入职5年工作总结范文

入职5年工作总结范文
入职5年工作总结范文

作为一只生物狗,毕业满怀热情,我只准备了1份简历,投了1家公司。身边的人都劝我,广撒网,多捞鱼。你们撒就好了嘛,我只用一只手。

我的简历,比大多数人都要精彩,团务党务、天文地理、士农工商、文艺科技,好像啥都干过了。

我还是我,我要去那家公司,去养细菌(间接制造食品添加剂),我希望,可以改进工艺,改进设备,功成名就。

当时想着一本又如何,研究所又如何,博士又如何,我努力,就能秒杀掉这些渣渣。事实如我所料,身边这些人,果然都是渣渣。

希望,只是希望罢了,我付出的努力很少。当,天花板只有这么高,而你已经站到屋顶,你想上去,或是不想上去,可能都一样了,没有路嘛。然而,天上没有的时候,旁边也许还有。

我辞职的原因,很简单:

1、工作了365天之后(节假日无休,白班、夜班都有,从没休息过),想要休1天假,对方说,你怎么又休假呢。我很震惊,原来,我是在这样一个地方。半年后,我又因为有事,想要休1天假,领导说不给,是我要辞职,才给假期,还说我是威胁他。我从来不喜欢威胁,从来都是只说底线,从来都容易和人谈崩。

2、我培养的菌,原本没有问题,却被上一班换班的人,栽赃为工作失误(每次他们的产品出问题,我们预留的培养皿都被人偷掉了,能偷掉这个的,只有两个班的班长,他们是同一个地方的人,相互维护。有时候,他们的培养皿有问题,我们的没问题,最后,怪我们,解释是这样的:‘虽然你们的没长出杂菌,而他们的长了,但是,也不能完全说明就是他们的问题,也不能证明你没问题!’。原谅我脑子短路,想不通,我不知道,除了这个,还有什么可以证明大家的清白。作为一个外地人,我可能是被骗了吧!)被栽赃的次数多了,每次都罚点钱,好吧,给你。不解决问题,却无谓的找外地人替罪,有什么好玩的。

3、最后一点,说来,也不是什么大的事情,工作半年的时候,发现了增加产量的方法(不增加成本,规范某些细小的操作流程就可达到)。主任说,你这个不用说,没什么用的,我们也不想增加产量。(后来知道,这位大佬,曾经是厂长,因为董事长,总经理等高管开会,他不愿意去,挂了老板电话在家睡觉,才被降职到主任。)他如此豁达,而我,难道去告御状?对于这样一个豁达的人,我又了解了这家公司的发展与文化,我下结论:“没什么卵用!”。

同年毕业的舍友——老孙,他所在的厂,产量突破历史记录,进行了表扬和嘉奖。然后月底总结说,“这个月你们罚款太少了!值班长,

你下个月要努力了。”

“我们罚款少,是因为做得好,产量也突破了历史记录。”

“.…..”

后来,值班长开会:“大家平时工作,注意躲着我点,领导让我多罚钱,硬挑毛病,我先给大家道歉了。”

这世界上,比这还要狗血的事情,多了去了。这就是我离开第一家公司的原因。有人说,不要说公司坏话。这样下一家公司不敢要你了!我说,“说坏话的意思,是恶意丑化,诽谤,罔顾事实;而我,说的是事实,如果下一家公司害怕这样的我,那么,他们也够黑的,爷不去!”(我可以理解行业尖端有争议,没有定论,多种方法存在,不说好坏;却不能罔顾有定论的事实。)

表面上,我是在吐槽公司,其实,这三个问题,反应了我的需求:

1、不想担不属于自己的责任,不希望被罚钱。

2、想要,更好地发展,被看到才能,被重用。

3、不希望太累,希望有自己的时间。毕业之后,整整一年半,没有回过家,呵呵。

拿着微薄的工资,上着一年366天的班,还要倒着夜班。操着别人班的心,在证据面前被抹黑,见不到父母,come on!脑子被驴踢了吗!

第一份工作离职,已经是快要11月了,年底嘛,我计划过完年,安安心心的找个工作。结果,被女朋友催着,亲戚催着,跑到了某家国企,说是国企,其实外包了吧。不管怎么样,有了工作,上班没事做,等着开工,说是能混个小领导,就因为我学历最高,一个月15天班,工资也不少。在当地,是很不错的工作了。我还租了房,干了不到半个月,去特么的。我不知道我要什么,可是,我不要这个。

我是一条生物狗!爬出了那家企业,结束了第2份很不错的工作。家里接着催,女朋友也催。

秦老师发来消息:“年底了,我也兜兜转转,放弃了一些机会,跑到了北京,你要不,来陪我两个月?工作很闲!”

我坐着火车,来到北京,找到这家企业,面试,入职,第3份工作开始(严格来说是,第2份)。我要求很低,因为我根本没提要求,就如毕业时,我相信,好好干,面包和牛奶都会有的。吃一堑,不长一智。

正式的工作,与我面试的无关,其他岗位缺人,让我顶一下,顶一下不要紧,一顶就是悠悠岁月。三生三世也过了,十里桃花也败了。顶岗的时候,我原本面试的岗位,一直招人,也一直缺人。

直到走的时候,才明白,能一个萝卜一个坑的厂子,还是比较少的,他们要节约成本,就只能一个萝卜,几个坑。如果有可能,把你

切成无数块,撑起一家企业,才是最想要的。可惜,蚯蚓切碎了也会死。我倒是比较喜欢被切成几段,太多了却也有些受不了。

顶岗的好处,就是学到了原本不属于我的知识和技能。后来,机缘巧合(岗位空缺+要求调薪+主动要求换岗),我回到了那个最初面试的岗位,那段日子很美好。那时我养的是国外进口的工程细胞,感觉上有些牛逼。尽管,我至今觉得——养菌,比养细胞难。

从工作的下游到工作的上游,又见到了中游,顺便做了一小部分,这是一个难得的经历。见过了不同的领导风格,学到了不同的专业技能,解决了工作中不同难度的事情,眼中的自己,还是一如当年。学得快,做得稳,不保留,教出的徒弟也是棒棒的,稳重,扎实,深得真传。

第1份工作,除了专业,还学到硬性的机械维修。第2份工作,让我学会了更多软的东西,生产,质量,政策,法规,条例,方法,验证,进口设备调试等一系列的东西。

寻找问题,解决问题——这一条,是一直都存在的一个思考模式,不是与生俱来,也不是因工作而生出来,是一路学习所获得的。所有技能的掌握,都是为了解决问题,才学会的。它,是原动力。

尽管领导和我说,“我们公司正在扩建,明年就要壮大,你会独当一面,这是一个很好的机会。”

我,还是离开了。我知道公司有没有我,都会发展下去,势头也会更好。有更多的人适合这里。我,该走了。

第3份工作,我的简历这样写道:“我在找一个积极向上、不断创新、提高的企业。”

挂在智联,就丢着不管了。不如当年,一份简历,投一家公司,却也有所坚持。我接到招聘电话,会看一下公司介绍,看一下工作内容。拒绝了很多家公司,连初试都不去。

我是一个懒人。我很清楚,在一个好的团体内,会被裹挟着向前走。最后,变为自己主动向前走。

最后选定的公司,根本都没听说过……可我来了。

面试的老板,人很不错。我觉得,他是成年的我。我问了很多细碎的问题,他也一一耐心解答了;也告诉我,以后不要这样问,应该把握时间,问些更有价值的东西。他教导人的方法与我一样,使我相信,他走过与我一样的路,还走了我没走过的路。

这些年,我学了很少的东西。只有几样,可我很满足,只因为,我没有感觉到自己停滞不前。GMP更熟悉了,ISO9001,AABB,也学了一些。做了操作,写了文件,设计实验,预算成本,项目要推进,人员要协调,需求要协调,推动了一些事情,投了一些稿,读书会,分享会,亲友会启动,找出并确定公司文化的核心,也养了不少肉。专

业,医学,人文,慈善,健身(为了消灭养起来的肉,恢复体能)。

这期间,好几家公司的招聘给我打电话,我的回答是:“目前在职,不打算换工作。”。家里人年年劝我换工作,身边的朋友也是,小朋友们也是。好几家给出的薪资涨幅达到50%,我也不为所动。

没规划,没目标,没上进心,自己却觉得精彩,这不就够了。我不知道我要什么,当我知道,我不向这里要什么,我才会动。

最近,再看一些新的文件和政策,也在看朋友发来的一些资料。提高,总是不经意的,学习并不痛苦。因为喜欢,所以投入,所以成就,所以不觉得庸庸碌碌。

而钱,其实,只是高能力下,伴随而来的一个价值很低级的附属产品。他与能力的关系,绝对不匹配。在很多人眼里,看起来,能力越高,钱好像是变多了。其实,能力越高,钱越少。

如今的我,一如当年。我不知道我要什么,我只知道,我不要什么。

培训工作总结范文培训工作总结

如何写一份关于培训相关内容总结呢! 那么现在有眼福咯! 下面内容可以帮助到大家哦! 首先一起来看看以下培训工作总结这篇文章,希望大家写作时候能够有发挥作用。 干部教育培训工作总结 一、开展干部教育培训的基本情况围绕全县中心工作,以县党校、县职教中心培训为主阵地,共举办培训班 2 期,参加培训班3期,共培训干部及其他人员67 人。其中,以提高理论水平、政策法规、综合能力为重点,举办民族工作联络员培训班1期,培训人员14人; 以提高农村少数民族妇女实用技术为重点,举办少数民族妇女双学双比培训班1期,培训人员50 人;以贯彻学习党的十七届六中全会和省委十届十二次全会精神为重点,参加县委党校中青班培训1 期,培训股级干部1 人; 以提高业务能力为重点,参加党处代表人士及经济增长方式培训班各 1 期,培训干部 2 人。 二、主要做法 (一)切实加强组织领导。我局始终把干部培训作为一项重要工作来抓,每次办班,局党组均召开会议对有关问题进行专门研究;培训期间,局主要领导都亲自参加,作开班动员和结业总结,有的班次,局主要领导亲自授课,起到了督促带头作用,激发了学员参训的积极性和主动性。 (二)积极探索干部教育培训的新途径、新方式。在干部培训工作中,坚持打破单一培训模式,努力向多层次、多类型、多渠道方向转化,采取课堂授课与组织研讨、大会交流相结合,请进来与走出去学相结合等多种灵活方法,较好地调动了干部参加学习的积极性,提高了培训教育效果。 (三)努力强化干部教育培训管理。坚持点名培训、计划培训和鼓励自学相结合,推进了干部教育培训工作规范化。强化培训工作纪律,确保培训效果。 三、存在的问题及对策 我局的干部教育培训工作虽然取得了一些成绩,但还存在一些不足和问题,主要表现为以下几个 方面:一是少数干部对培训工作的重要性认识不足,有重干轻学思想,参加培训学习的主动性不强。二是在县级培训多,外出培训少,培训内容不能满足干部多元化的需求,在培训内容的设置上没能很好地体现缺什么、补什么的原则; 三是理论课多,社会实践课少,参观学习考察少。 下步工作措施:一是进一步加强宣传教育,不断提高干部对培训工作重要性的认识,增强参加培训的自觉性。二是加大调查研究,及时调整培训思路,丰富培训内容,紧紧把握时代脉搏,切实增强培训的针对性和实用性。三是创新培训方式,增强培训的灵活性和趣味性。 四、20XX年干部教育培训工作计划 (一)举办少数民族培训班 1 期,培训对象为优秀少数民族党员干部、妇女干部、非党干部。 (二)举办民族宗教政策培训班1期,培训对象为实行民族工作联席会议制度成员单位的分管领导和联络员。 (三)举办农村少数民族妇女实用技术培训班 1 期。 五、对上级民委干部教育培训工作的意见和建议 (一)加大基层民宗部门干部培训力度。基层民族宗教工作者社会实践经验多,但政策理论水平还需进一步提高。 (二)选派干部到较高层次培训机构培训。现县级民族干部多是参加本级培训,参加高层次培训机构培训有利于学员开阔视野,汲取新的理念和知识。 (三)加大培训经费投入。受培训经费的制约,县级民宗部门培训的现状是以抽调人员参加培训为主,主动有针对性组织的培训少。 培训工作总结教师培训工作总结大全 一、坚持以人为本,加强师德建设工作,努力稳定整个教师队伍。教务处坚持在教师例会时间认 真组织全体教师学习有关文章。通过学习,进一步帮助教师提高认识,树立正确的人生价值取向。此外,学校还进一步努力,创设宽松、和谐的人际环境。因为大家能在一起学习、生活和工作,就是一种缘分。作为学校管理者,能够经常深入到教师中间,参与各种大小活动,通过相互沟通、交流,彼此间

XX年新教师入职一年工作总结范文

XX年新教师入职一年工作总结范文 教师专业意识和专业能力的成熟过程,就是一个教师在教学实践中不断反思和改进的过程。今天小编给大家为您整理了新教师入职一年工作总结,希望对大家有所帮助。 新教师入职一年工作总结范文一本学年感谢所有老师的支持和帮助,以及园领导的正确指引,让我收获了进步与成长。现将本学年的主要工作成果总结如下: 一、教育教学工作 第一学期我顺利完成了跟陈小银老师搭班的教学任务。根据孩子们的年龄特点和需求,我设计了符合孩子们接受特点的不同领域的游戏活动,让他们在语言、健康、社会、科学、艺术领域的能力都有了相应的提高,让他们的能力得到全面科学的提升,进而茁壮成长。同时我和陈老师有效配合,尽可能培养孩子们的良好行为习惯,让孩子们卫生用餐,礼貌出行等。第二学期由于龚利娜老师中途离职,根据工作需要,我又被安排跟黄久会老师搭班,接替龚利娜老师的工作。接任工作后,我毫无怨言全力以赴配合黄老师,完成班级元旦主题活动的布置以及班级日常游戏活动的引导,让孩子们的学习成长没有因为龚老师的离职而受到影响。

二、办公室工作 由于身体原因,领导安排我主要负责办公室日常事务的工作。在园长的指导下,我及时传达各个文件精神,认真落实各种资料的统计归档工作,并做好相关记录,让考勤考核等资料有据可依。 三、网站维护与管理工作 根据园长的旨意,我完善了幼儿园数字信息平台资料的充实,填充了幼儿园简介、图片介绍等资料,及时跟新了幼儿园新闻动态、食谱等信息,搭建了一个幼儿园与家长及社会各界良好交流的平台。 总之,我将一如既往的努力工作,不断进步,为全体幼儿园美好未来奉献自己全部力量。 教师年终考核自我鉴定三、师德修养方面 通过对《新时期师德修养》、《3-6岁儿童学习与发展指南》、《幼儿园教育指导纲要》、《幼儿园教师专业标准》、《学前教育发展心理学》、《保育员应知应会内容》、《学前教育学》等内容的不断学习与体会,让我在师德认识上有了提高。工作中我从不迟到和早退,准时参加园长组织的各项会议,认真领会会议精神,全力以赴落实各项任务,力争让自己成为一名符合新时代师德要求的幼儿教师。

入职一个月工作总结(多篇范文)

入职一个月工作总结 目录 第一篇:入职一个月工作总结 第二篇:入职一个月工作总结 第三篇:入职一个月工作总结 第四篇:新员工入职一个月工作总结 第五篇:入职一个月总结(薪酬专员) 正文 第一篇:入职一个月工作总结 本文由好范文辑收集整理,以下提供一篇入(感谢访问好)职一个月工作总结给大家参考! u 概述 不知不觉,进入祈福集团电脑部就职已经有接近一个月的时间了,在这段时间里最大的感觉是:我当初的求职选择是正确的!祈福集团是一个与我的期望相当,甚至超越我期望的公司,集团有壮实深厚的根基也有蓬勃争辉的枝叶,立于其中,满是稳健勃发的气息。 u 关于集团 第一次对集团有了初步的了解源于人事部组织的入职培训。在一天的培训中,我了解到集团是以房地产开发为主导,集教育、医疗、酒店、餐饮、零售、物流、矿业等于一体,多元化、全方位、大规模的拓展集团,并对集团的主要组织构成和荣誉有了初步的了解。其

中,彭先生简介中的信条让我印象深刻:无论做什么,一定要做到最好。我想正是这种对事物的高要求,才会点滴成就了如此庞大而又卓越的组织,而在这样高要求的祈福集团里面,我确信会有很多值得我服务与学习的地方。 关于部门与职责 我所任职的部门是祈福集团属下房地产公司的电脑部,部门经理是何雪峰先生,部门主要负责集团信息化建设与相关的维护工作,我的日常工作的所有内容都可以归入oa处理的范畴,如文字处理、文件誊写、传真、申请审批、办公用品、公文管理、会议管理、资料管理、考勤人事管理、系统培训,制定相关文档制度提高办公效率和管理手段等。 因前岗位同事已离职两个月,期间工作由采购组同事兼任,部分工作文档交接有欠系统及经验,故对职责事务的熟悉和接收资料的整理难度加大及需时较多,但经过一个月的实践,在何生和同事们的指引帮助下基本掌握所在岗位各项工作的方法与技巧。电脑部是一个技术性的部门,内部相互间交流不算太多,感觉各位同事都踏实工作,对各自的责任和工作都积极接受和执行,部组之间对任务的分工合作都较有默契,部组间的默契尤其表现在部门新接手的集团it采购工作,在何生的指导下,各部组快速地完成了采购工作的分拆、理顺了新形势下的采购流程并以制度奠定了部门采购的风气,使得集团it采

入职培训工作总结范文

入职培训工作总结范文 入职培训工作总结范文(一)说真的,培训之前。到分公司报到有15天了,根据公司安排在运发部学习了两周,通过两周的资料学习,我还处于迷茫之中,不知道怎样运用学习的知识去开展工作。通过五天的培训,我学到了很多新的知识。懂得了许多做人的道理,也改变了一些原来的观念。使我找到了新的起跑点。让我在从学生到职业人的转变中有了很好的目标与方向。 五天的课程,首先是对公司企业文化的讲解,让我们对公司有了更加深入的了解,能更好的融入到公司。其次是对员工薪酬福利的介绍,从中我们了解到了作为国企的铁塔公司优厚的员工待遇,让我们觉得铁塔公司是一个值得信任、很有前景的公司,对未来的工作充满了更多的期待。然后是对工作中需要用到的网络操作系统、基础技能以及专业知识进行了详细的学习,使我们对公司生产经营的全过程有了更深入的了解,以便将这些技能很好的运用到今后的工作中。 培训的后三天,基本属于素质拓展类,公司考虑到我们均是应届毕业生,缺乏工作经验和社会知识。聘请了知名的心理咨询师和企业人力资源管理专家为我们授课,通过《新员工职业化培训》这门课程,我们解放了自己的天性,尽情

的投入到整个培训班的大家庭。学到了许多初入职场的宝贵知识,诸如如何完成从学生到职业人的转身;树立卓越的工作理念和心态;实用、高效的工作方法;如何平衡工作与生活之间的关系;团队协作理念等。通过《有效沟通技巧与时间管理》这门课程,我学到了许多沟通的基本技巧,以及工作中如何从容的进行上下级之间、部门之间、与客户之间的沟通。认识到了很多我们平时不在意的时间管理问题,如何在工作中合理规划工作时间,协调好工作的重要性与紧迫性。高效的使用有限的时间创造出更高的价值。 最能激起我们活力的是培训课课间的小游戏,它把我带回了校园时代,我喜欢这种培训与游戏想结合的授课方式,它不仅仅是一次培训,更多的是一种分享,一种学习所带来的快乐。快乐而又短暂的三天让我们各地市分公司的小伙伴聚在了一起,也产生了许多年轻人的友谊、情感。无论以后走到哪里都不会忘记的愉快经历,我为自己能有这样的愉快经历而荣幸! 五天的培训时间所学到的知识,是我一生受用的,是我一生中一笔宝贵的财富!我再次感谢公司给予我这样的一次学习机会,让我能够在这个优秀的大家庭里不断成长,更加优秀! 入职培训工作总结范文(二)即将踏上新的工作岗位,开始自己人生新的征程,我很荣幸成为天球实业有限公司队

职工培训工作总结范文

职工培训工作总结范文 职工培训工作总结范文【一】 人的一生就像城市中的公交车,有许许许多多的驿站,每到一个驿站就意味着一个新的征程。怀着自己美好的希望和从零开始的心态,我加入了中建五局三公司这样一个充满生机活力的团队中,开始了我的一个新的征程,也是在这样的一个全新的开始中,迎来了维持四天的新员工培训。这次培训的内容主要有团队拓展训练、企业文化介绍、公司领导讲座、各部门负责人讲授有关规章制度和自身经验的传授等等,虽然整个培训的时间并不长,但在这短短的几天经历中,我的知识得到了更新、团队精神得到了提高、情操得到了陶冶,使我受益非浅、深有体会。 一是要加强同事之间的沟通,努力提高团队精神。在培训学习中,我深深地体会到人与人之间的沟通、同事之间的相互学习和团队精神是我们工作取胜的关键。在我们今后的实际工作中,无论自己从事哪个行业,哪个岗位,都离不开同事之间的配合,因为一滴水只有在大海中才能生存。既然需要配合,那么就必须沟通,只有不同部门之间、同时之间相互沟通、相互配合、团结一致,才能提高工作效率,进步更快。 二是从改造自己入手,适应企业生存环境。当我们进入公司的第一天,我们就应该清楚的认识到自己已经是公司的一名员工,我们最起码的一点就是要通过努力工作来改造自己,当然改造的不仅仅是知识结构,还有素质和道德等方面的改造,因为德才兼备才是人才。

三是从细微工作入手,积极调整个人心态。从学校到企业,环境变化非常大,所接触的人和事物一切都是新的,我们都需要时间来适应,公司聘用了我们,在某些方面已经得到了认可,但作为公司的新员工,我们要低调,要实干,要在荣耀面前退一步、在困难面前进一步,同时应该接受并保持这样一种心态:做事不贪大、做人不计小,因为细节决定成败。 以上是我在这次培训中得到的一点体会,在此非常感谢公司领导给了我们新员工的这次培训,我会将在培训中学到的、体会到的进行再消化和融会到今后的工作实践中去,同时在把自己优越的方面展现给公司外,我还会时刻保持高昂的学习激情,不断地补充知识和努力改变自己的不足,使自己成为一名适应公司发展需要的优秀员工。最后我希望各位新员工和我一起来证明一份耕耘一份收获的道理;和我一起奋进,去感受成功后的自豪;让我们齐心协力,为中建五局三公司更辉煌的明天而奋斗。 职工培训工作总结范文【二】 搞好企业职工培训,提高全体职工的素质,是企业建设的重要基础,是加强企业建设的迫切需要,是企业在市场经济竞争中立于不败之地的一大法宝。近年来,公司在高层领导的带领下,迎接市场经济的挑战,狠抓企业职工教育工作,在职工教育方面做了以下工作: 一、领导重视、机构健全、制度完善、加速了职工教育培训的进程

刚入职怎么写工作总结

刚入职怎么写工作总结 篇一:新入职员工工作总结范文大全(19篇) 范文1 忙忙碌碌间,我们即将走过充满感动和坚强的XX年。对我个人而言,这是收获颇丰的一年。 这一年中我和大家一样都经历着感动、告别、收获、感激和努力,不论是生活还是工作都让我重新审视了自己以往做人做事的态度和方式,得到了成长。尤其是参加工作后,在领导和同事们的支持和帮助下,各方面所得到的锻炼都使我受益匪浅。在此,我须真诚的向各位领导和同事表达我深深的谢意,感谢大家在这段时间给予我的足够宽容、鼓励和帮助。下面就我参加工作以来的思想和工作学习进行以下三方面的简要回顾和总结。 一、思想意识的转变与提升 刚刚走出校园的我,没有任何的工作经验,走上工作岗位初始也未参加过专业的培训,很多专业知识对我来说虽然极具吸引力,但还是非常陌生,和其他同事相比自知存在着太大的差距。而我也知道自己的最大缺点之一就是急躁粗心,很多事情太急于完成就导致了不少的错误。再加上虽然同在生产部,但是很多事情我却心有余而力不足。所以随着这些担心,初来时的兴奋逐渐被压力所取代,心里也总是倍感愧疚和自责。这在通过大家的帮助和自己的学习,逐渐进入工

作状态后,不安与紧张慢慢得到了平复,自己也有了自信和做好工作的决心。 二、工作学习的回顾与总结 初入厂时老员工对我们进行的一系列安全教育和培训都给我留下了极深的印象。因为忽略任何小的隐患都有可能造成今后大的事故。虽然我不从事技术操作性工作,相对工作的危险性比较小,但是在平时的工作中我也始终牢记“安全第一、预防为主”的方针,向老员工学习,使自己个人安全生产的意识不断得到提高和增强,为公司实现全年无事故做出自己应尽的努力。 试用期是学习的主要阶段,所以在刚来公司时,在主控室跟着同事们值班的时间比较多,通过他们认真详细的讲解,我也学会了不少值班时涉及的工作内容以及变电站设备的专业知识。 值班工作看似一层不变,但是耐心和细心却是不可缺少的,而这一点我就做的很不够。在这方面原本的学习基础就不扎实,随着时间的推移,工作量增多,很少有时间能够完成完完整整一天的值班工作,再加上个人学习主动性不强,所以导 致很多故障仍然没有记住,值班操作步骤不能熟练完成。在今后的工作中我应多加强专业方面的学习。 在月底作月度报表是我接到的第一个工作任务。虽然通

新入职员工个人工作总结范文

新入职员工个人工作总结范文 不断加强个人修养,自觉加强学习,努力提高工作水平,适应新形势下本职工作的需要,扬长避短,发奋工作。下面是收集整理的文章,希望对大家有所帮助,欢迎阅读。 新入职员工个人工作总结1 作为新进入XX的一员我深感荣幸。初来乍到的我本着”勤恳做事,努力学习,与人为善”的态度,对待工作,对待同事。回望这一年的招投标工作中前面的两个月作为新手的我需要不断地学习和适应招投标的工作和章程,不停地熟悉外面的流程和业主方。刚来到这个城市的我需要做很多的前期计划才能更高效的工作。对于100亿的目标需要团队中的每一个都进行连续的高强度的工作,过程中总是不停地新项目进来。我要迅速的摘取业主要求及时作工作计划,经常工作至凌晨或通宵达旦,而后还有不多的时间完成盖章封标的过程。盖章封标要求快速,细致,不遗漏,我每一次都当刚学时再三检查。 回顾过去的工作,有成绩,也有差距,就目前的实际情况来看,在许多方面也存在着不足:一是业务技能还需更加提高;二是工作方式方法有待改进,需要有创新的理念;三是工作中,因业务繁忙,难免会产生急躁情绪。今后,我会继续加强学习,努力按照政治强、业务精的复合型高素质的要求对待自己,做到爱岗敬业、履行职责、公正公平、廉洁自律。以科学发展观的要求对照自己,衡量自己,以求真

务实的工作作风,以创新发展的工作思路,奋发努力,攻坚破难,以着我们公司精诚团结,努力拼搏,共创辉煌的宗旨积极前进。 新入职员工个人工作总结2 时光飞逝,伴随着比较紧凑又略显紧张的工作节奏,2019年就这样快接近尾声,虽然我来公司时间还不太长,但是时间的脚步依然没有放慢它前行的脚步,经过这一段时间的工作,有很多所感所悟,现总结如下: 对于工作这个词,是潜移默化的理解的,作为一名从高校毕业时间很短的学生来说,社会经验、工作经验都很缺乏,所以在平时我要多学多问,付出比别人更多的努力。在公司里面我深切的感受到的是领导们无微不至的关怀,同事们团结奋发、互帮互助的干劲,工作中认真务实的作风,这对走上工作岗位时间短的我来说是受益匪浅的,为我迈向正确的人生道路打下了良好的基础。 没有太多宏伟的高瞻远瞩,也没有过于细腻的深切体会,只是在工作的当中的一些琐碎的想法和话语,分为几方面总结: 一、学习业务知识,作好本职工作 学习是一辈子的事情,我学的是电子商务专业,对工程资料方面几乎是零的开始,所以初期就很盲目,给自己的岗位学习造成了极大的阻碍,之后经过领导和同事的及时引导,加上自我深入的感性认识和学习,逐渐的对工作性质和工作资料有了良好的适应,万事开头难,有了一个好的开始,我相信以后的工作会进行的很顺利,自己的进步会很明显。

【精编范文】新员工培训工作总结范文-范文模板 (2页)

【精编范文】新员工培训工作总结范文-范文模板 本文部分内容来自网络,本司不为其真实性负责,如有异议请及时联系,本司将予以删除 == 本文为word格式,简单修改即可使用,推荐下载! == 新员工培训工作总结范文 新员工培训工作总结 为期两天半的总部新员工培训结束了,在这个培训班中自己是以学习如何操作整场培训班为目的,参与了整个培训班的开展。 现将参与此次培训班的总结做以下梳理: 一、针对此次培训班的效果评估 1. 本次培训班所达到的效果比预期的要好得很多,不管从学员的激情度、投入度达到的效果都是非常棒的。举例:培训第一天下午的报到,能感觉出很多学员都是抱着很不情愿的态度来的,应付性的心态。结训的时候看到学员之间没有任何掩饰的感情,自己也很受感动。 2. 学员的心态变化;本次培训班学员普遍入司时间都不是很长,有的还处在刚入司时的迷茫和没有自信心的阶段,所以在第一天报到的时候学员都普遍看起来比较内敛,安静。经过一天的成长训练快速的将伙伴们融入到一起,整理氛围也越来越好,而且很多比较内向的学员也都有积极的进行分享,大家的自信心也得到很大的提升。 3. 本次培训班达到的效果跟之初办理培训班的目的是相符的。此次培训班不仅让学员快速的融入到整个大团队,也从中提升了员工对自己的信心,对我们公司的信心,对自己所在团队的信心,从学员在制订目标写出他们梦想,都可以看出来。 二、对于本次培训班的后续跟进 1. 可进行多元化的考评方式。通过对学员全方位、立体化表现的考核评审,达到导向与激励作用、反馈与调节的作用,提高培训质量。如可以综合测试或者通过一段时间,学员在培训后在工作上的收获进行总结,在学员其反馈的信息当中收获学员培训后的学习效果。也可以反应阶段性时学员的心态。 2. 通过总部大讲堂对学员进行跟踪了解,以研讨的方式

培训工作总结报告范文

培训工作总结报告范文 篇一:职工教育培训工作总结范文 职工教育培训工作总结范文 职工教育培训工作按照学院职工教育培训计划的要求,在中心领导班子的正确领导下,在各部门的全力配合下,全面抓好教师队伍建设,提高管理人员的综合素质和管理水平,抓好专业技术人员的技术培训,抓好“双师型”教师队伍的建设,作好“教师转型”培训工作,提高专业技术人员的岗位适应能力,立足岗位全面推行全员培训工作,取得了良好的效果。以“争创学习型企业,争做知识型员工”为契机,以推行学时、学分管理办法为手段,加快了中心向学习型企业迈进的步伐。一年来我们主要开展了以下几方面的工作: 一、有计划、有重点地开展全员培训工作

管理人员培训 1、a级管理人员 全年培训人数7人,培训合格率达100%。 2、b级管理人员 全年培训人数36人,培训合格率达100%。 3、c级管理人员 全年应培训人数为18人,16人完成c级管理人员公共必修课程培训,完成率为89%。 专业技术人员的培训 全年培训人数30人,培训覆盖率达100%。 一线员工全年培训人数88人,培训覆盖率达100%。 二、一线员工持证上岗与培训情况 一线员工88人,其中81人持有技术技能等级资格证书,新进岗人数7人,7名员工岗前培训100%。 教师转型培训 1、为加强中心“转型”师资队伍建

设,提高教师技能训练和教学指导能力,一线教师88人,参加转型培训人数为50人,占一线员工教师的57%。其中2014年4月和10月选派18名一线教师到宁波职业技术学院进行教师教学能力培训,培训结束后,18名老师均取得结业证书。7月15日-20日3名一线教师到西安参加高职高专精品课建设培训研讨班。5月和6月选派6名一线教师到六盘水供电局、贵阳供电局、安顺供电局、贵阳发电厂进行生产现场挂职实习。实习结束后各单位对其工作表现和专业能力做出综合考核评议,回单位上公开课。 2、为了充分发挥仿真部变电仿真和火电仿真系统运行的能力,xx年x月x 日至x日x位一线教师利用暑假时间参加了岗位培训,成绩合格。 3、为了提高教师的业务水平与多元化发展需要,xx年x月x日-x日动力系4名一线教师到新华电脑学校进行软件autocad应用培训。 教师到生产单位实习

入职一个月工作总结及今后打算

入职一个月工作总结及今后打算 《入职一个月工作总结及今后打算》希望对网友有用。入职一个月工作总结及今后打算 入职一个月工作总结及今后打算 我自20XX年7月23日正式上岗至今已过去了一个月左右的时间,这段时间是我人生旅途中的重要一程。期间在领导的培养帮助和同事们的关心支持下,我正在逐步使自己的工作和生活步入正轨。在过去的一个月里,我不断学习,不断成长,现在我将自己的感受、想法以及对于今后工作的打算做下简要总结。 作为一个刚刚参加工作的毕业生,我所面临的最大挑战是如何尽快的适应环境和角色的双重转变。即适应从学校到建筑单位这种环境的转换,以及适应从大学生到项目技术员这种身份角色的转变。我觉得完成这种转变需要迅速适应目前的环境,调整自己的心态,合理安排生活,尽快进入角色。 首先,适应身份的转变。在大学中,每一位同学都可以有自己的个性,而大学的环境氛围容忍甚至鼓励这种现象。但是工作之后,首先要适应自己身份的转变,时刻的提醒自己不再是学生,要按照单位的规章和领导的要求办事,要对自己的行为负责,不能再率性而为。这不仅仅是单位的要求,更是工作的需要。因此,在日常的工作中,我更加注意自己的言行举止,努力使自己的一举一动、一言一行都符合目前的身份。

其次,调整自己的心态。可能你在大学是众人之中的佼佼者,是老师眼中的好学生,是同学心中的榜样。这样的角儿会让你觉得自己很厉害,会产生自满。但是,刚步入职场,与周围的同事相比,自己在工作能力、人际交往能力等许多方面还有太多的不如,范文写作太多太多的东西需要我虚心学习。因此,必须及时调整好心态,怀着“空杯”的心理,积极地向领导和同事学习请教,认真学习专业知识和调查技能,坚决杜绝了骄傲自满情绪,踏踏实实工作、学习。 最后,合理安排自己生活。不会生活的人,也不会工作。只有将自己的生活安排好,才能全身心的投入到工作中。一旦生活没有理顺,搞得一团糟,势必也会影响到工作。对于我来说更是如此,原来的大学缤纷多彩的生活节奏已过去,全新的生活环境需要迅速适应。幸运的是,我参加工作以来,在生活上,单位领导和同事们给予了我太多的关心和照顾,为我的生活提供了很多的帮助,使我很快的适应了新生活。在此我表示衷心的感谢! 目前,我正处在环境和角色的双重转变的关键时期,我要学会改变学生时代单纯幼稚的眼光,从成熟的职场人的角度来观察社会、对待工作,努力学习项目工程的技术知识,培养自身与人沟通能力,尽快地适应当前的工作生活环境。 经过这一个月以来,我对我的工作也有了一个大体的了解。我现在在项目技术部,帮助项目总工做些技术上的事情。一个多

单位入职培训工作总结

单位入职培训工作总结 刚走出大学校门,我就很荣幸地成为合肥格力公司中的一员,怀着自己美好的希望和从零开始的心态,开始了自己人生的新征程。 为了让我们更快地了解公司、适应工作,公司特地从7月8日开始对我们进行了为期一周的新员工入职岗前培训。这次培训的内容十分丰富,主要有公司历史沿革、公司组织机构与企业文化介绍、公司领导讲座、各部门负责人讲授相关专业知识和自身经验的传授、安全、管理体系以及档案管理等诸多方面的系统学习。经过七天的培训,使我在最短的时间里了解到本公司的基本运作流程,以及公司的发展历程与企业文化、企业现状和一些我以前从未接触过的专业知识等。通过这次培训,使我受益非浅、深有体会。 我在公司的档案室工作,在学校学习的也是专业的档案知识,可以说,对于勘察测量这方面来说,我完全是个门外汉。这一次培训,是我第一次系统接触这方面的知识,真是受益不少,学到了很多新的知识。 经过几次专业知识的培训,我大致了解了公司的主要工作任务,大概分为勘察、测量、岩土试验、测试这几大方面,并分别有对应的部门负责。比如说工程师办公室主要负责岩土工程工作,主要有勘察、设计、治理、检验、监测;测试中心主要负责原位测试、桩基检测等等。并且我对其主要工作流程以及一些术语也有了大致的了解,总算不会像刚来的时候一样,连公司的主要业务都不清不楚了。

用了一天的时间,我们系统学习了安全方面的知识与公司管理体系方面的知识。我想这对于我们XX来说,还是比 较陌生的知识。我认为其目的就是为了一、保证安全生产; 二、提高工作效率、三、提升企业形象。最终的目的就是使利益最大化。在这基础上有很多理论的知识与制度,这还需要我们在平时的工作中就注意,比如安全,在任何一个细小的环节中我们都要注意安全的问题,比如人走断电、防火、防盗,还有特别是在施工现场的一些用电安全、人员安全等。这些在实际工作之后可能才能注意到更多问题,并写入制度,是安全管理更加规范。 公司是本行业第一批获得管理体系三标合一的公司,并有符合公司实际情况的管理方针。在学习中我们学习到了一个以不变应万变的管理模式, 也就是PDCA循环:从play(计 戈|])到do(实施)到check(分析检查)到action(持续改进)。不管是QHSEMSEMS OHSM,这一循环始终贯穿其中。仔细看,这一循环也适用于我们生活各方面,这其实也就是一个经验积累的过程,从不会到会,从不好到好,从好到更好的一个过程。我相信,这个简单而明确的循环会伴随我一生,成为我不断进步的标尺。 最后一天我们首先学习了公司的档案管理制度及公司档案室的主要职能。由于我是在档案室工作,并且已经进行过2个月的实习,对这一方面比较熟悉。我认为档案的价值在于利用,在别人需要资料的时候,能快速及时地找到所需资料是档案是档案人员最主要的职责。公司的档案室已有了50几年的历史,制度健全,库房分类明确。在实习中,我就深深的体会到,我

入职十年以来工作总结通用版

单位名称:_________________________ 姓 名:_________________________ 日 期: _______年______月______日 入职十年以来工作总结通用版 ——Summaring Experience, Carrying Over To Go Forward Striving for More Achievement 。

入职十年以来工作总结 时光荏苒,****年**月份毕业后来到公司参加工作,不知不觉中已满十二个年头了。回首这些年的工作,有硕果累累的喜悦,有与同事协同攻关的艰辛,也有遇到困难和挫折时的惆怅。在上级领导的关怀下,我由一个毛头小子逐渐成长为了一个在工作上能够独当一面的人。在日常工作中能紧紧围绕班组的各项中心工作任务,服从上级领导的安排,认真完成领导分配的各项工作任务,与同事和睦相处,不断加强业务理论知识的学习,脚踏实地做好本职工作。现将这些年我所做的主要工作进行总结,以期总结经验、不断进步。 一、主要工作总结 1、网络管理 在网络建设方面,从车间使用拨号设备联网到现在的光纤网络,我伴随着公司网络的发展而成长。****年公司局域网建设工程、****年公司局域网二期工程、****年网络扩建工程、1号楼装修网络改造工程、科技楼网络建设工程、****年公司主干网络改造工程以及零零散散的车间、办公楼网络建设改造工程等等,每一个工程都是我成长的足迹。从项目方案设计到工程具体实施,从内外部沟通协调到关键设备管理,不但使我积累大量的网络建设经验,也让我学习到了很多做人做事的道理。其中比较有代表性的是2020年的公司主干网络改造工程,一方面是方案设计上要利用早期的井下光纤并合理布局各建筑物的接入方式,要做好工程的评审、招标、实施工作,另一方面是公司科技楼落成,要完成公司机房与

公司员工入职培训个人工作总结

工作汇报/工作计划/培训工作总结 姓名:____________________ 单位:____________________ 日期:____________________ 编号:YB-ZJ-001009 公司员工入职培训个人工作总Personal work summary of induction training of company

公司员工入职培训个人工作总结 公司员工入职培训个人工作总结范文一 x年伊始,我有幸加入xx建设工程有限公司,接受为期一周的岗前培训,培训内容丰富实用,系统全面,使我收获颇多。下面结合公司的岗前培训,谈谈自己的收获与感想。 在企业文化方面:我了解到xx企业的架构:鼎为建设有限公司,xx脚手架设计安装公司,宝莱建筑劳务有限公司,品鑫建筑设备租赁有限公司等构成。而且学到了整个公司的优秀礼仪和企业发展理念,业务规划,企业文化等方面有了初步的认识,这是公的精神和灵魂。 在营销知识方面:有了好的营销,才有好的收益,企业才有动力。通过这段时间的岗前学习,我深深地了解到企业的经营理念,同时也明白了公司的发展概况这是企业资源的动力。 在业务知识方面让我学到了建设工程全过程承包,报价分析以及报价单位的确定等多方面的知识,也对脚手架专业知识,影响脚手架整体租赁价格因素及搭设技术安全规范等,有了多方面的理解,这些业务经验是企业发展的根基,也是促进个人发展的优秀资源。 在企业管理方面,从企业管理制度入手,我深入了解了脚手架整体租赁及材

料仓储管理:这也是日后工作所关注的内容。此外,对公司的其他管理制度,我也会认真学习,深刻领会果断执行,这是企业铁的纪律。 总之,通过岗前的系统培训,我对公司业务发展和经营理念有了一定的认识,对我今后的工作有一定的理解。也看到了公司未来发展的前景,我将以实际行动来践行公司的经营理念和业务发展,希望能够尽快融入xx这个大家庭,与公司一同发展! 公司员工入职培训个人工作总结范文二 为了让我们更快地了解公司、适应工作,公司特地从7月8日开始对我们进行了为期一周的新员工入职岗前培训。这次培训的内容十分丰富,主要有公司历史沿革、公司组织机构与企业文化介绍、公司领导讲座、各部门负责人讲授相关专业知识和自身经验的传授、安全、管理体系以及档案管理等诸多方面的系统学习。经过七天的培训,使我在最短的时间里了解到本公司的基本运作流程,以及公司的发展历程与企业文化、企业现状和一些我以前从未接触过的专业知识等。通过这次培训,使我受益非浅、深有体会。 首先,了解公司历史沿革与公司机构、企业文化。 开始培训的第一天就是介绍单位的历史沿革,芮书记介绍得很详细,仿佛带领我们重走过这50多年的风雨,见证企业的进化,也了解到了其中的艰辛。这使我们更加珍惜现在来之不易的今天,激励我们更加努力去建设辉煌的明天。 在同一天,张书记为我们介绍了公司现在的组织机构,使我们从宏观上了解公司的各大部门及其主要职能,为以后联系工作,提高工作效率做好铺垫。张书记还为我们详细地介绍了本公司的企业文化。在我工作的3个月来,我感觉公司的工作氛围、人际交往甚至是走在公司的路上都是有激情而又放松的。有激情是

2019年银行培训工作总结范文(四篇)

报告总结参考范本 2019年银行培训工作总结范文(四篇)目录: 2019年银行培训工作总结范文一 2019年银行培训工作总结范文二 2019年银行培训工作总结范文三 2019年银行培训工作总结范文四

三月xxxx日,我有幸参与xxxx行xxx培训。非常感谢xxxx行xx支行的各位领导给我这次机会,让我在增长见识的同时接触到很 多热心、善良、有责任心的领导和同事,她们热忱饱满的工作激情,细致严谨的工作态度,都深深的触动了我,让我在这一个月收获颇丰。 三月xxxx日培训圆满结束,实现完美收官。此次培训重在授信部和风控部学习,授信部由xx指导,xx的悉心指导使我受益匪浅,热情细致的生活关怀更使我感动,xxxx的培训也让我认识到自身的 不足,今后定要倍加努力,加强银行信贷方面的学习。风控部也是 银行运作的核心,重在对行业风险进行测评。同事们细致严谨的工 作作风、认真负责的工作态度让我受益匪浅,而风控部办公室和谐 温馨的气氛更让我感到了家的温暖。我在这里有任何疑问大家都给 予细致讲解,记得有一次我提了一个问题,第一个同事认为讲解的 不够细致于是引荐了另一位专业人士,他不但耐心给我讲解,甚至 找出专业书籍让我细心品读,此情此景,深记我心。培训已经截止,学习仍在延续。深入学习银行运作让我更加喜爱xxx这个职位。未 来的我将会以饱满的热忱继续努力工作,为xxx银行重庆支行贡献 自己的力量。最后再次感谢xxxx银行xx支行给我这次学习的机会,感谢授信部和风控部的各位领导和同事的悉心教诲。 顺祝授信部和风控部的各位领导和同事们身体健康,工作顺利!

作为xxx信用联社的新员工,第一期就参加了xx农村合作联社(合作银行)在上海金融学院组织的新员工培训班,感到莫大荣幸。这次新员工培训为期12天,实行半军事化管理,培训期间不能外出,学员培训的日常管理授权教官和班主任共同管理。对于这次培训, 我有一下几个心得: 作为xxx信用联社的新员工,第一期就参加了xx农村合作联社(合作银行)在上海金融学院组织的新员工培训班,感到莫大荣幸。这次新员工培训为期12天,实行半军事化管理,培训期间不能外出,学员培训的日常管理授权教官和班主任共同管理。对于这次半军事 化管理培训,我感触颇深! 一、千里之行,始于足下 “合抱之木,生于毫末;九层之台,起于累土;千里之行,始 于足下。”走一千里路,是从迈第一步开始的。从《当前国际国内金融形势介绍》、《新行员职业化礼仪》到《金融基础一》、《金融基础二》、《商业银行业务》、《会计学原理》、《银行会计基础》、《银行支付结算》、以及《新行员职业化训练――职业化仪表与商务礼仪》等,课程安排丰富紧凑、有声有色。我们用这些最普通,但又最实在的钥匙打开了这扇门,步入了全新金融世界,领略金融无限 风光。 二、天行健,君子以自强不息 “立正、稍息、向右转……”在教官的严肃带领下,我们来自 温州各个行社的90位学员,学到了什么叫永不言弃、永不言输、永 不言败、自强不息的精神。本次培训制定了严格的作息时间,12天 的培训,早操6:30出操,下午13:30上课、晚上19:00上课,睡觉22:00,但期间无一人迟到、无一人早退,下课就餐井然有序, 无一人插队。军训能够培养我们坚强的意志和韧性的毅力,当我们 迎着冷风纹丝不动的挺拔军姿、听教官训话,这最能培养人的意志 和韧性的毅力,人的一生,终究会经历许多困难和挫折,有时候甚

入职一年工作总结范文

入职一年工作总结范文 时间过的挺快,去年8月份正式入职,转眼一年过去了,写点什么做个总结吧,也给大家分享。 一、工作 我所在的股室是许可与法规股,许可方面能真的办一点实事,法规方面每天都能接触到新知识,还真的挺好,不至于每天都重复一模一样的工作。股室平时都还好,除了年中年末考核的时候忙到连洗手间都没时间上之外,基本不怎么用加班。 当然4月份被套路接了扶贫之后,就基本就是随时待命的状态了,早上6点出发,半夜10点从山上下来,周末无休这些都亲身体验过了。前一段时间比较焦虑,很想把扶贫工作做到完美,后来发现一直改一直改一直变一直变各种表各种改烦透了之后,现在比较佛系了。 总之许可法规方面的工作我是非常满意的,这个股室应该是非常适合我这种不喜欢不擅长跟人打交道,不喜欢出去跑,想多学东西的人。扶贫工作接了再推已不可能,那就领导说就做吧,扶贫不再要求完美,不再干的太快。 二、人际: 跟同一批进来的小伙伴相处的很好,一起分享一起吐槽,一起跌跌撞撞成长吧,很感谢他们的陪伴,不然我真的不知道该怎么适应体制内的很多东西。 我的股室领导虽然年近50,但是心态很好,大大咧咧的性格,非常好

相处,也非常好沟通,她能很快理解我说的意思,我也能很快理解她,总之相处的非常愉快。 跟我的分管领导没什么太大的交集,倒是因为扶贫跟带扶贫的2个领导都吵过,现在想想真的是太冲动了。自己要慢慢改,学会收敛自己的脾气。 三、认识 入职一年,见过财大气粗的,见过某某亲信的,见过真正佛系工作的,对于自己这种没钱没背景心里还那么一点点执念的,慢慢就变得很拧巴。入职之前,还满腔热血一批年轻人进来了,多多多少少要给单位一点改变,真的哪怕一点点就好;现在发现自己能做的太少了基本没有,还被体制内所改变,变得沉默寡言,变得失去动力。 四、计划 其实在体制内特别是在基层,说这句话多多少少有点讽刺。 1.心态上希望能更加平和,很多东西不能改变,就得默默接受。 2.工作上希望能做到自己认为的最好吧,最起码无愧于自己的心和纳税人的钱,法律法规,公文写作是今年学习的重点。 3.人际交往上因为自己其实不擅长跟人打交道,就少说话,尊重每一个人,不要发脾气,尽量多笑吧,至少不要是摆个脸。 4.工作之余干点自己喜欢的事情吧,想到的就去尝试,放过自己,开心就好。

新员工入职一个月工作总结报告

新员工入职一个月工作总结报告 入职已经一个半月了,对于我来说,与其说是年度工作总结,还不如说是月度工作心得。关于这份总结,我不想用太多过于华丽的语言来书写,那样的写法让人觉得过于虚浮,不切实际,我只想用最质朴的语句来表达,我这一个半月以来的所感、所想。 刚来到公司,对于一切都是那么未知,看见一个个陌生的面孔,心里真的有点忐忑,不知道大家都是什么性情,容不容易相处,但是这种感觉,很快就消失了,大家相仿的年纪,热情开朗的性格,和谐工作的氛围,很快就感染了我,让我愉快的投入了工作之中。 换了新的环境,就意味着和以前工作的模式不一样了,工作的内容也是千差万别,我认为作为一个好的员工,最应该做的就是抛弃固有的工作模式,以最快的姿态投入到新的工作中去。 我的新工作,对于我来说真的是"新",所做的内容,也几乎是从前不曾接触的东西,不能说一窍不通,但也顶多是略知一二。因为建筑业是我从踏入校门到踏出校门都不曾接触过的行业,对于里面的运作也是闻所未闻,好多术语我也是来到这里之后才开始慢慢知晓,多亏同事和领导的细心指导,我才一点点的深入我的工作,否则真的感觉自己像个无头苍蝇一样,乱飞乱撞,必然会走很多弯路。 既然不懂的东西太多,就要比其他人还要专心、努力,俗话说好记性不如烂笔头,我把每一步需要做的工作,都写成笔记,这样相同的工作就不会出现错漏。日常的工作,我会事先做好统筹安排,这样工作就会有条不紊的进行下去。 虽然工作才刚刚开始,但是我要做的却有很多,公司在发展中,这就需要我们全体员工共同努力,来丰富和完善公司的运营模式和管理机制。 首先,我需要做的就是建立起公司的人员档案,构建起人员结构花名册,制定相关的制度,合理规避用人风险,将公司一些不太健全的规章制度逐步进行完善。 其次,随着工作的深入,我会发挥我人力资源专业的专长,帮助领导分担一些人员招聘方面的工作,包括发布招聘信息,预约人员面试等这些招聘的前序工作,让领导不在这些小事上费神。我会逐步拟定季度或年度的招聘计划,汇总各个部门所急需和待需的人才,利用现有的资源,发布招聘信息,进行招聘工作。 再次,利用现有的资源,请各部门负责人配合,逐步建立起各个部门每个人员的岗位说明书,明确各自分工,把工作逐项分解,落实到人,逐步摆脱一个工作谁都干,但谁都

2020年实习生岗前培训工作总结范文

2020年实习生岗前培训工作总结范文 本页是精品最新发布的《2020年实习生岗前培训工作总结范文》的详细文章,精品精心整理了“2020年实习生岗前培训工作总结范文”,望给大家带来帮助!更多个人总结范文,工作总结范文,班主任工作总结范文,教师工作总结范文,个人工作总结范文,年终工作总结范文,销售工作总结范文,试用期工作总结等范文,请关注工作总结栏目! 20XX年8月16日到21日,人事司组织了全体新进部里工作的公务员进行了系统的岗前培训,包括到拓展学校进行拓展训练,请有关领导和专家就学习和工作的问题进行讲座。近一周的学习使我们对公务员的性质和文化工作的特点有了更多的了解,也给了我们很大的启发。现将有关工作总结汇报如下: 一、这次培训使我们进一步意识到了完成学生到公务员的转折的重要性,也增强了我们加快转型的自觉性和主动性。作为一名学生,根本任务就是好好学习,向书本学习,向老师和同学们学习,为以后走上社会锻炼过硬的本领;而作为一名公务员,已经独立走上社会,就必须勇敢面对社会的各种挑战,必须独立思考,独立决断,具备独立处理各种复杂事务的本领和信心。作为一名在中央国家机关工作的公务员,更要深刻意识到自己肩上沉甸甸的责任,一言一行,一举一动,都代表着国家的形象,代表着国家的政策取向,如果应对不慎,将会在全国造成难以估量的

影响。“失之毫厘,差之千里”正是这个意思。最全面的学生肩上的担子是比较轻的,所产生的影响也不会很大,波及面不会太广;而作为一名中央国家机关公务员,作为一名国家政策执行者,在执行政策时,无论好坏,其影响都将是全国性的。“生命不能承受之重”,对一名刚走出校门的学生来说,确实要求过高,但既然我们走上了这个岗位,就应该勇敢地面对,尽快完成这一重要转折。 二、这次培训使我们深刻认识到了学习的重要性。 对于新走上工作岗位的学生来说,摆脱学校繁重的学习压力,确实感觉到由衷的轻松,心里自然就有了懈怠,再加上尽快熟悉工作的压力,更使我们放松学习有了很好的借口。但是,经过诸多领导和同事们语重心长的教导,让我们更加感觉到了压力:全新的工作,全新的环境,需要我们更加努力地学习,以尽快适应工作的要求;科学的飞速发展,社会的飞速进步,人民群众要求的不断提高,对我们的工作不断提出新的更高的要求;年轻时期正是学习的好时光,“莫等闲,白了少年头,空悲切”。xx大报告提出,要“形成全民学习、终身学习的学习型社会”。 今天,学习已成为了人们终身的事业,不学习,就会落后,就会跟不上时代的步伐,就会被社会所淘汰。在学校里学习,有老师言传身教,有同学们耳濡目染,也有各方的督促和压力,存在一个学习的大环境。踏入社会后,情况就不同了,工作很忙,

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