消防队员管理制度
消防队员日常管理制度
一、总则为了加强消防队伍的管理，提高消防队员的素质和战斗力，确保消防安全工作的顺利进行，特制定本制度。
二、适用范围本制度适用于本消防队全体消防队员。
三、消防队员的职责1. 消防队员必须具备良好的政治素质和职业道德，坚决拥护党的领导，全心全意为人民服务。
2. 消防队员要严格遵守国家法律法规和消防队伍的各项规章制度，严守纪律，服从命令。
3. 消防队员要熟练掌握消防知识和技能，提高灭火救援能力。
4. 消防队员要关心人民群众的生命财产安全，积极参与社会公益活动。
四、消防队员的日常管理1. 作息时间（1）消防队员实行24小时值班制度，确保消防队伍的战斗力。
（2）消防队员每天早晨6点起床，进行早操训练；晚上22点休息。
（3）休息日，消防队员按照规定时间进行休息，不得擅自离队。
2. 体能训练（1）消防队员每周进行至少三次体能训练，提高身体素质。
（2）体能训练内容包括：跑步、俯卧撑、仰卧起坐、引体向上等。
3. 业务学习（1）消防队员每月至少参加两次业务学习，提高业务水平。
（2）业务学习内容包括：消防法规、火灾扑救、灭火器材操作、应急疏散等。
4. 内务管理（1）消防队员要养成良好的生活习惯，保持宿舍整洁。
（2）消防队员要爱护公共设施，不得随意损坏。
（3）消防队员要节约用水、用电，减少浪费。
5. 安全教育（1）消防队员要定期参加安全教育，提高安全意识。
（2）消防队员要遵守交通规则，确保自身安全。
五、奖惩制度1. 表扬奖励（1）对在工作中表现突出、成绩显著的消防队员给予表扬和奖励。
（2）对积极参加社会公益活动、为人民群众服务做出贡献的消防队员给予表扬和奖励。
2. 纪律处分（1）对违反纪律、工作不负责任的消防队员给予警告、记过等纪律处分。
（2）对违反国家法律法规、严重损害消防队伍形象和声誉的消防队员，依法予以辞退或开除。
六、附则1. 本制度自发布之日起施行。
2. 本制度由消防队负责解释。
3. 本制度如有未尽事宜，由消防队根据实际情况予以补充和完善。
消防员工作制度(通用7篇)
消防员工作制度（通用7篇）消防员工作制度第1篇1、消防值班（管理）人员应认真负责，坚守岗位，做到24小时不离人。
2、消防值班（管理）人员应熟悉消防设施、器材情况，熟练掌握自动消防设施的操作规程。
3、大楼内的消防设施、器材的日常管理由值班人员负责，总务处工作人员配合管理。
4、消防值班（管理）人员应经常检查消防设施、器材有无缺少、损坏等情况，并定期（一至二个月）启动各类消防设施运转，检查有无故障，发现问题（小故障）及时排除，重大故障应报总务处查明原因，及时处理。
5、消防值班（管理）人员如发现消防设施、消防器材被人为损坏，应立即上报并积极配合有关部门查明肇事人，及时进行处理。
6、消防值班（管理）人员每年参加一次消防业务训练，熟练掌握防火、灭火的技能。
7、如发生火灾，消防值班管理人员应立即启动消防设施，奋力灭火，并及时报警。
消防员工作制度第2篇为加强消防管理，确保市场人员和业户生命财产安全，根据中华人民共和国消防法工作手册，制定本制度。
根据中华人民共和国消防法的规定，结合市场实际情况，成立消防安全委员会。
市场事务所所长担任市场防火总负责人，各部门主管为防火责任人，工程技术人员负责消防设施维护管理，以保安部门为主体建立义务消防队。
一、市场防火总负责人的职责1、领导消防安全机构，贯彻执行消防法则。
2、组织制定各项消防工作规章制度。
3、组织、布置、检查、总结消防工作，并定期向当地公安、消防监督机关报告消防工作情况。
4、组织防火安全检查，整改火险隐患。
5、对员工进行消防宣传教育。
6、组织、领导义务消防队开展消防工作。
7、组织对消防设施器材的管理。
8、组织制订紧急状态下的疏散方案。
9、组织扑救初期火灾和指导安全疏散。
10、调查火警事故，协助公安消防监督机关调查火灾原因。
二、各部门防火责任人职责1、当好市场防火负责人的参谋，配合防火总负责人贯彻、执行消防法则。
2、根据消防总负责人指示，组织消防演练。
3、建立防火档案。
义务消防队员组织管理制度
义务消防队员组织管理制度一、制度概述义务消防队员组织管理制度旨在规范义务消防队员的行为和管理，指导义务消防队员进行消防宣传、火场扑救和遇险救援等救援活动，确保火灾事故的及时处置和有效控制。
二、义务消防队员的组织管理义务消防队员按照属地分为村级、社区级、学校级和其他组织级别，每个级别的义务消防队员均设有队长、副队长等职务。
1. 队长：负责组织、协调、管理本级别的义务消防队员，领导队员完成各项消防宣传、扑救和救援任务，提高队员的消防技能和素质。
2. 副队长：协助队长开展各项消防工作，同时承担部分队长职责。
3. 队员：负责辖区内的消防宣传、火场扑救和遇险救援任务，积极参加消防应急演练和培训，提高自身的消防技能和应变能力。
三、义务消防队员的职责1. 消防宣传：义务消防队员应积极开展消防宣传工作，向大众传递消防知识，提高公众的消防意识和能力。
2. 火场扑救：义务消防队员应具备一定的灭火器材和消防技能，快速处置火灾事故，避免火灾扩散。
3. 遇险救援：义务消防队员应站在救援的第一线，处理生命危急和消防突发险情，确保遇险群众的安全和生命。
四、义务消防队员的培训和考核每年定期组织义务消防队员进行消防培训和考核，针对义务消防队员的培训内容包括消防知识、灭火器材的使用和应急救援等方面，确保队员能够熟练掌握消防技能。
五、义务消防队员的奖惩制度1. 激励奖励：对于在消防宣传、火场扑救和遇险救援方面表现突出的义务消防队员，要及时给予奖励和表彰，激励他们发扬爱国主义精神和奉献精神，树立先进典型。
2. 严肃惩罚：对于个人消防安全和队伍的违纪行为，要及时给予惩罚，严格执行“四个一律”的治安管理制度，确保队伍的纪律性。
六、义务消防队员的装备使用和保养义务消防队员装备应当定期检查、保养和维护，确保其完好有效。
同时，对于已经损坏或失效的消防装备，应当及时更换或维修，以保证队伍的应急救援能力。
七、制度的培训和宣传为了确保本制度的有效实施，应当定期开展义务消防队员的培训、学习和宣传活动，增强队员的消防意识和素质，提升队员的综合能力和应急救援能力。
专职消防员人员管理制度
专职消防员人员管理制度第一章总则第一条为规范和加强消防员人员管理，提高专职消防员队伍素质和管理水平，做好专职消防员的招聘、培训、考核、使用和退休工作，落实专职消防员队伍的管理责任，制定本制度。
第二条本制度适用于全国范围内的专职消防员队伍管理工作。
第三条专职消防员人员管理应该遵循“公开、公平、公正”的原则，依法管理，坚持以人为本，充分尊重和保障专职消防员的合法权益。
第四条专职消防员人员管理应当与职业道德、国家法律、法规、规章相适应，注重实效，提高管理的科学化、制度化水平。
第五条消防部门应当根据专职消防员队伍建设和任务需要，科学规划和合理配置专职消防员人员数量及各专业技能队伍的比例，合理确定专职消防员的年龄、学历、技能和职务等条件。
第六条专职消防员队伍的管理要强化责任担当意识，坚持党对消防工作的绝对领导，坚持依法执政，全面加强专职消防员队伍管理。
第二章消防员招聘管理第七条消防员招聘应当严格按照招聘标准和程序进行，确保公开、公平、公正。
第八条招聘专职消防员应当遵守法律法规，采取公开、公平竞争的方式，择优招聘。
第九条招聘条件：1）招聘对象必须具备中华人民共和国国籍。
2）高中以上学历，身体健康。
3）年龄在18周岁以上，35周岁以下。
第十条招聘程序：1）专职消防员招聘应当根据工作需要，确定招聘计划。
2）发布招聘公告，接收报名。
3）资格审查，书面考试和面试。
4）公布拟录用人员名单，并进行公示。
5）报请消防部门审核批准。
6）签订劳动合同。
第十一条招聘程序：1）招聘程序应当严格按照规定进行，确保程序公开、公平、公正。
2）专职消防员招聘面试中，应当注重综合素质，注重考察专业技能、岗位要求及具体工作职责能力。
3）招聘程序应当纸面和电子方式结合，确保详细准确记录招聘程序全过程。
第十二条招聘结果：1）招聘结果应当在招聘相关网站和媒体上进行公示。
2）报消防部门审核批准后，签订劳动合同。
3）未被录用的人员，招聘办公室应当及时通知，并妥善处理招聘人员提供的个人资料。
义务消防队管理制度
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义务消防队管理制度
第一章总则
第一条为加强义务消防队组织建设，提高消防安全意识，有效预防和应对火灾事故，保护人民生命财产安全，特制定本管理制度。
第二条本制度适用于所有义务消防队员及相关管理人员，必须严格遵守，确保制度的执行和实施。
第二章组织结构
第三条主要负责人为本厂消防安全责任人，安全员为消防安全管理人员。
第四条厂部设义务消防队，由安全员任队长，负责义务消防队全面工作，队员配合队长开会工作。
第三章队员职责
第五条队员必须积极参加消防培训，提高消防技能，熟悉消防器材的使用。
第六条队员应积极参与消防安全宣传，提高厂内职工的消防安全意识。
第七条队员应妥善保管消防设备，确保设备处于良好状态，能够随时投入使用。
第八条在火灾事故发生时，队员应迅速响应，按照应急预案进行处置，保障人民生命财产安全。
第四章培训与演练
第九条义务消防队应定期组织消防安全培训，提高队员的消防技能和应急处置能力。
第十条定期举行消防演练，检验消防设备和应急预案的有效性，提高队员的实战能力。
第五章奖励与惩罚
第十一条对于在消防安全工作中表现突出的队员，应给予表彰和奖励。
第十二条对于违反本管理制度的队员，视情节轻重，给予批评教育、警告、直至开除出队的处罚。
义务消防队管理制度(经典版)
义务消防队管理制度第一章总则第一条每月组织召开义务消防队主题例会，通过会议对义务消防队队员的思想、法制宣传教育。
第二条每周组织义务消防队员专业业务培训，培训内容可内部培训，内部培训无法满足要求的情况下可邀请消防单位前来协助训练。
第三条每日对市场场区消防的巡逻和隐患排查，及时发现问题要求及时整改。
第四条义务消防队员日常工作(包括夜班值班)中除履行各自职责外还承担义务消防队员职责。
第二章巡逻管理第五条义务消防队员必须严格履行职责，提高警惕，坚守岗位，具有高度的工作责任感。
第六条上岗执勤，必须着装整齐，举止应端庄，不得随意嬉笑，保持良好的形象，上岗时不会客，不饮酒。
第七条按时巡逻，做好巡逻记录，做到勤查、勤看、勤记，严防各类安全事故的发生。
第八条若发现火灾报警器报警，应及时对火灾报警部位全面检查，发现异常，及时处理。
第九条熟悉各类消防器材的使用方法，一旦发生火警或其他紧急情况时，立即报警，并采取有效措施。
第十条注重对义务消防人员的技能培训，定期组织消防培训、灭火与应急疏散等消防演练。
第三章防火巡查、检查第十一条明确防火巡查的责任部门、责任人和职责。
确定检查频次、参加人员、检查部门、方法、火灾隐患认定报告程序和情况记录等。
第十二条防火巡查和检查时间应填写巡查和检查记录消除火灾隐患，无法整改的应立即报告，并记录存档。
第十三条每日进行防火巡查。
防火巡查应当至少每两小时一次。
第十四条防火巡查应包以下内容：用火、用电有无违章情况；安全出口疏散通道是否畅通；安全疏散指示标志、应急照明是否完好；常闭式防火门是否处于关闭状态，防火卷帘下是否堆放物品影响使用；消防设施、器材是否在位、完整；消防安全重点部位的人员在岗情况；其他消防安全情况。
第十五条防火检查定期开展，岗位应每天一次，部门应每周一次，单位应每月一次。
防火检查的内容应当包括：火灾隐患的整改情况以及防范措施的落实情况；安全疏散通道、疏散指示标志、应急照明和安全出口情况；消防水源情况；灭火器材配置及有效情况；用火用电有无违章情况等。
义务消防队组织管理制度模版(四篇)
义务消防队组织管理制度模版第一章总则第一条根据《中华人民共和国消防法》和相关法律法规的规定，为了规范义务消防队的组织管理，提高消防队员的防灾救灾能力，促进社会消防工作的全面发展，制定本制度。
第二条义务消防队是指由志愿者组成的、依法组织建立的、负责本地区火灾防控和救援工作的非营利性的社会组织。
第三条义务消防队的任务是宣传火灾预防知识，组织日常巡逻、发现火灾隐患并及时报告，参与火灾扑救和应急救援工作，参与火灾事故的调查和处理，并协助消防部门组织社会火灾应急演练。
第四条义务消防队的组织管理应当符合以下原则：依法组织、志愿参与、公开透明、有序运行。
第二章组织架构第五条义务消防队的组织架构包括队长、副队长、指导员和队员。
第六条队长是义务消防队的组织者和领导者，负责队伍的政治、组织工作，指挥和协调队伍的日常工作。
第七条副队长协助队长分管队伍的具体工作，根据需要负责队伍的组织训练、器材装备和消防宣传等工作。
第八条指导员是总队救援专家，负责队伍的教学培训、技术指导和应急救援等工作。
第九条队员是义务消防队的基本成员，参与队伍的日常巡逻、扑救和救援等工作。
第十条义务消防队可以根据工作需要设立相应的工作小组，如宣传组、装备组、救援组等，由队员组成，负责具体的工作任务。
第三章义务消防队员的条件和选拔第十一条义务消防队员应当具备以下条件：1. 热爱公益事业，有志于参与火灾防控和救援工作；2. 年满18周岁，身体健康，具备从事消防工作所需的体力和精神能力；3. 具备基本的火灾防控知识和技能，通过消防部门组织的培训考核；4. 特殊情况下，对于具备其他特殊技能和专业知识的人员，可以酌情录用。
第十二条义务消防队员的选拔应当符合公开、公平、公正的原则，参照招聘人员的条件和程序进行。
第十三条义务消防队员的选拔程序包括报名、资格审查、面试、考察和公示等环节。
第十四条义务消防队员的选拔工作应当由消防部门组织进行，确保选拔程序的公开透明，确保遴选出的队员具备必要的素质和能力。
志愿消防队队员管理制度
第一章总则第一条为加强志愿消防队的管理，提高消防队员的素质，确保消防工作的顺利开展，特制定本制度。
第二条本制度适用于所有志愿消防队队员。
第三条志愿消防队队员应具备良好的思想品德、身体素质和消防安全知识，热爱消防事业，积极参加消防活动。
第四条志愿消防队队员应严格遵守国家法律法规，服从组织安排，勇于担当，乐于奉献。
第二章组织结构第五条志愿消防队设立队长、副队长、班长、队员等职务。
第六条队长负责志愿消防队的全面工作，副队长协助队长工作，班长负责本班次工作，队员负责日常消防工作。
第七条志愿消防队设立委员会，负责制定工作计划、组织消防培训、监督队员行为等。
第三章招募与选拔第八条志愿消防队队员的招募工作由委员会负责，通过宣传、报名、面试、体检等程序进行。
第九条招募对象应具备以下条件：1. 具有完全民事行为能力；2. 身体健康，具备一定的体能；3. 具备良好的道德品质和团队精神；4. 热爱消防事业，愿意为消防工作付出努力。
第十条面试过程中，委员会将对招募对象进行综合素质评估，包括消防安全知识、应急处理能力、团队协作能力等。
第四章培训与考核第十一条志愿消防队队员需参加定期培训，内容包括消防安全知识、灭火器材使用、火灾现场处置等。
第十二条培训结束后，委员会将对队员进行考核，考核合格者方可担任消防工作。
第十三条队员在培训期间应认真学习，积极参加各项活动，努力提高自身素质。
第五章工作职责第十四条志愿消防队队员应按照工作安排，积极参加消防巡逻、消防演练、火灾现场处置等工作。
第十五条队员在执行任务时，应服从指挥，遵守纪律，确保自身和他人安全。
第十六条队员应定期参加消防知识更新培训，提高自身业务水平。
第十七条队员应积极宣传消防知识，提高全民消防安全意识。
第六章纪律与奖惩第十八条志愿消防队队员应遵守国家法律法规，服从组织纪律，不得参与违法活动。
第十九条队员应积极参加消防工作，不得无故缺席、迟到、早退。
第二十条队员在工作中表现突出，成绩优异的，给予表彰和奖励。
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消防队员管理制度
一、坚持24小时值班，做到车辆装备处于完好状态，值班人员处于战备状态，队员不得离开消防队，并随时准备出警。
二、遵守学校请假制度，请假半小时，须经站长批准，请假1--2小时，须经学校值班领导批准，以上请假必须有书面签字手续方有效；半天及以上，须经学校领导批准，并按劳规定办理正规请假手续。
三、严格遵守学校的作息时间，不迟到、不早退。
四、按照每周训练计划，认真完成消防基本功训练，并达到有关标准要求。
五、保持内务整齐，卫生达标，环境优美，做到文明整洁，令行禁止，警容严谨。
六、按学校要求，每周进行安全防火检查，并作好记录，对发现的消防隐患提出整改意见，及时落实。
七、团结友爱，互相帮助，不准发生不团结、违规违纪现象。
八、雷厉风行完成厂、部领导交办的各项任务。
九、违反以上制度者，按“消防队行政管理考评内容、标准、方法”进行考评。