志愿消防队管理制度
消防志愿服务队管理制度
第一章总则第一条为了规范消防志愿服务队的管理，提高志愿者的服务质量和水平，保障人民群众的生命财产安全，根据《中华人民共和国消防法》和相关法律法规，结合实际情况，制定本制度。
第二条消防志愿服务队是在消防部门的指导下，由热心消防公益事业的社会志愿者组成的非营利性组织。
志愿队的宗旨是：服务社会，保障安全，传播消防知识，提高全民消防安全意识。
第三条本制度适用于消防志愿服务队的管理工作，包括志愿队的组建、培训、活动、考核、奖励与处罚等。
第二章组建与人员第四条消防志愿服务队由以下人员组成：1. 队长：负责志愿队的全面工作，组织实施各项活动，协调与相关部门的关系。
2. 副队长：协助队长工作，负责志愿队的日常管理。
3. 培训员：负责志愿者的培训工作，提高志愿者的业务水平。
4. 志愿者：具备一定消防知识，热心公益事业的个人。
第五条加入消防志愿服务队的人员应当具备以下条件：1. 具有完全民事行为能力；2. 热爱消防公益事业，具备一定的消防知识；3. 工作认真负责，具有良好的团队协作精神；4. 遵守国家法律法规和本制度规定。
第六条消防志愿服务队成员的选拔和聘用程序：1. 由队长提出候选人名单；2. 经队长审核，报消防部门批准；3. 对候选人进行面试和培训；4. 经考核合格后，正式聘用为志愿者。
第三章培训与活动第七条消防志愿服务队应当定期对志愿者进行培训，提高志愿者的业务水平和综合素质。
第八条培训内容主要包括：1. 消防法律法规知识；2. 消防器材的使用和维护；3. 初步火灾扑救技能；4. 紧急疏散逃生知识；5. 心理素质和团队协作能力。
第九条消防志愿服务队应当组织开展以下活动：1. 消防宣传进社区、进学校、进企业；2. 参与消防演练和应急救援；3. 开展消防知识竞赛和讲座；4. 拓展志愿服务领域，提高社会影响力。
第十条志愿者参加活动应当服从组织安排，严格遵守活动纪律。
第四章考核与奖励第十一条消防志愿服务队应当建立健全考核制度，对志愿者进行定期考核。
志愿消防队的组织管理制度（4篇）
志愿消防队的组织管理制度第一章总则第一条为了加强志愿消防队的组织管理，确保志愿消防队的正常运转与行动的迅速响应，特制定本制度。
第二条本制度适用于所有志愿消防队的组织管理工作，志愿消防队的队长和成员都应遵守本制度。
第三条志愿消防队的组织管理应严格按照法律法规和相关制度进行，遵守团队的纪律，加强自身的能力提升。
第二章组织架构第四条志愿消防队由队长、副队长、组长、副组长和志愿消防队员组成。
第五条队长是志愿消防队的领导者，负责指挥队伍，组织训练、行动以及相关工作的安排。
队长由相关部门或团体推荐和任命。
第六条副队长协助队长工作，并在队长缺席时代理队长职责。
副队长由队长任命或相关部门指定。
第七条组长负责组织和管理志愿消防队员，协调队内事务，做好队伍的训练、装备、行动等工作。
组长由队长任命。
第八条副组长协助组长工作，协调组内事务，负责指导队员的训练、装备和行动。
副组长由组长任命。
第九条志愿消防队员是志愿参与消防救援行动的人员，要接受队长、组长的统一指挥，服从队伍的纪律和管理。
第十条志愿消防队可以根据需要设立若干小组或专项工作组，由队长或组长任命相关人员。
第三章组织管理第十一条队长负责制定队内工作计划和安排，指挥队伍的行动并负责相关工作的组织协调。
第十二条队长有权对志愿消防队员的行为进行约束和处罚，保证队伍的纪律和秩序。
第十三条队长有权对志愿消防队员进行考核和评价，并根据情况进行奖励和惩罚。
第十四条队长和副队长有权组织志愿消防队员进行必要的训练和演练，提高队员的技能和能力。
第十五条志愿消防队应严格遵守国家、地方消防管理部门的相关法律法规和规定。
第十六条志愿消防队应定期组织会议，研究讨论队内事务，解决问题，提高队伍的凝聚力。
第十七条志愿消防队应建立完善的志愿者档案系统，记录队员的基本信息、培训情况和参与行动的记录。
第十八条志愿消防队应定期组织对队员的消防知识培训和技能训练，确保队员具备相应的专业素质。
第十九条志愿消防队应定期组织应急演练和模拟救援行动，提高队员的应变能力和团队配合能力。
学校志愿消防队管理制度
第一章总则第一条为加强学校消防安全管理，提高师生消防安全意识和自救互救能力，预防和减少火灾事故的发生，根据《中华人民共和国消防法》及相关法律法规，结合我校实际情况，特制定本制度。
第二条学校志愿消防队（以下简称“志愿队”）是在学校消防管理部门的指导下，由自愿参加的师生组成的消防志愿者队伍，负责学校的消防安全宣传、消防技能培训和火灾应急处理等工作。
第三条本制度适用于我校志愿队的组建、管理、活动、培训和奖惩等方面。
第二章组织机构第四条志愿队设队长一名，副队长一名，队员若干名。
第五条队长负责全面领导志愿队的工作，副队长协助队长工作，负责日常事务管理。
第六条队员应具备以下条件：（一）热爱消防事业，有较强的责任心和奉献精神；（二）具备一定的消防知识和技能；（三）身体健康，能胜任消防工作；（四）自愿加入志愿队，并经学校消防管理部门审核批准。
第七条志愿队下设以下几个小组：（一）宣传组：负责消防安全宣传教育工作；（二）培训组：负责消防技能培训和考核；（三）应急组：负责火灾应急处理和现场救援；（四）后勤组：负责志愿队日常后勤保障工作。
第三章管理制度第八条志愿队应定期开展消防安全知识学习，提高队员的消防安全意识和技能。
第九条志愿队应定期进行消防技能培训和考核，确保队员具备一定的消防操作能力。
第十条志愿队应积极参与学校组织的消防演练，提高实战能力。
第十一条志愿队应定期开展消防安全检查，发现火灾隐患及时上报并协助整改。
第十二条志愿队应加强与其他消防组织的交流与合作，共同提高消防安全水平。
第十三条志愿队队员应遵守以下纪律：（一）积极参加志愿队组织的各项活动；（二）严格遵守消防安全操作规程；（三）不得擅自离岗或无故缺勤；（四）不得泄露学校消防秘密；（五）不得利用志愿队身份谋取不正当利益。
第四章活动与培训第十四条志愿队应定期开展以下活动：（一）消防安全知识讲座；（二）消防技能培训；（三）消防演练；（四）消防宣传；（五）其他与消防安全相关的工作。
志愿消防队管理制度范本3篇
志愿消防队管理制度范本3篇为了加强对消防意外的防控工作，促进志愿消防队的建设，需要制定并实施相应的管理制度。
店铺今天为你整理了志愿消防队管理制度范本，希望对大家有帮助!志愿消防队管理制度范本篇一一、志愿消防队主要由消防安保人员、管理人员及员工组成，统一由消防归口管理职能部门负责管理。
二、消防归口管理职能部门对志愿消防队员每月进行一次培训。
三、消防归口管理职能部门每半年组织志愿消防队员进行一次灭火疏散演练。
四、志愿消防队员要服从消防归口管理职能部门的统一调度、指挥，根据分工各司其职、各负其责。
五、根据人员变化情况对志愿消防队员及时进行调整、补充。
六、培训主要内容包括：1、防火、灭火常识，消防器材的性能及适用范围;2、消防设施、器材的操作及使用方法;3、火灾扑救、组织人员疏散及逃生方法;4、火灾现场的保护。
志愿消防队管理制度范本篇二一、单位消防安全责任人负责组织建立志愿消防队，消防安全管理人负责组织管理志愿消防队。
二、各部门应动员并选择适合员工作为志愿消防队员，单位安全部门负责人担任队长。
人员每年初调整一次，名单应归入消防档案。
三、按照消防安全教育、培训制度规定每半年至少对志愿消防队员进行一次相关的培训。
四、志愿消防队员的培训工作由单位安全部门具体负责实施，其他部门协助进行。
五、志愿消防队训练计划由消防安全管理人批准后实施。
六、志愿消防队训练按分队轮流进行，每季度不少于一次。
七、训练内容包括：报警、灭火、自救、疏散程序以及灭火器材的使用与维护、保养方法。
八、单位每年进行两次以报警、灭火、疏散为演练内容的大型实战演练，根据演练反映问题调整志愿消防队的训练计划。
志愿消防队管理制度范本篇三责任人：冯广现职责：1、建立健全单位专职、志愿消防队的管理体制。
2、明确单位专职、志愿消防队的责任及义务。
3、布置落实好单位专职、志愿消防队训练内容，制定训练目标。
志愿消防队的组织人员：(二)消防安全管理人应制定志愿消防队年度消防安全训练计划，确定训练内容及授课人，并严格按照年度消防安全训练计划，组织全体员工参加消防训练。
学校志愿消防队的组织管理制度
学校志愿消防队的组织管理制度为了加强学校志愿消防队组织建设，提高志愿消防队的火灾处置能力，制定本规定。
一、组织机构1.学校成立志愿消防队，在学校防火安全委员会的领导下，开展志愿消防工作。
2.志愿消防队设队长一名，副队长若干名，负责志愿消防队的日常管理和组织工作。
3.志愿消防队下设若干小组，包括灭火组、疏散组、设备维护组等，各小组设组长一名，负责本小组的具体工作。
二、队员招募和管理1.志愿消防队队员由学校教职工和学生组成，队员需具备一定的消防安全知识和技能。
2.队员需经过选拔和培训，考核合格后方可加入志愿消防队。
3.队员应积极参加消防演练和培训，提高自身的消防安全素质和技能。
4.队员应遵守志愿消防队的各项规定，积极参加志愿消防队的各项活动。
三、培训和演练1.学校应定期组织消防培训和演练，提高志愿消防队的火灾处置能力。
2.培训内容应包括消防法律法规、消防安全知识、消防器材使用、灭火技能、疏散逃生等。
3.演练应包括灭火演练、疏散演练、设备维护演练等，以提高队员的实际操作能力。
四、值班和巡查1.志愿消防队应实行24小时值班制度，确保消防设备正常运行，及时处理火灾报警。
2.队员应轮流值班，值班期间应保持通讯畅通，随时准备应对火灾事故。
3.队员应定期对消防设备进行检查和维护，确保消防设备的正常运行。
五、火灾处置1.一旦发生火灾，志愿消防队应立即启动火灾处置预案，迅速组织队员进行灭火和疏散。
2.队员应按照火灾处置预案的分工，迅速到达指定位置，执行灭火和疏散任务。
3.队员应保持冷静，有序地进行灭火和疏散，确保人员安全和火灾的及时扑灭。
六、总结和表彰1.学校应定期对志愿消防队的工作进行总结，对表现优秀的队员进行表彰和奖励。
2.总结内容包括消防演练、火灾处置、值班巡查等方面的工作情况。
3.表彰和奖励应包括证书、奖金等，以激励队员的积极性和工作热情。
通过以上规定，学校志愿消防队将更加规范和有序地开展消防工作，提高火灾处置能力，确保学校师生的生命财产安全。
志愿消防队管理制度
志愿消防队管理制度
一、组织架构
1. 志愿消防队设立指导委员会，负责制定并监督消防队的工作计划和发展方向，并协助解决重大问题。
2. 志愿消防队设立队长，负责队伍的组织管理、训练和指挥工作。
3. 志愿消防队设立各个部门，包括人力资源部、培训部、宣传部等，负责具体的工作任务。
二、人员招募与选拔
1. 志愿消防队根据实际需要，通过内部推荐、招募等方式进行队员的招募。
2. 招募的队员需经过面试、体能测试和心理评估等选拔环节，确保具备一定的基本能力和素质。
三、队员培训
1. 志愿消防队定期进行队员培训，包括消防知识、急救技能、火场逃生等方面的培训。
2. 队员培训的内容和形式应根据实际需要和队员的能力水平进行调整，确保培训的有效性。
四、工作任务分配与执行
1. 志愿消防队根据队员的能力和专长，合理分配工作任务。
2. 工作任务的执行应按照统一的工作流程和标准进行，确保工作的高效和质量。
五、队内纪律
1. 志愿消防队建立健全的纪律制度，包括考勤制度、服从指挥制度等。
2. 违反纪律的队员应按照相关规定进行处理，包括口头警告、记过、记大过等。
六、设备管理
1. 志愿消防队应妥善管理和维护消防装备和器材，确保其可靠性和可用性。
2. 志愿消防队应建立设备清单和使用记录，对使用情况进行监督和管理。
七、队伍发展
1. 志愿消防队应根据实际需要和队员的发展情况，进行队伍的建设和发展规划。
2. 志愿消防队应与相关单位和组织建立合作关系，共同推动队伍的发展和进步。
以上是一份初步的志愿消防队管理制度，可根据实际情况进行适当修改和完善。
志愿消防队队员管理制度
志愿消防队队员管理制度第一章总则第一条为了规范、提高志愿消防队队员管理工作水平，加强志愿消防队的建设，保障志愿消防队队员的合法权益，特制定本管理制度。
第二条本管理制度适用于志愿消防队队员的选拔、培训、考核、奖励、处罚等管理工作。
第三条志愿消防队队员应当遵守国家法律法规、遵守志愿消防队章程和规定，服从志愿消防队领导的管理和指挥，保障志愿活动的正常秩序和安全。
第四条志愿消防队队员应当不断提高自身的消防知识和技能水平，不断完善自身的消防装备和器材。
第五条志愿消防队队员应当团结友爱、互相帮助，共同进步，密切合作，为保障社会大局安全和人民群众的生命财产安全尽心竭力。
第六条各级志愿消防队应当为队员提供良好的活动场所和必要的工作条件，保障队员正常的休息和生活。
第七条魏章需签约并承诺同时遵守和执行如下条款。
本人愿意履行志愿消防队队员的职责，遵守志愿消防队的章程和规定，服从志愿消防队领导的管理和指挥，不违反志愿消防队的纪律，保守志愿消防队的机密，保护志愿消防队的合法权益，不得利用志愿消防队追求个人私利。
如有违反，愿意承担相应的责任。
第二章志愿消防队队员的选拔第八条志愿消防队队员的选拔，应当符合以下条件：（一）年满18周岁，身体健康，无犯罪记录；（二）具备一定的消防知识和技能；（三）具有爱心、责任感和团队合作精神；（四）同意并签订志愿队员承诺书。
第九条志愿消防队队员的选拔程序：（一）申请：有意愿加入志愿消防队的人员，应当向所在地的志愿消防队提出申请，并提供相关的报名材料。
（二）审查：志愿消防队应当对申请人的报名材料进行审查，符合条件的应当进入面试和体能测试。
（三）面试：对于经过审查的申请人，志愿消防队应当组织面试，考察其消防知识、承诺书签订情况、爱心、责任感和团队合作精神。
（四）体能测试：对于经过审查和面试的申请人，应当组织体能测试，测试项目包括但不限于跑步、仰卧起坐、卧推等。
（五）公示：经过面试和体能测试的申请人，应当在志愿消防队内进行公示，接受队员们的评议和意见。
志愿消防队的组织管理制度范文（3篇）
志愿消防队的组织管理制度范文第一章总则第一条为规范志愿消防队的组织管理，提高队伍的战斗力和快速反应能力，保障公共安全，制定本制度。
第二条志愿消防队是指由志愿人员组成的消防队伍，具备辅助城市职业消防队伍开展火灾扑救、救援等工作的职能。
第三条志愿消防队的组织管理应遵循法律法规，依照自治区消防安全管理部门下发的相关文件执行，并按照实际情况制定细则。
第二章组织架构第四条志愿消防队的组织架构由队长、副队长、指导员、队员等职位组成。
第五条队长是志愿消防队的首要责任人，负责指挥消防队伍的工作。
队长由队员中推选产生，任期两年，连选连任不得超过两届。
第六条副队长是队长的助手，代理队长职务。
副队长由队员中推选产生，任期两年，连选连任不得超过两届。
第七条指导员是负责指导消防队员开展训练和救援工作的专业人员，具备相关救援技能和经验。
指导员由队长提名并经消防安全管理部门批准。
第八条队员是志愿消防队的基本成员，负责火灾扑救、救援等工作。
第三章职责分工第九条队长的职责包括：制定队伍的工作计划和目标，组织队伍开展训练和演练，指挥火灾扑救和救援工作，维护队伍的纪律和秩序。
第十条副队长的职责包括：协助队长完成工作任务，代理队长职务时履行队长的职责。
第十一条指导员的职责包括：负责队员的培训和教育，组织开展消防演练和技能竞赛，指导队员完成火灾扑救和救援任务。
第十二条队员的职责包括：积极参与队伍的训练和演练，熟练掌握火灾扑救和救援技能，服从指挥，配合工作。
第四章组织管理第十三条志愿消防队的组织管理包括队伍编制、培训考核、装备配备、队伍管理和宣传教育等方面。
第十四条消防队的编制按照实际需要确定，确保队伍人员数量和结构合理。
第十五条志愿消防队的成员应接受规范化的培训和考核，持有相关证书，熟悉使用消防器材和救援装备。
第十六条消防队应配备必要的消防器材和救援装备，并按照规定进行定期检查和维护。
第十七条队伍管理应建立健全的制度，包括队员入队和离队的程序，奖惩制度，队伍的值班和轮换等。
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志愿消防队管理制度
一、学习贯彻执行国家消防安全的各项规定，认真落实“预防为主、防消结合”的方针。
二、建立灭火、抢救、通信、警戒等班组，分工合作，各负其责。
定期组织队员学习、宣传消防法规和防火灭火知识、技能，定期组织灭火演习、应急疏散等演练。
三、队员要做到“四会”。
一会宣传消防知识和报火警；二会使用灭火器具；三会发现、消除一般的火灾隐患；四会扑救初起火灾。
四、一旦发生火灾，要立即报警，视火情首先发出火警信号，并通知领导和有关部门，迅速赶赴现场。
公司应立即启动《灭火和疏散应急预案》，组织人员扑救火灾。
救火中，所有人员要听从指挥，服从调配，科学施救，并确保自身安全。
五、灭火时，必须运用“先控制，后消灭”、“救人重于救火”、“先重点，后一般”等原则，及时将受到火势威胁的人员和物资疏散到安全地带，防止发生二次灾害。
六、在灭火中，对不听从指挥或麻木不仁、无动于衷、无故不参加灭火者，事后根据公司《人力资源管理办法》相关规定进行严肃处理；对灭火中表现突出的个人，根据公司《人力资源管理办法》相关规定要进行表彰奖励。