处方等工作，解决本科较复杂、疑难技术问题。
协调关系
1本部门员工之间的协调
2本部门员工与患者及家属的关系协调
3本部门员工与其他科室之间的、带教权。
应知
法律
法规
《中华人民共和国药品管理法》、《中华人民共和国药典》《麻醉药品和精神药品管理条例》、《处方管理办法》、《医疗机构药事管理暂行规定》《医疗用毒性药品管理办法》《放射性药品管理办法》《中药品种保护条例》《抗菌药物临床应用指导原则》以及有关的技术操作规程以及医院制定的本岗位职责和有关工作制度
培训要求
1药学专业知识培训
2相关法律法规的培训
3基本医疗知识的培训
4沟通能力的培训
协调关系
1本部门员工之间的协调
2本部门员工与患者及家属的关系协调
3本部门员工与其他科室之间的关系协调
岗位主要
权限
本部门工作的建议权
应知
法律
法规
《中华人民共和国药品管理法》、《中华人民共和国药典》《麻醉药品和精神药品管理条例》、《处方管理办法》、《医疗机构药事管理暂行规定》《医疗用毒性药品管理办法》《放射性药品管理办法》《中药品种保护条例》《抗菌药物临床应用指导原则》以及有关的技术操作规程以及医院制定的本岗位职责和有关工作制度
4、药品发放的准确性、差错率，以及药品配伍禁忌出现率和调配处方的合格率。
5、本人带教水平，指导下级药师的能力、开展新技术新业务、论文发表情况。