务实创新演讲稿8篇_演讲稿精华版
务实创新演讲稿8篇_演讲稿
医疗损害分级是怎样的？医疗事业是高要求高风险的行业，在发生紧急情况发生时，医务人员须要对该情况做出判断和诊断，但是却难以避免因客观因素造成的进展问题或死亡等情况。
那么这时医疗机构应该承担怎样的责任，下文小编将解析医疗损害责任概念，希望对您有所帮助。
一、医疗损害责任包括哪些？一、医疗损害责任包括哪些？医疗损害的责任的类型包括四种，一种是完全责任，损害后果完全是医疗过失行为造成的，第二种的主要责任，损害后果是医疗过失部分行为造成的，第三种是次要责任，第四种是轻微的责任。
卫生部颁布的《医疗事故技术鉴定暂行办法》第36条规定，医疗事故中医疗过失行为责任程度分为四种：1、完全责任，指医疗事故损害后果完全由医疗过失行为造成。
2、主要责任，指医疗事故损害后果主要由医疗过失行为造成，其他因素起次要作用。
3、次要责任，指医疗事故损害后果主要由其他因素造成，医疗过失行为起次要作用。
4、轻微责任，指医疗事故损害后果绝大部分由其他因素造成，医疗过失行为起轻微作用。
故确定赔偿时应根据医疗机构的过错责任大小来划分：医疗机构负全部责任的，应承担全部损失的100%;负主要责任的，应承担全部损失的60%-90%;负次要责任的，应承担全部损失的10%-40%;负轻微责任的，应承担全部损失的10%。
二、医院感染引起医疗损害责任如何认定？医院感染是指住院病人在医院内(入院48小时后)获得的感染，包括在住院期间发生的感染和在医院内获得出院后发生的感染。
医院工作人员在医院内获得的感染也属院内感染。
医院感染能够导致非常严重的损害后果，包括丑陋的伤疤、截肢、神经损害乃至死亡。
由于医院感染的危险会威胁到所有在医院内的人员，包括病人、病人陪护家属及医院工作人员，从公共卫生的角度，我国的《传染病防治法》、《医疗机构管理条例》、《突发公共卫生事件应急条例》和《医院感染管理办法》都规定了医院感染的预防与控制义务及义务违反的行政责任。
医疗损害责任是一个替代责任，其行为主体是医疗机构及医务人员，而责任主体是医务人员所在的医疗机构。
关于创新主题的发言稿(14篇)
关于创新主题的发言稿（14篇）创新主题的发言稿 1尊敬的老师们，亲爱的同学们：大家好！在二十一世纪，新陈代谢是社会发展不可阻止的必经之路，固守与创新却是无法回避的现实。
从古代到现在，新生事物的诞生，有的人会接受，有的人会排斥，还有的人会抓住创新的机会，冲出被束缚的牢笼创新自己，实现自己的梦！李嘉诚曾经说过：“一个新生事物出现，只有5%的人知道时赶紧做，这就是机会，做早就是先机；当有50%的人知道时，您做个消费者就行了；当超过50%时，您看都不用去看了。
”在生活中，许许多多的人会盲目跟从流行，只有少数的人喜欢标新立异。
最重要的一个问题，是人们的面子问题。
害怕当一只特殊的出头鸟被第一个毙，害怕开发新生事物没做好被人嘲笑，害怕内心不够强大抵不过争做第一个被吐槽的对象！种种的原因像已经生锈的铁链缠绕着我们，让我们不敢创新。
在很久很久以前有这样一个故事，一个小和尚下山之前老和尚进行谆谆教导告诉他山下的女人都是大老虎，不能碰也不能理会吃人的。
于是小和尚碰到了也只是躲得远远的。
但是时间长了，他想到为什么女人就是老虎？模样那么的娇羞却让老和尚多次提醒呢？过几天他大胆的问出：“你是谁？”才知道老和尚只是因为不让他们接近女人撒的一个善意的谎如果在一个新生事物出现的时候我们不去思考不去创新问题只是一味的遵守，我谬的会有多束缚、多压抑。
这样的生活会过的开心吗？当这个故事讲给小和尚们听的时候许多人都不敢面对不去接受它更不用说去创新问题说出做出自己的看法。
不去提出问题也许小和尚永远也不知道老和尚的用心良苦永远不知道老虎为什么那般貌美。
就像第一个发现龙虾可以炸的人，他就已经发现第一桶金了！时代在变化，科技在更新。
人们因为热发明了空调，因为送信太麻烦发明了网络，因为设计师的`创作灵感出现了各种各样的衣服。
如果没有他们的创新，没有他们对新生事物大胆的创新想法，没有他们跨出的第一步，我们怎么会图的这样的方便？我认为：我们应该秉持一个创新自我的独特想法，敢于跨出自己的第一步，善于抓住机会。
2024年务实高效勇于创新的演讲稿(精选4篇)
2024年务实高效勇于创新的演讲稿（精选4篇）演讲稿一：尊敬的各位领导，亲爱的同事们：大家好！我很荣幸能够在这里向大家发表我对于2024年务实高效勇于创新的见解。
我们正处在一个瞬息万变的时代，无论是科技的发展还是社会的变革，都不容忽视。
面对未来，我们需要做到三点：务实、高效和勇于创新。
首先，务实是我们取得进步的基础。
我们不能空谈空想，而要实实在在地脚踏实地向前迈进。
首先，我们需要树立正确的目标，明确我们要做什么，然后制定详细的计划和行动方案。
在实施过程中，我们要做到心无旁骛，专注于自己的工作，不被外界干扰。
我们还要注重实效，追求实际的成果，不为形式主义所困扰。
只有务实，才能够不断地推动我们的工作和社会进步。
其次，高效是我们取得成功的关键。
在竞争激烈的社会中，时间就是金钱，效率就是生命。
我们不能浪费时间，拖延自己的步伐，而要迅速行动起来。
我们要学会合理安排时间，提高工作效率，避免不必要的浪费。
同时，我们还要学会团队协作，充分发挥每个人的特长和优势，共同推动工作的完成。
只有高效，我们才能在竞争中立于不败之地。
最后，勇于创新是我们取得突破的动力。
世界在变，我们也要跟上时代的步伐。
我们不能墨守成规，守旧不前，而要勇敢地走出固有的思维模式，寻找新的发展机遇。
我们要鼓励和培养创新意识，支持和倡导创新实践，打破传统的束缚，敢于尝试、勇于冒险。
只有勇于创新，我们才能够在未来的道路上不断迈进，不断创造出更加美好的明天。
在未来的岁月里，让我们共同努力，将这三点贯彻落实到我们的日常工作中。
以务实为基础，高效为保障，勇于创新为动力，我们相信我们可以迎接未来的挑战，创造出更加美好的明天！谢谢大家！演讲稿二：尊敬的领导，亲爱的同事们：大家好！我很荣幸能够在这里就2024年务实高效勇于创新这一话题发表我的看法。
近年来，世界各个领域正经历着巨大的变革，创新已成为推动发展的关键。
在2024年，我们面临许多机遇和挑战，想要获得成功，就需要在务实高效的基础上勇于创新。
务实创新演讲稿8篇_演讲稿
务实创新演讲稿8篇_演讲稿篇一：秉持务实创新推动企业发展尊敬的领导、各位嘉宾、各位同事：大家好！今天，我来为大家分享一个话题——《秉持务实创新推动企业发展》。
创新对于企业来讲，可谓是一个至关重要的议题。
而对于我们这样的企业来讲，发挥自身的优势，进行务实创新，才能为我们的企业赢得越来越多的发展机遇。
首先，务实创新是一种基于实践的创新模式。
企业需要借助此模式来不断推进自身的研发和创新，开发出更好的产品，创造更高的价值。
通过研发新技术，开发市场新品种，推出新业务模式，充分发挥企业在科技、资金、资源等方面的优势，实现企业实现跨越式趋势，进而推动企业发展。
其次，务实创新需要企业充分尊重和倡导创新文化。
创新是由人驱动的，企业希望实现创新需要通过求知、创造等展开创新活动。
这样才能真正落实企业的创新战略，让整个企业充满活力，激发员工的创新潜力，推动企业的不断发展。
最后，务实创新需要企业不断优化自身体系，持续深化企业的核心竞争力。
在推进创新的过程中，企业需要努力优化自身体系，发展本土品牌，提高品牌价值，同时也需要不断加强与供应商、渠道商的合作关系，提高市场占有率，提高产业布局和扩大市场影响力等方面努力创新。
未来，随着科技的进一步发展，我们相信企业必将面临更多更复杂的挑战。
因此，我们需要秉持务实创新的理念，走好企业的发展之路，面对压力和困难，始终坚定信心，开拓创新路径，从而为企业的未来发展打下坚实的基础。
谢谢大家！篇二：改革创新推动企业持续发展尊敬的各位领导、各位嘉宾、各位同事们：我们处在一个时代，时代在变革，世界在发生变化，企业也在不断发生着变革。
当然，这些变化不仅是制造技术带来的，还有人们思想上的变化，商业文化上的变化和市场变化等。
企业需要根据这些变化进行改革创新，这是企业的基本任务。
改革创新是企业发展的重要手段和重要方法。
改革是指变革企业的体制、机制、结构、管理方法等，使企业适应市场、发挥优势、实现跨越式发展；创新是指通过解决问题、创新产品和服务、创新管理等，提高企业创造附加价值的能力和质量。
务实创新的演讲稿
务实创新的演讲稿尊敬的各位领导、各位同事：大家好！今天我非常荣幸能够站在这里，和大家分享一些关于务实创新的想法。
在当今社会，创新无疑是推动社会发展和个人成长的关键因素之一。
然而，创新并不是空中楼阁，它需要务实的态度和实际的行动来支撑。
今天，我想和大家一起探讨一下，什么是务实创新，以及如何在日常工作和生活中践行务实创新。
首先，我们要明确什么是务实创新。
务实创新并不是指一味地追求新奇和独特，而是在解决实际问题和满足实际需求的同时，寻求更加高效、可持续的解决方案。
务实创新强调的是实际应用和实际效果，而不是简单的创新形式。
在工作中，务实创新意味着我们要紧密结合实际情况，找到切实可行的解决方案，而不是盲目地追求创新而失去实际意义。
在生活中，务实创新则是要善于发现问题、解决问题，不断提高生活的便利性和舒适度。
那么，如何在工作和生活中践行务实创新呢？首先，我们要善于观察和思考。
只有深入了解问题的本质，才能找到切实可行的解决方案。
其次，我们要勇于尝试和实践。
创新需要不断地试错和改进，只有不断地实践和总结经验，才能找到最适合的解决方案。
再次，我们要注重团队合作。
创新往往需要多方的智慧和力量，团队合作能够汇聚更多的创意和资源，推动创新更快地落地。
最后，我们要坚持不懈。
创新往往需要长时间的积累和不断的努力，只有坚持不懈，才能取得最终的成功。
在实际工作中，务实创新能够帮助我们更好地解决问题、提高效率，推动工作更快地进步。
在生活中，务实创新能够让我们更加便利、舒适，提升生活的品质。
因此，务实创新不仅是一种工作态度，更是一种生活态度。
只有不断地践行务实创新，我们才能更好地适应社会的发展和变化，更好地实现个人的成长和价值。
最后，我希望大家能够在工作和生活中，始终保持务实的态度，勇于创新，不断地实践和总结经验，不断地追求更加高效、可持续的解决方案。
相信在务实创新的指引下，我们一定能够取得更加优异的成绩，实现更加美好的生活！谢谢大家！。
务实创新追求卓越 演讲稿
务实创新追求卓越演讲稿尊敬的各位评委、亲爱的同学们：大家好！我很荣幸站在这里，向大家分享“务实创新追求卓越”的主题。
今天，我想谈一谈如何在追求卓越的过程中保持务实和创新的平衡。
首先，让我们来看看什么是“务实”。
务实一词源于《论语》，是指脚踏实地、实事求是的精神。
在现实生活中，务实体现在我们把握实际情况，采取切实有效的措施，注重实效。
一个人务实是指他从实际出发，不把关注重点放在理论或虚无的想法上，而是注重解决问题、实现目标。
我们不能只有理想，也需要行动。
我们要勤奋努力，脚踏实地地为梦想付出努力，才能取得真正的成功。
例如，有些学生可能有很高的理论知识，但在实践中却表现平庸。
这是因为他们没有把理论应用到实际中去，只停留在纸面上。
只有将理论与实践相结合，才能产生真正的价值和意义。
当然，单纯的务实也不够，我们需要创新。
创新是指不断开创新的方法、新的思路、新的观念、新的领域等，为社会进步和个人成长带来新的变化。
一个人要想在竞争激烈的社会中脱颖而出，必须具备创新能力。
创新不仅仅体现在科技领域，还体现在思维方式、解决问题的方法上。
然而，创新需要以务实为基础。
我们要先了解现状，找出问题所在，再通过创新的思维来解决问题。
只有把创新与实践相结合，才能做出实际、有价值的成果。
如果我们过于理想主义，只停留在创新思维上，却忽视了实际的问题，那么创新就不会转化为现实的成果。
在工作和生活中，务实和创新之间的平衡是必要的。
我们要有目标和激情，但同时也要有合理的规划和安排。
我们要敢于突破传统的束缚，尝试新的思路和方法。
同时，我们也要时刻关注实际情况，精确把握当下的状态和需要。
只有在务实与创新之间找到平衡点，我们才能在追求卓越的路上走得更远。
亲爱的同学们，让我们共同努力，保持务实和创新的平衡，追求卓越！感谢大家！谢谢！。
务实创新演讲稿8篇_演讲稿
务实创新演讲稿8篇_演讲稿
务实创新演讲稿。
尊敬的各位领导、各位老师、亲爱的同学们：
大家好！今天我非常荣幸能够站在这里，和大家分享关于务实
创新的一些想法。
务实创新，是我们所处的这个时代所需要的重要
品质，也是我们每个人在成长和发展中需要具备的能力。
首先，让我们来看看“务实”这个词。
务实，意味着脚踏实地，不空谈理论，而是着眼于实际情况，解决实际问题。
在我们的学习
和工作中，务实意味着我们要关注实际需求，注重实际效果，不断
地实践和验证。
只有务实，我们才能够在竞争激烈的社会中立足，
不断前行。
接下来，让我们来看看“创新”这个词。
创新，意味着不断地
寻找新的思路、新的方法，不断地打破常规，不断地追求更好的解
决方案。
在我们的学习和工作中，创新意味着我们要敢于尝试，敢
于冒险，敢于突破传统的束缚，不断地寻求突破，不断地追求卓越。
务实和创新，看似是矛盾的，实际上却是相辅相成的。
务实是
创新的基础，创新是务实的目标。
只有在务实的基础上进行创新，
我们才能够找到真正有效的解决方案；只有通过创新，我们才能够
不断地提高我们的工作效率和生活质量。
在我们的学习和工作中，务实创新是我们应该具备的重要品质。
我们要学会倾听实际需求，学会分析问题，学会寻找解决方案；我
们要学会勇于尝试，敢于创新，不断地追求卓越。
只有通过务实创新，我们才能够在竞争激烈的社会中脱颖而出，实现自己的人生价值。
最后，让我们共同努力，不断地提升自己的务实创新能力，为
实现我们的梦想而努力奋斗！
谢谢大家！。
关于创新的演讲稿（精选9篇）
关于创新的演讲稿（精选9篇）机会是给那些做好准备的人的。
如果你想要成功地进行一次演讲，提前准备演讲稿是很重要的。
这样可以更好地表达出演讲中的情感和感染力。
演讲稿应该要简洁明了，但是你是否在写演讲稿时感到有些束手无策呢？别担心！我们已经为您精心准备了一份关于“关于创新的演讲稿”的详细解读，希望大家能够喜欢并且从中受益！关于创新的演讲稿【篇1】亲爱的老师们，亲爱的学生们：大家好！艺术大师徐悲鸿曾说：“道是新的，艺术必须是新的，新人是活的如果不是新的，它就会死。
“无论是生活还是工作，无论是文化还是艺术，无论是政治还是经济，都不是简单的、按部就班的机械劳动，而是需要不断创新、不断创造、始终不渝的创造。
只有这样，人类才能进步，社会才能发展。
只有通过不断的改革创新和创造，世界才能充满青春活力，达到前所未有的高度。
但是，如何培养创造性思维，如何培养创造性思维，如何唤醒创造力，确实是个大问题。
但是，随着技术的改革，经济的支撑，观念的转变，探索新的领域不再困难。
事实上，每个人都有创造的天赋、创造的智慧和创造的头脑。
只要我们努力，一定会创造出与众不同，闻所未闻，或者意料之外的东西。
要想培养创造性思维，发展创造力，就要尽可能的尝试不同的东西，让我们在新的体验中获得新的体验，在平凡的事物中创造一些不平凡的东西。
同样很重要的是，要主动接触那些有创造性思维的人，让我们从他们身上学习到不同的思维角度和做事方式，发现更多有创造性的东西。
更重要的是，我认为我们应该在日常生活中不断思考和反思，不断调整自己的思维模式、分析模式和解决方案。
只有这样，我们才能重新点燃创造力的火焰。
创造力是光明的关键，是成功的关键，是我们生活和工作的重要组成部分。
在全球化趋势和信息高速发展的时代，我们面临着充满机遇和挑战的新领域。
面对如此严峻的挑战，我们只有凭借创造力才能取得更多的成就，只有依靠创新才能以全新的视角看到事物的本质。
为了创新，我们不仅需要以新的方式看待事物，从不同的角度分析事物，还需要有强大的毅力和冒险精神。
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《务实创新演讲稿》务实创新演讲稿（一）：大家好，这天，我给大家演讲的题目是《在务实的基础之上创新》。
首先，什么是创新，我觉得创新务必基于务实的基础之上，才会是有效的创新。
德鲁克先生在书中告诉我们：创新是有目的性的，是一门学科。
对于我们企业，我们创新的目的就是要帮忙客户体现更大的价值，获得更多的市场份额。
书中德鲁克先生还告诫我们：创新是否成功不在于它是否新颖、巧妙或具有科学内涵，而在于它是否能够赢得市场。
这就说明企业所倡导的创新就应是实用型的创新，对于我们企业，我们的创新务必是聚焦客户的信息化的创新，这就决定了我们在创新的过程中务必立足客户的需求，立足企业的实际状况，遵循市场发展的规律，只有这样我们的创新成果才会对企业发展有好处和价值，才是真正有效果。
要想让我们的创新真正做到是基于实事求是基础的创新，我想首先要明确什么是创新。
德鲁克先生在书中谈到，对于创新的误解，主要有这么几种，一是把创新与聪明的创意或发明混为一谈;二是一提到它就想到科学性的创造发明;三是很多人认为凡开创一项新生意或者新事业就是创新。
事实上，创新对于企业来说，主要是看能否为客户创造出新的价值，带给新的服务。
创新务必是主观意愿而不是偶然的机遇。
书中德鲁克先生告诉我们，创新的机会处处都有，创新的行为人人都能够做到，更为重要的是创新是能够学习、能够训练的。
这就是说，创新并不是偶然遇到的机遇，不是不可控制的，创新的思维、行为是只要我们有这样的主观意愿就能够学习得会，掌握得了，实践得下去的。
因此，应对创新的要求，我们务必养成正确的心态。
首先是要克服对于创新的畏难情绪，不要因为改变有可能遭受失败就抵触和抗拒;其次要有持续的韧性，创新的过程必然是曲折的，因此要有足够的心理准备来应对创新过程中可能会遇到的挫折，要有健康的心理来调整创新实践的思路和步骤;最后要有耐力，就算经历了多次失败，只要坚信方向是正确的就务必要坚持推行下去。
创新务必付诸于行动和实践才有现实好处和价值。
从创新的思维到付诸创新实践，到取得创新成果，这中间的过程对于一些人来说可能是难以逾越的鸿沟。
记得马云在演讲中以前这样描述他的创业经历，他说，很多人晚上想得是心潮澎湃，到了第二天早上就一切照旧，从产生思路，到付诸行动，往往需要十分的勇气和决断力。
创新也是一样，只有当我们把自己的创新意识、创新思维付诸到实际的行为中，转成具体的工作思路，并推行下去，这些思路、意识才有实际的好处和价值，才有可能产生出创新的成果。
我的演讲完毕，谢谢大家！务实创新演讲稿（二）：立足岗位，务实创新在XX工作接近一年，经过不断学习和思考，我收益匪浅。
我只是一名普通的公务员，在平凡的岗位上过着平凡的生活，梦想中的成功似乎离我很远。
一度我也曾昏昏度日，对工作也有所懈怠，心中总想反正努力也好，懒惰也罢，工作还不就是那样？但学习了垦利精神后我重新思考，什么是成功？螺丝虽小，安全事大；岗位平凡，职责不凡。
往小的方面说，做好工作，是一种职责，是应尽职责；往大的方面说，做好工作，就是一种成功，是为XX添砖加瓦，为2.1万人民负责。
所以，成功不务必要轰轰烈烈，立足岗位，尽好本职也是一种成功。
如何做好本职工作？我想，首先要做到不说空话、多干实事。
天下之事，行之贵力，只有切实转变工作作风，戒骄戒躁、真抓实干，才能出成绩有实效！求真务实重干，不但是中华民族的传统美德，也是做人之本、兴国之道。
这种精神对于这天的XX，尤其重要。
牢骚终究解决不了问题，空话说一百遍还是空话。
只有我们每一个人都从自身做起，打破消极依靠的思想枷锁，树立事在人为的观念、树立自强自立的观念、树立爱拼会赢的观念，那么XX的发展才能更快，XX的未来才能大有期望！是的，我们每个人力量很小，但汇聚在一齐不就是一股推动XX跨越式发展的强劲洪流？要做好本职工作，第二要创新观念、拓展思路。
尊新必兴、守旧必衰，干工作光有冲劲是不够的，更要有正确的工作方式和方法。
因循守旧、墨守成规的工作方式要么效率低下，要么毫无成绩，甚至会成为阻碍发展的绊脚石。
在区域竞争日趋激烈的这天，谁能先行一步，谁就能在竞争中脱颖而出。
所以，发展就要敢创新，要敢破敢立，破就要破除思想上的框框，破除不敢为懒于为的心中之贼；立就要树立勇于担当的观念、树立敢为人先的观念、树立开放合作的观念、树立精于运作的观念。
在工作中要善于变通，从条条框框中解放出来，只要利于XX发展的，我们都要努力的去争取，变通的去落实；要勇于探索，始终持续敢闯、敢冒、敢为人先的创新勇气，不断探索新的工作方式和方法，提高工作效率；要勤于学习，创新的本质在于新，新从那里来？新来源于我们的知识和视野。
只有不断的学习，更新知识结构，拓展战略视野，才能跟上社会进步的步伐，为创新带给源源不断的智力源泉。
要做好本职工作，第三要科学计划，节点推进。
凡事预则立，不预则废，乡镇工作千头万绪，如何保证每项工作都顺利开展？那就要提前谋划，树立超前谋划的观念，给自己的工作建立台帐，定下节点，不但能够使工作井然有序，更能自我加压，不断鞭策自己努力工作。
未雨绸缪，科学计划，将重点工作建立台帐，按节点推进，才能变被动为主动，才能抓住一切可能的机遇，助力XX跨越发展。
作为东营市西郊现代服务区的重要组成部分，历史性的机遇已摆在XX的面前。
如何抓住机遇，实现XX跨越式发展，是我们每一个XX人都就应思考的问题。
我想，只要我们每个人都能立足岗位，务实创新，按照高境界、高标准、高起点、大作为的要求，切实做到从思想上改造自己，从行动是落实自己，就务必能在平凡的岗位上取得不平凡的成绩，能切实的为我们XX做出更大的贡献，建设富裕和谐秀丽新XX！务实创新演讲稿（三）：xx年以来，省总工会紧紧围绕两个普遍，先后组织实施两轮xx群众协商工作规划，用心探索xx群众协商的新思路、新模式.在各级工会组织和广大工会干部的辛勤努力下，xx群众协商工作取得了务必成效，这是我们向着新目标再出发的起点.我们要清醒地认识到，当前正在进行的xx群众协商工作并不能简单复制过去的思路和做法.总结过去，探索之路上我们暴露出一些问题；审视当下，时代在发展，我们面临的形势发生了变化，出现一系列新的挑战.要全面实现《规划》和《实施意见》提出的任务目标，就务必坚持问题导向，勇于带头当先，务求实效，用心探索、锐意创新，以新思路、新机制、新措施，在更高层次上推进xx群众协商深化发展.要破除单打独斗思想，树立合作共赢理念.xx群众协商工作具有政策性强、程序性要求高、涉及部门众多等特点，光靠我们工会单打独斗是不行的，剃头担子一头热是远远不够的，离不开党政的大力支持和企业的用心响应，只有打出组合拳，才能啃下硬骨头.我们务必要主动树立合作共赢的理念，注重借助协调劳动关系三方机制开展工作，充分调动党政和企业方的用心性构成多点发力、各方出力、共同给力的大格局，让广大职工实实在在地感受到工会的努力和作为.要破除平推平拥思想，提高群众协商实效.新形势下的xx群众协商工作不再是过去工作的简单重复，不再是粗线条地勾勒合同文本，要真正围绕职工合理的利益诉求，准确把握影响xx群众协商的企业内外部因素，就议题开展充分协商，切实提升群众协商质量，增强群众合同实效.专职指导员作用发挥、工作管理、协商准备、协商程序、合同履行、满意度评价等各个方应对xx群众协商实效的提高有着重要作用，大有文章可做，这也是需要我们重点突破的瓶颈.要破除畏难发愁思想，增强信心和动力.华山再高，顶有过路.正视差距不气馁，跨越赶超争进位，是我省xx群众协商工作的唯一出路和努力方向.要清醒认识和正确对待当前我省xx群众协商工作存在的问题和不足.应对任务要求、应对困难阻力，我们要有信心也要有决心迎头赶上.只要我们坚持问题导向，迎难而上对症下药，靶向治疗，用心探索创新性、突破性的办法措施，我们也完全有可能干得更快更好.一分部署九分落实，我们要进一步细化、实化、量化工作任务，明确时间表和任务清单，用新思路、新机制、新办法破解难题，以改革创新的精神逢山开路、遇水架桥，一把尺子量到底，确保xx群众协商实效性的提高.协商是关系到企业发展和职工福祉的重要工作.我们要深刻认识到推动xx群众协商提质增效是工会组织向全省职工群众做出的郑重承诺，开展xx群众协商就是履行工会基本职责，就是落实党对群团组织提出的三性要求，要创新举措，狠抓落实，在更高层次上、以更大力度谋划和推进xx群众协商工作，让广大职工群众共享改革发展成果!务实创新演讲稿（四）：尊敬的各位领导、各位评委、各位来宾：主持人好!大家好!这天能够以一个党员干部的身份站在那里，我的情绪很高兴，也很激动.也许我浅薄的人生经历，和短暂的党龄，还领受不起你们珍贵的掌声，但是我相信，会有一个充分的理由，和一个深刻的话题，让我们共同感动.这天我演讲的题目是《为民、务实、清廉，从我做起》.一听到这个题目，也许，在座的有些同志心里会犯嘀咕：我只是一名普通的干部，钱不粘边儿，手不握权，既无务实可言，也无所谓清廉.从我做起，究竟该从何做起呢？不瞒大家说，刚开始，我也和大家一样，有同样的疑惑：我只是一个极不起眼的平头百姓，既不是一个拥有实权的官，也不是一个手握资金的吏.虽然在一家三口之中，是个小小的一把手，但那也只是管管丈夫和儿子.就这么一个无职无权的我，即使有为民务实清廉的豪情壮志!也只是纸上谈兵，无从实践呀.所以，我找到了领导，诉说了我的想法，没有为民务实清廉的感受，打算推掉演讲任务时，领导却说，我们在政协工作，政协是为一个地方发展聚人心、集才智，搞调查、做研究、献计出力的地方；是一个为党委政府正确决策建言献策、带给参考的协商机构.这是我们的工作性质.如何能在这种地方，持续廉洁奉公的心态、真心为民的作风、真抓实干的精神，是对我们每个党员干部的工作要求，也是我们每一个政协人务必应对的现实问题.领导一番掷地有声的话语，让我陷入了深深的思考的确，为民务实清廉的工作作风和广大干部职工是紧密相联、息息相关的!为民，就是要坚持立党为公，执政为民，情为民所系，权为民所用，利为民所谋，需要的是全心全意为人民服务的奉献精神；务实，就是要坚持勤奋工作，埋头苦干，务求实效，需要的是脚踏实地的实干精神；清廉，就是要坚持廉洁奉公，拒腐蚀，永不沾，需要的是严于律已的自律精神.这三种精神，不管我们是否在领导岗位上，也不管我们手中握的是实权，还是虚权，这是我们每个国家公务员都务必具备的基本精神!为民贵在自觉，务实贵在奉献，清廉贵在坚持!焦裕禄、孔繁森、陈分新、万立春这些党的好干部，凭什么赢得了人民的爱戴？凭的就是一颗为民服务的真心，凭的就是一腔真抓实干的热血，凭的就是一身正气，两袖清风的品格!人生于世，如沧海一粟，微不足道，但是当他与百姓利益与社会进步连接在一齐，就会被社会所承认.一千三百多年前，唐宋八大家之一的韩愈，受贬到潮洲时，不顾个人得失，为民办好事，当地群众为他立祠刻碑；员焦裕禄，为人民利益呕心沥血，光荣殉职，也被人们永久记在了心中.这些历史人物和事实说明，老百姓心中有一杆秤，只要为民务实清廉，就能得到人民群众的真心拥护和爱戴.因此，为民务实清廉既是群众的期望，更是我们党员干部的行为准则.从广义上讲，作为一名机关党员干部，政治上不热情，工作上不务实，得过且过等等，都算得上是不务实不清廉的行为，只是这种行为往往没有引起重视.人要讲良心，当了干部就得为人民服务；拿了人民的奉禄，就要给人民干事；给人民办事，就不能占便宜.务实创新演讲稿（五）：从古代到此刻，中国都是一个崇孝守信的国家；从古代的皇帝到如今的人们，人人都争做一名崇孝守信的人。