解除劳动合同协议书范本(公司辞退)
辞退书 辞退协议书范文 被辞退协议书(6篇)
辞退书辞退协议书范文被辞退协议书(6篇)在学习、工作生活中，我们都不可避免地要接触到通知，通知大多属于知照性的下行公文。
相信很多朋友都对写通知感到非常苦恼吧，作者分享了6篇辞退协议书范文被辞退协议书，希望对于您更好的写作辞退书有一定的参考作用。
辞退合同书样本篇一甲方：______________有限公司乙方：______________为避免纠纷和明确各自的责任，甲乙双方就解除合同事宜经充分协商一致，达成以下协议：一、甲乙双方同意解除于x年x月x日签订的《劳动合同书》。
二、甲方保证在办理交接手续时，可将属乙方个人财产资料，全部移交乙方，不作任何保留。
三、原合同解除后，乙方不得宣称或利用甲方及甲方成员的名义或者相似名义，从事任何业务及任何损害甲方声誉和利益的行为。
四、甲方应对以下行为给乙方造成的全部损失负损害赔偿责任：（一）在原协议解除后，如果乙方宣称或利用甲方及甲方成员的名义或者相似名义，从事任何业务及任何损害甲方声誉和利益的行为。
（二）其他，在原协议解除后损害甲方利益的行为。
五、本合同书自甲乙双方签字、盖章之日起生效；原交接手续已经办理完毕的，自交接手续办理完毕之日起即生效。
六、本合同书一式二份，甲乙双方各持一份，二份具有同等法律效力。
七、签约地点：______________甲方（签章）：______________乙方（盖章）：______________法定代表人（签章）___________________年__月___日_____年__月___日推荐辞退协议书范文(推荐篇二____先生/女士：因为本公司经营方针和业务发生重大的调整和变化，您所学的专业和您的经历、能力均不符合公司的要求，故请您于______年______月________日离开公司。
谢谢您多年来对本公司的支持和帮助。
您的一切待遇均按照国家法律法规、我公司的________规定和劳动合同的约定处理。
__有限责任公司____年_____月___日签收回执本人已收到公司于_____年______月______日发出的《辞退通知书》，完全清楚明白上述辞退条款，并完全同意接受。
辞退离职协议书范本(3篇)
第1篇甲方：（公司名称）地址：____________________法定代表人：____________________联系电话：____________________乙方：（员工姓名）身份证号码：____________________联系电话：____________________鉴于甲方与乙方之间存在劳动合同关系，双方本着平等自愿、协商一致的原则，就乙方因下列原因离职事宜，达成如下协议：一、离职原因1. 乙方因个人原因提出离职申请，甲方同意解除与乙方的劳动合同关系。
2. 乙方因工作原因与甲方发生争议，经协商无法达成一致意见，甲方决定辞退乙方。
3. 乙方违反公司规章制度，经公司多次警告无效，甲方决定辞退乙方。
二、离职时间1. 本协议签订之日起，乙方正式离职。
2. 乙方应在协议签订之日起____个工作日内完成工作交接。
3. 乙方应在协议签订之日起____个工作日内办理离职手续。
三、经济补偿1. 甲方应按照国家及地方有关法律法规的规定，向乙方支付经济补偿金。
2. 经济补偿金计算方式如下：a. 若乙方在甲方工作满一年，则每满一年支付一个月工资的经济补偿金；b. 若乙方在甲方工作不满一年，则按实际工作月数支付相应比例的经济补偿金。
3. 经济补偿金总额为：人民币____元整。
4. 甲方应在本协议签订之日起____个工作日内支付乙方经济补偿金。
四、工作交接1. 乙方应按照甲方的要求，妥善完成工作交接。
2. 乙方应将工作交接清单提交给甲方，经甲方确认无误后，视为工作交接完成。
3. 乙方应在工作交接过程中，积极配合甲方，确保工作交接的顺利进行。
五、保密条款1. 乙方在甲方工作期间及离职后，应严格遵守甲方公司的保密制度，对甲方的商业秘密、技术秘密、客户信息等负有保密义务。
2. 乙方未经甲方书面同意，不得泄露、使用或向任何第三方透露甲方的商业秘密、技术秘密、客户信息等。
3. 若乙方违反保密条款，应承担相应的法律责任。
解除劳动合同书样本(八篇)
解除劳动合同书样本甲方：_____公司乙方：_____ （员工工号：_____）甲、乙双方于____年____月____日签订了有/无固定期限劳动合同，现由____方提出协商解除劳动合同要求，经甲、乙双方协商一致，同意解除劳动合同，并达成如下协议：一、解除劳动合同的日期为：____年____月____日；二、____方支付____方经济补偿金（违约金）____元；三、_____；四、本协议自甲、乙双方签字（盖章）并加盖甲方劳动合同专用章后生效；五、本协议一式两份，甲、乙双方各执一份。
甲方：_____ 公司乙方（签字）：_____法定代表人或委托代理人：_________年____月____日 ____年____月____日解除劳动合同书样本（二）1、经甲乙双方共同协商同意，并签定《协商解除劳动合同协议书》，约定于____年____月____日解除劳动合同关系。
2、乙方自签定《协商解除劳动合同协议书》后，承诺在签定协议书后的当天内按公司规定办理完毕离职交接手续。
二、解除劳动合同的经济补偿：乙方于____年____月____日入职，在公司工作____天，依据相关法规规定，给予乙方经济补偿标准和具体金额为：（1）依据相关法规定，支付给乙方1个月的工资，合计金额：____元（大写壹仟伍佰元整）。
（2）乙方于____年____月____日前办理完毕一切离职手续，在____年____月____日公司发薪时，已经将补偿金和____月份的.薪资一并结清。
（3）乙方离职甲方实际还应扣除乙方应承担____年____月____日的社会保险费用和公积金的个人部分、乙方个人所得税部分。
三、此经济补偿涉及工作期间的所有劳资权益含合同、工资、休息休假、补偿、加班等。
双方费用已结清，无任何劳资纠纷。
同时本协议经双方签字（盖章）后即表明双方在劳动关系期间的各项权利义务已经全部结清，不存在任何劳动争议事项。
四、本协议书一式两份，甲乙双方各执一份，经双方签字（盖章）后生效。
单位解除员工劳动合同范本4篇
单位解除员工劳动合同范本4篇篇1单位解除员工劳动合同范本一、解除原因公司认为员工表现不佳，存在以下违反劳动合同行为，严重影响了公司的正常运作及形象，故公司决定立即解除与员工的劳动合同。
具体违反劳动合同行为如下：1. 严重违反公司规章制度，多次迟到早退，影响了工作进度；2. 工作态度消极，情绪波动大，与同事沟通不畅，导致工作效率低下；3. 多次违规私自接受客户回扣，损害了公司的商誉；4. 在工作中违背公司规定，泄露公司机密信息，给公司带来了严重的安全隐患。
二、解除程序根据《中华人民共和国劳动合同法》的相关规定及本公司内部管理制度，公司对员工进行严肃处理，解除劳动合同的程序如下：1. 公司经过调查核实后，形成解除劳动合同的决定；2. 公司将书面通知员工，说明解除劳动合同的原因及具体情况；3. 双方人事经理共同见证劳动合同解除的过程，并办理解除劳动合同的手续；4. 公司给予员工相关赔偿，并协商处理离职相关事宜；5. 公司与员工双方签署书面解除劳动合同的协议。
三、解除事宜1. 解除日期：[日期]2. 工作职责交接及相关手续须在[日期]前完成；3. 公司将于解除后的[日期]向员工支付相关赔偿；4. 公司给予员工一定时间内申请失业救济金；5. 公司与员工双方共同签署解除劳动合同的协议，确认双方解除劳动合同并愿不再相互索赔。
四、结语员工在公司工作期间没有做到应尽的责任，给公司造成了一定的损失，公司决定解除与员工的劳动合同，希望员工能够认清错误，吸取教训，改进不足，以更加积极的态度面对工作和生活，祝员工早日找到满意的工作，一切顺利！篇2单位解除员工劳动合同范本尊敬的员工：鉴于您在工作中表现不符合公司要求，经过多次沟通和警告，仍未见改善。
根据《中华人民共和国劳动合同法》等相关法律法规的规定，公司决定解除您与本公司签订的劳动合同。
现将解除劳动合同的事项通知如下：一、解除劳动合同原因：经查，因您在工作中出现了以下行为：1. 违反公司规章制度，多次迟到早退，严重影响了部门的工作效率和正常秩序；2. 工作态度消极，不认真对待工作任务，导致工作质量不达标；3. 违反公司保密条款，泄露公司机密信息，影响了公司的商业利益；4. 多次违规上网，长时间无故离开岗位，造成了工作时间浪费；5. 其他违反公司规定的行为。
公司辞退赔偿协议书范本(3篇)
第1篇甲方（公司名称）：地址：_________________法定代表人：_____________联系电话：_____________乙方（员工姓名）：身份证号码：_____________联系方式：_____________鉴于甲方与乙方之间存在劳动合同关系，现因以下原因，甲方决定与乙方解除劳动合同，并按照国家相关法律法规及双方协商一致的原则，达成如下赔偿协议：一、解除劳动合同的原因1. 甲方因经营状况发生重大变化，导致部分岗位被裁撤，乙方所在岗位属于被裁撤岗位。
2. 乙方严重违反公司规章制度，给公司造成重大损失。
3. 乙方因个人原因提出解除劳动合同。
二、解除劳动合同的方式根据《中华人民共和国劳动合同法》第四十条、第四十一条的规定，甲方决定与乙方解除劳动合同，采用以下方式：1. 协商解除：双方经协商一致，达成解除劳动合同的协议。
2. 经济性裁员：因甲方经营状况发生重大变化，经与乙方协商一致，采用经济性裁员的方式解除劳动合同。
3. 严重违纪解除：因乙方严重违反公司规章制度，甲方依照《中华人民共和国劳动合同法》第三十九条的规定，解除劳动合同。
三、赔偿标准及金额根据《中华人民共和国劳动合同法》第四十七条、第四十八条、第四十九条的规定，甲方应向乙方支付以下赔偿：1. 经济补偿金：根据乙方在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向乙方支付。
六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向乙方支付半个月工资的经济补偿。
乙方在本单位工作年限为____年，应支付经济补偿金人民币____元。
2. 代通知金：甲方未能提前三十日以书面形式通知乙方解除劳动合同的，应当支付相当于一个月工资的代通知金。
乙方应得代通知金人民币____元。
3. 赔偿金：因甲方违法解除劳动合同，应当依照《中华人民共和国劳动合同法》第八十七条的规定支付赔偿金。
乙方应得赔偿金人民币____元。
4. 其他赔偿：根据《中华人民共和国劳动合同法》及有关法律法规的规定，甲方还应向乙方支付以下赔偿：- 乙方在甲方工作期间产生的社会保险费用，甲方应予以退还。
公司解除劳动合同协议范本5篇
公司解除劳动合同协议范本5篇篇1甲方（公司）：___________________________乙方（员工）：___________________________鉴于甲乙双方于______年____月____日签订了劳动合同，现因下列原因，经双方协商一致，同意解除该劳动合同。
为明确双方权益，特签订本协议：一、协议目的甲乙双方同意解除原劳动合同，并就此解除劳动合同的相关事宜达成如下协议。
二、解除劳动合同原因双方同意解除劳动合同的原因如下：____________（具体原因根据实际情况填写）。
三、双方权利与义务1. 甲方权利与义务：（1）按时支付乙方已工作期间的工资及应支付的其他福利待遇；（2）为乙方办理社会保险及住房公积金的转移手续；（3）按照本协议约定支付乙方解除劳动合同的经济补偿。
2. 乙方权利与义务：（1）按时办理工作交接，确保公司资产安全；（2）协助甲方办理社会保险及住房公积金的转移手续；（3）遵守本协议约定，不得泄露甲方商业秘密及其他机密信息。
四、经济补偿1. 甲方同意向乙方支付以下经济补偿：（1）未休年假补偿；（2）绩效奖金；（3）其他补偿（如有）。
2. 补偿金额及支付方式：_____________。
（具体金额及支付方式根据实际情况填写）五、保密条款乙方应对在公司任职期间接触到的所有商业机密及其他机密信息承担保密责任。
解除劳动合后，乙方不得泄露甲方商业机密及其他机密信息，否则应承担法律责任。
六、工作交接与物品归还乙方应于本协议签订之日起______日内完成工作交接，并归还公司物品。
如乙方未能按时完成工作交接或归还公司物品，甲方有权扣除乙方相应工资或要求乙方赔偿损失。
七、违约责任如甲乙任何一方违反本协议约定，应承担违约责任，并支付违约金。
违约金数额视违约情况而定。
八、争议解决本协议的解释、履行和争议解决均适用中华人民共和国法律。
如甲乙双方在本协议履行过程中发生争议，应首先协商解决；协商不成的，可以向甲方所在地人民法院提起诉讼。
公司解除劳动合同协议书范本推荐5篇
公司解除劳动合同协议书范本推荐5篇篇1公司解除劳动合同协议书范本推荐一、协议书背景为了保障劳动关系双方的合法权益，根据《中华人民共和国劳动合同法》的相关规定，公司与员工协商一致，就解除双方之间存在的劳动合同事宜达成如下协议：二、解除劳动合同的原因1. 公司因内部调整、重组等业务调整需要，不得已与员工解除劳动合同关系；2. 公司因经营调整、市场变化等原因，导致无法继续提供员工原有的工作岗位；3. 公司因自然灾害、突发事件等不可抗力因素，无法继续维持员工的工作岗位。
三、解除劳动合同程序1. 公司需提前通知员工解除劳动合同的具体原因，并协商解决相关问题；2. 双方应当在书面协商后签署解除劳动合同的协议书，保留解除劳动合同的证据；3. 公司需向员工支付相应的解除劳动合同补偿金，并结清员工工资、福利、社保等待遇；4. 双方应当共同办理解除劳动合同手续，如工作交接、离职手续等，确保解除合同顺利进行。
四、解除劳动合同协议书文本公司（协商解除劳动合同一方）：________（公司名称）________员工（协商解除劳动合同一方）：________（员工姓名）________协商解除劳动合同日期：________（具体日期）________依据《中华人民共和国劳动合同法》的相关规定，双方经过友好协商一致，就解除劳动合同事宜达成如下协议：一、公司因________（具体原因）________需要，与员工协商解除双方之间存在的劳动合同关系；二、员工同意接受公司解除劳动合同，并确认解除劳动合同补偿金及其他待遇已经支付清楚；三、双方确认解除劳动合同手续已经办理完毕，工作交接等事宜已妥善处理。
本协议书自双方签字盖章之日起生效，解除劳动合同关系正式终止。
解除劳动合同协商一方（公司）：法定代表人（签字）：________单位名称：________签字日期：________解除劳动合同协商一方（员工）：员工签名：________签字日期：________五、免责声明1. 双方确认解除劳动合同系友好协商一致达成，不存在任何强制性的情况；2. 双方同意遵守《中华人民共和国劳动合同法》的相关规定，积极配合解除劳动合同手续的办理；3. 双方保证提供的信息真实可靠，不存在任何虚假陈述或隐瞒情况。
解雇员工离职协议书范本(3篇)
第1篇甲方（用人单位名称）：_________________________乙方（员工姓名）：_________________________鉴于以下事实：1. 甲方系依法成立的独立法人或其他组织，从事_________________________业务。
2. 乙方于_________________________年_________________________月_________________________日（以下简称“入职日期”）正式加入甲方，担任_________________________岗位，双方签订了劳动合同，合同期限自_________________________年_________________________月_________________________日起至_________________________年_________________________月_________________________日止。
3. 由于_________________________（具体原因，如：公司业务调整、经营困难、乙方工作表现不符合要求等）等原因，甲方决定与乙方解除劳动合同。
4. 乙方同意与甲方就解除劳动合同事宜达成如下协议：一、解除劳动合同1. 甲方与乙方之间的劳动合同自本协议生效之日起解除。
2. 甲方应在本协议生效之日起_________________________日内向乙方支付解除劳动合同的经济补偿金，具体金额如下：- 解除劳动合同的经济补偿金计算公式：经济补偿金=（工作年限×月工资）+（未休年假工资+未休病假工资+未休事假工资等）。
- 其中，月工资按照乙方解除劳动合同前十二个月的平均工资计算，包括工资、奖金、津贴、补贴等。
3. 经济补偿金的支付方式为：_________________________（如：一次性支付、分批次支付等）。
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编号：_____________ 协商解除劳动合同协议书
甲方： __________________________
乙方： __________________________
签订日期： _____ 年 ____ 月____ 日
甲方：
乙方： _________________ 性别：______________________________________
身份证号码：__________________________ 联系电话：_____________________________________
甲乙双方签订《劳动合同》（以下简称“《劳动合同》”，合同期限自_____ 年_月______ 日到______ 年 ___ 月____ 日，现由甲方提岀解除劳动合同，经双方平等自愿协商，共同就解除劳动合同事宜
达成以下协议：
1、双方同意于______ 年_____ 月 _____ 日解除劳动合同，工薪及福利同时截止。
2、乙方保证在______ 年_____ 月 _____ 日17 : 00前，按照甲方的相关规定和要求办理完毕全部
的工作交接手续，包括但不限于：项目的移交，资产的交接，向甲方的欠款及其他应付款项的结
算支付，整理并移交客户信息等。
同时双方应按甲方规定程序办理完毕全部的离职手续。
如乙方的个人档案、户籍关系在本协议签定前已存放于甲方的，乙方应于2008年02月_05_日前（以
下简称“个人档案、户籍关系转出期限”），按照甲方的要求将个人档案及户籍关系从甲方调出，
否则甲方将在上述个人档案、户籍关系转出期限届满之日后一个月内将乙方的档案及户籍关系按相关法律、法规和规定从甲方转岀，因此而发生的费用及责任均应由乙方承担。
3、因乙方在甲方工作已满________ ，按照国家和北京市的有关规定，甲方一次性支付给乙方经
济补偿金：本协议生效前甲方向乙方支付前12个月的月平均工资标准 * __________ 个月，计人民币元，大写金额为：_________________________ ;甲方同时向乙方支付解除合同通知金1个月工资，计人民币 ___________ 元,大写金额为：________________________ 元；甲方应向乙方支付的上述款
项共计人民币_____________ 元,大写金额为： ______________ 元。
以上工资计算方式均按照前12
个月平均工资标准计算。
以上金额若不超过3倍前12个月平均工资金额的，不扣除个人所得税，超岀部分按国家规定计算征缴个人所得税。
4、乙方按照本协议书的约定办理完毕全部的工作交接和调离手续后，甲方于_____ 年_月_日
公司工资统一发放日以现金方式向乙方支付工资。
本协议约定的经济补偿金和通知金因有不扣缴
个人所得税的部分，故不和工资一起发放，在工资发放后10个工作日内支付。
5、乙方离职后需继续遵守和甲方签订的《劳动合同书》中知识产权保密协议的相关约定，乙方
应对在甲方任职期间从甲方获悉的各种保密信息承担保密责任。
6、乙方承诺将继续履行双方《劳动合同》中约定的在劳动合同终止或解除后乙方应继续承担的
其它义务。
7、甲乙双方一致同意，除本协议内容以外，不再向对方提岀任何要求。
8、本协议书壹式贰份，甲乙双方各执壹份，于双方签字或盖章之日起生效。
乙方： （签字或盖章） 年 月 日 甲方：
（签字或盖章）
年 月 日。