劳动和社会保障习题及答案
劳动和社会保障概论模拟习题(含答案)
劳动和社会保障概论模拟习题（含答案）一、单选题（共82题，每题1分，共82分）1.我国初步建立起我国的失业保险制度是在()年。
A、1986B、1984C、1989D、1987正确答案：A2.以下属于工伤保险制度的建立的第一个阶段的是()。
A、雇主责任制B、工伤民事索赔C、工伤社会保险制度的建立D、工伤社会保险制度的逐渐完善与发展正确答案：B3.有的国家规定,男工人与男职员年满60岁,一般工龄已满25年,由劳动保险基金机构按其()的长短,付给养老补助费。
A、本企业工龄B、年龄C、司龄D、毕业年限正确答案：A4.已按其他方法测算出城乡低保标准的地区,可将此数据与当地上年度城乡居民人均消费支出进行比较,得出低保标准占上年度城乡居民人均消费支出的比例,这种方法是()A、生活需求法B、恩格尔系数法C、消费支出比例法D、生活形态法正确答案：C5.社会公共组织是区别于政府机构和企业的()。
A、具有自律性的由法律承认的私人团体B、具有自律性的由法律承认的公共团体C、具有自治性的由法律承认的公共团体D、具有自治性的由法律承认的私人团体正确答案：C6.下列属于残疾人社会保障意义的是( )A、残疾人社会保障有利于降低我国人口老龄化趋势B、残疾人社会保障有利于全面消除社会歧视C、残疾人社会保障有利于保证残疾人生活和福利水平的不断提高D、能够打破管理部门之间的矛盾,建立一体化的保障制度正确答案：C7.首先从人们的生活方式、消费行为等“生活形态”入手,提出一系列有关贫困居民生活形态的问题,然后选出若干剥夺指标,即在某种生活形态中舍弃某种方式、行为,再根据这些剥夺指标及被调查者的实际生活状况,确定哪些人属于贫困者,再分析他们被剥夺的需求及消费和收入,由此得出贫困线的方法是()。
A、生活需求法B、国际贫困标准法C、恩格尔系数法D、生活形态法正确答案：D8.由社会风险覆盖事项和社会保障关系覆盖事项构成的是社会保障法的()。
A、社会保障法的形式B、社会保障法的内容C、社会保障法的特征D、社会保障法的原则正确答案：B9.很多国家社会保障改革的目标模式是()。
自考《劳动和社会保障》练习题及答案
自考《劳动和社会保障》练习题及答案2017年自考《劳动和社会保障》练习题及答案一、填充题(每空1分，共8分)1、工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。
不得__或者____劳动者的工资。
2、未成年工是指年满__周岁、未满__周岁的劳动者。
3、就业是指具有____和____的公民，在事实上获得有相应报酬的职业。
4、劳动者解除劳动合同，应当提前__日以__形式通知用人单位。
5、国家对__工和___工实行特殊劳动保护。
二、名词解释(每题4分，共12分)1、劳动基准法。
2、用人单位。
3、社会保险基金。
三、概念比较题。
指出下列概念的区别和联系(每题5分，共10分)1、个别劳动关系、集体劳动关系2、劳动合同终止、劳动合同解除四、判断题。
判断下列各题的正误，并说明理由(每题5分，共20分)1、资本主义原始积累时期的劳工法规是劳动立法的开端。
( )2、妇女享有与男子平等的就业权利。
用人单位在录用职工时，除认为不适合妇女的工种或者岗位外，不得以性别为由拒绝录用妇女或者提高对妇女的录用标准。
()3、劳动合同双方主体同时变更，意味着原合同关系消灭。
( )4、事实劳动关系是无效的劳动关系。
( )五、简答题(每题8分，共32分)1、什么是劳动法的原则?它在劳动关系的调整中具有怎样的作用?2、劳动行政管理系统的含义是什么?它与劳动行政部门的关系如何?3、什么是最低工资标准?确定和调整最低工资标准的依据是什么?4、工会法人与民法上规定的其他法人有何异同?六、案例题(18分)王某于1994年8月经招工考试被某企业录用，并签订为期三年的劳动合同。
95年8月，企业以王某连续旷工28天，严重违反劳动纪律为由，对其作出除名并解除劳动合同的处理，同时开具退工单。
王某不服，向当地劳动争议仲裁委员会提出申诉，要求维持劳动关系。
仲裁委员会经调查确认，王某入厂以来，确有迟到、早退现象，最近半年以来，还常常完不成定额，95年5月又擅自出走28天。
国家开放大学《劳动关系与社会保障实务》在线作业、在线考试复习题及参考答案
形考一一、单项选择题1.劳动关系是指劳动者与用人单位（包括各类企业、个体工商户、事业单位等）在实现劳动过程中建立的（正确答案：社会经济关系）2.劳动关系系统是现代社会系统以劳动关系为基本关系所构成的包括劳动关系的内部和（正确答案：外部环境）因素3.20世纪初，英国经济学家庇谷在其（正确答案：《福利经济学》）一书中建立了一种短期工资决定模型，讨论了劳资双方关于工资的集体谈判范围。
4.世界劳工联合会成立于1921年，总部设在（正确答案：比利时）5.政府分为狭义的政府和广义的政府两类。
其中，狭义的政府专指一个国家的中央和地方的行政机关，即国家机构中执掌行政权力、履行行政职能的（正确答案：行政机构）6.政府的基本理念包括经济理念、政治理念和（正确答案：劳资关系理念）二、名词解释1.劳动关系正确答案：劳动关系：劳动关系是指劳动者与用人单位（包括各类企业、个体工商户、事业单位等）在实现劳动过程中建立的社会经济关系。
2.劳动关系系统正确答案：劳动关系系统，是指现代社会系统中以劳动关系为基本关系所构成的包括劳动关系的内部构成和外部环境因素交流互动的有机整合体。
3劳动者正确答案：名词。
字面意义为“劳动的人”，是对从事劳作活动一类人的统称。
劳动者是一个来涵义非常广泛的概念，凡是具有劳动能力，以从事劳动获取合法收入作为生活资料来源的公民都可称为源劳动者。
不同的学科对于劳动者这一概念具有不同的界定，2d而且在不同的会制度和社会体制下，关于劳动者概念的理解也各不相同4.工会正确答案：工会，或称劳工总会、工人联合会。
工会原意是指基于知共同利益而自发组织的社会道团体。
这个共同利益团体诸如为同一雇主工作专的员工，在某一产业领域的个人。
工会组织成立的主要意图，可以与雇属主谈判工资薪水、工作时限和工作条件等等5.雇主正确答案：雇主也称用人单位，是指一个组织中，使用雇员进行有组织、有目的的活动，且向雇员支付工资报酬的法人或自然人。
6.雇主组织正确答案：雇主组织是指由雇主依法组成的，旨在代表、维护雇主利益，并努力调整雇主与雇员以及雇主与工会之间关系的团体组织。
劳动和社会保障概论模拟练习题及参考答案
劳动和社会保障概论模拟练习题及参考答案一、单选题（共82题，每题1分，共82分）1.社会保障的内在要求是()。
A、全面建设小康社会B、解决特定的社会问题C、建立健全同经济发展水平相适应的社会保障体系,实现社会稳定和国家的长治久安D、提高立法层次、实现法制化管理正确答案：D2.FFS指的是()。
A、总额预算B、按服务项目付费C、按人头定额付费D、定额付费正确答案：B3.十八届三中全会通过的( )提出:“完善以税收、社会保障、转移支付为主要手段的再分配调节机制”。
A、《中共中央关于构建和谐社会若干重大问题的决定》B、《中共中央关于全面推进依法治国若干重大问题的决定》C、《中共中央关于加强党建若干重大问题的决定》D、《中共中央关于全面深化改革若干重大问题的决定》正确答案：D4.落实工伤待遇的基础和前提条件是( )。
A、工伤保险待遇B、劳动能力鉴定C、工伤社会保险D、工伤争议正确答案：B5.军人社会保障对军队建设的促进作用,是通过对军人的()作用而发挥出来的。
A、恢复B、补偿C、激励D、安置正确答案：C6.为残疾人员做出某些技术性安排,组织他们力所能及地参加各类社会事业,并做好各项服务工作。
这种康复属于( )。
A、职业康复B、医疗康复C、社会康复D、国家康复正确答案：C7.由专业机构和专业人员对伤残等进行康复是()。
A、社会康复B、医疗康复C、职业康复D、社区康复正确答案：B8.主张经济自由的亚当•斯密在《国富论》一书中较为详细地论述了政府提供()产品的职能。
A、国家B、个人C、公共D、社会正确答案：C9.随着人口老龄化的快速发展和社会()的不断进步,国家和社会需要对老年福利事业给予更多的投入,加快推进社会养老服务体系建设,以满足老年人更多的需要。
A、政策B、服务C、经济D、文化正确答案：C10.1998年,国家颁布的推进住房制度改革、建立住房保障制度的纲领性文件是()。
A、《城镇最低收入家庭廉租住房管理办法》B、《国家安居工程方案》C、《国务院关于进一步深化城镇住房制度改革加快住房建设的通知》D、《国务院关于促进房地产市场持续健康发展的通知》正确答案：C11.现代社会保障制度是以19世纪()年代德国制定并实施有关社会保险法令为起始标志。
劳动与社会保障练习题(含参考答案)
劳动与社会保障练习题（含参考答案）一、单选题（共81题，每题1分，共81分）1.我国规定失业职工失业前在企业连续工作1年以上不足5年的，发放失业救济金的期限最多为（）A、6个月B、12个月C、15个月D、3个月正确答案：B2.农民工养老保险呈现出的特点为A、参保率高B、退保率高C、缴费年限高D、缴费金额高正确答案：B3.不属于社会保险与商业保险区别的为（）A、对象B、应付风险C、经营目的D、实施方式正确答案：B4.一般来说，社会保障支出的增长速度必须低于A、劳动力增长速度B、劳动力调整速度C、工资调整速度D、工资增长速度正确答案：D5.劳动者享受退休待遇的最基本条件为（）A、所交保险金额B、对社会贡献大小C、工作满一定年限D、达到退休年龄正确答案：D6.影响基本养老保险缴费率的因素不包括A、统筹层次B、平均余命C、平均征缴率D、抚养率正确答案：D7.不属于养老保险的特点的是()A、养老保险费用由国家、集体和个人三方共同负担B、对被保险者的条件要求十分严格C、由国家立法,强制实行,企业、单位和个人必须参加D、必须设置专门机构,实行专业化,社会化的统一管理正确答案：B8.建立农村医疗保障体系的核心问题是A、企业投入的不足B、集体投入的不足C、社区投入的不足D、政府投入的不足正确答案：D9.生育保险包括（）A、所有已婚生育子女的女性劳动者B、所有已有孩子的劳动者C、所有已婚未育的女性D、所有已婚女性劳动者正确答案：A10.在社会医疗保险费用的支付方式中,按人头付费方式属于A、费用级别制B、预付制C、后付制D、一体化制正确答案：B11.根据我国《失业保险条例》的规定，失业人员失业前所在单位和本人按照规定累计缴费时间满1年不足5年的，领取失业保险金的期限最长为（）A、10个月B、8个月C、24个月D、12个月正确答案：D12.庇古福利经济学研究的出发点是A、序数效用论B、福利效用论C、福祉效用论D、基数效用论正确答案：D13.社会保险的实施对象是（）A、包括社会劳动者在内的全体社会成员B、社会上相对贫困的人口群体C、社会劳动者D、社会上一部分倍受尊重而又有光荣身份的人口群体正确答案：C14.劳动者享受退休待遇的最基本条件为()A、所交保险金额B、达到退休年龄C、工作满一定年限D、对社会贡献大小正确答案：B15.失业反映了社会对资源动态性再配置的要求的是A、要素资源B、人力资源C、劳动力资源D、生产力资源正确答案：C16.在关于老年人保障的“三支柱”体制中，世界银行尤其推崇A、公共支柱B、灵活性支柱C、强制性支柱D、自愿性支柱正确答案：C17.工伤的认定，主要是看负伤、残疾或死亡是否与工作相关，是否是因为工作或他人、社会的利益造成的。
《劳动法和社会保障法》练习题2.doc
《劳动法和社会保障法》练习题2一、单项选择题I.《劳动法》规定，“在录用职丁时，除国家规定的不适合妇女的T种或者岗位外，不得以性别为由拒绝录用或者提高对妇女的录用标准"，这一规定体现了劳动者享有（）A.白主择业权B.平等就业权C.获得劳动报酬的权利D.获得劳动安全卫生保护的权利2•下列关于劳动权利能力和劳动行为能力的表述，错误的是（）A.我国劳动法规定，劳动者的劳动权利能力和劳动行为能力开始于16周岁B.劳动者的劳动权利能力和劳动行为能力只能由劳动者本人亲白实现C.根据劳动法的规定，未成年人和妇女的劳动权利能力和劳动行为能力受到一定的限制D.劳动者的劳动权利能力和劳动行为能力是可以分割的，如退休人员3.卬公司与劳动者王某协商一致解除合同，王某的刀工资8000元，甲公司所在地的上年度职T平均T资为1500元。
根据《劳动合同法》，甲公司向王某支付经济补偿的月工资标准为（）A.1500 元B. 3000 元C. 4500 元D. 8000 元4.汪某在一企业工作，试用期内想解除合同，下面各项表述中正确的是（）A.汪某应当提前30日以口头形式或书面形式通知企业解除合同B.汪某应当提前30日以书面形式通知企业解除合同C.汪某可以随时通知企业解除合同D.汪某在试用期内不得解除合同5.《中华人民共和国劳动合同法》的实施时间是（）A.2007年7刀1日B. 2007年11刀1日C. 2008 年1 刀1 日D. 2008 年7 刀20 EI6.袁某与某公司订立了1年的劳动合同。
合同约定，严璽失职，营私舞弊，对公司利益造成损害的，公司可以解除合同。
袁某任职期间，其负责完成的工稈出现巫大质量问题，给公司造成了较大经济损失。
卜列表述中正确的是（）A.袁某与公司Z间订立的劳动合同无效B.公司可以解除与袁某订立的劳动合同C.公司可以解除与袁某订立的劳动合同，但应支付相应的经济补偿D.袁某与公司Z间订立的劳动合同是可撤销的合同7.《劳动法》规定，上岗前必须经过培训的是（）A.初次参加T.作的劳动者B.调动后从事新工作的劳动者C.用人单位的全体劳动者D.从事技术工种的劳动者8.某公司安扌非丁•人国庆节期间上班。
劳动与社会保障法原理复习题含答案
劳动与社会保障法原理复习题含答案一、单选题（共60题，每题1分，共60分）1、关于用人单位在劳动争议仲裁中举证责任的说法,正确的是()A、因用人单位作出解除劳动合同决定发生的争议,被解除劳动合同的劳动者承担举证责任B、发生劳动争议时,用人单位对自己提出的主张,没有提供证据的责任C、与劳动争议事项有关的证据属于用人单位管理的,用人单位应当提供,否则承担不利后果D、劳动争议仲裁庭不得要求用人单位提供证据正确答案：C答案解析：与争议事项有关的证据属于用人单位掌握管理的,用人单位应当提供;用人单位不提供的,应当承担不利后果2、《劳动合同法》规定,用人单位单方解除劳动合同,应当事先通知()A、工会B、劳动者C、劳动行政部门D、劳动争议仲裁委员会正确答案：A答案解析：用人单位单方面解除劳动合同,应当事先将理由通知工会3、某单位发生车辆伤害事故,导致某员工受伤,经过鉴定,该员工为二级伤残,根据《工伤保险条例》的规定,下列关于对该员工一次性伤残补助的金额是()A、23个月的本人工资B、18个月的本人工资C、21个月的本人工资D、25个月的本人工资正确答案：D4、某建筑公司与应届毕业的大学生王某以书面形式签订了一份为期2年的劳动合同,关于小王的试用期,以下说法正确的是()A、不得约定试用期B、试用期不得超过1个月C、试用期不得超过2个月D、试用期不得超过6个月正确答案：C答案解析：《劳动法》规定,以完成一定任务为期限的劳动合同不得约定试用期;劳动合同期限3个月以上不满1年的,试用期不得超过1个月;劳动合同期限1年以上不满3年的,试用期不得超过2个月;3年以上固定期限或无固定期限的合同,试用期不得超过6个月。
该建筑公司与王某签订了2年期限的合同,因此,试用期不得超过2个月,故C选项正确5、符合法律规定的劳动合同处理方式是()A、甲公司变更名称为乙公司,甲公司与劳动者续订的劳动合同不再有效B、甲公司分立为乙公司和丙公司,甲公司与劳动者签订的劳动合同不受分公司影响继续履行C、甲公司更换法定代表人后,新的法定代表人应与劳动者重新签订劳动合同D、甲公司劳动者和乙公司合并为丙公司后,丙公司应与甲、乙公司的劳动者重新签订劳动合同正确答案：B答案解析：本题考查特殊情况下的劳动合同履行。
劳动与社会保障法练习题
1东星公司新建的化工生产线在投入生产过程中，下列哪些行为违反《劳动法》规定？B.在防止有毒气体泄漏的预警装置调试完成之前，开始生产线的试运行答案:B2用人单位和劳动者可以在劳动合同中约定竞业禁止条款，当劳动者离开用人单位后，在一定期限内，其不得到与原用人单位有竞争业务的其他单位工作。
竞业禁止的期限最长为多少？B.2年答案:B3依据我国法律的规定，下列哪个情形不属于劳动就业？C.钱某在地下赌场工作，每月收入能够生活答案:C4．依据《劳动法》的规定，因劳动者本人原因给用人单位造成经济损失的，用人单位可以按照劳动合同的约定要求其赔偿经济损失，经济损失的赔偿可从劳动者本人工资中扣除，但每月扣除的部分不得超过劳动者当月工资的（）。
B.20％5．依据我国法律的规定，工伤认定的主体是（）。
A.劳动行政部门答案:A6．依据我国法律的规定，企业基本养老保险缴费的比例由省级政府确定，一般不超过企业全体职工工资总额的（）。
A.20％7．下列哪一事项所形成的法律关系由劳动法调整？B.汪某因身高不足１.７０米而被乙厂招聘职工时拒绝录用，汪某欲告乙厂8．职工个人与企业签订的劳动合同中关于劳动条件和劳动报酬等标准与集体合同的规定相比（）。
B.不得低于集体合同的规定答案:B9．依据《劳动法》的规定，未成年工是指年满（）周岁未满（）周岁的劳动者。
B.16、18 答案:B10．北洋政府于1923年颁布的（），被认为是中国第一部劳动法律文件，即劳动法产生的标志。
C.《暂行工厂规则》11．下列哪种情况下用人单位可以招用未满16周岁的未成年人，并须报县级以上的劳动行政部门批准？ D.某俱乐部招用体操运动员12．根据法律规定，不可以招用未满16周岁未成年人的单位是( )B.边远地区企业13．某民办科研所与技术员周某签订劳动合同，约定由周某承担科研所的一个产品开发项目。
开发过程中，由于资金缺乏，项目被迫下马。
科研所决定与周某解除劳动关系。
对此，该单位法律顾问提供的下列哪一项建议不符合法律规定？C.先安排周某到后勤岗位，如他拒绝就可以解雇14．在基本养老保险缴费的时候，职工一般按其本人上年度月平均工资或者上个月工资作为缴费工资，但是，如果职工个人工资过高或者过低，则按当地职工月平均工资的（）或者（）作为个人缴费工资。
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劳动合同和社会保障法一、单项选择题1. 关于劳动合同订立主体的义务，下列表述正确的是（）。
A.用人单位应当如实告知劳动者工作内容、工作条件、职业危害、劳动报酬等情况B.用人单位有权了解劳动者工作与生活的各种情况，劳动者应当如实说明C.用人单位招用劳动者，不得扣押劳动者的居民身份证，但是可以扣押其他证件D.用人单位在招用劳动者时，可以要求劳动者适当提供押金2、根据《劳动合同法》的规定，用人单位与劳动者建立劳动关系的时间是（）。
A.自用工之日起B.自劳动合同签订之日起C.自用工之日起一个月内D.自劳动合同备案之日起3、根据劳动合同法的规定，建立劳动关系,应当订立劳动合同的形式是（）。
A.要有律师担保的B.口头C.公证D.书面4、2009年1月10日，张某应聘到某餐厅工作；2009年3月10日，张某与某餐厅订立了劳动合同；2009年5月10日，张某在餐厅老板胁迫下修改了劳动合同，减少了一些劳动者权利；2009年7月10日，有关部门裁定张某与餐厅修改后的劳动合同无效。
修改后的劳动合同没有法律约束力起算时间是（）。
A.2009年1月10日B.2009年3月10日C.2009年5月10日D.2009年7月10日5、根据《劳动合同法》的规定，以下属于劳动合同必备条款的是（）。
A.劳动报酬B.试用期C.保守商业秘密D.福利待遇6、下列选项中，不属于我国法定假日的是（）。
A.新年B.春节C.青年节D.劳动节7、劳动合同期限的试用期的最长时间是（）。
A.1个月B.2个月C.3个月D.6个月8、下列情形中，用人单位不得解除劳动合同的是（）。
A.在本单位连续工作满10年B.在本单位连续工作满10年，且距法定退休年龄不足5年C.在本单位连续工作满15年D.在本单位连续工作满15年，且距法定退休年龄不足5年9、根据《劳动合同法》的规定，下列用人单位可以解除劳动合同的情形是（）。
A、在本单位连续工作满10年，且距法定退休年龄不足5年B、女职工在孕期、产期、哺乳期C、在本单位连续工作满15年，且距法定退休年龄不足5年D、劳动者不能胜任工作，经过培训或者调整工作岗位，仍不能胜任工作10、劳动法的实施时间是（）A、1986年4月1日B、1994年7月5日C、2007年6月29日D、1995年1月1日11、劳动合同的期限有（）A、有固定期限B无固定期限C、完成一定工作期限D、以上三种12、劳动者提前（）天通知用人单位，试用期的提前（）通知用人单位，可以解除劳动合同。
A、20 10B、30 3C、20 10D、10 513、用人单位应当自成立之日起( )内凭营业执照、登记证书或者单位印章，向当地社会保险经办机构申请办理社会保险登记。
A、十日B、十五日C、三十日D、四十五日14. 用人单位不办理社会保险登记的，由社会保险行政部门责令限期改正；逾期不改正的，对用人单位处应缴社会保险费数额一倍以上( )以下的罚款。
A、一倍B、二倍C、三倍D、四倍15、用人单位未按时足额缴纳社会保险费的，由社会保险费征收机构责令限期改正或者补足，并自欠缴之日起，按日加收（）的滞纳金。
逾期仍不缴纳的，由有关行政部门处欠缴数额（）的罚款。
A、万分之二、一倍以上三倍以下B、万分之五、一倍以上三倍以下C、千分之二、一倍以上三倍以下D、千分之二、一倍以上五倍以下16、骗取社会保险基金的，由社会保险行政部门责令退回骗取的社会保险金，处骗取金额（）的罚款。
A、一倍以上三倍以下B、一倍以上五倍以下C、二倍以上三倍以下D、二倍以上五倍以下17、社会保险经办人员因渎职而造成社会保险基金损失的，应（）。
A、予行政记过处分B、予行政开除处分C、予行政处罚处分D、予承担赔偿责任18、根据《劳动合同法》第十三条的规定，固定期限劳动合同是指。
（）A.用人单位与劳动者约定以某项工作的完成为合同期限的劳动合同B.用人单位与劳动者约定合同终止时间的劳动合同C.用人单位与劳动者约定无确定终止时间的劳动合同19、.根据《劳动合同法》第十四条的规定，用人单位自用工之日起满不与劳动者订立书面劳动合同的，视为用人单位与劳动者已订立无固定期限劳动合同。
（）A.1个月B.6个月C.1年D、2年20、.根据劳动合同法律制度的规定，下列选项中，不属于劳动者与用人单位签订劳动合同时应遵循的原则的是（）。
A.平等自愿原则B.诚实信用原则C.从属原则D.协商一致原则21、.甲公司招聘了5名服务人员，在签订劳动合同时要求该5名聘用人员每人缴纳500元的服装押金。
劳动行政部门发现甲公司这一违法行为后对其进行了处罚，下列处罚措施中，不符合规定的是（）。
A.责令限期向5名劳动者每人退还收取的500元押金B.处以总额为2000元的罚款C.处以总额为2500元的罚款D.处以总额为10000元的罚款22、.根据劳动合同法律制度的规定，因特殊原因需要延长工作时间的，在保障劳动者身体健康的条件下延长工作时间，除有特殊情况外，每日不得超过（）小时，每月不得超过（）小时。
A.1小时36小时B.1小时40小时C.3小时36小时D.3小时40小时23、.根据劳动合同法律制度的规定，下列属于劳动合同必备条款的是（）。
A.试用期B.服务期C.竞业限制D.工作时间和休息休假24.周某到E公司就职后，发现E公司未按照劳动合同约定提供劳动保护和劳动条件。
根据劳动合同法律制度的规定，下列表述正确的是（）。
A.周某无权单方面解除劳动合同B.周某可随时通知E公司解除劳动合同C.周某若想解除劳动合同，需要E公司同意才可以D.周某不能解除劳动合同，只有E公司才有单方解除权25.刘某到S公司就职后，不能胜任公司安排的工作，经过培训或者调整工作岗位，仍不能胜任工作。
根据劳动合同法律制度的规定，下列表述正确的是（）。
A.S公司需额外支付刘某2个月工资后，方可立即解除劳动合同B.S公司需提前15日以书面形式通知刘某，方可解除劳动合同C.S公司可提前30日以书面形式通知刘某解除劳动关系，且需向刘某支付经济补偿D.S公司可随时通知刘某解除劳动关系，且不需向刘某支付经济补偿26、.根据社会保险法律制度的规定，用人单位未按时足额缴纳社会保险费的，由社会保险费征收机构责令限期缴纳或者补足，并自欠缴之日起，按日加收（）的滞纳金；逾期仍不缴纳的，由有关行政部门处欠缴数额（）的罚款。
A.0.05% 1倍以上3倍以下B.0.05% 2倍以上5倍以下C.1% 1倍以上3倍以下D.1% 2倍以上5倍以下二、多项选择题1、下列情形中，用人单位在试用期内可以解除劳动合同的是（）。
A.在试用期间被证明不符合录用条件B.被依法追究刑事责任C.劳动者同时与其他用人单位建立劳动关系，对完成本单位的工作任务造成严重影响D.劳动者不能胜任工作，经过培训或者调整工作岗位，可以胜任工作2、下列纠纷适用《劳动合同法》的是（）。
A.用人单位与劳动者因确认劳动关系发生的争议B.用人单位与劳动者因社会保险而发生的争议C.用人单位与劳动者因加班费而发生的争议D.劳动者与单位进行交易而发生的争议3、下列情形中，属于劳动争议适用范围的有（）。
A.张某自动离职一年后，回原单位要求复职被拒绝B.王某要求公司增加股权分配C.李某向银行提出以承包的小卖部抵押贷款被拒绝D.刘某因工伤致残后，要求企业增加赔偿金数额被拒绝4、关于合同的履行与变更，下列各项中说法正确的有（）。
A.劳动者拒绝用人单位管理人员违章指挥作业的，不视为违反劳动合同B.用人单位变更投资人不影响劳动合同的履行C.用人单位发生合并，原劳动合同继续有效D.用人单位的加班时间及加班费可以随意制定5、试用期属于劳动合同的约定条款，对此，下列说法正确的有（）。
A.劳动者在试用期内提前3日通知用人单位，可以解除劳动合同B.以完成一定工作任务为期限的劳动合同或者劳动合同期限不满3个月的，不得约定试用期C.劳动合同仅约定试用期的，试用期不成立，该期限为劳动合同期限D.劳动者在试用期间被证明不符合录用条件的，用人单位可以解除劳动合同，但应当向劳动者说明理由6、王某于2009年1月1日起开始在甲公司上班，直到2010年1月11日，甲公司一直未与王某订立书面劳动合同。
根据《劳动合同法》的规定，下列表述中，正确的是（）。
A.自2009年1月1日至2009年12月31日，甲公司应当向王某每月支付2倍的工资补偿B.自2009年2月1日至2009年12月31日，甲公司应当向王某每月支付2倍的工资补偿C.视为甲公司自2009年1月1日起已经与王某订立了无固定期限劳动合同D.视为甲公司自2010年1月1日起已经与王某订立了无固定期限劳动合同7、劳动者在用人单位连续工作满10年，下列表述正确的是（）。
A.劳动者可以要求与用人单位订立无固定期限劳动合同B.连续工作满10年的起始时间，应当自劳动合同生效之日起计算，但是不包括劳动合同法施行前的工作年限C.劳动者非因本人原因从原用人单位被安排到新用人单位工作的，劳动者在原用人单位的工作年限不再计算D.原用人单位已经向劳动者支付经济补偿的，新用人单位在依法解除、终止劳动合同计算支付经济补偿的工作年限时，不再计算劳动者在原用人单位的工作年限8、甲公司与劳动者签订合同，要求劳动者交付1500元作为押金用，对用人单位这一行为的处理方式正确的是（）。
A.由劳动行政部门责令限期退还劳动者本人B.处以500元以上2000元以下的罚款C.处以5万-10万的罚款D.给劳动者造成损害的，承担赔偿责任9、劳动合同法规定的“用人单位”，包括（）。
A.有限责任公司B.个体经济组织C.合伙企业D.基金会10、劳动法的使用范围（）A、主体范围B、时间范围C、空间范围D、地点范围11、劳动者的权利有（）A、选择就业权B、获得领导报酬权C、休息、休假权D、提出劳动争议权12、劳动合同订立的原则（）A、平等自愿B、协商一致C、不得违反法律、法规D、公平一致13、国家建立基本养老保险、( )等社会保险制度，保障公民在年老、疾病、工伤、失业、生育等情况下依法从国家和社会获得物质帮助的权利。
A、基本医疗保险B、工伤保险C、失业保险D、生育保险14. 下列哪些人员，基本医疗保险所需个人缴费部分由政府给予补贴( )A、享受最低生活保障的人B、丧失劳动能力的残疾人C、低收入家庭六十周岁以上的老年人D、低收入家庭的未成年人15. 社会保险基金包括( )A、基本养老保险基金B、基本医疗保险基金C、工伤保险基金D、失业保险基金E、生育保险基金16. 个人与所在用人单位发生社会保险争议的，可以依法( )。
A、调解B、仲裁C、提起诉讼D、协商三、判断题1. 境内企业、民办非企业单位、国家机关、事业单位与劳动者建立劳动关系，适用劳动合同法；但是会计师事务所等合伙组织和基金会与劳动者建立劳动关系，不适用劳动合同法。