专业技术人才基本情况统计表
表1人才现状统计表
表1 2013 年 云南省州市级以上农业产业化龙头企业从业人员现状统计表企业名称：州(市)：县(市/区）：填表说明：数据检验与填写顺序：请先填写年末从业人数（第1项统计项）。
在填写学历结构各项数据过程中，“硕士及以上”（第2统计项）请最后填写；请在填写专业技术资格结构各项数据过程中的“正高级”（第7统计项）最后填写；请在填写年龄结构各项数据过程中的“30岁及以下（含30岁）”（第11统计项）最后填写；请在填写职业资格结构各项数据过程中的“具备职业资格认证”（第15统计项）最后填写。
另外请保证各大项的人数总和与年末从业人员数相符。
主要统计指标解释:经营管理人员：通常经营管理人员是指在企业中具有一定的经营管理才能，并能通过自己的经营管理劳动组织生产要素，提供社会需要的产品与服务的人员。
本表强调在高原特色农业及其服务业中从事经营管理的人员。
主要由以下几类人员构成：企业法人或出资人代表、职业经理人、具体从事企业经营管理的人员、企业党务管理人员。
具体而言：1．企业法人或出资人代表：指出资者通过一定法律程序向所出资企业派出的，依法行使出资者权力、维护出资者利益的董事、监事等。
2．经理人：指在企业的总经理、副总经理、总会计师以及按副总经理进行管理的总工程师、总经济师等。
3．党委（党组）负责人：指企业的党委（党组）书记、副书记。
4．部门负责人：指企业各职能部门的负责人。
上述四类经营管理人员按管理范围可分为高层经营管理人员，包括企业法人或出资人代表、经理人、党委（党组）负责人；中层经营管理人，包括企业内各部门负责人。
技能人才：本统计表技能人员指从事农业生产过程中的技能劳动者。
其中符合以下特征之一的均为技能人员：参加职业技能鉴定合格后取得初级工、中级工、高级工、技师、高级技师职业资格证书的人员；以及具有高中（中专）以上学历、或参加过专门技术培训、或具有一技之长的农业户口人员及从事农业生产中的非农业户口从业人员。
科技人员：指企业正式职工中专职从事“产品研发”和“技术推广”的人员总数（不含外聘专家）。
人才调查统计表
管城区企业高层次专业技术人才基本情况调查表
报送单位： 日期： 年 月 日
备注：1、学历指初中、高中、大专、大学本科、硕士（硕士研究生）、博士（博士研究生）。
2、专业职称是指经国务院人事主管部门授权的部门、行业或中央企业、省级专业技术职称评审机构评审的系列专业技术职称。
分为高级（正高级、副高级）、中级、 初级四个级别。
3、对于没有学历、专业技术职称或学历、专业技术职称较低但掌握高级技术、特殊技术的“偏才”“专才”也需要填写。
4、工作业绩包括工作研究、实践所获得成果和奖励及产生的经济社会效益（包括：各项发明、专利、论文著作和荣誉称号等）。
建设系统人才队伍建设情况调查统计表
息 职称
中级职称 副高级职称 正高级职称
职业 技能 职业 类别
农民工 普通工 初级工 中级工 高级工
技师 高级技师
党政机关 事业单位 科研院所 国有企业 民营企业
执业资格注册师
职业经理人
ห้องสมุดไป่ตู้
专 省“333”工程各层次
业
培养对象人数
技 省、市有突出贡献的
术 中青年专家人数
人 南京市中青年行业技
才 术学科带头人数
建设系统人才队伍建设情况调查统计表
填报单位：（盖章）
总数
党政 人才数
经营管理 人才数
2010 年 月 日
专业技术 人才数
技能型 人才数
政治 中共党员 民主党派 群众
男
女
面貌
性别
人
博士 硕士 本科 大专 中专 高中及以下
才 学历
基
35 岁以下
本 年龄
36—45 岁
46—55 岁 55 岁以上
信
初级职称
信 获部、省高级专业人
息
才称号者
享受国务院政府特 殊津贴人数
当代鲁班人才工程 培养对象
百千万人才工程 人数
留学归国高级人才
《机关事业单位专业技术人员统计表》填表说明
附件2
《机关事业单位专业技术人员统计表》填表说明
1.工作单位：与单位公章一致。
2.学历学位：博士研究生、硕士研究生、学士本科、大学专科、中专及以下。
3.现从事专业、现专业技术职务资格：与专业技术职务资格证书上的信息一致。
4.取得时间：2002年之前评审通过时间为取得时间，2002年及以后文件公布时间为取得时间；考试取得资格的以证书批准时间为取得时间；正规全日制院校毕业生职称认定的以职称主管部门批准时间为取得时间。
5.等级：正高级、副高级、中级、初级。
6.系列：高校教师、中小学教师、中专教师、技校教师、党校教师、实验技术、卫生技术、药品技术、农业技术、自然科学、社会科学、体育教练、工艺美术、经济、会计、审计、统计、新闻、播音、翻译、出版、律师、公证员、档案、文物博物、图书资料、群众文化、艺术、美术、海关、船舶、民用航空飞行、文学创作、建设工程、机械工程、化工工程、环境保护工程、林业工程、冶金工程、地质勘察工程、质量工程、水利工程、水产工程、纺织工程、轻工工程、黄金工程、交通工程、广播电视工程、煤炭工程、通信工程、计算机技术与软件等。
7.取得方式：评审、考试、定职（即通过正规全日制院校毕业生职称认定方式取得资格）、确认（即通过外地调入确认承认资格）。
8、主管部门盖章要求：请各区县人社局、市直部门、市属高校、驻淄中央省属事业单位在汇总上报的《事业单位专业技术人员统计表》左上方填写并加盖公章。
9、借调的人员在“备注”栏注明编制工资关系所在单位
3。
人才统计报表及其指标解释
人才统计报表及其指标解释第一部分事业单位管理人才、专业技术人才统计表一、统计范围与统计对象本表统计国有、集体事业单位中经组织人事部门办理任用、聘用手续，在管理岗位或专业技术岗位上工作的人员（包括有职称的工人）。
二、统计依据与分工1、对管理人员和专业技术人员的统计，原则上由工资关系所在单位负责。
2、对管理人员的统计，原则上按职务进行划分，‚就高不就低”。
在两个及以上事业单位管理岗位兼任职务的人员，原则上由工资关系所在单位按最高职务统计。
负责统计填报的单位，要主动与其他兼职单位联系，以防止重统。
3、按照单位的隶属关系，对人员进行分系统分层次统计。
4、已到新单位任职，但其工资关系暂保留在原单位的人员，由其新任职单位按其新任职务进行统计。
5、按管理体制和管理权限进行统计解释。
三、报告期表中存量数字统计截止时间为本年的12月31日。
人员的增加、减少和晋升等动态数字的统计起止时间为本年度的1月1日至12月31日。
四、填报要求1、各事业单位法人单位填报本表。
2、各填表单位在填报时要认真核对人员原始登记材料，确保基础数据完整、准确。
特别要注意审核信息项目的选择是否准确，表内数字是否齐全，相互关系在逻辑上是否正确等，对需要说明的问题及基层表中所反映出来的统计数字的异常变化等情况，要注明原因。
3、各单位上报的基层表要经单位领导审核并签名、加盖公章。
五、主要指标解释●第一表事业单位法人基本情况1、隶属部门：指本单位隶属于哪一类工作部门，为3位数字，按单位的工作业务分类。
代码中未列出的部门可填写业务相近的部门代码。
合署办公或两块牌子一套人员的机构，以业务为主的一方机构进行填报。
2、登记注册类型：事业单位登记注册类型，按其主要经费来源和管理方式，根据实际情况，比照《企业登记注册类型与代码》确定。
●第二表事业单位管理人才基本情况本表统计事业单位管理人员的基本情况。
1、港澳台及外籍人士：指在中国境内的事业单位管理岗位、专业技术岗位上工作的港澳台及外籍人士（下表同）。
临夏州专业技术人员情况统计表(三)
填报单位：临夏市人民医院 填报时间:2012年11月23日
填报单位：临夏市人民医院 填报时间:2012年11月23日
填报单位：临夏市人民医院 填报时间:2012年11月23日
填报单位：临夏市人民医院 填报时间:2012年11月23日
填报单位：临夏市人民医院 填报时间:2012年11月23日
填报单位：临夏市人民医院 填报时间:2012年11月23日
填报单位：临夏市人民医院 填报时间:2012年11月23日
填报单位：临夏市人民医院 填报时间:2012年11月23日
填报单位：临夏市人民医院 填报时间:2012年11月23日
填报单位：临夏市人民医院 填报时间:2012年11月23日
填报单位：临夏市人民医院 填报时间:2012年11月23日
填报单位：临夏市人民医院 填报时间:2012年11月23日
填报单位：临夏市人民医院 填报时间:2012年11月23日
填报单位：临夏市人民医院 填报时间:2012年11月23日
填报单位：临夏市人民医院 填报时间:2012年11月23日
填报单位：临夏市人民医院 填报时间:2012年11月23日
填报单位：临夏市人民医院 填报时间:2012年11月23日
填报单位：临夏市人民医院 填报时间:2012年11月23日
填报单位：临夏市人民医院 填报时间:2012年11月23日
填报单位：临夏市人民医院 填报时间:2012年11月23日。
(人才梯队管理)专业技术人才资源统计表填报说明和指标解释
附件：《二〇〇四年公有经济企业经营管理人才、专业技术人才资源统计表（试行）》填报说明和指标解释中共中央组织部人事部2004年10月一、填报说明（一）统计范围与统计对象本表统计公有经济企业中在经营管理岗位、专业技术岗位上工作的人员。
（二）统计依据与分工1．按照管理体制和管理权限，谁管理的人员谁负责统计；按照单位的隶属关系，对人员进行分系统分层次统计。
2．原则上由人员工资关系所在单位负责统计。
在两个以上单位兼职的，原则上按最高职务统计。
负责统计填报的单位，要主动与兼职的单位联系，以防止重统漏统。
3．已到新单位任职，但其工资关系暂保留在原单位的人员，由其新任职单位按其新任职务进行统计。
（三）报告期表中数字统计截止时间为本年的12月31日。
其中增加、减少和晋升等动态数字的统计起止时间为本年度的1月1日至12月31日。
（四）填报要求1．各企业法人填报本表。
2．各基层填表单位在上报前要认真核对人员原始登记材料，确保基础数据完整、准确。
特别要注意审核信息项目的选择是否准确，表内数字是否齐全，相互关系在逻辑上是否正确等，对需要说明的问题及基层表中所反映出来的统计数字的异常变化等情况，要注明原因。
3．各单位上报的基层表要经单位领导审核并签名、加盖公章。
（五）本报表指标解释仅限公有经济企业经营管理人才和专业技术人才统计工作使用。
二、指标解释第一表企业法人基本情况1．企业法人：指从事商品生产、流通、经营和服务性经济活动，以营利为目的并在工商行政管理部门登记注册，领取了《企业法人营业执照》或《中华人民共和国企业法人营业执照》，获得法人资格的企业。
2．单位名称：指经有关部门批准正式使用的单位全称。
企业的详细名称按工商行政管理部门登记的名称填写。
填写时要求使用规范化汉字全称，与单位公章所使用的名称完全一致。
凡经登记主管机关核准或批准，具有两个或两个以上名称的单位，要求填写一个法人单位名称，同时用括号注明其余的单位名称。
3．法人单位代码：指根据中华人民共和国《全国组织机构代码编制规则》(GB11714-1997)，由组织机构代码登记主管部门给每个企业颁发的在全国范围内唯一的、始终不变的法定代码。
人才资源统计调查
一、企业经营管理人才资源统计表
（规模工业、限额以上商贸业、规模服务业）
- 1 -
- 2 -
- 3 -
二、专业技术人才资源统计表
（规模工业、限额以上商贸业、规模服务业）
- 4 -
- 5 -
- 6 -
三、高技能人才资源统计表
（规模工业、限额以上商贸业、规模服务业）
- 7 -
四、重点领域人才资源统计表
（规模工业）
- 8 -
- 9 -
相关指标解释
企业经营人才指企业的单位负责人和部门负责人；管理人才、技术人才是具有中级及以上专业技术资格或本科及以上学历的人员；技能人才是在生产技能岗位工作，具有高级工及以上技能等级或具有专业技术资格的员。
- 10 -。