行政后勤法律法规资料
事业后勤管理制度法规
事业后勤管理制度法规一、总则为规范事业单位后勤管理，提高工作效率，保障职工生活，制定本规定。
二、后勤管理机构设置1. 事业单位应设立后勤管理部门，专门负责后勤管理工作。
2. 各后勤管理部门应根据实际情况设立不同的后勤管理岗位，包括财务管理、人事管理、物资管理、设备管理等。
3. 各后勤管理机构应建立健全的管理制度，明确职责、权利和义务。
三、财务管理1. 各事业单位财务管理应遵循国家财务法规，建立科学的财务管理制度。
2. 财务管理部门应定期开展财务核算，及时编制各项财务报表。
3. 物资采购、费用开支应按照规定程序进行，严格控制开支，确保经费合理利用。
4. 财务管理部门应建立完善的财务档案管理制度，确保财务资料的安全和完整。
四、人事管理1. 各事业单位应建立健全的人事管理制度，包括招聘、考核、晋升等程序。
2. 人事管理部门应定期进行员工绩效评估，对表现良好的员工进行奖励，对表现不佳的员工进行培训或调整。
3. 人事管理部门应做好员工档案管理工作，保证员工信息的安全和完整。
五、物资管理1. 各事业单位应建立健全的物资管理制度，包括库存管理、采购管理等。
2. 设立专门的物资管理部门，负责物资采购、入库、出库等工作。
3. 物资管理部门应定期进行库存盘点，确保物资的安全和准确性。
4. 物资管理部门应根据实际需求进行合理采购，节约物资成本，提高物资利用效率。
六、设备管理1. 设备管理部门应建立健全的设备管理制度，包括设备维护、保养等程序。
2. 设备管理部门应定期进行设备检查，及时发现设备故障并进行维修。
3. 设备管理部门应做好设备档案管理工作，确保设备信息的安全和准确性。
七、安全管理1. 各事业单位应建立安全管理制度，包括消防安全、食品安全等。
2. 设立专门的安全管理部门，负责安全管理工作。
3. 安全管理部门应定期进行安全检查，发现隐患及时排除，并做好事故应急预案。
八、违规处理1. 对违反后勤管理制度的行为，应依法进行处理，包括警告、记过、降级、开除等。
行政后勤文书管理制度
行政后勤文书管理制度第一章总则第一条为了规范行政后勤文书的管理，提高行政后勤工作效率，加强行政后勤文书管理，根据《中华人民共和国行政管理法》《中华人民共和国档案法》《中华人民共和国文件、资料管理办法》等相关法律法规，制定本制度。
第二条本制度适用于机关、事业单位及其他本单位内的所有行政后勤文书管理工作。
第三条行政后勤文书管理应当坚持公开、公平、公正的原则，加强信息化建设，提高工作效率，确保文书的安全、有序、及时和准确。
第四条行政后勤文书包括电子文书和纸质文书。
本制度所称文书均包括电子文书和纸质文书。
第五条行政后勤文书管理工作必须遵循法律法规规定，把握好文书的保存期限，严格执行文书的销毁程序，做到合法合规。
第六条行政后勤文书管理工作责任主体是单位领导及文书管理人员。
单位领导要切实履行行政后勤文书管理职责，确保文书管理的规范有效。
第七条文书管理人员要具备一定的业务素质和管理能力，严格执行文书管理制度，确保文书的安全、完整、有序。
第八条各单位应当建立健全行政后勤文书管理制度，明确文书管理的职责和流程，保证文书的全面管理。
第九条各级行政后勤管理部门应当加强对行政后勤文书管理工作的监督检查，及时纠正文书管理中的问题，保证文书管理规范有效。
第二章文书的管理第十条行政后勤文书的管理应当按照文件的颁布、使用、归档、销毁等程序进行。
第十一条行政后勤文书的颁布应当严格执行文件起草、审批、印发等工作流程，确保文件的合法合规。
第十二条行政后勤文书的使用应当按照规定流程进行，严格按照文件内容、权限等要求进行使用。
第十三条行政后勤文书的归档应当依照文件管理的要求，严格按照文件的保存期限进行归档，确保文书的安全、完整、有序。
第十四条行政后勤文书的销毁应当严格按照文件的销毁程序进行，确保销毁程序合法合规。
第十五条行政后勤文书的管理应当加强信息化建设，提高工作效率，确保文书的安全、及时和准确。
第十六条行政后勤文书的管理应当做好内部管理和对外服务工作，确保文书的标准化管理。
行政文员后勤管理制度范本
行政文员后勤管理制度范本一、总则第一条为了加强公司行政文员后勤管理，提高工作效率，保障公司正常运营，根据国家相关法律法规和公司实际情况，制定本制度。
第二条本制度适用于公司行政文员后勤部门的各项工作，包括员工宿舍、员工食堂、保洁、安全检查、物料管理、财务申报等。
第三条行政文员后勤部门应严格执行国家法律法规，遵循公司规章制度，以服务员工、保障公司发展为宗旨，不断提高服务质量和管理水平。
二、岗位职责第四条行政文员后勤部门岗位职责：1. 制定后勤各项工作计划并负责组织实施。
2. 负责员工宿舍、员工食堂的管理，确保住宿和餐饮条件符合国家规定和企业要求。
3. 负责厂区卫生、防火防电等安全检查，确保公司安全生产。
4. 负责物料的管理，建立健全物料进出库制度，保证物料安全、准确、及时。
5. 负责公司后勤类管理规章制度的制定、公文的写作。
6. 参与采购、财务申报等工作，保证公司后勤事务的顺利进行。
三、工作流程第五条工作流程：1. 制定工作计划：根据公司发展和实际情况，制定每月、每季度的工作计划，明确工作目标和任务。
2. 执行工作计划：按照工作计划，合理安排人员，确保各项工作有序进行。
3. 工作汇报：定期向上级领导汇报工作进展情况，对工作中遇到的问题及时汇报并寻求解决方案。
4. 工作总结：对已完成的工作进行总结，查找不足，提出改进措施，为下一阶段工作提供参考。
四、人员管理第六条行政文员后勤部门应加强人员管理，确保员工具备相应的岗位技能和服务意识。
1. 招聘：根据岗位需求，制定招聘计划，严格按照招聘流程进行选拔。
2. 培训：对新入职员工进行岗位培训，提高员工业务水平和综合素质。
3. 考核：定期对员工进行绩效考核，激励员工积极工作，提高服务质量。
4. 激励：对表现优秀的员工给予表彰和奖励，对工作不足的员工给予指导和帮助。
五、物料管理第七条行政文员后勤部门应建立健全物料管理制度，确保物料安全、准确、及时。
1. 物料采购：根据公司需求，制定采购计划，按照采购流程进行审批。
后勤人员管理规定(3篇)
后勤人员管理规定1、目的为保障公司正常的办公秩序，创造良好的办公环境，体现积极向上的公司精神，特制定本管理规定。
2、环境卫生1)办公区作为公司日常办公及业务开展的场所，办公室及后勤人员都应自觉维护环境卫生。
2)车间地面卫生由机加工、焊接主任安排人员每天进行打扫;仓库及仓库周围地面卫生由保管员负责打扫;办公室地面卫生由办公室人员负责打扫。
3)烟头、烟盒、食品包装袋、纸屑等垃圾物必须放置于垃圾桶内，不得随意丢弃;违者，处以____元/次罚款。
4)保持公告栏(黑板)整洁，不得乱涂乱画;通知、通告应粘贴摆正;超过一周以上____通知、通告应取下存档(特殊情况除外)。
5)文件柜里的资料要排放整齐，逾期或废弃文件要定期处理或销毁，避免多余物品占用文件柜的使用空间。
6)办公室人员应做好各自办公台面及周边地面卫生的清理、清洁工作;每天下班时将各自的办公椅、办公用品、文件摆放整齐。
7)每周二下午16:00由1F办公室人员对车间各处卫生进行全面检查，对卫生状况最差区域的负责人在公告栏(黑板)上通报批评并责令改善。
3、工作纪律1)办公室及后勤人员在上班时间应集中精力完成本职工作，严禁做与工作无关的事情。
(如上班时间接待亲朋好友、与业务无关的客人;看与工作无关的书籍和报纸;上网玩游戏、看电影、聊天、闲谈、睡觉等。
)下班后如无其他加班任务，同样不应逗留公司做与工作无关的事情。
违者，处以____元/次罚款。
2)公司电话为方便公司与外界沟通、方便处理公务专用。
上班时间打私人电话通话时间最多不得超过____分钟;严禁擅自在公司打私人长途电话;打业务长途电话要精简，尽量缩短通话时间;音量要低，尽量不要影响其他同事的工作。
违者，处以____元/次罚款。
3)节约使用纸张，对内存档或传阅的文件应使用二手纸张(A4)。
4)办公室及后勤人员参加会议或集体活动时，必须遵守纪律做到不迟到、不早退。
5)办公室及后勤人员外出须报公司领导批准。
6)外访人员由____楼办公室人员负责接待。
行政后勤相关管理制度规定
行政后勤相关管理制度规定行政后勤管理制度和规定是指为了规范和优化行政后勤工作流程，确保行政后勤工作的高效运行而制定的一系列规章制度。
下面将就行政后勤管理制度和规定进行详细述述。
一、行政后勤管理制度和规定的目的1.提高行政后勤工作效率：通过制定行政后勤管理制度和规定，可以明确行政后勤工作的职责和权限，规范工作流程，确保工作高效运行。
2.简化行政后勤流程：制定明确的流程和规定，减少冗余和浪费，提高工作效率。
3.保障行政后勤工作的合规性：制定行政后勤管理制度和规定，可以确保行政后勤工作符合法律法规和公司规章制度，减少违规行为的发生。
4.统一行政后勤管理标准：通过制定行政后勤管理制度和规定，可以对全公司范围内的后勤工作进行统一管理，提高工作标准和质量。
二、行政后勤管理制度和规定的内容1.行政后勤人员的职责和权限：明确行政后勤人员的职责和权限，包括接待来访人员、办公用品采购、会议室管理等工作内容。
2.办公用品管理规定：规定办公用品采购的流程和标准，确保公司办公用品充足且质量可靠。
3.办公设备的维护与管理：制定办公设备维护计划，明确设备责任人，定期检查和维护设备，确保设备正常运行。
4.会议室管理规定：明确会议室的使用规定，包括会议室预约流程、会议室的清洁卫生和设备维护等。
5.车辆管理规定：设定车辆使用的范围和管理流程，包括车辆的预约使用、保养和维修等。
6.保洁服务管理规定：规定保洁服务的内容和标准，制定保洁工作计划，确保办公区域的清洁整洁。
7.文件档案管理规定：规定文件的归档流程和标准，包括文件的分类、编号、存储和借阅等。
8.安全管理规定：制定安全管理措施，包括制定应急预案、制定安全巡检计划等，确保办公环境的安全。
9.数据保密规定：明确数据保密的要求和措施，制定文件加密、权限管理等方案，保护公司业务和客户的数据安全。
10.员工福利管理规定：制定员工福利管理制度，确保员工福利工作的公平和合理。
三、行政后勤管理制度和规定的执行与监督1.内部培训与宣贯：定期对相关人员进行行政后勤管理制度和规定的培训，并通过内部通知、会议等形式宣传和普及。
行政后勤管理制度汇编
行政后勤管理制度汇编一、车辆治理规定二、食堂治理规定1、食堂中意度调问卷2、食堂承包经营合同三、通讯、办公设备治理规定四、公文治理规定五、保密治理规定六、职员外表行为治理规定七、公司印章治理规定八、宿舍治理规定九、公司来宾接待治理规定十、出入厂治理规定车辆管理规定第一章总则一、目的为合理使用车辆，提高车辆使用效率，确保车辆的行驶安全，特制定本规定。
二、适用范畴本规定适用于公司所有公用车的使用、申请及开车前后应办的手续，如检查、保养、修理及使用中交通法规的违规及车辆损害处理等。
三、职责与权限行政人事部负责车辆的派车及日常治理及本程序的说明、施行、监督与检查。
车辆责任驾驶员负责对车辆的日常保养与修理。
用车部门和用车人按本规定及程序要求使用车辆。
第二章车辆治理一、用车申请、使用㈠用车原则1、按本公司达到最节约成本目的，原则上采纳物流发货；紧急情形下可使用公司自有车辆发货；2、使用部门应尽量提早出具“车辆使用申请单”，以便安排、调配；3、公务办事、客户接待、会议等事项可使用公务车辆；4、董事长、总经理专用车辆相对固定；㈡打算用车1、本市范畴外的出货以及外勤出差或其他公务须使用公务车时，应提早一天由该使用部门填写“车辆使用申请单”，经车辆专管人员登记核准并呈行政部签审后安排并予以排车。
2、安排显现“塞车”时，按重要性程度及申请者的资格予以安排。
3、由于急需出货或必须使用公务用车且公司又未有闲置车辆的，由人事行政部予以联络租用。
4、应对申报出车的，按最经济原则（同方向、同区域等）进行调配。
5、原则上，部门经理以上人员才能申请使用公务车。
6、由于未填写或延缓填写“车辆使用申请单”而致使运输成本升高者，该部门主管应承担相应责任。
㈢临时用车车辆使用情形安排。
打算以外的临时用车按车辆现使用状况确定，因此不能保证此类用车能得到及时安排。
㈣派车1、经车辆申请后，派车人应及时进行安排、通知使用单位、驾驶员，并按时签发派车单。
行政后勤管理制度
行政后勤管理制度第一章总则第一条为了规范和优化行政后勤管理工作，提高单位后勤服务效率，维护单位正常运转秩序，制定本制度。
第二条本制度适用于单位内所有后勤管理人员及相关工作人员，包括但不限于后勤保障、采购管理、设备管理、车辆管理、宿舍管理等相关工作人员。
第三条后勤管理人员应当严格遵守本制度，做好后勤管理工作，确保后勤服务的高效运作。
第四条各单位领导应当加强对后勤管理工作的领导和指导，确保后勤管理工作得到充分重视和支持。
第五条后勤管理工作应当符合相关法律法规和政策要求，保障安全和合法性。
第六条后勤管理工作应当严格遵守单位制定的预算和经费管理制度，合理使用经费，确保后勤服务的经济有效性。
第七条各单位应当建立健全后勤管理人员培训和考核制度，提高后勤管理人员的专业素质和管理能力。
第二章后勤保障第八条各单位应当建立健全后勤保障工作制度，确保后勤服务能够及时有效地满足单位的实际需求。
第九条后勤保障工作包括但不限于供水、供电、供暖、通讯、保洁、安全等服务，各单位应当根据实际情况制定相关的保障计划和流程。
第十条各单位应当建立健全后勤保障人员岗位责任制，明确各岗位的职责和工作流程，保障后勤服务的高效运作。
第十一条后勤保障人员应当严格执行相关操作规程，确保后勤设施设备的正常运行和有效维护。
第十二条后勤保障人员应当及时响应单位的需求，确保后勤服务能够按时按质地完成。
第三章采购管理第十三条为了保障单位设备设施的正常使用，提高采购管理效率，确保采购品质和价格的合理性，各单位应当建立健全采购管理制度。
第十四条采购管理工作应当遵守相关法律法规和政策要求，确保采购行为合法合规。
第十五条采购管理工作应当严格遵守单位制定的采购程序和流程，确保采购事项的合理性和透明度。
第十六条采购管理工作负责人应当加强对采购事项的监督和审核，确保采购品质和价格的合理性。
第十七条采购管理人员应当及时了解市场变化和采购需求，确保采购行为的有效性和效率。
第四章设备管理第十八条为了延长设备的使用寿命，提高设备管理效率，各单位应当建立健全设备管理制度。
行政事业单位后勤服务中心管理制度
行政事业单位后勤服务中心管理制度xx年xx月xx日CATALOGUE目录•行政事业单位后勤服务中心管理制度总述•行政事业单位后勤服务中心人员管理制度•行政事业单位后勤服务中心财务管理制度•行政事业单位后勤服务中心物资管理制度•行政事业单位后勤服务中心安全与保障制度•行政事业单位后勤服务中心服务质量监督与改进制度01行政事业单位后勤服务中心管理制度总述行政事业单位后勤服务中心管理制度的目的是保障后勤服务的质量和效率，为行政事业单位的正常运转和公共服务的提供奠定坚实的基础。
推进后勤服务工作的规范化、科学化行政事业单位后勤服务中心管理制度的目的是推进后勤服务工作的规范化、科学化，使各项工作有章可循、有据可查，提高工作效率和管理水平。
后勤服务工作计划制定行政事业单位后勤服务中心管理制度对工作计划制定做出了明确规定，要求制定科学、合理、切实可行的年度工作计划，并按照计划执行。
工作流程的规范化行政事业单位后勤服务中心管理制度对各项工作的流程进行了规范化，对工作的步骤、程序、要求等都做出了明确规定。
岗位职责明确行政事业单位后勤服务中心管理制度对每个岗位的职责进行了明确规定，确保每个员工明确自己的职责和权利，更好地完成工作任务。
遵循法律法规和政策规定01行政事业单位后勤服务中心管理制度的制定和实施都必须遵循国家法律法规和政策规定，确保合法合规。
结合实际情况制定制度02行政事业单位后勤服务中心管理制度的制定必须结合实际情况，针对本单位的实际情况进行制定，确保制度的可操作性和实用性。
制度执行严格要求03行政事业单位后勤服务中心管理制度一旦制定，必须严格执行，确保制度的权威性和有效性。
02行政事业单位后勤服务中心人员管理制度招聘原则按照公开、公平、公正的原则，实行竞争上岗，择优录用。
明确岗位需求，发布招聘公告，进行简历筛选和初试，组织面试和终审，公示招聘结果。
提高员工的业务水平和服务质量，推进员工职业生涯发展，确保后勤服务工作的顺利进行。
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【第1题】建设法治湖北，是贯彻党的( )精神、落实依法治国基本方略和学习实践科学发展观的重大实践活动。
A:十五大B:十六大C:十七大D:十八大标准答案 C【第2题】法治湖北要在( )年，基本实现湖北省经济建设、政治建设、文化建设、社会建设的法治化。
A: 2006B: 2010C: 2015D: 2020标准答案 D【第3题】建设法治湖北，要突出( )，建设法治政府。
A:依法行政B:依法执政C:依法办事D:科学行政标准答案 A【第4题】湖北省法治建设要把( )贯穿于法治湖北建设工作的全过程和各个方面。
A:学习实践科学发展观B:坚持以人为本C:党的领导D:“三个代表”重要思想标准答案 A【第5题】湖北省法治建设的根本保证是( )。
A:宪法和法律B:党的建设C:经济建设D:党的领导标准答案 D【第6题】加强网络信息传播法制建设应坚持( )。
A:文明办网B:依法办网C:依法办网、文明办网D:调控办网标准答案 C【第7题】( )年8月19日，湖北省委、省政府印发了《湖北省2011—2015年法治建设暨第六个五年法制宣传教育工作规划》。
A:2008B:2009C:2010D:2011标准答案 D【第8题】《湖北省2011—2015年法治建设暨第六个五年法制宣传教育工作规划》为( )时期经济社会发展提供良好法治环境和有效法治保障。
A:“十一五”B:“十五”C:“十三五”D:“十二五”标准答案 D【第9题】（）是构建社会主义和谐社会的两大支柱。
A:安定和有序B:公平和正义C:诚信和友爱D:民主和法治标准答案 D【第10题】严格依法办事基本要求是有法可依、有法必依、（）、违法必究。
A:规范执法B:公正执法C:依法办事D:执法必严标准答案 D【第11题】社会主义法治理念实质上就是（）的指导思想。
A:组织领导B:现代化建设C:思想工作D:政法工作标准答案 D【第12题】依法办事观念对政法工作的必然要求是什么?（）A:模范守法B:严格执法C:提高法律素养D:自觉接受监督标准答案 B【第13题】（）是人民群众对政法干警的基本道德期待，是党纪政纪和国家法律的严格要求。
A:保持清正廉洁B:文明执法C:勤政守法D:甘当公仆标准答案 A【第14题】（）是依法治国的基本要求，也是法治区别于人治的重要标志。
A:法律面前人人平等B:树立和维护法律的权威C:严格依法办事D:公民的法律地位一律平等标准答案 C【第15题】（）是依法治国的核心。
A:诚信友爱B:民主法治C:公平正义D:安定有序标准答案 B【第16题】下列说法中，不正确的有（）。
A:国家机关在维护宪法权威方面负有法定义务B:社会主义法制的统一是法律权威的重要标志C:法律的权威完全在于立法中是否体现了人民意志D:法律对人的社会生活具有最有力的规范和约束作用标准答案 C【第17题】（）是法治的重要原则，也是严格执法的合法性基础。
A:职权由法定B:有权必有责C:用权受监督D:违法受追究标准答案 A【第18题】（）是社会主义法治的核心内容。
A:依法治国B:党的领导C:执法为民D:公平正义标准答案 A【第19题】“各级干部特别是领导干部，都必须把实现最广大人民的根本利益作为工作的最高目的，做合格的人民公仆。
”这句话是（）说的。
A:胡锦涛同志B:江泽民同志C:毛泽东同志D:邓小平同志标准答案 A【第20题】据国务院新闻办公室10月27日发表的《中国特色社会主义法律体系》白皮书统计，截至2011年8月底，中国已制定现行宪法和有效法律共（）部、行政法规706部、地方性法规8600多部。
A:360B:480C:240D:560标准答案 C【第21题】十六大报告要求到（）年形成中国特色社会主义法律体系。
A:2010B:2011C:2012D:2009标准答案 A【第22题】我国社会主义法律的适用的基本要求是（）。
A:宽严结合B:准确、合法、及时C:正确处理政策与法律的关系D:从快、从重标准答案 B【第23题】下列哪个属于社会主义法制的核心?（）A:违法必究B:有法可依C:执法必严D:依法办事标准答案 D【第24题】一国或一地区现行法分为不同部门,而又成为内在统一、有机联系的系统,这被称为（）。
A:法的体系B:立法体系C:法系D:法的历史类型标准答案 A【第25题】依法治国,建设社会主义法治国家的必然要求是（）。
A:严格依法办事,有法必依、执法必严、违法必究B:公民在法律面前一律平等C:以事实为依据,以法律为准绳D:司法机关依法独立行使职权标准答案 A【第26题】以承担法律责任的程度为标准,法律责任可以分为（）。
A:个人责任与集体责任B:财产责任与非财产责任C:有限责任与无限责任D:过错责任与无过错责任标准答案 C【第27题】有法必依是加强社会主义法制的（）。
A:前提条件B:重要保障C:中心环节D:必要条件标准答案 C【第28题】行政立法是指（）。
A:行政机关制定行政法规和行政规章的活动B:国家机关制定有关行政管理活动的规范性文件的行为C:行政机关制定具有普遍约束力的决定、命令的行为D:国务院制定具有普遍约束力的决定、命令的行为标准答案 A【第29题】行政立法的主体是（）。
A:国家机关B:国家权力机关C:国家行政机关D:国家权力机关和行政机关标准答案 C【第30题】行政法规草案由（）审议，或者由国务院审批。
A:法制委员会B:国务院常务会议C:国务委员会议D:全国人大常委会标准答案 B【第31题】世界上第一部以法典形式出现的行政程序法是（）。
A:奥地利《行政程序法》B:美国《联邦行政程序法》C:西班牙《行政程序法》D:法国《行政公共关系法》标准答案 C【第32题】行政回避制度可确保法律程序的（）。
A:效率性B:公众参与性C:合理性D:合法性标准答案 D【第33题】不停止执行属于行政程序的基本原则中哪一个原则的体现？（）A:效率原则B:公平原则C:公开原则D:参与原则标准答案 A【第34题】《政府信息公开条例》所称的政府信息指的是（）。
A:有关国家行政法规、规章和规范性文件的信息B:行政机关在履行职责过程中制作或者获取的，以一定形式记录、保存的信息C:国民经济和社会发展规划、专项规划、区域规划及相关政策的信息D:涉及公民、法人或者其他组织切身利益的信息标准答案 B【第35题】下列属于可以主动公开的政府信息内容的是（）。
A:涉及公民、法人或者其他组织切身利益的B:国防建设和武装力量活动中的秘密事项C:科学技术中的秘密事项D:个人财产、名誉或其他利益的情况、资料标准答案 A【第36题】下列不属于乡（镇）人民政府应该重点公开的政府信息内容的是（）。
A:社会公益事业建设情况B:贯彻落实国家关于农村工作政策的情况C:财政收支、各类专项资金的管理和使用情况D:执行计划生育的情况标准答案 A【第37题】最重要的国家秘密被称为（）。
A:秘密B:机密C:绝密D:保密标准答案 C【第38题】行政机关制作的政府信息，由（）该政府信息的行政机关负责公开。
A:保存B:制作C:获取D:公布标准答案 B【第39题】下列不属于行政机关依法变更或者撤回已经生效的行政许可的理由是（）。
A:行政许可所依据的法律、法规、规章修改，为了公共利益的需要B:行政许可被许可人不再具备行政许可条件，为了公共利益的需要C:行政许可所依据的法律、法规、规章废止，为了公共利益的需要D:准予行政许可所依据的客观情况发生重大变化的，为了公共利益的需要标准答案 B【第40题】财政部门不得以任何形式向行政机关（）实施行政许可所收取的费用。
A:返还B:变相返还C:返还或者变相返还D:行政划拨标准答案 C【第41题】被许可人以欺骗、贿赂等不正当手段取得行政许可的，一般情况下（）。
A:应当撤销B:可以撤销C:不予撤销D:分情况撤销标准答案 A【第42题】法规、规章对实施上位法设定的行政许可作出具体规定时，不得（）。
A:缩短行政许可期限B:增设行政许可C:细化行政许可程序D:增设违反上位法的其他行政许可条件标准答案 B【第43题】获得医师的资格证书属于哪一种行政许可？（）A:普通许可B:特许C:认可D:核准标准答案 D【第44题】行政程序违法违反的是（）。
A:行政程序法B:行政实体法C:行政赔偿法D:行政许可法标准答案 A【第45题】下列哪一项不属于适用法律错误的情形？（）A:应适用甲法却适用了乙法B:应适用此条款，却适用了其他条款C:适用了尚未生效的法律规范D:在法律选择时先适用上位法标准答案 D【第46题】应回避的人员仍参与作出行政决定的做法属于哪一种行政违法的错误类型？（）A:行政机关的意思形成错误B:行政公务人员意思形成错误C:法律适用错误D:步骤顺序错误标准答案 A【第47题】审判案件必须以事实为依据，必须查清案件事实，并应当以“查明的客观事实”作为适用法律和作出裁判的根据。
（）是整个案件处理的基础。
A:法律适用B:法制健全C:事实认定D:法官个人素质标准答案 C【第48题】国务院新闻办发布《中国的反腐败和廉政建设》白皮书发表于（）。
A:2008年12月29日B:2009年12月29日C:2010年12月29日D:2011年12月29日标准答案 C【第49题】建立和完善反腐败和廉政建设法律法规制度体系应以（）为依据，制定一系列反腐倡廉法律法规。
A:宪法B:法律C:法规D:政治纲要标准答案 A【第50题】廉政建设的监督体系中不包括下列哪一种监督？（）A:政协民主监督B:建立外交关系的国家监督C:公民监督D:舆论监督标准答案 B【第51题】公务员法要求按照（）方面全面考核公务员。
A:德、效、勤、绩、廉B:德、能、康、绩、廉C:智、能、勤、绩、廉D:德、能、勤、绩、廉标准答案 D【第52题】下列哪一项属于渎职犯罪？（）A:贪污罪B:挪用公款罪C:玩忽职守罪D:受贿罪标准答案 C【第53题】贪污罪侵犯的对象是（）。
A:公民个人财物B:公共财物C:无主财物D:有主财物标准答案 B【第54题】被告人何某(某县工业局技术助理工程师)鉴于市棉织厂设计任务紧急,再三求助,答应利用业余时间帮其设计,但须向领导打招呼且要求付给设计费8000元。
经其所在工业局局长同意后,何利用早、晚和星期天的时间完成了棉织厂漂染车间的建筑设计底图27张,并先后深入工地6次修改设计和商量材料质量更换问题。
事后该厂按何某要求支付了设计费,何某的行为属于（）。
A:受贿罪B:贪污罪C:按劳取酬D:滥用职权标准答案 C【第55题】对贪污犯罪的，个人贪污数额在10万元以上的，处（）年以上有期徒刑或者无期徒刑，可以并处没收财产。
A:5B:10C:12D:15标准答案 B【第56题】甲某是某市人事局局长，因为急于酬集一笔巨额购房款，遂对乙某、丙某谎称能安排工作。