企业成长历程演讲稿
企业成长历程发言稿范文
大家好！今天，我非常荣幸能站在这里，与大家共同回顾我们企业的发展历程，分享我们的成长故事。
在此，我要代表全体员工，向关心和支持我们企业发展的各位领导表示衷心的感谢！时光荏苒，岁月如梭。
自成立以来，我们企业已走过了数十年的风雨历程。
回首过去，我们感慨万分。
从一家名不见经传的小企业，到如今在行业内崭露头角，我们付出了艰辛的努力，取得了丰硕的成果。
一、起步阶段：艰难创业，奠定基础上世纪八十年代，我国改革开放的春风吹拂大地。
在这个充满机遇与挑战的时代，我们企业应运而生。
当时，我们面临着资金短缺、技术落后、人才匮乏等多重困难。
然而，在全体员工的共同努力下，我们攻坚克难，逐步打开了市场。
在这个阶段，我们始终坚持“质量第一、用户至上”的宗旨，不断提高产品质量，赢得了客户的信任。
同时，我们积极引进先进技术，培养了一批高素质的人才队伍，为企业发展奠定了坚实基础。
二、发展阶段：锐意进取，拓展市场九十年代，我国经济快速发展，为企业提供了广阔的市场空间。
我们企业紧紧抓住这一机遇，加大研发投入，推出了一系列具有竞争力的产品。
在激烈的市场竞争中，我们凭借卓越的品质和优质的服务，赢得了客户的青睐，市场份额逐年攀升。
在这个阶段，我们不断拓展市场，产品远销海内外。
同时，我们积极与国际知名企业合作，引进先进的管理理念和技术，不断提升企业的核心竞争力。
三、成熟阶段：稳扎稳打，打造品牌进入二十一世纪，我国经济进入新常态，市场竞争愈发激烈。
在这个阶段，我们企业稳扎稳打，以创新为驱动，以品牌建设为核心，不断提升企业知名度。
我们加大研发投入，推出了一批具有自主知识产权的高新技术产品，填补了国内空白。
同时，我们积极开展品牌建设，通过参加各类展会、公益活动等，提升企业品牌形象。
四、未来展望：继往开来，再创辉煌站在新的历史起点上，我们企业将继续秉承“诚信、创新、共赢”的理念，以更加坚定的信念、更加务实的作风，为实现企业高质量发展而努力奋斗。
具体来说，我们将从以下几个方面着手：1. 深化改革，激发企业活力；2. 加强科技创新，提升产品竞争力；3. 优化管理，提高企业效益；4. 培育人才，打造高素质团队；5. 履行社会责任，树立良好企业形象。
公司的发展史演讲稿范文
大家好！今天，我非常荣幸站在这里，为大家讲述我们公司的发展史。
回首过去，我们公司从无到有，从小到大，一步步走向辉煌。
下面，请允许我带领大家共同回顾这段不平凡的历程。
一、初创时期（1980-1990年）1980年，我国改革开放的春风吹拂大地，各行各业都在蓬勃发展。
在这个充满机遇的时代，我们公司的创始人带着梦想和激情，毅然投身于这个充满挑战的领域。
经过艰苦的努力，我们公司于1980年正式成立。
初创时期，公司规模较小，仅有几十名员工。
我们以“诚信为本，质量第一”为宗旨，为客户提供优质的产品和服务。
在这个阶段，我们公司经历了许多困难，但全体员工团结一心，克服了重重困难，为公司的未来发展奠定了基础。
二、成长时期（1991-2000年）1991年，我国开始实施市场经济体制改革，企业面临前所未有的发展机遇。
我们公司紧紧抓住这个机遇，加大研发投入，提高产品质量，积极拓展市场。
在这个阶段，我们公司取得了以下成就：1. 产品线不断丰富，从单一的领域拓展到多个领域，满足了不同客户的需求。
2. 市场份额逐年攀升，产品远销国内外，为公司创造了丰厚的利润。
3. 建立了完善的管理体系，提高了企业运营效率。
4. 培养了一批优秀的人才，为公司的发展提供了有力保障。
三、壮大时期（2001-2010年）进入21世纪，我国经济进入高速发展期，我们公司也迎来了快速发展的黄金时期。
在这个阶段，我们公司取得了以下成就：1. 积极参与国家重大工程项目，为我国基础设施建设贡献力量。
2. 加大技术创新力度，研发出多项具有自主知识产权的核心技术。
3. 拓展海外市场，与多个国家和地区的企业建立了合作关系。
4. 顺利上市，实现了企业跨越式发展。
四、转型升级时期（2011年至今）随着全球经济一体化的深入推进，我国经济进入新常态。
在这个阶段，我们公司积极转型升级，努力实现以下目标：1. 深化产业结构调整，提高产品附加值。
2. 加强品牌建设，提升企业核心竞争力。
公司发展演讲稿（3篇）
公司发展演讲稿尊敬的各位领导、亲爱的同事们：大家好！首先我要感谢大家能够参加今天的公司发展演讲，也感谢各位领导给予我这个机会向大家分享我们公司的发展情况和未来的规划。
今天，我将带领大家回顾过去，展望未来，向大家介绍我们公司的发展历程、成就以及未来的发展目标。
回首过去，我们公司一路走来并不容易。
创立之初，我们只是一个小小的创业团队，面对市场的种种挑战，我们曾一度陷入过低谷，但是我们坚持信念，不断努力，付出了巨大的努力和汗水。
通过不断地学习和积累经验，我们公司逐渐发展壮大，并取得了一定的成绩。
我们公司的发展历程可以用“创新、合作、拓展”来概括。
首先是创新。
作为一家年轻的公司，我们一直将创新作为公司发展的核心驱动力。
我们注重研发和技术创新，不断推出符合市场需求的新产品和服务。
我们始终保持高度的创新意识，不断挑战自我，不断探索新的领域。
其次是合作。
我公司一直非常重视与其他公司、机构以及合作伙伴的合作。
我们坚信，合作能够带来双赢。
通过与合作伙伴的紧密合作，我们能够共同分享资源和经验，互相促进，实现互利共赢的局面。
我们建立了广泛的合作网络，与各行业的大公司和创业团队合作，共同推动行业的发展。
最后是拓展。
拓展是我们公司发展的重要策略之一。
我们积极开拓国内外市场，不断寻找新的商机和合作伙伴。
我们先后在全国建立了多个销售分支机构，并开始进军海外市场。
我们的产品在国内外市场上都取得了非常好的口碑和销量。
未来，我们将继续加大拓展力度，争取更多的市场份额，实现更快速、更健康的发展。
回顾过去的辉煌成绩，我们更要思考未来的发展方向和目标。
在当前日新月异的市场环境中，我们必须时刻保持警醒和敏锐的洞察力。
未来我们发展的目标是：持续创新、提供更好的产品和服务、拓展国际市场。
首先，我们要持续创新。
创新是企业发展的永恒主题。
我们要时刻保持创新的热情，不断推出符合市场需求的新产品和服务。
同时，我们也要鼓励员工提出创新的想法和建议，激发他们的创造力，使创新成为我们的公司文化。
企业发展演讲稿优秀范文(优秀模板4套)
企业发展演讲稿优秀范文（优秀模板4套）企业发展演讲稿优秀范文第1篇在我国社会主义市场环境背景下，企业之间的竞争愈发激烈，当前，市场越成熟，则愈趋于复杂和多变，竞争也愈显白热化。
企业在市场竞争中求生存已非易事，谋发展则更见功夫。
企业务必不断地提升竞争力。
为此，企业提出了许多战略战术，有低成本战略、差异化战略、品牌战略，还有“以人为本”、技术等等。
这些对于提升企业的竞争力都具有重要的好处，但都还不足以构成企业的核心竞争力。
什么是核心竞争力？是人才？是技术？是资源？还是资本？都不是，全部加起来也还不是。
我认为，企业的技术创新潜力，简称创新力，才是企业的核心竞争力。
指出“创新是一个民族进步的灵魂”，同样，创新也是企业的灵魂。
人才、技术、资源和资本等都不是企业的灵魂，人才是可流动的，技术迟早要被突破，资源是可分享的，资金是有限的。
唯有企业的灵魂是别人学不去拿不走的，唯有创新力构成的竞争力是独有且长久的，因此说，创新力才是企业的核心竞争力。
什么是技术创新？技术创新指的是用新知识、新工艺、新技术，采用新的生产方式和经营模式、透过提高质量、创新产品、创新服务，占据市场并实现市场价值的经济技术活动。
技术创新是贯穿企业活动的全过程，以获得企业经济利益为目标的一系列活动。
有人说，企业经营是龙头、管理是基础、技术是工具，把企业分成了若干个子系统。
技术创新不是企业的了系统，而是把企业的各个子系统进行有机连结并高效运转，从而实现企业利益。
务必强调，技术创新是经济概念，技术创新以技术进步为工具，而不等同于技术进步。
但是有些人却没有搞清楚，错误地把技术创新与技术进步、发明新技术等混为一谈，其实这是两码事。
技术进步是技术概念，是以技术为导向，追求高技术含量，高技术水平；技术创新是以市场为导向，追求经济利益，追求长久的核心竞争力。
再好的技术如果没有切中市场，就不能转化为现实生产力，哪怕获得了诺贝尔奖项也不能算技术创新。
创新力是企业组织技术创新活动并且取得技术创新成果的潜力，是企业的灵魂所在，是企业的核心竞争力。
企业发展脉络述说——历经沧桑的演讲稿
企业发展脉络述说——历经沧桑的演讲稿：大家好！我今天的演讲题目是“企业发展脉络述说——历经沧桑”。
我们都知道，一个企业能够走到今天，必定是历经了无数的风雨和坎坷。
企业的发展，看似是华丽的背后，却是一步步地打拼、积累。
下面，我将为大家揭秘企业发展的脉络，从中能够感受到一个企业历经沧桑的历程。
第一阶段：创业艰难期任何企业的创业阶段都不是容易的，这个时候，企业创始人需要面对种种问题。
巨大的资金压力、各种管理困难、创始人的不稳定态度等等都是须要去面临的困境。
早起的企业人现出惊人的信念和韧性，他们不怕困难，勇敢前行，树立了企业从业者的阳光大党团体意识和冒险才干。
腾讯创始人的众口皆碑，他背负的是一家小型公司的精神，他没有止步于局部，反而倚重硬件开发、产品设计，很快在技术和应用上蓝海精准布局，最终成长为今天的民族巨头。
第二阶段：蓬勃发展期经过艰苦的创业期后，企业人开始拥有了一定的资金和客户资源，也逐步建立了一定的管理制度。
这个阶段是企业蓬勃发展的时期。
蓄积的能量在渐渐爆发，企业在这个阶段很容易扩展规模，跃升为领头羊。
这是一个蓬勃而充满希望的阶段，我们可以看到一亿个网民的倾心，阿里巴巴不再是一个小小的网络平台，它已经成黄浦江畔最繁华的企业荟萃之一了。
相对来说这段时间，正是那些善于抓住时机、灵活调整企业战略的人最具优势的一个阶段。
第三阶段：发展瓶颈期在企业蓬勃发展的时候，必然会遭遇到各种种类的压力和难关。
这个时候，企业的发展速度会有所放缓，甚至遭遇到发展瓶颈。
人才短缺、行业竞争加剧、资金运作问题等种种因素都可能会拖慢企业的前行。
这时候，企业人需要认真分析市场动向，重新思考和调节战略，及时配合自己的战略，才能克服这个阶段的困境。
曾经的贵族网络游戏拥有一众铁杆粉丝，然而，当时的网络游戏市场很不被看好，贵族网络游戏公司的销量偏离了预期，公司上下缺乏信任和凝聚力，惨痛的连续四季度亏损，企业陷入发展瓶颈期。
第四阶段：转型升级期当企业在面临发展瓶颈期后，一个好的企业领导者必须有一个清晰的思路，这个时候，企业必须进行深度调整，并计划新的转型升级之路。
老员工见证公司成长的演讲稿
老员工见证公司成长的演讲稿
尊敬的各位领导、各位同事们：
大家好！我是公司的一名老员工，很荣幸今天能在这里发表关于公司成长的演讲。
此刻，我心潮澎湃，感慨万千。
回想起多年来，我有幸亲眼见证了我们公司从创业初期到今天的不断壮大和发展，我深深为我们公司的成长感到自豪。
首先，我想回顾一下公司的创业初期。
那时，我们只是一个小小的团队，刚刚取得企业注册，资源有限，经验不足，困境重重。
然而，正是在这困境中，我们团结一心、共同努力，思考着如何打破局限，实现自身的快速发展。
我们始终保持着创新的精神，在市场中找到了我们的定位，成就了我们的第一桶金。
接下来，我想聊聊公司的艰辛发展过程。
从初创时期到今天，我们公司走过了一条充满挑战的道路。
在这段时间里，我们不断面对各种困难和风险，但我们从未屈服。
我们坚持稳步发展，不断学习和进步，逐渐在市场中站稳了脚跟。
我们拥有了更多的客户和业务，员工的数量也逐渐增加。
我们公司的形象和声誉也逐渐在业界建立起来。
这些成绩离不开全体员工的辛勤付出和团队的紧密合作。
看着公司在业界地位日益提升，我对我们的未来充满了信心。
公司的成功不仅仅来自于经济上的增长，还在于我们努力坚持的企业文化。
我们始终秉持着。
企业发展的演讲稿范文(18篇)
企业发展的演讲稿范文（18篇）企业发展的演讲稿范文（18篇）企业发展的演讲稿范文篇1 时光荏苒，岁月如歌，转眼间我来开元工作已经三年了。
生活的考验，工作的磨练，及公司领导和长辈的谆谆教导让我少了一份天真、少了一份莽撞，但却多了一份成熟、多了一份慎重，更多了一份责任心，让我更懂得珍惜工作、珍惜生活、珍惜这份来之不易的责任。
企业和工作是我们充盈生命的平台，是人这一生必然要走且要走好的一步棋，在这里让我常常的感受到员工的素质与品质是与企业的荣辱息息相关的，是与企业的命运紧紧相连的。
在这里我深刻感受到企业与时俱进、开拓创新的前进步伐。
我非常骄傲我能参与到企业这艘激流勇进的航船扬帆远行的过程。
在这个过程中，不仅让我在工作技术中得到提高，在生活中得到充实，也让我的思想得到了升华。
有一句话这样说的：“如果你存在，那么就不要让自己可有可无的存在着。
”对啊!我存在，我们存在，我们的企业存在，所以我们要让我们的存在变的更有价值----那就要做好身边的每一件事情，无论事情的多寡与俱细，让我们的责任心无处不在!企业的发展，需要我们每一位员工，积极努力，不断创新，要求我们在自己平凡的岗位上，贡献自己的全部力量。
做好本职工作是一个员工基本的职业道德，也是对工作的一个最起码的标准。
工作中应该具有饱满的工作热情、认真的工作态度、勇于奉献的工作精神和乐于创新的工作意识。
而不是敷衍了事、得过且过、更不是做一天和尚撞一天钟地混日子。
只有把工作做到位，在工作中尽到自己的责任，才能称得上是一名称职合格的员工。
做好本职工作要从现实做起，从自己做起，勇于主动承担工作责任，不知难而退，对工作尽心尽责、乐于奉献，注重自身能力的培养，加强学习，提高业务能力和自身综合素质。
充分体现团结、拼搏、奉献、创新的企业精神。
结合企业特点和企业文化，树立自己正确的事业观、价值观，规范自己的行为，为企业增光添彩。
我们既然选择了这项工作，就该义不容辞、满腔热情地去对待它，专心专意做好它，凡事就怕“认真”二字，对自己的工作认真负责，不会的就潜心学习，不怕麻烦，并从中找到工作乐趣。
公司历经什么发展的演讲稿
公司历经什么发展的演讲稿大家好，今天我很荣幸能够在这里和大家分享我们公司的发展历程。
我们公司成立于20世纪80年代初，当时只是一个小规模的家庭作坊，从事着简单的加工生产。
经过多年的发展，我们公司逐渐壮大起来，逐步建立了完善的生产体系和销售网络。
在这个过程中，我们经历了许多挑战和困难，但也取得了许多成功和成就。
接下来，我将和大家分享我们公司历经的发展过程。
首先，我们公司在成立初期面临着资金短缺、技术落后、市场竞争激烈等问题。
但是，我们没有被这些困难击倒，而是坚持不懈地努力奋斗，不断学习和改进。
我们通过引进先进的生产设备和技术，提高了产品的质量和生产效率；通过开拓新的销售渠道和市场，拓展了产品的销售范围和市场份额。
在这个阶段，我们公司的发展主要依靠的是技术创新和市场拓展。
其次，随着市场的不断扩大和竞争的日益激烈，我们公司面临着更多的挑战和压力。
为了应对这些挑战，我们不断加大了产品研发和创新力度，推出了更多的新产品和新技术，以满足市场和客户的需求；同时，我们也加强了内部管理和外部合作，提高了企业的运营效率和竞争力。
在这个阶段，我们公司的发展主要依靠的是产品创新和管理创新。
最后，随着市场的进一步发展和国际化的步伐加快，我们公司面临着更大的机遇和挑战。
为了抓住这些机遇，我们不断加强了与国际市场的对接和合作，拓展了国际业务和合作伙伴；同时，我们也加大了对人才和技术的引进和培养力度，提高了企业的创新能力和国际竞争力。
在这个阶段，我们公司的发展主要依靠的是国际化和创新驱动。
总的来说，我们公司的发展历程是一个不断奋进、不断创新的过程。
在这个过程中，我们始终秉承着“诚信经营、质量第一、客户至上、持续改进”的经营理念，不断追求卓越，不断超越自我。
今天的我们，已经成为了行业的领军企业，赢得了广大客户和合作伙伴的信赖和支持。
未来，我们将继续秉承着这样的理念和信念，不断开拓创新，努力实现公司的可持续发展和跨越式发展。
谢谢大家！。
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企业成长历程演讲稿——WORD文档，下载后可编辑修改——成长是一个过程,成长是一种快乐。
那么如何演讲关于企业的成长呢？以下是小编整理了企业成长历程演讲稿，供你参考。
企业成长历程演讲稿篇1 19xx年，xx旅业集团从一家县政府招待所起步，经历了20xx年的历史洗礼，形成了如今遍布全国，拥有酒店业、房地产业、建材业等多项目的知名企业。
20xx年我们迎合集团xx战略拓展规划，进军被誉为国际旅游岛的海南岛，并在海南省省会城市海口市，成立了开元物业首家分公司，并成功签订海口市政府第二办公区、昌江棋子湾和万海公寓的物业服务合同，圆满完成海口市第二办公区的交付工作。
我记得物业公司总经理谢建军先生曾作出重要指示：要求海口分公司一定要服务好、服务精，在海南岛打出开元物业的名气，现在我们可以自豪的说，我们没有辜负谢总的期望!当然，这是我们海口分公司的兄弟姐妹们共同努力的结果。
记得我们刚进驻的时候，安保部的兄弟每天都是吃在工地，住在工地，没有床，我们打的是地铺，没有食堂，我们吃的是同事送来的盒饭，没有很好的交通，我们靠步行的坚持，没有时间洗澡，我们只能忍受难闻的气味;尤其是我们安全部负责人，每次都是人没到，身上的体香味就先到了，他不想洗澡吗?不是，他是没时间;还有我们客服部的美女们，都是刚报道就投入了紧张的工作当中，每天核对钥匙，开门、锁门，为了整理好钥匙他们贴标签，串钥匙环，一不小心就把手扎破了，但是他们从来没有一句怨言。
有一天，一位客服部女孩在串钥匙的时候说真累，真想好好躺躺，这是真心话，他真的累了，还好有一个开心果，他说，来躺在我身上，真皮大沙发，在场的人都哄堂一笑，一身的疲倦暂时得到了缓解，其实我心里也在说，我也很累，你的真皮大沙发我也想躺躺。
经过客服部不懈的努力，2500个房间，7500把钥匙在交付的时候没有出现一例错误!还有我们的设施部， 34万方的大盘，我们在10天的时间完成了全部的接管验收，我不得不说这是个奇迹!奇迹的背后是他们的努力，比如说：为了完成接管验收，他们都是夜里12点下班，几乎每个人的脚都有浮肿的现象，眼睛都是红红的，那不是红眼病，那是熬夜熬的!设施部的一名同事，在接管验收房间窗户是否完好的时候，被突然掉落的玻璃砸得露出了骨头，他竟然说没事，第二天照常上班，这就是我们开元精神。
餐厅为保障3500名公务员和我们全体员工就餐，在厨房施工还没有完成，水电都不太正常的情况下，已经进入现场工作，他们每天都是超负荷工作，他们承载了太大的压力，在此我想说，餐厅的兄弟姐妹们你们辛苦了!来海口的这近半年的时间，我们的团队走过了一段曲折与光明相伴，欢笑与泪水同在的漫长道路。
这一路走来，我们曾有过艰辛，曾有过无奈，可是我们开元物业人不屈不挠，一代又一代把辛勤的汗水注，作为一个开元人，我们每天都会面临不同的事情，都会有很多感受，其中的苦辣酸甜，都谱成了一首首为业主服务的歌。
“以诚待人，用心做事”，开元物业海口分公司的每一个开元人都在以实际行动验证着这句话，以我们的真心换取业主的诚心。
一句贴心的问候，会换来一个会心的微笑;一个微小的动作，会得到业主发自内心的感谢。
我们每天都在做着平凡而伟大的事，我们每天都在平凡和高尚中度过，我们常常被每一件细小的事情感动着、温暖着，哪怕一个会心的微笑、一句鼓励的话语、一个简单的动作，都让我们感到欣慰，哪怕再苦再累再委屈，也让我们觉得我们的付出是值得的。
“服务工作就像一个回声壁，你付出的笑脸并不是没有回报。
当你快乐地面对工作，工作也能回报给你快乐。
我们用真诚去服务每一位业主，用我们的真心去感动每一个业主，”这就是我们开元人。
企业成长历程演讲稿篇2 20XX年7月,一个充满着希望的季节,我有幸加入了移动这个朝气蓬勃、追求创新、和谐发展的团队,一种深深地自豪感不禁由然而生,从穿上移动蓝那一刻起,“沟通从心开始”这七个字就深深的烙在了我的心灵深处!风雨兼程的六个年头,我亲身感受到了移动如何给员工创造了一个和谐的成长环境、亲眼目睹了移动如何给客户营造了一个和谐的消费环境。
为了给员工营造一个和谐的成长环境,在工作岗位的安排调度方面:我们的企业从前台营业员到值班经理,从值班经理到大客户经理,从大客户经理到区域经理,从各个岗位的人员变动,都是以公开竞聘的方式,给员工提供一个双向选择的平台,以尊重员工个人意愿为主,因材制宜安排到其合适的岗位,企业给员工们提供了一个自我提升的机会和实现自我价值的舞台;为了提高团队凝聚力企业定期组织开展团队活动,利用周未聚餐、晴好天气开展各种各样的户外活动等等来提高团队精神;在生活上,同事之间能互帮互助,团结友爱,当某人在工作上、生活上遇到困难时,我们的企业都能及时为其解决困难并及时提供帮助;在业务营销方面,每个中心都有营销专家、微笑天使、服务明星,处处都是树先锋、立楷模,给员工营造了一个你追我赶的良好氛围。
为了给客户营造一个和谐的消费环境,我们前台当营业员的座右铭是:播散微笑的种子,让它花开在每个客户心中。
从每一个站姿、每一个微笑、每一句服务用语她们都会每天在家里练习好几十遍;面对移动新业务的层出不穷,她们都从不间断的充实自己,以最快的速度将其进行熟练掌握并运用至实际工作中;面对每一次业务考试我们都会认真学习,精心准备,因为她们都深深的知道,只有非常好的业务水平,才能应对客户的各种疑难问题;面对每一位客户,她们总会以最美的微笑,最甜的语言去打动客户,因为她们深深懂得只有把自己最好的一面展示给客户,才能让每一位客户带着满意而归。
谁说工作有大小,成就有高低?每办理一笔业务,无论是服务用语,还是办理业务的速度与质量她们都会力求完美,因为,她们从中得到了喜悦,感受了成功,获得了口碑,做到了满意100、沟通100。
为了更好的诠释三优服务,我们有一群服务热情、思维活跃、业务精湛的大客户经理,她们的服务时间是:7*24小时服务;她们的服务宗旨是:把每一位大客户当明星。
当她们把一张张VIP卡亲自送至客户的手中时,从客户的眼神中她们读到了“尊贵”二字;当她们在深夜或凌晨接到客户的紧急业务需求电话时,她们依然会清清嗓子,以最好的姿态、最甜美的声音、最高的工作效率为客户解决好各种通信问题,此时她们听到了客户发自内心地充满感激地“谢谢”二字;当她们不远山高路远,在客户生日的当天把我精心挑选的生日鲜花送到客户手中时,她们看到了客户满面笑容中的想要表达的“感动”二字;当她们在大年初一的凌晨发送新年祝福的短信给客户时,同时回馈她们的也是大客户们那沉甸甸的祝福,还有那些未曾谋面的客户也深深的记下了他们的大客户经理名字,因为在客户感动了她们的同时她们也感动了客户;太多太多,一次又一次为大客户服务的过程中无不承载着她们全面而细致的工作痕迹,一次次突显个性和差异的服务,也体现了中国移动与时俱进的优质服务。
移动点点滴滴的工作无不弥漫着和谐的气息。
不管未来的征途中还有无数的艰难我们企业的员工们都一定会时时谨记“责任”、“卓越”与“和谐”,一如既往地努力进取,不断超越,成为卓越品质的创造者,成为和谐之风的舞动者!企业成长历程演讲稿篇3 尊敬的各位领导，同事们：下午好!首先，请允许我用你们热烈的掌声来预祝这次活动圆满成功。
谢谢!大家都知道“天下兴亡，匹夫有责”。
那么，作为的一员，我今天的演讲主题是“公司发展，你我有责”。
在进入正题前，我给大家讲个小故事，一个家喻户晓的故事：从前，有几兄弟，常吵架。
一天，父亲把他们叫来，拿出几根筷子，分给每个儿子一根说：“你们都折下手中的筷子!”几兄弟都照做了，不费吹灰之力，都一折就断。
父亲又拿出几根筷子组成一把。
父亲说“你们再试试看。
”几兄弟都试了，谁也折不断。
父亲语重心长地说：看，一根筷子很容易就折断了，一把筷子多结实啊!故事讲完了，怎么样?大家都听过吧?啊?没听过，那没听过的都是没折过筷子的。
呵呵......言归正题，其实这简单的故事反映了“团结就是力量”。
不管你身处何职，所从何事，你我都是这企业的一员，我们都深感自己在@@的发展中有一份责任，有一份担当。
可能很多人会觉得这些很虚伪，心里犯嘀咕：你赚钱比我多，是该讲些冠冕堂皇的责任啊担当什么的。
我只是个普通的打工者，企业的发展跟我无关。
可是，朋友，你想错了!即使身为高层，也是打工者，一名高级打工者，给老板打工。
即便是老板，他也是打工者，给消费者打工，给社会打工。
呵呵，所以我们都是打工者。
既然都是打工者，就不存在什么高低之分，只是我们所任的职务，所干的工作不同罢了。
但我们的最终目的还是一样的，那就是为公司带来更大的经济效益和社会效益。
何为经济效益呢?通俗点就是公司赚的钱多了，我们所得到的工资也就上去了。
相反地，如果公司发展停滞，那么我们面对的不仅仅是工资少去，而且还可能是失业。
所以，企业的发展和我们息息相关。
至于社会效益呢?这个层面就比较广了。
比如说：跟人家聊天，人家问：“嗨，哥们，在哪上班呢?”“在@@。
”“哇，不错啊，是百强企业。
”朋友，你是不是觉得脸上特有光呢?所以，你还说@@的发展和你没有关系吗?那怎样才能令发展呢?很多人会说，不是有领导吗?他们会决策，会领导，我一个小小的职员起不了什么作用?大家同意这个观点吗?啊?同意?那你就错了!既然起不了作用为什么会有你存在的价值呢?既然你就职于这岗位，必定是工作需要你，需要你。
即使是一个简单的包装工，如若没有你的工作，我们的产品就不能完善到最后工序，就不是一个完美的产品，不能发给客户。
所以，在平凡普通的岗位上，虽然你我只是沧海一粟，但你我团结努力的实际工作行为必将成为金迪发展壮大的坚实基础。
其实，@@的发展不光是企业的发展，也是你我的发展。
@@为我们提供了一个展示自我的平台，而这平台也是你我实现自我价值观的地方。
记得歌德说过：你若要喜爱你自己的价值，你就得给世界创造价值。
所以，你在给@@创造价值的同时，你也在为自己创造价值啊。
一位伟人说：给我个支点，我可以撬起整个地球。
那么我就站在巨人的肩膀上说一句：以@@为支点，撬起你我的一片天地吧!最后，我自编一句口号“各安其职，各守其责。
团结一心，共创辉煌。
”以感谢@@的栽培，感谢缘分让我们一起欢聚在@@打工。
谢谢大家!19xx年，xx旅业集团从一家县政府招待所起步，经历了20xx年的历史洗礼，形成了如今遍布全国，拥有酒店业、房地产业、建材业等多项目的知名企业。
20xx年我们迎合集团xx战略拓展规划，进军被誉为国际旅游岛的海南岛，并在海南省省会城市海口市，成立了开元物业首家分公司，并成功签订海口市政府第二办公区、昌江棋子湾和万海公寓的物业服务合同，圆满完成海口市第二办公区的交付工作。
我记得物业公司总经理谢建军先生曾作出重要指示：要求海口分公司一定要服务好、服务精，在海南岛打出开元物业的名气，现在我们可以自豪的说，我们没有辜负谢总的期望!当然，这是我们海口分公司的兄弟姐妹们共同努力的结果。