东师行政管理学20秋在线作业1答案_20307

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【东师】2019年秋季《行政管理学》离线考核参考答案

离线作业考核
《行政管理学》
注：本试卷为东北师范2019年秋季考核，请认真读题后，完成作答！！
一、简答题（每题10分，共40分）
1、谈谈你对行政管理概念的理解。

参考答案：行政管理是指国家权力机关的执行机关，即国家行政机关依法管理国家事务、社会公共事务和机关内部事务的活动。

具体说来：
（1）行政管理主体是国家权力机关的执行机关，即行政机关。

（2）行政管理的客体是国家事务、社会公共事务和行政机关的内部事务。

（3）行政管理活动的根本原则是依法管理。

（4）行政管理关系国计民生，对国家和社会的发展有重大影响。

2、什么是行政职能？行政职能具有哪些特点？
参考答案：行政职能，亦称政府职能，是行政机关在管理活动中的基本职责和功能作用，主要涉及管什么、怎么管、发挥什么作用的问题。

行政职能具有政治性与社会性、执行性与创造性、多样性与系统性、相对稳定性与动态性的特点。

3、人事行政与企业人事管理有哪些方面的区别？
参考答案：管理对象不同、管理权来源不同、权威性不同、性质不同、复杂性不同、法律规范程度不同。

4、选择合适的行政领导方式主要应考虑哪些因素？
参考答案：根据工作性质和内容的不同，根据工作机构、规章制度的不同，根据被领导者的素质的不同，根据上下级关系的不同采取不同的领导方式。

二、论述题（每题15分，共60分）
1、试论述集体领导与个人分工负责的关系。

东师2020年秋季《行政管理学》离线考核参考答案

离线作业考核东师秋季《行政管理学》离线考核参考答案满分100分一、简答题（每题10分，共40分）1、谈谈你对行政管理概念的理解。

答：行政管理是指国家权力机关的执行机关，即国家行政机关依法管理国家事务、社会公共事务和机关内部事务的活动。

具体说来：1.行政管理主体是国家权力机关的执行机关，即行政机关，国务院和地方各级人民政府是行政管理的主体。

2.行政管理的客体是国家事务、社会公共事务和行政机关的内部事务。

行政管理的范围遍及国家和社会生活的各方面和全体国民。

其他任何一种社会管理都没有行政管理这样广泛的周延性和关系国家与社会全局的重要性。

由此也决定了行政管理学有比其他管理学科更广阔的研究领域和更广泛的适用性。

3.行政管理活动的根本原则是依法管理。

依法行政是现代行政管理的本质特征。

行政管理必须以法律为根本的活动准则，在法律规定的范围内实施管理。

任何行政机关和行政人员都没有超越宪法和法律的特权。

把个人意志代替国家意志或凌驾于法律之上的行为，属违法行为。

4.行政管理关系国计民生，对国家和社会的发展有重大影响。

工作必须及时到位和积极有效。

而且应当追求高效，防止负效、无效、低效。

2、什么是行政职能？行政职能具有哪些特点？答：行政职能，亦称政府职能，是行政机关在管理活动中的基本职责和功能作用，主要涉及管什么、怎么管、发挥什么作用的问题。

行政职能的特点1.政治性与社会性2.执行性与创造性3.多样性与系统性4.相对稳定性和动态性3、人事行政与企业人事管理有哪些方面的区别？答：（一）管理对象不同我国人事行政的管理对象是国家行政机关的工作人员，而企业人事管理的对象则是在某一企业任职的工作人员。

（二）管理权来源不同人事行政管理权来自国家法律和国家行政机关的授予，是国家行政权的一部分，管理主体是代表国家及其行政机关对行政机关工作人员实施的一种管理。

企业的人事管理权来源于对企业资产的产权和经营权，而产权和经营权视经济成分的不同而不同，如股份制企业的人事权掌握在由股东组织的董事会；如在私有企业，其人事权则掌握在私营企业主手里。

东北师范大学智慧树知到“行政管理”《行政管理学》网课测试题答案2

东北师范大学智慧树知到“行政管理”《行政管理学》网课测试题答案（图片大小可自由调整）第1卷一.综合考核(共15题)1.()指行政机关作为第三方裁决争议、处理纠纷的权力。

A、行政司法权B、行政决定权C、行政命令权D、行政处罚权2.依据行政行为受法律法规拘束的程度可将行政行为分为()。

A、依职权行政行为B、依申请行政行为C、羁束行政行为D、自由裁量行政行为E、具体行政行为3.德国是半总统制国家的典型代表。

()A.正确B.错误4.公共行政权力的授予方式不包括()。

A.法律B.行政授权C.司法授权D.惯例5.行政领导者的素质包括政治思想素质、专业素质、文化素质、管理能力素质、心理素质和身体素质。

()A.错误B.正确6.行政组织的规范要素包括()。

A.目标体系B.权责体系C.团体意识D.人际关系E.规范系统7.吉伯认为天才的领导者应具备的特质包括()。

A.智力过人B.决断力强C.外向而敏感D.组织能力强E.英俊潇洒8.我国行政改革中，改革中央政府与地方政府关系的核心问题是权力的分配。

()A.正确B.错误9.现代国家的政府机关日益积极地参与政治决策，具有强烈的政治色彩。

()A.错误B.正确10.参谋咨询系统的主体发展趋势是内部参谋咨询机构。

()A.错误B.正确11.学习型组织是适应行政发展趋势的一种具体的、单一的组织形式。

()A.错误B.正确12.试论述我国行政监督机制存在的问题及其完善措施。

13.行政组织原则一般有()。

A.法治行政原则B.完整统一原则C.精干高效原则D.权责一致原则E.稳定与权变结合原则14.()最早起源于19世纪中期的瑞士。

A.内阁制B.总统制C.半总统制D.委员会制15.良好的身体素质是保证行政领导者更好地适应工作环境，长期、稳定地从事领导工作的基础。

()A.正确B.错误第2卷一.综合考核(共15题)1.保证咨询机构地位上的独立性，允许咨询机构提出各种互不相同或相对立的意见有助于发挥咨询机构的作用。

东北大学智慧树知到“行政管理”《行政管理学》网课测试题答案1

东北大学智慧树知到“行政管理”《行政管理学》网课测试题答案（图片大小可自由调整）第1卷一.综合考核(共15题)1.在经济萧条时期靠付出一定数额的公共投资使经济自动恢复其活力的政策是指()A.汲水政策B.补偿政策C.增量财政政策D.存量财政政策2.解放以来我国历次行政组织改革中规模最大、力度最大的一次是()A.1982年的改革B.1988年的改革C.1993年的改革D.2005年的改革3.按协调对象不同，行政协调可分为：行政组织与环境的协调、行政组织结构协调和()。

A.行政组织人员协调B.行政部门协调C.中央政府与地方政府协调D.机构与人员的协调4.县、处级副职相对应于()级。

A.9~12B.9~11C.7~10D.8~115.下列选项中不属于行政组织职能具体表现的是()。

A.对组织内部的职权和人员的选拔、调配、培训和考核B.对行政组织之间、组织与个人之间、人员之间的关系进行协调C.对机构的设置、调整和有效运用，搞好编制管理D.对具体行政工作的指挥监督6.通过各种人事管理手段对国家行政人员所进行的制度化管理是指()。

A.人事行政B.人事管理C.行政管理D.编制管理7.下面哪些是国务院组成机构()A.国务院办公厅B.国防部C.国家海洋局D.中国人银行8.各级政府领导统辖全局的决策核心是()。

A.决策机关B.领导机关C.职能机关D.幕僚机关9.人事行政的管理对象是()。

A.行政机关B.行政事务C.行政人员D.普通公民10.一般认为，建国以来我国共经历了()行政机构改革。

A.5次B.6次C.7次D.10次11.调研员是对应于()的非领导职务A.厅、司级副职B.县、处级正职C.县、处级副职D.处级正职12.政府部门内部机构权责关系可表示为()A.业务关系B.协作关系C.指导关系D.领导关系13.我国编制工作采取的领导体制是()A.分级领导、统一管理B.统一领导、分级管理C.垂直领导D.双重领导14.西方国家公务员制度是()年在英国正式确立的。

东北师范大学智慧树知到“行政管理”《行政伦理学》网课测试题答案1

东北师范大学智慧树知到“行政管理”《行政伦理学》网课测试题答案（图片大小可自由调整）第1卷一.综合考核(共15题)1.行政人员在具体的道德实践活动中都受到哪些方面的制约?()A.足够大的社会舆论才对行政人员的道德实践有影响B.社会特定的政治、法律关系对行政人员的道德实践活动难以构成制约C.特定的文化制度及文化观念对行政人员的道德实践的影响是直接的D.社会道德规范制约着行政人员的道德实践2.在社会治理体系中，公共行政活动在人的层面上是一个社会合作体系。

()A.错误B.正确3.法律责任则是指行政人员因普通犯罪行为及职务犯罪行为构成违法的内容所应承担的责任，由人民法院依照法律规定而加以追究的责任。

()A.错误B.正确4.行政伦理规范就是指社会对行政人员所提出的从思想修养到具体行政行为等全部行政管理职业活动中所应遵循的道德要求。

()A.正确B.错误5.约翰·罗尔斯著作是哪个?()A.新民主中的公共管理B.正义论C.公共行政新领域D.公共服务和仁慈的爱国心6.伦理学的研究对象是什么?()A.道德意识现象B.道德心理现象C.道德活动现象D.道德规范现象7.管理的本质正是服务。

()A.错误B.正确8.我国政府的宪政责任制，是指依据我国宪法规定的、各级政府必须向本级人民代表大会及其常委会负责的制度。

()A.正确B.错误9.社会规范则包括伦理规范、法律规范以及社会团体规章等。

()A.错误B.正确10.行政伦理评价的主要方式有()。

A.社会舆论B.法律法规C.行政行为习惯D.行政人员的内心信念11.廉政建设的具体内容有哪些?()A.不贪B.不真C.不奢D.不占12.行政伦理规范只包括对行政人员的思想意识、价值观念等主观因素的一般要求。

()A.错误B.正确13.行政荣誉具有权威化和大众化相统一的特点。

()A.正确B.错误14.法律规范的特征可以概括为()。

A.反映国家意志B.具有强制性的规范性C.具有同一性D.具有很强的逻辑性15.行政伦理监督按照过程划分可分为()。

行政管理学网上作业题参考答案

东北农业大学网络学院行政管理学网上作业题参考答案一、名词解释1.行政管理是一种以国家权力为基础，以国家组织主要是政府机关为管理主体，以国家事务、社会公共事务以及政府机关内部事务为管理对象的管理活动。

2.政府广义上的政府泛指一切国家政权机关，如立法机关、司法机关、行政机关以及一切公共机关，如议会、内阁、总统、法院等机构都属于广义概念上的政府。

狭义上的政府专指一个国家的中央和地方行政机关。

3.权力权力的实质是一种价值控制和资源控制，权力的运行过程，也就是社会价值和社会资源的分配过程。

4.行政职能指政府为了维护阶级统治和促进社会发展，在社会各个领域中所承担的职责和所发挥的功能，它反映政府活动的范围、内容、过程和方式等。

通俗地说，行政职能回答政府管什么、怎样管以及管的结果等问题5.行政职能转变即是指政府根据社会环境的变化和发展的需要，对其履行职责的范围和发挥功能的领域做出适当的调整6.行政组织行政组织是指国家根据其统治意志，按照宪法和有关组织法的规定设立的，依法享有并运用国家行政权，负责对国家各项行政事务进行组织、管理、监督和指挥的国家机关。

行政组织的典型形式是从中央到地方的各级各类国家行政机关。

它们是法定的行政组织7.行政目标又称行政组织目标，它是行政组织在一定时期内必须达到或期望达到的行政管理目的和指标，是行政组织活动的出发点和归宿。

8.目标管理组织通过参与管理的方式确立目标，并经过逐级分权而使下层享有充分的自主权，实现自我控制和自我管理，以创造性地达到预定目标的一种新的管理理论和管理方法。

9.无缝隙政府是将原先支离破碎的部门重新整合，以一种整体全盘的方式进行组织；它为顾客提供一步到位的采购和简单灵活的服务，并且与供应商、合同商以及所处的社区团结协作，组成一个有着共同目标的工作团队。

10.领导领导作为动词，指的是一种率领和引导的活动过程与行为。

领导作为名词，则指的是率领和引导活动过程与行为的人。

11.行政领导行政领导是指在国家行政管理中的领导活动和从事这种领导活动的人。

东大20秋学期《行政管理学Ⅰ》在线平时作业1参考答案

B.零基预算
C.复式预算
D.绩效预算
答案:D
9.下列选项中不属于行政组织职能具体表现的是（）
A.对组织内部的职权和人员的选拔、调配、培训和考核
B.对行政组织之间、组织与个人之间、人员之间的关系进行协调
C.对机构的设置、调整和有效运用，搞好编制管理
D.对具体行政工作的指挥监督
答案:A
10.行政方法的静态特征不包括（）
非标准劳动关系面对的挑战
我国的非标准劳动关系是在市场经济快速发展，就业形式日益严峻的大背景下产生并发展起来的，更多的是缓解就业压力的产物。由于国有企业改革，我国的城镇失业率一直居高不下，而传统的僵化的固定就业模式刚性太大，不利于缓解就业压力。非标准劳动关系对于降低用人单位的用工成本、方便劳动者自由选择劳动时间、缓解就业压力、扩大就业机会等作用越来越突出，正成为就业的重要渠道，使劳动关系呈现出多元化、复杂化格局。非标准劳动关系突破了标准劳动关系的内涵，对原有的劳动关系法律调整机制提出了新的挑战。随着非标准劳动关系的不断发展，我国传统的标准劳动关系法律调整体系已经越来越不适应非标准劳动关系调整的需求。非标准劳动关系对传统法律的挑战主要体现在以下几方面：
B.上级业务主管部门垂直领导的工作部门
C.地方党、政、群机关的大部分工作部门
D.地方各级人民政府机构的大部分工作部门
答案:B
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非标准劳动关系是从标准劳动关系发展而来。标准劳动关系是一种典型的劳动契约关系，产生于资本主义社会，并一直延续至今。自20世纪60年代始，随着经济的迅速发展，信息技术的普遍应用，各国的产业结构和知识结构发生了巨大变化，进而要求劳动力作为生产要素流动性增强，灵活就业、弹性就业需求增大。因为，在工业、机械制造业占主导的产业结构模式下，固定用工制度、长期就业合同是主流的用工和就业形式，但随着商业、服务业的不断扩大，简单、统一的传统就业形式已经不能满足劳动关系双方主体的自身需求，取而代之的应是形式灵活、富于弹性的就业形式，非标准劳动关系也就应运而生。一方面，企业可以根据市场的需求变化，通过灵活多样的用工形式来雇佣非核心员工，弹性用工能够降低企业劳动力成本，提高企业竞争力，追逐利益最大化。“企业想要更好的迎接全球化带来的巨大的挑战，人力资源的运用必须要有弹性，也就是劳动弹性化。”

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(单选题)1: ()认为新自由主义是在亚当·斯密古典自由主义思想基础上建立起来的一个新的理论体系。

A: 凯恩斯
B: 大卫·李嘉图
C: 哈伯格
D: 诺姆·乔姆斯基
正确答案: D
(单选题)2: 法律保留的核心是()。

A: 依法行政
B: 法律优先
C: 国会保留
D: 相对保留
正确答案: C
(单选题)3: 将权力定义为“某些人对他人产生预期效果的能力”的学者是()。

A: 马克斯·韦伯
B: 托马斯·霍布斯
C: 丹尼斯·朗
D: 亚里士多德
正确答案: C
(单选题)4: 行政管理的民主化包括两方面内容，一是政府本身与其公务员之间的互动关系，二是()。

A: 中央与地方的关系
B: 政府机构内部及其与服务对象的分权关系
C: 上级和下级间的权力关系
D: 政府与市场的关系
正确答案: B
(单选题)5: 学习型组织的概念由美国学者()在其著作《第五项修炼》中提出。

A: 彼得·圣吉
B: 彼得·德鲁克
C: 弗雷德里克森
D: 西蒙
正确答案: A
(单选题)6: 长期的绩效管理实践证明，绩效管理的成败与否关键一点就在于()。

A: 评估方式方法的科学性
B: 评估标准的全面性
C: 评估结果的运用
D: 评估主体多元
正确答案: C。