施工现场务工人员管理制度示范文本
施工人员管理制度范本
施工人员管理制度范本一、目的和适用范围本施工人员管理制度的目的是规范施工人员的行为，提高工作效率，确保施工质量和安全，适用于所有施工项目中的施工人员。
二、工作纪律1. 准时上班：施工人员必须按照规定的工作时间到达工地，并按时上岗。
2. 着装整齐：施工人员必须穿戴统一的工作服和安全装备，严禁穿着不符合规定的服装。
3. 遵守规章制度：施工人员必须严格遵守施工现场的各项规章制度，如安全操作规程、清洁卫生要求等，不得擅自更改或违反。
4. 防火防爆措施：施工人员在施工过程中必须严格遵守防火防爆措施，保证施工现场的安全。
5. 工作秩序：施工人员必须保持工作现场的整洁有序，不得堆放杂物或乱丢垃圾。
三、施工安全1. 安全防护：施工人员必须按照规定佩戴安全帽、安全鞋等个人防护设备，并做好相关防护措施。
2. 使用工具设备：施工人员必须经过培训合格后方可使用工具设备，严禁使用损坏或未经检修的设备。
3. 现场巡查：施工人员应定期巡查施工现场，发现安全隐患及时报告并采取相应的措施，确保施工安全。
四、施工质量1. 完成量标准：施工人员必须按照施工计划和质量标准进行施工，保证工程质量。
2. 使用材料：施工人员在选择和使用材料时必须符合设计要求，杜绝使用次品材料。
3. 施工记录：施工人员必须认真填写施工记录，记录施工过程中的重要事项，以便后续查阅。
五、纪律处分根据违反纪律的轻重情节，施工人员可能会受到以下纪律处分：1. 批评教育：对轻微违纪行为，可进行批评教育，告诫其注意纪律。
2. 记过：对违反纪律影响较大的行为，可给予记过处分，记录人员档案。
3. 记大过：对违反纪律严重的行为，可给予记大过处分，记录人员档案，并通知相关部门。
4. 开除：对违反纪律情节严重、经过批评教育和处分后仍不改正的行为，可开除其施工人员资格。
六、附则1. 本制度自发布之日起实施，并作为施工项目合同的一部分。
2. 对于本制度没有规定的情况，按照相关法律法规和施工合同的规定执行。
工地人员管理规章制度范本
工地人员管理规章制度范本第一章总则第一条为规范工地人员的行为，提高工地管理水平，保障工地安全生产，特制定本规章制度。
第二条本规章制度适用于所有进入工地的人员，包括施工人员、管理人员、监理人员等。
第三条工地人员应严格遵守本规章制度，加强自身管理，维护工地秩序，确保工地安全。
第四条工地领导人员应加强对工地人员的管理和督促，对违反规章制度的人员要及时进行纠正。
第二章工地人员管理第五条进入工地的人员应提供有效身份证件，接受安全教育培训，签订安全管理责任书，并遵守工地的安全管理制度。
第六条工地人员应佩戴工作证件，严禁擅自进入危险作业区域，发现问题及时报告工地领导人员。
第七条工地人员应遵守工地的工作时间规定，不得擅离职守，不得私自外出，如有特殊情况需事先向领导请假。
第八条工地人员应做好个人防护措施，如安全帽、安全鞋、手套等，确保自身安全。
第九条工地人员应遵守工地的消防管理要求，熟悉逃生通道，参加定期的消防演习。
第十条工地人员在工作中应保持良好的工作态度，遵守劳动纪律，服从领导指挥。
第三章工地安全管理第十一条工地领导人员应督促工地人员严格遵守安全生产规定，严禁违章作业。
第十二条工地人员应注意安全环保，保持工地清洁整洁，不得擅自丢弃垃圾。
第十三条工地人员在施工作业中应加强交流沟通，建立相互信任，确保工作稳定进行。
第十四条工地人员应定期进行安全检查，及时发现和解决安全隐患，确保生产过程安全。
第十五条工地人员应紧急情况下要保持镇定冷静，避免恐慌，按照应急预案进行应急处理。
第四章违章处罚第十六条对违反规章制度的工地人员，工地领导人员可根据情节轻重采取相应的处罚措施，包括口头警告、书面警告、罚款等。
第十七条对因违反规章制度造成严重后果的人员，工地领导人员可依法追究其法律责任。
第五章附则第十八条本规章制度经工地领导人员审定后施行，如有修订，需经工地领导人员审批后施行。
第十九条本规章制度解释权归工地领导人员所有。
以上内容为《工地人员管理规章制度》的规定，工地人员应严格遵守，如有违反，将受到相应的处罚处理。
施工现场作业人员实名制考勤管理制度模版
施工现场作业人员实名制考勤管理制度模版第一章总则第一条为加强施工现场作业人员考勤管理，规范施工作业行为，提高工作效率，制定本制度。
第二条本制度适用于施工现场作业人员，包括施工人员、监理人员、安全管理人员等。
第三条实行实名制考勤管理，所有施工现场作业人员必须按照规定使用一定标准的工作证或卡片进行考勤。
第四条施工现场作业人员应按照考勤制度的规定参加考勤，不得擅自离开或旷工。
第五条参加施工现场作业人员考勤是作业人员的一项基本义务，也是施工单位对作业人员管理的重要手段。
第六条施工现场作业人员应按照规定时间参加考勤，如因特殊原因不能按时参加考勤，应提前请假并经批准。
第七条施工现场作业人员应如实填写考勤表格，不得弄虚作假。
如发现弄虚作假行为，将依法进行处理。
第八条施工现场作业人员在发生考勤异常情况时，应立即向上级报告，并配合处理。
第二章考勤制度第九条施工现场作业人员的考勤分为每日考勤和月度考勤。
第十条每日考勤包括上班签到和下班签退。
上班签到时间为每日上午8点，下班签退时间为每日下午5点。
第十一条施工现场作业人员应通过指定的考勤机或登记表进行考勤签到，签到时需将工作证或卡片放入指定位置供机器或工作人员扫描。
第十二条月度考勤是每个月对施工现场作业人员进行考核的重要依据，月度考勤表由作业人员根据每日考勤填写而成。
第十三条施工现场作业人员应按照规定的时间和要求填写月度考勤表，未按时填写的需要向上级报备并经批准。
第十四条月度考勤表中需填写的内容包括：姓名、考勤日期、签到时间、签退时间、请假类型、请假原因等。
第十五条施工现场作业人员请假需要提前向上级申请，并填写请假条。
请假条需由上级审核签字后方可生效。
第十六条考勤管理人员应将每日签到和签退的数据及时录入系统，并根据月度考勤表进行数据整理，形成月度考勤报表。
第十七条考勤管理人员应对月度考勤报表进行审核，并将审核结果及时通知施工现场作业人员及其上级。
第三章考勤异常处理第十八条施工现场作业人员出现以下情况之一的，视为考勤异常：1. 早退或旷工；2. 迟到或早退累计达到规定次数；3. 擅自调换或借用他人工作证或卡片；4. 填写虚假考勤信息。
施工现场作业人员实名制考勤管理制度范文（三篇）
施工现场作业人员实名制考勤管理制度范文一、考勤管理制度的目的和适用范围1. 目的：为了规范施工现场作业人员的出勤管理，提高工作效率和作业质量。
2. 适用范围：适用于所有施工现场作业人员，包括项目管理人员、技术人员、施工工人等。
二、考勤方式和时间1. 考勤方式：采用实名制考勤方式，即作业人员需使用个人识别卡签到签退。
2. 考勤时间：每日根据工作班次确定考勤时间，准时签到签退，不得迟到早退。
三、考勤管理流程1. 签到：(1) 作业人员在上班时间开始前10分钟内，到达工作地点，将个人识别卡放置于考勤机上，进行签到。
(2) 考勤机自动记录签到时间，并生成考勤记录。
2. 签退：(1) 作业人员在下班时间前10分钟内，将个人识别卡放置于考勤机上，进行签退。
(2) 考勤机自动记录签退时间，并生成考勤记录。
3. 请假：(1) 作业人员如需请假，必须提前向工作班组长或项目经理申请，经批准后方可请假。
(2) 请假期间不计入正常考勤，需填写请假表，并在请假期满后进行补签。
4. 加班：(1) 如有加班需要，必须向工作班组长或项目经理提出申请，并经批准后方可加班。
(2) 加班时间应记录在考勤表中，并由考勤管理员进行审核和确认。
四、考勤记录和考勤统计1. 考勤记录：(1) 考勤机自动生成的考勤记录和补签记录应保存至少三年。
(2) 考勤记录应每日由考勤管理员进行核对和整理，保证准确无误。
2. 考勤统计：(1) 每月末，考勤管理员对当月的考勤记录进行统计和汇总，生成考勤报表。
(2) 考勤报表应包括每位作业人员的出勤情况、迟到早退情况、请假情况、加班情况等。
五、考勤管理的责任和处罚措施1. 考勤管理员的责任：(1) 负责考勤机的维护和管理，确保其正常运行。
(2) 负责考勤记录的核对、整理和保存。
(3) 及时处理作业人员的请假和加班申请。
2. 迟到早退处理：(1) 第一次迟到或早退，口头警告并作出记录。
(2) 第二次迟到或早退，书面警告并扣除相应工资。
建筑业企业劳务用工管理制度模版（五篇）
建筑业企业劳务用工管理制度模版为规范和加强项目的劳务管理工作，促进劳务队伍和劳务工的稳定，打造和谐平安项目，尊重劳务工的合法权益，确保劳务工身心健康和生命财产安全，提高劳务队施工生产积极性，推进项目的施工进度，确保生产经营任务的完成。
结合项目劳务管理工作的实际情况，特制定本劳务用工管理制度。
1、项目部成立劳务用工管理领导小组，并对小组成员作具体的分工，明确各人的管理目标和责任。
2、对进场的劳务工进行逐一登记，将本人姓名、性别、年龄、籍贯、身份证号码等录入劳务工《花名册》，将劳务工身份证及《花名册》一并交项目部财务科存档。
3、劳务工自进场之日，用工单位应明确其工作及工资标准，并按项目部要求详细填写相关资料备案。
4、项目部应当督促、协助用工单位合法用工。
对于未与用工单位签订劳动合同的农民工，不得进入施工现场进行施工作业活动。
5、用工单位应安排专人负责劳务工的考勤，对劳务工每日出勤情况进行逐日登记，作为当月劳务工工资发放的依据。
6、项目部不定期的对各用工单位进行检查，对劳务人员往来情况进行核对，对工程施工中新增人员和辞退人员及时更改变动情况，实行劳务人员动态管理。
7、项目部应当督促、协助劳务用工单位按规定发放劳保用品，现场配备急救医药用品和急救人员等。
每周定期对农民工宿舍进行内务检查，改善并保持农民工有较好的生活休息环境。
8、对用工单位与农民工签署劳动合同情况要定期检查，督促、协助劳务用工单位对每一个劳务工工资的发放。
9、项目部监督并协助用工单位，根据每个农民工的工资标准和考勤记录，做到“月支付、季结算”。
工资发放时工资表上要有劳务工本人以及班组长签字，不得一人代签代领。
同时用工单位加盖公章，并定期公示工资发放情况。
部分现金发放工资的应留存发放时的影像资料。
10、项目部应当督促用工单位依法按时足额支付农民工工资，不得拖欠或克扣，所支付的工资不得低于当地最低工资标准。
项目部应当督促用工单位按照约定的标准和日期按月将工资发放给农民工本人，严禁发放给“包工头”或其他不具备用工主体资格的组织和个人。
工地打工人员管理制度范本
第一章总则第一条为加强工地打工人员的管理，保障工地施工的顺利进行，维护工地秩序，保障工人权益，特制定本制度。
第二条本制度适用于本工地所有打工人员，包括施工人员、管理人员、技术人员等。
第三条管理工作应遵循公平、公正、公开的原则，实行责任制，确保各项管理措施得到有效执行。
第二章入职管理第四条工地打工人员必须经过严格的招聘程序，符合国家相关法律法规及本工地的要求。
第五条招聘时，需审查应聘人员的身份证明、技能证书等相关资料，确保其具备相应的劳动能力。
第六条新入职的打工人员需参加岗前培训，培训内容包括工地安全知识、劳动纪律、规章制度等。
第七条培训合格后，方可上岗工作。
第三章工作纪律第八条工地打工人员应严格遵守国家法律法规、工地规章制度及操作规程。
第九条工地打工人员应按时上班，不得迟到、早退、旷工。
第十条工地打工人员应服从工作安排，不得擅自离岗、串岗。
第十一条工地打工人员应爱护工地设施，不得损坏或私自占用。
第四章安全生产第十二条工地打工人员必须遵守安全生产规定，不得违章操作。
第十三条工地打工人员应定期参加安全生产教育培训，提高安全意识。
第十四条工地打工人员应正确使用个人防护用品，确保自身安全。
第十五条发生安全事故时，工地打工人员应立即报告，积极配合调查处理。
第五章考勤与工资第十六条工地打工人员的考勤由考勤管理人员负责，严格按照规定进行。
第十七条工地打工人员的工资按照国家相关规定和工地实际情况执行，实行月结制。
第十八条工地打工人员的加班工资、津贴等按照规定发放。
第六章奖惩第十九条对表现优秀、贡献突出的工地打工人员，给予表彰和奖励。
第二十条对违反本制度、损害工地利益、造成不良影响的工地打工人员，给予批评教育或纪律处分。
第七章退出管理第二十一条工地打工人员因故需离职，应提前向管理部门提出申请。
第二十二条离职人员应办理相关手续，清还欠款，并办理交接手续。
第二十三条离职人员如有违反规定，应承担相应责任。
第八章附则第二十四条本制度由工地管理部门负责解释。
施工现场人员管理制度范本
第一章总则第一条为加强施工现场人员管理，保障施工现场安全、有序、高效地开展施工活动，根据国家有关法律法规和施工现场实际情况，制定本制度。
第二条本制度适用于施工现场所有人员，包括施工人员、管理人员、监理人员等。
第三条施工现场人员管理制度遵循以下原则：（一）安全第一、预防为主；（二）责任明确、奖罚分明；（三）公平公正、公开透明；（四）持续改进、不断提高。
第二章人员管理第四条施工现场人员应具备以下条件：（一）身体健康，无影响工作的疾病；（二）具备相应的职业资格证书或技术等级证书；（三）熟悉并遵守施工现场各项规章制度；（四）具备良好的职业道德和团队合作精神。
第五条施工现场人员应进行以下管理：（一）施工现场人员应持证上岗，未经培训或培训不合格者不得上岗作业；（二）施工现场人员应参加岗前安全教育培训，了解施工现场安全风险和预防措施；（三）施工现场人员应按照岗位要求，正确佩戴个人防护用品；（四）施工现场人员应服从现场管理人员指挥，不得擅自离岗或从事与工作无关的活动；（五）施工现场人员应遵守施工现场各项规章制度，不得违反国家法律法规。
第三章安全生产管理第六条施工现场应建立健全安全生产责任制，明确各级人员的安全职责。
第七条施工现场应定期进行安全检查，及时发现和消除安全隐患。
第八条施工现场应制定应急预案，并定期组织演练。
第九条施工现场发生安全事故，应立即启动应急预案，并按规定报告上级部门。
第十条施工现场人员应严格遵守操作规程，不得违章作业。
第四章考勤管理第十一条施工现场人员应实行考勤制度，每日进行指纹打卡。
第十二条施工现场人员请假应提前向项目经理请假，经批准后方可离岗。
第十三条施工现场人员无故旷工、迟到、早退者，按公司规定予以处罚。
第五章奖励与处罚第十四条对遵守施工现场各项规章制度、表现突出的人员，给予表彰和奖励。
第十五条对违反施工现场各项规章制度、造成安全事故的人员，给予警告、罚款、降职、辞退等处罚。
第十六条对违反国家法律法规的行为，依法予以处理。
工地工人管理制度(优秀7篇)
工地工人管理制度（优秀7篇）（经典版）编制人：__________________审核人：__________________审批人：__________________编制单位：__________________编制时间：____年____月____日序言下载提示：该文档是本店铺精心编制而成的，希望大家下载后，能够帮助大家解决实际问题。
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施工现场务工人员管理制
度示范文本
In The Actual Work Production Management, In Order To Ensure The Smooth Progress Of The Process, And Consider The Relationship Between Each Link, The Specific Requirements Of Each
Link To Achieve Risk Control And Planning
某某管理中心
XX年XX月
施工现场务工人员管理制度示范文本使用指引：此管理制度资料应用在实际工作生产管理中为了保障过程顺利推进，同时考虑各个环节之间的关系，每个环节实现的具体要求而进行的风险控制与规划，并将危害降低到最小，文档经过下载可进行自定义修改，请根据实际需求进行调整与使用。
为了加强施工现场的管理，保障建设工程施工顺利进
行，促进安全、文明施工，根据本公司的实际制定本制
度。
1、项目经理是施工现场务工人员管理的直接责任人，
专业、劳务分包的务工人员由雇用单位负责管理，但必须
遵守总包单位的各项规章制度。
2、项目部根据施工现场的人数配置专、兼职劳务管理
员，负责施工现场务工人员登记，建立动态管理台帐，督
促检查施工现场务工人员劳动合同签订落实，负责施工现
场考勤表、工资发放表、劳动合同等资料收集整理。
3、施工现场务工人员必须依法签订劳动合同，必须经
过安全培训后方可上岗，新招的务工人员上岗前必须经过
三级安全教育。
4、务工人员应积极参加项目部组织的民工学校学习，接受项目部有关质量、安全、文明施工、法制及治安管理等方面的教育培训。
5、务工人员自觉遵守安全生产、文明施工的管理规定及公司制定的门卫、宿舍、食堂等管理制度，严禁赌博、寻衅闹事、打架斗殴，恶意讨要工资的行为，造成恶劣影响的人员酌情处罚。
6、施工现场建立管理网络，逐级落实责任制，做到人员底数清，流动进出清。
7、本制度自公布之日起执行。
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