党委年度调研课题工作方案
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党建工作调研方案_党建工作调研方案方案党建工作调研方案_党建工作调研方案方案要做好党建工作，有时我们需要制定一些好的调研方案。
下面是店铺给大家整理的党建工作调研方案，供大家参阅!党建工作调研方案篇1一、落实各级党委抓基层党建工作责任制(一)进一步强化抓基层党建工作主业意识。
一要抓好党的路线、方针、政策的贯彻传达。
要建设和谐社会，必须高度重视基层党组织建设，发挥政治思想和组织保障作用，担负起更加繁重的统一思想、凝聚人心、整合力量的任务。
二要抓好党的基层组织建设。
要根据经济形势的新变化合理调整党组织设置。
建立健全党建工作，进一步加强党员教育，通过加强党员活动场地、现代远程教育站点等阵地建设，提升党员干部的思想素质和理论水平;加强农村党员实用技术，提高待遇“带头致富、带领群众致富”的本领，以提高党员致富带富的成就感。
三要抓好班子，带好队伍。
通过“两推一选”、“公推直选”、“村支部两委交叉任职”等办法，真正把那些想干事、能干事、会干事的优秀分子选拔出来，树立正确的选人导向;要以德才为本，用人所长，人尽其才，职责分明，科学调配，树立科学的用人导向。
(二)建立村(居)委党组织书记党建工作专题述职制度。
建议镇每季度召开一次党建工作汇报交流会，听取村(居)委党组织书记汇报党建工作开展情况，强化村(居)委党组织抓基层党建的责任意识。
同时，根据年度党建工作计划，结合各自分管工作和联系村(居)委工作，向党委会汇报履行党建工作职责情况。
(三)始终坚持围绕科学发展来选干部、配班子、建队伍。
要统筹镇村领导班子的配备、培养和使用，不断完善选人用人机制，强化干部培训和锻炼，着力优化结构，盘活干部资源，打造高素质、创新型的基层领导班子和干部梯次队伍。
二、扩大基层党组织覆盖面(一)创新基层组织设置模式，实现城乡组织共建。
选择党建基础好、经济实力强、党员较多、条件成熟的村委组建党委，并试行党代表常任制。
积极探索创新党的组织设置模式，不断加大联建共建力度，逐步建立城乡一体化的基层党组织体系。
党建课题调研方法和步骤
党建课题调研方法和步骤1.党建课题要研究什么1、论文题目：要求准确、简练、醒目、新颖。
2、目录：目录是论文中主要段落的简表。
（短篇论文不必列目录）3、提要：是文章主要内容的摘录，要求短、精、完整。
字数少可几十字，多不超过三百字为宜。
4、关键词或主题词：关键词是从论文的题名、提要和正文中选取出来的，是对表述论文的中心内容有实质意义的词汇。
关键词是用作机系统标引论文内容特征的词语，便于信息系统汇集，以供读者检索每篇论文一般选取3-8个词汇作为关键词，另起一行，排在“提要”的左下方。
主题词是经过规范化的词，在确定主题词时，要对论文进行主题，依照标引和组配规则转换成主题词表中的规范词语。
5、论文正文：(1)引言：引言又称前言、序言和导言，用在论文的开头。
引言一般要概括地写出作者意图，说明选题的目的和意义，并指出论文写作的范围。
引言要短小精悍、紧扣主题。
〈2）论文正文：正文是论文的主体，正文应包括论点、论据、论证过程和结论。
主体部分包括以下内容：a.提出-论点；b.分析问题-论据和论证；c.解决问题-论证与步骤；d.结论。
6、一篇论文的参考文献是将论文在和写作中可参考或引证的主要文献资料，列于论文的末尾。
参考文献应另起一页，标注方式按《GB7714-87文后参考文献著录规则》进行。
2.做课题调研活动的基本思路和步骤是什么一、调研报告的写作要领调查报告是调查研究成果的书面文字载体，是应用文体的一种。
调查报告同其他文章一样，有着共同的写作原则、方法和规律。
要写好一篇调查报告，不但要懂得写文章的一般道理和方法，而且更需要懂得和掌握调查报告写作的特殊道理和方法，有的调查报告写得不象调查报告，根本的原因就在于不得其写作特点和要领。
1、调查报告写作的第一个要领，是必须懂得和掌握调查报告写作的指导思想、出发点和目的，就是从实际出发，提出问题、分析问题、解决问题。
2、调查报告写作的第二个要领，是必须懂得和掌握调查报告的构成要件，即有情况、有问题、有分析、有对策。
党建调研课题实施方案
党建调研课题实施方案党建调研课题实施方案为深入贯彻党十七大的四中、五中全会和八届九次、十次全委会精神，深入开展“学习杨善洲先进事迹、争做优秀共产党员”活动，认真领悟实践科学发展观深远意义，进一步加强共产党员的先锋模范作用，以点带面推动工作，推动休养院又好又快的发展，根据云交直党201120号文件精神，结合休养院实际，制定本实施方案。
一、指导思想坚持以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，根据八届九次、十次全委会及省直属机关党的工作会议精神，以加强党的执政能力和先进性建设为主线，不断推进党的建设新的伟大目标，紧密围绕单位基层党建工作基础性和前瞻性的重大理论与突出现实问题，强化有关对策性、应用性的课题研究，为进一步提高我院党建工作的针对性、有效性和科学性提供重要的理论指导作用，突出重点，突出难点，将深入研究在新形势下如何做好计划外用工向党组织靠拢的问题，为休养院的发展打开瓶颈，不断提高党组织的建设能力，提高服务质量，为云南交通事业做好坚强后盾。
二、计划外用工基本情况休养院于1983年建院至今，在交通运输厅党组的正确领导下，在社会各界人士的大力支持下，不断发展壮大，现已成为全国交通系统内名列前茅的一家集疗养、休闲、度假、会议培训为一体的康体疗休养中心。
1、全院员工总数160人，其中计划外用工有131人，占总员工数的82%。
2、计划外用工中最大年龄59岁，最小的17岁，35至47岁的占多数，年龄结构偏大。
素质参差不齐，学历水平偏低，他们都在一线服务工作，承担着很大的工作任务，休养院特殊的地理位臵，又使得我们不得不用周边村民。
3、有的已在单位工作多年，工作表现良好，多次被评为“优秀员工”、“微笑员工”等，支部也尝试过让她们向党组织靠拢，但他们还是有很多顾虑，或是思想认识还不到位。
4、计划外用工中有两名已经的党员，但她们不愿将组织关系转到单位，等等一系列的问题都制约着我们的发展。
三、目的和意义通过本方案的实施，使休养院党组织建设与休养院的发展紧密相联，以党建工作促进我院发展。
公司党委“大练兵、大讨论、大调研”活动方案【精品范文】
公司党委“大练兵、大讨论、大调研”活动方案公司党委“大练兵、大讨论、大调研”活动方案各党总支、党支部：为进一步提高广大党员、管理人员和职工队伍的业务技能与综合素质，激发改革创新正能量，凝聚提质增效精气神，更好地服务于企业的转型发展，按照集团公司党委统一部署，结合xx 投资公司实际，经公司党委研究，决定开展“大练兵、大讨论、大调研”活动，有关事项如下：一、指导思想深入学习贯彻落实两级职代会和党委工作会议精神，以提升“开拓创新能力、推进发展能力、专业技术能力、团队协作能力”为重点，以基本功大练兵、“三问”大讨论、中层管理人员大调研活动为有效载体，努力打造引领发展的坚强班子、支撑发展的管理团队、助力发展的员工队伍，为公司提质增效、加快转型、促进发展提供坚实的思想保证、组织保证和政治动力。
二、工作目标通过“大练兵、大讨论、大调研”活动的开展，使公司广大党员和各级管理人员能够把握自身定位，自觉加强能力建设，求实担当，创新卓越，引领广大员工爱岗敬业、履职尽责、集思广益、抱团发展，优质高效开展好实际工作。
三、主要内容（一）开展“说、写、做”基本功大练兵活动1、活动时间：2016年4月1日—12月31日。
2、参加人员：公司全体党群工作人员。
3、活动目的：坚持“干什么练什么、缺什么补什么”的原则，以提高党群工作人员业务能力为目的，解决“说、写、做”能力不强的问题。
通过活动开展，达到三个方面的效果，即“善”于说，语言表达体现专业性，上传下达、待人接物和工作交流时，要展示出一定的理论水准和功底，要具有独立的思考和见解，做到善于表达、有效沟通；“精”于写，文字表达体现专业化，要能熟练掌握公文写作、新闻稿件、经验材料等的基本写作技巧，具备扎实的文字功底；“敏”于做，干事创业体现专家型，能够紧密围绕公司党委各阶段的重点工作部署，创新思路举措，敏捷、高效、优质地抓好推进落实。
4、实施步骤：大练兵活动分为动员部署、学习训练、总结提升三个阶段。
基层党委领导班子成员调研课题
基层党委领导班子成员调研课题篇一一、时间：××××年×月××日二、地点：×××三、调研单位：×××（教育实践活动联系点）四、调研领导：×××五、调研内容：1、征求对公司领导班子在形式主义、官僚主义、享乐主义和奢靡之风方面的意见和建议；2、了解×××公司生产经营情况，帮助指导基层解决工作、生活中存在的具体困难和问题；3、征求对其他方面的意见。
六、调研议程：1、3 月x 号xx 点至xx 点，召开座谈会。
（参会人员范围：××（单位）领导班子成员、部门中层正职、单位主要负责人、部分员工代表）。
2、xx 点至xx 点，召开座谈会。
（参会人员：基层员工代表）。
3、xx 点至xx 点，个别访谈。
（谈话人员：基层员工代表，谈话人员数量各调研组商定）。
七、就餐地点：×××食堂注：1、调研之前，要发放调查问卷，发放范围建议是企业班子成员、企业中层领导、部分员工代表，发放数量根据企业规模而定。
调研后，收回调查问卷，并梳理汇总至调研报告内。
2、座谈会和个别谈话提纲：如何评价公司领导班子在作风方面的总体表现，有哪些突出问题及改进的意见建议；对搞好本次教育活动有哪些意见建议；对公司深化改革、提升盈利能力的意见建设等。
篇二领导走访调研活动安排领导班子成员走访调研活动安排为进一步弘扬党密切联系群众的优良传统，倾听基层对公司领导班子作风建设的意见和建议，根据《关于深入开展党的群众路线教育实践活动的实施意见》的总体安排，公司领导班子成员将结合“三走进、三服务”活动，深入社区开展专题走访调研。
具体安排如下：一、走访调研内容1、在战略导向下新一轮整合创新方面的工作思路；2、听取领导班子在作风建设方面存在的问题以及加强干部队伍“四不”作风的建议；二、走访调研方式1、召开座谈会。
公司党建工作调研方案、调研提纲及调查问卷
公司党建工作调研方案、调研提纲及调查问卷公司党建工作调研方案按照集团公司争创“四强”党组织争做“四优”共产党员活动的具体要求，结合公司党建工作系统制度，公司党委将组织有关人员开展党建工作抽样调研工作。
主要调研公司各单位和项目部开展“四好”领导班子、“五好”党支部创建活动的经验和问题；基层党组织思想、组织、作风建设的经验和问题；项目党组织贯彻“三同时”、“三基本”要求的经验和问题；党员如何立足本职岗位发挥作用的经验和问题；公司党建工作系统制度的学习执行情况，被调研单位注意选择正、反两方面的典型事例进行剖析，查找存在问题的根源，并提出对策建议。
一、调研时间：五月下旬至六月下旬。
二、调研对象：对公司属各单位以及项目部各级党组织进行抽样调研。
三、调研内容：第一层次：公司属各单位、子公司党组织，直属项目部党工委：第一项：党建工作基本情况： 1）本单位党组织基本情况，包括：支部数量、党员数、结构、支委配备、积极分子及党员发展情况。
2）本单位党建工作的总体形势，党建工作的创新点以及新举措、新经验；3）党组织如何自觉以科学发展观为指导，参与生产经营决策，在引领单位可持续发展中发挥重要作用；4）公司党委党建工作系统制度的学习、贯彻、执行、落实情况以及针对党建工作系统制度的意见或者建议；5）公司党委要求开展的各项活动以及本单位党组织创新性开展活动的具体情况；第二项：理论学习方面：1）对公司党委中心组理论学习内容及形式要求的意见和建议；2）本单位关于推进学习型党组织建设情况，结合中心组学习情况，查看推进学习型党组织建设的效果、存在的问题和建议；3）本单位党员、干部的培训情况；第三项、人才队伍建设方面：1）各单位在“党管人才、党管干部”的原则下，加强人才队伍建设的情况，以及各单位人才工作现状；2）党组织在大力引进、培养和使用人才方面如何发挥的重要作用；3）双培工作开展情况；第四项、思想政治工作方面1）本单位职工群众目前存在的比较突出的思想问题，主要诉求、困难以及最关心的问题；2）确保单位和谐稳定发展的主。
本年度主题教育活动调研工作方案
本年度主题教育活动调研工作方案本年度主题教育活动调研工作方案一、背景和意义主题教育是党的十八届四中全会提出的具有重大意义的一项工作，它是解决党的建设中存在的突出问题的重要手段和方法，是推进党的自我革命、推动全面从严治党的必由之路。
为深入贯彻落实党的十九届四中全会精神，加强对主题教育活动的调研工作，制定本年度的主题教育活动调研工作方案。
二、工作目标1. 全面了解各级党组织的主题教育活动开展情况，掌握主题教育的总体进展。
2. 发现和总结主题教育活动中存在的问题和不足，提出改进和完善的意见和建议。
3. 推动主题教育活动取得更加实效的成果，为党的建设提供有力的经验和参考。
三、工作内容1. 召开调研工作会议在全区范围内召开主题教育活动调研工作会议，明确工作目标和任务分工，制定详细的工作计划和时间表。
2. 设立调研小组成立调研小组，由区党委委员担任组长，各部门负责人和相关专家组成成员，负责调研方案制定、调研报告编写等工作。
3. 开展问卷调查和访谈通过问卷调查和访谈方式，了解各级党组织和干部群众对主题教育活动的认识和评价，把握主题教育的实际效果。
4. 深入基层开展实地调研组织调研小组深入基层党组织，开展实地调研，了解党员干部的实际情况和工作困难，掌握主题教育活动的实际进展情况。
5. 开展座谈会和研讨会组织开展座谈会和研讨会，邀请专家学者、经验交流代表等就主题教育活动进行深入研讨和探讨，提出改进和完善的意见和建议。
6. 撰写调研报告根据实地调研和专家意见，撰写调研报告，对主题教育活动的进展情况、存在的问题和改进方向进行分析和总结。
四、工作步骤1. 制定调研计划在调研工作会议上制定调研计划，明确工作目标、内容和时间节点。
2. 开展问卷调查编制问卷调查表，面向党员干部群众进行问卷调查，收集数据进行统计和分析。
3. 进行访谈和实地调研组织调研小组成员进行深入访谈和实地调研，了解基层党组织和干部群众的实际情况和工作困难。
党委班子成员调研报告格式
党委班子成员调研报告格式【标题】党委班子成员调研报告【摘要】本调研报告旨在总结党委班子成员进行调研的目的、内容、方法及结果，为党委班子决策提供参考。
【正文】一、调研目的为了深入了解党委班子成员对特定问题的研究，并为党委班子的决策提供参考和建议。
二、调研内容1. 研究课题根据党委班子的需要，确定特定的研究课题，例如：加强基层党建、提升经济发展质量，改善群众生活等。
2. 调研范围确定调研的地区范围，以及涉及的相关单位和个人。
3. 调研方法（1）文献研究：调研人员通过查阅相关文献，了解已有研究成果和实地调查报告，为调研提供基础资料。
（2）实地调查：调研人员到相关地区、单位进行实地考察，通过访谈、观察等方式了解实际情况。
（3）问卷调查：根据需要，可通过编制问卷并发放给相关人员，获取他们对问题的看法和建议。
4. 调研期限确定调研的时间节点和工作计划，确保调研有效进行。
三、调研结果根据调研的内容和方法，总结各项调研的主要结果如下：1. 调研问题的现状和核心矛盾：从调研结果中找到问题的根源，并准确把握问题的实质。
2. 受调研对象的意见和建议：通过观察、访谈和问卷调查，了解受调研对象对问题的看法和提出的改进意见。
3. 调研所得数据的整理和分析：对相关数据进行整理，并通过统计和分析，得出相应结论。
四、调研总结1. 对调研结果进行概括性评价。
2. 指出问题和不足。
3. 提出改进和加强措施。
五、调研建议基于调研结果，给出以下建议：1. 政策建议：根据调研结果，提出相应的政策建议，推动问题的解决。
2. 组织建议：在组织管理方面提出建议，加强班子成员的协作和沟通。
3. 研究建议：对调研中的不足之处提出改进建议，以提高调研的质量和效果。
【结语】通过党委班子成员的调研工作，对特定问题进行深入研究，得出有价值的调研结果和建议，为党委班子的决策提供了参考和依据。
党委班子应结合调研报告，针对问题提出解决方案，推动党委工作的开展。
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区委2011年第二调研课题工作方案
（修改稿）
一、调研主题
不断提升生活性服务业发展能级，为集聚人气、满足群众需求和完善新城功能提供有力支撑。
二、调研背景
生活性服务业是现代服务业的重要组成部分。
国家“十二五”规划中明确提出：“把推动服务业大发展作为产业结构优化升级的战略重点，大力发展生活性服务业”；上海“十二五”规划也指出：“坚持城市功能提升、市场需求引领和新技术应用带动，加快发展生产性服务业和生活性服务业”。
“十二五”是**转型发展、攻坚突破的关键时期，区委适时提出了“三大奋斗目标”。
当前，提升生活性服务业发展能级，有利于“优化提升**新城功能，着力提高综合服务能力和辐射能级”，促进人口导入，推动新城建设出好形象；有利于“做大现代服务业”，调整优化产业结构，推动产业转型快出成效；有利于进一步保障和改善民生，满足居民多样化的消费需求。
近年来，随着全区经济社会的又好又快发展，生活性服务业得到长足发展，可基本满足城乡居民日常生活的消费需求。
但对比中心城区及周边地区的城市综合服务能级，对比**新城的城市定位和未来发展趋势，对比人民群众日益增长的物质和精神方面多样化的消费需求，我区的生活性服务业能级还存在一定差距，
尤其是新城区域生活性服务业发展还缺少能级、魅力和特色，未能体现**新城的集聚和辐射效应。
因此，围绕国家和市相关部署，结合**实际，如何加快提升生活性服务业发展能级，促进产业结构优化升级，推动**新城功能完善提升，从而助推“三大奋斗目标”早日实现，是摆在我们面前迫切需要解决的重大课题。
三、调研内容
明确生活性服务业的内涵与外延，合理界定课题研究的新城区域范围，在此基础上，重点调研以下内容：
1、全区生活性服务业发展现状及存在主要问题。
聚焦新城区域，重点从当前群众的消费需求、未来新城辐射能级以及对比周边城市等方面进行调研分析，找准差距所在。
2、明确提升生活性服务业发展能级的路径。
对照不足，重点从规划布局、业态定位及重大项目等方面开展调研，明确新城生活性服务业发展的重点领域和思路。
3、提出对策。
拟从组织架构、政策突破及项目引领等方面提出保障措施。
四、时间节点
（一）筹备
1、3月30日：成立课题调研组，召开开题会，研究部署并启动课题工作。
2、4月2日：成立课题写作班子，并召开会议落实工作。
3、4月10日：拟定工作方案，提出工作建议，报领导审阅。
（二）调研
1、4月13-15日：召开专题座谈，分别听取街镇、相关委办局、区属公司及专家的意见和建议。
2、4月20－22日：组织实地调研，考察学习周边地区生活性服务业发展经验。
（三）撰写
1、4月18日：完成课题提纲，报领导阅
2、5月10日：形成报告初稿，并报有关领导
（四）完善
5月25日：听取各方意见和建议，反复修改完善至定稿
（五）结题
5月30日：课题结题并报政研室汇总。
五、工作建议
1、生活性服务业涵盖范围广泛，涉及商贸服务、休闲娱乐（旅游）、社区服务、文教体卫等领域，建议区领导召集座谈，相关部门结合实际于4月22日前提出书面工作设想及建议。
2、**新城生活性服务业发展需要规划引领和项目支撑，建议规土局和新城公司于4月22日前提供相关工作材料。