2020年班级管理培训心得体会
学校班级管理培训感想
近期，我有幸参加了学校举办的班级管理培训，通过这次培训，我对班级管理有了更深入的理解和认识。
以下是我的一些感想和体会。
首先，班级管理是一项系统工程。
在培训中，专家们详细讲解了班级管理的各个方面，包括班级文化建设、学生行为规范、班主任工作方法等。
这让我意识到，班级管理并非仅仅是对学生进行日常管理，更是一个全面、系统的工作。
班主任需要具备多方面的能力和素质，才能有效地管理好班级。
在班级文化建设方面，培训让我认识到，班级文化是班级的灵魂，是班级凝聚力的源泉。
一个良好的班级文化能够激发学生的学习兴趣，提高班级的整体素质。
因此，在今后的工作中，我将注重班级文化的建设，通过举办丰富多彩的活动，营造积极向上的班级氛围。
其次，培训中提到的学生行为规范，让我对学生的教育有了新的认识。
在班级管理中，我们不能仅仅关注学生的学习成绩，更要关注学生的品德教育。
通过规范学生的行为，培养他们良好的道德品质，使他们成为有担当、有责任心的社会人才。
此外，培训还强调了班主任工作方法的改进。
作为班主任，我们需要关注每个学生的个体差异，因材施教。
在今后的工作中，我将努力做到以下几点：1. 优化班级管理方法，提高班级管理效率。
通过科学合理的班级管理制度，使班级管理更加规范、有序。
2. 加强与学生的沟通交流，关注学生的心理健康。
了解学生的需求和困惑，及时给予他们帮助和支持。
3. 注重班级团队建设，培养学生的团队精神和合作意识。
通过开展团队活动，提高班级整体凝聚力和战斗力。
4. 不断提高自身素质，以身作则，为学生树立良好的榜样。
通过自身的行为和言论，引导学生树立正确的价值观。
最后，培训让我认识到，班级管理需要班主任具备良好的心理素质和应变能力。
在面对突发事件时，我们要冷静应对，合理处理。
同时，也要学会与家长、学校沟通，形成教育合力，共同为学生的成长创造良好的环境。
总之，这次班级管理培训让我受益匪浅。
在今后的工作中，我将以此次培训为契机，不断改进自己的班级管理工作，为学生的全面发展贡献自己的力量。
班级管理培训心得体会范文(18篇)
班级管理培训心得体会范文（18篇）最新班级管理培训心得体会范文（精选18篇）最新班级管理培训心得体会范文篇1班级管理是一门很大的学问，比教好一门学科更难，对于班级管理我们要如何做?我们需要参加培训，提升管理能力。
下面带来的是教师班级管理专题讲座培训心得体会。
班级管理工作是一门育人学科，也是一门育人艺术。
为了进一步强化班级管理，提高教师学生的整体素质。
校领导对我们教师进行了培训学习，让我们观看了徐丽老师的班级管理专题讲座，我收获很大，感受颇深。
一、全接纳、慢引导为了关心每一个学生的成长，徐丽师始终认为学生是学生，需要引导;学生是孩子，需要关爱;学生是成长中的人，需要宽容。
并提出了“全接纳、慢引导”的教育理念。
“全接纳”即接纳每一个孩子，接纳每一个孩子的感受。
因为无论学习好坏，那都是她的学生。
因为无论贫富贵贱，他的感受都是无罪的。
在“全接纳”的基础上，她又采用了“慢引导”，她认为孩子是成长中的人，允许他们犯错，再慢慢地耐心引导，帮助孩子改正错误。
郑老师把教育比作农业，把孩子比作种子，俗话说春种秋收，我们要耐心地等待花开一样，等待孩子的成长，让孩子们积极向上，慢引导，让所有孩子自信阳光。
二、尊重、热爱学生爱是教育的基础，有爱便有了一切。
必须有爱心，一个班级才会让学生感到家庭般的温暖。
只有在这个爱的大家庭中，每一个同学才会互相关心、互相帮助、互相照顾。
我认为：教师的爱应洒在学生身上，包括对优等生的培育，对一般生的促进，对特殊生给予的'特殊的关怀，对后进生给予的偏爱。
如：我班某同学在我刚接班时，自由散漫，没有礼貌，上课说话捣乱，严重地影响了其他同学的学习。
对于这样一个学生，我一开始狠狠地批评了他一顿，发现孩子依然没有改变，时间久了，发现自己管理方法不对。
随后面对这种情况，我没有急于批评，而是与他交谈。
在交谈中，我了解到他的爸爸妈妈工作都很忙，无人倾诉，了解到这个情况后我非常同情他，像这样的孩子如果不及时教育，给予特殊的爱，会使他失去学习的信心。
班级管理培训的心得体会（通用15篇）
班级管理培训的心得体会（通用15篇）班级管理培训的心得体会篇1教书xx年了，时间飞快，总感觉自己的这10年间，有太多的不舒心，太多的疑惑，幸好又孩子们一直在我身边，让我能够把很多的不快乐进行有效地转移。
01年上班到现在一直是班主任，今年终于不当了，轻松了，但是由于已经习惯了那种日子，一时间还有点不适应。
今天有时间坐下来回顾一下也算是对以前工作的一点小结，我认为作为一个班主任，除了主持班内一些正常工作外最主要的其实不是现实下，和同学谈心，鼓励同学努力学习。
这些东西是作为班主任的分内工作，一般的班主任都会的`。
那为什么有的班主任，学生就爱戴，有的班主任学生就讨厌呢？我做班主任xx年，没有出现过一次学生不拥戴的事情，回想自己的这点小成功，原因在那里？我觉得只有一点，那就是班主任自身的性格。
一个班级从开始建立，班主任的性格就决定了这个班的性格和精神状态，也就是说，班主任的性格就是这个班的班魂！为什么有的班主任工作认真负责，但是成效不大，原因就是自身的性格又缺失，不是自身懦弱就是言而无信，或者简单粗暴。
这些都不是学生所需要的，班主任自身的人格魅力和性格，将会在工作中无形的让学生了解，并且无形中渗透给学生。
作为管理者，你要是是个强者，有不服输的的精神，那这种状态就会感染学生。
一个优秀的班级，他不一定是学校里面成绩最好的，但是它一定是学校里综合素质最高的，是学校里面最团结，是学校里面面貌最好的班级，同时这个班级的学生也一定是各科老师的最爱。
所以作为班主任，就要多加强自身的修养，为班级建立一个班魂，只有这样才能够，剑锋所指，所向披靡！与大家探讨了！班级管理培训的心得体会篇24月10日上午，由镇教办组织了教师在中心幼儿园培训，此次培训由南京康轩多元智能探索课程的教研员仇安平主讲，培训内容围绕《常规概念解析、一日常规细则、班级常规培养注意事项》。
通过这次培训让我受益匪浅，在以后的班级管理、环境创设上将会有一个很好的引领和提升。
班级管理知识培训心得总结
班级管理知识培训心得总结
在班级管理知识培训中，我收获颇丰，下面将我的心得总结如下：
一、学习班级管理的重要性
班级管理是教学工作中至关重要的一环，它直接影响到班级秩序和教学效果。
通过这次培训，我深刻领悟到了班级管理的重要性，只有做好班级管理，才能为学生营造一个良好的学习氛围。
二、掌握有效的班级管理策略
在培训中，我学习到了许多有效的班级管理策略，比如建立明确的纪律规则、及时进行奖惩和激励、有效沟通等。
这些策略可以帮助我更好地管理班级，有效应对各种问题。
三、培养学生的自主管理能力
除了我自己的管理，培训中也强调了培养学生的自主管理能力的重要性。
我意识到，通过引导学生自主管理，可以增强他们的自律性和责任感，从而提升整个班级的管理效果。
四、与同事共同合作
在培训中，我还学习到了与同事共同合作的重要性。
教师团队的力量是不可忽视的，只有我们齐心协力，才能更好地管理班级，实现教学目标。
五、持续学习与改进
最后，这次培训也让我意识到，班级管理是一个不断学习与改进的过程。
我将继续深入学习班级管理知识，不断改进自己的管理方法，以更好地服务学生。
总的来说，这次班级管理知识培训让我获益良多，我将会努力将学到的知识运用到实践中，不断提升自己的班级管理水平，为学生成长发挥更大的作用。
班级管理培训心得体会精选【10篇】
班级管理培训心得体会精选【10篇】班级管理培训心得体会精选篇1“学高为师，身正为范，学无止境。
”经过培训，许多平时工作中的疑惑迎刃而解，使自我有了不少的收获，增强了教学本领，提升师德水准。
一、心态健康是教师工作的持久源泉。
拉尔夫·沃尔多·埃默森“改变态度，便能改变生活。
没有任何外界的力量能够统治你。
”近几年，教师最常说的话题就是“学生不好教育……”、“家长不做配合……”、“农村留守儿童问题多……”在教学过程中，许多教师回到办公室，总会有“心态崩了”的感觉。
是的，教书育人从来不容易，可是又有哪些工作是容易的呢?我是一个平凡的农场教师，不费时费力费心又怎能管理好办理呢?教学过程中，我必须要理解学生成长的曲折性、长期性，尤其对于初中学生来讲，必须要求教师以一颗平常心态去感悟管理班级的乐趣。
保持一颗健康的心态，做好自己的本质工作，不可以让消极的不健康的情绪感染自己，这同样是我们的使命和职责。
二、积极引导是教师工作的良好途径。
近期我发现学生在校偷偷使用手机是司空见惯的事。
特别是部分厌学的学生，会“发明”各种方法使用手机打游戏、看小说、浏览网页。
有的学生还以短信方式捉弄老师同学等。
对此，我经过思索，利用主题班会，带领学生开展了一场小型的《中学生使用手机的利弊》主题辩论赛。
学生在班会，辩论赛准备过程中，表现出了一种超乎现象的积极和踊跃，双方都精心做了准备，都被说服对方而找到材料。
搜集证据。
最终的结果，双方旗鼓相当，谁也说服不了对方，但还是达成了一个共识，使用手机必须要把握一个度。
同时也和学生们做好了约定。
在学校期间，非特殊情况不得使用手机。
在非学习期间，要尽量发挥手机沟通联系的优势，减少使用手机浏览网页、观看小视频的频率。
同时，教师也向学生承诺，课上手机发出声音，教师讲会将手机交给班干部由对方保管一天作为惩罚。
接下来的学期中，学生和老师都能够遵守约定，尽力做到最好。
三、坚持学习是教师工作的不竭动力。
班级管理培训心得体会与收获
班级管理培训心得体会与收获在教育领域中，班级管理是一项至关重要的工作。
作为一名教育工作者，我有幸参加了一次班级管理培训，这次培训让我对班级管理有了全新的认识和深刻的感悟。
培训伊始，专家就强调了班级管理的重要性。
一个良好的班级环境，不仅能够促进学生的学习和成长，还有助于培养他们的良好品德和社会适应能力。
这让我深刻认识到，班级管理不仅仅是维持秩序，更是为学生创造一个积极向上、充满活力的学习和生活空间。
在培训中，我学到了许多实用的班级管理策略。
首先是建立明确的班级规则和制度。
规则不是为了限制学生，而是为了引导他们养成良好的行为习惯和学习态度。
制定规则时，要充分考虑学生的意见和需求，让他们参与其中，这样他们会更愿意遵守。
同时，规则要简洁明了，易于理解和执行。
比如，规定在课堂上要认真听讲、积极参与讨论，课后要按时完成作业等。
其次，有效的沟通是班级管理的关键。
与学生建立良好的沟通渠道，能够及时了解他们的想法和需求，解决他们的问题。
要学会倾听学生的心声，尊重他们的观点，给予他们积极的反馈。
对于学生的错误，不能一味地批评指责，而是要以平和的心态与他们交流，帮助他们认识到错误并改正。
同时，也要与家长保持密切的联系，让家长了解学生在学校的情况，共同促进学生的成长。
再者，培养班级凝聚力也是班级管理的重要任务。
通过组织各种班级活动，如运动会、文艺汇演、主题班会等，让学生在活动中增强团队合作意识，增进彼此之间的友谊。
一个团结友爱的班级，能够让学生感受到温暖和归属感，从而更加积极地投入到学习和生活中。
另外，关注学生的个体差异也是不容忽视的。
每个学生都有自己的特点和优势，我们不能用统一的标准来衡量他们。
要因材施教，为不同的学生提供个性化的教育和指导，帮助他们充分发挥自己的潜力。
对于学习困难的学生，要给予更多的关心和帮助，鼓励他们树立信心，克服困难。
在培训过程中，专家还分享了许多实际案例，让我更加直观地感受到了优秀班级管理的魅力。
班级管理的培训心得5篇
班级管理的培训心得5篇班级管理的培训心得篇1班主任工作的几点感想在班主任工作中一路走来，失败的教训远多于成功的经验。
把失败的经验拿出来和大家分享，避免以后的错误中再犯此类错误，应该也是一种经验吧！班主任首先应该是一名优秀的科任教师。
我是一名数学教师，但我觉得：“上好数学课，只能算一位优秀的数学老师，当好班主任，却能影响学生一生，才真正的丰富了教师的人生。
”从参加工作到现在，我对学生，对教育教学活动中的很多事情的认识有了很大的变化。
刚开始工作时，看到好学生，不由自主的喜欢；看到不想学，不认真学的落后生总是摆出长者的面孔要教化他，达不到目的就是一种恨铁不成钢的样子，在数学课上也常常一副严肃认真的样子，觉得老师就应该这样严谨。
我第一次当班主任是在中途接手一个高一年各方面直线下滑，学习成绩从前三到名列倒数的班级。
假期期间我曾做了一些调研，得出了如下原因：班级不团结，纪律性不强，自由散慢的学生太多等等，我接班后，以一种雷厉风行，严肃认真的面貌出现，下决心对班级进行大刀阔斧的改造，对他们的各种行为作了严格的限制。
刚开始学生还是比较欢迎的，因为每位同学都有向上心，都希望能在一个优秀的班集体中生活，但是两个月之后，学生强烈的逆反情绪就在发酵，后来我想原因大概是：1、班级对外形象没有提高；2、学习成绩没有明显提升；3、班级中部分学生因习惯不好长期遭受批评，压制又没看到希望，逆反是自然的事。
总之，这个班在我辛辛苦苦，披星戴月??年中，学生找不到在这个班级中的自豪感，归属感，成就感，高三随着文理分科散开了。
后来的几年里我一直在痛苦中反复思考，反思这一年失败的教训，在随后的班主任工作中逐步改正了对学生，对工作，对人生的看法。
经过长时间的思考，我想对年轻的班主任提几点建议：1、班级的团结来自于班级的形象，一定要利用好学校年级组织的各项大型活动，要在活动中露脸，让学生感到同学间的团结，感到老师的优秀，感到跟着你有奔头，这样就像五星红旗中代表全国人民的四颗星始终围绕中国共产党。
班级管理培训心得体会(精选6篇)
班级管理培训心得体会（精选6篇）班级管理培训心得体会（精选6篇）班级管理培训是针对教师班级管理的需求而设计的一种专业培训课程。
更好地掌握班级管理的方法和技巧，减少教学中的矛盾和问题，提高教学质量和效果。
小编今天整理了班级管理培训心得体会精选。
不如一起瞧瞧看。
班级管理培训心得体会（篇1）秩序又称有序，与混乱、无序相对应。
从静态上来看，秩序是指人或物处于一定的位置，有条理、有规则、不紊乱，从而表现出结构的恒定性和一致性，形成一个统一的整体；就动态而言，秩序是指事物在发展变化的过程中表现出来的连续性、反复性和可预测性。
秩序总是与一致性、连续性和确定性等特征相联系，表现为有序的状态。
蒙特梭利研究发现，1-3岁是人一生中秩序感发展的关键期，我们抓住幼儿的这一发展特点来做好班级管理工作。
班级管理，是指班级教师通过组织、计划、实施、调整等环节，把幼儿园的人、财、物、时间、空间、信息等资源充分运用起来，以便达到预定的目的。
管理要素是班级里的人、物、时间、空间等。
我们从理顺班级管理几个要素之间的关系入手，在它们之间建立起秩序，支持和促进幼儿从被动学习走向主动学习、从被管理的角色转变为班级管理者的角色，为此我们建立以下秩序来做好班级管理工作：一、保教人员工作秩序——分工明确配合默契现在的幼儿园一般配备二教一保，即二名教师一名保育员，三个人负责班级里的一切事务，他们是班级管理工作的主要承担者，是一个集体，每个人都应承担起自己在班级中的一份责任，既要分工明确，又要配合默契，形成一定的秩序，避免不必要的紊乱而导致工作的无序。
这个秩序关系着幼儿在园的安全、关系着幼儿受教育的质量。
如在晨锻时间，保教人员如果各自为阵，或者忙着交谈，那么就会在一定程度上造成幼儿放任自流的现象。
所以，幼儿在班的每一个时间段，班级里的三位保教人员都要有明确的分工，有一定的秩序，才能默契地配合，每位保教人员在每个时间段自己该做些什么都能做到心中有数，也确保了每个方位、每个时间段都有保教人员在引领着幼儿自由自主地活动。
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2020年班级管理培训心得体会2020年班级管理培训心得体会1有幸听到了xx市教师进修学院郑重教授所做中小学班主任专业素养的讲座，郑教授幽默诙谐的讲演、旁征博引的论述、高屋建瓴的学术引导给我留下了深刻的印象，很受启发和教育，感触很多。
通过这次培训让我学到了许多实实在在的教育教学方法，优秀班主任的教育案例，独具风格的班主任工作经验和搞好班级管理的具体措施，以及新时期班主任工作的技巧和应该具备的素质。
通过这次培训，使我懂得，作为教师，尤其是班主任，要用很长时间，用心灵来认识学生，支持和赏识学生，努力与学生心灵产生共鸣，用理解打开学生的心灵。
众所周知，教育的核心和灵魂是育人，班主任要特别关注自我及学生的心理动向，正视内心冲突，努力做学生的良师益友，努力处理好自身与他人关系的人际，主动帮助他人，用健康的身心去影响别人，协调好来自各方面的关系，严以律己，宽以待人，尽量为自己和周围的人创造一个合适的空间。
师爱如阳光，学生的心理渴望老师的爱，教师的使命在于发现、唤醒、引导。
让我们把阳光播洒在别人心田，让生命的阳光照亮教育的每一个角落。
我知道：感激不仅来自学生对老师的尊敬和爱戴，而且也来自于一份真诚的信赖，老师的教诲，渴望得到学生的尊重，但更要珍视学生的这份尊重，这样才能了解学生、走进学生，从而充满热情和真爱来面对伟大的事业。
教育需要爱，也要培养爱。
没有爱的教育是死亡的教育，不能培养爱的教育是失败的教育。
这一教育名言告诉我们，爱是教育的生命，是教育的催化剂、润滑剂和粘合剂。
素质教育对每一位教师提出了更高的要求，那就是必须全面地爱学生。
一切为了学生，为了学生的一切，为了一切学生。
这要求每一位教师胸怀一颗爱心，用心灵去耕耘心灵，让每一位孩子都得到应有的爱。
爱是教育的灵魂，爱是塑造美好心灵的力量。
老师应该爱自己的学生，对待学生要有平等的爱，理解的爱，尊重的爱，信任的爱，民主的爱。
爱学生，还表现在老师对学生的尊重和信任，以及对学生的严格要求，尊重学生的人格，了解学生的个性，相信学生，关心学生，既统一严格要求，又注意学生的个体差异，区别对待。
老师如果能够给予学生以足够的爱，那么你就会真正成为学生的良师益友，你才能走近学生的心灵，成为一个成功的教育者。
着名教育家魏书生说过：教师应具备进入学生心灵世界的本领。
育人先要育心，只有走进孩子心灵世界的教育，才能引起孩子心灵深处的共鸣。
用心灵去赢得心灵，用爱去交换爱，用真情赢得真情听了之后让我很受启发，记得有一句名言叫蹲下来看孩子，我们老师就应该蹲下来与孩子保持一样的高度，以孩子的眼光看问题、看世界，这样才能真正尊重孩子、理解孩子，也就只有在这样的前提下，我们才更有心去主动地创造更充裕的时间和空间去了解、剖析、关爱孩子，为孩子提供最适合的教育。
帮助和鼓励每一个学生进步，使每一个学生都在明显而又易于承受的压力下自爱要求自己。
教师不要老是摆着一副高高在上的面孔来威慑学生，以维护自己神圣的地位。
教师要用真诚的情感去热爱学生、关心学生、爱护学生，富于同情心，这样就会受到学生的爱戴，就能沟通师生之间的心灵，学生就会亲近班主任，从而在师生之间架起一座信任的桥梁。
学习固然重要，但丰富多彩的活动是孩子们心灵成长的营养素，而孩子们能从活动中获得这些营养素，充分调动学生的积极性，发挥他们的主观能动性，让他们能说出心声，能从别人的交流中收获到许多有益的东西，从而使学生形成积极、健康的心理状态。
通过这次培训，更使我懂得，素质教育应时代需要所培养的人才应是高素质的，是有创造性的人才。
我们在使素质不同的全体学生在各自原有基础上都得到尽可能大的提高和发展的同时，更要努力发掘学生的潜能，充分发展学生的个性特长、培养创造能力，培养他们成为班上各方面的顶梁柱和带头人，也为培养21世纪的专业人才奠定基础。
通过这次培训，使我更懂得班主任的良好形象对学生的思想和行为产生积极的影响，不良形象对学生的思想有消极的影响。
因此，我在学生中要注重树立自身的良好形象。
我在学生中的第一印象如何，直接关系到以后班级工作的开展和学生良好思想品德、良好行为习惯的形成。
所以，在工作之初就要注重自身的形象。
除此以外，我们在工作中，对自己所教学科要掌握其基本理论要精通，了解学科的现状、历史、发展趋势和社会作用，抓住要领，掌握重点、难点。
在教育教学中，班主任不仅是传授这些知识，而且要运用知识点激发学生的学习兴趣。
知新就是要不断学习新知识，讲课要有新意。
一位优秀的班主任心中要有一种永不衰竭的求知欲望，像一个永不疲倦的探险家，对未知充满渴望。
要不断吸取新信息、新知识、新理论，不断充实自己，完善自己的知识结构。
今后的教学中，我要继续努力工作，不能满足于现状和已有的经验，应该与时俱进。
在教育工作中认真总结教育的得与失，并虚心向身边的优秀教师学习，取其精华，弃其糟粕。
使自己不断进步，并创设自己的独特教学风格，创造出与众不同的教育方法。
让我们携起手来，共同成长，为了千千万万的孩子，为了我们神圣的教育事业，我将努力的做好班主任教师的工作。
2020年班级管理培训心得体会2班级管理是一个动态的过程，它是教师根据一定的目的要求，采用一定的手段措施，带领全班学生，对班级中的各种资源进行计划、组织、协调、控制。
下面是带来的班级管理培训心得体会，欢迎查看。
结合这几年做班主任的工作经验。
我认为初中生活是一个人一生中最重要的一个生活阶段，思想的波动性特别大，有一定的思想但又很不牢靠，可塑性很强。
因而如何做好这一时段的管理工作就显得尤为重要。
我认为教是为了不教，那么管也是为了不管，由管与不管过渡到不管的程度。
我们当前的管理模式相对滞后，在班主任的管理上或多或少存在这么两种倾向。
一是与学生的距离过亲，亲到随意的程度，成了哥们、姐们，这样的结果必将导致部分学生受宠而大部分学生有怨言，不能服众，对班级管理造成极为不利的被动。
一是跟学生的距离过远，认为我就是老师，你就是学生，只有你听我的份，你没有任何反驳的余地，学生对老师是敬而远之给人以看似有序，实际上暗含许多不稳定的因素。
那么如何避免这两种情况的发生呢?我认为中庸之道不失为一种行之有效的好办法，孔子曾说过：夫仁者，己欲立而立人，己欲达而达人是谓忠、已所不欲勿施于人是谓恕，这就是孔子的忠恕观念，忠恕主要是讲己与人之间应如何察己知人，推己知人，以成人之美，不成人之恶。
在己与人的利害发生冲突时，势必要约束自己，克制自己的欲望，损己以至舍己为人。
这样，忠恕就需要有一个前提，或者说是实行忠恕的方法，那就是克己，所以孔子又说：克己复礼为仁。
一句话加以概括即仁者人也再简洁予以概括即一个字爱。
尊重学生的人格，把学生装放在一个和自己平等的位置来对待。
过亲与过远虽然也是一种爱，但这种爱是一种畸形的爱。
那么如何做好这个爱，我认为应从以下几个方面做起。
一、是观念的改变时代在发展，社会在进步，我们的观念也须时时更新。
但更新又分为几种情况，一种是在生产力的突飞猛进基础上所产生的观念变化，一种是传统的文化、思想观念在新的时代赋予它更新的内涵。
我认为后一种更新尤为重要。
几千年前的孔老夫子的观点在今天的社会大潮中证明了他是行之有效的。
即要有爱心。
在这一点上我国现代著名教育实践家魏书生的一句话可以说是一语中的没有教不会的学生，只有不会教的老师。
这一思想的核心即博爱、宽容、鼓励，相信学生都有闪光点，并且随时发现他身上的闪光点，多表扬、勤鼓励，少批评、戒挖苦。
如对班里学习不好的同学、上课又特别爱做小动作、又喜欢恶作剧，我们如果简单加以训斥、指责或甚至有过激的行为，那么这个学生也就认为自己是老师不喜欢的人，从此也就破罐子破摔，他也就可能因此真成了一名差生。
但是如果我们施以爱心，换一个角度来看待此事，这个小孩爱做小动作，说明他动手能力强，善于动手;爱做恶作剧，说明他善于创新、富于冒险精神，因而从这方面予以引导，是家里有什么不顺心的事，还是其它什么原因，了解清楚的基础上，对症下药。
给以支。
他会认识到老师不仅没有讨厌他，反而对他寄予如此高的希望，如果做不好真对不起老师，结果真的在这方面取得了显著的成效，并且上课做小动作、爱做恶做剧的手病也改了，同时又促进了学习成绩的提高。
正如前苏联的著名教育家马卡连柯说的：如果一个人需要做自己所喜欢的什么事情，他就是没有纪律也会经常去做的;所谓纪律，正是一个人能够愉快地做自己不喜欢的事情。
二、是充许学生犯错误给学生犯错误的权利，伟大导师列宁曾说过：聪明的人并不是不犯错误的人。
不犯错误的人是没有而且不可能的。
聪明人是不犯*同时又能容易而迅速地纠正错误的人。
由此可见，学生的犯错误是难免的，而且所犯的错误大都是小错误。
我们对小错误的认真对待是必要的，但如果对小错误尤其是相对而言可以一言一蔽之，说一说就可以的问题，如果一味地纠住不放，不仅不利于他很快加以改正，反而会把小错误变成大错误，以至于到了不可收拾的程度。
这就不是学生的问题了，而是我们的爱出了问题。
法国著名的文学家卢梭曾说过：你要爱别人，才能得到别人的爱;你要幸福快乐的生活，就必须使自己成为一个为人家所喜欢的人;你要人家听从你的话，就必须使自己值得人家尊敬;你要爱惜自己的体面，才能得到人家的称誉。
因而对学生的不涉及原则的小错误避免小题大做，即便是牵涉到原则性的错误也应该做到让学生心悦诚服。
采取恰当的管理方法，避免简单粗暴的指责或施以侮辱性语言，这样即使学生认错了，也仅停留在表面上，但在他的内心会积起怨恨甚或埋下仇恨的种子。
对他的一辈子造成难以抹平的伤痛。
三、是注意潜在因素*教师的职业不同于其它任何职业，他是一种对人的教育，不是说今天教会他什么，明天他就会什么，很多东西都是在长期的潜移默化中逐渐形成的。
犹如水到渠成。
如教师的衣容着装，既不能太新潮，也不能太落伍，如有的女教师描眉、抹口红、穿超短裙，有的男教师穿脱鞋、短裤上讲台都会对学生产生很大*，很容易效仿。
言谈举止上更是影响至深，有的教师在说话时考虑的不是特别细致周到，甚至是国骂也习以为常，抽着烟上课等不良行为对学生的日常行为习惯的养成都起到了负面影响。
更有老师在为人处事上，犹其是诚信方面失信于学生，本来说的是几点集合，但已过了半个小时甚至更长时间班主任才姗姗而至，长此以往如何能服众，这就是有的班主任的威信不够高的一个主要方面。
最后一点是老师要勇于向学生说不知道。
孔圣人面对自己不懂的事物尚且能做到知之为知之，不知为不知，是知也。
更有学也无涯，知也无涯的真知灼见。
我们对某一方面的东西不知道也或不清楚也就不足为奇了。
正是由于不知，才能促使我们更积极的进取，更多的投入到教学工作中，从而也从心底里赢得学生的尊敬。
从广义上说，这才是对学生真正的爱。
四、是既是严师，又是慈父或柔母，更是亲密无间的朋友教师这一职业决定了教师是名演员，因为他需要面对同一观众群，因而必须出新，才能受到他们的认可。