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消防救援队伍正规化建设工作实施方案
消防救援队伍正规化建设工作实施方案一、指导思想以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，深入贯彻落实习近平总书记关于应急管理和消防救援工作的重要指示精神，以建设一支对党忠诚、纪律严明、赴汤蹈火、竭诚为民的高素质专业化消防救援队伍为目标，全面推进消防救援队伍正规化建设，不断提升队伍战斗力和应急救援能力。
二、工作目标通过实施正规化建设工作，使消防救援队伍在组织管理、执勤训练、执法监督、后勤保障等方面达到标准化、规范化、制度化要求，打造一支政治坚定、业务精湛、作风过硬、纪律严明、保障有力的消防救援铁军。
三、主要任务（一）加强思想政治建设1. 强化理论武装，深入学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想和党的路线方针政策，扎实开展主题教育和经常性思想政治教育，增强指战员的政治意识、大局意识、核心意识、看齐意识。
2. 加强党组织建设，严格落实党的组织生活制度，发挥党组织的战斗堡垒作用和党员的先锋模范作用。
3. 培育职业精神，大力弘扬消防救援队伍的光荣传统和优良作风，树立正确的职业价值观和职业道德观。
（二）规范组织管理1. 优化机构设置，根据工作需要和职责分工，合理调整机构设置和人员编制，提高工作效率和管理水平。
2. 完善管理制度，建立健全各项规章制度，规范工作流程和行为准则，确保队伍管理有章可循、有据可依。
3. 加强人员管理，严格落实干部选拔任用、消防员招录、考核评价等制度，加强人员教育培训和日常管理，打造一支高素质的消防救援队伍。
（三）强化执勤训练1. 优化执勤模式，建立科学合理的执勤备战体系，加强执勤力量编成和调度指挥，提高快速反应能力和应急处置效率。
2. 加强业务训练，按照“干什么、练什么，缺什么、补什么”的原则，扎实开展体能、技能、战术等训练，不断提高指战员的业务素质和实战能力。
3. 推进实战化训练，加强实战演练和模拟训练，提高指战员应对各类灾害事故的能力。
（四）严格执法监督1. 规范执法行为，严格落实执法责任制和执法过错责任追究制，加强执法监督和检查，确保执法公正、文明、规范。
消防部队正规化管理实施细则
消防部队正规化管理实施细则（中队篇）第一章总则第一条为了规范中队执勤、训练、工作和生活秩序，加强基层消防部队正规化管理，根据《共同条令》、《军队基层建设纲要》和公安消防部队大中队建设标准、执勤战斗条令、正规化管理规定（试行）等有关法规制度，结合重庆消防部队实际，制定本实施细则。
第二条中队正规化管理应坚持以科学发展观为统领，坚持依法从严治警、战斗力标准、以人为本、安全发展，遵循利于战备执勤、便于工作生活的原则，以信息化手段为支撑，建立规范的执勤、训练、工作和生活秩序，实现执勤规范化、训练实战化、工作流程化、生活条令化、管理精细化、警务信息化的工作目标，全面提升正规化建设水平，全力打造现代化山城消防铁军。
第三条本实施细则是全市基层公安消防部队正规化管理的基本依据，适用于各执勤中队。
机关警勤中队、水上消防中队、搜救犬队参照执行。
第四条各支队、大队军政首长及中队军政主官对本细则的施行负有重要责任，必须按级负责，各司其职，认真贯彻落实，加强检查和监督。
第二章执勤秩序管理第一节值班备勤管理第五条中队设正副值班指挥员，由中队副连级以上干部轮流担任。
中队值班人员应当佩戴值班、值日臂章，臂章用红色丝织品制成（长35～45厘米，宽10～12厘米，标以黄色的“值班员”、“值日员”、“值勤”字样），由总队统一制发。
着春秋常服、夏常服、冬常服时，佩戴在右臂；着作训服时，佩戴在左臂。
第六条中队值班、执勤人员必须坚守岗位，严守执勤制度，严格按照《公安消防部队执勤战斗条令》认真履行职责，完成值班、执勤任务。
第七条中队值班、执勤人员通常每日上午8:00进行交接班。
（一）交接班由值班指挥员组织，负责集合队伍清点人员，通报执勤战斗情况，组织检查、清点装备，及时处理发现问题；接班值班指挥员明确战斗人员分工，调整执勤力量，安排执勤工作，履行交接手续，记录交接情况，并及时录入灭火救援业务管理系统。
（二）交接班时，听到出动信号，由交班人员负责出动，待完成任务归队后再行交接。
专职消防队正规化建设汇编
第一部分政府专职消防队工作职责一、执行《广东省专职消防队业务训练大纲》和计划，组织理论学习和体能、业务训练；二、严格队伍管理，不断提高队伍正规化建设水平；三、建立执勤备战制度，做好本辖区的灭火救援工作；四、开展防火巡查和消防宣传、培训工作；五、受公安消防机构的调度，参与其它地区的灭火救援工作；六、负责本辖区专（兼）职和义务消防队的业务指导。
队长职责一、教育全队人员树立常备不懈思想，领导全队人员时刻做好灭火救援准备，坚决执行本单位领导和公安消防部门的指示和决定，组织指挥完成灭火救援任务，搞好战评和总结；二、组织业务、体能训练，不断提高全体队员的身体素质和业务能力；三、带领全队人员认真执行各项规章制度，建立正规的执勤备战、工作和生活秩序，严格行政管理；四、掌握责任区的消防水源、交通道路等情况，制定灭火救援预案并组织实地演练；五、掌握全队的车辆器材装备，并督促部署做好维修保养工作；六、组织开展防火巡查、消防宣传和培训工作；七、合理安排经费开支，提高队伍的物质生活水平；八、教育和监督全队人员严守国家机密，检查、督促、落实安全措施，预防各种事故；九、熟悉全队人员情况，关心爱护队员，帮助他们解决实际困难；十、领导全队积极完成上级赋予的其它任务。
副队长负责协助队长工作，在队长离开工作岗位时，代行队长职责。
班长职责一、带领全班人员时刻做好灭火救援准备，熟悉责任区的水源、道路、建筑等情况和重点单位灭火救援预案，指挥全班人员完成灭火救援任务；二、带领全班人员进行理论学习和业务训练，提高全班人员的业务素质和灭火救援能力；三、带领全班人员执行各项规章制度，搞好团结，调动全班人员的积极性；四、带领全班人员熟悉掌握车辆器材装备，加强维护保养、保证完整好用；五、做好本班在训练和灭火救援中的安全防事故工作；六、带领全班人员积极完成上级交给的其它任务。
副班长协助班长工作，在班长离开工作岗位时，代行班长职责。
队员职责一、服从命令，听从指挥，勇敢顽强，坚决完成训练、灭火救援和其它任务；二、坚守岗位，保养好个人分管的器材装备，时刻做好灭火救援准备；三、积极参加理论学习和业务训练，提高思想觉悟和业务素质；四、服从管理，遵守纪律，严格执行各项规章制度，团结互助，共同进步。
消防大队规范管理制度
第一章总则第一条为加强消防大队规范化管理，提高消防队伍的战斗力和执行力，保障人民群众生命财产安全，根据《中华人民共和国消防法》、《消防队伍正规化管理规定》等法律法规，结合本大队实际情况，制定本制度。
第二条本制度适用于消防大队全体官兵、文职人员和合同制消防员。
第三条消防大队规范化管理应遵循以下原则：（一）依法管理，规范有序；（二）严格训练，强化实战；（三）以人为本，关爱官兵；（四）注重实效，持续改进。
第二章组织机构与职责第四条消防大队设立以下组织机构：（一）大队部：负责大队全面工作，组织实施各项规章制度；（二）政工科：负责官兵思想政治教育、干部管理、人事编制、优抚安置等工作；（三）后勤处：负责财务管理、物资保障、营房管理、生活保障等工作；（四）作战训练科：负责灭火救援、抢险救灾、应急处突等工作；（五）防火监督科：负责消防安全检查、火灾事故调查、消防安全宣传教育等工作。
第五条各组织机构的职责：（一）大队部：负责组织协调大队各项工作，确保各项任务落实到位；（二）政工科：负责官兵思想政治教育，加强干部队伍建设，做好人事编制、优抚安置等工作；（三）后勤处：负责财务管理，确保经费使用合理，物资保障充足，营房管理有序，生活保障到位；（四）作战训练科：负责灭火救援、抢险救灾、应急处突等工作的组织实施，提高队伍实战能力；（五）防火监督科：负责消防安全检查，火灾事故调查，消防安全宣传教育，提高全民消防安全意识。
第三章官兵管理第六条官兵应严格遵守国家法律法规和军队纪律，服从命令，听从指挥。
第七条官兵应积极参加政治理论学习，提高政治觉悟，树立正确的世界观、人生观、价值观。
第八条官兵应严格履行职责，积极参加各项训练，提高灭火救援和抢险救灾能力。
第九条官兵应严守纪律，廉洁自律，树立良好形象。
第十条官兵应关心集体，团结互助，积极参加各项文体活动，丰富业余生活。
第四章训练管理第十一条消防大队应制定年度训练计划，确保训练任务落实。
消防救援队伍正规化建设工作实施方案
消防救援队伍正规化建设工作实施方案消防救援队伍正规化建设工作实施方案一、背景与意义消防救援队伍作为保障人民生命财产安全的重要力量，具有极其重要的地位和作用。
然而，目前我国消防救援队伍建设中，仍然存在一些问题，如组建不规范、装备不足、培训不到位等。
为了提高消防救援队伍的应急能力和综合素质，进一步推进消防救援队伍的正规化建设，制定本方案。
本方案的实施意义在于规范消防救援队伍的组织结构和职责分工，提高队员的专业素质和工作能力，加强队伍装备的更新和维护，促进消防救援队伍的优化发展，确保其有效履行预防与应急救援任务，提高人民群众的安全感和满意度。
二、目标1. 实现消防救援队伍的正规化建设，构建完善的组织体系和工作机制。
2. 提高队员的专业素质和工作能力，确保队伍的应急反应能力和处置能力。
3. 提升队伍装备的水平，适应不同应急救援任务的需求。
4. 加强队伍的培训和考核工作，建立科学有效的队员选拔、培养、评价机制。
三、工作内容1. 组建目标：根据地方消防救援队伍的需求，确立队伍规模和组成，包括人员构成、岗位职责、工作机制等。
2. 专业教育培训：制定详细的培训计划，开展基础教育和专业培训，提高队员的理论知识和实践技能。
同时，加强职业道德教育和心理辅导，提高队员的综合素质和应对紧急情况的能力。
3. 装备更新和维护：根据队伍的实际需求和任务要求，制定装备采购计划，更新现有装备，确保装备的先进性和完好性。
同时，建立装备维护机制，定期检查维修装备，确保其正常运行。
4. 应急预案和演练：制定消防救援队伍的应急预案，明确预案编制的流程和标准，确保预案的科学性和实用性。
并定期进行应急演练，提高队员应对突发事件的能力和协作配合能力。
5. 人员管理和队伍建设：建立健全队员的岗位管理和考核制度，确保队伍中每个人员的职责和任务清晰明确。
同时，加强队伍的评价和激励机制，营造良好的工作氛围和竞争激励环境。
四、工作步骤1. 制定工作计划：根据目标和任务，制定消防救援队伍正规化建设的工作计划，明确工作时间节点和重点工作。
消防正规化队伍管理制度
消防正规化队伍管理制度第一章总则第一条为规范消防队伍的管理行为，提高队伍的战斗力和应急反应能力，保障社会公共安全，制定本管理制度。
第二条消防正规化队伍是指依法组建、依法管理、依法运行的具有一定专业技术能力和防灾救援能力的队伍。
第三条消防正规化队伍应当坚持党的领导，坚持依法管理，坚持服务人民第一的宗旨，坚持科学、严格、规范、效率原则。
第四条消防正规化队伍应当依据职责分工，建立健全权责清晰、监督有力、管理科学、纪律严明的管理制度。
第五条各级消防部门应当依据实际情况，制定本级别的消防正规化队伍管理制度，明确管理的内容和要求。
第六条消防正规化队伍管理制度应当与相关的法律法规和规章制度相适应，与国家、地方和部队的防火安全工作相配套。
第七条消防正规化队伍管理制度应当由消防部门统一组织编写，经相关单位审定后，才能正式施行。
第八条消防正规化队伍管理制度应当属地化、专业化、系统化、科学化。
第九条消防正规化队伍管理制度的解释权归消防部门负责人。
第二章组建和管理第十条消防正规化队伍依法组建，由消防部门全面管理。
第十一条消防正规化队伍按照国家规定的编制，组织建设，并依法开展相关的训练和练兵活动。
第十二条消防正规化队伍可以设立军、警、民三支队伍，分别履行军事、国内安全维护和公共安全防护任务。
第十三条消防正规化队伍的建设和管理应当符合能源勘测、设计、施工的要求，确保能源危险源排查治理工作.第十四条消防部门要依据实际情况，加强对消防正规化队伍的领导和管理，建立完善的工作条令和军事训练制度。
第十五条消防正规化队伍领导机构应当完善，坚持军事化管理，培养并选拔一支忠诚、纪律严明、作风优良、具有战斗力的队伍。
第十六条消防正规化队伍范围内的人员不得擅自使用和携带枪支、弹药等军事装备，不得参与任何影响国家公共安全的活动。
第十七条消防正规化队伍必须坚持军事纪律，服从命令，不得擅自离岗，并应当依法依规参加各项防灾救援活动。
第十八条消防正规化队伍的管理必须有计划、有组织、有步骤地进行，确保队伍的健康发展和战斗力的不断壮大。
消防救援队伍正规化建设工作实施方案
消防救援队伍正规化建设工作实施方案消防救援队伍正规化建设工作实施方案一、背景介绍消防救援队伍是国家公共安全领域的重要组成部分，是保障人民生命财产安全的重要力量。
为了提高消防救援队伍的专业化水平和应急能力，建设一支正规化的消防救援队伍是当下的重要任务。
本方案旨在制定一套可行的实施方案，推动消防救援队伍的正规化建设。
二、目标及原则1. 目标：建设一支专业化、正规化的消防救援队伍，提高队伍的应急处置水平，有效保障人民生命财产安全。
2. 原则：科学规划、分类管理、统一指挥、专业培训、实战演练、综合评估。
通过设立多个级别的消防救援队伍，实行分级管理，各级队伍之间相互配合，形成合力。
三、具体工作内容1. 规划与组织（1）制定消防救援队伍建设规划，包括队伍数量、队伍分布地区、队伍人员结构等。
（2）建立和完善队伍组织机构，明确各级队的职责与权限，确保指挥层次畅通。
（3）建设统一的队伍调度指挥中心，实现队伍资源的统一调度和协调。
2. 人员选拔与培训（1）明确人员选拔标准，设立选拔机构，包括体检、面试、考核等环节。
（2）建立消防救援队伍培训体系，制定培训大纲和教材，推广应用新技术和装备。
（3）提高队伍成员的专业化水平，组织各类培训和考核，鼓励队员参与学术讲座、培训课程等。
3. 装备和设施建设（1）根据消防救援队伍的需求，科学配置各类消防救援装备和设备。
（2）配备高效、先进的通信设备，确保队伍内外信息的及时传递和联动指挥的顺畅进行。
（3）建设现代化的救援训练场地，模拟实战环境进行各类救援演练。
4. 组织实战演练（1）定期组织各级队伍进行应急处置演练，包括火灾扑救、抢险救援、化学品泄漏处理等。
（2）联合其他相关部门，开展联合演练，提高队伍应对复杂灾害事件的能力。
（3）根据实战演练的结果进行总结和评估，及时调整队伍工作策略和装备配置。
5. 考核和评估（1）建立消防救援队伍的绩效考核制度，定期对队伍进行绩效评估。
（2）评估内容包括队伍的处置效率、装备使用情况、队员的技能水平等。
专职消防队正规化建设管理规范
专职消防队正规化建设管理规范是指为确保专职消防队能够按照一定的标准和程序进行运行和管理，从而提升其工作效能、保障人民生命财产安全的一系列规范和要求。
本文将从政策法规、消防队组织管理、消防队员素质要求、消防车辆设备管理、消防队培训及演练等方面进行详细阐述，以期对专职消防队的正规化建设管理有更深入的了解。
1. 政策法规专职消防队应严格按照国家和地方消防相关法律法规的要求进行组建和管理。
例如，根据《中华人民共和国消防法》，专职消防队在组建时必须遵循消防队编制、设立和组织的有关规定，明确人员配置、任务分工以及工作职责等。
2. 消防队组织管理（1）组织架构：专职消防队应具备科学合理的组织架构，明确消防队长及副队长、中队长等职责。
例如，消防队长负责全队的一切工作，副队长协助队长工作，中队长负责指挥所属中队的日常工作。
（2）跨部门协作：专职消防队应与公安、安监、建设等相关部门建立密切配合的协作机制，形成消防联动机制，确保应急情况能够迅速响应和处理。
（3）值班制度：建立健全消防队员轮值制度，保证24小时随时待命，并严格执行应急值班制度。
3. 消防队员素质要求（1）技术水平和专业知识：消防队员应具备消防技术的基本理论和实践知识，如灭火、抢险、救援等。
并且要定期进行培训和考核。
（2）身体素质和心理素质：由于消防工作的特殊性，队员应具备较高的身体素质和心理素质，如耐力、敏捷性和抗压能力等。
（3）工作纪律和卫生习惯：队员应保持良好的工作纪律，服从指挥，严守保密，同时也要有良好的个人卫生和职业道德。
4. 消防车辆设备管理（1）消防车辆配备：根据工作需要和辖区特点，合理配置各类消防车辆，确保不同灾情的应急处理能力。
例如，根据地形和环境因素，消防队应配置足够数量和不同型号的消防车辆，如救援车、泡沫车等。
（2）设备维护保养：消防队应建立完善的设备维护保养制度，定期对各类设备进行检查和维修，确保设备的正常运行。
5. 消防队培训及演练（1）培训计划和课程：消防队应制订详细的培训计划，并结合实际情况制定消防相关课程，如灭火救援技术、心理辅导、应急演练等。
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第一部分消防队工作职责消防队工作职责一、执行《吉林省专职消防队业务训练大纲》和计划，组织理论学习和体能、业务训练；二、严格队伍管理，不断提高队伍正规化建设水平；三、建立执勤备战制度，做好本辖区的灭火救援工作；四、开展防火巡查和消防宣传、培训工作；五、受公安消防机构的调度，参与其它地区的灭火救援工作；六、负责本辖区专（兼）职和义务消防队的业务指导。
一、教育全队人员树立常备不懈思想，领导全队人员时刻做好灭火救援准备，坚决执行本单位领导和公安消防部门的指示和决定，组织指挥完成灭火救援任务，搞好战评和总结；二、组织业务、体能训练，不断提高全体队员的身体素质和业务能力；三、带领全队人员认真执行各项规章制度，建立正规的执勤备战、工作和生活秩序，严格行政管理；四、掌握责任区的消防水源、交通道路等情况，制定灭火救援预案并组织实地演练；五、掌握全队的车辆器材装备，并督促部署做好维修保养工作；六、组织开展防火巡查、消防宣传和培训工作；七、合理安排经费开支，提高队伍的物质生活水平；八、教育和监督全队人员严守国家机密，检查、督促、落实安全措施，预防各种事故；九、熟悉全队人员情况，关心爱护队员，帮助他们解决实际困难；十、领导全队积极完成上级赋予的其它任务。
一、带领全班人员时刻做好灭火救援准备，熟悉责任区的水源、道路、建筑等情况和重点单位灭火救援预案，指挥全班人员完成灭火救援任务；二、带领全班人员进行理论学习和业务训练，提高全班人员的业务素质和灭火救援能力；三、带领全班人员执行各项规章制度，搞好团结，调动全班人员的积极性；四、带领全班人员熟悉掌握车辆器材装备，加强维护保养、保证完整好用；五、做好本班在训练和灭火救援中的安全防事故工作；六、带领全班人员积极完成上级交给的其它任务。
队员职责一、服从命令，听从指挥，勇敢顽强，坚决完成训练、灭火救援和其它任务；二、坚守岗位，保养好个人分管的器材装备，时刻做好灭火救援准备；三、积极参加理论学习和业务训练，提高思想觉悟和业务素质；四、服从管理，遵守纪律，严格执行各项规章制度，团结互助，共同进步。
内勤人员职责一、做好文件收发、呈阅、上传下达和保密工作；二、做好有关资料、表格和统计上报工作；三、收集信息，掌握工作动态，拟写文件资料；四、做好各种会议记录；五、做好各种资料的归类、建档和管理工作；六、完成上级交办的其他工作任务。
值班员职责一、严格遵守值班室值班制度，坚守工作岗位，认真填写值班记录；二、迅速、准确受理警情或传达上级指示（命令），及时发出出动信号；三、熟练使用通信装备，做好维护保养工作，发现故障及时上报，保证通信联络畅通；四、掌握辖区交通道路和消防安全重点单位等有关情况，熟悉通信用语和有关单位、部门的联系方法。
驾驶员职责一、严格遵守交通规则，保证行车安全；二、熟练掌握车辆驾驶和技术操作，搞好维修保养，保证随时出动；三、熟悉辖区的交通道路、消防水源等情况；四、接到出车命令后，安全驾驶车辆迅速赶赴现场，坚守岗位，完成指挥员交给的灭火救援任务；五、出车归队后，立即对车辆进行检查保养，保持战备状态。
第二部分管理制度一日生活秩序一、起床。
值班班长按时吹哨，全队人员听到哨声立即起床，按规定着装，做好出操准备；二、早操。
听到早操信号迅速集合，清点人数，整队出操，时间通常为半小时；三、洗漱。
早操后进行洗漱，并整理内务和打扫卫生，时间通常为半小时；四、开饭。
按规定时间开饭，就餐时要保持肃静；五、交接班。
按规定时间交班。
交接班由队长主持。
交接班由班长负责集合队伍，清点人数，检查着装，向队长报告执勤、训练、灭火等情况。
接班班长接班后负责落实调整执勤人员、车辆，安排执勤工作；然后组织执勤人员清点、保养车辆器材。
执勤人员在认真检查分工保管的器材装备后，向班长报告，发现丢失或损坏，要及时补充。
执勤班长要认真填写《值班要事日记》；六、操课。
操课时值班班长迅速集合队伍，检查人数、着装，按规定科目进行操课；七、午休（午睡）。
午休时间保持肃静，不得进行其它影响他人休息的活动；八、课外活动。
晚饭后为课外活动时间，统一安排文化、体育或其它活动；九、就寝。
全体人员听到就寝哨后，立即熄灯就寝，保持肃静。
作息时间表周一至周五周六周日起床 6:30 起床 7:00早操 6:40 — 7:10洗漱 7:10 — 7:30 洗漱 7:00 — 7:30内务卫生 7:30 — 8:00 内务卫生 7:30 — 8:00早餐 8:00 — 8:30 早餐 8:00 — 8:30操课 8:40 — 11:00 集体活动 8:40 — 11:00午饭 11:10 — 11:40 午饭 11:10 — 11:40午休 11:40 — 14:00 午休 11:40 — 15:00内务卫生 14:00 — 14:30 内务卫生 15:00 — 15:30操课 14:30 — 16:50 集体活动 15:30 — 16:50晚饭 17:00 — 17:30 晚饭 17:00 — 17:30点名 17:40 — 17:50 点名 17:40 — 17:50自由活动 17:50 — 21:50 自由活动 17:50 — 22:20就寝 22:00 就寝 22:30交接班制度一、执勤交接班是队长、班长、队员之间执勤工作交接；二、全体队员不得无故拖延或不参加；三、交接班时，由队长集合队伍，清点人数，组织交接，简要部署工作；四、交接班的工作部署和交接班过程中发现的问题应详细记录在《值班要事日记》上。
请休假制度一、队员请休假、必须认真填写《请休假登记本》并按时归队销假；二、队员请假外出，一律由班长审批；三、队员休假一律由队长审批；四、严格控制请假外出人数，确保执勤人员的在位率，外出比例不超过10%；五、休假时间按照主管部门的有关规定执行；六、队员交替班必须经值班领导审批，并认真填写记录。
会议制度一、队务会。
队务会每月召开一次，由队领导主持，班长骨干参加，会议主要分析队伍管理、执勤训练、防火巡查、宣传培训和安全防事故工作开展的情况，总结经验，研究部署下阶段工作；二、全队人员大会。
通常每月召开一次，由队领导主持，全队人员参加，主要是队领导向全队人员总结报告工作，传达和部署任务，发扬民主，听取队员对队工作的意见和建议。
学习制度一、制定学习计划；二、队长做好备课准备；三、队员认真做好笔记；四、每周学习时间不少于4学时。
奖惩制度为了调动全体队员的工作积极性，更好地落实专职消防队各项规章制度和岗位职责，实行奖勤罚懒，特制定如下奖惩制度：一、奖励队员有以下突出表现的给予奖励：1、在专职消防队组织的业务理论、技能考核中获得优异成绩的；2、在消防机构组织的考核、评比中获得优异成绩的；3、在灭火救援中勇敢顽强，表现突出的；4、在其他方面表现突出的。
二、惩罚惩罚按情节轻重分为警告、严重警告、解除劳动合同三种，处罚必须写出书面经过。
前两种可并处罚款，由消防队党支部研究决定。
三、惩罚行为细则（一）队员有以下行为之一经教育不改者给予警告，一年内两次违反的处严重警告：1、不尊重消防队干部和班长，故意顶撞，情节轻微的；2、不服从工作安排，工作敷衍了事，欺上瞒下，情节轻微的；3、训练积极性差，作风散漫，情节轻微的；4、对分管的器材装备保养不到位或遗失不报，损坏不及时修理，未造成严重后果的；5、听到出动信号不按规定着装，动作缓慢，影响出动时间，情节轻微的；6、值班员由于缺乏对通讯设施的保养，影响通讯联络畅通，未造成严重后果的；7、驾驶员对车辆保养不到位，未造成严重后果的；8、值班班长不实事求是地登记考勤表，队员无故不参加交接班的；9、不假外出或请假外出不按时归队销假的；10、不遵守作息时间制度，睡懒觉，影响消防队工作安排的。
（二）队员有以下行为之一解除劳动合同1、触犯国家法律法规，情节严重的；2、火场上不服从命令、听从指挥，造成严重后果的；3、无故不参加灭火救援，后果严重的；4、驾驶员由于对车辆保养不到位影响灭火救援行动造成严重后果的；5、在参加大型活动保卫任务中，违反纪律造成严重后果的；6、打架斗殴，造成严重后果的；7、值班员擅离职守、造成严重后果8、一年内处两次严重警告9、连续两年考核不合格考核评比制度一、考核评比程序考核分季度、半年度和年度三种。
队员要对照自身工作情况进行自评小结，消防队进行总结，在训练、理论学习、灭火执勤、内务卫生和纪律作风五个方面，对每个队员进行客观全面的分析，集体讨论评定考核结果。
二、考核评比原则（一）领导考核与群众考核相结合；（二）平时表现与定期考核相结合。
三、考核内容及评比办法考核内容：训练40分、纪律作风20分、灭火执勤20分、理论学习10分、内务卫生10分。
总成绩80分为及格标准。
集体投票表决出3名工作表现突出的队员，在个人总分上加10分。
器材装备管理制度一、个人装备管理发给个人的装备由个人负责保管、保养，保持完整好用。
二、执勤器材（随车器材）管理（一）建立随车器材登记表，落实好“四定”（定人、定位、定物、定车）；（二）队员对分管的器材装备必须进行认真保养，保证完整好用。
三、备用器材（仓库器材）管理（一）仓库器材设专人管理，做到帐、物相符，并根据器材的性质进行分类存放；（二）仓库器材保管员对器材要勤整理、勤检查、勤保养；（三）器材摆放整齐，保持整洁。
第三部分场库室管理规定队员办公室管理规定一、自觉维护办公室秩序，严禁从事与办公室无关的活动；二、办公室内必须保持干净整洁，桌椅摆放整齐，办公用品分类、有序放置；三、办公室严禁摆放杂物，办公用品不得私自挪用；四、爱护办公用品，不得故意损坏。
会议室管理规定一、会议室是全队人员开会、学习的场所；二、会议室指定专人管理，保持干净整洁；三、会议室内不得大声喧哗、嬉笑追打；四、会议室内桌椅摆放整齐，不得损坏公物。
队员宿舍管理规定一、队员宿舍是队员休息和就寝的场所；二、宿舍内物品统一摆放整齐，不得损坏；三、宿舍卫生由班长安排人员负责，保持整洁；四、宿舍内不得大声喧哗、嬉闹、妨碍他人休息；五、不得将无关人员带进宿舍；六、离开宿舍要切断电源，关好门窗。
值班室管理规定一、值班室是受理火警和通信联络的重要场所，无关人员不得随意进入；二、值班人员必须坚守岗位，熟悉通讯器材的操作使用，准确受理火警，及时发出出动信号并做好登记；三、值班室内通讯设施要登记造册，定期进行维护保养；四、值班室各类物品摆放整齐，保持卫生整洁。
器材库管理规定一、器材库内放置执勤战备和训练器材；二、器材库由专人管理，器材出入库要做好登记；三、器材装备分类存放，保持整洁；四、器材装备定期检查，无丢失、无损坏、无锈蚀、无霉烂变质。
车库管理规定一、车库用于停放执勤车辆和放置执勤装备，不得放置其他物品；二、执勤车辆、执勤装备按规定位置摆放整齐；三、无关人员不得进入车库随意动用车辆器材；四、车库卫生要指定专人负责，保持清洁。