让安全生产成为一种习惯
安全活动感想——让安全成为一种习惯
安全活动感想——让安全成为一种习惯施工安全和生产安全，一直以来都是生产企业不懈追求的永恒主题。
安全是天，是我们一切工作的生命线，“安全红线”只有成为发展坚守的底线，“发展为了人民”才能变成美好现实。
生命是宝贵的，对每个人只有一次。
工班要做好安全生产，首先要扩大宣传范围，提高职工安全意识。
充分利用“安全宣传手册”、牌板等各种载体向职工宣传安全的重要性，而且进一步扩大安全宣传范围，让安全意识走进每位员工心中，做到“以人为本”的安全核心理念宣传到每个角落、每个岗位、每个员工，提高职工的安全意识，贯彻“安全无假日”、“意识决定成败，事故皆可预防”的思想，不要因为疏忽而遗忘危险，做到警钟长鸣。
其次是做好员工安全教育培训，营造良好安全文化氛围。
员工培训是提高职工综合素质的平台，安全知识培训的不间断，是安全生产的基础，同时也是营造良好安全文化氛围的平台。
在生产过程中,既要保证设备的安全,也要保证人员自身的安全。
为此，工班每次开会,第一项内容应该把安全学习放在第一位,个人安全、设备安全和行车安全,每一个都必须学习到位。
利用每周的例会时间，根据上周工作情况，重点讲解工作中注意事项，并定期要求安全员对每一位员工进行安全知识培训，使每个员工充分认识到“安全”不仅仅只是简单的两个字，而是一种文化理念，是工班文化的一个重要组成部分，是员工遵章守纪、爱岗敬业的良好表现，安全文化的建设，不仅树立了工班良好形象，也是企业实现可循环经济发展的良好途径。
事实证明，只有认真学习并贯彻落实“安全第一，预防为主，综合治理”的方针，做到防患于未然，善于学习，养成良好的习惯，只要真正把安全放在第一位，把安全装在每个人的心中，从现在做起，从一点一滴做起，克服一切困难，那我们就能把好我们的安全关，保证企业生产安全稳定。
让安全成为一种习惯
让安全成为一种习惯所谓习惯，是一种常态化的行为，一种下意识的动作，是我们每个人在长期的工作生活中逐渐养成，一时不易改变的行为，是一种不需要思考就能做出快速判断的状态，所以，我们常说:“习惯成自然”。
当安全慢慢成为了我的一种习惯,我才清醒的认识到安全生产形势的严峻性和复杂性，必须兢兢业业，刻苦工作，绝不能有一丝松懈，不能有丝毫的大意。
让安全成为一种习惯，让习惯变得更安全。
人分好坏，同样习惯也有好坏之分，好的习惯可以强身健体、锤炼品性、磨练意志，而坏的习惯则会扭曲人性，摧残生命，甚至危害社会。
当我们面对自己工作中的缺陷或是不良习惯，就必须通过努力学习，虚心求教，明确安全操作技能标准规范，以坚强的意志把工作做细、做好，从而克服自己的不良习惯。
让安全成为一种习惯，不仅有利于我们自身，也有利于国家和社会，因为安全是社会进步的象征，安全是人类共同的需求，安全是我们幸福生活的前提条件，所以，切实做好企业安全管理工作，让安全成为所有员工的一种习惯，只有这样才能保证我们的国家长治久安，我们的企业效益蒸蒸日上。
美国心理学家威廉.詹姆斯曾说:“播下一个行动，收获一种习惯;播下一种习惯,收获一种性格;播下一种性格，收获一种命运。
”所以说，习惯能够决定一个人的命运，对于奋斗在XX一线的员工来说，养成良好的职业安全习惯尤为重要，因为只有养成良好的职业安全习惯,我们才能做到:不伤害自己，不伤害他人，不被他人伤害。
但是，良好的职业安全习惯并不是靠一天两天养成的，它来自对工作目标、生活目标的坚定追求，来自长期严格的自律，当然，也离不开禁令的制约。
因此，要让安全成为一种习惯，对于我们奋斗在xx一线的员工来说，就要明确安全就意味着生命，弄明白自己在安全中的权利和义务，变被动为主动，变“要我安全”为“我要安全”、“我会安全”、“我能安全”，努力学习和掌握各自工作岗位上安全生产管理制度、操作规程,把安全生产禁令化为自己的自觉行动，为他人，更是为自己，培养良好的职业安全习惯。
共筑安全防线 从习惯做起演讲稿
共筑安全防线从习惯做起演讲稿尊敬的评委老师、各位领导、亲爱的同事们：上午好！在这阳光明媚的日子里，我们聚集一堂，共同探讨一个至关重要的话题——安全。
我是经营财务部的代表，今天我将围绕“让安全成为一种习惯”这一主题，与大家分享我的思考与见解。
安全，是构建和谐社会的基石，是保障国家长治久安的前提，也是企业持续发展和家庭幸福美满的保障。
安全生产不仅关系到企业的经济效益，更关系到每一位员工的生命安全和家庭的幸福。
因此，将安全理念内化于心、外化于行，是我们每个人的共同责任。
那么，习惯与安全究竟有何联系？习惯，是我们长时间养成的行为模式，它潜移默化地影响着我们的生活和工作。
对于企业而言，良好的安全习惯能够预防事故的发生，保障员工的生命安全，同时也为企业的稳定发展提供坚实的保障。
我们经常在新闻中看到，由于安全意识的淡薄和不良习惯，导致了一起起矿难、交通事故等悲剧的发生。
这些事故不仅给受害者家庭带来了无法弥补的损失，也给社会带来了极大的冲击。
因此，我们必须时刻保持警惕，将安全意识融入到我们的日常工作和生活中，形成一种自然而然的行为习惯。
在我们的工作中，每一个小小的疏忽都可能酿成大祸。
作为财务人员，我们每天接触大量的现金和票据，这就要求我们必须养成严格遵守规章制度、按流程操作的良好习惯。
将安全视为一种习惯，不仅是对个人负责，也是对企业、对社会负责。
在此，我呼吁每一位同事，让我们从自身做起，从现在做起，将安全意识融入到我们的每一个工作细节中。
让我们将“安全第一”的理念内化于心，外化于行，让安全成为我们工作和生活中的一种习惯。
正如叶圣陶先生所言：“习惯养成的愈多，那个人的能力愈强。
”在我们安全工作的领域，这句话同样适用。
我们需要培养种种能力，但最根本的，是养成安全的习惯。
让安全成为一种习惯，让习惯变得更安全，这是我们共同的目标。
最后，我想用一句话来结束我的演讲：“安全无小事，责任重于泰山。
”让我们携手共筑安全防线，从自我做起，从现在做起，从养成良好安全习惯做起，为企业的繁荣发展、为社会的和谐稳定、为我们自己的幸福生活贡献力量。
让安全成为一种习惯 的心得感想
《让安全成为一种习惯》的心得感想近期，通过对《让安全成为一种习惯》一书的学习理解，让我感触很多，其心得感想如下：一、什么是习惯？习惯就是长时间里逐渐养成的、几乎固定成形、较难改变的一种经常性的、下意识的、自然而然的思维、倾向或行为。
而这正是每天的重要行为。
据统计，一个人一天的行为中，大约只有百分之五是属于非习惯性的，而剩下的百分之九十五的行为都是习惯性的。
可以说习惯决定着我们的一切，习惯左右着我们的一切。
因此，让安全成为一种习惯，才能人人要安全，事事讲安全，时时抓安全，变被动安全为主动安全，才能构筑牢固的生命安全防线。
二、安全是一个永不过时的话题，是企业的无形资产，是企业的效益，是企业的生命线。
安全是家庭的幸福，是工作的快乐；是平安、也是一种幸福，更是一种珍爱生命的人生态度。
高高兴兴上班，平平安安回家，才会让亲人少一份牵挂，父母多一份宽慰，家庭多一份快乐。
因此，项目部要经常性多开展情感教育。
让员工认识到：“你是家中的梁、你是父母的心、你是妻子的天、你是儿女的山”的情感化安全教育活动，并利用班前会开展讨论，使广大员工心灵受到震撼，才能深刻认识到做好安全工作是企业生存发展的需要，更是家庭幸福的需要。
从而变“要我安全”为“我要安全”、“我会安全”、“我能安全”，努力学习和掌握各自工作岗位上的安全生产管理制度、操作规程，把安全生产禁令化为自己的自觉行动、行为，为他人，更是为自己，从而真正让安全成为一种良好的职业习惯。
三、安全工作就是一种习惯安全是一种责任，也是爱的表现。
为了不伤害自己、不伤害他人和不被他人伤害，我们每个人都应该从我做起，从小事做起，绷紧安全这根弦，决不放松对自己的要求，严格按操作规程办事，让事故远离我们，做到事故苗头不在我们身上、身旁出现。
我们要结合安全生产正反两方面的经验教训和自己的切身感受，自己教育自己，反思在类似作业中曾发生过哪些安全问题，有什么教训，预想现在可能会出现的问题，有什么安全隐患，牢固树立一丝不苟按章作业的紧迫感和责任感。
安全生产宣传稿范文
安全生产宣传稿范文关于安全生产宣传《当安全成为习惯》安全生产是企业发展的基础，也是我们每个人的责任。
近年来，伴随着工业化进程的加速，我们的安全问题也日益凸显，安全生产形势严峻。
为了提高全体员工的安全意识，确保生产过程中的安全，我们精心制定了一系列宣传活动，希望通过这次宣传活动，让安全观念深入人心，让安全成为一种习惯。
一、制定宣传主题本次宣传活动的主题是《当安全成为习惯》。
我们希望通过这个主题，让大家意识到安全不是一次性的行动，而是要长期坚持的习惯。
只有通过不断的宣传教育，让大家增强安全意识，形成安全习惯，才能真正做到安全可持续发展。
二、宣传渠道1.宣传栏在企业内部设立多个宣传栏，定期更新安全知识和案例，提供实用的安全生产技巧，并鼓励员工在宣传栏上留言交流，共同分享经验。
2.内部培训定期组织安全生产培训，邀请专家讲授各类安全知识和技能。
同时，安排员工轮岗，使每个员工都能了解生产过程中的安全要求，增强应对突发事故的能力。
3.安全会议每月召开一次安全会议，由各部门负责人和专职安全员共同参加。
会上总结安全情况，解决存在的问题，提出下月的安全目标和计划。
同时，鼓励员工提出自己的安全建议和意见。
4.安全宣传册制作安全宣传册，包含企业安全制度、应急预案、安全事故案例等内容，并发放给全体员工，让他们能够随时了解企业的安全要求和处理方法。
三、宣传内容1.安全制度向员工强调企业的安全制度，让员工清楚企业的安全要求，从而避免违反安全制度造成的事故和伤害。
2.安全教育通过宣传栏、内部培训等方式，向员工传授各类安全知识，培养员工的安全意识和安全技能，提高员工面对突发事件的应急能力。
3.案例分析通过分析安全事故案例，让员工了解事故的起因和处理方法，增强员工对安全的重视程度，使其能够从他人的错误中吸取教训。
4.员工交流鼓励员工在宣传栏上留言交流，分享自己在安全方面的经验和建议，大家相互学习，共同促进安全生产。
四、提高员工参与度1.员工安全责任通过宣传让员工明确自己在安全生产中的责任和义务，使他们意识到安全是每个人的事，每个人都要为安全负责。
让安全成为习惯让亲人时刻心安
让安全成为习惯让亲人时刻心安安全生产是一种责任，不仅是对自己负责、对家人负责，更是对员工负责、对企业负责、对社会负责。
每一次事故的警笛，都揪人心弦，每一次惨痛的事故，都给亲人心头留下永久的痛，安全生产牵动人心。
安全生产，不仅仅关系你自己，更多的是关系到你我他。
安全是一种幸福，幸福是一种美好状态。
当人谈到幸福时，有谁会联想到瓦斯爆炸、火车相撞、飞机坠海？有谁会把没有安全感的生活当作幸福生活？有谁敢说安全不是长久地享受幸福生活的保证？在这里，我还想用一个简单数字模式来表示生命、健康与发展的关系：我们把生命当做数字前面的“1”，把家庭幸福、事业、金钱、房子、车子等等都划归为后面的“0”。
这个数字的“0”越多，那么它的值就越大。
但如果没有了前面的哪个“1”，后面的“0”不论再多，也只是“0”，没有任何意义。
从这里也可以看出：家庭幸福、事业、财富都重要，没有安全都无效。
安全生产是社会发展永恒的主题，是一切工作的真谛。
安全是企业发展的前提和根本，与企业的生存发展息息相关，企业要想寻求更大发展，获得更广阔的市场，就必须切实抓好安全生产工作，全面落实安全生产责任制，遏制生产安全事故的发生，才能创造出更好的经济效益。
作为一名在生产一线的职工，对安全生产的感触颇为深刻。
在我参加工作的几年中，见证了一次次同事流血的教训，一幕幕顷刻间高空掉落的事故现场，再加上因自己不遵守安全法则在身上留下的疤痕，使我对安全生产有着一种特别的体会…… “安全第一、警钟常鸣”，“安全生产、人人有责”，这些话都不是一句空话，而是多少前辈们用血的教训换来的经验总结。
在工作中，假如没有人人负责的责任心，你干你的，我干我的，势必会造成由于个体的某一个动作不规范，在不经意间就埋下安全隐患或者造成不可弥补的安全事故的可能性。
这样的例子举不胜举，道理是浅显的，但教训是十分深刻的。
安全生产方面的规章制度说起来真的是不少，有防人身事故的、有防设备的、有防交通的、还有防火防洪的，可谓门类齐全，覆盖面宽广。
让安全成为一种习惯
让安全成为一种习惯
人的生命仅有一次，一旦丧失就无法复生。
我们要尊重生命，就要敬畏规章。
遵守规章是责任，也是道义；是权力，更是义务。
只有遵章才能保安全，这是安全生产的经验昭示。
安全源于长期警惕，事故出于瞬间麻痹。
思想上的松懈麻痹必然会导致安全隐患的存在和违章现象的发生，我们从精细化管理、落实安全生产责任制着手，从创建标准化区队、标准化班组、标准化岗位做起，我们用“猛药”治“三违”，用“重锤”砸“隐患”，我们要用行动告诉大家：杜绝三违，远离事故。
我们的目标是：让安全成为一种习惯，让行为变得更安全。
遵章二字，正是水之源，树之根，安全之本。
万丈高楼起于一砖一木，千里长堤筑于一土一石，安全大厦立于一举一动，安全巨坝源于一人一事。
从个人无违章做起，安全的基础如磐之坚；从班组无事故做起，安全的长青树根壮脉连。
愿我们每个人用责任筑起安全的铁壁铜墙，。
我们不能搞应付，人浮于事，我们要脚踏实地，信心百倍，因为我们心中永远有一个不变的理念“安全为天、生命至尊”。
武甲分公司梁文占。
以安全为中心,让安全成为习惯
以安全为中心,让安全成为习惯安全问题是备受当今社会普遍关注的基本问题,而作为我们煤矿安全来说更是备受关注;煤矿作为高危行业之一,安全生产始终是生产领域中的头等大事;为了实现安全生产和稳定持续发展,搞好煤矿员工安全是摆在我们面前的一项重要而艰巨的任务;而推动开展“以安全为中心,让安全成为习惯”这一举措是提高我市煤矿职工整体安全技术素质能力,减少和杜绝事故灾害发生的根本;煤矿安全出现问题对个人来说,危及个人财产和个人生命安全；对企业来说,安全,意;从发意想不到的情况下发生的;只有我们把安全操作规程印在脑子里,体现在行动上,让安全操作成为一种习惯,才能保证我们工作安全高效平稳进行;安全生产是我们每个人共同的责任,只要我们每个人在平时的工作中,严格按照规章制度操作,认真执行操作规程,全面落实安全措施,养成良好的安全习惯,让安全生产从被动的上级要求向我的主动按章操作转变,事故就会远离我们,安全就会与我们常在;反之,如果我们怕麻烦,不严格执行安全操作规程,不认真落实安全措施,仅凭经验办事,逞个人英雄,就会埋下不安全的隐患,就容易发生各类事故,不但会给企业造成损失,而且也会给自己和家人带来痛苦;二、让安全成为习惯,让习惯更加安全让安全操作成为我们每个人的习惯,这是一件不难做到的事情,只要人人想着安全,时时想着安全,事事按操作规程办事,无论在什么时候,无论做什么事情,不管领导在与不在,不管是不是有人监督,不管是独立操作,还是多人一起操作,都能严格要求自己,按章作业,时间一长,就会自然而然的成为一种习惯;如果我们每个人都能在工作生活中自觉养成这种良好的安全习惯,各种安全事故就会对我们每个人敬而远之;这是我们可以做到的,这也是我们必须做到的;严格70—,,进而三、创新安全管理,提升员工素质安全管理工作的最高境界就是以安全文化统领企业全员安全思维意识,提升员工安全素质,提高自身安全技能,并自觉主动遵守企业安全行为规范,保证生产平稳有序进行,实现本质安全生产,如何让安全成为一种习惯,并把这种习惯变成今后安全工作的重点;“一岗双述”安全工作法在我矿推行已经半年之久,现已成为生产及相关科室班前会和现场操作必不可少的内容;“一岗双述”是要求现场作业人员在作业和操作过程中,运用心想、眼看、手指、口述等一系列行为,对与安全有关的每一道关键工序、每一处关键部位、每一个关键环节进行安全确认,是操作人员注意力高度集中,避免操作失误,从而减少事故实现安全操作的一种方法;他的目的是从业人员的安全行为从随意到规范,从被动到主动,从不自觉到自觉,从不习惯到习惯成自然;使从业人员操作行为规范,减少或杜绝失误,达到安全生产的目的;通过不间断的手指口述实践,使从业人员将手指口述作为操作行为的一部分,最终养成规范的安全行为习惯;通过我矿“一岗双述”安全工作法的推广,我矿的职工现在已经把手指口述作为了自己工作的一部分,作为了自己平时工作中的一种习惯;通过不间断的培训和现场操作,使我矿职工极大地提升了安全素质,提升了自身专业技能,更加熟练地掌握了岗位职责,那。
- 1、下载文档前请自行甄别文档内容的完整性，平台不提供额外的编辑、内容补充、找答案等附加服务。
- 2、"仅部分预览"的文档,不可在线预览部分如存在完整性等问题,可反馈申请退款(可完整预览的文档不适用该条件!)。
- 3、如文档侵犯您的权益，请联系客服反馈,我们会尽快为您处理(人工客服工作时间：9:00-18:30)。
让安全生产成为一种习惯本页仅作为文档页封面，使用时可以删除
This document is for reference only-rar21year.March
让安全生产成为一种习惯
各位领导、同事，下午好。
我叫胡益强，来自江家山风电场，我今天演讲的主题是让安全成为一种习惯。
对于“习惯”这个词，我们经常说，并不陌生，那么什么是习惯习惯与安全是什么关系习惯与安全对于一个企业到底意味着什么这是今天演讲的目的和一起探讨的话题。
习惯就是长时间里逐渐养成的、几乎固定成形、较难改变的一种经常性的、下意识的、自然而然的思维、倾向或行为。
而这正是每天的重要行为。
因为，一个人一天的行为中，极少部分行为是属于非习惯性的，而大部分行为都是习惯性的。
可以说习惯决定着我们的一切，习惯左右着我们的一切。
因而心理学学家威廉〃詹姆士有一段名言：“播下一个行动，收获一种习惯；播下一种习惯，收获一种性格；播下一种性格，收获一种命运。
”简单的说就是习惯决定性格，性格决定命运。
就像我们常说：“习惯成自然”。
当一种生活的动作重复了无数次后就成了自然而然的事，这种自然就像我们人类饿了会吃东
西、困了会休息睡觉一样。
这种自然不需要别人来提醒也会顺理成章、自然而然地去完成。
因为这是一种正常的生活，是生活的必须。
也是生活的责任。
那么，能不能让安全成为一种习惯呢？
如果你也把安全工作当作是生活的必须，这种安全责任就能形成一种自然习惯。
而如果你认为安全是别人的，这种责任是别
人强制性转压给你，你才为之，这就成不了一种习惯，因为你没有把安全责任看成是自己的。
因此，安全能否形成习惯，关键是安全责任在我们心中占有多大的“分量”。
例如，我们安全员每天在运维安全管理群和华中大安全群里汇报着每天安全工作一样，每天将安全当成自己的任务，自然而然的就有了一种安全的意识和责任感，最终让安全成为了一种习惯。
如果说一个单位在短时间内实现安全生产，靠的是运气；三两年实现安全生产，靠的是严格管理；那么，长时间做到安全生产，就要靠我们每个员工让安全生产成为一种习惯。
只有当安全生产变成每位员工的一种自觉的意识和习惯时，企业才能真正的长治久安，才能真正的和谐发展。
安全可谓是一个永不过时的话题，是企业的无形资产，是企业的效益，是企业的生命线。
安全是家庭的幸福，是工作的快乐；是平安、也是一种幸福，更是一种珍爱生命的人生态度。
安全上班，安全回家，会让亲人少一份牵挂，父母多一份宽慰，家庭多一份快乐。
安全生产重于泰山，不是一句空洞的口号，也不是某一个人凭空想象出来的，它是惨痛的教训写出来的。
一幕幕血的教训向我们警示“违规操作、习惯性违章和麻痹思想”是安全生产的大敌，任何无视安全规章制度的行为都有可能导致悲剧的发生，只有将安全生产工作放在各项工作的首位，确实做到“时时处处想安全，人人事事讲安全”才能保证企业的兴旺发达。
我们要有八安八险的安全
思想意识，即“以遵章守纪为安、以违章蛮干为险；以全神贯注为安，以心神不定为险；以谨慎细致为安，以逞强好胜为险；以防微杜渐为安，以麻痹大意为险；以排除隐患为安，以杂乱无章为险；以整洁有序为安，以偷工减料为险；以事前预防为安，以事后抢救为险；以严格要求为安，以松松垮垮为险”。
为了不伤害自己、不伤害他人和不被他人伤害，我们每个人都应该从我做起，从小事做起，绷紧安全这根弦，决不放松对自己的要求，严格按操作规程办事，让事故远离我们，做到事故苗头不在我们身上、身旁出现。
我们要结合安全生产正反两方面的经验教训和自己的切身感受，自己教育自己，反思在类似作业中曾发生过哪些安全问题，有什么教训，预想现在可能会出现的问题，有什么安全隐患，牢固树立一丝不苟按章作业的紧迫感和责任感。
如果我们在工作中不严格遵守安全规程，不做好安全防护工作，那么一旦发生事故，第一个受到伤害的必然是我们自己。
我们要清楚认识到安全生产源于如履薄冰的危机感和使命感，深化安全生产意识，让安全生产成为我们每个员工的一种习惯，意识教育是习惯养成的前提。
所以，要把出发点放在意识的养成上，用安全理念规范自己、并养成日常安全生产的自觉性。
把安全理念转化为一种行为习惯，才能逐步确立起高度的安全责任感，企业的安全生产才能得到真正的体现，员工自身的安全就会自然而然地得到保障。
有了安全的保障，我们才能信步于田野上，小河边，低声吟唱“采菊东篱下，悠然见南山”；才能坚定意志勇攀人生的阶梯，放
生高歌。
好习惯能让我们终身受益，让安全成为一种习惯，人人要安全，事事讲安全，变被动安全为主动安全，才能构筑牢固的生命安全防线。