中小学教师聘用合同
公办中小学教职工聘用(任)合同6篇
公办中小学教职工聘用（任）合同6篇篇1甲方（聘用单位）：XXXX学校乙方（受聘人）：XXXX根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》及其他相关法律法规的规定，甲乙双方本着平等、自愿的原则，就甲方聘用乙方从事中小学教育教学工作事宜达成如下协议：一、聘用期限本合同自XXXX年XX月XX日起至XXXX年XX月XX日止，期限为XX年。
试用期为XX个月。
二、聘用岗位及职责要求1. 聘用岗位：XXXX。
乙方的工作岗位为XXXX，具体职责按学校相关岗位工作职责的要求执行。
2. 岗位职责要求：乙方应履行甲方所规定的相应岗位职责要求，并遵守学校的各项规定和制度。
三、薪酬待遇与福利1. 薪酬：基本工资+岗位工资+绩效工资。
具体标准按照甲方薪酬制度执行。
2. 福利：按照国家和地方的规定享受相应的社会保险和福利待遇。
四、工作时间和休息休假按照国家规定的标准工时制度执行，即每日工作不超过XX小时，每周工作时间不超过XX小时。
享受国家规定的法定节假日及寒暑假带薪休假的权利。
五、教育培训甲方应提供必要的培训机会，乙方应积极接受培训，提高教育教学能力。
甲方有权对乙方的教育教学能力进行评估和考核。
六、保密义务与竞业限制乙方应对在工作中获知的甲方机密信息予以保密，不得泄露给第三方。
在合同期内及合同终止后一定期限内，乙方不得在与甲方业务相竞争的其他单位从事相关工作。
具体期限和范围在双方协商后另行约定。
七、劳动合同的变更、解除和终止双方应依法依规对劳动合同进行变更、解除和终止。
合同变更应经双方协商一致；合同解除应根据《中华人民共和国劳动合同法》的相关规定执行；合同终止应符合法律法规的规定。
八、违约责任如甲乙双方中的任何一方违反本合同的约定，应承担违约责任，包括支付违约金、赔偿损失等。
具体违约责任在双方协商后另行约定。
九、其他约定事项1. 乙方应遵守国家的法律法规和甲方的规章制度，履行教育教学职责，关心爱护学生。
2. 乙方应积极参加甲方组织的各项活动，遵守甲方的管理规定，服从甲方的管理安排。
中小学教师聘用协议书7篇
中小学教师聘用协议书7篇篇1甲方（聘用单位）：______________________乙方（受聘人）：______________________根据《中华人民共和国劳动法》及相关法律法规，甲乙双方经友好协商，就甲方向乙方聘请中小学教师事宜达成如下协议：一、协议期限及试用期本协议自______年______月______日起至______年______月______日止，试用期为______个月。
二、工作内容及职责1. 乙方应按照甲方的要求，担任中小学教学工作。
2. 乙方需遵守国家教育法规、政策以及甲方的教育教学管理制度，认真履行教师职责。
3. 乙方应积极参加甲方组织的各类教育教学活动，努力提高教学质量。
4. 乙方需关心爱护学生，关注学生的心理健康和全面发展。
三、待遇及福利1. 甲方按照国家规定及乙方岗位，向乙方支付薪酬。
具体薪资标准及构成见甲方薪酬管理制度。
2. 甲方按国家和地方规定为乙方缴纳社会保险和住房公积金。
3. 乙方享受国家法定假期及甲方规定的寒暑假等假期。
4. 甲方为乙方提供必要的工作条件及教学设备。
四、保密义务及竞业限制1. 乙方在甲方任职期间及离职后，应保守甲方的商业秘密，不得泄露甲方的教学、管理、人事等方面的机密信息。
2. 在协议期内及协议终止后一定期限内（一般为两年），乙方不得在与甲方有竞争关系的单位从事相同或相近的业务。
五、违约责任及协议解除1. 甲乙双方应遵守本协议约定，如一方违反协议约定，应承担违约责任，支付违约金并赔偿对方损失。
2. 协议解除应按照《中华人民共和国劳动法》及相关法律法规的规定执行。
3. 如乙方在试用期表现不佳或严重违反甲方规定的，甲方有权解除协议。
六、其他约定事项1. 乙方需遵守甲方的考勤制度，按时上下班，不得擅自缺勤。
2. 乙方应积极参加甲方组织的培训，提高教育教学能力。
3. 甲乙双方在本协议未尽事宜，可另行签订补充协议。
补充协议与本协议具有同等法律效力。
中小学教师聘用合同范本版6篇
中小学教师聘用合同范本版6篇篇1甲方（聘用单位）：______________________乙方（受聘人）：______________________根据《中华人民共和国劳动法》及相关法律法规的规定，甲乙双方本着平等、自愿的原则，经协商一致，特签订本合同。
一、聘用岗位及工作性质甲方聘用乙方从事中小学教师岗位工作。
本合同期内，乙方应严格遵守甲方的各项管理制度和工作纪律，认真履行岗位职责和工作任务。
二、聘用期限本合同期限为_____年，自_____年_____月_____日起至_____年_____月_____日止。
合同期满前，双方协商一致可续签合同。
三、岗位职责及要求1. 乙方应遵守国家法律法规和甲方的规章制度，服从甲方的领导和管理。
2. 乙方应按照教学大纲和课程标准完成教学任务，保证教学质量。
3. 乙方应积极组织学生参与课外活动和社团活动，注重学生综合素质培养。
4. 乙方应关心爱护学生，关注学生的身心健康，及时妥善处理学生问题。
5. 乙方应积极参加甲方组织的各类培训、教研活动，提高自身教学水平和能力。
四、薪酬及福利待遇1. 甲方按照国家及地方规定标准支付乙方工资，具体数额根据乙方的岗位、资历、能力等因素确定。
2. 甲方根据乙方的工作表现和业绩，给予相应的奖金和津贴。
3. 甲方按照国家和地方规定为乙方缴纳社会保险费。
4. 乙方享有国家法定的节假日、寒暑假等休假权利。
五、合同解除与终止1. 甲乙双方经协商一致，可以解除本合同。
2. 乙方有下列情形之一的，甲方可以解除本合同：（1）在试用期内被证明不符合岗位要求的；（2）严重违反甲方纪律和管理制度的；（3）在工作中存在失职、渎职行为的；（4）不胜任现职工作，经过培训或调整岗位仍不胜任的；（5）因患病或非因公负伤，医疗期满后不能从事原工作的。
3. 有下列情形之一的，乙方可以解除本合同：（1）甲方未按照合同约定支付工资或提供劳动条件的；（2）国家法律、法规另有规定的。
中小学教师聘用合同范本版6篇
中小学教师聘用合同范本版6篇篇1甲方（聘用单位）：_________________________名称：_________________________地址：_________________________法定代表人或主要负责人：_________________________乙方（受聘人员）：_________________________姓名：_________________________ 性别：_________________________民族：_________________________ 学历：_________________________专业：_________________________ 职务：_________________________身份证号码：_________________________家庭住址：_________________________联系电话：_________________________根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》及国家有关法律法规的规定，经甲、乙双方平等协商，自愿签订本聘用合同，共同遵守本合同所列条款。
本合同于______年______月______日签订。
一、聘用岗位及职责要求甲方聘用乙方从事________教师岗位工作，具体岗位及职责要求详见附件。
乙方应严格遵守甲方的各项规定，认真履行岗位责任，按时完成工作任务。
二、聘用期限及工作时间本合同自签订之日起生效，有效期为______年，至______年______月______日止。
甲方可根据工作需要和乙方的工作表现与能力，约定和调整乙方的岗位及职责。
工作时间按照国家的法律法规和甲方的规定执行。
三、薪酬与福利待遇甲方根据乙方的工作岗位及表现，确定乙方的薪酬及福利待遇。
具体标准如下：基本工资______元/月，社会保险和公积金按国家和地方的规定执行。
中小学教师聘用合同书范本3篇
中小学教师聘用合同书范本3篇篇1甲方（聘用单位）：__________________学校乙方（受聘人）：__________________根据《中华人民共和国劳动法》及相关法律法规和政策规定，甲乙双方经平等协商，就甲方聘用乙方一事达成如下协议，共同遵守执行。
一、聘用期限本合同期限为____年，自____年____月____日起至____年____月____日止。
合同期满聘用关系自然终止。
聘用关系终止前三个月，经双方协商同意可续签聘用合同。
合同期满前未经双方协商不再续约的，到合同期满时聘用关系自动终止。
如因工作需要继续聘用的可在期满后重新签订聘用合同。
二、工作职责及要求篇2甲方（聘用单位）：__________________学校乙方（受聘人）：__________________根据《中华人民共和国劳动法》及相关的法律法规规定，结合本学校实际，经甲乙双方平等、自愿、协商一致，特签订本聘用合同书。
一、总体约定条款1. 甲方聘请乙方到学校任职，担任中小学教师岗位工作。
本合同期限为自______年______月______日至______年______月______日止。
合同期满聘用关系自然终止。
聘用合同期满前______个月，经双方协商同意，可以续订聘用合同。
篇3甲方（聘用单位）：__________________学校法人代表（负责人）：__________________地址：______________________________乙方（受聘教师）：__________________性别：__________________ 民族：__________________出生年月：__________________ 学历：__________________专业：__________________ 职务：__________________身份证号：__________________________________家庭住址：______________________________联系电话：______________________________电子邮箱：______________________________鉴于甲乙双方根据中华人民共和国相关法律法规的规定，本着平等、自愿、协商一致的原则，就甲方向乙方提供教师聘用岗位，乙方接受甲方聘用，从事甲方的教育教学工作达成如下协议：一、聘用合同期限及岗位安排。
中小学教师聘用合同范本7篇
中小学教师聘用合同范本7篇篇1甲方（聘用单位）：__________学校法人代表（负责人）：________乙方（受聘教师）：__________身份证号码：____________联系方式：____________根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》和上级有关法律法规的规定，结合我校实际情况，甲乙双方经平等协商，自愿签订本聘用合同。
本合同确立双方的聘用关系，明确双方的权利和义务，遵循平等自愿、协商一致的原则，经甲乙双方协商一致签订此协议。
并承诺共同遵守以下合同条款：一、基本原则和管理体制甲方聘任乙方到学校任教，双方应共同遵守国家法律法规和甲方的规章制度，坚持社会主义办学方向，全面贯彻党的教育方针和政策，培养德智体全面发展的社会主义建设者和接班人。
乙方接受甲方的领导和管理，服从安排，履行岗位职责。
本合同从签订之日起双方确立聘用关系，乙方须遵守学校章程和规章制度。
二、聘用期限和岗位内容本合同期限自____年____月____日至____年____月____日止。
合同期满聘用关系自然终止。
聘用期内乙方须服从甲方的安排和调整，接受学校的领导和管理。
同时根据甲方的工作安排和要求，承担教育教学工作。
甲方对乙方实行聘任制，岗位内容根据工作需要确定和调整。
三、岗位职责及工作要求（一）教师应具备高尚的道德品质、良好的职业道德修养和敬业精神，热爱教育事业，爱护学生，教书育人。
（二）教师应认真学习教育教学理论，不断提高教育教学能力。
（三）教师应按时上下课，保质保量完成教学任务。
（四）教师应严格遵守学校的各项规章制度和操作规程。
（五）教师应认真履行工作职责和义务，做好备课、上课、辅导等各项教育教学工作。
保质保量完成学校布置的工作任务。
同时要不断学习更新业务知识和管理理念，适应教育不断发展的要求。
四、待遇与福利篇2甲方（聘用单位）：____________________乙方（受聘人）：____________________根据《中华人民共和国劳动法》及教育人事制度有关规定，经甲乙双方平等协商同意，签订本劳动合同。
中小学教师聘用合同范本版3篇
中小学教师聘用合同范本版3篇篇1甲方（聘用单位）：_______________________法定代表人/负责人：_____________________地址：___________________________________乙方（受聘人）：_________________________身份证号码：_____________________________住址：___________________________________鉴于：1. 甲方是一家依法设立并合法存续的教育机构，拥有招聘教师的资质；2. 乙方具有相应的教师资格证书，并愿意受聘于甲方担任教学工作。
经双方友好协商，就乙方在甲方从事教学工作达成如下协议：一、聘用岗位与职责1. 甲方聘用乙方担任_________学科的教学工作。
2. 乙方应按照甲方的教学计划和要求完成教学任务，并参与相关的教研活动。
3. 乙方需遵守学校的规章制度，维护学校声誉，尊重学生权益。
二、聘用期限1. 本合同自____年__月__日起至____年__月__日止，为期一年。
2. 合同期满前一个月内，如双方无异议，则自动续签一年。
三、工作时间和休息休假1. 乙方每周工作时间为____小时，具体安排由甲方根据教学需要制定。
2. 乙方享有国家规定的法定节假日及寒暑假。
3. 乙方因病或其他原因需要请假时，须提前向甲方提出书面申请，并获得批准后方可休假。
四、薪酬福利1. 甲方按月支付乙方工资，标准为每月人民币____元。
2. 除基本工资外，乙方还享受绩效奖金、年终奖等福利待遇。
3. 甲方为乙方缴纳社会保险及住房公积金。
五、保密义务1. 乙方应对甲方提供的教材资料、学生信息等保密，未经许可不得泄露给第三方。
2. 乙方离职后仍需继续履行保密义务。
六、违约责任1. 如乙方违反本合同约定或法律法规规定，给甲方造成损失的，应当承担赔偿责任。
2. 甲乙双方应诚信履行本合同，任何一方擅自解除合同的，需向对方支付违约金。
中小学教师聘用协议书6篇
中小学教师聘用协议书6篇篇1甲方（聘用单位）：___________________学校法人代表（负责人）：_____________________地址：____________________________________乙方（受聘教师）：_______________________性别：________________ 民族：________________ 居民身份证号码：_______________________户籍所在地地址：_________________________________联系电话：_______（手机等有效通讯工具号码）_________ 邮编：_______家庭住址：_________________________________________联系电话：_______（手机等有效通讯工具号码）_________ 邮编：_______现甲乙双方本着平等和自愿的原则，依据《中华人民共和国劳动合同法》的有关规定，就乙方到甲方校任教事宜达成一致协议。
确定共同遵守下列条款用以明确甲、乙双方之间的权利和义务关系。
现经甲乙双方自愿平等协商一致，双方签订正式劳动合同（服务期限）。
劳动合同内容如下：篇2甲方（聘用单位）：__________________学校法人代表（负责人）：__________________地址：______________________________联系方式：__________________________乙方（受聘教师）：__________________性别：________________ 年龄：_______ 民族：_______ 文化程度：_______ 籍贯所在地：_______ 居民身份证号码：______________________家庭住址：__________________________ 联系方式：__________________________ 邮编：_______根据《中华人民共和国劳动法》及有关法律法规，经甲乙双方平等协商同意，自愿签订本协议，共同遵守本协议所列条款。
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教师临时聘用合同书甲方(聘方)：法定代表人：甲方地址及电话：乙方(受聘方)：文化程度：性别：出生年月：年月日居民身份证号码：教师资格证号码：现有职称：邮政编码：家庭住址：联系电话：根据《中华人民共和国劳动法》和《自治区事业人员聘用制试行办法》，经甲乙双方平等协商，同意自愿签订本合同，共同遵守本合同所列条款并享有劳动法规定的权力和义务。
一、聘用合同期限第一条本合同期限类型为年期固定期限合同。
本学年度续聘教师，合同生效日期为年月日，合同终止日期为年月日。
本学年度新聘教师，合同生效日期为年月日，合同终止日期为年月日。
其中试用期2个月，试用期满经所在学校考核合格者，聘用合同自动生成正式合同；试用期满经所在学校考核不合格者，由所在学校提出书面报告，甲方有权予以辞退，同时解除聘用合同。
起薪日从乙方到甲方人事科报到注册之日算起。
二、工作岗位和工作要求第二条乙方同意根据甲方需要，在担任年级学科的教学工作及工作。
第三条乙方须按甲方所属学校要求，遵守学校规章，服从组织领导，接受工作安排，按时完成工作任务，达到所在学校规定的质量标准。
第四条甲方所属学校负责将乙方列入教职工序列管理，对乙方进行政治思想、教学业务及有关规章制度的教育和培训，乙方须按学校要求参加和参与各项教研活动、教师继续教育培训、各种学科竞赛辅导及赛教活动等，不断提高自身素质和教育教学能力。
三、劳动保护和劳动条件第五条甲方所属学校给乙方提供必要的办公条件。
第六条甲方为乙方提供职工公寓住房，租金250元/间·月，由乙方承担；需要家用单元住房者，甲方提供证明材料，费用全部由乙方自理。
第七条乙方探亲路费由乙方自理。
第八条甲方所属学校安排乙方执行定时工作制，享受同在册职工一样的国家法定节假日休假制度。
甲方所属学校安排乙方节假日补课或担任教研组长、年级组长、班主任时应向乙方支付与该校正式职工标准相同的晚自习费、节假日补课费及相应津贴等。
第九条乙方在学科竞赛及科研成果奖励、子女就学、评优选先、外出学习、业务进修等方面与甲方所属学校正式教师享受同等待遇。
中高考奖励由所在学校决定。
第十条乙方试用期满考核合格，可向甲方申请缴纳社会保险的方式、缴纳公积金意愿及比例。
并提供相关证件，由甲方为乙方办理社会保险缴纳手续，建立公积金账户，享受相关待遇。
第十一条乙方聘期满一年续签聘用合同的，在提供规定证件及相关资料的前提下，可与在职教师按同等条件参加职称评审。
第十二条乙方聘期内如因公伤、残、亡，有关费用处理事宜由甲方参照有关标准和乙方协商解决；非因公伤、残、亡者费用自理。
四、工资报酬第十三条甲方按乙方的技术职务聘任文件及相关资料、所教学段、周工作量确定乙方的月薪酬标准，月薪酬标准实行易岗易薪。
第十四条满工作量的月薪酬标准为：高中：高级、中级、助理级、员级(见习期)、试用期分别自3300、2650、2300、1800元/月起薪；初中：高级、中级、助理级、员级(见习期)、试用期分别自3000、2500、2000、1700元/月起薪；小学：中级、助理级、员级(见习期)、试用期分别自2400、1900、1600元/月起薪。
实行以满工作量月薪酬标准为依据的结构工资制，即：满工作量的月薪酬标准＝岗位职级工资＋课时工资。
工资结构比例为岗位职级工资∶课时工资＝5∶5自2007年8月25日起，工资结构中增加工龄工资，工龄以甲方首次聘用时间计起，工龄按满年满月年计算。
工龄工资=工龄×年工工资年工工资的确定：工龄≤5年，年工工资4元/年；5年＜工龄≤15年，年工工资8元/年；工龄＞15年，年工工资12元/年。
应发工资=岗位职级工资＋课时工资+工龄工资第十五条月工资计算办法：1、岗位职级工资＝满工作量的月薪酬标准×岗位职级工资所占比例。
2、标准课时以内课时工资＝(周实际课时数×周数+月增减课时)×满工作量的月薪酬标准×课时工资所占比例/（周数×周满工作量标准）周满工作量（进课表与学科教学相关的净课时数）标准为（单位：节）：注：① *承担一个班教学任务兼班主任工作。
3、超工作量工资＝（超课时数＋兼职工作折算课时数）×10元/课时。
兼职工作量计算方法：1）小学一年级班主任、初三、高三教师每周增加2课时；2）初中、高中语数外跨年级任教每周增加1.5课时，跨学科任教每周增加1课时；3）小学语数外、初中其余中考科目、高中其余高考科目跨年级任教每周增加1课时，跨学科任教每周增加0.5课时；4）跨学校任教每周增加2课时，跨学校、跨年级任教每周增加3课时；5）年级组长每周增加1.5课时，教研组长每周增加1课时，备课组长每周增加0.5课时；6）计算机机房维护人员兼职课时计算：机房学生用机每满10台，每周计1课时。
如机房设备完好率≤85％者，取消兼职课时。
在假期间不发放机房维护兼职课时。
7)学校部门兼职干事，根据每月实际兼职工作量，在月增减中体现; 学校部门定岗性兼职干事，根据岗位工作实际每周上报1～5课时。
1）、2）、3）项以学校课表为依据，4）、5）、6）、7）项学校核准后，以上报分局备案为依据。
4、各种假期工资待遇乙方各种假期须按甲方学校要求，履行正常的请假手续。
1）病假乙方患病期间，岗位工资按如下办法计发：连续工龄不满两年的计发60%；已满两年不满四年的计发70%；已满四年不满六年的计发80%；已满六年不满八年的计发90%；已满八年以上的计发100%，课时工资按实际上课节数计发。
2）生育假乙方为女职工的，享受正常的生育假，假期凭医院和甲方计划生育管理部门证明确定，乙方在生育假期享受除课时工资外的其他工资待遇。
3）事假乙方事假期间工资按实际出勤天数计发。
4）优惠假乙方可以参照甲方正式职工享受独生子女优护假、独生子女护理假、婚丧假等各种优惠假。
课时工资按实际上课节数计发，岗位职级工资无影响。
5）寒暑假聘期每满一个学期的教师享受标准工资的带薪假期5、职称认定：对于外单位获得教师技术职称人员，试用期内暂按获得职称执行，试用期满，经分局学术委员考评后确定相应的技术职称；凡参加甲方技术职称评聘的短聘教师由甲方依据评聘文件核准。
第十六条月工资发放办法：1、每月1～4日乙方所在学校统计上月实际工作量和兼职工作量并进行公示，准确无误后于5日上报甲方，甲方核准后，按岗位职级工资、课时工资、超工作量工资、工龄工资计发应发工资。
2、聘期内的国家法定节假日、开学前预备期、放假前结束期的工资按正常教学课时数计发。
五、劳动纪律第十七条乙方须遵守甲方所属学校依法制定的各项规章制度，严格遵守教师职业道德规范；爱护学校财产；积极参加甲方组织的培训活动，努力提高师德水平和教育教学能力。
第十八条乙方违反甲方所属学校的规章制度和劳动纪律，造成不良后果或重大事故者，甲方可依据本单位相关规定或学校报告，给予纪律处分、经济处罚，直至解除本合同或追究法律责任。
六、聘用合同的生效、变更、解除、终止、续订第十九条订立本合同所依据的法律、行政法规，规章发生变化，本合同应变更相关内容。
第二十条订立本合同所依据的客观情况发生重大变化，致使本合同无法履行的，双方协商后，可以变更本合同的相关内容或解除本合同。
第二十一条合同期内乙方发生岗位变动，需改签新岗位聘用合同，本合同自行解除。
第二十二条乙方有下列情形之一，甲方可以解除本合同：1、试用期内被证明不符合录用条件的；2、年度考核不合格者；3、严重违反甲方劳动纪律或规章制度或在教育教学中发生责任事故者；4、严重违反职业道德，对甲方利益造成损害、或产生恶劣社会影响者；5、被依法追究刑事责任者。
第二十三条有下列情形之一，甲方所属学校可以解除本合同，但应提前三十日以书面形式通知乙方：1、乙方一味强调个人利益或困难，不愿承担班主任或临时性教育教学任务者；2、乙方不服从甲方教学岗位安排者；3、乙方患病或非因工负伤，医疗期满后，不能胜任原工作者；4、乙方不能胜任工作，所任课的班级成绩在原有基础上有明显退步；5、家长、学生对乙方的教育教学工作反映强烈，满意率不足85％者。
第二十四条有下列情形之一，乙方可以随时通知甲方所属学校解除本合同：1、甲方以暴力、威胁或非法限制人身自由的手段强迫劳动的；2、甲方不能按照本合同规定支付劳动报酬或者提供劳动条件的。
第二十五条乙方解除本合同，须提前三十日向甲方所属学校提交书面申请，学校同意并上报甲方批准后，双方方可解除合同。
如乙方未按上述程序办理正常离岗手续，乙方须承担违约责任，甲方沉没乙方当月工资，双方方可解除合同。
第二十六条本合同期限届满，聘用合同即终止。
双方当事人在本合同期满前40天向对方表示去留意向。
甲乙双方经协商同意，可以续订下一期聘用合同。
第二十七条本合同所约定的属事业单位临时用工性质，甲方每年发放第十三个月工资作为本年度工作年限的经济补偿。
本合同期限届满，双方的各项约定即终止，乙方不得再要求甲方给予经济补偿。
七、争议处理第二十八条因履行本合同发生的劳动争议，当事人可以向甲方单位人事争议调解委员会申请调解；调解不成，当事人一方要求仲裁的，可以向上一级人事争议仲裁委员会申请仲裁；对裁决不服的，可以向人民法院提起诉讼。
八、其他第二十九条本合同一式两份，甲乙双方各执一份。
本合同自签订之日起生效。
甲方(盖章) 乙方(签章)甲方代表(签字)甲方合同执行单位(签章)执行代表(签章)签订日期年月日Welcome To Download欢迎您的下载，资料仅供参考！THANKS致力为企业和个人提供合同协议，策划案计划书，学习课件等等打造全网一站式需求欢迎您的下载，资料仅供参考。