云南省安全生产应急值班值守工作管理办法
安全生产应急值班管理制度
安全生产应急值班管理制度一、引言安全生产是企业发展的基础，也是保障员工生命安全和财产安全的重要举措。
为了及时应对突发事件和紧急情况，确保安全生产工作的顺利进行，制定安全生产应急值班管理制度是必要的。
本文将介绍安全生产应急值班管理制度的主要内容和操作流程。
二、定义安全生产应急值班管理制度是指企业为了应对突发事件和紧急情况，在规定时间内派遣专门的值班人员，负责监控、预警、处理和报告相关安全事件的制度。
三、值班组织1.值班组成：由安全管理部门负责安排组成值班组，每天至少安排一名值班负责人和两名值班人员。
2.值班轮换：值班负责人和值班人员按照轮班制度进行值班，确保24小时不间断监控和应对突发事件的能力。
四、职责与权利1.值班负责人职责：–确保值班室设备和通讯畅通，并做好相关记录；–监控安全设施、系统运行情况，并及时报告异常；–对突发事件及时响应，组织处置，并按程序报告上级部门；–协助编制、完善应急预案，并组织演练；–汇总每次值班记录，做好交接工作。
2.值班人员职责：–履行好巡查职责，发现问题及时上报；–监控报警系统，并及时处理异常情况；–做好安全设施巡视和记录；–协助值班负责人处理突发事件；–完成交班手续，确保信息畅通。
五、应急响应流程1.突发事件报告：–值班人员发现突发事件，第一时间向值班负责人报告；–值班负责人根据情况评估，决定是否启动应急响应。
2.应急响应启动：–值班负责人启动应急响应，按照预案组织相关人员进行应急处置；–值班负责人向上级主管部门报告情况，并寻求支持和指导。
3.应急处置流程：–根据预案，按照应急响应级别启动应急处置措施；–协同相关部门做好事故现场的隔离、疏散和救援工作；–进行事故调查和分析，找出事故原因，并提出改进措施。
六、应急演练为了提高应急响应的能力和效果，定期组织应急演练是必要的。
演练应包括不同类型的突发事件，涵盖不同岗位和层级的人员，并根据演练结果进行总结和改进。
七、值班记录与交班1.值班记录是当前值班人员做好的记录，包括当日突发事件、异常情况、处理措施和工作总结等内容。
安监局应急值班工作制度
安监局应急值班工作制度一、总则为加强安全生产监督管理，及时妥善应对生产安全事故和突发事件，保障人民群众生命财产安全，根据《安全生产法》、《突发事件应对法》、《生产安全事故报告和调查处理条例》等法律法规，制定本制度。
二、应急值班值守要求1. 实施24小时在岗值班值守制度，确保值班期间有人在岗在位，随时应对突发事件。
2. 领导带班（值班）制度，要求局领导轮流值班，加强对应急值班工作的领导。
3. 值班值守人员要熟悉应急值守业务，保持沉着冷静，恪尽职守，随时准备应对突发事件。
4. 保持24小时通讯畅通，确保能够及时接收和处理事故信息。
5. 交接班人员要按规定时间在值班室当面交接班点情况，并查点物品，办理好交接班手续。
值班员在接班人员未到岗之前不得提前离开岗位。
6. 保持值班室整洁，物品摆放有序，仪表整洁，不做与值班工作无关的事项。
三、事故信息报送和处置1. 值班值守人员要及时、准确、完整地收集、报告生产安全事故信息，确保信息报送质量。
2. 接到事故信息后，值班值守人员要立即核实事故情况，并根据事故等级和紧急程度，及时启动相关应急预案，协调有关部门和单位开展应急救援工作。
3. 及时向上级安监局和相关部门报告事故信息，并根据上级要求，及时反馈事故处置情况。
4. 对发生的生产安全事故，要尽快组织事故调查和处理，查明事故原因，制定整改措施，防止事故再次发生。
四、应急预案编制和演练1. 组织相关应急预案的编制、修订与演练，提高应急预案的针对性和实用性。
2. 定期组织应急预案演练，检验应急预案的实施效果，提高应对突发事件的能力。
3. 根据实际情况，及时修订应急预案，确保应急预案的时效性和适应性。
五、应急救援队伍建设和管理1. 负责应急救援队伍的建设管理，提高应急救援队伍的专业素质和应急能力。
2. 组织应急救援队伍培训和考核，确保应急救援队伍达到规定的技能和素质要求。
3. 建立应急救援队伍信息库，对应急救援队伍进行动态管理。
云南省安全生产应急预案管理办法安全生产
云南省安全生产应急预案管理办法1、生产安全事故应急预案管理办法是什么？应急预案抄分为四类1、自然灾害2、事故灾害3、公共卫生事件4、社会安全事件大部分企业的应急预案都属于事故灾害应急预案严重等级也分为四级1、Ⅰ级（特别重大）、2、Ⅰ级（重大）、3、Ⅰ级（较大）4、Ⅰ级（一般）。
应急预案的编制应当符合下列基本要求：（一）有关法律、法规、规章和标准的规定；（二）本地区、本部门、百本单位的安全生产实际情况；（三）本地区、本部门、本单位的危险性分析情况；（四）应急组织和人员的职责分工明确，并有具体的落实措施度；（五）有明确、具体的应急程序和处置措施，并与其应急能力相适应；（六）问有明确的应急保障措施，满足本地区、本部门、本单位的应急工作需要；（七）应急预案基本要素齐全、完整，应急预案附件提供的信息准确；（八）应急预案内容与相关应急预案相互衔接。
生产经营单位申报应急预案备案，应当提交下列材料1、应答急预案备案申报表；2、应急预案评审或者论证意见；3、应急预案文本及电子文档；4、风险评估结果和应急资源调查清单。
2、生产安全事故应急预案管理办法修订了哪些内容在应急预案编制前应当进行应急资源调查和事故风险评估，设置应急处置卡以及应急预案的评审、修订、备案、培训等事项都有所变化，具体可以网上下载学习。
3、生产安全事故应急预案管理办法包括什么内容？应急预案分为四类1、自然灾害2、事故灾害3、公共卫生事件4、社会安全事件大部分企业的应急预案都属于事故灾害应急预案严重等级也分为四级1、Ⅰ级知（特别重大）、2、Ⅰ级（重大）、3、Ⅰ级（较大）4、Ⅰ级（一般）。
应急预案的编制应当符合下列基本要求：（一）有关法律、法规、规道章和标准的规定；（二）本地区、本部门、本单位的安全生产实际情况；（三）本地区、本部门、本单位的危险性分析情况；（四）应急组织和人员的职责分工明确，并有具体的落实措施；（五）有明确、具体的应急程序和处置措施，并与其应急能力相适应；（六）有明确的应急保障措施，满足本地区、本部门、本单位的应急工作需要；（七）应急预案基本要素齐全、完整，应急预案附件提专供的信息准确；（八）应急预案内容与相关应急预案相互衔接。
应急值班管理制度管理规定
应急值班管理制度管理规定第一条为加强单位应急值班管理，规范应急值班工作，提高应急处置能力，根据国家和行业有关法律法规，结合本单位实际情况，制定本制度。
第二条本制度适用于本单位各部门应急值班工作。
第三条本单位各部门应当根据本单位实际情况制定应急值班预案，并根据预案制定应急值班工作方案。
第四条应急值班工作人员必须严格遵守制度和规章制度，服从指挥，认真履行应急值班工作职责。
第五条应急值班工作分为日常值班和特殊应急值班两种情况。
第六条值班科室主任或者值班负责人对本科室的值班情况负责。
第七条值班科室主任或者值班负责人必须了解值班期间本科室的整体运行情况，并按规定完成上级交办的工作，对值班期间发现的问题及时上报。
第八条值班科室主任或者值班负责人必须保证电话畅通、值班联络信号畅通、保证水、电设施的正常使用、确保应急处理器材、设备、药品等能够迅速使用、保证文件资料的安全。
第九条值班科室主任或者值班负责人应当做好应急预案的宣传和培训，使值班人员熟练掌握相应的应急处理程序和方法。
第十条值班人员应当在值班期间维持公安、消防等基本治安秩序。
第十一条值班人员应当按时到岗，服从领导安排，认真履行值班职责。
第十二条值班人员在工作时间内，不得擅自离开值班岗位，需有特殊情况者，应当妥善交接，并报告领导同意。
第十三条值班人员在值班期间不得饮酒，不得与他人发生冲突，不得滋扰他人。
如有发现，将做出相应处理。
第十四条值班人员在值班期间发现的各种问题应当及时上报，并及时处理。
对于无法处理的问题要向领导请示，做出适当处理。
第十五条值班人员在值班期间必须认真履行值班记录的相关工作，确保相关记录的真实可靠。
第十六条值班结束时，值班人员要对值班的工作做好交接工作。
第十七条值班人员要严格履行相关安全制度、防范措施，确保值班期间的安全。
第十八条值班人员要遵守保密制度，对值班期间知晓的相关信息要保密。
第十九条凡违反本规定的值班人员，一经发现，将按照单位相关制度做出相应处理。
安全生产应急值班的管理制度范本
第一章总则第一条为加强安全生产应急值班管理，提高应急处置能力，确保企业安全生产形势稳定，根据国家有关法律法规和行业标准，结合企业实际情况，特制定本制度。
第二条本制度适用于企业各部门、车间、班组及所有参与安全生产应急值班的人员。
第三条本制度旨在规范应急值班工作流程，明确应急值班职责，提高应急响应速度，确保在突发事件发生时能够迅速、有效地进行处置。
第二章应急值班范围第四条应急值班范围包括但不限于以下情况：1. 重大安全生产事故；2. 重大自然灾害；3. 重大环境污染事件；4. 重大公共卫生事件；5. 其他可能影响企业安全生产的突发事件。
第三章应急值班职责第五条应急值班人员应履行以下职责：1. 严格遵守值班纪律，按时到岗，坚守岗位，不得擅自离岗、脱岗；2. 及时掌握安全生产动态，关注各类安全信息，发现异常情况立即报告；3. 协助领导指挥应急响应，参与现场处置；4. 负责记录值班情况，及时整理、汇总、上报相关信息；5. 参与应急演练，提高应急处置能力。
第六条应急值班人员应具备以下条件：1. 具备较强的责任心和敬业精神；2. 熟悉本岗位业务，具备一定的安全生产知识；3. 具备良好的沟通协调能力和应急处理能力。
第四章应急值班安排第七条企业应设立应急值班室，明确值班人员、值班时间和值班职责。
第八条应急值班人员由各部门、车间、班组负责人根据实际情况轮流担任，确保24小时有人值班。
第九条企业应制定应急值班表，明确值班人员的姓名、职务、联系方式、值班时间等。
第五章应急值班纪律第十条应急值班人员应遵守以下纪律：1. 不得擅自改变值班时间和值班人员；2. 不得在工作时间内饮酒、打牌、睡觉等；3. 不得泄露企业内部信息；4. 不得在工作时间内从事与值班无关的活动。
第十一条违反本制度第十条规定的，企业将按照相关规定予以处理。
第六章附则第十二条本制度由企业安全生产管理部门负责解释。
第十三条本制度自发布之日起施行。
通过以上制度的制定和实施，旨在强化企业安全生产应急值班管理，提高应急处置能力，为企业安全生产提供有力保障。
云南省省级安全生产应急救援队伍管理办法
云南省省级安全生产应急救援队伍管理办法文章属性•【制定机关】•【公布日期】2011.03.30•【字号】云南省安全生产监督管局公告第19号•【施行日期】2011.05.01•【效力等级】地方规范性文件•【时效性】现行有效•【主题分类】公安综合规定正文云南省安全生产监督管局公告（第19号）《云南省省级安全生产应急救援队伍管理办法》已经2011年 2月 10日省安全生产监督管理局第一次局长办公会通过，现予公布，自2011年5月1日施行。
二〇一一年三月三十日云南省省级安全生产应急救援队伍管理办法第一章总则第一条为了加强省级安全生产应急救援队伍管理，提高生产安全事故应急救援能力，根据《中华人民共和国突发事件应对法》、《国务院关于进一步加强企业安全生产工作的通知》（国发〔2010〕23号）、《云南省人民政府贯彻落实国务院关于进一步加强企业安全生产工作的通知的的实施意见》（云政发〔2010〕157号）、《云南省人民政府办公厅关于加强全省应急救援队伍建设的意见》（云政办发〔2010〕189号）和《云南省人民政府办公厅关于印发云南省安全生产重特大事故应急处置办法的通知》（云政办发〔2009〕225号）等法律、法规和政策的规定，结合本省实际，制定本办法。
第二条本办法适用于云南省人民政府建立的省级安全生产应急救援队伍（以下简称省级救援队伍，详见附表）的管理。
第三条省级救援队伍的管理遵循“政府主导、依托企业、平战结合、救援有效”的原则。
第二章组织领导第四条省人民政府建立8支省级救援队伍。
省、州（市）人民政府每年安排必要的队伍建设补助资金。
第五条省安全监管局负责指导、协调、管理省级救援队伍，并根据应急救援工作需要，统一指挥和调度。
第六条省级救援队伍的管理单位（包括相关州（市）安全监管局和有关企业，详见附表），具体负责省级救援队伍的管理和调动；相关县（市、区）安全监管局、有关企业配合。
主要职责：（一）组织省级救援队伍完成应急救援任务。
安全生产应急值班制度
安全生产应急值班制度一、背景与目的为了提高企业的安全生产管理水平，确保员工生命财产安全，保护企业的稳定运行和可持续发展，制定安全生产应急值班制度。
二、适用范围本制度适用于企业所有部门和岗位，所有员工都应遵守该制度。
三、定义1.安全生产应急值班：指企业为了应对突发事件、紧急情况或其他安全问题，组织专门的人员值班值守，负责及时处理和应对。
四、职责和权限1.企业安全管理部门：负责制定应急值班计划，组织培训，指导落实，并进行检查和评估。
2.部门经理：负责组织部门人员参与应急值班，确保人员配备到位。
3.值班人员：负责按照值班计划到岗，并保持电话畅通，随时待命，做好记录和报告。
五、值班流程1.值班计划安排：由企业安全管理部门负责制定，并提前通知相关部门经理，确认人员配备。
2.值班交接：值班人员在交班时，应互相了解当前的安全情况和问题，并做好书面交接记录。
3.值班期间：值班人员应保持电话畅通，及时响应紧急情况和求助，遵守工作纪律，做好记录和报告。
4.交接班：交班人员应将本班期间的记录和事件报告整理好并交接给接班人员，确保信息的连续性和准确性。
六、应急情况的处理1.当发生突发事件或紧急情况时，值班人员应按照应急预案和应急处理流程进行处理。
2.值班人员应及时通知各相关部门经理和企业安全管理部门，并按照指示行动。
3.值班人员应根据情况判断是否需要紧急停产或疏散员工，确保员工的生命安全。
七、应急演练和培训1.企业安全管理部门应定期组织应急演练，提高员工的应急处置能力。
2.演练时间和内容由企业安全管理部门确定，并提前通知相关部门和岗位人员。
3.企业应开展安全培训，包括应急知识和技能培训，提高员工的安全意识和应急能力。
八、安全评估和改进1.企业安全管理部门应定期对应急值班工作进行评估，包括计划的执行情况、人员到岗情况、应急处置情况等。
2.根据评估结果，及时整改存在的问题，并持续改进应急值班制度。
九、违规处理与奖惩1.对于未按照值班计划到岗或未保持电话畅通的情况，将视情况进行违规处理，包括警告、扣减奖金或其他相应措施。
安全生产应急值班管理制度
安全生产应急值班管理制度安全生产是企业的重要职责，为确保员工和财产的安全，企业需建立完善的安全生产应急值班管理制度。
该制度将对值班工作的组织、调度、职责、工作要求等进行规范，提高应急处置能力和效率。
下面是一份关于安全生产应急值班管理制度的模板，供参考。
一、制度目的本制度的目的是为了加强企业的安全生产工作，落实安全生产主体责任，做好应急值班工作，提高企业的应急处置能力，确保员工和财产的安全。
二、适用范围本制度适用于所有值班安全生产人员和相关责任部门。
三、值班组织与调度1.值班组的组织（1）企业应根据自身安全生产规模和需求，设立相应的值班组。
（2）值班组由安全生产管理部门负责组织，安排具备安全生产知识和经验的人员担任值班员，确保值班员具备应急处理能力。
2.值班表制订与调度（1）企业应根据工作需要，制定值班轮班表，确保每个时段都有足够的值班员。
（2）值班轮班表由安全生产管理部门统一制定，并及时通知相关人员。
（3）若遇有特殊情况，需进行调整，安排备用值班员上岗。
四、值班职责与要求1.值班员的基本要求（1）具备相关安全生产知识和技能，能够熟练操作各类应急设备。
（2）具备良好的应急处理能力和判断能力，能够冷静、果断地应对各类突发事件。
（3）服从管理部门的安排，保持良好的工作状态。
2.值班员的职责（1）按时到岗，准确记录交接事项，熟悉交接班要求。
（2）认真履行职责，保障生产现场的安全。
（3）按规定检查设备和环境状况，发现异常及时报告。
（4）协助应急处置工作，组织疏导人员，确保人员安全。
（5）及时报告工作中出现的问题和突发事件，做好记录。
五、应急演练与培训1.定期开展应急演练（1）值班员应定期参加企业组织的应急演练，熟悉应急处理程序。
（2）安全管理部门负责组织演练活动，制定演练计划，并进行评估和总结。
2.注重培训（1）企业应定期组织培训，提高值班员的应急处理技能和知识水平。
（2）培训包括安全生产政策法规、应急处理程序和技能培训等内容。
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云南省安全生产应急值班值守工作管
理办法
云南省安全生产应急值班值守工作管理办法
（征求意见稿）
安全生产应急值守工作是安全生产对外工作的一个重要窗口，是做好全省安全生产监督管理工作、应对突发事件的一项基础性工作，也是减少事故危害程度、保护人民群众生命财产损失的一项重要工作。
为规范我省安全生产应急值守工作，提高事故信息报送质量和处理情况效率，根据《安全生产法》、《突发事件应对法》、《生产安全事故报告和调查处理条例》和《云南省安全生产条例》等法律法规，制定本办法。
一、应急值守工作的相关要求
安全生产监督管理部门和高危行业的企业，要实施24小时在岗值守制度。
其它相关单位、企业要实施应急值班制度和领导带班（值班）制度。
值班值守要确保24小时通讯畅通。
（一）应急值班值守工作要求
1．高度重视应急值班值守工作，随时准备应对突发事件，具有最大限度减少事故危害程度、保护人民群众生命财产损失的责任感、使命感。
2．熟悉应急值守业务，团结互助，沉着冷静，恪尽职守。
3．不擅离职守，确保24小时在岗在位接报处理情况，并保持值班室各类设施设备有效使用。
4．交接班人员要按规定时间在值班室当面交接班，并查点物品，办理好交接班手续。
在接班人员未到之前不得离开岗位。
5．保持值班室整洁，物品摆放有序，仪表整洁，不做与值班工作无关的事项，做到文明值班。
6．遇到影响值班的突发情况时，要及时报告，按领导要求抓好落实。
（二）带班（值班）领导职责
应急值守工作实行领导带班（值班）制度，带班（值班）领导由本部门、本单位领导担任。
其主要工作职责：
1．对本部门、本单位应急值班工作实施统一领导。
2．领导应急值班值守人员和其它相关人员，对值班期间发生的生产安全事故进行有效处理，批准同意上报的《事故信息专报》，领导协调事故应急救援等处理工作中的相关事宜。
3．按照上级政府和相关部门的要求，领导应急值班值守人员和其它相人员，做好贯彻落实工作。
4．对需要处理的其它重大事项，及时向应急值班值守人员和其它相关人员提出要求。
5．监督检查应急值班值守人员履行职责情况。
（三）应急值班值守人员
应急值班值守人员实行24小时在岗值班值守制度，由本部门、本单位相关人员担任。
其主要工作职责：
1．24小时不间断应急值班值守，负责接听电话、接收传真、接待来访，并作好登记，收集、整理好有关资料。
2．接到事故报告后，根据《生产安全事故报告和调查处理条例》等相关要求，及时了解、核实事故相关情况，并及时报告带班领导和相关业务部门；按要求填写《事故信息专报》，经带班局领导同意后，在2小时内遂级向上报告；及时做好各项后续处理工作。
3．接到上级政府和相关部门的文件、传真、电话和领导批示指示等，及时报告带班（值班）领导，按照领导要求做好上传下达等工作。
4．对需要处理的其它重大事项，按照带班（值班）领导要求，及时协调有关方面，妥善做好应急救援等处理工作。
5．做好值班记录，衔接好交接班时间，向接班人员移交值班记录，并交代后续待办事项。
6．完成好领导交办的其它工作。
二、事故信息报送的基本办法
应急值班值守人员要高度重视应急值守工作，随时准备应对突发事件，具有最大限度减少事故危害程度、保护人民群众生命财产损失的责任感、使命感，要熟悉应急值守业务，团结互助，沉着冷静，恪尽职守。
（一）事故信息的研判
1．判别是否属生产安全事故。
2．根据《生产安全事故报告和调查处理条例》判别事故等级。
3．特殊敏感时期的事故信息判别属生产安全事故的可越级上报。
4．对一时难以把握的事故信息及时请示带班（值班）领导。
（二）接到生产安全事故信息的处理要求
1．报告带班（值班）领导。
第一时间报告带班（值班）领导；同时，根据事故性质报告分管领导和相关业务部门主要负责人。
2．调度事故情况。
及时与事故发生地的安监部门、相关部门和单位联系，了解核实相关情况并做好记录。
3．撰写事故专报。
按照带班（值班）领导指示和事故报告要求，撰写《事故信息专报》，报带班（值班）领导同意后，在接报事故2小时之内上报。
4．落实领导要求。
按照带班（值班）领导要求，完成相关事宜。
5．交接待办事宜。
向接班人员交代后续待办事项。
（三）接到预警、预报信息的处理要求
接报上级政府和相关部门预警、预报信息：
1．分析信息内容。
重大情况报告带班（值班）领导并提出处。