医院隐患排查治理制度.doc.doc
医院隐患排查治理制度(5篇)
医院隐患排查治理制度一、前言随着医疗水平的提高和医院规模的扩大，医院隐患的风险也随之增加。
为了确保医院的安全性和可持续发展，制定一套科学、系统的医院隐患排查治理制度是非常必要的。
本文将围绕医院隐患排查治理制度展开阐述，旨在为医院管理者提供参考和借鉴。
二、医院隐患的定义医院隐患是指医院内部存在的但不易察觉和发现的安全隐患，包括设备故障、人员操作不当、消防安全、医疗误诊等方面的问题。
隐患存在时间长、影响面广、处理难度大，一旦发生事故后果严重。
因此，医院隐患的排查和治理十分重要。
三、医院隐患排查的目的1. 发现医院存在的安全隐患并加以整改，确保医院内部的安全环境；2. 提高医院员工的安全意识和操作规范，减少人为因素造成的事故发生；3. 提升医院的服务品质和安全水平，树立医院良好的形象。
四、医院隐患排查的内容1. 设施设备的安全性检查：对医院内的各类设施和设备进行定期检查和维护，确保其安全性和正常运行；2. 医疗操作规范的检查：对医院内的医疗操作流程进行检查，发现并纠正医疗人员存在的不规范操作；3. 消防安全的检查：对医院内的消防设施进行检查，确保其良好状态和正常使用；4. 安全管理制度的执行检查：对医院内的各项安全管理制度的执行情况进行检查，确保其有效实施；5. 突发事件应急处理能力的检查：对医院内突发事件应急处理能力进行检查，发现并排除安全隐患；6. 医疗质量的检查：对医院内各科室的医疗质量进行检查，发现并整改存在的问题。
五、医院隐患排查治理制度的建立医院隐患排查治理制度的建立需要遵循一定的原则和步骤：1. 确定制度的编写者和审核者：由医院管理层确定负责制定和审核医院隐患排查治理制度的人员，确保制度的科学性和有效性；2. 制定制度的时间节点：确定制定医院隐患排查治理制度的时间节点，制定完成后应在医院内进行宣贯和培训；3. 依据法律法规制定制度：制定医院隐患排查治理制度需要依据国家、地方相关的法律法规，确保制度的合法性和规范性；4. 制定制度的范围和内容：制定医院隐患排查治理制度需要确定制度的适用范围和具体的内容，确保制度的全面性和实用性；5. 保证制度的执行和监督：医院管理层需要明确制度的执行和监督责任，并针对制度执行情况进行定期检查和评估；6. 修订制度的时机和方法：医院管理层应根据医院实际情况，定期对医院隐患排查治理制度进行修订和完善，确保制度的时效性和灵活性。
医院安全隐患排查与整改制度
医院安全隐患排查与整改制度一、目的为进一步加强医院安全管理，预防和减少安全事故的发生，确保医院正常医疗秩序和患者、医务人员的人身安全，根据国家法律法规和相关规定，结合我院实际情况，制定本制度。
二、适用范围本制度适用于我院全体员工在进行医疗服务、行政管理、后勤保障等各项工作中的安全隐患排查与整改活动。
三、安全隐患排查1. 排查内容（1）消防安全：包括消防设施设备、消防通道、火源、电源、易燃易爆物品管理等。
（2）医疗安全：包括药品管理、医疗设备、医疗操作、病历管理等。
（3）设备安全：包括医疗设备、电气设备、机械设备等。
（4）环境卫生：包括环境卫生、食品安全、垃圾处理等。
（5）信息安全：包括信息安全、保密管理、网络设备等。
（6）保卫安全：包括保卫措施、人员管理、车辆管理等。
2. 排查要求（1）各科室、部门应定期开展安全隐患排查，做到排查工作全面、深入、细致。
（2）对于发现的安全隐患，应立即采取措施予以整改，并及时上报安全管理科室。
（3）对于重大安全隐患，应及时上报院领导，并按照领导指示采取相应措施。
四、安全隐患整改1. 整改责任（1）对于发现的安全隐患，排查人员应明确整改责任人和整改期限。
（2）整改责任人应按照整改要求，及时消除安全隐患。
（3）各部门负责人应对本部门的安全隐患整改工作负总责，确保整改措施落实到位。
2. 整改措施（1）对于消防安全隐患，应立即停止使用相关设备，并进行维修、更换或整改。
（2）对于医疗安全隐患，应立即纠正不当操作，完善相关管理制度。
（3）对于设备安全隐患，应立即停用存在问题的设备，并进行维修、更换或整改。
（4）对于环境卫生安全隐患，应立即进行清理、整治，并加强环境卫生管理。
（5）对于信息安全隐患，应立即采取措施加强信息安全管理，修复漏洞。
（6）对于保卫安全隐患，应立即加强保卫措施，完善人员管理。
五、监督与考核1. 安全管理科室应定期对各科室、部门的安全隐患排查与整改工作进行督查，确保各项整改措施落实到位。
医院安全隐患排查与整改制度(5篇)
医院安全隐患排查与整改制度为贯彻“预防为主、单位负责、突出重点、保障安全”的安全方针，切实把预防工作和安全隐患排查整改制度落到实处，强化岗位安全责任，确保集体财产和人员安全，特制定本制度。
一、预防与排查：1、岗位安全责任：各科室主要领导为本单位安全第一责任人，对本单位安全工作负全面责任；应落实岗位职责中的安全责任要求，确保各种工作的安全，保证每一位员工的安全。
2、安全大检查：定期(每月一次)或不定期，院安委会会同办公室对全院进行安全大检查；各科室每月应对本科室安全隐患进行自我排查。
二、报告与整改1、安全隐患报告：(1)医院的每一位职工均有发现、报告和处置(能力范围内)安全隐患的义务。
(2)排查出来的安全隐患，应及时报告安委会或责任科室，安委会和责任科室应及时、妥善处置，消除安全隐患。
2、安全隐患通报与整改：(1)安全隐患必要时可以通报的形式，予以通告。
(2)安全隐患通告的责任科室应及时整改被通告的安全隐患。
(3)对经常出现或较严重的安全隐患，安委会应对科室负责人下发安全隐患整改通知书，并督促限期整改。
三、处罚与奖励：1、安全隐患被通报，情节轻微，：视情节对责任人或科室按20－____元/次予以处罚。
2、安全隐患严重，下发整改通知，未予整改或及时整改：视情节对责任人或科室按50－____元/次予以处罚。
3、安全责任事故：视情节按200－____元/次予以处罚。
严格执行“一票否决”制，主要责任人，责任科室及主要负责人取消当年度评先资格。
4、安全教育及安全责任落实，安全隐患排查到位并整改有力，全年未发生安全责任事故和被处罚的科室负责人，医院将予以表彰和奖励。
医院安全隐患排查与整改制度（2）医院是人们生病就医的场所，保障医院的安全对患者和医务人员都至关重要。
医院安全隐患排查与整改制度是为了发现和解决医院存在的安全隐患，保障医院的正常运作，提高医疗质量和安全水平的一项制度安排。
下面是医院安全隐患排查与整改制度的一份范文，共____字。
医院安全生产隐患排查整改制度
医院安全生产隐患排查整改制度一、总则第一条为加强医院安全生产管理，预防和减少生产安全事故，保障医院正常运营和人民群众生命财产安全，根据《中华人民共和国安全生产法》、《医疗机构管理条例》等法律法规，制定本制度。
第二条本制度适用于医院内部各科室、部门和全体职工的安全生产隐患排查、整改及监督管理工作。
第三条医院安全生产隐患排查整改工作应坚持预防为主、单位负责、突出重点、保障安全的原则，实行全面排查、分级负责、动态管理、闭环整改。
第四条医院成立安全生产隐患排查整改领导小组，负责医院安全生产隐患排查整改工作的组织实施和综合协调。
领导小组组长由院长担任，副组长及成员由相关部门负责人组成。
二、安全生产隐患排查第五条医院应定期组织安全生产大检查，对全院进行安全隐患排查。
检查内容包括：电器设备、电源线路、消防设备设施、安全通道、药品和医疗器械管理、医疗废物处理、劳动防护用品使用等方面。
第六条各科室、部门应每月进行一次安全隐患自我排查，及时发现和报告安全隐患。
职工发现安全隐患应及时报告所在科室或部门负责人。
第七条医院应建立健全安全隐患排查档案，记录隐患排查时间、地点、内容、发现的问题及整改措施等情况。
三、安全生产隐患整改第八条对排查出的安全隐患，应及时报告安全生产隐患排查整改领导小组。
领导小组对安全隐患进行认定，并确定整改责任人、整改措施和整改期限。
第九条安全隐患整改责任人应按照整改措施和要求，组织整改工作。
对重大安全隐患，应立即采取措施，防止事故发生，并及时报告上级主管部门。
第十条医院应建立健全安全隐患整改档案，记录整改措施、整改效果和整改责任人等情况。
四、安全生产隐患排查整改监督管理第十一条医院安全生产隐患排查整改领导小组对安全生产隐患排查整改工作进行定期督查，确保隐患排查整改工作落到实处。
第十二条医院应建立健全安全生产隐患排查整改责任制，明确各级领导和部门、职工的责任，实行责任追究制度。
第十三条对在安全生产隐患排查整改工作中取得显著成绩的单位和个人，给予表彰和奖励。
医院安全生产检查及隐患治理制度（4篇）
医院安全生产检查及隐患治理制度一、检查范围医院安全生产检查及隐患治理制度适用于医院的各个部门和岗位，包括医疗部门、后勤部门、行政部门等。
二、检查内容1. 设备设施安全：检查医疗设备、电气设备、消防设备等是否符合安全标准，检查医疗用品、药品、餐饮食品等是否符合安全要求。
2. 环境卫生安全：检查医院内部的环境卫生情况，包括医疗区域、公共区域、病房等的清洁情况，检查垃圾处理、废水处理等是否符合规定。
3. 人员安全：检查医院人员的安全意识和培训情况，是否配备安全防护用品，是否存在人员不当操作等安全隐患。
4. 消防安全：检查医院的消防设备是否完好，消防通道是否畅通，消防器材是否配备齐全，员工消防知识是否掌握。
5. 医疗事故风险：检查医院的医疗操作规范、医疗纠纷处理制度等是否完善，医疗错误、意外事故的风险控制措施是否到位。
三、检查方法1. 抽查法：随机抽查医院的设备、环境、人员等方面，进行安全检查。
2. 追踪法：对医院过去发生的安全事故进行追踪调查，查找原因和隐患，并加以整改。
3. 环境监测法：利用仪器设备对医院内的环境进行监测，检测不符合要求的指标，并采取相应措施进行治理。
四、隐患治理1. 隐患排查：及时对检查中发现的隐患进行确认和登记，并按照优先级进行分级整改。
2. 采取措施：对高风险、严重隐患要采取紧急措施，确保安全；对一般隐患要制定整改措施，落实责任人。
3. 跟踪整改：对整改措施进行跟踪检查，确保整改措施的有效性和及时性。
4. 安全教育培训：加强安全教育培训，提高员工的安全意识和安全操作技能，减少安全事故的发生。
以上是医院安全生产检查及隐患治理制度的基本内容，医院可以根据自身情况进行调整和完善。
医院安全生产检查及隐患治理制度（二）第一章总则第一条为加强医院的安全生产管理，减少事故发生的可能性和危害，保障医院员工和患者的生命安全和财产安全，制定本制度。
第二条医院安全生产检查及隐患治理制度是医院安全管理的基本规范，适用于医院内所有涉及安全生产的岗位和环节。
医院安全生产事故隐患排查治理制度
医院安全生产事故隐患排查治理制度1. 概述本文档旨在制定医院安全生产事故隐患排查治理制度，以确保医院安全生产的顺利进行。
本制度适用于所有医院的各个部门和人员，涵盖了隐患排查、治理和追责的流程和要求。
2. 隐患排查2.1 隐患排查的目的是发现和记录医院安全生产方面的潜在隐患，以防止事故的发生。
2.2 每个部门负责进行定期的隐患排查，并及时将排查结果汇报给安全生产管理部门。
2.3 隐患排查内容包括但不限于：设备设施的安全性、用电用气的合规性、消防设施的完好性等。
2.4 排查结果应及时整理并制定整改计划，对发现的隐患进行及时整改。
3. 隐患治理3.1 针对隐患排查中发现的问题，相关部门应及时制定相应的治理措施和方案，并分工合作进行整改。
3.2 治理过程中，必须确保措施的有效性和合规性。
3.3 隐患治理的记录应详细记录整改措施和情况，并及时上报安全生产管理部门。
4. 追责机制4.1 对于隐患治理中出现的失职行为，将进行相应的追责和惩罚。
4.2 追责机制应公开透明，定期通报追责情况，并依法依规进行处理。
5. 监督与管理5.1 安全生产管理部门负责对医院的隐患排查治理工作进行监督和管理。
5.2 监督工作要求及时发现问题，并督促各部门和人员采取有效的措施进行整改。
5.3 监督结果应记录并报告给医院领导层。
6. 处罚与奖励6.1 对违反隐患排查治理制度的人员，医院将依法进行相应处罚。
6.2 对在隐患排查治理工作中取得显著成效的人员，医院将给予相应的奖励和表彰。
以上为《医院安全生产事故隐患排查治理制度》的主要内容，具体细则将在后续补充文件中规定。
此制度的制定旨在全面提高医院安全生产管理水平，确保医院人员和患者的安全。
医院隐患排查治理制度范文（二篇）
医院隐患排查治理制度范文一、引言医院作为人们接受医疗服务的场所，必须时刻保持安全、稳定和高效的运行。
然而，由于医院复杂的运作机制和特殊的工作环境，隐患问题经常存在。
为了加强医院隐患排查和治理工作，确保医院的安全和良好运行，制定医院隐患排查治理制度是非常必要的。
本文旨在设计一套完善的医院隐患排查治理制度，以期为医院管理者提供参考。
二、隐患排查制度1. 制度概述为了发现和消除医院运行中的安全隐患，确保医院的正常运行和员工的安全，制定了医院隐患排查制度，并对其进行落实、监督和评估。
2. 制度执行机构医院安全管理部门或专门成立的隐患排查小组负责制定、执行和监督隐患排查工作。
3. 排查内容隐患排查的内容包括但不限于医疗器械设备的维护状况、消防设施的完好性、用电安全、空气质量、职业卫生、医疗废物处理等方面。
4. 排查频次按照医院的规模、业务量和安全风险等级，制定相应的排查频次，并定期进行隐患排查。
5. 排查方法制定隐患排查清单，明确排查的内容、要求和标准，安排专人进行现场检查，同时可以采用设备检测、抽样调查等方法进行隐患排查。
6. 隐患整改对于发现的安全隐患，按照严重程度和紧急程度划分优先级，并制定整改计划。
整改责任单位应限期完成整改，并报告给安全管理部门或隐患排查小组。
7. 隐患复查对已整改的隐患进行复查，确保整改措施的有效性和持久性。
三、隐患治理制度1. 制度概述针对医院隐患排查中发现的安全隐患，制定医院隐患治理制度，以确保按照规范和标准对隐患进行处理，防止患病和伤害的发生。
2. 治理原则（1）以人为本，保障员工和患者的生命安全和身体健康；（2）依法治理，遵守国家法律法规和相关标准；（3）综合治理，从源头、过程和结果进行全面治理；（4）科学管理，制定科学合理的治理措施。
3. 治理措施（1）设立专门的治理产品或设备质量问题的部门或小组；（2）建立健全安全生产责任追究制度，对涉及人身安全的严重隐患，严肃追究有关单位和人员责任；（3）加强信息共享和经验交流，各类隐患事件及时上报，分享成功经验和教训；（4）建立安全评估机制，定期对医院的安全状况进行评估，并及时采取相应措施改进。
医院隐患排查治理制度(五篇)
医院隐患排查治理制度隐患排查治理工作机制为切实做好本选矿厂生产安全事故隐患排查、整改工作，有效消除各类生产安全事故隐患，预防和杜绝各类生产安全事故的发生，特制定本制度：第一条为加强对隐患排查治理工作的领导，成立安全隐患排查领导小组。
组长由厂长担任，副组长由厂安全员担任，成员由各科室、班组负责人、安全员组成。
领导小组负责隐患排查工作的____领导和协调，定期____对本厂的安全隐患进行排查治理，解决重大的安全隐患，确保生产安全。
第二条实际投资人对本公司事故隐患排查治理工作全面负责，____制定并实施重大事故隐患治理方案，保证事故隐患排查治理所需的资金，将事故隐患排查治理资金列入安全投入费用。
第三条厂长负责____全厂安全生产大检查，对查出的重大安全隐患，及时研究制定整改措施。
当安全与生产矛盾时，首先解决好安全问题，再进行生产。
第四条各班组负责人对所在班组的安全生产负全面责任，要经常检查生产现场的安全情况，及时发现和消除事故隐患。
每周至少____一次安全生产检查，并及时主持研究解决检查中发现的问题，杜绝可能发生的事故。
第五条班组长做好班前班后安全检查，把检查安全情况列为每次上班的一项重要内容，监督检查工人正确使用个人劳动保护用品，督促本班组人员认真严格执行各项安全生产规章制度。
同时，经常检查作业现场，及时纠正违章作业，消除事故隐患。
对于解决不了的问题，要采取临时控制措施，并及时报告给隐患治理领导小组。
第六条任何部门和个人发现事故隐患，均有权向主要负责人、安全科、各级政府安监部门和所在生产班组报告。
第七条安全科每半月____人员对我厂各生产线、生产设备、生产工艺进行排查一次，对发现的问题，处理的要立即处理；对重大的安全隐患，应召开相关人员开会，订整改方案，划拨整改资金，落实整改情况；对整改有困难的安全隐患应以书面形式向上级汇报，提出缓期整改的意见，并做好安全隐患排查的记录并归档。
同时，每个月____召开一次安全专题会议，针对这个月的生产情况，设备运行情况，生产工艺做一次交流；对存在的问题应及时找出方案，并及时解决。
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医院隐患排查治理制度
1.目的和内容：
1.1为了建立医院安全检查及隐患治理长效机制，加强事故隐患监督管理，防止和减少事故的发生，保障职工生命财产安全，制定本制度。
1.2本制度规定了事故隐患分类﹑检查、报告、治理及奖励办法。
2.适用范围：医院全体职工
3.职责：
3.1医院安全生产委员会应对事故隐患检查和治理负全面的领导责任，应负责组织建立健全医院事故隐患检查治理的长效机制，保证安全资金的投入，逐步解决各类安全隐患。
3.2按照“谁主管，谁负责”的原则，各科室负责人为分管安全生产的第一责任人，对本单位事故隐患的检查和治理负主要领导责任。
各科室领导对所辖范围的事故隐患检查和治理工作负责，每个职工对本岗位的事故隐患检查和治理负责，任何单位和个人发现事故隐患，均有权向医院安全生产委员会、医院领导报告。
3.3安全生产委员会负责对查出的事故隐患进行登记，按照事故隐患的等级进行分类，建立事故隐患信息档案，对各类隐患检查治理进行监督、检查、考核；负责对事故隐患报告奖励资金的汇总和发放等。
3.4医院各职能部门按照职能分工对各自管辖范围内的事故隐患进行检查并监控治理。
3.5财务部负责事故隐患报告奖励资金和事故隐患治理资金的落
实。
3.6安全生产委员会对隐患治理措施的可行性和合理性负责。
4.事故隐患等级及登记建档
4.1事故隐患的含义：本制度所称安全生产事故隐患（以下简称事故隐患），是指违反安全生产法律、法规、规章、标准、规程和安全生产管理制度的规定，或者因其他因素在生产经营活动中存在可能导致事故发生的物的危险状态、人的不安全行为和管理上的缺陷。
4.2事故隐患的分类：事故隐患分为一般事故隐患、重大事故隐患。
4.2.1一般事故隐患
是指危害和治理难度较小，发现后能够立即治理排除的隐患。
4.2.2重大事故隐患
重大事故隐患，是指危害和治理难度较大，应当全部或者局部停产停业，并经过一定时间治理方能排除的隐患，或者因外部因素影响致使生产经营单位自身难以排除的隐患。
4.3档案建立
安全生产委员会应对各类人员查出的事故隐患进行登记，按照事故隐患的等级进行分类，建立事故隐患信息档案。
5.预测预警
根据生产经营状况及隐患检查治理情况，运用定量的安全生产预测预警技术，建立体现医院安全生产状况及发展趋势的预警指数系统。
采用技术手段、仪器仪表及管理方法等，建立安全预警指数系统，每月进行一次安全生产风险分析。
二零一五年一月
永春县医院
医院隐患排查治理制度[篇2]
医疗安全隐患排查及整改报告我院根据卫生局下发关于“医疗安全隐患整改”通知的要求，认真组织广大职工学习通知精神，根据要求对医院各个方面的安全工作进行了专项整改活动。
现将我院医疗安全存在的隐患及整改措施汇报如下：
存在的问题：
1、医疗质量方面存在的问题：
（1）部分医务人员业务技能不高，不能够对一些常见急救设备进行熟练地掌握和应用，对一些基本急救技术掌握不够熟练。
各科室之间配合不够紧密，科室人员之间协作不够。
（2）医疗文书书写不够规范。
处方书写不够规范，要素不全，剂量用法不详，抗生素应用不够规范，存在不合理用药情况。
门诊留观病历内容过于简单。
住院病例质量管理不到位，部分医务人员病例书写不规范、不及时。
各种记录不规范，急危重病人谈话记录、抢救记录、疑难病例讨论记录、死亡病人讨论记录等书写不规范，书写要求远未达到医疗文书书写质量规范要求。
各种门诊日志记录登记不全、不连续、不全面。
部分医疗制度及核心制度建立不全、不完善。
有待与进一步建立、健全、落实各科室相关制度，尤其是核心制度各项制度落实不到位。
（3）护理工作中存在互相推诿情况。
护理人力资源管理不建全。
定期对护理工作进行考核不及时，流于形式。
护理文书书写不规范，书写质量不高。
各种登记不全，如消毒记录、留观记录，急危重病人的抢救记录，交接-班记录等。
护理工作人员服务质量不高，未能体现人性化服务。
提供的基础护理和分级护理措施不到位，对住院病人的护理停留在原始阶段。
部分医务人员医疗服务质量不高，服务态度不佳，患者时有反映。
部分护士岗位职责责任心不够，“三查七对”制度执行不到位，存在医疗隐患。
护理差错报告和管理制度执行不到位，对患者的观察不到位，护士不能够主动报告一些护理不良事件。
（4）无菌技术观念不强，操作仍需进一步提高。
（5）药房工作中存在的问题：管理有隐患。
药品管理工作不到位，药品养护差等情况仍存在。
对相关药品调剂知识了解不够，处方调配时把关不严，时有不合格处方调剂发生。
部分调剂人员责任心不强，时有调剂错药品情况发生。
服务态度需进一步改进。
工作人员服务意识差、态度不好，未能建立起以“病人为中心”的药学管理服务模式。
对患者服务言语生冷，态度差，存在和病人吵架情况，患者时有反应。
（6）医患沟通存在缺陷，对病人的提问，回答的不够娴熟，不能洞察病人就诊及家属陪诊的心态。
个别医生对疾病康复过程中，需要患者在日常生活中注意的事项以及饮食起居和日常锻炼的知识掌握的不丰富。
（7）各科室针对自己的科室工作需娴熟掌握的核心制度仍有欠缺。
2、服务态度方面存在的问题：工作人员服务态度不好，患者时有
反应，服务态度、服务意识、服务质量较差，医疗服务当中存在冷、碰、硬、顶等问题，服务态度有待于进一步提高改进。
3、工作作风、精神面貌方面存在的问题：部分医务工作者进取心、责任感、主动性不强，需进一步增强工作责任感、紧迫感、危机感，增强服务意识，改进服务方式，改善医患关系。
部分医务人员精神面貌差，工作期间不穿工作服、不佩戴工作证、脱岗、聊天、精神萎靡不振，不能够以昂扬的工作状态投入到医疗工作当中。
4、环境卫生方面存在的问题：桌面物品乱堆、乱放等现象存在,影响医疗卫生单位形象。
5、消防安全隐患：（1）、院内重要科室均配有灭火器，但职工对其使用方法不能够做到熟练掌握。
（2）、院内存在使用大功率热水器致使用电设备增加，耗电功率加大，导致供电线路负荷过重，部分科室下班时间出现不关电脑的现象，医院用电问题存在安全隐患。
整改措施：
1、提高认识，加强安全教育领导和管理工作。
为进一步加强医院日常安全管理工作，牢固树立“安全第一”的思想，切实落实安全工作责任制，认真组织全院职工学习上级相关安全教育文件，并吸取近期发生”医疗安全事故”的教训，制定了相关安全工作措施以及相应的应急预案。
2、加强对相关科室和人员进行安全教育和管理工作。
进一步加强对职工的安全教育。
通过晨会等形式进行安全教育宣传，全员树立安全意识，增强了各科室及人员的安全意识和自救自护能力。
3、发现安全隐患及时采取措施。
4、强化医疗质量管理，建章建制，狠抓落实，杜绝医疗事故发生。
(1)建立医疗卫生工作整改制度的长效机制。
建立定期组织人员对医疗卫生工作管理监察制度，每周组织相关科室人员对各科室医疗工作情况进行专项检查，将检查存在的问题登记在医疗卫生督察表，即时提出整改措施，责任到人，限期进行整改，并组织相关人员进行整改情况检查。
(2)建立健全相关医疗工作管理制度。
根据卫生局要求，建立健全各科室相关制度，尤其是核心制度，建立医疗纠纷防范和处置机制，及时妥善处理医疗纠纷。
制定重大医疗安全事件医疗事故防范预案和处理程序，按照相关规定报告重大医疗过失行为和医疗事故，有效防范非医疗因素引起的意外伤害事。
(3)建立健全督查考核、奖惩制度。
建立医疗质量督导考核制度，建立和完善医疗事故、医疗差错及医疗质量分析评议会议制度，将医疗质量与医疗安全指标，分解到科室和各人，形成医疗安全人人身上有责任、有指标。
在本院建立定期专题研究医疗质量与安全的会议制度，深入讨论、分析医疗质量与医疗安全管理中存在的问题。
将存在的问题与个人考核相挂钩。
5、加强职工业务技能培训，提高医疗服务质量。
医院医疗工作的提高是与全员医务工作者的努力实力不开的，所以加强医务工作者各方面的综合素质的培训和提高是前提，为此，我院将加强职工综合业务素质提高为突破口。
今年计划选送4名医务人员到上级不同级别医院进行半年以上的脱产进修学习。
通过培训，掌握临床常见技能的操作，为患者提供合理、简便、满意的医疗服务。
为防止学习流于形式，。