简历技巧ppt课件
合集下载
简历写作技巧PPT优秀课件
4 简历
－“我会看一看主动投递的简历”
3 职业介绍所或猎头公司
－“我想在一大堆有可能被录用的人选中雇用一个”
－“我出资给他们中介公司，让他们为公司找到优秀的人选”
2 求职者提供相关的工作
经验或成果的证据
－“我想雇用会走进我们公司显示他们的工作经验和成果的人”
－“我想雇用一位值得信赖的朋友推荐的人”
1 从内部招聘
贝塔斯曼集团HR总监吉先生：不太喜欢美化简历的人，花哨不被看好，降低 信任度；简历或许应该反应他该做的，而不是他不该做的。
2020/10/18
13
爱立信人力资源部副总裁牛女士：希望看到简历，（1）不肉麻；（2）目的 性强；（3）表述简洁平实有力，语言清晰；（4）逻辑性强
❖ 了解目标职位情况
▪ 目标职位的要求
• 知识、经验、能力、态度、个性等
▪ 最好的了解方式
❖ 了解目标公司情况
▪ 公司文化、主导产品、服务及客户、发展方向等 ▪ 对个人素质的潜在要求
wwwLeabharlann
为什么要简历？
比较商品宣传单
一、什么是简历？
简历顾名思义就是简单的履历（要尽量将 目标、优势、实力浓缩进一张A4纸）。简历类 似个人广告，是自我推销的工具，用来展示一 个人的工作技能以及这些技能对未来老板的价 值。
简历的内容和结构
❖ 个人基本信息 ❖ 要应聘的职位（求职意向） ❖ 应聘优势（Summary of Qualifications） ❖ 教育背景 ❖ 工作经历、兼职经历、项目经历、社会活动 ❖ 荣誉奖励 ❖ 各种技能 ❖ 其他信息
❖ 用事实简要列举个人素质的概括描述，应为目标单位所关注的， 符合目标职位任职资格。
个人简历模板PPT课件(20张)
请在这里输入您的标题
请在此处输入您的文本 请在此处输入您的文本 请在此处输入您的文本
标题
标题
请在此处输入您的文本 请在此处输入您的文本 请在此处输入您的文本
标题
请在此处输入您的文本 请在此处输入您的文本 请在此处输入您的文本
个人简历 模板(PP T20页)
个人简历 模板(PP T20页)
请在这里输入您的标题
个人简历 模板(PP T20页)
请在这里输入您的标题
点击此处输入文 本内容。
文本一
美。
输入标题
输入标题
输入标题
输入标题
个人简历 模板(PP T20页)
个人简历 模板(PP T20页)
请在这里输入您的标题
01
标题
请在此处输入您的 文本，或者将您的 文本粘贴到此处。
标题
02
标题
请在此处输入您的 文本，或者将您的 文本粘贴到此处。
03
标题
请在此处输入您的 文本，或者将您的 文本粘贴到此处。
员
2004.1—2004.10
在佛山市南 海区平洲医 院ICU任助
理护士
个人简历 模板(PP T20页)
个人简历 模板(PP T20页)
语言能力
中文
熟练
标题框及正文框中的文 字可直接改为您所需的 文字
英文
熟练
点中图片>绘图工具>格 式>填充>图片>选择您 需要展示的图片
韩语
良好
直接复制粘贴图片来增 加图片数，复制后更改 方法见“更改图片”
[所读专业] 担任的职务
个人简历 模板(PP T20页)
个人简历 模板(PP T20页)
自我评价
请在此处输入您的文本 请在此处输入您的文本 请在此处输入您的文本
标题
标题
请在此处输入您的文本 请在此处输入您的文本 请在此处输入您的文本
标题
请在此处输入您的文本 请在此处输入您的文本 请在此处输入您的文本
个人简历 模板(PP T20页)
个人简历 模板(PP T20页)
请在这里输入您的标题
个人简历 模板(PP T20页)
请在这里输入您的标题
点击此处输入文 本内容。
文本一
美。
输入标题
输入标题
输入标题
输入标题
个人简历 模板(PP T20页)
个人简历 模板(PP T20页)
请在这里输入您的标题
01
标题
请在此处输入您的 文本，或者将您的 文本粘贴到此处。
标题
02
标题
请在此处输入您的 文本，或者将您的 文本粘贴到此处。
03
标题
请在此处输入您的 文本，或者将您的 文本粘贴到此处。
员
2004.1—2004.10
在佛山市南 海区平洲医 院ICU任助
理护士
个人简历 模板(PP T20页)
个人简历 模板(PP T20页)
语言能力
中文
熟练
标题框及正文框中的文 字可直接改为您所需的 文字
英文
熟练
点中图片>绘图工具>格 式>填充>图片>选择您 需要展示的图片
韩语
良好
直接复制粘贴图片来增 加图片数，复制后更改 方法见“更改图片”
[所读专业] 担任的职务
个人简历 模板(PP T20页)
个人简历 模板(PP T20页)
自我评价
简历筛选技巧讲义PPT(共 46张)
自我描述样例：
“大嗓门，急脾气。性豪爽，重情义。读广院，新闻系。喜网络，事 招聘。爱美食，迷游戏。常晚睡，不早起。异地恋，嫁老七。养贱猫， 土豆妮。金牛座，已婚女。”
工作职位与工作成绩
职位名称与内容在不同企业经常不符合。 通过网络查询所处企业的规模，并记录。 工作成绩
– 求职者所述个人成绩是否适度 – 求职者所述个人成绩是否与职位要求相符
复选标准 ——判断主观内容
自我评价（个人描述） 求职意向（期望待遇水平） 简历内容逻辑性 简历信息真伪 求职态度判断
定向搜索方式：
– 用公司产品或细分产品，或行业通பைடு நூலகம்专业名词搜索，更有针对性
专业或行业论坛：
– 横向收集行业信息和资讯，纵向重点跟进
其他社交网络资源：
– 资深专业人才的博客资源、职空间；微简历；歪伯乐； – linkedin，facebook，twitter
主要的社交网站及其功能
简历筛选参考淘汰率
自我评价与个人描述
求职者自我评价或描述是否适度，是否属实，并找出这 些描述与工作经历描述中相矛盾或不符、不相称的地方。
个人评价和自荐信如果行文流畅，用词独特，富有激情 就是有开拓性的；如果用词一般，平铺直叙，缺乏逻辑 性，不引人注意，则可能是个性中庸，很普通的人；
自我评价项目意义不甚明确，求职者写这一块内容时会 比较随意，容易流露出部分潜意识，因此这部分内容可 以部分“投射”出该人的能力、个性特征等。
注意：初选时不要淘汰薪资要求稍高的应聘者
个人信息与求学经历
——结合招聘职位要求
个人信息的筛选：
– 性别、年龄指标筛选： 人在不同的年龄阶段有着不同的特定需求 – 硬性指标（工作经验、专业、学历）要求较严格的职位，不符合职
简历设计及面试技巧ppt课件
此致
敬礼！
您真诚的朋友：林大伟
2012年3月23日
电话：
手机：
地址：*****************（519085）
15
编写简历内容有啥注意事项？
1、真实可靠； 2、长度和厚度恰当，1-2页为佳； 3、有针对性； 4、亮点、关键字； 5、精炼的言辞表达； 6、经常优化更新。
16
简历内容一般包含哪些要素？
间逆序叙述。
20
要素4：曾获奖项
• 奖学金、比赛奖项、所获资质 需要注意的问题：
1）要与求职相关； 2）主次分明，先后有序
21
要素5：社会实践
• 曾兼职或参与过的社会实践项目，如 市场调查、实习等
• 起止时间，具体项目，本人的担当的 角色、成绩及心得
需注意的问题： 1）有的放矢，言之有物； 2）体现综合素质，如团队协作、创
3、结尾：感谢，再次申明对该职位的兴 趣，并请求进一步的机会。
14
例文 李经理： 您好！我是北京师范大学珠海分校金融专业应届毕业生，写此信应聘贵 公司招聘的理财经理职位，期盼能有机会加盟贵公司。
**公司经过近几年的整合已成为国内一流的综合性金融集团，可以预见， 在未来五年、十年甚至更长的时间里，**公司必将有飞速的发展。我非常希 望可以和贵公司一起成长，贡献我的一份力量。
工有没有什么培训项目，我可以参加吗？ 或者说贵公司的晋升机制是什么样的？企 业将很欢迎，因为体现出你对学习的热情 和对公司的忠诚度以及你的上进心。
34
问题7：最能概括你的三个词？
• 我经常用的三个词是：适应能力强， 有责任心和做事有始终，结合具体例 子向主考官解释。
35
问题8：你经验欠缺，如何胜任？
《简历制作技巧》课件
检查和修改
完成简历后，仔细检查，修改错别字 、语法错误等细节问题，确保简历的 准确性和专业性。
05
04
突出亮点和优势
在简历中突出个人亮点和优势，强调 与求职目标相关的成果和贡献。
THANKS
感谢观看
01
02
03
04
公司名称
注明曾任职的公司名称。
职位
具体的工作职位和职责。
工作内容
详细描述在该职位上的主要工 作内容和职责。
工作成果
简要说明在该职位上的工作成 果和贡献。
技能和特长
技能
与求职职位相关的技能，如语言能力、计算机技 能等。
特长
个人特长，如沟通能力、组织能力等。
证书
如有相关证书，可在此列出。
《简历制作技巧》ppt课 件
CATALOGUE
目 录
• 简历概述 • 简历内容编写 • 简历制作技巧 • 简历投递和跟进 • 简历制作常见问题和误区 • 案例分析和实战演练
01
CATALOGUE
简历概述
简历的定义和目的
定义
简历是求职者向潜在雇主展示个 人教育背景、工作经历、技能和 成就的书面材料。
突出个人特点
在求职信中强调自己的特长、技 能和工作经验，突出与应聘职位
相匹配的特质。
表达对职位的热情
阐述自己对该职位的热爱和兴趣 ，以及希望在该领域发展的愿望
。
简洁明了
求职信应简洁明了，突出重点， 避免冗长和啰嗦。
面试前的准备和注意事项
了解企业背景
在面试前了解目标企业的背景、业务范围等信息，有助于更好地 回答面试官的问题。
缺乏实际经验和成果的展示
总结词
在简历中充分展示自己的实际经验和成 果，用数据和事实说话。
《简历制作技巧》课件
《简历制作技巧》PPT课件
本课程将教授简历制作的技巧和注意事项，帮助求职者提升求职竞争力。学 习如何突出个人优势，准确描述工作经验，合理组织简历内容，并掌握简历 投递的技作用
简历是求职者向潜在雇主展示个人资格和 工作经历的文档。
简历是获取面试机会的必备工具，能够展 示求职者的能力和适应度。
简历制作的注意事项
1 避免语法和拼写错误
2 注意简历的格式和大小
检查简历中的语法和拼写错误，以确保简 历的准确性和专业度。
选择合适的简历格式和大小，以确保简历 的可读性和方便打印。
3 谨慎使用图片和花哨的排版
4 审核和修改简历
谨慎使用图片和花哨的排版，以免分散雇 主的注意力。
对简历进行审核和修改，确保简历的完整 性和专业度。
简历制作前的准备
1 收集和整理个人信息
收集个人信息，包括教育背景、工作经历、技能等，以便填写简历。
2 确定求职目标和岗位要求
了解自己的求职目标，并研究目标岗位的要求，以便调整简历内容。
3 了解目标公司文化和特点
研究目标公司的文化和特点，以便在简历中突出适应度。
简历制作的技巧
1 突出个人优势和亮点
2 面试后优化简历
根据面试反馈优化简历，突出面试过程中展示的优秀能力。
结语
1 重申简历的重要性
再次强调简历对求职的重要性，它是吸引雇主关注的第一步。
2 建议求职者不断学习和完善简历技巧
鼓励求职者不断学习和完善简历技巧，以提高求职成功率。
简历投递
1 必要性和注意事项
了解简历投递的必要性 和注意事项，确保简历 能够被正确地传递给雇 主。
2 如何选择合适的渠
道
研究各种求职渠道，选 择适合自己的简历投递 渠道。
本课程将教授简历制作的技巧和注意事项，帮助求职者提升求职竞争力。学 习如何突出个人优势，准确描述工作经验，合理组织简历内容，并掌握简历 投递的技作用
简历是求职者向潜在雇主展示个人资格和 工作经历的文档。
简历是获取面试机会的必备工具，能够展 示求职者的能力和适应度。
简历制作的注意事项
1 避免语法和拼写错误
2 注意简历的格式和大小
检查简历中的语法和拼写错误，以确保简 历的准确性和专业度。
选择合适的简历格式和大小，以确保简历 的可读性和方便打印。
3 谨慎使用图片和花哨的排版
4 审核和修改简历
谨慎使用图片和花哨的排版，以免分散雇 主的注意力。
对简历进行审核和修改，确保简历的完整 性和专业度。
简历制作前的准备
1 收集和整理个人信息
收集个人信息，包括教育背景、工作经历、技能等，以便填写简历。
2 确定求职目标和岗位要求
了解自己的求职目标，并研究目标岗位的要求，以便调整简历内容。
3 了解目标公司文化和特点
研究目标公司的文化和特点，以便在简历中突出适应度。
简历制作的技巧
1 突出个人优势和亮点
2 面试后优化简历
根据面试反馈优化简历，突出面试过程中展示的优秀能力。
结语
1 重申简历的重要性
再次强调简历对求职的重要性，它是吸引雇主关注的第一步。
2 建议求职者不断学习和完善简历技巧
鼓励求职者不断学习和完善简历技巧，以提高求职成功率。
简历投递
1 必要性和注意事项
了解简历投递的必要性 和注意事项，确保简历 能够被正确地传递给雇 主。
2 如何选择合适的渠
道
研究各种求职渠道，选 择适合自己的简历投递 渠道。
个人简历介绍PPT课件
01
在XX科技有限公司
02
参与公司核心项目的需求分析和系统设计。
负责编写和维护项目中的关键代码模块。
03
工作内容和职责描述
01
02
03
协助测试团队进行功能 测试和性能优化。
定期参与团队技术分享 和培训活动。
在YY信息技术有限公司 实习期间
工作内容和职责描述
学习并掌握了多种主流的 开发框架和技术。
。
06
REPORT
06
其他需要补充说明事项
参加过哪些培训活动
参加过由XX培训机构举办的Java编程培训，熟练掌握Java语言基础及面向 对象编程思想。
参加过由XX公司组织的项目管理培训，熟悉项目管理流程和方法，具备良 好的团队协作能力。
参加过由XX大学举办的数据分析培训，掌握数据分析基础知识和常用工具 ，具备一定的数据分析能力。
02
成绩优异，综合排名位于专业前5%
03 在课程学习中，积极参与课堂讨论和实验，深入 理解和掌握专业知识
获奖情况与荣誉证书
• 获得国家级奖学金、校级优秀研究生奖学金等多项奖励 • 荣获“优秀研究生”、“优秀毕业生”等荣誉称号 • 取得全国计算机等级考试三级证书、英语六级证书等专业技能证书 • 在学术竞赛中获得多个奖项，包括全国大学生程序设计竞赛X等奖、全国研究生数学建模竞赛X等奖等。这些奖项证明了我
具备较强的跨文化适应能力 ，能够与不同背景的人有效 沟通合作
REPORT
05
自我评价与职业规划
自我评价优点和不足
优点
具备较强的学习能力和适应能力，能够快速掌 握新知识和技能。
拥有良好的沟通能力和团队协作精神，能够与 不同背景的人有效合作。
简历技巧ppt课件
THANKS
感谢观看
公司官网
关注目标公司的官网， 查看招聘信息并投递简
历。
内推渠道
通过人脉关系，联系目 标公司的内部员工，寻
求内推机会。
猎头公司
与猎头公司合作，让他 们帮助推荐简历。
针对不同职位定制简历
根据目标职位的要求， 调整简历内容，突出 与该职位相关的经历 和能力。
根据不同的职位，使 用不同的简历模板， 使其更符合目标职位 的要求。
在简历中强调与职位 匹配的技能和经验， 使自己的简历更具针 对性。
注意邮件礼仪和格式
使用正式的邮件主题，如“应聘 职位名称-姓名-联系方式”。
在邮件正文中简要介绍自己，强 调对职位的热情和适合程度。
将简历作为附件添加到邮件中， 并确保附件格式正确、易于打开。
及时跟进和反馈
在投递简历后，及时关注招聘网站的投递状态或目标公司的招聘进度，了解是否已 进入面试环节。
使用关键词和术语
研究目标职位的关键词和术语，并在 简历中适当使用，提高简历的匹配度 和被搜索到的概率。
关注行业动态和趋势，及时更新简历 中的相关术语和关键词，保持与行业 同步。
突出个人成就和贡献
用数据和事实来证明自己的成就和贡献，例如具体的销售额 、项目成果等。
强调自己在团队中的角色和价值，突出自己的领导力、沟通 能力等软技能。
总结词
个性化展示
详细描述
通过个人介绍、兴趣爱好等方式展示你的个 性和特点，让招聘者更好地了解你的性格和 价值观。
如何应对被拒绝的情况？
总结词：接受现实
VS
详细描述：被拒绝是求职过程中常见 的情况，要接受现实并保持积极的心 态，不要过分自责或沮丧。
如何应对被拒绝的情况？
- 1、下载文档前请自行甄别文档内容的完整性，平台不提供额外的编辑、内容补充、找答案等附加服务。
- 2、"仅部分预览"的文档,不可在线预览部分如存在完整性等问题,可反馈申请退款(可完整预览的文档不适用该条件!)。
- 3、如文档侵犯您的权益，请联系客服反馈,我们会尽快为您处理(人工客服工作时间：9:00-18:30)。
简历技巧
第三讲 简历全攻略
卷首语：
HR的愤怒： 简历堆积如山，有用的没有几份! 一份不清晰明确的简历，简直就是在浪费HR时间! 网络简历，不要随随便便就投给我! 别让我打电话通知你来面试的时候；你问：“我有投过这个公司吗？” 没有能力的学生伪造简历来面试；有能力的学生拿到OFFER就不来； 来了的，培养后，过了试用期就跳槽或者干脆不来； 不培养的，上不了手，让公司直接损失! 新《劳动合同法》出台，别动不动就劳动仲裁和投诉! 面对如山的简历和大学生!
原文： 2005年5月至2005年12月，本人担任中山大学思科 网络技术学院的助教，负责协助营运主管进行日常管理 工作和招生工作。 本人发起组建了中国思科网络技术学院中第一个学生 团队Cisco Team，担任Team Leader，累计招聘、 管理员工65人。本人策划了“E时代的梦想”广州高校 系列活动。该活动先后在5所大学成功举办3届，首次 活动获得思科中国2万元赞助资金，本人也被广东卫星 广播邀请作为节目嘉宾。
修改文：
案例分析
之二：不要说一些所有都会讲的大话
原文：性格开朗淳朴、与人为善、正直诚实、责任感强、 组织能力强、塌实刻苦 PS：以上讲的都是“大话”，广州话说就是“很行”！
修改文：性格开朗淳朴、与人为善。在大学期间被推举为 “宿舍舍长”并连任两年
PS:很多优质的品质大家都会讲，但是一定要有案例和事 件来证实！
简历主要内容
个人基本情况（姓名、性别、年龄、政治面貌…） 教育背景
高中以上学历的叙述（不需要写小学、初中、高中， HR没有兴趣） 要求学习时间段 学校 专业 证明人或者成绩
求职意向 在校内外经历
你什么时候，做过什么，做出了什么成绩，有什么证明。
案例分析
之一：不要写文章式的简历
案例分析
2005/5-2005/12 中山大学思科网络技术学院 助教 （1）协助营运主管进行日常管理工作和招生工作。 （2）发起组建了中国思科网络技术学院中第一个学生团队Cisco Team，担任Team Leader，累计招聘、管理员工65人。 （3）策划了“E时代的梦想”广州高校系列活动。该活动先后在5 所 大学成功举办3届，首次活动获得思科中国2万元赞助资金， 本人也被广东卫星广播邀请作为节目嘉宾。 PS：条理清晰明了、有数据和案例支持。
简历主要内容：职业技能——语言能力
证书只放与你面试职位有关的内容，英文能力 要写具体分数，语言能力都要具体化！
原文：英语能力：通过大学英语六级，口语良好 修改文：英语6级：580分，能听懂90%日常对话 与50%西方电影，曾为外教义务担任生 活翻译。 关键词要注意，数据要具体化，越详细可信度越高。
案例分析
之四：要有政绩和效果。
PS：我做过公关协会2届会长 我做了公关协会2届会长，把公关协会做成全 广东甚至全国知名的协会，做过什么活动和 获得什么成绩？（政绩）
案例分析
之五：要有亮点，突出重点。
工作经历： 2004～2005年 湖南工学院五山校区，华师宏达教育集团； 兼职教管理学，数学，电子商务案例分析等课程 2000～2002年 组织暨大“南极光”歌唱大赛 组织广州高校烹饪大赛 策划数学系“DIY装机大赛活动” 组建信息科学技术学院网站 承办95周年校庆文化艺术节系列之网页设计大赛 首创“数彩飞扬” 数学系刊物光碟版
简历主要内容：职业技能——办公能力
原文：熟练使用WORD，EXCEL，PPT等软件
修改文： WORD：打字速度80字/分钟，熟练使用 WORD文件制作中80%的功能； EXCEL：熟练使用EXCEL中的函数，会利 用EXCEL进行各种计算； PPT：擅长制作动态与静态的PPT，曾为老 师制作课件。
HR狂呼：
你有压力，我有压力，你不要挑衅我！我也会愤怒的！
简历的意义与作用 简历的类型 优质简历的成分 简历主要内容 简历制作的技巧与细节 如何投简历 HR如何挑选简历 简历的误区
简历的意义与作用
（1）职业规划
简历是做出来的 敲门砖 简历就是你的职业规划路线图。
（2）为了找工作： （3）推销自己：
简历就是一张传单 简历也是一张名片
简历的类型
政治简历
一般简历 中英文简历 设计类简历
非常严谨，注意细节
凸显能力和资源，与企业共命运
强调客观事实，做事效率。
优质简历的成份
名校背景 工作经验 奖学金 资源人脉 职业素养
世界500强的12条员工标准（员工职业素养） 1、敬业精神 2、忠诚 3、良好的人际关系 4、团队精神 5、自动自发地工作 6、注重细节，追求完美 7、不找任何借口 8、具有较强的执行力 9、找方法提高工作效率 10、为企业提好的建议 11、维护企业形象 12、与企业共命运
（用下划线、加粗、字号、改变字体、斜字体来突出重点）
案例分析
之五：要有亮点，突出重点。
PS：千万别随便改变颜色，尤其是红色和鲜艳 的颜色要慎重使用。红色一般不能出现在简 历，不是教你写血书。
简历主要内容：职业技能
（1）语言能力：熟悉和懂得的语言+具体评 定数据； （2）办公能力：能运用什么办公软件，细致 到哪里？ （3）专业能力：专业证书和能力。
案例分析
之三：数据很重要、数据是可靠度和客观性 的来源
原文：工作得到领导肯定，受到同事们的好评
修改文：2004年工作业绩突出，年终评估为15名销售中的 第3名。
PS：主观的东西太多，真实度不可靠，客观的数据才是真理！
案例分析
之四：要有政绩和效果。
原文：策划了“新生杯”歌唱比赛活动，并负责：选手选拔、 节 目编排、活动宣传。本人的组织与协调工作确保了整场 比赛的顺利运行。 修改文：作为第一负责人策划“新生杯”歌唱比赛活动，并在 两 个方面突破了传统的歌唱比赛模式：1、以“残酷一叮” 的方式，在两个小时之内从100名报名选手中选拔出20 位决赛选手，大大提高了选拔效率。2、与20名参赛选 手共同讨论决赛方式，最终设计出精彩的“必唱”和“抢 唱”比赛环节，使比赛现场异常热烈。
第三讲 简历全攻略
卷首语：
HR的愤怒： 简历堆积如山，有用的没有几份! 一份不清晰明确的简历，简直就是在浪费HR时间! 网络简历，不要随随便便就投给我! 别让我打电话通知你来面试的时候；你问：“我有投过这个公司吗？” 没有能力的学生伪造简历来面试；有能力的学生拿到OFFER就不来； 来了的，培养后，过了试用期就跳槽或者干脆不来； 不培养的，上不了手，让公司直接损失! 新《劳动合同法》出台，别动不动就劳动仲裁和投诉! 面对如山的简历和大学生!
原文： 2005年5月至2005年12月，本人担任中山大学思科 网络技术学院的助教，负责协助营运主管进行日常管理 工作和招生工作。 本人发起组建了中国思科网络技术学院中第一个学生 团队Cisco Team，担任Team Leader，累计招聘、 管理员工65人。本人策划了“E时代的梦想”广州高校 系列活动。该活动先后在5所大学成功举办3届，首次 活动获得思科中国2万元赞助资金，本人也被广东卫星 广播邀请作为节目嘉宾。
修改文：
案例分析
之二：不要说一些所有都会讲的大话
原文：性格开朗淳朴、与人为善、正直诚实、责任感强、 组织能力强、塌实刻苦 PS：以上讲的都是“大话”，广州话说就是“很行”！
修改文：性格开朗淳朴、与人为善。在大学期间被推举为 “宿舍舍长”并连任两年
PS:很多优质的品质大家都会讲，但是一定要有案例和事 件来证实！
简历主要内容
个人基本情况（姓名、性别、年龄、政治面貌…） 教育背景
高中以上学历的叙述（不需要写小学、初中、高中， HR没有兴趣） 要求学习时间段 学校 专业 证明人或者成绩
求职意向 在校内外经历
你什么时候，做过什么，做出了什么成绩，有什么证明。
案例分析
之一：不要写文章式的简历
案例分析
2005/5-2005/12 中山大学思科网络技术学院 助教 （1）协助营运主管进行日常管理工作和招生工作。 （2）发起组建了中国思科网络技术学院中第一个学生团队Cisco Team，担任Team Leader，累计招聘、管理员工65人。 （3）策划了“E时代的梦想”广州高校系列活动。该活动先后在5 所 大学成功举办3届，首次活动获得思科中国2万元赞助资金， 本人也被广东卫星广播邀请作为节目嘉宾。 PS：条理清晰明了、有数据和案例支持。
简历主要内容：职业技能——语言能力
证书只放与你面试职位有关的内容，英文能力 要写具体分数，语言能力都要具体化！
原文：英语能力：通过大学英语六级，口语良好 修改文：英语6级：580分，能听懂90%日常对话 与50%西方电影，曾为外教义务担任生 活翻译。 关键词要注意，数据要具体化，越详细可信度越高。
案例分析
之四：要有政绩和效果。
PS：我做过公关协会2届会长 我做了公关协会2届会长，把公关协会做成全 广东甚至全国知名的协会，做过什么活动和 获得什么成绩？（政绩）
案例分析
之五：要有亮点，突出重点。
工作经历： 2004～2005年 湖南工学院五山校区，华师宏达教育集团； 兼职教管理学，数学，电子商务案例分析等课程 2000～2002年 组织暨大“南极光”歌唱大赛 组织广州高校烹饪大赛 策划数学系“DIY装机大赛活动” 组建信息科学技术学院网站 承办95周年校庆文化艺术节系列之网页设计大赛 首创“数彩飞扬” 数学系刊物光碟版
简历主要内容：职业技能——办公能力
原文：熟练使用WORD，EXCEL，PPT等软件
修改文： WORD：打字速度80字/分钟，熟练使用 WORD文件制作中80%的功能； EXCEL：熟练使用EXCEL中的函数，会利 用EXCEL进行各种计算； PPT：擅长制作动态与静态的PPT，曾为老 师制作课件。
HR狂呼：
你有压力，我有压力，你不要挑衅我！我也会愤怒的！
简历的意义与作用 简历的类型 优质简历的成分 简历主要内容 简历制作的技巧与细节 如何投简历 HR如何挑选简历 简历的误区
简历的意义与作用
（1）职业规划
简历是做出来的 敲门砖 简历就是你的职业规划路线图。
（2）为了找工作： （3）推销自己：
简历就是一张传单 简历也是一张名片
简历的类型
政治简历
一般简历 中英文简历 设计类简历
非常严谨，注意细节
凸显能力和资源，与企业共命运
强调客观事实，做事效率。
优质简历的成份
名校背景 工作经验 奖学金 资源人脉 职业素养
世界500强的12条员工标准（员工职业素养） 1、敬业精神 2、忠诚 3、良好的人际关系 4、团队精神 5、自动自发地工作 6、注重细节，追求完美 7、不找任何借口 8、具有较强的执行力 9、找方法提高工作效率 10、为企业提好的建议 11、维护企业形象 12、与企业共命运
（用下划线、加粗、字号、改变字体、斜字体来突出重点）
案例分析
之五：要有亮点，突出重点。
PS：千万别随便改变颜色，尤其是红色和鲜艳 的颜色要慎重使用。红色一般不能出现在简 历，不是教你写血书。
简历主要内容：职业技能
（1）语言能力：熟悉和懂得的语言+具体评 定数据； （2）办公能力：能运用什么办公软件，细致 到哪里？ （3）专业能力：专业证书和能力。
案例分析
之三：数据很重要、数据是可靠度和客观性 的来源
原文：工作得到领导肯定，受到同事们的好评
修改文：2004年工作业绩突出，年终评估为15名销售中的 第3名。
PS：主观的东西太多，真实度不可靠，客观的数据才是真理！
案例分析
之四：要有政绩和效果。
原文：策划了“新生杯”歌唱比赛活动，并负责：选手选拔、 节 目编排、活动宣传。本人的组织与协调工作确保了整场 比赛的顺利运行。 修改文：作为第一负责人策划“新生杯”歌唱比赛活动，并在 两 个方面突破了传统的歌唱比赛模式：1、以“残酷一叮” 的方式，在两个小时之内从100名报名选手中选拔出20 位决赛选手，大大提高了选拔效率。2、与20名参赛选 手共同讨论决赛方式，最终设计出精彩的“必唱”和“抢 唱”比赛环节，使比赛现场异常热烈。