家具店招聘启事范文模板
家具行业招聘广告范文
家具行业招聘广告范文招聘广告家具行业招聘广告范文尊敬的求职者，感谢您对我公司的关注！我公司是一家在家具行业领域内颇具声誉和实力的企业。
为了满足业务发展和壮大的需求，现诚邀热爱家具设计和生产的优秀人才加入我们的团队。
如果您对家具行业有着浓厚的兴趣，并愿意为之付出努力和汗水，我们热切期待与您共同塑造美好的家居生活。
职位一：家具设计师要求：1. 本科及以上学历，家具设计或相关专业背景；2. 熟练掌握CAD、UG等相关软件，熟悉家具产品结构和工艺流程；3. 具备良好的审美能力和创意思维，对家具设计有独特的见解和理解；4. 较强的沟通能力和团队合作精神，能够与其他团队成员协同工作；5. 对家具市场趋势有较高的敏锐度，能够持续关注行业内的创新和设计风格。
职位二：家具生产工程师要求：1. 大专及以上学历，家具制造、工业工程或相关专业背景；2. 熟悉家具生产工艺流程和技术标准，对家具材料和加工工艺有深入了解；3. 具备较强的组织和协调能力，能够有效管理生产进度和质量控制；4. 熟练掌握AutoCAD、SolidWorks等相关软件，能够绘制家具生产工艺图纸；5. 具备解决问题和应对压力的能力，能够在紧张的生产环境中高效工作。
职位三：家具销售经理要求：1. 本科及以上学历，市场营销、商务管理或相关专业背景；2. 具备良好的销售技巧和经验，能够开拓客户资源，并与供应链进行有效对接；3. 具备较强的团队管理能力，能够带领销售团队完成销售目标；4. 拥有家具行业销售经验者优先考虑，对市场动态有敏锐的洞察力；5. 具备较强的谈判和沟通能力，能够与客户建立良好的合作关系。
待遇及福利：1. 薪酬待遇：我们将根据您的工作经验和能力，提供具有竞争力的薪资待遇；2. 员工福利：提供全面的社会保险和补充医疗保险，员工享受带薪年假和年度旅游等福利；3. 职业发展：公司注重员工的职业发展规划，为您提供良好的晋升空间和培训机会；4. 良好的工作环境：我们提供舒适的办公环境和良好的团队氛围，鼓励员工工作与生活的平衡。
招聘家具导购范文
招聘家具导购范文
岗位职责
1.负责家具销售区域的导购工作，包括了解客户需求、介绍产品特点、提供购买建议等。
2.对客户进行积极的引导和推荐，提高客户购买意愿和购买率。
3.维护店面秩序和产品陈列，保持店面整洁和美观。
4.完成店面销售任务，达成销售目标。
5.协助店长完成店面管理工作。
岗位要求
1.具有良好的沟通能力和服务意识，能够与客户进行有效的沟通和交流。
2.具有一定的家具销售经验和产品知识，能够熟练介绍产品特点和优势。
3.具有较强的学习能力和适应能力，能够快速掌握新产品知识和销售技巧。
4.具有团队合作精神，能够积极配合店长和同事完成店面销售任务。
5.具有良好的形象和仪表，能够给客户留下良好的印象。
薪资待遇
1.底薪+提成，具体待遇面议。
2.提供完善的培训和晋升机会。
工作时间
1.每周工作六天，每天工作8小时。
2.工作时间为早上9点至晚上9点，中间有两小时的休息时间。
公司简介
我们是一家专业从事家具销售的公司，拥有多年的销售经验和优秀的销售团队。
公司秉承“以客户为中心，以质量为根本”的经营理念，致力于为客户提供
高品质的家具产品和优质的服务。
公司拥有完善的售后服务体系和专业的客户服务团队，为客户提供全方位的服务保障。
联系方式
如果您对该岗位感兴趣，请将您的简历发送至公司邮箱：****************。
我们会在收到您的简历后尽快与您联系。
感谢您对我们公司的关注和支持！。
家具销售招聘方案
一、招聘背景随着我国经济的快速发展，家具行业逐渐成为消费者生活的重要组成部分。
为满足市场需求，扩大企业规模，提高市场占有率，现面向社会公开招聘家具销售精英，共同为企业发展贡献力量。
二、招聘岗位及人数1. 招聘岗位：家具销售员2. 招聘人数：10人三、招聘条件1. 学历要求：大专及以上学历，市场营销、商务管理、家具设计等相关专业优先。
2. 经验要求：有1年以上家具销售或相关行业销售经验者优先。
3. 能力要求：（1）具备较强的沟通能力、谈判能力和团队协作精神；（2）熟悉家具行业市场动态，了解各类家具产品特点及销售技巧；（3）具有较强的市场拓展能力，善于挖掘客户需求，提高客户满意度；（4）具备良好的抗压能力和应变能力，能适应快节奏的工作环境。
4. 其他要求：（1）年龄：20-35岁，男女不限；（2）身体健康，形象气质佳；（3）具备较强的责任心和敬业精神。
四、招聘流程1. 报名：应聘者将个人简历发送至公司指定邮箱，邮件主题格式为“应聘岗位+姓名”。
2. 初选：公司对报名者进行初步筛选，筛选合格者将收到面试通知。
3. 面试：面试分为初试和复试，主要考察应聘者的综合素质、沟通能力、销售技巧等。
4. 体检：通过复试的应聘者需参加公司安排的体检。
5. 录用：根据面试和体检结果，公司确定最终录用人员。
五、薪酬福利1. 薪酬：底薪+提成，具体面议。
2. 福利：五险一金、带薪年假、节日福利、员工旅游等。
六、招聘时间及地点1. 招聘时间：即日起至招满为止。
2. 招聘地点：公司总部（具体地址：XX市XX区XX路XX号）七、联系方式1. 联系人：XXX2. 联系电话：XXX-XXXXXXX3. 邮箱：*************敬请广大有意者踊跃报名，我们期待您的加入，共同携手共创美好未来！。
家居行业人才招聘广告范文
家居行业人才招聘广告范文家居行业人才招聘广告一、公司简介我公司是一家专业从事家居设计与制造的知名企业，成立多年来一直致力于为客户提供高品质的家具与装饰产品。
我们拥有一支经验丰富、充满创造力的设计团队和一流的生产设备，在市场上享有很高的声誉。
二、职位名称：家居设计师职位要求：1. 有相关家居设计或装饰设计经验，对家具、软装和空间规划有深入了解；2. 熟悉CAD、SketchUp、Photoshop、Revit等设计软件，能灵活运用；3. 富有创意和审美能力，善于捕捉时尚潮流，并能将其融入设计中；4. 具备良好的沟通能力和团队合作精神，能与客户、施工团队保持良好的合作关系；5. 具备较好的时间管理和项目管理能力，能按时完成设计任务；6. 熟悉家居行业的市场动态及业务流程，具有相关证书或荣誉者优先考虑。
职位描述：1. 负责与客户进行需求沟通，了解客户的家居装修需求；2. 根据客户需求进行初步的空间规划与效果图设计；3. 根据设计方案进行深化设计与施工图绘制；4. 能积极参与团队讨论，提出创意与改进意见；5. 熟悉家居行业市场趋势，不断学习和创新，为客户提供专业的设计解决方案。
三、职位名称：销售代表职位要求：1. 具备较强的销售能力和沟通能力，有家居行业销售经验者优先考虑；2. 具备良好的客户服务意识和服务技巧；3. 热爱家居行业，对产品了解度较高，能准确把握客户需求；4. 良好的团队合作精神，能与设计师、施工团队等各部门密切配合；5. 具备较强的学习能力与市场分析能力，善于总结销售经验；6. 具备一定的销售技巧和谈判能力，能实现销售目标；7. 具备良好的时间管理和工作计划能力，能独立完成销售任务。
职位描述：1. 负责与客户的市场开拓与维护，达成销售目标；2. 主动了解客户的需求，向客户提供并介绍公司的产品与服务；3. 提供专业建议和解答客户疑问，协助客户制定合理的家居装修方案；4. 跟进项目进程并与相关部门沟通，确保订单的顺利执行；5. 持续关注市场动态，深入了解竞争对手，分析市场需求，制定销售策略。
求职信家具门店导购员
尊敬的招聘经理：您好！我在贵公司发布的招聘信息中了解到您正在招聘家具门店导购员，我对此岗位非常感兴趣。
在此，我诚挚地向您提交我的求职申请，希望能成为贵公司的一员。
首先，请允许我向您介绍一下我自己。
我名叫XXX，今年25岁，毕业于XX大学家具设计专业。
自从大学期间，我就对家具行业产生了浓厚的兴趣，因此在校期间积极参与了各类实践活动，锻炼了自己的专业技能。
毕业后，我在一家家具公司担任过实习生，对家具行业有了更深入的了解。
我相信，这将为我担任家具门店导购员提供有力的支持。
在大学期间，我不仅关注家具的设计与制造，还深入了解家具市场的动态。
我发现，导购员作为连接厂家与消费者的桥梁，肩负着至关重要的责任。
一个优秀的导购员应当具备丰富的专业知识、良好的沟通能力和高度的责任心。
在这一点上，我相信自己具备以下优势：1. 专业素养：作为一名家具设计专业毕业生，我对家具的设计、材质、工艺等方面有较为深入的了解。
这将有助于我为顾客提供专业的建议和推荐，帮助他们选购到满意的产品。
2. 沟通能力：我善于与人沟通，具备较强的表达能力和说服力。
在与顾客交流的过程中，我能准确地把握顾客的需求，为他们提供个性化的服务。
3. 服务意识：我始终坚持“顾客至上”的服务理念，尊重每一位顾客，为他们提供真诚、热情、周到的服务。
我相信，只有让顾客满意，才能赢得他们的信任和口碑。
4. 团队协作：我具备良好的团队合作精神，能够与同事相互支持、共同进步。
在团队中，我愿意发挥自己的专长，为团队的整体发展贡献力量。
5. 自我管理：我具有较强的自我管理能力，能够严格遵守公司的规章制度，自觉维护公司的形象和声誉。
此外，我了解到贵公司在业内享有良好的口碑，拥有丰富的产品线和完善的培训体系。
如果能加入贵公司，我将有机会接触到更多优秀的产品和理念，不断提升自己的专业素养。
同时，我也相信，在贵公司的培养和信任下，我能够充分发挥自己的潜能，为公司的发展贡献自己的力量。
附近家私招聘文案广告
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招聘文案：
欢迎加入我们的团队！我们是一家家私公司，致力于为客户提供优质和舒适的家具。
现在，我们正在寻找充满激情和才华的人才加入我们的团队。
职位：家私销售顾问
职责：
- 提供专业的家私产品知识和服务，帮助客户选择合适的家具；- 积极主动地与客户沟通，了解他们的需求并给予正确的建议；- 维持和发展与客户的良好关系，提高客户的满意度；
- 负责处理客户的投诉和问题，并快速妥善解决；
- 协助完成销售目标，实现个人和团队的销售业绩。
要求：
- 热爱家居设计和家具行业，对家私产品有一定的了解；
- 具备良好的沟通和表达能力，能够有效地与客户建立信任和
共鸣；
- 具备团队合作精神，积极主动、责任心强；
- 具备灵活的工作时间安排能力，包括周末和假日；
- 有销售经验者优先考虑。
福利待遇：
- 具有竞争力的薪酬体系，并有晋升空间；
- 提供丰富的培训和职业发展机会，帮助员工不断成长进步；
- 提供员工福利，例如带薪年假、医疗保险等。
如果你对家居设计和家具行业充满热情，并且希望在一个有活力和富有成长空间的环境中工作，我们非常期待你的加入！请发送你的简历和个人介绍至XXXX邮箱，我们将尽快安排面试。
请注意：此职位为全职，地点位于附近。
家具导购招聘模板
家具导购招聘模板
×××公司是……（企业简介）
根据经营需要，现面向社会诚聘英才：
一、招聘岗位：导购员。
二、招聘条件：
1、品行端正，身体健康，相貌端正，女性身高1.60米以上，男性身高1.70米以上。
2、能熟练使用普通话，语言表达流畅。
3、具有××以上学历，有工作经验者优先录用。
三、待遇：
待遇优厚，薪金面议！
或：
经全面考核后择优录用，岗前安排基础培训和顶岗实习，顶岗实习期间发放生活补助，试用合格执行相应工作岗位的工资标准，月薪+……。
有意者请携带毕业证、身份证等有关证件及近期免冠1寸照片1张报名并面试。
报名地点：
联系人：
联系电话：。
家具导购招聘文案范文
家具导购招聘文案范文英文回答：As a furniture salesperson, my main goal is to assist customers in finding the perfect furniture to suit their needs and preferences. I believe that effective communication is key in this role, as it allows me to understand what the customer is looking for and provide them with the best options available.First and foremost, I would greet the customer with a warm and friendly smile, making them feel welcome and comfortable in the store. I would then ask them a series of questions to understand their requirements. For example, I might ask about their preferred style, color scheme, and budget. This helps me narrow down the choices and present them with suitable options.Once I have a better understanding of what the customer is looking for, I would guide them through the showroom,pointing out different pieces of furniture that align with their preferences. I would provide them with detailed information about each item, including its features, materials, and durability. This allows the customer to make an informed decision.In addition to providing information, I would alsooffer my personal recommendations based on my knowledge and experience. For instance, if a customer is looking for a sofa, I might suggest a particular model that is known for its comfort and durability. I would explain why I believeit would be a good fit for their needs.Furthermore, I would encourage customers to try out the furniture themselves. This allows them to experience the comfort and quality firsthand. For example, if a customeris interested in a recliner, I would invite them to take a seat and try out the different reclining positions. This helps them make a more confident decision.After the customer has made their selection, I would assist them with the purchasing process. This may involveproviding information about payment options, arranging for delivery, and ensuring that all necessary paperwork is completed accurately. I would also follow up with the customer after their purchase to ensure their satisfaction and address any concerns they may have.中文回答：作为一名家具销售员，我的主要目标是帮助顾客找到符合他们需求和喜好的完美家具。
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写招工启事的范例有哪些
经市劳动局批准，市第三建筑公司决定招收800名全民合同制工人。
报名办法：凭劳动证、毕业证、户口本报名，下岗失业工人凭失业证、再就业证书优先报名。
报名时交一寸近期免冠照片二张。
报名者可选两个分公司。
招收办法：经体检合格的人员，按照先留先下先招原则和所报志愿进行录取。
报名地点：第三建筑公司办公室。
报名时间：2007年10月16日〜11月7日。
招聘启事怎样写格式
标题： xx有限公司责任公司招聘启事
招聘要求：xx有限公司责任公司招聘：
详细内容一定要具体写明招聘的人员等具体事务。
1.先公司自我介绍
xx有限公司责任公司成立于xx年xx月xx日，属于民营企业，目前为xxx行业领军企业，年营业额xxx元，公司员工。
..企业文化等等都是招聘启事要写清楚的。
2.需要招聘员工的具体要求：
年龄：性别：学历要求：能力要求：岗位职责：工作经验：其他要求：工作待遇：
以上是任何一篇招聘启事范文需要的内容！
3.要求面试者提供个人简历和哪些证件，何时面试以及应聘流程。
4.面试具体描述：xxx月xx日在xxx进行面试或者复试！
落款x有限公司责任公司人事部
公司网址：xxxxx
（一）标题
招聘启事文稿的标题常见的有两种：
一种是“招聘启事”，“招聘”、“诚聘”等，这种标题简洁明了。
另一种是标语、口号式的，这种标题的特点是活泼、能吸引人的注意，带有一定诱惑力。
（二）开头
招聘启事的开头主要叙述招聘原因，从而引出招聘启事的正文。
常见的有三种开头方式：
1、引子式。
直接干脆，三言两语。
直接引出招聘正题，简洁明了，以招聘信息的发布为主。
这比较适合知名度较高的企业单位采用。
2、简介式。
在开头部分，首先对本单位进行简要介绍，使应聘者对招聘单位有个大致的了解。
这种开头方式，对于知名度不高或者是新办企业来说比较适合，适当地自我介绍使应聘者在作出选择时有
所依据。
3、议论式。
现在常见的招聘启事中，第二种常常变成公司的产品广告和业务介绍，偏离了“招聘”这个主题；第三种开头方式现在还不多见，这其实是应该大力提倡的，把用人单位的用人哲学和对人才的
要求，用文学化的语言表述出来，远比干巴、单调的内容要吸引人得多；但是也不能大话连篇，脱离本单位实际。
（三）正文
招聘启事正文主要列出招聘的专业（或岗位）、要求、数量和待遇等内容。
（四）应聘方式
应聘方式一般有两种：一是直接面试；二是以书信应聘、报名。
企业招聘启事范文
标题： xx有限公司责任公司招聘启事招聘要求：xx有限公司责任公司招聘：详细内容一定要具体写明招聘的人员等具体事务。
1.先公司自我介绍 xx有限公司责任公司成立于xx年xx月xx日，属于民营企业，目前为xxx
行业领军企业，年营业额xxx元，公司员工。
..企业文化等等都是招聘启事要写清楚的。
大理石招工启事样本
给个参考：招工启示样本：
（一）标题
招聘启事可以简单地由事由和文种名称构成。
如“招聘启事”或“招工启事”，有的写作“招贤榜”。
较为复杂的招工启事还可以加上招聘的具体内容。
如“招聘抄字员”、“招聘科技人员启事”，还
有的招聘启事在标题中写明招聘的单位名称。
如“**服装厂招聘启事”。
（二）正文
招聘启事的正文较为具体，一般而言，需着重交待下列一些事项。
1.招聘方的情况
包括招聘方的业务、工作范围及地理位置等。
2.对招聘对象的具体要求
包括招募人员的工作性质、业务类型，以及招募人员的年龄、性别、文化程度、工作经历、技术特长、科技成果、户粮关系等。
3.招募人员受聘后的待遇
该项内容一般要写明月薪或年薪数额，写明执行标准工休情况，是否解决住房，是否安排家属等。
4.其他情况
（三）落款
落款要求在正文右下角署上发表启事的单位名称和启事的发文时间。
题目或正文中已有单位名称的可不再重复。
招聘启事怎么写
招聘启事格式范文
招聘启事一般要简明扼要，直接了当的说明需求，一般常用的招聘启事的格写作范文如下：
标题： xx有限公司责任公司招聘启事
招聘要求：xx有限公司责任公司招聘：
详细内容一定要具体写明招聘的人员等具体事务。
1.先公司自我介绍
xx有限公司责任公司成立于xx年xx月xx日，属于民营企业，目前为xxx行业领军企业，年营业额xxx元，公司员工。
..企业文化等等都是招聘启事要写清楚的。
2.需要招聘员工的具体要求：
年龄：
性别：
学历要求：
能力要求：
岗位职责：
工作经验：
其他要求：
工作待遇：
以上是任何一篇招聘启事范文需要的内容！
3.要求面试者提供个人简历和哪些证件，何时面试以及应聘流程。
4.面试具体描述：xxx月xx日在xxx进行面试或者复试！
落款x有限公司责任公司人事部
公司网址：xxxxx
以上为普通招聘启事基本格式，好的招聘启事能吸引人才的注意，能够更好的招聘到需要的人才！
招聘的格式怎么写
公司招聘启事一般要简明扼要，直接了当的说明需求，一般常用的公司招聘启事的格写作范文
如下：标题： xx有限公司责任公司公司招聘启事公司招聘要求：xx有限公司责任公司公司招聘：详细内容一定要具体写明公司招聘的人员等具体事务。
1.先公司自我介绍 xx有限公司责任公司成立于xx年xx月xx日，属于民营企业，目前为xxx
行业领军企业，年营业额xxx元，公司员工。
..企业文化等等都是公司招聘启事要写清楚的。
愿您的加入给我们带来新的活力，我们也将为您提供广阔的发展空间！ 1、公司招聘要求：正
规本科以上学历，工作认真扎实，具有较强的沟通协调能力和团队协作意识，有责任心；专业、男女均不限，学生会或班干部优先录取。
2、公司招聘人数：4--5人。
5、工资待遇：试用期基本工资xxx元/月，试用期3-6个月。
试用期满考核合格，缴纳三险一金，实行基本工资加奖金的薪酬制度。
资本家以高额薪金诱挖其他企业有技术的工人、职员，或以欺骗手段招聘员工使其受奴役和压榨，这些现象反映了资本主义尔虞我诈的一个侧面。
建国后，我国招聘职工是根据国家生产计划的需要提出的，国家坚持劳动力统一调配的原则，任何单位不得私自招聘职工。
1951年劳动部曾公布《关于各地招聘职工的暂行规定》，规定招聘职工必须遵守一定的制度
和办理一定的手续，招聘者与被招聘者应订立劳动合同，将工资、待遇、工时、试用期以及招
往远地者的来往路费、安家费等加以规定，并向当地劳动行政机关备案。
近几年来招聘职工，基本上仍采用以上办法。
有的规定应聘人员须经业务考核、面试，根据需要择优录取，经上级机关批准后，试用半年再
正式聘用。
招聘的最直接目的就是弥补企业人力资源的不足，这是招聘工作的前提。
具体地说，企业的招聘一般源于以下几种目的：（1）企业如今的人力资源总供给量不能满足
企业或各个岗位的总任务目标（即计划总业务量或计划总产量），需要补充；（2）企业或各
个岗位正常替补流动人员引起的职位空缺；（3）企业或各个岗位的生产技术水平或管理方式
的变化对人力资源的可能需求量；（4）满足新规划事业或新开辟业务所需的人员需求。
当企
业人力资源绝对或相对不足时，企业有很多解决办法。
有提高效率弥补法，如延长员工工作时间或增加工作负荷量、培训或改进技术以提高员工的工
作效率等。
当然，招聘和录用需要较高的包括寻找、面试、支付代理费以及重新安置和培训新员工等的成本，因此，企业在选择招聘之前可先尽量采取加班、增加临时工等方法。