初、中级职称评定指南(最全)
职称评定标准
职称评定标准初、中、高级职称评定汇总以下是将初级、中级、副高级、正高级职称评定所注意事项及需要准备的材料进行归类汇总，以便大家参考准备，因有些需要提交的材料会每年不同，故大家看后如果有遗漏或者新增的项目请及时联系办公室加以更正或者修改，以便大家能顺利、省时的完成职称评定。
谢谢配合！一、初级职称1、评定方式：初级职称实行认定的办法，不再组织职称评审。
2、年限：（1）中专毕业并从事本专业工作五年以上认定为初级职称；（2）大专毕业并从事本专业技术工作三年以上，可认定为初级职称；（3）本科毕业并从事本专业技术工作一年以上，可认定为初级职称；（4）研究生毕业可认定为初级职称。
3、认定需准备的材料见附一《职称认定办理程序》二、中级职称：1、评定方式：中级职称分别实行认定、资格评审的办法。
2、年限：中专、大专、本科获得初级职称后，并从事本专业工作四年以上可申报中级职称；研究生毕业，从事本专业技术工作三年，可认定中级职称；或从事本专业技术工作二年可申报中级职称；博士学位获得者，可认定为中级职称。
3、认定需准备的材料见附一《职称认定办理程序》申报需准备的材料见附二《申报人员提交以下材料》三、副高级工程师：1、评定方式：副高级工程师分别实行资格评审或考试（答辩）与评审相结合的办法。
2、年限：中专、专科、大学本科毕业取得中级职称后，并从事本专业工作五年以上，可申报副高级职称。
获得硕士学位取得中级职称后，并从事本专业工作四年以上，可申报副高级职称。
获得博士学位确定中级职称后，并从事本专业工作二年以上，可申报副高级职称。
3、申报需准备的材料见附二《申报人员提交以下材料》四、正高级工程师：1、评定方式：正高级工程师分别实行资格评审或考试（答辩）与评审相结合的办法。
2、年限：中专、专科、大学本科毕业取得副高级工程师职称后，并从事本专业工作五年以上，可申报正高级职称。
获得硕士学位取得副高级工程师职称后，并从事本专业工作五年以上，可申报正高级职称。
评中级职称的流程
评中级职称的流程中级职称是指在职人员在工作中不断积累经验并取得一定成果之后，通过职称评审认定其在专业领域中具有一定技术水平和综合素质的称号。
下面将对中级职称的评审流程进行详细介绍。
一、申请资格审查申请中级职称前，需要先进行资格审查。
审查的内容包括申请人的学历和工作经验是否符合职称评审的要求。
申请人需提供相关证件和材料，如学位证、毕业证、工作证明等。
审查工作由职称评审机构负责，审查结果将对申请人是否具备申请资格做出判断。
二、申报材料准备申请人在通过资格审查后，需要准备详细的申报材料。
这些材料包括个人简历、个人荣誉和成果清单、工作论文等。
申请人需要详细描述自己的工作经历、专业技术水平、参与的项目和成果等，以便评审专家对其综合素质进行评估。
三、资料提交和初审申请人在准备好申报材料后，需要将其提交给职称评审机构。
评审机构将对申报材料进行初步审核，确保申请人提交的材料完整、准确，并按照要求分类整理，准备送审。
四、评审环节申请人的申报材料经初审合格后，将进入评审环节。
评审专家由职称评审机构选派，他们将根据评审要求和标准，对申请人的申报材料进行详细评审。
评审专家将根据申请人的工作经历、专业技术水平、参与的项目和成果等，对其进行综合评估，并给出评审意见和建议。
五、论文评审中级职称的评审中，大多数情况下都要求申请人提交工作论文。
申请人的工作论文将由评审专家进行独立评审。
评审专家将综合考虑论文的内容、质量、原创性等，给出评审意见。
六、面试环节部分职称评审可能包含面试环节。
在面试中，申请人将接受一系列问题的提问或者和评审专家进行讨论。
面试的目的是为了更全面地了解申请人的工作经验、专业技术水平以及解决问题的能力。
七、评审结果和公示评审结束后，评审机构将统计评审结果，对申请人的申请进行综合评价。
评审结果一般分为合格和不合格两种，合格者将被认定为中级职称，并颁发证书。
评审结果还需要进行公示，通常在一定的公示期内接受社会各方面的监督和举报。
武汉市2023年度中级职称评审、认定申报工作指南
武汉市2023年度中级职称评审、认定申报工作指南摘要：1.2023 年度武汉市中级职称评审、认定申报工作的通知2.申报范围和条件3.申报渠道和流程4.评审专业分类5.不满足申报要求的处理方式6.结论正文：2023 年度武汉市中级职称评审、认定申报工作已启动。
为了帮助广大专业技术人员顺利完成申报，本文将详细介绍相关申报事宜。
一、2023 年度武汉市中级职称评审、认定申报工作的通知武汉市2023 年度中级职称评审、认定申报工作已开始。
符合申报条件的专业技术人员可在规定时间内进行申报。
二、申报范围和条件1.申报范围：在我市企事业单位、社会团体、非公经济组织等专业技术岗位上从事专业技术工作的专业技术人员，以及在我市从事专业技术工作的自由职业者。
2.申报条件：参见附件2《2023 年中高级职称常规评审申报人员基本情况一览表》。
三、申报渠道和流程1.申报渠道：国有企事业单位专业技术人员（含聘用制）通过单位申报，非公有制企事业单位和社会团体专业技术人员通过区级部门申报。
2.申报流程：首先报送申报资料（齐全的申报资料）→由评审组织进行条件审核→审核通过者材料入库（不通过退回）→参加人社局测评（答辩或考试）→考试通过后由人社局职称评审委员会进行专家评审（评审会议）→通过后办理职称资格证书。
四、评审专业分类本次评审专业分为：土木类、园林类、建筑类、电子电气类、路桥类和市政类。
五、不满足申报要求的处理方式对于不满足申报要求的人员，可以代评申报。
学员所有材料由负责整理准备。
六、结论武汉市2023 年度中级职称评审、认定申报工作已开始，符合条件的专业技术人员需在规定时间内进行申报。
同时，本次评审涵盖多个专业领域，为各类人才提供了展示自己的平台。
中级职称评定条件及流程
中级职称评定条件及流程一、评定条件。
中级职称评定是对具有一定工作经验和专业技术能力的人员进行职称评定的一种方式。
在评定中，主要考察以下条件：1. 学历要求，申请人应具有相应的学历背景，通常要求本科及以上学历。
2. 工作年限，申请人需要具有一定的工作年限，通常要求在相关领域从事工作5年以上。
3. 专业技术能力，申请人需要具有扎实的专业技术能力，包括熟练掌握相关领域的知识和技能，具有一定的创新能力和实践经验。
4. 业绩表现，申请人需要在工作中取得一定的业绩，包括发表论文、参与科研项目、获得专利等。
5. 考核成绩，申请人需要参加相应的职称考试，并取得一定的成绩。
二、评定流程。
1. 提交申请，申请人需要向所在单位提交中级职称评定申请，同时提供相关的材料和证明文件。
2. 材料审核，单位人事部门对申请人提交的材料进行审核，包括学历证书、工作经历证明、业绩材料等。
3. 考试报名，符合条件的申请人需要在规定时间内报名参加中级职称考试。
4. 考试笔试，申请人需要参加中级职称的笔试，主要考察专业知识和能力。
5. 考试面试，通过笔试的申请人需要参加面试环节，主要考察申请人的综合素质和专业技术能力。
6. 综合评定，单位人事部门根据申请人的考试成绩、业绩表现等综合素质进行评定。
7. 职称评定，经过综合评定后，单位人事部门将确定是否给予申请人中级职称。
三、注意事项。
1. 提前准备，申请人在申请中级职称前，需要提前准备相关的材料和证明文件，包括学历证书、工作经历证明、业绩材料等。
2. 注重业绩，申请人在工作中需要注重业绩的积累，包括发表论文、参与科研项目、获得专利等。
3. 增强能力，申请人需要不断提升自己的专业技术能力，包括学习新知识、掌握新技能，提高创新能力和实践经验。
4. 注意考试，申请人在参加中级职称考试时，需要认真复习相关知识，提前了解考试内容和考试要求。
5. 积极配合，申请人在评定流程中需要积极配合单位人事部门的工作，提供真实、准确的材料和信息。
中级职称评定流程和步骤
中级职称评定流程和步骤一、概述中级职称评定是对职称申报人的专业水平和综合素质进行评价和认定的过程。
本文将详细介绍中级职称评定的流程和步骤，帮助申报人了解评定的具体要求和流程，为顺利通过评定提供参考。
二、评定流程中级职称评定一般包括申报、初审、面试、复审和公示等环节。
1. 申报申报是中级职称评定的第一步，申报人需要填写相关的申报表，提供个人信息、工作经历、学术成果等材料，并提交到评定机构。
申报材料的准备需要仔细，包括个人简历、科研成果、教学成果、职称评审意见等。
2. 初审初审是评定机构对申报材料进行初步审核，主要是检查申报人的资格条件和材料的真实性。
初审结果会以通知的形式通知申报人，不合格的申报材料将被退回或要求补充。
3. 面试面试是中级职称评定的重要环节，通过面试可以更全面地了解申报人的专业水平和综合素质。
面试一般由评审专家组成的面试委员会进行，面试内容可能包括学术报告、教学演示、专业知识测试等。
面试结果会根据评审标准进行评分，并计入最终评定结果。
4. 复审复审是对初审合格的申报人进行综合评定的环节，主要是对申报材料和面试结果进行深入分析和评价。
复审一般由评审专家组成的复审委员会进行，根据评审标准和评分体系对申报人进行综合评定。
复审结果会形成评审意见和评定等级建议。
5. 公示公示是中级职称评定的最后环节，评定结果将在规定的时间内向社会公示。
公示期间，任何单位和个人都有权对评定结果提出异议和意见。
对于异议和意见，评定机构将进行复核和答复，并根据需要进行重新评定。
三、评定步骤中级职称评定的具体步骤包括材料准备、申报、初审、面试、复审、公示和结果通知等。
1. 材料准备申报人需要提前准备相关材料，包括个人简历、学术成果、教学成果等。
材料准备要充分、详细，确保真实性和准确性。
2. 申报申报人需要按照评定机构要求填写申报表，并提交相关申报材料。
申报表需要填写个人信息、工作经历、学术成果等内容，申报材料需要包括相关证明文件、研究论文、教学案例等。
职称评级准则(新)
职称评级准则(新)前言职称评级是一项重要的人力资源管理工作，它旨在对员工的工作表现进行准确的评价和分类，为组织提供人才发展的参考依据。
为了适应现代职业发展和行业变化的需要，以及提高评价的公平性和准确性，我们制定了新的职称评级准则。
1. 职称评级等级划分本职称评级准则共设定了五个等级，分别为：初级、中级、高级、副高级和正高级。
每个等级都对应着一定的工作经验、职业技能和绩效要求。
2. 职称评级标准为了确保评价的公平性和准确性，我们制定了以下职称评级标准：2.1 初级初级职称适用于刚进入职场的员工或者在某个领域尚未形成一定的专业技能和经验的员工。
评级要求如下：- 具备基本的职业素养和道德品质；- 具备基本的工作能力和技能；- 能够完成日常工作任务，并达到基本绩效要求。
2.2 中级中级职称适用于在特定领域有一定经验和技能的员工。
评级要求如下：- 具备较强的职业素养和道德品质；- 具备扎实的专业知识和技能；- 能够独立完成工作任务，并达到良好的绩效要求；- 具备一定的团队协作和领导能力。
2.3 高级高级职称适用于在特定领域有丰富经验和卓越技能的员工。
评级要求如下：- 具备卓越的职业素养和道德品质；- 具备深入的专业知识和技能；- 能够独立解决复杂问题，并取得显著的工作成果；- 具备良好的团队协作和领导能力；- 能够指导和培养下属员工。
2.4 副高级副高级职称适用于在特定领域有卓越成就和示范带动作用的员工。
评级要求如下：- 具备高度的职业素养和道德品质；- 具备卓越的专业知识和技能；- 能够发现和解决复杂问题，并取得卓越的工作成果；- 具备卓越的团队协作和领导能力；- 能够对下属员工提供有效指导和培养机会。
2.5 正高级正高级职称适用于在特定领域有杰出贡献和带动行业发展的员工。
评级要求如下：- 具备卓越的职业素养和道德品质；- 具备卓越的专业知识和技能；- 在特定领域取得杰出成就并产生较大的社会影响；- 具备卓越的团队协作和领导能力；- 对下属员工能够提供高效的指导和培养机会。
职称评定标准
职称评定标准职称评定是衡量一个人职业能力和专业水平的重要指标，对于个人的职业发展和机会提升具有重要意义。
各行各业都有着不同的职称评定标准，以下是一般性的职称评定标准作为参考，每个行业可根据实际情况进行调整。
一、初级职称评定标准初级职称是针对新入职的从业者或者经验较少的员工进行评定的，评定标准如下：1. 基础知识与技能：掌握本专业基础知识，具备相关技能，并能熟练应用于工作实践中。
2. 工作能力：能够独立完成工作任务，对所在领域有一定的了解和认识，并且能够解决一些常见问题。
3. 综合素质：具备团队合作能力，积极主动，能够适应工作需求，并具备一定的沟通表达能力。
二、中级职称评定标准中级职称是对有一定工作经验、技术能力较强的人员进行评定的，评定标准如下：1. 专业知识与技能：具备扎实的专业知识，熟练掌握相关技能，并能在工作中灵活运用，提供解决方案。
2. 工作能力：在工作中能够独立承担较复杂的任务，具备较强的自主学习和问题解决能力。
3. 综合素质：具备较好的沟通表达能力，能够有效地与团队合作，具备一定的管理能力。
三、高级职称评定标准高级职称是对在某一领域取得重要成就、具备卓越专业能力和管理能力的人员进行评定的，评定标准如下：1. 专业知识与技能：在所从事的领域具备全面深入的专业知识和技能，能够解决复杂的问题，并对领域内的前沿发展有一定的认识。
2. 工作能力：能够独立承担复杂项目的管理和实施，具备较高的创新能力和团队协作能力。
3. 综合素质：具备较强的领导力和管理能力，能够有效地组织团队，解决复杂问题并制定发展战略。
四、特级职称评定标准特级职称是针对在某一领域具有创新突破、具有卓越贡献并在行业内享有较高声誉的人员进行评定的，评定标准如下：1. 专业知识与技能：在所从事的领域具备领先水平的专业知识和技能，能够在领域内推动技术进步和创新发展。
2. 工作能力：具备卓越的项目管理和创新能力，能够带领团队解决行业难题，取得重大成果。
初级至中级职称评审条件
初级至中级职称评审条件初级至中级职称是许多人职业生涯中的重要里程碑。
它不仅代表了一个人在专业领域中的水平，同时也意味着更高的薪资和更好的职业发展机会。
那么，初级至中级职称评审的条件是什么呢？1. 学历要求初级至中级职称评审的第一个条件是学历要求。
一般来说，初级职称需要具备本科及以上学历，而中级职称则需要具备硕士及以上学历。
此外，还需要具备与申报职称相关的专业知识和技能。
2. 工作经验除了学历要求外，初级至中级职称评审的另一个重要条件是工作经验。
初级职称需要具备2年及以上相关工作经验，而中级职称则需要具备5年及以上相关工作经验。
此外，还需要在工作中有一定的业绩和成果。
3. 学术成果学术成果是初级至中级职称评审的重要参考条件。
初级职称需要具备一定数量的学术论文和科研成果，而中级职称则需要具备更高水平的学术成果，如发表SCI论文等。
此外，还需要有一定的学术影响力和社会贡献。
4. 业务能力业务能力也是初级至中级职称评审的重要参考条件。
初级职称需要具备相关业务能力和技能，能够独立完成日常工作任务，而中级职称则需要具备更高水平的业务能力和技能，能够独立完成复杂的工作任务，并具备一定的管理能力。
5. 品德要求品德要求是初级至中级职称评审的必备条件。
申请人应该具备良好的职业道德和个人品德，不得有违法违纪行为，不得有不良记录。
此外，还需要具备良好的团队合作精神和服务意识。
初级至中级职称评审的条件包括学历要求、工作经验、学术成果、业务能力和品德要求。
申请人应该在这些方面全面提升自己，以达到评审的要求。
同时，申请人还应该注重自我提升和发展，不断学习和进步，以实现自己的职业目标。
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医疗器械类初、中级职称评定
一、学历、资历条件
创新型人才申报职称时，计算机和外语免考（单位需要提供计算机和外语能力满足证明），不要求发表论文，但需提交两篇专项技术分析报告
如果申报人符合下列条件之一，可按创新型人才申报评审：
（1）获得副省级以上自然科学奖、技术发明奖、科技进步奖等奖项
（2）享受深圳市人民政府特殊津贴
（3）近三年获得1项国家发明专利（不含实用新型、外观设计）
（4）近三年获得深圳市产业发展与创新人才奖
（5）近五年获得深圳市科技创新奖中市长奖、或者是创新奖项目的主要
完成人、发明专利奖的主要获奖者
（6）近五年获得广东省优秀企业家称号
（7）近五年获得广东省企业管理现代化创新成果奖项
（8）近五年是深圳市金融创新奖获奖人员
注: 创新型人才申报职称时，依旧需要符合学历资历条件
二、外语条件（初级不需报考）
1、报考中级职称，本科及以下学历需参加全国统一命题考试，考试分A、B、C 三级，申报中级须达到B级，申报高级须达到A级。
考试报名时间一般在11月开始至次年1月份，2014年考试已于3月份截至。
考试信息可关注深圳市考试院网站：
http://183.62.205.77/ksyweb/ShowExam?id=669
2、报考中级职称，获得硕士及以上学位免试英语
3、有发明专利并获得授权可免试英语。
三、计算机条件（初、中级都需报考）
1、硕士及以下学历需参加全国统一命题考试，考试分模块进行，报考初级须取得3个模块的合格证书，报考中级须取得4个模块的合格证书。
考试信息可关注深圳市考试院网站：
http://183.62.205.77/ksyweb/computerexam
2、获得博士学位可免试计算机。
3、有发明专利并获得授权可免试计算机。
（注：此计算机和英语考试是全国统一组织的考试，不是大学的计算机二级和英语四六级）
四、论文著作条件（仅报考中级需要）
1、提交一篇公开发表的论文或两篇专项技术分析报告。
2、论文不按国家级、省级和市级专业期刊划分等级，但需要具有CN 或ISSN 刊号。
另外没有六要素、中（外）文摘要，但内容完整的论文也算有效论文
3、所提交的论文著作要求是获得现专业技术资格以来公开发表的，之前发表的或者与申报专业不相关的无效
4、在医疗器械专业类别不相近的刊物上发表的论文无效
5、论文必须第一作者
6、没有发表论文的，可以提交两篇3000字左右的专项技术分析报告，由单位技术负责人写300字的鉴定意见并加盖单位公章。
专项技术分析报告要求内容与工作岗位有关，应是解决具体技术难题的报告而非综述性文章（字数在3000字左右），并由单位技术负责人做出鉴定意见（约300字左右），其中对专项技术分析报告的评价应划分为优、良、中、差四个档次，并加盖单位公章。
7、申报初级不需要论文或专项技术分析报告
五、专业工作经历能力、业绩成果条件（报考初、中级都可提供）
1、取得现专业技术资格以来，参与或主持的专业技术项目，解决的专业技术问题，主持或参加编写的专业行业技术标准等。
2、取得现专业技术资格以来，获得的专业技术奖项、奖励或表彰，取得的社会效益、经济效益等
（注：此项为加分项，提供的材料越充分，评审通过率越高。
）
六、费用
申报初级职称评审费：280元/人。
申报中级职称评审费：450元/人。
七、申报时间
2014年9月15日----2014年10月15日
八、评审工作程序
1、申请用户。
用人单位登陆市人力资源保障局网上申报系统，用人单位登陆系统后，为申报人创建个人用户和密码。
操作说明见网站相关栏目。
2、个人填写申报信息。
申报人使用个人用户和密码登陆系统，按照系统引导提示如实填报信息，并上传个人证件照片（此照片将用于资格证书，要求JPG格式，底色为深色，禁止使用白底照片，文件大小不超过100K）。
往年在系统申报但评审不通过人员，可在已申报记录中选取相应记录重新申报，补充新的业绩成果信息和材料。
3、个人上传申报材料扫描件。
按照网站提示上传相关证书证明、业绩成果、论文著作等申报材料扫描件。
学历（学位）证除提交证书扫描件外，原则上还需提交学历（学位）验证证明或提交由中国高等教育学生信息网（学信网）/出具的学历在线验证报告扫描件。
4、用人单位审核并组织评前公示。
用人单位在系统对申报人提交的信息进行审核，对提交的电子材料与原件进行核对，填写单位综合评价意见（意见要求对申报人水平、能力、业绩作出客观公正的评价，字数不少于150字）。
核对无误后，在系统打印《2014年度推荐申报专业技术资格评审人员公示名单》、《申报专业技术资格评审人员基本情况登记表》及申报材料进行7天的公示。
公示结束后，单位在网上申报系统打印《广东省专业技术人员申报专业技术资格评前公示情况表》，并由单位纪检（监察）或人事部门在表上如实加具意见并加盖公章。
5、用人单位提交评委会日常工作部门受理。
用人单位在系统填报评前公示意见，并提交评委会日常工作部门受理。
待日常工作部门审核通过后，在系统打印出《广东省专业技术资格评审表》或相应的申报表，单位负责人和人事经办人员在相应栏目签字盖章。
需要送主管部门审核的，还需要主管部门审核。
6、递交纸质申报材料。
7、缴纳评审费用。
用人单位根据评委会日常工作部门开具的评审费用缴纳通知，到指定的银行缴交评审费用，并将缴费单回执联交回日常工作部门进行缴费确认。
未按时缴费的申报人将不予提交评委会评审。
8、组织评后公示，公示时间不少于7天。
（注：详细信息可关注/legal/legal_2480.aspx?typeid=9）。