2016年上半年科技创新工作情况及下半年工作打算
2024年半年工作总结范文(7篇)
2024年半年工作总结范文____上半年，在公司领导的大力帮助下，积极开展了一系列工作，积累了一些宝贵的经验从中也取得了一点收获，也认识到了自己在工作中的一些不足，以下是自己市场经理半年工作总结。
自己要主动融入集体，处理好各方面的人际关系，才能在新的工作环境中保持良好的工作状态。
态度决定一切，市场竞争日趋激烈，市场机制会愈趋规范，每个公司、每个人都会面临不断的变化，并不断会有新的挑战摆在自己面前，自己以一种什么样的态度去对待它，自己就会得到一种什么样的结果。
耐心细致地做工作态度是对自己一种承诺，工作中养成良好的工作态度才能赢得总经理及同事们的认可。
只有摆正自己的位置，熟悉本部门基本业务，才能尽快适应新的工作岗位，没有熟练的专业知识，就不能胜任这项工作，熟悉专业知识是做好工作的前提。
由于我中间停了一年没做电信，缺乏相关工作经验，工作中还存在很多不足之处，自己要自觉加强自身学习和修养，努力适应这份工作。
所以除了自己要在短时间内恶补，还非常需要领导与同事的教导与督促。
我热爱业务工作，平时爱读营销方面的书籍，也浏览了一些有关政治、经济方面的书籍。
到金大地工作后，系统学习了有关业务知识和各类公司精神，已经具备了一个业务人员所必需的业务知识。
在工作中，我严格要求自己，勇于实践，积极开拓业务市场。
还学到了管理的知识，能够进行日常管理，各种数据报表的制作等。
必须要坚持原则落实各项规章制度，认真做到管理，才能履行好自己应尽的岗位职责。
岗位职责是自己的工作要求，也是衡量自己工作好与坏的评分标准，自己在从事业务工作以来，必须要始终以岗位职责为衡量的标准，从工作中的一点一滴做起，严格按照职责中的条款要求自己的行为。
努力做到让领导满意，得到领导的首肯和信任。
使自己在工作中的价值的到最大化展现。
下半年我将继续努力：1、制定详细的工作计划。
在平日的工作中，出发时要做工作安排，制定一个详细的工作计划。
把任务分解到每个季度、每个月份、每一天，做成表格，不断进行激励自我前进。
科技创新会议纪要
科技创新会议纪要2016年6月20日下午由煤矿公司总工程师组织各专业副总工程师、各专业技术人员和各工区技术员在公司二楼会议室召开了科技创新专项会议。
总工程师介绍了2016年上半年以来煤矿公司工作开展情况，并介绍我公司科技创新工作，要求各单位、部门的人员：要从宣传到科技创新项目上提高自身的业务和技术创新能力，从创新上提高煤矿公司的安全生产的保安能力，从创新上提高优化现场施工去提高工作效率。
李总强调企业要发展靠的是技术，靠的是人材优势。
各单位一定要认真重视创新工作，各专业副总工程师和工区技术人员要当好企业和部门的技术带头人的作用，把好技术质量关，提升公司总体的技术质量管理水平。
会议上各工区技术人员简单介绍了本单位在技术管理上的优缺点，在创新能力上需要帮助或解决的一些问题是什么，李总和各专业副总工程师在力所能及的基础上要给予帮助和支持。
同时，煤矿公司在创新材料申请资金上也要给予发展的基本条件。
李总强调：创新发展不要被条件约束，只有不断的改进才能更利于我们的生产，最终才能提高效率，创造价值；不要急于求成，创新就是一项发明，只能通过不断的实践去检验，才能最终证明此项创新是否符合我们的实际。
李总再次强调：各单位技术人员、各专业副总工程师要充分提高自身的专业技术能力，广泛吸取书本上的知识，提高自己的学识，利用函授或自学提高文化水平；同时，也要提高自己的专业技能水平，提高自己，才能在煤矿公司发展的上提升自己。
会议决定：1、各单位、部门要及时向主管或分管领导请示、汇报技术管理上的工作，要求主管或分管领导尽可能的在职权范围内大胆工作，及时拍板。
如有重要问题需要公司解决，则书面提报相应分管副总经理研究决定。
2、再次重申了会议制度改革和加强管理问题。
李总强调，创新研讨会议是发挥自我才能的研讨会议，研究、解决各单位或部门在技术管理过程中的问题。
如无特殊情况，每年的6月与11月末分别召开一次，以确保及时研究问题、解决问题，提高工作效率。
2016年陕西科技系统青年创新创效活动先进个人
2016年陕西科技系统青年创新创效活动先进个人一、活动背景2016年陕西省科技系统青年创新创效活动旨在发现和表彰在科技创新、科技成果转化和科技工作中取得突出成绩的青年人才，推动科技创新与成果转化，促进科技青年人才的成长和发展。
二、活动评选标准1.在科技研究领域取得显著成绩的青年科技人才；2.在科技成果转化、科技创新创效等方面取得显著成绩的青年科技人才；3.在科技工作和科技管理等方面取得显著成绩的青年科技人才；4.在科技创新、科技成果转化和科技工作中表现突出，受到同行业或专家的认可和好评的青年科技人才。
三、活动程序1.提名阶段：各单位提名候选人，并填写提名表报送组织单位。
2.初评阶段：组织单位进行初审，确定初选名单。
3.评审阶段：经评审委员会评审，确定获奖名单。
4.公示阶段：公示获奖名单，接受社会监督。
5.颁奖阶段：举行颁奖典礼，表彰获奖人。
四、活动先进个人根据上述评选标准和程序，经过层层选拔和评审，确定了2016年陕西科技系统青年创新创效活动的先进个人：1.XXXXXX，工学博士，陕西省科技创新中心主任。
他在科技创新领域有着丰富的实践经验，多次主持国家级科研项目，取得了显著的科研成果。
在科研成果转化方面，他也取得了突出的成绩，带领团队成功将多项科研成果转化为实际生产力，受到了社会和企业的好评。
2.YYYYYY，理学硕士，陕西省科技厅科技成果转化处处长。
她在科技成果转化方面取得了显著成绩，多次主持省级科技成果转化项目，成功将科研成果转化为产品，推动了地方经济发展，受到了政府和社会各界的高度评价。
3.ZZZZZZ，工程师，陕西省某知名科研院所科技管理处处长。
他在科技管理方面取得了突出成绩，在科研项目的组织、管理和评审等方面做出了积极贡献，推动了科技项目的顺利实施和成果转化。
他以敏锐的洞察力和卓越的管理能力，得到了同事和上级的一致认可。
五、总结2016年陕西科技系统青年创新创效活动的先进个人在科技领域取得了显著的成绩，他们的努力和成就不仅为科技创新和成果转化树立了光辉的榜样，也为青年科技人才的成长和发展注入了动力和信心。
芜湖市科技创新发展现状分析
1972020年34期 （12月上旬）地方经济摘要：随着产三角一体化战略的深入推进，芜湖市迎来了重大的发展机遇，如何坚持不懈地推进创新资源集聚、创新能力建设和创新成果转化，提升企业创新能力，实现可持续创新发展成为当前之急，本文通过芜湖市科技创新现状分析，并提出建议对策。
关键词：芜湖市；科技创新；现状分析芜湖是安徽省次中心城市，被誉为“皖江明珠，创新之城”，2016年，在“十三五”开局之年，芜湖市先后出台《芜湖市推进国家自主创新示范区建设工作方案》《关于加快推进芜湖国家自主创新示范区建设的若干政策》《芜湖市扶持高层次科技人才团队创新创业实施办法》等一系列引导企业加大研发投入和支持自主创新的政策，支撑芜湖实施创新驱动发展战略。
2019年，芜湖实现生产总值3 618亿元，比上年增长8.2%，GDP 总量位居全省第二，经济一直展现着平稳的增长势头。
一、芜湖科技发展现状(一)从政府科技投入支出情况看科技活动具有一定的风险性，需要投入大量的人、财、物资源，且收益也无法确定，因此科技财政投入在一定程度上减缓企业在自主创新资金投入的压力，更好地促进企业开展自主创新活动。
2016—2019年，芜湖市科技财政支出占公共财政支出比例一直保持在10%以上，比重高于中央和省，科技财政支出总体比较稳定，这也表明芜湖市政府在发展科技创新方面非常重视，特别是近年来在建设战略性新兴产业重大公共研发平台、支持科技型中小企业创新发展和高新技术企业培育。
引导企业加大研发投入和自主创新、高科技人才团队引进等方面出台了一系列的支持政策，并不断修改和完善，支持力度不断加大，科技投入持续安稳提高切实确保了创新实力的提升，为芜湖建设国家创新型城市提供了有力支撑。
表1 芜湖市科技财政支出情况年份公共财政支出(亿元)科技财政支出(亿元)科技财政支出占比公共财政支出(%)国家安徽芜湖国家安徽芜湖国家安徽芜湖20162740355234092686259529.80 4.6912.6520172985762044632827260579.47 4.1912.3920183270865724573120295609.54 4.4913.09201935115739250235163785110.015.1110.18(二)从芜湖市全社会研发经费投入看企业的可持续发展与自主创新投入密不可分，企业通过不断加大研发投入，加快成果转化，实现企业市场竞争优势。
湖北文理学院2016科技成果转移转化工作总结
湖北文理学院2016年度科技成果转移转化工作总结概述2016年度湖北文理学院科技成果转移转化稳步推进，制度上有成果转化办法与专利基金办法，在人事评价管理中重视产学研与成果转化。
技术开发与技术转让已经广泛地深入教职工内心，技术开发/技术咨询与技术转让等的流程已经为教职工广泛所熟知。
科技处，外联办，资产经营公司等积极组织教师对接企业，教务处组织教师开展三进，横向科技行为热潮抵住了不利的经济环境。
全年专利转让交易3件，小计18万元；全年86件科技合同到帐，交易金额808.18万元。
2016年3月上报省科技厅科技成果转化后补助项目6项，12月得到立项支持5项，共计财政奖励12.76万。
2016年9月上报了第二批自然科学应用研发与成果转化项目。
一、体制机制建设情况1、成果转化制度建设情况学校党委领导成果转移转化工作。
学校设有科技处、资产经营公司、对外联络办公室与襄阳华中科技大学先进制造工程研究院(以下简称：工研院)以及创新创业学院等五个分机构。
科技处具体承担科技成果转移转化的整体服务职能，资产经营公司负责成果推广交易/创业培训/学校股权的管理，工研院负责协同技术开发，外联办主抓校地校企对接，创新创业学院主抓专利培训与创业培训。
为促进成果转化，2015年9月出台《科技成果转化管理办法（试行）》，主要内容为大幅提高发明人的收益，同时鼓励对于转化收益进行自主立项科研。
具体包括：对于以财政投入为主创造的有记载成果，学校受益比例不低于10%-30%；对于财政投入较少或无财政投入的有记载成果，学校受益比例不低于1%-5%（为促进转化暂定不低于1%，股权受益不低于5%）；对于其他技术成果，学校现金受益不低于1%，学校股权受益不低于5%。
成果转化后资助项目自主立项科研已经获得教师的共识。
在2016年的专利交易中，探索出了发明人自主谈判+科技处校内公示交易+科技合同登记+收益分配的交易流程。
为促进专利创造，2015年10月底出台了《专利基金管理办法（试行）》，重点支持专利申请与授权登记的官费，同时对发明专利授权进行2万元每件的激励，对实用新型专利进行0.1万元每件的激励。
园区创新处工作总结和工作思路
园区创新处工作总结和工作思路创新处工作总结和工作思路2016年，环绕园区创新能力提高，在委领导的正确领导下，在各处室踊跃配合下，本处室工作获得较大进展。
现将整年主要工作和2017年工作思路总结以下：一、2016年工作进展（一）稳步推动国家高新技术公司与中关村高新技术公司认定、复审和存案工作2016年1月29日，科技部、财政部、国家税务总局等三部委为加大对科技型公司特别是中小公司的政策扶助，有力推动大众创业、万众创新，培养创建新技术、新业态和供应新供应的新生力量，促使经济升级发展，公布了新订正的《高新技术公司认定管理方法》(国科生气〔2016〕32号)，为保证园区高新技术公司实时掌握国家政策规定，更好地享遇到高新技术公司的有关优惠政策，创新处组织园区公司进行了系统的新政培训，共举办培训5场，参训公司超出500家次。
依据北京市科委要求，创新处睁开2016年国家高新技术公司信息存案和认定工作。
达成园区国家高新技术公司存案工作，共255家公司提交存案信息表；2016年度北京市国家高新技术公司分两批申报，西城园第一批共20家公司申报，第二批申报时限截止10月尾，公司申报正有序睁开。
2016年8月，我园中关村高新技术公司认定方法——《德胜科技园中关村高新技术公司认定和管理方法》（德胜管发〔2013〕2号）政策到期，依据中关村国家自主创新示范区《对于促使中关村高新技术公司发展的若干建议》（中科园发〔2009〕4号）、《对于增强中关村高新技术公司服务管理工作的通知》(中科园发〔2015〕23号)等文件要求，为进一步规范中关村高新技术公司认定流程，创新处草拟公布了园区新的中关村高新技术公司认定政策——《中关村西城园中关村高新技术公司认定和管理实行方法》（西科管发〔2016〕2号）。
截止到2016年10月尾，共两批54家公司经过2016年度中关村高新技术公司认定。
第三批中关村高新技术公司认定将依据新政进行评审。
（二）完美园区创新创业服务系统，提高园区创新创业孵化水平1、出台孵化器支持新政，兑现2015年度孵化器政策2016年，《北京市西城区自主创新示范基地和高新技术家产专业孵化基地认定及支持方法》（西政发〔2012〕15号）政策有效期已到，依据《国务院对于加快科技服务业发展的若干建议》、《国务院办公厅对于发展众创空间推动大众创新创业的指导建议》等文件精神，从园区发显现状和各孵化基地为公司服务的实质需求出发，创新处从头拟订孵化基地支持政策，公布《北京市西城区科技公司孵化加快平台认定和支持方法》（西政发〔2016〕17号）。
本溪科技创新能力分析与对策建议
本溪科技创新能力分析与对策建议作者：安家纬来源：《现代经济信息》 2018年第18期科技创新是将技术发明和科学发现应用到创造新价值的过程，科技创新能力作为经济增长的核心动力，决定着某个地区的经济发展水平。
综合分析本溪市的科技创新资源与能力以及如何进一步提高科技创新能力，对于新时期的本溪乃至整个东北老工业基地的振兴发展具有重要意义。
一、本溪市科技创新能力现状分析科技创新资源：1. 基础创新资源本溪具有良好的科技创新资源，拥有在国家层面具有影响力的钢铁、生物医药等产业。
拥有国家级生物医药科技产业基地、国家级创新药物孵化基地、国家重大新药创制综合性大平台、国家创新型产业集群试点集群4 个国家级品牌的生物医药产业园区。
构建了集6 所医药类高等院校、50 家科研机构、112 家生产经营单位于一体的协同创新体系。
截至2016 年底全市有科学研究开发机构8 个，国家级高新技术企业27 家，国家级工程技术研究中心1 家，省级工程技术研究中心20 家，市级企业技术研究开发中心37 家，省级重点实验室3 家，市级重点实验室14 家，普通高等院校8 所，科普教育基地数8 个，其中：国家级科普教育基地2 个，省级科普教育基地6 个，科普人员数2403 人。
科研机构数量7 个，科研机构从业人员数131 人，从事科技活动人员数98 人。
其中高级职称人员数14 人。
其中硕士以上人员数7 人。
多批次的科技创新队伍和密集的智力资源，为本溪实施创新驱动发展战略提供了良好条件和基础。
2. 引进人才及资金资源2017 年地方财政科技支出1701 万元，其中应用研究999 万元；科技条件与服务20 万元；科学技术普及145 万元。
地区生产总值810.1 亿元，比上年增长2.5%。
其中，第一产业增加值70.2亿元，增长2.8%；第二产业增加值351.7 亿元，增长0.4%；第三产业增加值388.2 亿元，增长4.4%。
2016 年《本溪市机关商业单位高层次急需紧缺人才引进办法》，建成华日氟高分子材料、龙宝集团北药院士工作站，引进“青年千人计划”人才刘文教授级31个高水平人才智力团队。
2016年中国取得的科技成就
2015年中国在科技领域取得了巨大成就，2016年 将是重大任务接踵而至的一年。2016年1月11日，全国 科技工作会议在京召开，万钢强调，“十二五”特别是 党的十八大以来，我国自主创新能力显著增强，创新创 业环境明显改善，创新型国家建设迈上新台阶。
下面我们看一下2016年有什么科技成果。
成果5：C919将翱翔蓝天
中国人的大飞机终于要展翅高飞了。“我肯定愿意第一个坐这个飞机。”全国政 协委员、大型客机项目总设计师吴光辉说。 为什么取名C919？C是中国China的首字母，也是中国商飞COMAC的首字母。 第一个9指天长地久，19代表我国首型大型客机最大载客量为190座。吴光辉曾透露 “C919”之后未来的型号也可能命名为C929，表示最大载客量将为290座。 巧了，已有Air Bus和Boeing，C919跻身国际大型客机市场，预示未来ABC三足 鼎立？
成果8：中国造出世界最大起重船
5月13日，振华重工自主建造的世界最大12000吨起重船在上海长兴岛基地交付 并在现场命名为“振华30号”。这艘船以单臂架12000吨的吊重能力和7000吨360 度全回转的吊重能力位居世界第一。近期在吊重试验中，该船成功起吊了高于最大吊 重能力110%的船舶，显示其“实力强劲”。 该船的成功交付进一步巩固了振华重工在巨型起重船领域的地位，为我国打捞救 助事业向深海延伸提供了装备支撑。
成果7：世界最大射电望远镜FAST将投入使用
州黔南布依族苗族自治州平塘县一个“大窝凼”里，世界最大单口径射电望远镜 ——500米口径球面射电望远镜（FAST）预计9月竣工，9月25日投入使用，开始探 索宇宙深处的奥秘。 高分卫星是“天眼”观地，射电望远镜是“巨眼”观天。中科院国家天文台副台 长郑晓年表示，FAST突破了射电望远镜的百米极限，它拥有30个足球场大的接收面 积，与号称“地面最大的机器”的德国波恩100米望远镜相比，灵敏度提高约10倍。 它将在未来20至30年保持世界一流设备的地位。 对科学家们来说，FAST具有极其重大的科学意义。它将可能搜寻到更多的奇异天 体，用来观测脉冲星，探索宇宙起源和演化、暗物质暗能量、星系与银河系的演化等 等，甚至可以搜索星际通讯信号，开展对地外文明的探索。
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2016年上半年科技创新工作情况及下半年工作打算各位读友大家好！你有你的木棉，我有我的文章，为了你的木棉，应读我的文章！若为比翼双飞鸟，定是人间有情人！若读此篇优秀文，必成天上比翼鸟！篇一：2016年技术部上半年工作总结及下半年工作计划阳泉二景和谐煤业有限公司二○一六年度前半年工作总结暨下半年工作计划技术部阳泉二景和谐煤业有限公司二○一六年六月二十八日2016年技术部前半年工作总结暨后半年工作计划2016年前半年技术部在公司领导的正确领导下，在有关部门的大力支持和指导下，积极投身于公司的生产建设中，坚持“安全为先、技术指导生产”的理念，认真贯彻落实公司战略部署。
以矿井的建设为主线，积极抓好生产技术管理。
面对地质条件复杂，经常深入生产一线，了解现场情况，及时组织相关部门召开专题会议，积极为生产提供技术服务，及时制定针对性的安全技术措施，没有因为技术管理不到位而造成工程进度的延误。
我部门主要负责本矿井的采掘衔接规划，编写、审阅作业规程及各种安全技术措施，绘制各类矿建相关图纸工作，单项工程认证，矿井竣工验收工作，较好的完成了各项工作，并且顺利的完成了全年工作计划和领导交办的各项任务，现将2016年度的工作汇报如下：一、2016年度前半年主要经济指标完成情况1、2016年1—6月份进尺产量完成情况2016年全年计划完成原煤产量36万吨；截止2016年6月底实际完成原煤产量1.5万吨，剩余原煤产量34.5万吨。
2016年全年计划完成掘进进尺2790m；截止2016年6月底实际完成掘进进尺458.1m，剩余掘进进尺2300m。
其中：9号采区机柜合一巷掘进167.3m，累计进尺167.3m，剩余17m；9201回风顺槽掘进80.4m，累计进尺80.4m，剩余1569.6m；瓦斯抽采巷与9201回风顺槽联络巷掘进12.2m，累计进尺12.2m；9101切巷掘进163.9m，累计进尺163.9m；绞车硐室掘进3.7m，累计进尺3.7m；9102回风顺槽掘进30.6m，累计进尺30.6m，剩余69.4m。
2、制定相关标准、制度、设计（1）编制《技术部管理制度汇编》（2）《9101首采面设计方案》（3）《2016年度灾害预防与处理计划》（4）《2016年度采掘衔接计划（包括报煤管局的工程施工计划）》3、编制相关规程、措施2016年共编制掘进工作面作业规程1本，回采作业规程1本，安全技术措施30本。
4、根据地质条件的变化优化设计，降低生产成本通过专业技术人员与有关领导对井下地质条件进行分析，对9号煤掘进工作面支护方式进行了优化，降低生产成本。
根据揭露情况及时确定支护方式，当顶板完好时按正常的支护进行，破碎时及时变更支护方式，尽可能减少材料浪费。
5、加强学习在业余时间学习理论知识和表达能力，和领导请教以及同事的交流。
通过学习交流和扩展知识面，提高了认识。
认识到自身的不足，需要不断的提高。
以前主要停留在自己的本职工作，忽略了别的东西。
今后需加强自身的提高和认识。
还有部门利用“二四”学习时间进行了业务知识学习，其中包括“双七条”、“双十二红线”、“新煤矿安全规程”等知识的学习，提高部门整体综合素质。
二、生产技术工作方面进入2016年以来，我部门根据基建矿井的建设需求，在提升自身业务能力的情况下，不断加强与施工队组的技术交流和技术指导工作，协助领导及各部门搞好矿井建设期间的技术工作。
主要的工作有以下几点：1、修订、完善采掘工程平面图，并以此为底图，按照年初制定的图纸规范制度落实各个部门的相关图纸建设工作；2、按照公司制定的规程措施制定审批制度，严格要求自身及各部门规程、措施的编制及审核工作；3、按照公司的要求编制了2016年度的掘进衔接计划、报煤管局工程施工计划，并按照计划每月按时编制月度计划；4、为了更好的组织生产，提高公司综合实力，根据公司实际情况和地质类型，认真并合理的编制每月的生产作业计划书，经公司领导审批并下发到队组；5、积极配合公司各部门提供所需资料、图纸等；6、每月组织施工队组对《工作面作业规程》进行复审、修改。
7、按时完成领导下达的各项任务。
三、采掘过程中遇到的困难及采取的措施1、组织矿井进尺存在的问题（1）由于受上级政策性停工影响，对公司的掘进进尺进度有一定的影响。
（2）衔接面9201工作面位于二景公司井田范围内，如开掘，需办理相关手续。
（3）目前9101首采工作面由于煤层倾角大，部分支架不接顶，导致部分支架倾斜严重，工作面推进困难。
（4）矿井现无成建制掘进队组。
（5）15号煤采区的开拓需要矿井转入生产矿井后，办理相关手续后方可进行。
2、采取的主要措施优化支护方式和支护参数，完善超前、端头支护的使用方法和总结经验，不断提高采掘效率；加强顶板管理；水文地质预测预报工作，根据物探资料提前做好准备工作；根据全矿地质条件、瓦斯状况及煤层赋存，加强通风瓦斯管理；加强探放水工作，严格执行探掘分离制度。
四、工作中存在的不足2016年前半年，在领导的带领和各部门的团结协作下，虽然做了不少工作，取得了一定成绩，但还存在不足之处。
体现在以下几个方面：1、技术管理制度仍不够完善，其中仍有不足之处，仍需完善和提高。
2、加强与各部门单位之间的沟通，弥补各单位之间资料信息的空缺，做到信息共享。
3、加强自身学习，提高技术水平，进一步加强新技术、新工艺的学习和推广应用，技术指导生产工作。
4、对照质量标准化要求，工程质量支护材料考核方面还需加大力度，严要求，严把关，严格把握工程质量关。
5、加强现场技术管理力度。
五、总结2015年生产技术部在公司总工程师的带领下，担起责任，完成职责。
充分的发挥了技术支持的作用，较好的完成了2016年前半年的各项工作；取得了一定的煤矿安全管理经验，但还存在一些问题，在以后的工作中要时刻开展批评与自我批评，努力克服困难，一步一个台阶的成熟起来。
生产技术部要不断创新，坚决完成我部门的各项工作。
六、2016年后半年工作计划转眼间2016年又过去半年了，一定努力打开一个工作新的局面，在2016年下半年能够更好的完成工作，有针对性的制定目标任务，扬长避短、努力改进。
下半年重点工作计划如下：1、2016年后半年（7-12月份）年初原计划生产原煤34.5万吨，其中包括回采煤量28.3万吨，掘进煤量6.2万吨。
9101工作面长168m，走向长度850m，可采储量为45.7万吨，可采期为10.1个月。
预计9101首采工作面月产量为5.0万吨，日产量2000吨。
截止2016年底9101工作面计划回采煤量28.3万吨，剩余可采煤量17.4万吨。
2、2016年后半年计划在9号煤9201工作面布置2个综掘工作面，1个炮掘工作面。
分别为掘进一队、掘进二队和辅助队。
其中：掘进一队计划完成进尺970m，掘进二队计划完成进尺1040m，辅助队计划完成计划290m（验收巷道），共计完成掘进进尺2300m（包括煤巷进尺2000m，半煤岩巷进尺300m）。
3、修改15号采掘工程平面图底板等高线。
4、布置规划15#煤采区设计及回采衔接。
我部门将重新制定年度采掘衔接计划，做到超前管理，从各个角度、方面合理安排月度生产计划，积极采篇二：2016科技上半年工作总结和下一步计划2016科技上半年工作总结和下一步计划2016年，科技局在市委、市政府的正确领导下，以党的十八大精神为指导，全面落实科学发展观，深入实施“做大旅游、做强工业、做优农业、做美城乡、和谐全面发展”战略，紧紧围绕我省科技创新“六个一”工程，以“园区”建设为重点，以争资立项为抓手，与时俱进，开拓创新，扎实工作，取得了较好成效。
现就2016年上半年工作作如下总结：一、上半年主要工作1、科技宣传培训工作。
一是利用技活动周期间，开展了一系列富有本土特色、突显科技信息化的科技宣传与科技培训活动。
分别在乡、乡、分场举办了三次全市性的科技下乡咨询活动，发放各种技术资料3000余份，为当地农民进行了义诊服务，并对种、养业进行了现场指导；利用远程培训站平台，分别举办了苗木繁育、特种养殖专题实用技术培训，参训人员200人次；同时通过广播电视、宣传专栏等传媒大力宣传科技知识，在全市倡导弘扬科学精神、采用科学态度、采取科学方法，营造了良好的科学氛围。
二是利用5.12防震减灾日，我局会同民政局、气象局、消防大队、县防灾减灾办、国士局、教育局等8个部门，在市新城区大市场主办题为：“识别灾害风险，掌握减灾技能”的现场宣传活动。
三是6月与永新科技局联合在永新开展了《联合国教科文组织“全民信息计划”2016年中国培训活动》，我市选派茶叶、科技特派员、医疗卫生、知识产权等相关人员专程参加了培训，取得了良好效果。
2、园区建设工作。
农业科技园区2016年开始筹建，2016年批准为省级农业科技园区。
通过跑部进厅，今年3月被批准为国家级农业科技园区，并更名为国家农业科技园园区。
这是目前全国县级市中唯一一家获批的国家级农业科技园。
园区共8020亩，包括乡村、乡渥田村、井企集团文水村和大井林场上井村四个核心区。
园区的建设在项目支持，政策倾斜上均享有相对独立的待遇。
园区围绕“红绿产业”特色，分别在渥田、文水，、上井等核心区重点建设“特色园林园”、“特色农业园”、“茶竹产业园”、“特色水产园”、“信息技术服务中心”、“科技孵化中心”、“园区管委会”四园两中心一管委会。
计划用5至8年的时间完成园区的建设。
园区建成后将成为生态农业技术应用的“展示窗口”，现代农业技术集成创新的“转化器”，现代农业产业链创新模式的“辐射源”，培养企业、农民创业的“孵化器”，带动周边地区农业快速发展，促进农民增收。
3、项目申报及管理工作。
一是组织了“具有独立法人资格的企事业单位”相关人员对项目申报工作进行了培训和指导。
同时进一步完善了科技项目实施监管机制，加强对实施项目的跟踪问效（比如：长坪的淡水鱼养殖项目、渥田的红阳猕猴桃驯化示范项目和文水的金葡萄项目），确保了科技项目资金专款专用，提高了资金使用效益。
二是组织包装科技项目，建立科技项目库。
其一，充分发挥科技情报所的作用，及时掌握上级科技部门工作动态，捕捉科技项目指南信息；其二，帮助企事业单位根据科技项目指南去挖掘产业的“创新点”（比如：满山红农业发展有限公司、实业有限公司项目的申报方面）；其三，积极协助企事业单位根据产业技术的需求去寻求科技合作伙伴（比如：金葡萄有限公司、科技发展有限公司与农业科技园结成合作伙伴）；三是积极向上申报各类科技项目。
目前市科技局向上申报的项目有：井冈红茶业有限公司、市茶厂承担的富民强县项目《万亩有机茶产品提升及加工》，申报资金350万元；井冈红茶业有限公司承担的农业科技成果转化项目《优异茶树种质快繁与产业化关键技术转化及示范》，申报资金100万元；由市实业有限公司承担的中小企业创新基金项目《无铅压电陶瓷触控技术及制品》，项目申报资金100万元；由市满山红农业发展有限公司承担的科技支撑项目《凹叶厚朴叶资源化综合应用及生产线在线监测研究与应用》，申报资金20万元。