人事代理人员聘用合同书范本(标准版).docx
人事代理聘用合同书范本6篇
人事代理聘用合同书范本6篇篇1人事代理聘用合同书范本甲方（委托方）：____________________乙方（代理方）：____________________为了明确甲方与乙方之间的权利和义务，经双方协商一致，达成如下协议，供甲乙双方共同遵守：一、服务内容和范围1. 乙方接受委托，负责甲方人事招聘工作的代理。
2. 具体服务内容包括但不限于发布招聘信息、筛选简历、安排面试、进行背景调查、制作招聘报告等。
二、服务期限1. 本合同自双方签署之日起生效，至甲方完成人员招聘并确认服务结束之日止。
2. 如甲方需要延长服务期限，需提前书面通知乙方并经双方协商一致确认。
三、服务报酬1. 乙方为甲方提供人事代理服务，甲方应支付相应的服务费用。
2. 服务费用的支付方式和标准将在双方协商一致后确定并列入本合同。
四、保密条款1. 乙方承诺对甲方的招聘信息和其他涉及甲方机密的信息进行保密，未经甲方书面同意不得向任何第三方透露。
2. 违反保密条款造成甲方损失的，乙方承担相应的法律责任。
五、违约责任1. 任何一方违反本合同的约定，构成违约的，应承担相应的违约责任。
2. 违约方应赔偿对方因此造成的经济损失，并承担相应的法律责任。
六、其他条款1. 本合同一式两份，双方各执一份，具有同等法律效力。
2. 本合同的有效期限、服务内容等如需修改，必须经双方协商一致并签订书面补充协议。
3. 本合同中的争议由双方协商解决，协商不成的，提交有管辖权的人民法院解决。
甲方（盖章）：____________乙方（盖章）：____________日期：____________以上内容经双方书面确认无误后生效。
以上是关于【人事代理聘用合同书范本】的内容，供参考使用。
篇2人事代理聘用合同书范本甲方：（委托方名称）乙方：（代理方名称）甲方委托乙方代理其人事招聘工作，并就相关事项达成如下协议：一、人事招聘的具体内容1.1 乙方接受委托，承担甲方的人事招聘工作，包括但不限于发布招聘信息、初步筛选简历、安排面试、制定招聘方案等。
聘用合同书(人事代理人员)5篇
聘用合同书（人事代理人员）5篇篇1甲方（聘用单位）：__________________公司乙方（受聘人员）：__________________根据《中华人民共和国劳动法》以及相关法律法规的规定，甲乙双方本着平等、自愿、协商一致的原则，签订本聘用合同，共同遵照履行。
一、聘用合同期限本合同为固定期限聘用合同，合同期自____年____月____日起至____年____月____日止。
其中试用期至____年____月____日止。
二、工作内容及工作地点乙方同意接受甲方的聘用，在甲方从事人事代理岗位的工作。
乙方应履行本岗位的工作职责，按时、按质、按量完成其本职工作。
甲方可根据工作需要调整乙方的具体工作岗位。
工作地点在本公司所在地。
三、工作时间和休息休假甲方根据公司的工作特点，安排乙方的工作时间，乙方须遵从甲方的考勤管理。
国家法定节假日休息休假。
非因客观情况发生变化时不得擅自更改正常工作时间制。
在特殊情况下（如生产需要）可安排加班，并按有关规定支付加班费或安排调休。
乙方享有国家规定的法定节假日和婚假等假期安排。
具体安排按照国家相关法律法规和公司规定执行。
四、薪资福利与待遇篇2甲方（聘用单位）：__________________公司乙方（受聘人员）：__________________根据《中华人民共和国劳动法》以及相关法律法规的规定，甲乙双方本着平等、自愿、协商一致的原则，签订本聘用合同，共同遵照履行。
一、聘用岗位与期限1. 聘用岗位：甲方聘请乙方担任_______________岗位工作。
2. 聘用期限：自______年______月______日起至______年______月______日止。
其中试用期______个月，自______年______月______日至______年______月______日。
二、工作内容与地点1. 乙方应在甲方规定的岗位上履行职责，不得擅自串岗、换岗。
2. 乙方的工作地点为_____________________________。
公司人事代理聘用合同6篇
公司人事代理聘用合同6篇篇1甲方（聘用方）：[公司名称]乙方（受聘方）：[受聘人姓名]根据《中华人民共和国劳动法》及相关法律法规的规定，甲乙双方在平等自愿、协商一致的基础上，签订本合同。
一、合同期限本合同期限自[合同起始日期]至[合同终止日期]，为期[合同年限]年。
二、工作内容乙方同意接受甲方的聘用，担任[职位名称]一职，主要负责[职位职责]。
三、工作时间和地点1. 乙方的工作时间按照甲方的规定执行，具体可参照《中华人民共和国劳动法》中关于工时的规定。
2. 乙方的工作地点为[工作地点]，甲方可根据工作需要调整乙方的工作地点。
四、薪酬和福利1. 乙方的薪酬按照甲方的规定执行，具体可参照甲方内部的薪酬制度。
2. 乙方在享受薪酬的同时，还享受甲方提供的各项福利，包括但不限于社会保险、住房公积金等。
五、劳动保护和劳动条件1. 甲方为乙方提供必要的劳动保护措施，包括但不限于劳动安全卫生设施、个人防护用品等。
2. 甲方应按照国家有关劳动保护的规定，对乙方进行劳动安全卫生教育。
六、社会保险和福利待遇1. 甲方应按照国家和地方的规定，为乙方办理社会保险登记，并按时足额缴纳社会保险费。
2. 乙方在合同期间享受甲方提供的各项福利待遇，包括但不限于带薪休假、培训等。
七、劳动纪律1. 乙方应遵守甲方的各项规章制度，服从甲方的管理和指挥。
2. 乙方应严格保守甲方的商业秘密和机密信息。
八、合同的变更和解除1. 甲乙双方协商一致，可以变更本合同的内容。
2. 乙方在合同期间有下列情形之一的，甲方可以解除本合同：（1）严重违反劳动纪律或者甲方规章制度的；（2）无故旷工或者逾期不归的；（3）未经甲方同意，擅自变更工作内容的；（4）被依法追究刑事责任的。
3. 甲方在合同期间有下列情形之一的，乙方可以解除本合同：（1）甲方未按照本合同约定提供劳动保护和劳动条件的；（2）甲方未及时足额支付劳动报酬的；（3）甲方未依法为乙方缴纳社会保险费的；（4）甲方的规章制度违反法律法规的规定，损害乙方权益的。
人事代理聘用合同书9篇
人事代理聘用合同书9篇第1篇示例：人事代理聘用合同书甲方：（委托方）地址：（详细地址）鉴于甲方因用工需要委托乙方代理进行人事招聘工作，为明确双方权利义务，经双方友好协商，特签订本合同。
一、委托内容甲方委托乙方进行人事招聘工作，包括但不限于发布招聘广告、筛选简历、安排面试、签订劳动合同等工作。
二、委托期限本次委托期限自合同签订之日起至完成所需人员招聘为止，具体时间为_______年_______月_______日。
三、服务费用1. 甲方委托乙方进行人事招聘工作，服务费按照双方协商的标准计算，具体金额为________元。
2. 甲方应于委托乙方开始履行职责之日起_______日内支付全款。
四、责任及义务1. 乙方应按照甲方需求，严格按照相关规定进行人事招聘工作，确保招聘流程的合法性和公正性。
2. 甲方应提供真实、准确的招聘需求信息，确保人事招聘工作的顺利进行。
3. 双方应保持合同内容的保密性，未经对方许可不得向第三方透露。
五、违约责任1. 任何一方违反合同约定，导致委托工作不能顺利进行或造成损失的，应承担相应的违约责任。
2. 因不可抗力致使合同无法履行的，一方免除责任；但应尽最大努力克服，并及时通知对方。
在不可抗力事件解除后的合理期限内，双方应继续履行合同。
六、解决争议因本合同引起的争议，双方按照友好协商的原则进行解决；若无法协商达成一致，应提交有关仲裁机构进行仲裁。
七、合同变更经双方协商一致，本合同的任何内容都可以进行修改或补充，修改或补充的内容应以书面形式确认。
八、其他事项1. 本合同自双方签字盖章之日开始生效，至合同履行完成之日终止。
2. 本合同一式两份，甲、乙双方各持一份，具有同等法律效力。
甲方（盖章）：_________ 乙方（盖章）：_________以上为《人事代理聘用合同书》内容，双方签字盖章后生效。
第2篇示例：人事代理聘用合同书甲方：（委托方全称）鉴于甲方（委托方）需招聘人才，为了保障双方合作顺利进行，特签订本人事代理聘用合同书，共同遵守以下约定：一、委托内容甲方委托乙方为其进行人才招聘工作，包括但不限于发布招聘广告、筛选简历、安排面试、协助签订劳动合同等。
聘用合同书范本(人事代理人员)6篇
聘用合同书范本（人事代理人员）6篇全文共6篇示例，供读者参考篇1聘用合同书范本（人事代理人员）一、甲方（雇主）：_______________（公司名称）地址：_______________________法定代表人：_______________________联系电话：_______________________二、乙方（雇员）：_______________（姓名）身份证号：_______________________联系电话：_______________________地址：_______________________根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》及有关法律法规的规定，甲、乙双方自愿遵守本合同的约定，达成以下协议，以明确双方的权利和义务。
第一条工作内容1. 乙方应当认真履行其工作职责，按时按质完成所分配的工作任务。
2. 乙方应当遵守公司的各项规章制度，服从公司的管理。
3. 乙方须保守公司的商业秘密，不得擅自向外界透露。
第二条工作时间及地点1. 乙方每天工作时间为________________，工作地点为公司总部（地址：________________）。
2. 在特殊情况下，甲方有权通知乙方加班或调整工作时间地点，乙方应予配合。
第三条试用期1. 乙方入职后将进行为期___个月的试用期，试用期期间不享受带薪年假、医疗保险等福利。
2. 试用期内，双方均有权解除合同，解除合同需提前___天书面通知对方。
第四条保密义务1. 乙方在公司工作期间应当保守公司的商业秘密，不得擅自向外透露。
2. 离职后，乙方仍须履行保密义务，不得泄露公司商业秘密。
第五条薪酬1. 乙方的薪酬为人民币_______元/月，薪酬将于每月__日发放至乙方银行账户。
2. 年度绩效评估后，甲方将根据情况对乙方调整薪酬待遇。
第六条社会保险1. 甲方为乙方缴纳养老保险、医疗保险、工伤保险、生育保险和失业保险等社会保险。
人事代理人员的聘用合同书5篇
人事代理人员的聘用合同书5篇全文共5篇示例，供读者参考篇1人事代理人员的聘用合同书甲方（雇主）：_________公司乙方（雇员）：_________为了明确双方的权利和义务，根据《劳动法》等相关法律法规的规定，甲乙双方经友好协商，就乙方受聘于甲方担任人事代理人员一事达成如下协议：第一条工作内容1.1 乙方作为甲方的人事代理人员，原则上在工作时间内有权为甲方处理一切人事相关的事务，并按照甲方领导指示进行工作。
1.2 乙方的具体工作内容包括但不限于：办理员工入职手续、办理员工离职手续、管理员工档案、组织员工培训等。
第二条工作时间和工作地点2.1 乙方的工作时间为每周工作5天，每天工作8小时。
2.2 乙方的工作地点为甲方公司内的人事部门，如有必要，甲方可根据工作需要调动乙方到其他部门工作。
第三条工资和福利3.1 乙方的月工资为_______元整，具体的工资发放时间为每月底或每月初。
3.2 乙方在甲方工作期间享受的福利包括但不限于：法定节假日、带薪年假、医疗保险等。
第四条保密义务4.1 乙方在工作中得知的与甲方相关的任何商业秘密和机密资料，均须严格保密，未经甲方书面许可，不得向任何第三方透露。
4.2 乙方应当保护甲方的商誉和商业利益，不得从事损害甲方利益的行为。
第五条终止合同5.1 在乙方受聘期间，如有以下情形之一发生，甲方有权立即终止本合同：（1）乙方严重违反工作纪律，拒不纠正或者经甲方书面通知三次仍未改正的；（2）乙方严重损害甲方利益的，经甲方书面通知，乙方依然不加改正的；（3）乙方因病或其他因素不能正常履行聘用合同，导致甲方发生重大损失的。
5.2 本合同有效期为______年，到期后双方如需续签，应提前_______个月书面协商。
第六条其他事项6.1 本合同一式两份，甲乙双方各执一份，自签署之日起生效。
6.2 本合同如有争议，甲乙双方均应友好协商解决，如协商不成，应提交_______仲裁机构仲裁。
人事代理人员的聘用合同书6篇
人事代理人员的聘用合同书6篇全文共6篇示例，供读者参考篇1人事代理人员的聘用合同书甲方（单位）：______________；法定代表人或负责人：______________；单位地址：______________。
乙方（人事代理人员）：______________；身份证号码：______________。
为了明确双方权利和义务，根据《中华人民共和国劳动法》及相关法律法规的规定，甲乙双方在平等互利、诚实守信的基础上经协商，就甲方雇佣乙方为人事代理人员的事项达成如下协议：一、工作内容（一）乙方受聘的具体工作内容和岗位为：______________。
（二）乙方须根据工作需要，服从甲方领导的安排，完成上级交办的工作任务，不得擅离职守。
（三）乙方应按时参加工作，按时完成工作任务，维护甲方的利益。
二、工作时间（一）工作时间为每周工作5天，每天工作8小时，休息日为周六、周日。
（二）如有加班情况，甲方会按照国家法律法规和公司规定支付加班工资。
三、薪酬待遇乙方的工资及福利待遇为______________。
具体工资发放时间及发放方式：______________。
其他福利待遇：______________。
四、保密义务乙方应当对甲方的商业秘密和其他保密信息进行保密，不得泄露给外部人员，否则承担相应的法律责任。
五、解释和争议解决本合同一切内容的解释和争议的解决，均应当依据中华人民共和国相关法律法规解释执行。
六、违约责任对于因乙方自身原因引起的违约行为，乙方应当承担相应的法律责任，包括但不限于赔偿甲方的经济损失等。
七、合同期限与终止本合同自______________年______________月______________日起生效，至______________年______________月______________日止。
在合同期限内，若乙方有下列情形之一，甲方有权随时终止合同：（一）严重违反公司规章制度；（二）严重失职，给公司带来较大经济损失；（三）擅自离职，或提前解除合同。
人事代理人员的聘用合同书5篇
人事代理人员的聘用合同书5篇篇1甲方（聘用单位）：___________________乙方（受聘人）：___________________根据《中华人民共和国劳动法》及相关法律法规的规定，甲乙双方本着平等、自愿的原则，就甲方聘用乙方从事人事代理工作事宜，经友好协商，达成如下协议：一、聘用背景及目的甲方因业务发展需要，现决定聘请乙方从事人事代理工作。
乙方具备相关专业知识和实践经验，愿意为甲方提供专业服务。
双方共同遵守本合同的各项条款，确保聘用工作的顺利进行。
二、聘用期限及工作安排1. 本合同自____年____月____日起至____年____月____日止。
2. 乙方的工作内容、职责和岗位要求由甲方根据实际情况进行安排和调整。
乙方需遵守甲方的规章制度，按时完成指派的工作任务。
三、薪酬待遇及福利1. 甲方支付乙方的薪酬为人民币____元/月（税前），支付方式为每月____日通过银行转账方式支付。
2. 乙方享有国家规定的相关福利待遇，如社会保险、住房公积金等。
甲方按照国家和地方的规定为乙方办理相关手续。
3. 根据乙方的工作表现和业绩，甲方有权对乙方的薪酬进行调整。
四、工作时间及休假制度1. 乙方的工作时间按照甲方的规定执行，如因工作需要，乙方需配合甲方的工作时间安排。
2. 乙方享有国家规定的法定节假日休息和年休假制度。
具体休假事宜按照甲方规定执行。
五、保密义务及知识产权保护1. 乙方在工作过程中接触到的甲方商业秘密、技术秘密及其他机密信息，应严格保密，不得泄露或擅自使用。
2. 乙方在甲方工作期间所创造的知识产权归属于甲方所有。
乙方不得将甲方的相关资料、技术成果等用于个人或其他第三方谋取利益。
六、违约责任及解决方式1. 若甲乙双方中的任何一方违反本合同的约定，应承担违约责任，并赔偿对方因此造成的损失。
2. 若因履行本合同发生争议，甲乙双方应首先通过友好协商解决；协商不成的，任何一方均有权向有管辖权的人民法院提起诉讼。
- 1、下载文档前请自行甄别文档内容的完整性，平台不提供额外的编辑、内容补充、找答案等附加服务。
- 2、"仅部分预览"的文档,不可在线预览部分如存在完整性等问题,可反馈申请退款(可完整预览的文档不适用该条件!)。
- 3、如文档侵犯您的权益，请联系客服反馈,我们会尽快为您处理(人工客服工作时间：9:00-18:30)。
LOGO
人事代理人员聘用合同书范本WORD模板文档中文字均可以自行修改
××××有限公司
编号：_____________人事代理人员聘用合同书范本
甲方：___________________________
乙方：___________________________
签订日期：_______年______月______日
甲方(单位)名称：_______________大学
乙方(职工)姓名：___________________
性别：_______出生年月：____________
文化程度：___________________________
专业技术职务：_______________________
参加工作时间：_______________________
身份证号码：_________________________
根据《中华人民共和国劳动法》、《江苏省事业单位实行聘用制暂行办法(试行)》、国办发(xx)35号文《国务院办公厅转发人事部关于在事业单位试行人员聘用制度意见的通知》以及国家其他有关法律、法规的规定，甲乙双方经平等协商，自愿签订本聘用合同确定劳动关系并共同遵照执行。
一、合同期限
本合同采用下列方式之第()种
1.固定期限合同：自_______年_______月_______日起，至_______年_______月_______日止，为期_______年_______月;其中试用期为_______个月，试用期自_______年_______月_______日起，至_______年_______月_______日止。
合同期内实行人事代理，人事档案放人才交流中心管理。
2.无固定期限合同，除按规定变更、解除、终止外，本合同可至乙方达到退休年龄时终止。
3.甲方安排乙方从事______________特定工作任务为期限，自_______年_______月_______日至该任务完成后，本合同即终止执行。
二、工作内容和条件
1.甲方根据单位情况和有关人事政策法规，通过双向选择、择优聘任、竞争上岗等方式，确定乙方的工作岗位，其岗位职责按签订的岗位聘任合同或岗位责任书执行。
2.甲方根据乙方的岗位及工作要求，为乙方提供必需的工作条件和劳
动保护措施，保障乙方的安全与健康。
三、报酬和保险、福利待遇
1.根据按劳分配为主体、多种分配方式并存的分配制度、甲方依据国家有关规定和乙方完成工作任务等情况，以货币形式按月核发乙方应得的工作报酬，不得克扣或无故拖欠，并根据国家有关规定，为乙方建立档案工资。
2.甲方按规定为乙方办理养老、失业、医疗等项社会保险，其中，乙方个人应交纳的部分，由甲方按月从乙方的工资中代为扣纳，统一办理相关手续。
3.乙方在合同期内的工时制度、公休假日、女工保护待遇，因工负伤、致残和死亡待遇，非因工负伤和患病待遇均按国家及本省有关规定执行。
四、工作纪律
1.甲方应明确并切实加强单位内部的岗位责任制，建立健全考核制度，做到职权清楚、责任明确、考核严格、奖惩分明。
2.甲方有权根据国家现行有关法律、法规和政策，制定本单位的规章制度，乙方有违反的，甲方可按规定给予必要的处理。
3.乙方应努力学习政治文化，积极参加岗位技能培训，忠于职守，服从领导，团结同志，努力完成本职工作。
五、聘用合同的变更、解除、终止
1.因特殊情况致使合同无法履行，经双方协商同意可以变更本合同的相关内容，也可以解除本合同。
2.乙方有下列情况之一的，甲方可以解除本合同：
(1)在试用期间被证明不符合聘用条件的。
(2)严重违反甲方规章制度和工作纪律，经批评教育仍不改正的。
(3)严重失职，营私舞弊，给甲方利益造成重大损害的。
(4)被依法追究刑事责任的。
(5)乙方患病或非因工负伤，医疗期满后不能从事原工作，也不服从
另行安排适当工作的。
(6)连续两年考核不合格的，又不服从组织安排或重新安排后年度考核仍不合格的。
(7)聘用合同订立时所依据的客观情况发生重大变化，致使原合同无法履行，经当事人协商不能就变更聘用合同达成协议的。
3.有下列情况之一的，乙方可以解除聘用合同：
(1)试用期内的。
(2)甲方未按照国家规定或聘用合同支付工作报酬或提供工作条件的。
(3)按照国家规定乙方经甲方同意考入普通高等、中等专业学校，应征入征，以及经甲方同意调出的。
4.有下列情况之一的，聘用合同终止：
(1)聘用合同期满。
(2)双方约定的终止条件出现的。
(3)乙方被开除、自动离职以及死亡的。
5.有下列情况之一的，甲方不得终止或解除聘用合同：
(1)乙方因工负伤或者患职业病医疗终结，经有关部门确认丧失或部分丧失劳动能力的。
(2)乙方患病或者负伤，在规定的医疗期内的。
(3)乙方是女职工在孕期、产期、哺乳期内的。
(4)国家法律、行政法规规定的其他情形。
六、合同解除方式
甲乙双方解除合同应以书面形式通知对方，其中有本聘用合同第五条第2款的第5.6.7项情形的，应提前_______天通知对方。
七、违约和解除合同责任
甲方或乙方不履行合同义务或履行合同义务不符合本合同约定的，应
承担继续履行、采取补救措施或者赔偿损失等违约责任。
1.乙方系甲方出资培训或引进的，乙方违约或提出解除合同，如双方订有协议，培训费或引进费问题按协议规定办理;如双方没有签订协议，甲方可适当收取费用，数额按培训或引进后乙方加甲方服务的年限，以每年递减所支费用的______%的比例计算。
2.乙方与甲方解除聘用合同，涉及商业秘密、知识产权等方面问题，而给甲方造成经济损失的，按国家相应的法律、法规，乙方应给予甲方必要的经济赔偿。
八、聘用合同争议的处理
甲乙双方因履行本合同发生争议，应协商解决。
九、双方其他约定
1.乙方在合同期内必须遵守甲方的各项规章制度。
2.乙方购买甲方住房或享受甲方购房补贴，乙方基本服务期(_______年)满前，房产证由甲方保管。
基本服务期满且考核合格的，房产证交给乙方。
3.乙方若提前解除合同，需向甲方缴纳违约金，违约金金额按______________号文执行。
4.合同期满后甲方可根据需要及乙方各方面表现决定是否续聘，乙方可决定是否继续应聘。
十、其他事项
1.本合同一式三份，由甲乙双方签字盖章后生效，甲乙双方各执一份，一份存入档案。
2.本合同应当由当事人签字，确因故需代签的，须经合法授权，否则，代签无效。
3.本合同在生效后，若有条款与国家新颁布实施的法律、法规或政策抵触的，以国家新的法律、法规或政策为准。
4.本合同未尽事宜，按国家规定及《_______省事业单位实行聘用制办法(试行)》执行，国家及《______省事业单位实行聘用制办法(试行)》没有规定的，由甲乙双方依现行法律、法规和政策商定。
甲方：_____________________(盖章) 甲方代表(签字)：_________________ 乙方：_____________________(签字) ___________年_________月_________日
谢谢合作。