2020年学校教师聘用合同范本【可下载】
学校教师聘用合同样书6篇
学校教师聘用合同样书6篇篇1甲方（聘用单位）：____________________学校法人代表（负责人）：____________________地址：____________________联系电话：____________________乙方（受聘人）：____________________性别：____________________民族：____________________ 居民身份证号码：____________________ 家庭住址：____________________ 联系电话：____________________根据有关法律法规的规定，本着公平、公正的原则，甲乙双方经友好协商，就乙方受聘于甲方担任兼职教师工作事宜达成如下协议：篇2甲方（聘用单位）：____________________学校乙方（受聘人）：____________________根据《中华人民共和国劳动法》及国家相关法律法规和政策规定，甲乙双方经平等协商一致，自愿签订本协议并共同遵守协议下列条款。
一、聘用基本情况与要求：甲方聘用乙方作为本校教职工，从事学校安排的________工作。
聘用期限自XXXX年XX月XX日至XXXX年XX月XX日止。
工作地点为学校所在地的固定工作岗位及可能要承担的校外业务相关工作内容和场所等；要求乙方具有良好的职业素养，能够按时保质完成甲方的工作任务。
同时遵守甲方的规章制度和纪律要求等。
甲方根据工作需要，有权对乙方的工作岗位和职责进行调整安排。
乙方应服从甲方的安排和管理。
二、聘用待遇与保障：篇3甲方（聘用单位）：____________________学校法人代表（负责人）：____________________地址：____________________联系方式：____________________乙方（受聘教师）：____________________身份证号码：____________________性别：____________________民族：____________________籍贯：____________________住址：____________________联系电话：____________________邮箱地址：____________________紧急联系人及联系方式：____________________根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》及相关法律法规和政策规定，甲乙双方经平等自愿协商，达成如下协议：一、合同期限与工作内容（一）合同期限本合同为有固定期限的聘用合同，合同期从XXXX年XX月XX日起至XXXX年XX月XX日止，合同期满聘用关系自然终止。
学校教师聘用合同范本6篇
学校教师聘用合同范本6篇全文共6篇示例，供读者参考篇1学校教师聘用合同范本甲方：（学校名称）法定代表人/负责人：（法定代表人/负责人姓名）地址：（学校地址）联系电话：（联系电话）乙方：（教师姓名）性别：（性别）出生日期：（出生日期）身份证号码：（身份证号码）联系电话：（联系电话）住址：（住址）鉴于甲方需要聘用乙方从事教育教学工作，为明确双方的权利和义务，经双方协商一致，特签订本聘用合同。
第一条任务乙方应根据甲方的安排，认真履行教师职责，全力配合完成学校工作任务，确保教学质量和校风校貌的良好。
第二条待遇乙方的工资待遇由学校与乙方另行协商确定，包括基本工资、奖金和福利待遇等。
具体待遇标准详见附件。
第三条工作时间乙方应按照学校规定的工作时间和日程安排上班，认真履行工作职责，保证工作质量。
第四条保密义务乙方应当保守学校的商业秘密和学生信息，不得泄露给任何第三方。
一旦发现泄密行为，学校有权随时解除与乙方的合同关系。
第五条假期休假乙方享有法定假期和学校规定的带薪休假，但应提前请假并得到学校的批准。
逾期未请假或擅自离职的，学校有权做出相应处理。
第六条绩效考核乙方的教学工作将定期进行绩效考核，不合格者将根据学校规定进行改进或解雇处理。
第七条合同期限本合同自（年月日）起生效，有效期为（X）年。
合同期满前需提前（X）个月进行续签或解约协商。
第八条其他事项1. 本合同未尽事宜，按照国家法律法规和学校规定执行。
2. 本合同一式两份，双方各执一份，自签字生效。
甲方（盖章）：乙方（签字）：签订日期：签订日期：附件：工资待遇标准基本工资：XXX元/月奖金：XXXX元/月福利待遇：XXX元/月以上内容为学校教师聘用合同范本，双方应严格遵守合同内容执行，确保教育教学工作的顺利进行。
同时，希望双方能够平等互信，共同努力，共同发展。
祝双方合作愉快！篇2学校教师聘用合同范本甲方（学校）：法定代表人（签字）：地址：联系电话：乙方（教师）：身份证号码：联系地址：联系电话：学校教师聘用合同甲方（学校）和乙方（教师）根据《中华人民共和国劳动法》和相关法律法规的规定，经协商一致签订本合同，并共同遵守合同约定。
教师聘用合同2020
教师聘用合同2020篇一：甲方(聘任单位)：土城小学乙方(受聘人)：甲乙双方根据国家和地方有关法规、政策，按照自愿、平等、协商一致的原则，签订本合同。
聘期内学校要求你：1、应遵守国家的法律、法规。
严守学校各项规章制度，加强教师职业道德修养，树立良好的人民教师形象。
2、爱岗敬业，勤奋工作，圆满完成学校“岗位责任制”所规定的工作任务。
3、努力钻研业务，精通专业技术，在所任岗位上作出应有的业绩，达到学校预定的工作目标。
4、不得从事第二职业。
5、不得在校内从事家教等有偿辅导。
6、乙方如违反甲方的规章制度、劳动纪律，甲方按国家、省、市教育部门和学校的有关规定予以处罚。
聘期内学校承诺：1、提供应聘者履行职责范围内基本的工作和生活条件。
2、享受国家规定的相应的工资待遇，享受国家规定的法定节假日、寒暑假、探亲假、婚假、计划生育等假期。
3、无特殊情况不随意调换岗位，并积极支持应聘者开展工作。
4、甲方可根据工作需要组织乙方参加必要的业务知识培训。
5、工作成绩突出，为学校作出卓越贡献者，学校将按有关奖励方案予以嘉奖。
6、工作不负责任，马虎渎职而造成重大失误或恶劣影响，且责任全在应聘者时，学校可单方中止合同，解除聘约。
本合同一式两份，学校、教职工各执一份。
聘期为一年，由20xx年9月1日至20xx年8月31日。
校长(签名)：受聘(签名)：篇二：甲方(用人单位)名称：×××××有限公司法定代表人：乙方(受聘人员)姓名：性别：出生年月日：民族：文化程度：居民身份证号码：家庭住址：邮政编码：电话：根据国家法律和有关政策，经甲、乙双方平等协商，自愿签订本合同：一、聘用合同期限。
按下列第款确定：(一) 本合同为有固定期限的聘用合同。
合同期从年月日至年月日止。
其中试用期从年月日至年月日止。
(二) 本合同为无固定期限的聘用合同。
合同期从年月日起至法定或约定的解除(终止)合同的条件出现为止。
2020教师聘用合同范本4篇
2020教师聘用合同范本4篇甲方实行每周工作制。
如有特殊情况，可根据甲方的工作性质作调整。
乙方享有国家规定的法定节假日、婚假、丧假、产假等假期。
今天小编就给大家整理了教师聘用合同，希望对大家的工作和学习有所帮助，欢迎阅读!【篇一】教师聘用合同甲方：戴氏教育培训中心地址：咸阳市电影院十字新华大厦乙方：性别：居民身份证号码：家庭住址：现居住地：联系电话：邮编：戴氏教育培训中心(以下简称甲方)，现聘用(以下简称乙方)为单位员工，根据国家有关法律法规的规定，乙方声明已经完全了解并同意遵守甲方员工手册和各项规章制度，遵循平等自愿、协商一致的原则，甲、乙双方签订本劳动合同。
一、合同期限1.1有效期：本合同的有效期为年，自年月日起至年月日止。
劳动合同期满前三个月，经双方协商同意，可以续签劳动合同。
1.2试用期：试用期个月，自年月日起至年月日止。
二、工作内容2.1甲方根据工作需要及乙方的岗位意向，聘用乙方__________部门工作，担任岗位;2.2甲方因工作需要及乙方的工作能力和表现，可以随时调整乙方的工作岗位，并相应调整工资及福利待遇，乙方同意服从。
2.3乙方必须按照甲方关于本岗位工作任务和责任制的要求，完成规定的数量、质量指标和各项工作任务。
三、劳动保护和劳动条件3.1工作时间甲方实行每周工作制。
如有特殊情况，可根据甲方的工作性质作调整。
乙方享有国家规定的法定节假日、婚假、丧假、产假等假期。
3.2甲方为乙方提供符合国家规定的安全卫生的工作环境，保证乙方在人身安全及人体不受危害的环境条件下工作。
四、劳动报酬和福利待遇4.1工资报酬：1)甲方确定乙方试用期内工资为元，试用期满经考核合格按所在岗位确定的乙方月工资报酬为：岗位工资为元。
2)乙方工作岗位发生变化时，甲方实行变岗变薪办法。
甲方的发薪日期为每月的15日。
3)缴纳个人所得税是乙方的义务，甲方按国家规定在乙方工资内代扣代缴。
4.2甲方按国家和地方相关规定并依据甲方规章制度为乙方办理相关福利保险。
学校教师聘用合同范本6篇
学校教师聘用合同范本6篇全文共6篇示例，供读者参考篇1学校教师聘用合同范本甲方：________（学校名称）地址：________（学校地址）法定代表人：________联系电话：________乙方：________（教师姓名）性别：________出生日期：________身份证号：________联系电话：________鉴于甲方为了解决教学工作需求，乙方有意应聘教师一职，双方在平等、自愿、协商的基础上达成如下协议：第一条聘用内容1.1 乙方应聘为甲方学校全职教师，从________年月日起至________年月日止。
1.2 乙方的职务为________，工作地点为________。
1.3 乙方的工作内容为根据学校安排开展教学工作，完成学校交办的其他教务工作。
第二条聘用条件2.1 乙方需要具备相应的教育背景和专业知识，并具备相应的教师资格证书。
2.2 乙方需要服从学校的工作安排，遵守学校纪律，认真履行教学任务。
2.3 乙方需积极参加学校组织的各项教育培训和教研活动。
第三条工资待遇3.1 乙方的工资标准为________元/月（税前），发放日期为每月的________日。
3.2 乙方的工资将根据实际工作表现进行调整，表现优秀者可享受相应的奖励。
第四条保险福利4.1 乙方在工作期间享受由甲方购买的社会保险。
4.2 乙方在工作期间享受带薪年假和其他法定节假日。
第五条解除合同5.1 若乙方未能按照本合同履行职责，甲方有权解除合同。
5.2 若乙方因故不能继续工作，需提前一个月书面通知甲方。
第六条其他约定6.1 本合同未尽事宜，由双方协商解决。
6.2 本合同自双方签字盖章后生效，一式两份，甲乙双方各执一份。
甲方：________（盖章）日期：________乙方：________（签字）日期：________相关法律通告：根据《中华人民共和国合同法》和相关法律法规的规定，本合同具有合法效力，双方应当按照本合同中的约定履行各自的义务。
学校教师聘用合同范本5篇
学校教师聘用合同范本5篇全文共5篇示例，供读者参考篇1学校教师聘用合同范本甲方（委托方）：__________学校乙方（受托方）：_____________________鉴于甲方面向乙方聘请乙方担任__________学校的教师，乙方接受甲方的聘用，双方本着平等自愿、合作共赢的原则，经友好协商，达成如下协议：第一条任务范围乙方应按照甲方的教学安排和工作要求，认真履行本合同约定的各项职责和义务，包括但不限于：1.1 教学任务：根据学校的教学计划和课程设置，认真备课、授课，提高教学质量，确保学生学习效果。
1.2 课外活动：积极参与学校组织的各项活动，配合学校管理人员完成学生教育工作。
1.3 管理工作：遵守学校的相关规章制度，维护学校的声誉和形象，完成学校交办的相关管理工作。
1.4 学生辅导：关心学生成长，积极引导学生发展，保护学生的合法权益。
1.5 其他任务：根据学校的实际情况，完成其他交办的工作任务。
第二条工作时间乙方应按照学校的工作时间和值班安排，认真履行工作职责。
如有临时任务需要加班或者调班，乙方应积极配合学校的安排，确保工作的顺利进行。
第三条薪酬待遇甲方向乙方支付的薪酬标准为__________元/月，应按照学校规定的工资发放标准和时间，如有调整，应提前与乙方协商并签订相关的协议。
第四条保密义务1.乙方应爱护学校的利益和声誉，不得私自泄露学校机密和学生隐私，保守学校的商业秘密。
2.乙方离职后，应向学校归还所有学校资料和相关文件，不得擅自保留或者复制。
第五条违约责任1.如乙方未按照合同约定履行职责或者存在违反学校规章制度的行为，甲方有权解除合同，并要求乙方承担相应的违约责任。
2.如因乙方个人原因致使学校或学生遭受损失的，乙方应承担相应的赔偿责任。
第六条其他事项1.本合同自双方签字生效，有效期至__________。
2.本合同未尽事宜，双方可另行协商处理。
甲方（盖章）：________________ 乙方（签字）：________________日期：_________________________ 日期：_______________________本合同一式两份，甲乙双方各持一份，具有同等法律效力。
教师聘用合同范本范文(3篇)
教师聘用合同范本范文甲方：_____中学(以下简称甲方)乙方：(以下简称乙方)_____根据《中华人民共和国劳动法》和《浙江省事业单位实行聘用制暂行办法(试行)》的有关规定，为维护正常的教学秩序，提高教学质量，明确甲乙双方的权利义务，经双方协商一致，自愿签订本合同。
一、甲方根据自愿报名，公开竞争，德智体全面考核，择优录用的原则，自签约之日起，聘用乙方为甲方的教师。
二、合同期限本合同为固定期限合同，时间为年(自_____年_____月_____日起至_____年_____月_____日止。
试用期月)。
期满后，根据双方意愿，可续签长期合同。
三、双方的权利和义务1、甲方的权利和义务(1)、甲方提供给乙方与甲方其他在编在职教职工同等的工作条件和劳动保护措施，保障乙方的合法权益。
(2)、甲方有权根据本单位的实际情况，调动乙方的工作岗位。
(3)、根据按劳分配为主体，多种分配方式并存的分配制度，甲方依据有关规定和乙方完成工作任务等情况。
按月核发乙方应得的工作报酬，并根据内部有关规定，保证乙方享受与其工作岗位相应的满工作量的福利待遇不低于00元/年。
(4)、养老、失业、医疗等项社会保险和住房公积金等，按照有关规定执行。
2、乙方的权利义务(1)、乙方必须遵守国家现行法律、法规、政策和甲方制定的有关规章制度和工作职责;如有违反，甲方可按规定予以处理。
(2)、乙方享有参与学校办学、教育、教学，促进学校改革、发展等方面的权利。
(3)、乙方必须完成甲方按有关法规规定分配的教育教学任务，满勤满量。
(4)、乙方接受甲方根据内部岗位、目标责任制要求进行的考核，乙方必须达到合格以上的标准。
(5)、乙方必须遵守甲方制定的工作常规和教学常规，忠于职守，服从领导，团结同志，努力做好本职工作，维护甲方的的声誉。
(6)、乙方不得从事有偿家教。
(7)、乙方擅自中途解除、终止本合同后，五年内不得到其他单位从事教育教学工作及与教育教学相近的工作。
大学教师职务聘用合同范本5篇
大学教师职务聘用合同范本5篇篇1甲方：[学校名称]乙方：[教师姓名]根据《中华人民共和国高等教育法》及相关法律法规的规定，为确保学校教学工作的顺利开展，甲方聘用乙方担任大学教师职务，双方本着平等、自愿、协商一致的原则，签订本合同。
一、聘用岗位与职责1. 聘用岗位：甲方聘用乙方担任[具体职务名称]，如教授、副教授、讲师等。
2. 岗位职责：乙方需按照甲方的要求，承担相关课程的教学工作，包括备课、授课、作业批改、考试评估等任务；参与相关学术研究及科研项目；指导学生学术活动及参与学校其他教育教学相关工作。
二、聘用期限本合同自____年____月____日起至____年____月____日止。
三、薪酬与福利1. 薪酬：甲方按月支付乙方薪酬，具体标准按照甲方薪酬制度执行。
2. 福利：甲方按照国家和学校相关规定为乙方提供相应福利待遇，如社会保险、住房公积金等。
四、工作纪律与考核1. 乙方应遵守甲方的教育教学纪律及相关规章制度，恪守职业道德。
2. 甲方定期对乙方进行业务考核和工作评估，考核结果作为是否继续聘用的依据之一。
五、知识产权与保密义务1. 乙方在甲方任职期间所完成的职务成果（包括科研成果、教案、课件等）的知识产权归甲方所有。
2. 乙方应保守甲方的技术秘密和商业秘密，未经甲方同意，不得擅自对外泄露。
六、合同变更与解除1. 双方协商一致，可以变更本合同相关内容。
2. 在聘用期间，乙方如有严重违反甲方规定的行为，甲方有权单方面解除合同。
3. 本合同到期前，经双方协商，可决定合同是否续签。
七、违约责任1. 甲乙双方应共同遵守本合同约定，任何一方违反约定应承担相应的违约责任。
2. 乙方在合同履行期间擅自离职，应承担相应的违约责任，并赔偿由此给甲方造成的损失。
八、其他约定1. 双方可另行签订补充协议，补充协议与本合同具有同等法律效力。
2. 本合同一式两份，甲乙双方各执一份，自双方签字（盖章）之日起生效。
3. 合同未尽事宜，双方可协商解决。
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2020年学校教师聘用合同范本【可下载】
教师聘用合同学校或其他教育机构与应聘教师为实施一定的教学活动而签订的确定双方权利和义务关系的文字协议。
主要内容包括：所聘教师职务、任务和职责。
聘用期限、工资及其他福利；待遇、解除合同条件以及其他有关事项等。
那么如何签订一份教师聘用合同呢，小编在下方给大家带来了一篇最新学校教师聘用合同范本以及签订教师聘用合同的注意事项，供大家参考参考。
2020年学校教师聘用合同范本
【可下载】
本劳动合同(下称“本合同”)由以下双方签订：
甲方：(聘请单
位)___________________________________
法定代表人或主要负责人：
_____________________________
住所：
_______________________________________________ 乙方：(受聘
人)______________________________________
证件类型：
___________________________________________
证件号码：
___________________________________________
户籍所在地及邮编：
___________________________________
经常居住地及邮编：
___________________________________
联系电话：
___________________________________________
受聘岗位：
___________________________________________
风险告知：根据《劳动合同法》相关规定，用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者支付每月双倍工资。
此外，用人单位与劳动者签订的必须是正式劳动合同，不得以试用期合同“搪塞”，若签订合同为试用期合同的，该试用期合同期限视为正式劳动合同期限，薪资水平按同等岗位的水平发放。
根据《中华人民共和国教师法》、《中华人民共和国劳动法》等法律法规的有关规定，经甲、乙双方平等协商，签订本合同。
第一条聘期
本岗位首次聘期为一年，即自_________年_________月
_________日至_________年_________月_________日。
第二条乙方的岗位工作目标及任务
一、乙方在聘期内应完成的工作目标：教书育人
二、乙方在聘期内应承担的工作任务：
1.教学任务(包括承担核心课程讲授任务、培养博士、硕
士研究生，指导博士后研究人员、高级访问学者)：_________
2.科研任务：_________
3.学科建设任务：_________
4.人才培养任务：_________
第三条权利和义务
一、甲方的权利和义务
1.依照国家法律、法规及甲方的有关规定对乙方进行管理。
2.依照本合同第二条规定的工作目标及任务，对乙方进行考核和奖惩。
3.根据乙方的工作任务，向乙方支付相应的工资、报酬及福利待遇，提供相应的工作条件。
风险告知：用人单位必须为劳动者缴纳社会保险(俗称五险)，合法缴纳五险属于强行法的范围，用人单位不得以任何
理由逃避，若用人单位签订的劳动合同中有不缴纳五险规定的相关约定无效，合同其他部分继续有效。
用人单位不为劳动者购买五险的，由社会保险费征收机构责令限期缴纳或者换补足，并自欠缴之日起，按日加收万分之五的滞纳金;逾期仍不缴纳的，由有关行政部门处欠缴数额一倍以上三倍以下的罚款。
我们常说的“一金”是指国家机关和事业单位、国有企业、城镇集体企业、外商投资企业、城镇私营企业及其他城镇企业和事业单位、民办非企业单位、社会团体应当为在职员工缴纳住房公积金。
根据《住房公积金管理条例》第十五条单位录用职工的，应当自录用之日起30日内到住房公积金管理中心办理缴存登记。
如果用人单位不办理住房公积金缴存登记或者不为本单位职工办理住房公积金账户设立手续的，由住房公积金管理中心责令限期办理;逾期不办理的，可以申请人民法院强制执行，并处一万元以上五万元以下的罚款。
4.依法维护乙方的各项合法权利。
二、乙方权利和义务
1.获得相应的工资、报酬及福利待遇。
2.若甲方不能按规定履行其应尽义务时，有权向上级有关部门提起申诉。
3.遵守《中华人民共和国教师法》及国家有关法律法规，遵守甲方的各项规章制度。
4.履行本岗位职责，完成本岗位的工作目标及任务;接受甲方的考核及管理。
第四条考核与续聘
1.甲方按本合同确定的岗位目标和工作任务对乙方进行年度考核，本合同期满后进行聘期考核。
考核时，乙方须向甲方汇报履行岗位职责情况和工作进展情况，填写相关考核表。
2.对考核不合格者，甲方可以解除聘任合同。
3.聘期考核合格者，甲、乙双方协商签订续聘合同。
第五条合同的变更、解除和终止
1.乙方在聘期内有违法违纪行为，甲方可视其情节依照有关规定予以解聘，终止本合同。
2.甲方根据本合同规定对乙方解除聘约后，允许乙方有
1-3个月的过渡期，过渡期内乙方除享受基本工资外，不享受甲方其它的福利待遇和津贴。
3.乙方在聘期内因特殊原因提出辞聘的，需提前三个月向甲方提出申请，经甲方同意后方可辞聘。
4.乙方未经甲方同意，有三个月以上时间不在甲方工作时，甲方可予以解聘，并追究其违约责任。
5.聘任期间如发生双方无法预见、无法防范，致使本合同无法正常履行的事由，需要变更或解除合同的，聘任双方应按照国家有关规定妥善处理。
6.本合同聘期到期时，如甲方没有续聘乙方，则本合同自动中止。
第六条违约责任
1.本合同一经签订，双方必须严格执行。
任何一方如违约，应承担相应的违约责任，支付违约金;违反规定擅自解除合同的，按未履行的聘期时间计算，每少一年，应支付的违约金为_________元。
2.乙方在聘期内若享受过甲方出资培训的，乙方违反规定擅自解除合同时还应向甲方退回全部培训费用。
第七条附则
1.本合同一式三份，甲方、乙方、乙方所在学院各持一份，自甲乙双方签章、签字之日起生效。
2.双方因履行本协议发生争议，应首先协商解决，不能协商解决的，按有关规定办理。
3.本合同中未尽事项，应由双方协商，做出补充规定。
补充规定与本合同具有同等效力。
聘请单位(公章):________________ 受聘人(签
名):__________________
法定代表人(签章):____________
签订日期：______年_____月_____日
签订教师聘用合同的注意事项
(一)聘用合同的内容要完整。
聘用合同不仅要列明职位、期限、待遇等方面，更要详细列明双方可以解除合同的具体情形，要避免模糊不清、易生歧义的语句，应尽量用明确无歧义的语言表述得清楚无误。
另外，聘用合同还应列明企业的劳动纪律，或以附件的形式附上企业的规章制度作为聘用合同必不可少的部分，与其具有同等效力。
(二)聘用合同的内容应向受聘人员充分说明，特别是关系其重大利益却容易被忽略的条款，如解除合同、违约责任及保密等条款，这样可以避免误会及以后可能产生的纠纷。
(三)聘用人员后的培训要到位，内容要完整无遗漏，既包括岗位技能培训，也包括企业劳动纪律、规章制度的培训，且要留下员工接受培训的证据，如要求员工签名的签到单，上面应列明培训内容。
这些都有助于企业应对可能发生的诉讼。