劳动保障监察支队先进集体事迹_劳动监察大队
纪检监察工作先进集体事迹材料
纪检监察⼯作先进集体事迹材料---------------------------------------------------------------范⽂最新推荐------------------------------------------------------ 纪检监察⼯作先进集体事迹材料严抓细管扬廉反腐——所纪检监察⼯作先进集体事迹材料我所纪检监察⼯作在上级党委、纪委的领导下，在监察部门的指导下，认真学习中纪委、省纪委的重要指⽰精神，全⾯贯彻局党风廉政建设暨纪检监察⼯作会议内容，以先进性教育活动为契机，全⾯履⾏局党委确定的各项⼯作⽬标。
坚持“两⼿抓，两⼿都要硬”的⽅针，统⼀思想，坚定信⼼，充分发挥纪检监督⼯作职能，为完成各项计划⽬标任务提供了坚强的政治保障。
⼀、勤抓教育，增强责任意识经常开展形式多样的学教活动，学习贯彻“三个代表”重要思想，两个《条例》，中共中央《关于加强党的执政能⼒建设的决定》，⼗六届五中、六中全会精神及《中国共产党员权利保障条例》等，不断提⾼全体党员⼲部运⽤“三个代表”重要思想指导实践，解决实际问题，推动⼯作的能⼒和⽔平。
通过保持共产党员先进性教育活动，使党员⼲部认识⾃⾝存在的不⾜，增强党员⼲部的忧患意识和责任意识，强化⼤局意识和服务意识，确保党员⼲部队伍的稳定。
积极组织职⼯认真学习邓⼩平理论和“三个代表”重要思想，开展职业道德、职业纪律、反腐倡廉、艰苦奋⽃等专题教育，帮助职⼯树⽴正确的世界观、⼈⽣观、和价值观，培养敬业爱岗、⽆私奉献的精神。
1 / 7找准载体，经常开展⼀系列健康有益的⽂明活动，充分利⽤⽹络、宣传栏、⿊板报、演讲、知识竞赛等形式引导职⼯树⽴廉洁新风，促进党风廉政建设。
⼆、严抓管理，精⼼打造⼀⽀廉洁⾼效的职⼯队伍坚持把“以理服⼈”和“以制度管⼈”结合起来，逐步建⽴健全各项管理规章，廉政规章等，注重塑造⼀⽀“有理想、有道德、有⽂化、有纪律”的四有新⼈职⼯队伍，有效地促进职⼯整体素质的提⾼和各项⼯作的开展。
劳动保障监察大队工作经验交流材料
劳动保障监察大队工作经验交流材料劳动保障监察大队工作经验交流材料前进中的x盟劳动保障监察大队 x盟劳动保障监察大队自XX年3月份机构分设，7月份正式开展工作以来，在上级主管部门的正确领导下，在全体队员的共同努力下，以“xxxx”重要思想为指导，全面贯彻党的“xx大”和xx届三中全会精神，按照全盟劳动和社会保障工作会议的总体部署以及“三优”文明窗口工作标准严格要求，充分发挥劳动保障监察的职能和作用，创新工作思路，创新工作机制;为促进锡市地区下岗失业职工再就业、完善社会保障体系和维护劳动者合法权益作出了积极贡献。
我们在实际工作中摸索出一些经验与大家共同交流，以便取长补短，促进我盟劳动保障监察事业的蓬勃发展。
一、基本情况大队编制为8人，为加强队伍建设，我局通过考试录用，公开选拔了2人充实到大队；现大队实有7人，全为大专以上学历，其中中～员4人。
队长、副队长各1名，设综合内勤、案件受理、市场监察三部分，分别由专人负责。
二、自身建设情况（一）装备了相应的办案工具。
经过多方努力，购置了一辆劳动保障监察专用车，三辆摩托车和微机等，极大地方便了工作的开展。
（二）建档立卡，动态管理。
在对xx地区各类用工单位进行详细调查的基础上，进一步建立健全台帐记录，将各用工单位基本情况和劳动力市场基础性数据输入微机，实行分类管理。
（三）完善工作制度。
在编制《x盟劳动保障监察大队制度汇编》的基础上，结合新修订的劳动保障监察法律文书和档案文书，进一步规范和完善了文书档案管理，做到档案完整、规范，存放有序。
（四）加强学习。
以每周集中学习两次为主，业余自学为辅，积极开展读书读报活动，建立起浓郁的学习氛围，进一步增进全体监察员对业务法律法规和对劳动保障整体工作的全面了解，提高监察员的整体素质和执法水平。
（五）加强宣传。
采取边监察边宣传的方式，利用广播、电视、报纸等方式进行宣传。
截至目前，作行风热线广播2次，电视台报道7次，盟级以上报纸刊登宣传文章5篇，盟级报纸刊登宣传文章18次，系统内部发送简报28期。
群众利益无小事——眉山市东坡区劳动保障监察大队创建优质服务窗口纪实
的敬业精神 ， 得到了广 大人 民群众 的普遍称誉 ． 民工们 自发地 给区劳动保障局赠送 了“ 执行劳动法 ． 民讨工资 ” 为 的锦旗 。
在今年 ８月开展的整治非法用工打击违法犯罪专项行动
中， 区劳动保障局接到柳圣 乡群众来信 ． 映 ５ 反 ０多名 在山西 运城 打工 的眉 山籍 民工在追讨工资时遭到公司老板 同伙 的暴 打 ， 民工两名重伤 、 致使 ７名轻 伤 ． 事态十分严重。局长詹金松 高度重视 ， 迅速组织监察 人员进行调查 ， 并立 即向区政府 、 市 劳动保 障局 和运城劳动保障部门报告 ．随后又派 出以分管副 局长 周家如为组长 的工作组 ． 前往 山西实地调查 ． 协助解决 问 题。目前 已追 回被拖欠 的民工工资 ８ 万余元 ． 民工被打事件得
欠
工
资
围， 增强全社会的劳动保 障法律意识 。近两年来 ． 向用人 免费
单位 和劳动者散发 《 劳动法》 《 、 劳动保 障监察 条例 》 《 、劳动力
市场 管理规定》《 、四川省职业介 绍管 理条 例》 等劳动保障法律
法规 宣传资料 １ 万余份 ； ． ５ 充分利用报 刊 、 电台 、 板报 、 电子显
形成会 同有关部门协调处 理的有效机制 ：建 立完善 了劳动行
政处罚制 度 ， 坚持以教育为 主 ， 处罚 为辅的原则 ， 对违 法行为
做到及时发现 、 及时处理 ． 维护 劳动者的合法权益 。
依法行政 ． 为民维权 办实事
近两年来 ．区劳动保 障监 察大队受理群众举报投诉案件
３ ０起 ， 案 ３ ５ 。 ２ 立 ０ 起 查处 ２ ９起 ， ９ 立案结案率达到 ９ ％以上 ： ８
梧州市人民政府关于表彰2008年度劳动保障工作先进单位集体和先进工作者的决定
梧州市人民政府关于表彰2008年度劳动保障工作先进单位集体和先进工作者的决定文章属性•【制定机关】梧州市人民政府•【公布日期】2009.03.24•【字号】梧政发[2009]20号•【施行日期】2009.03.24•【效力等级】地方规范性文件•【时效性】现行有效•【主题分类】正文梧州市人民政府关于表彰2008年度劳动保障工作先进单位集体和先进工作者的决定（梧政发〔2009〕20号）2008年，全市各级政府、各有关部门以及劳动保障系统的广大干部职工，坚持以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，认真贯彻国务院和自治区关于劳动保障工作的一系列方针和部署，积极推进社会保障体系建设，不断加大就业和再就业工作力度，切实维护劳动者合法权益，全市劳动保障工作取得了显著成绩，并在工作中涌现出一批成绩突出的先进单位（集体）和先进工作者。
为了总结经验，表彰先进，树立榜样，市政府决定对成绩突出的先进单位（集体）和先进工作者予以通报表彰，授予市就业服务中心等13个单位“2008年度梧州市劳动保障工作先进单位（集体）”称号，授予唐海泉等60名同志“2008年度梧州市劳动保障工作先进工作者”称号。
希望受表彰的先进单位（集体）和先进工作者珍惜荣誉，再接再厉，争取在今后的工作中再创佳绩。
全市各级各部门要以他们为榜样，按照市委、市政府的工作部署，团结协作，求真务实，扎实工作，努力推动我市劳动保障工作再上新台阶，为促进我市经济又好又快发展作出新的贡献。
附件：1．2008年度梧州市劳动保障工作先进单位（集体）名单2．2008年度梧州市劳动保障工作先进工作者名单二○○九年三月二十四日附件12008年度梧州市劳动保障工作先进单位集体名单（13个）梧州市就业服务中心苍梧县就业服务中心岑溪市劳动和社会保障局藤县职工基本医疗保险管理所蒙山县社会劳动保险事业管理所梧州市职工基本医疗保险管理所梧州市劳动保障监察支队梧州市轻工技工学校梧州市财政局万秀区人事劳动和社会保障局蝶山区就业服务中心长洲区人事劳动和社会保障局梧州市审计局社会保障审计科（先进集体）附件22008年度梧州市劳动保障工作先进工作者名单（60名）唐海泉岑溪市人大常委会主任李彤华苍梧县常务副县长卢军梧州市劳动和社会保障局办公室主任袁志松梧州市劳动和社会保障局党委办公室主任郑小焦梧州市劳动和社会保障局监察科科长黄啟任梧州市劳动和社会保障局工资科科长谢慕娴梧州市劳动和社会保障局保险福利科科长廖学群梧州市劳动和社会保障局基金监督科科长陈启雄梧州市劳动和社会保障局仲裁科科长严海信梧州市就业服务中心秘书科科长叶重武梧州市就业服务中心就业服务科办事员周志英梧州市就业服务中心培训科办事员陈俊琳梧州市社会劳动保险事业管理所刘春霞梧州市社会劳动保险事业管理所黄夏莲梧州市社会劳动保险事业管理所龙云光梧州市职工基本医疗保险管理所所长蒋明霞梧州市职工基本医疗保险管理所副所长李冰梧州市职工基本医疗保险管理所钟辉梧州市失业保险所所长梁绍业梧州市失业保险所办事员高一华梧州市劳动保障监察支队队长毛旭逸梧州市劳动保障监察支队副队长陈科梧州市技工学校校长胡洪光梧州市机电技工学校副校长王江平梧州市轻工技工学校副校长张崇新万秀区人事劳动和社会保障局局长吴强万秀区就业服务中心副主任黄满贤万秀区旺甫镇副镇长、旺甫镇劳动保障事务所所长邓丽萍万秀区城中街道办事处副主任程樱蝶山区审计局局长陈捷蝶山区财政局副局长田容嫔蝶山区就业服务中心办事员郭敏宜蝶山区角咀街道办事处、劳动保障事务所劳动协理员陈萍长洲区人事劳动和社会保障局局长胡雪珍长洲区财政局副局长梁少欢长洲区长洲镇党委宣传委员莫健军长洲区就业服务中心干部潘锦培苍梧县财政局局长陈伟球苍梧县审计局局长陈健苍梧县人事劳动和社会保障局局长何山苍梧县社会劳动保险事业管理所办公室主任潘海荣岑溪市财政局副局长欧志为岑溪市岑城镇副镇长莫伟寅岑溪市就业服务中心主任吴方健岑溪市职工基本医疗保险管理所副所长黄宏颜藤县人民政府办公室副主任郭福强藤县财政局社保股副股长吴成华藤县劳动和社会保障局监察股股长王振明藤县就业服务中心主任梁敏藤县审计局经济责任审计股股长张建旺蒙山县人民政府办公室副主任吴科蒙山县人事劳动和社会保障局局长何鹏程蒙山县人事劳动和社会保障局劳动监察股股长黄强蒙山县财政局社会保障股股长宾锦棠梧州市人民政府办公室第七秘书科科长陈承勇梧州市人民政府办公室第七秘书科副科长谢文浩梧州市财政局社保科科长曾宇梧州市财政局社保科副主任科员冯家瑶梧州市审计局社会保障审计科科长区金明梧州市审计局社会保障审计科副科长。
劳模主要先进事迹
劳动维权以苦为乐
凯里市劳动保障监察大队姬麟
一、始终把劳动维放在工作的第一位。
姬麟，男，苗族，1972年6月出生，中共党员，贵州台江县人，现任凯里市劳动保障监察大队副大队长，一个从大山深处走出来的苗家汉子。八年前，我参加粼选从苗疆腹地的台江县政法部门调到凯里市工作，面对新的城市，新的环境，心中充满了喜悦，无比激情，发誓一定要好好干一翻事业，用以回报国家和社会对自已的关爱。2008年1月入职凯里市城市管理行政执法局，当时正值争创全国卫生城市攻坚阶段，我很快融入这场生势浩大的大会战当中，在自已的岗位上格尽职守，任劳任怨，全力为凯里市在2015年摘取了全国卫生城市的桂冠尽我所能，我为曾经的艰辛付出陪感欣慰。2013年4月调入凯里市劳动保障监察大队工作，面对新的执法岗位，我感到责任更重大了，我深知劳动关系的稳定决定着社会的和谐稳定，要让社会长治久安就必须做好广大劳动者的维权工作，从事劳动执法近三年来，我始终把“劳动维权，以苦为乐”作为自已行动准则，处处展现无私奉献，甘于吃苦的精神风貌，因此赢得了广大劳动者的衷心赞誉。因工作扎实，成绩显著，2013年12月任市劳动监察大队监察科科长，在任期间我以规范劳动力市场秩序、查处各类违反劳动法律法规案件为突破口，开拓进取，不断创新，通过努力，劳动违法案件查处工作始终走在全州前列，特别在与司法机关联动打击恶意欠薪犯罪衔接机制上，提出了一系列的建议和措施，为从快从严打击欠薪犯罪提供了参考，近年来，亲自办结并移送司法机关处理的20余件恶意欠薪案件，没有一件退回，相关责任人均受到了相应的法律制裁，及时地维护了劳动者的合法权益。2015年3月，我被任命为凯里市劳动保障监察大队副大队长，我深知肩上的职责更重了，无论有多大的困难和压力，我始终牢记全心全意为人民服务的宗旨，在依法构建和谐稳定劳动关系的道路上努力践行“立党为公，执政为民”的思想理念，绝不辜负组织上对我的信认。我只是一个平凡的人，一名普普通通的国家干部，没有什么惊天动地的壮举，也没有什么丰功伟绩值得炫耀，我的所作所为只是在履行一个国家公职人员应尽的职责，一个共产党员应尽的义务，以下是我工作中亲身经历的一些小事，谈不上先进事迹，希望与大家一起分享。
劳动监察大队集体事迹
劳动监察大队集体事迹在繁忙的城市中，有这样一支队伍，他们默默奉献，为劳动者的权益保驾护航，他们就是劳动监察大队。
多年来，这支队伍用自己的汗水和智慧，谱写了一曲曲感人的劳动赞歌。
一、工作内容：守护劳动者权益劳动监察大队的主要职责是监督用人单位遵守劳动法律法规，保障劳动者的合法权益。
他们深入企业、工地，对用工行为进行全面监督，涉及劳动合同、工资支付、工作时间、安全生产等多个方面。
无论严寒酷暑，他们都坚守在一线，用实际行动捍卫着劳动者的尊严和权益。
二、主要成就：硕果累累，成绩斐然劳动监察大队在保障劳动者权益方面取得了显著成绩。
他们成功处理了数千起劳动纠纷案件，为劳动者追回了数百万元的欠薪。
同时，他们还积极开展普法宣传活动，提高劳动者的法律意识和维权能力。
在他们的努力下，劳动违法行为得到了有效遏制，劳动关系更加和谐稳定。
三、遇到的困难：复杂多变，迎难而上在劳动监察工作中，大队面临着诸多困难。
一方面，劳动法律法规繁杂，不同行业、不同地区的用工情况千差万别，给监察工作带来了极大的挑战。
另一方面，部分用人单位存在违法用工行为，手段隐蔽、难以查处。
然而，劳动监察大队并没有被这些困难吓倒，他们迎难而上，通过不断学习、实践和创新，逐渐摸索出一套行之有效的监察方法。
四、解决方法：创新机制，提升效能为了克服工作中的困难，劳动监察大队采取了一系列创新措施。
首先，他们建立了完善的案件处理流程，实现了案件的快速受理、调查和处理。
其次，他们加强了与相关部门的协作配合，形成了工作合力，提高了监察效率。
此外，他们还注重运用信息化手段，建立了劳动监察信息平台，实现了信息共享和实时监控，大大提升了监察工作的智能化水平。
五、精神风貌：忠诚担当，无私奉献劳动监察大队的队员们以忠诚担当、无私奉献的精神风貌赢得了广大劳动者的赞誉。
他们时刻把劳动者的利益放在首位，用心倾听劳动者的诉求，用情化解劳动者的困扰。
在工作中，他们严于律己、公正无私，始终保持着良好的职业道德和操守。
劳动监察先进事迹材料
劳动监察先进事迹材料劳动监察先进事迹材料近年来，随着我国经济的不断发展和社会的进步，劳动权益保护成为社会关注的焦点。
在这样的背景下，各级劳动监察机构积极履行职责，以控制企业违反劳动法律法规，保护职工的劳动权益。
在这些机构中，有很多先进的事迹值得称赞和学习。
一、赵某某的先进事迹赵某某是某市劳动监察大队的一名普通劳动者，他在工作中一直秉持着“服务于人民，服务于企业，服务于法律”的宗旨，深入基层，为劳动者提供了许多实际帮助，在全市范围内起到了积极的示范作用。
赵某某的故事得从一次员工起诉雇主的案件说起。
当时，某企业的员工因为拒绝加班被开除，随后，该员工在人力资源和社会保障局的帮助下，向劳动监察大队寻求帮助。
赵某某在接到任务后，立刻前往该企业调查取证，发现企业违反了劳动法规，随即与该企业负责人进行沟通，要求其依法进行补偿，并帮助该员工恢复职务。
最后，该企业为员工提供了法定补偿，并恢复了该员工的职务。
这个事情不仅获得了员工的感激之情，也得到了企业和社会的好评。
赵某某的行动，让企业了解到了自己需要秉持的道德和法律底线，也让员工们知道自己的权益得到了维护。
从此以后，该企业的态度发生了转变，员工们的工作积极性也得到了提高。
二、关某某的先进事迹关某某是一位县劳动监察局的职员，她的先进事迹受到了社会的广泛关注。
关某某工作扎实，以身作则，诚实守信，在工作岗位上屡次创下佳绩，得到了上级部门和职工的一致好评。
一次，关某某接到一名女工的求助，其为一家贸易公司的一名员工，公司在之前承诺给她支付绩效工资，但是到了最后，公司却把她的工资冻结了。
该女工一时无助，于是求助于关某某。
面对这样的情况，关某某没有丝毫犹豫，第一时间拨通了公司老板的电话。
通过电话交流，关某某了解到公司财务部门有很多的问题，以及公司员工的工作环境差强人意，她立刻与公司老板进行了交流并确保其负责部门的整改。
同时，关某某也帮助其女工解决了冻结工资的问题，并让该女工重新获得赏识和认可。
劳动保障监察先进事迹材料
克服困难，开拓进取掌声和鲜花的取得来之不易。
十多年来，我们克服重重困难，与时俱进，开拓进取，勇于创新，使大队从无到有，从小到大，成为厦门市劳动保障系统的标兵。
想当初，大队刚成立时，可用法律法规少，执法程序不明确，工作开展难度大。
我们积极探索，于1992年就创造性地提出劳动监察“示、听、问、查、看、填、改、处、督”九字经，明确了劳动执法程序。
近几年来，随着劳动法律法规的逐步完善，我们建立了目标管理责任制、服务承诺制、队务公示制、失职追究制、效能考评制等一整套切实可行的劳动监察工作制度，使监察员的办公、学习、执法、廉政等各项工作有章可循。
在10多年的劳动执法中，我们从未因执法行为违法而在行政复议或诉讼中败诉。
在每起劳动违法案件的查处中，我们都做到有理、有力、有节，使每一个被处罚者心服口服。
有一年春节前夕，一家台资企业拖欠员工两个月工资近30万元。
我们多方取证后得知，老板怕员工领到工资后就回家过年，影响公司产品交货的工期，就扣押员工工资。
经过充分取证，我们找到老板，摆事实，讲法规，老板心服口服，当场认罚并支付了工资。
在工作中，我们善于抓热点、攻难点，通过“点”的突破带动整个“面”上工作的发展。
对一些热点难点问题，我们通过对典型违法案件的查处曝光，警示和教育了那些持观望态度的单位，使他们自觉加入到遵守劳动法律法规的行列。
近几年，非法职业介绍活动相当猖獗，群众意见很大，清理整顿了好多次，但成效不大。
2001年，我们利用全市开展整顿市场经济秩序的契机，主动联合工商、公安等部门，连续三次大张旗鼓地开展清理整顿劳动力市场秩序专项执法检查，拔掉了诸如“金鹭岛”信息服务部等长期从事非法职业介绍的“毒瘤”，法院在强制执行过程中对抗拒执行处罚决定的经营者进行了司法拘留，震慑了其他非法经营者，他们纷纷主动停止非法职业中介活动。
当年2月至8月，我们取缔了非法职业中介机构43户，60户擅自扩大经营范围从事职业中介活动的各类信息咨询、家政服务机构主动停止非法职业中介活动，从而净化了劳动力市场，民工进城求职上当受骗的现象大幅减少。
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劳动保障监察支队先进集体事迹_劳动监察
大队
劳动保障监察支队先进集体事迹 --23----------在浩瀚的 *大草原上，有一支默默无闻的队伍他们时刻以维护广大劳动者和用工单位合法权益为神圣天职，把维护发展、稳定大局当做第一要务，为广大劳动者和用工单位提供优质高效服务，严厉打击各类侵犯劳动者合法权益行为，是广大劳动者心目中劳动权益的“保护神”，他们就是被誉为 *劳动和社会保障事业的“排头兵”、“推进器”的 *劳动保障监察支队。
23--23--*劳动保障监察支队自 2002 年 3 月机构分设以来，在盟委、行署和上级主管部门的正确领导和全体队员的共同努力下，以“三个代表”重要思想为指导，全面贯彻党的“十六大”和十六届三中全会精神，以地方经济建设为中心，充分发挥劳动保障监察的职能和作用，创新工作思路，健全工作机制；
为促进当地下岗失业职工再就业、完善社会保障体系和维护劳动者合法权益作出了积极贡献。
在短短的三年间 --23-- 在全区率先实行了 abcd 劳动用工年检分类管理；
--23--率先实施了首席监察员制度；
--23--率先推行建立了劳动用工单位劳动保障诚信档案；
--23--率先实行了主动上门到用工单位开展劳动用工年检工作；
--23--2002 年、 2003 年，连续两年被局机关授予“先进科室”称号；
--23--…… --23--支队的墙上挂满了群众送来各式各样的锦旗，由于地方小，十几面鲜红的锦旗撂在一起，成了一面厚厚的“锦旗墙”；支队队长 ***同志在 2005 年全盟保持共产党员先进性教育“学习牛玉儒、做好干部、贴心人”活动中被中共 *委授予“优秀共产党员称号；
每一项成绩都凝聚着全体队员辛勤的汗水和无私奉献，推动 *劳动保障监察各项工作始终走在自治区先进行列。
--23--一、从严治队依法行政营建和谐稳定劳动用工环境--23--*地处内蒙古自治区中部，人口近百万，近年来，随着地方经济建设步伐不断加快，城镇化、围封转移战略的实施，外来务工人员、城镇新增劳动力、再就业人员、农村牧区富余劳动力向城镇二三产业转移人员逐年增多，市场经济条件下的劳动关系越来越趋于复杂化、多元化，对执法素质和监察方式也提出了更高要求。
“执法先治队，治队务从严”， *劳动保障监察支队以“严”为本，突出抓队员能力的培养和素质的提高，以“三个代表”重要思想为指导，
坚持严格执法，坚决维护劳动法的统一性和严肃性，着重做好以下几项工作 --23--㈠严格执行国家的各项法律法规，严格按照劳动保障监察管理权执法。
坚决执行劳动法和劳动保障监察条例，保证落实到位；
对违反劳动法、侵害劳动者合法权益的行为，坚决抵制、纠正，并全面清理；
不断加大执法力度，以切实维护劳动法的严肃公正性。
三年来共向（）家违规单位下达行政改正指令书（）份，对（）家严重侵害劳动者权益的单位进行了行政处罚，对违法侵权行为起到了有力的打击和震慑作用。
--23--㈡深入学习贯彻劳动法、劳动保障监察条例，坚持“内外并举”。
对内，建立健全与新劳动保障监察条例的配套的各项管理制度，组织队员认真学习一法、一例 ,之外还系统学习了行政诉讼法和行政复议法，帮助队员熟练掌握并应用，狠抓落实，注重实效 ,做到政治合格、业务精湛，树立廉洁高效、执政为民的公仆形象，成为名符其实的劳动者合法权益的“保护伞”；
对外，加大宣传力度，力求在宣传上有所突破，创造良好的社会舆论环境，大张旗鼓向广大劳动者宣传劳动保障法律法规，通过 *人民广播电台“行风热线”节目、 *日报“聚焦劳动保障”栏目、对一些影响面大的典型的案件，在执法过程中邀请电视台记者跟踪采访曝光，以及散发宣传单、深入用工单位张贴宣传画等多种形式向社
会广泛宣传，树立了劳动保障监察的权威性，提高劳动保障监察工作在人民群众中的认识程度，使广大劳动者学会依法保护自身的合法权益。
特别是 2005 年以来，以往在年底才集中出现的民工讨薪潮，由于宣传深入人心，农民工主动要求与用工方签订合同、按时兑现工资的投诉案件较往年提早近半年，依法维权意识得到明显增强。
责任编辑 ----------23--。