青年律师在成长过程中存在的问题和对策完整版
青年律师在成长过程中存在的问题和对策
青年律师在成长过程中存在的问题和对策四川伦典律师事务所—肖开国、王植青年律师一般是指律师助理、实习律师或者是刚刚执业不久的律师，在这里我个人认为不以年龄作为判断标准，而是以一名律师的执业年限来判断其是否属于青年律师。
青年律师们在业内执业经历尚浅、缺乏执业经验，不管是业务水平还是执业素养都亟待提高。
根据第九次全国律师代表大会中中华全国律师协会会长王俊峰在工作报告获悉，截止2016年3月30日，全国执业律师人数已超过29.7万人，与四年前相比新增律师人数达到了38%，按照该数据计算，四年以来新增律师人数就达到了11.3万人，而这11.3万人就构成了我们这个律师行业中的新鲜血液。
由于近年来高校开设法律专业数量的增加和扩招，有不少学生从高校毕业，取得法律执业资格证之后就径直进入到了律师事务所从事律师行业，因此最近几年，青年律师团体呈现出年轻化、具有专业背景化的趋势。
这些刚入行的青年律师往往朝气蓬勃、拥有不错的法律知识背景、渴望在法律事业上一展拳脚，但同时又对自己的法律执业水平和法律事业前景充满困惑和焦虑。
因此，如何让这些青年律师能够充实的在执业初期得到成长是我们必须考虑的问题。
?律师作为运用法律知识为当事人提供法律服务的职业，要求律师们不但要有广博、深厚的法学理论知识，更需要通过不断的实践来提高专业技能。
这就决定了一个律师的成长必须是学习和实践不断重复的过程，这一过程则需要一段相当长的时间。
青年律师们在接受4年甚至更长的学院法学教育并通过司法考试，只是万里长征走完了第一步，无论从广度还是深度都远远无法应对律师执业的基本需要，将学校所学知识转换为实践应用，如果完全由年轻律师自己摸索，将会是一段艰辛而漫长的过程，甚至望不到尽头。
因此，作为执业多年的资深律师及行业管理人士注重对青年律师的培养不仅是负有远见的表现，更是对整个律师行业长远发展的责任体现。
?一、青年律师执业初期面临与存在的问题?（一）生存压力问题。
律师工作回顾：成长中遇到的挑战与困惑
律师工作回顾：成长中遇到的挑战与困惑作为一名律师，在职业生涯的不同阶段一定会遇到各种挑战和困惑，从而不断成长和进步。
以下是我在律师工作中遇到的几个挑战和困惑的回顾以及从中学到的经验。
1.学历和经验不足当我刚开始做律师时，我面临最大的挑战是自己的学历和经验不足。
虽然我有律师执照，但是我还没有接受过足够的培训和实践经验，有时候很难解决一些复杂的法律问题。
为了解决这个难题，我在职业生涯的早期阶段投入了大量的时间和精力，去学习更多业务知识和案例分析，并参加和观察其他老师的课堂。
随着时间的推移，我逐渐掌握了更多的技能和知识，自信心不断增强。
2.管理客户心态和期望值在亲身经历之后，我了解到在处理案件时，一个很大的挑战是管理客户的心态和期望值。
很多，客户对法律程序和时间表的了解有限，他们可能会对事情发展的速度和结果感到失望或者不满。
解决这个问题的关键在于建立一个透明而且沟通无障碍的合作关系。
在与客户签署合同和接受委托的时候，要详细地讨论可能的风险和结果，并提醒客户法律程序的复杂性和可能的时间延迟,让客户有更充分的理解，不至于产生过度期望或失望。
3.职业压力和平衡职业生涯中的另一个挑战是找到职业和个人生活之间的平衡。
个人生活的重要性超过职业，因为健康身体和平衡的心态有助于律师更好地处理自己的工作。
在职场中，压力是也是无可避免的事情，要找到适当的方式来应对职业压力。
例如，尝试一些锻炼，练习冥想来控制自己的情绪。
而建立合理的工作/休息时间表、优先安排家庭时间、和朋友社交渠道是支持工作与亲密关系平衡的关键。
4.人际关系和沟通作为一个律师，人际关系和沟通也是一个不可忽视的问题。
因为律师必须处理各种各样的人才会与客户、律师同事、法庭官员和其他政治、商业、社会方面的群体有联系。
解决人际关系和沟通的困惑，我尝试阅读一些书籍或研究一些工具来提高我的沟通技巧和洽谈技能。
在与客户或同事沟通时，注意要充分倾听，理解他们的观点和需求，然后清晰地表达自己的观点，确保沟通互动，达到有助于解决问题的目的。
对青年律师工作的意见和建议
对青年律师工作的意见和建议
以下是对青年律师工作的意见和建议：
1. 提高专业素质：青年律师应不断提高自己的专业素质，包括法律知识、法律实务技能和职业道德。
只有具备扎实的专业素质，才能在竞争激烈的法律服务市场中脱颖而出，赢得客户的信任和尊重。
2. 拓展人脉关系：青年律师应积极拓展人脉关系，建立广泛的社会关系网络。
可以通过参加社交活动、加入行业协会、参与公益事业等方式来扩展自己的人脉圈。
3. 注重客户服务：青年律师应注重客户服务，为客户提供高质量的法律服务。
要善于与客户沟通，了解客户的需求和问题，提供切实可行的解决方案。
同时，还要注重客户关系的维护，建立良好的信任关系。
4. 提高工作效率：青年律师应提高工作效率，合理规划时间和工作流程，提高工作效率和质量。
可以通过使用办公软件、提高自己的时间管理能力等方式来提高工作效率。
5. 保持学习状态：青年律师应保持学习状态，不断学习和掌握新的法律知识和技能。
可以通过参加培训、阅读法律书籍、参与学术交流等方式来保持学习状态。
6. 注重团队合作：青年律师应注重团队合作，与同事和客户保持良好的合作关系。
要善于倾听他人的意见和建议，尊重
他人的工作成果，共同协作完成工作任务。
7. 保持健康心态：青年律师应保持健康的心态，积极面对工作压力和挑战。
可以通过锻炼身体、参加心理辅导等方式来保持健康心态。
青年律师发展报告
青年律师发展报告引言本文旨在探讨青年律师的发展现状及应该采取的步骤。
青年律师是指那些在法律行业中刚刚起步的年轻律师。
在这个竞争激烈的行业中，他们面临着许多挑战和机遇。
因此，他们需要通过一系列的步骤来实现个人和职业发展的目标。
第一步：提高专业能力青年律师在职业发展的早期阶段应该注重提高自己的专业能力。
这可以通过以下几个方面来实现：1.学习法律知识：无论是通过法学院的课程还是自主学习，青年律师都应该不断深化对法律知识的理解。
他们应该通过阅读法律案例、法律文献以及参加相关研讨会来扩展他们的知识面。
2.实践经验：除了理论知识，青年律师还应该积累实践经验。
通过参与实习项目、法律援助工作或与资深律师合作，他们可以学习到更多实践中的技巧和策略。
3.不断学习：法律行业的法规和实践都在不断变化，因此青年律师应该保持学习的状态。
他们可以通过参加专业培训、研讨会和研究最新的法律发展来不断更新自己的知识。
第二步：树立良好的职业形象除了专业能力，青年律师还需要树立良好的职业形象。
一个良好的职业形象可以帮助他们在行业中建立声誉和信任，从而为个人发展铺平道路。
以下是一些建议：1.专业着装：青年律师应该注意穿着得体，并且符合法庭和职业道德的要求。
他们的形象应该表现出专业和可靠的形象。
2.沟通能力：青年律师应该不断提高自己的沟通能力。
他们应该学会清晰地表达自己的观点，同时倾听他人的意见。
良好的沟通能力可以帮助他们与客户和同事建立良好的关系。
3.诚信和道德：青年律师应该始终遵守职业道德和法律规定。
他们应该保持诚信和透明，坚守职业道德底线。
第三步：建立人脉和社交圈在法律行业中，人脉和社交圈对于个人发展至关重要。
以下是一些建议：1.参加行业活动：青年律师可以通过参加行业相关的研讨会、会议和社交活动来扩展他们的人脉。
这些活动提供了结识其他律师和业内专家的机会。
2.寻找导师：青年律师可以寻找在同一领域有丰富经验的导师。
导师可以提供指导和支持，帮助他们更好地了解法律行业。
律师个人存在的问题和不足及整改措施
律师个人存在的问题和不足及整改措施
问题和不足
1. 专业知识不足：一些律师在处理案件时可能存在专业知识不
全面或不够深入的情况，导致无法提供高质量的法律服务。
2. 沟通能力不足：律师在与客户、法官和其他相关方沟通时，
可能会遇到沟通不畅或有效性不够的问题，导致信息传递不准确或
遗漏重要细节。
3. 时间管理不当：部分律师可能会在案件处理过程中出现时间
管理不当的情况，导致工作进度延误或无法按时完成承诺。
4. 文书技巧有限：一些律师在撰写法律文件和文件时可能存在
技巧有限的问题，导致文件表达不清晰或缺乏说服力。
5. 缺乏综合能力：部分律师可能在解决复杂案件或处理多个案
件时存在综合能力不足的问题，导致无法提供全面的法律解决方案。
整改措施
1. 持续研究：律师应加强对法律知识的研究和研究，不断提升专业素养和知识水平，以更好地为客户提供服务。
2. 提升沟通技巧：律师可以通过参加培训或与经验丰富的律师交流，提升沟通能力，提高信息传递的准确性和有效性。
3. 规划时间：律师可以采用时间管理工具，制定详细的工作计划，并合理安排时间，避免工作延误或无法按时完成。
4. 提高文书技巧：律师可以通过积极参与写作训练、阅读优秀的法律文书，提高撰写文件的技巧和表达能力。
5. 增强综合能力：律师可以通过参与复杂案件、承担多个案件等方式，锻炼自己的综合能力，提供更全面的法律解决方案。
通过以上整改措施的落实，律师可以不断改进自身存在的问题和不足，提升法律服务质量，为客户提供更好的法律支持。
律师职业中的困惑与总结
律师职业中的困惑与总结在律师职业中，众多专业人士都会遇到一些困惑和挑战。
这些问题可能涉及法律知识的学习和应用，职业道德的观念和实践，以及与客户和同事的沟通等方面。
本文将围绕律师职业中的困惑展开探讨，并总结出一些应对策略和经验。
一、法律知识的学习和应用作为一名合格的律师，对法律知识的学习和不断更新是必不可少的。
然而，在法学院的法学课程通常只能提供基础知识，而实际的法律实践充满了复杂性和变数。
律师们常常面临着诸如新法律法规、判例法和司法解释的了解和应用等问题。
为了克服这些困惑，律师们可以采取以下策略：1. 持续学习：定期参加各种专业培训和学术研讨会，了解最新的法律动态，加强对法律知识的学习。
2. 建立专业网络：与同行、学者和法院等建立联系，通过交流和讨论共同解决问题，分享经验和知识。
3. 研究案例和判例：深入研究相关案例和判例法，了解其适用和解释，以提高自己的实践能力。
二、职业道德的观念和实践作为律师，职业道德是维护正义和公正的基石。
然而，在实际工作中，律师们常常面临着一些困惑和挑战。
例如，如何处理利益冲突、维护客户利益和职业操守之间的平衡等。
以下是一些应对策略和建议：1. 坚守职业道德：律师应时刻牢记职业道德原则，如保护客户权益、保守秘密、忠诚于法律和公正等。
2. 建立良好的沟通和解决冲突能力：与客户和其他相关方保持及时和清晰的沟通，建立信任，解决潜在的利益冲突。
3. 寻求道德指导：在遇到困惑和疑虑时，律师可以寻求专业组织或资深律师的指导和建议。
三、与客户和同事的沟通在律师职业中，有效的沟通能力对于解决问题、取得成功至关重要。
然而，律师们常常面临与客户和同事沟通的挑战，如如何表达自己的观点、如何与客户进行有效的沟通等。
以下是一些建议：1. 发展良好的口头和书面表达能力：通过演讲、写作和讨论等方式提高自己的沟通能力，确保表达准确和清晰。
2. 倾听和理解他人：与客户和同事进行沟通时，积极倾听对方的观点和需求，展示出良好的沟通和理解能力。
律师如何处理职业发展中的挫折与困境
律师如何处理职业发展中的挫折与困境律师职业发展中的挫折与困境引言：作为一名律师，职业发展中难免会遇到各种挫折与困境。
这些困境既包括外部环境的挑战，也包括个人内在的瓶颈。
面对这些困境，律师需要具备一定的应对策略和心态，以克服困难，实现职业发展的目标。
一、适应法律行业的变革如今，法律行业正面临着快速的变革和创新。
科技的发展、法律服务的国际化等因素都对律师的职业发展带来了新的挑战。
律师应积极主动地学习新技能和知识，提高自己的专业素养，以适应这些变革。
同时，要善于利用科技手段提高工作效率和服务质量，与时俱进，不断更新自己的法律思维和工作方式。
二、充实自身的专业能力在法律行业中，专业能力是律师职业发展的核心竞争力。
律师应该持续不断地充实自己的专业知识和技能，保持对法律领域的深入研究和了解。
通过参加专业培训、学术交流等方式，不断提升自己的专业水平。
此外，律师还应该注重发展自己的沟通能力、领导力和团队合作能力，以全面提升自己的职业竞争力。
三、建立良好的人际关系在律师职业发展中，建立良好的人际关系是非常重要的。
律师应该注重与同行、客户、法院和其他相关部门的良好合作关系。
通过积极参与行业组织、社交活动等方式，扩大自己的人脉资源，增加合作机会和项目资源。
同时，律师还应该注重维护客户关系，提供优质的法律服务，赢得客户的信任和口碑，为自己的职业发展打下坚实的基础。
四、处理职业发展中的挫折与困境律师职业发展中难免会遇到各种挫折与困境，如案件失败、职业瓶颈、工作压力等。
面对这些困境，律师应保持积极的心态，勇于面对挑战并从中吸取经验教训。
同时，律师还可以通过寻求导师的指导、参加培训课程、与同行交流等方式，寻找解决问题的方法和策略。
此外，律师还应该注重自我调节和心理健康，保持良好的工作与生活平衡。
结论：律师职业发展中的挫折与困境是不可避免的，但是律师可以通过适应变革、充实专业能力、建立人际关系和处理困境等方式，克服困难，实现职业发展的目标。
刚出道的青年律师跟老律师比起来更大的劣势建议解决办法
刚出道的青年律师跟老律师比起来更大的劣势建议解决办法作为一名刚刚出道的青年律师，面对资深老牌律师，不可避免地会遇到种种劣势。
然而，只要我们能够认清这些劣势，并采取相应的解决办法，就能够逐渐减少这些劣势的影响，实现自我成长和发展。
下面将分析并提出一些解决办法。
首先，刚出道的青年律师相比老律师，在经验和实战方面存在较大劣势。
老律师在业内拥有丰富的从业经验，积累了大量的案例和解决问题的方法，而青年律师则可能缺乏这方面的经验。
因此，解决这个问题的办法之一是多向老律师请教，虚心学习。
可以向资深老师请教案例分析、解决问题的方法，尽快积累自己的经验，不断提升自己的实战能力。
其次，刚出道的青年律师在人脉关系、资源获取等方面可能比老律师差。
老律师在从业多年的过程中，已经建立起了广泛的人脉关系，并积累了丰富的资源。
而青年律师可能对这方面了解不多，靠自身的力量难以突破瓶颈。
因此，针对这一劣势，青年律师可以主动拓展人际关系，参加一些法律行业的活动和交流会议，结识更多的同行和业内人士，扩大自己的人脉圈子，获取更多的资源和机会。
另外，刚出道的青年律师可能在专业知识和技能方面有所欠缺。
老律师在多年的从业过程中，不断学习和提升自己的专业能力，具备较强的专业知识和技能。
而青年律师可能在这方面需要更多的时间和机会去学习和提升。
因此，为了弥补这一劣势，青年律师可以定期参加相关的培训和进修课程，不断学习和积累专业知识，提升自己的专业水平。
最后，刚出道的青年律师在建立声誉和信任度方面也存在较大劣势。
老律师在业内享有良好的声誉和口碑，客户信任度高，而青年律师可能要经过一段时间的积累和沉淀才能赢得客户的信任和青睐。
因此，为了解决这个问题，青年律师可以通过提供高质量的法律服务，认真对待每一个案件，争取每一个机会来树立自己的声誉，赢得客户的信任和支持。
总的来说，刚出道的青年律师面对老律师存在种种劣势，但只要我们能够认清并积极应对这些劣势，不断学习和提升自己，努力克服各种困难和挑战，相信在未来的工作中会不断取得进步和成长。
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青年律师在成长过程中
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青年律师在成长过程中存在的问题和对策
四川伦典律师事务所—肖开国、王植
青年律师一般是指律师助理、实习律师或者是刚刚执业不久的律师，在这里我个人认为不以年龄作为判断标准，而是以一名律师的执业年限来判断其是否属于青年律师。
青年律师们在业内执业经历尚浅、缺乏执业经验，不管是业务水平还是执业素养都亟待提高。
根据第九次全国律师代表大会中中华全国律师协会会长王俊峰在工作报告获悉，截止2016年3月30日，全国执业律师人数已超过万人，与四年前相比新增律师人数达到了38%，按照该数据计算，四年以来新增律师人数就达到了万人，而这万人就构成了我们这个律师行业中的新鲜血液。
由于近年来高校开设法律专业数量的增加和扩招，有不少学生从高校毕业，取得法律执业资格证之后就径直进入到了律师事务所从事律师行业，因此最近几年，青年律师团体呈现出年轻化、具有专业背景化的趋势。
这些刚入行的青年律师往往朝气蓬勃、拥有不错的法律知识背景、渴望在法律事业上一展拳脚，但同时又对自己的法律执业水平和法律事业前景充满困惑和焦虑。
因此，如何让这些青年律师能够充实的在执业初期得到成长是我们必须考虑的问题。
律师作为运用法律知识为当事人提供法律服务的职业，要求律师们不但要有广博、深厚的法学理论知识，更需要通过不断的实践来提高专业技能。
这就决定了一个律师的成长必须是学习和实践不断重复的过程，这一过程则需要一段相当长的时间。
青年律师们在接受4年甚至更长的学院法学教育并通过司法考试，只是万里长征走完了第一步，无论从广度还是深度都远远无法应对律师执业的基本需要，将学校所学知识转换为实践应用，如果完全由年轻律师自己摸索，将会是一段艰辛而漫长的过程，甚至望不到尽头。
因此，作为执业多年的资深律师及行业管理人士注重对青年律师的培养不仅是负有远见的表现，更是对整个律师行业长远发展的责任体现。
一、青年律师执业初期面临与存在的问题
（一）生存压力问题。
这是一个很现实的问题，青年律师刚刚进入社会，面临的首要问题就是生存。
据粗略统计，四川省的多数律师事务所对助理律师仅仅提供基本的生活费，成都能到1800元左右，地市州就更少了。
这些钱基本只能够基本生活开销，一旦再加上房租、交通、通讯等费用，这些助理律师们往往是入不敷出的。
虽然“生活不仅是苟且，还有诗和远方”，但考虑到现实的经济压力，不少没有经济基础的年轻律师尚未看到远方，便已放弃律师行业投奔公司法务或者公检法行业了。
（二）青年律师缺乏社会经验和人脉资源。
律师作为一个与人打交道的行业，如何正确处理与当事人、检察官、法官之间的关系是一门很深的学问，往往需要青年律师们在执业初期不断的摸索，而青年律师人生阅历相对缺乏，尤其是刚走出大学校门的年轻律师们，他们虽饱含激情，却又对与人交往感到无从下手，不论是积累社会经验还是建立自己的人脉资源都是一个相对漫长的过程，这个过程中难免会导致青年律师产生焦虑不安。
（三）自身心态浮躁，自身定位缺乏长期执业规划。
青年律师刚刚学业成就，又取得律师资格，认为自己进入了一个前途光明的行业，渴望实现自身的价值一展拳脚，但同时又对自身的缺点认识不够，从而造成自身定位较高，小案小事看不起，总有大材小用的想法，这种想法又正好与大多数当事人对青年律师抱有的怀疑态度，青年律师手头的案源相对有限的现实形成强烈的反差。
这就难免会导致其自身心态骄躁，急功近利，一心想着如何去接揽案子，从而忽视了对提升自身法律执业素质的追求，业务能力迟迟不能提高，就算接到了案子也不能给当事人带来很好的服务，进而走进一个恶性循环。
而律师职业生涯发展是一个从简单到深入，从单向层面到多向层面发展的一个过程，即便是一个再优秀的律师，都需要经历从打地桩到建高层。
三到五年的沉淀期是每一位律师都必不可少的过程。
（四）缺乏较好的行业监管与培训。
近两年来，律所数量的增加速度之快犹如雨后春笋，但同时律师管理配套制度跟不上的问题也渐渐浮现，比如很多律所本身缺乏有效的青年律师培训管理制度，导致不少青年律师在律所在具体业务的执行过程当中缺少必要的专业化规范和字业务展开的过程当中必要的帮助。
这些成为青年律师执业初期所遇到的各类问题。
二、青年律师的培养方法与对策
（一）增加政策性投入，保证青年律师维持基本的生活的开支
要想青年律师们能够在执业初期可以静心耕耘致自己的事业，必要的经济扶持是必不可少的。
对优秀、有上进心、愿意默默提升自己执业能力的青年律师，我们可以适当的对其予以经济支持，让他们戒掉浮躁的心态，专心努力的完善、提高自己，避免因为急功近利的态度让他们一事无成。
生存是发展的前提。
青年律师的培养首先要保证其能获得维持基本生活的收入，才能让青年律师们安心钻研实务技能和法律问题研究。
此外，律师事务所最好有一笔专门经费用于律师的培养学习。
其实律师作为一个需要终身不断学习的行业，不仅青年律师，老律师也需要不断地学习充实自己。
我们可以看到周围有不少年龄较大的律师由于学习能力减弱和自身学习进取心态的衰减而逐渐被行业所边缘化。
因此律师事务所可以准备一些学习专项资金用于购买法律书籍、资助律师们参加各种专业培训和交流、鼓励青年律师在职攻读学位、鼓励出版和发表研究成果、对成绩卓越的律师们给予一定奖励等。
（二）完善青年律师培养制度，规范管理，让青年律师的培养有章可循
青年律师是律师事务所的新鲜血液、后备力量，是律师事务所健康可持续发展的保障。
律师事务所应当从建立并切实的实施培养青年律师的制度，可以通过定期开展由律所资深律师主持的培训、热点法律问题探讨会、模拟法庭等形式培养青年律师的业务水平和执业能力。
同时制定青年律师培养的中长期规划和年度计划，推行实习律师指导制度，完善律师薪酬分配制度等等。
在互联网高速发展的今天，我们不需要像以前那样可能为了查一个法条而图书馆、阅览室多方跑路，但快餐文化带给我们的影响又让青年律师过于依赖网络平台来解决问题而没有进行深入的学习和思考，如何正确的引导青年律师们使用网络平台来提升自己的执业知识水平是值得我们思考的问题。
目前四川省律师协会的网络教育平台就非常适合青年律师学习拓展业务知识，通过在线讲座的形式，可以让青年律师们针对自己的需要和发展方向选择学习的内容，方便、高效的促进了青年律师执业水平的提升。
（三）资深律师要承担起培养青年律师责任，同时也实现自身的发展
资深律师有义务承担起培养青年律师的责任，不仅是为律师行业储备力量，更有助于实现自身的职业转型和发展。
现阶段，很多律师都是单打独斗，没有形成团队合作，然而由于一个人时间和精力是有限的，业务拓展总会在某一时间达到瓶颈。
如果
不满足于现状，想进一步提升自己，争取得到更多的高端业务，那么形成自己的团队就是必然的要求。
培养青年律师，不仅仅是资深律师在履行自己培养律师行业新鲜血液的责任，更是在为打造良好的律师团队做准备工作。
（四）青年律师自身要端正执业态度，戒骄戒躁，努力提高综合素质
青年律师刚刚步入律师行业，正确的执业态度和长远的执业规划至关重要，是急迫追求经济效益，将律师作为一门快速提升自己经济水平的工作，还是将其作为事业的追求，不断提升和完善自己身的价值，其结果显然是大相径庭的。
青年律师放端自己的心态，摆好自身的位置，对自己的职业规划设计蓝图，对各个案件不分大小细心研究，刻苦专研业务，竭力凭借自身能力为当事人服务并赢得当事人的认可，才能真正的成长为一名优秀的律师。
律师是一个受人尊敬并能充分体现自身价值的职业，是一个具有无比崇高使命感的职业。
青年律师必须静下心来感受律师行业的定位和荣誉感，这是成为优秀律师的基础。
借用一部电影里的台词：“追求卓越，成功就会在不经意间追上你”。