技能大师工作室成员协议书
技能大师工作室成员协议书
技能大师工作室成员协议书甲方：工作室领衔者乙方：工作室成员为促进技能大师悉心传授技艺，让宝贵的高技能人才资源充分发挥作用，加快培养现代高技能人才，现就技能大师工作室领衔者（以下简称甲方）、技能大师工作室成员（以下简称乙方）双方协商达成如下互相合作、共同提高的协议：第一条职责甲方：负责技能大师工作室的组织管理，确定研究项目的选题、过程的落实、成果的梳理及推广等工作，对工作室成员予以指导与考核。
乙方：树立自我发展意识，不断学习，自觉承担工作室项目的具体研究工作和相关事务。
第二条任务甲方：1、做好对乙方带教工作。
既要教做事，更要教做人，不能顾此失彼。
2、选择好带教培训工作的具体内容和项目载体，在规定的时间完成带教工作。
3、在工作室开展技术攻关方面负有主要责任，必须做好技术攻关方面的工作。
4、做好课题的选择、决策、实施工作，为乙方作出示范、进行指导。
乙方：1、认真学习桥梁建养方面相关知识，提升自我技能。
2、在甲方的指导下，完成所负责的项目任务。
3、团结协作，在完成项目过程中做好成员之间的互助协作工作。
4、承担师带徒工作，指导学员学习新技术、新工艺。
组织学员听课或交流，有听课记录，并按文件精神指导学员完成相关工作。
5、承担本工作室的科研课题的相关研究工作。
6、建立个人专业成长记录档案。
主要记录以下内容：新技术新工艺的施工方法、发表的论文论著、影像资料、各类获奖证书、施工的原始记录等。
第三条考核1、甲方由人力资源部进行考核。
2、乙方的考核，由甲方和人力资源部进行考核，主要从思想品德、理论提高、管理能力、教育教学能力、研究能力、技能水平等方面考察是否达到培养目标，考核不合格者调整出技能大师工作室。
同时按有关程序吸收符合条件、有发展潜力的新成员进入工作室。
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技能大师工作室成员协议书.doc
附件6“名师工作室”或“技师研习中心”培训鉴定工作协议书甲方：集美区职业技能培训与鉴定中心乙方：为促进技能大师悉心传授技艺，让宝贵的高技能人才资源充分发挥作用，加快培养现代高技能人才，现就集美区职业技能培训与鉴定中心（以下简称甲方）、“名师工作室”或“技师研习中心”（以下简称乙方）双方协商达成如下协议：第一条职责和任务甲方：建立考核制度，对乙方实行动态管理。
（一）乙方管理周期为三年。
甲方负责对乙方进行日常管理、年度考核和期满评估工作。
（二）乙方管理周期满前半年内，甲方组织有关人员组成考核组对乙方进行考核评估。
（三）乙方应按照行业（企业）的需要，根据确定的带徒目标、技术攻关项目等工作职责开展各项工作。
要建立日常工作台账制度，如实反映开展各项活动、取得的业绩情况，建立各种影像资料等档案，以备现场考核评估查阅。
每年第一季度，乙方要向甲方上报上年的工作总结和年度工作计划。
乙方：1.汇集技能领军人才，发挥名师带徒重要作用；2.挖掘传统工艺，进行传承、创新；3.开展技术交流，为高技能人才参与高新技术开发、技术攻关、同业技术交流以及与科技人才交流、绝技绝活和技能成果展示提供平台。
- 18 -第二条工作要求（一）乙方应积极发挥在本区域及同行业内的示范作用。
作为政府为推动技能人才培养与涌现而建立的荣誉性、示范性组织，乙方应充分发挥技能大师的“领头羊”作用，在创新创优、技术会诊和攻关、授艺带徒、课题研究等方面起到积极的示范引领作用，从而进一步加快现代高技能人才培养的步伐。
（二）乙方应严格按照以师带徒协议要求，明确“名师工作室”或“技师研习中心”领办人及成员的带徒职责，妥善处理本职岗位工作与带徒活动的关系，确保带徒计划顺利实施。
（三）甲方应加强对“名师工作室”或“技师研习中心”及以师带徒补贴资金的申报、审核、拨付及使用等环节的管理，确保资金落实到位、专款专用。
对弄虚作假、骗取或挪用补贴资金的单位和个人，要严肃查处，追回已领取的补贴资金，触犯有关法律的，依法追究法律责任。
校企共建技能大师工作室协议书
校企共建技能大师工作室协议书《校企共建技能大师工作室协议书》甲方：___________（学校名称）乙方：___________（企业名称）鉴于甲方为培养高素质技能型人才，提高教育教学质量，推动专业建设与发展；乙方为提升企业技术实力，拓宽人才引进渠道，提高企业知名度，双方经友好协商，就共同建立技能大师工作室事宜达成如下协议：一、工作室设立1. 工作室名称：___________技能大师工作室2. 工作室地点：甲方学校内3. 工作室主持人：由乙方推荐具有丰富实践经验和专业技能的高级技能人才担任二、双方权利与义务1. 甲方权利与义务（1）为工作室提供必要的场地、设施、设备等条件，确保工作室正常运行（2）协助乙方安排工作室主持人入住学校，提供相应的待遇及福利（3）对工作室成员进行业务指导和培训，提高学生的专业技能和实践能力（4）定期组织技能竞赛、讲座、研讨会等活动，促进校企文化交流2. 乙方权利与义务（1）推荐具备高级技能水平的人才担任工作室主持人（2）为工作室提供技术支持，协助甲方开展实践活动（3）为学生提供实习、就业机会，协助甲方解决学生的就业问题（4）定期访问工作室，了解工作室运行情况，提出改进意见和建议三、合作协议的生效、变更与终止1. 本协议自双方签字盖章之日起生效，有效期为____年。
2. 双方如需变更或终止协议，应提前书面通知对方，并在双方同意的情况下办理相关手续。
3. 协议期满后，如双方同意续约，应签订新的协议。
四、争议解决双方在履行本协议过程中发生的争议，应首先通过友好协商解决；如协商不成，可以向有管辖权的人民法院提起诉讼。
五、其他约定1. 本协议一式两份，甲乙双方各执一份。
2. 本协议未尽事宜，可由双方另行签订补充协议。
甲方（学校名称）：___________乙方（企业名称）：___________签订日期：___________（注：本协议仅供参考，具体内容请根据实际情况调整，并在签订前征求法律意见。
技能大师工作站合作协议书
合作协议书甲方：____________乙方：____________技能大师工作站根据《中华人民共和国合同法》及相关法律法规的规定，甲乙双方在平等、自愿、公平、诚实信用的原则基础上，就甲方向乙方提供技术支持与服务，乙方建立甲方品牌工作站的相关事项，达成如下合作协议：一、合作背景及目标1.1 甲方是一家在行业内具有领先技术水平的企业，拥有丰富的产品线和客户资源。
1.2 乙方是一家专注于技能培训和人才孵化的机构，具有广泛的社会影响力和良好的口碑。
1.3 双方为了共同推动行业发展，提高技能人才的整体素质，决定合作建立技能大师工作站。
二、合作内容2.1 甲方应向乙方提供技术培训、技术咨询、技术指导等服务，确保乙方工作站的技术水平与甲方同步。
2.2 甲方应为乙方提供必要的设备、工具、材料等，以支持乙方工作站的日常运营。
2.3 甲方应为乙方提供市场推广、品牌宣传等方面的支持，以提高乙方工作站的知名度。
2.4 乙方应根据甲方的技术要求，建立并运营甲方品牌工作站，负责招收学员、组织培训等工作。
2.5 乙方应按照甲方的要求，对学员进行技术培训和考核，确保学员的技术水平符合甲方标准。
三、合作期限3.1 本合作协议的有效期为____年，自双方签字之日起生效。
3.2 合作期满后，如双方愿意继续合作，可提前三个月协商签订新的合作协议。
四、合作费用4.1 甲方应向乙方支付合作费用，具体金额和支付方式由双方另行商定。
4.2 乙方应向甲方支付技术支持费用，具体金额和支付方式由双方另行商定。
五、保密条款5.1 双方应对在合作过程中获取的对方的技术秘密、商业秘密等保密信息予以保密，未经对方同意不得向第三方泄露。
5.2 双方应在合作结束后继续履行保密义务，直至双方约定的保密期限届满。
六、违约责任6.1 如甲方未按照约定提供技术支持和服务，乙方有权要求甲方承担违约责任。
6.2 如乙方未按照约定建立和运营甲方品牌工作站，甲方有权要求乙方承担违约责任。
技能大师工作协议书
技能大师工作协议书甲方：（雇主或委托方全称）地址：（甲方地址）法定代表人（负责人）：（法定代表人姓名）电话：（联系电话）传真：（传真号码）邮政编码：（邮政编码）乙方：（技能大师全称或个人姓名）地址：（乙方地址）身份证号码（个人）/注册号（公司）：（身份证号码或注册号）电话：（联系电话）传真：（传真号码）邮政编码：（邮政编码）鉴于：甲方为（公司或个人全称），依法成立并有效存在，有意聘请乙方进行技能服务；乙方为（技能大师的身份或专业能力描述），具有从事相关技能服务的专业能力；双方本着公平、诚实、互惠互利的原则，经友好协商，特订立如下技能大师工作协议书。
经甲乙双方协商一致，特订立如下协议：第一条服务内容乙方同意为甲方提供以下技能服务（具体描述服务内容），包括但不限于：（列出具体的技能服务项目和范围）第二条工作时间和地点工作时间：乙方应按照工作安排提供服务，具体工作时间为（具体时间安排）；工作地点：服务地点为（具体工作地点）。
第三条报酬和支付方式甲方应按照本协议约定支付给乙方的报酬为（具体金额），支付方式为（具体支付方式）；报酬应在每月（或其他约定周期）的（具体日期）前支付至乙方指定的账户。
第四条工作安全与责任乙方在提供服务过程中应注意工作安全，遵守甲方的安全规定和操作流程；如因乙方过失或疏忽造成的损失，乙方应承担相应的赔偿责任。
第五条保密义务乙方应对在工作过程中获取的甲方商业秘密和其他机密信息予以保密，未经甲方同意不得泄露给第三方。
第六条协议解除与终止本协议在以下情况下可以提前解除：一方违反本协议的约定且经对方书面通知后未能在合理期限内纠正；因不可抗力等不可预见的原因导致无法继续履行本协议。
第七条争议解决因本协议引起的或与本协议有关的任何争议，应通过友好协商解决；协商不成的，提交至（约定的仲裁机构或法院）裁决。
第八条其他条款（列出其他双方协商的重要条款，如协议的生效方式、变更条款、通知方式等）第九条协议生效本协议经甲乙双方签字盖章，并自签订之日起生效。
技能大师工作室师带徒协议
技能大师工作室以师带徒协议书版本号：0 技能大师工作室名称：师傅姓名：__________________ 所在部门（车间）：徒弟姓名：__________________ 所在部门 (车间)：经双方充分协商，自签订本协议书之日起，双方确定为师徒关系，开展职业资格证书带徒活动。
为提高徒弟的专业知识和技能水平，双方自愿签订本协议书。
一、师傅责任和义务1、师傅必须具有良好的职业道德、具备的全面专业技能，热心传授理论知识和实际操作技能；明确自己所承担的责任，具有强烈的责任感。
2、师傅要根据带徒类别，依据国家职业标准要求或岗位核心技能要求，结合企业生产岗位实际，制定带徒目标和详细的带徒计划，并将计划落到实处。
3、负责指导和解答技术上的有关问题，及时发现和纠正存在的问题。
4、与徒弟共同学习和运用新技术、新工艺，鼓励、支持徒弟的创新意识。
5、对徒弟的德、能、勤、绩应做好全面考核记录。
二、徒弟责任和义务1、遵守各项规章制度，安心本职工作，虚心学习，能吃苦耐劳，团结同志。
2、在生活、工作中要尊重、关心师傅，服从师傅的安排。
3、严格要有关技术规范和操作程序施工作业，虚心请教技术上的疑难问题，保证生产安全。
4、认真钻研新技术、新工艺,利用所学知识,并加以运用。
5、学徒期满应写出书面的自我总结,交师傅检查。
三、以师带徒考核1、以师带徒期间,徒弟要认真做好工作笔记,技能大师工作室承办单位人力资源管理部门、师徒所在单位(部门)将定期进行检查。
2、协议到期后,技能大师工作室应及时组织学徒参加相关考核鉴定。
对职业资格带徒活动,技能大师工作室应组织徒弟参加职业技能鉴定,对短期带徒活动,应由本企业(单位)组织人员对徒弟进行技能考核,并对达到带徒要求的出具认定意见。
人力资源部将根据考核鉴定成绩,结合平时检查结果,对学徒的理论和技能水平的高低、实际工作能力的强弱、职业逍德和工作态度等进行综合评价,评价结果作为员工绩效考核的重要内容。
技工学校和刺绣厂技能大师工作室协议书
技工学校和刺绣厂技能大师工作室协议书协议方信息技工学校学校名称：________________ 。
地址：________________ 。
负责人姓名：________________ 。
联系电话：________________ 。
刺绣厂工厂名称：________________ 。
地址：________________ 。
负责人姓名：________________ 。
联系电话：________________ 。
协议书正文哎呀，各位亲爱的朋友们，今天我们可要来签一份大事了！在这儿，技工学校和刺绣厂的技能大师工作室终于坐下来谈谈，咱们可是志同道合，一起搞事情的呢。
为了让未来的工匠们有更好的成长环境，咱们决定签个协议，把各自的责任和义务写明白。
这样大家都心里有数，是不是？一、合作目的咱们的目标可是明确的，那就是培养出一批又一批技术过硬、创意无限的刺绣人才。
咱们这项合作的核心，就是要把刺绣的艺术和技能传授给年轻人，让他们在这个行业里闪闪发光，成为真正的刺绣大师！嘿，这可不简单，但我们有信心。
二、合作内容1. 技能培训：技工学校负责为刺绣厂提供专业的技术课程。
咱们会安排一些优秀的老师，教学生们刺绣的基本技巧、色彩搭配以及设计理念。
哦，对了，老师们可都是一把好手哦，不信你们问问学姐学弟们。
2. 实习机会：刺绣厂将为技工学校的学生提供实习岗位。
大家可以在这里亲身体验一线工作，真正了解刺绣的魅力。
想想看，边学习边实践，简直不要太棒！3. 比赛和展览：每年咱们都会联合举办一些刺绣比赛和展览，给学生们一个展示自我的舞台。
谁说只要在课堂上学习？实践出真知，大家来秀一秀自己的作品，争取拿奖哦！4. 定期交流：为了保持良好的沟通，咱们会定期召开会议，交流彼此的想法和建议。
这可不是无聊的会议，而是一次次灵感碰撞的火花，大家畅所欲言，说不定就能碰出新点子呢！三、双方责任技工学校：咱们要保证课程的质量和学生的参与度。
技能大师工作室师带徒协议
技能大师工作室师带徒协议技能大师工作室以师带徒协议书版本号：0 技能大师工作室名称：师傅姓名：__________________ 所在部门（车间）：徒弟姓名：__________________ 所在部门 (车间)：经双方充分协商，自签订本协议书之日起，双方确定为师徒关系，开展职业资格证书带徒活动。
为提高徒弟的专业知识和技能水平，双方自愿签订本协议书。
一、师傅责任和义务1、师傅必须具有良好的职业道德、具备的全面专业技能，热心传授理论知识和实际操作技能；明确自己所承担的责任，具有强烈的责任感。
2、师傅要根据带徒类别，依据国家职业标准要求或岗位核心技能要求，结合企业生产岗位实际，制定带徒目标和详细的带徒计划，并将计划落到实处。
3、负责指导和解答技术上的有关问题，及时发现和纠正存在的问题。
4、与徒弟共同学习和运用新技术、新工艺，鼓励、支持徒弟的创新意识。
5、对徒弟的德、能、勤、绩应做好全面考核记录。
二、徒弟责任和义务1、遵守各项规章制度，安心本职工作，虚心学习，能吃苦耐劳，团结同志。
2、在生活、工作中要尊重、关心师傅，服从师傅的安排。
3、严格要有关技术规范和操作程序施工作业，虚心请教技术上的疑难问题，保证生产安全。
4、认真钻研新技术、新工艺,利用所学知识,并加以运用。
5、学徒期满应写出书面的自我总结,交师傅检查。
三、以师带徒考核1、以师带徒期间,徒弟要认真做好工作笔记,技能大师工作室承办单位人力资源管理部门、师徒所在单位(部门)将定期进行检查。
2、协议到期后,技能大师工作室应及时组织学徒参加相关考核鉴定。
对职业资格带徒活动,技能大师工作室应组织徒弟参加职业技能鉴定,对短期带徒活动,应由本企业(单位)组织人员对徒弟进行技能考核,并对达到带徒要求的出具认定意见。
人力资源部将根据考核鉴定成绩,结合平时检查结果,对学徒的理论和技能水平的高低、实际工作能力的强弱、职业逍德和工作态度等进行综合评价,评价结果作为员工绩效考核的重要内容。
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技能大师工作室成员协议书
甲方:工作室领衔者乙方:工作室成员
为促进技能大师悉心传授技艺,让宝贵的高技能人才资源充分发挥作用,加快培养现代高技能人才,现就技能大师工作室领衔者(以下简称甲方)、技能大师工作室成员(以下简称乙方)双方协商达成如下互相合作、共同提高的协议:
第一条职责
甲方:负责技能大师工作室的组织管理,确定研究项目的选题、过程的落实、成果的梳理及推广等工作,对工作室成员予以指导与考核。
乙方:树立自我发展意识,不断学习,自觉承担工作室项目的具体研究工作和相关事务。
第二条任务
甲方:
1、做好对乙方带教工作。
既要教做事,更要教做人,不能顾此失彼。
2、选择好带教培训工作的具体内容和项目载体,在规定的时间完成带教工作。
3、在工作室开展技术攻关方面负有主要责任,必须做好技术攻关方面的工作。
4、做好课题的选择、决策、实施工作,为乙方作出示范、进行
指导。
乙方:
1、认真学习桥梁建养方面相关知识,提升自我技能。
2、在甲方的指导下,完成所负责的项目任务。
3、团结协作,在完成项目过程中做好成员之间的互助协作工作。
4、承担师带徒工作,指导学员学习新技术、新工艺。
组织学员听课或交流,有听课记录,并按文件精神指导学员完成相关工作。
5、承担本工作室的科研课题的相关研究工作。
6、建立个人专业成长记录档案。
主要记录以下内容:新技术新工艺的施工方法、发表的论文论著、影像资料、各类获奖证书、施工的原始记录等。
第三条考核
1、甲方由人力资源部进行考核。
2、乙方的考核,由甲方和人力资源部进行考核,主要从思想品德、理论提高、管理能力、教育教学能力、研究能力、技能水平等方面考察是否达到培养目标,考核不合格者调整出技能大师工作室。
同时按有关程序吸收符合条件、有发展潜力的新成员进入工作室。
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年月日年月日。