针织厂社会实践报告(精选多篇)
针织服装厂社会实践实习总结8篇
针织服装厂社会实践实习总结8篇篇1一、实习背景与目的本次社会实践实习于知名针织服装厂进行，为期三个月。
作为一名学习纺织工程相关专业的大学生，此次实习旨在通过实践活动，将理论知识与实际工作相结合，加深对针织服装行业的认识，提升个人专业技能和综合素质。
二、实习内容1. 生产流程熟悉：在厂方人员的指导下，我深入了解了针织服装的生产流程，从原料采购、面料检验、裁剪、缝制、整烫到包装等各环节，均有涉猎。
2. 机器操作实践：实习期间，我学习了多种机器的操作方法，包括针织机、缝纫机和整烫设备等，并亲身体验了各机器在生产中的应用。
3. 生产工艺管理：参与生产线的日常管理，学习如何根据订单需求合理安排生产计划，确保生产进度和质量。
4. 质量检测与控制：在质量部门的指导下，我学习了面料和成品的质量检测标准和方法，并参与质量问题的分析与解决。
5. 市场营销与采购：了解市场动态，参与原材料采购工作，学习如何根据市场需求和原材料价格变动调整采购策略。
三、实习收获与体会1. 专业技能提升：通过实践操作，我对针织服装生产流程有了更深刻的认识，掌握了多种机器的操作技能，提高了生产效率和产品质量。
2. 理论与实践结合：将课堂上学到的理论知识应用到实际工作中，加深了对专业知识的理解，提高了解决实际问题的能力。
3. 团队合作与沟通：在生产线的工作中，我学会了与同事沟通协作，共同完成任务，增强了团队合作精神。
4. 职业素养培养：实习期间，我严格遵守厂方规章制度，按时上下班，完成了各项任务，培养了良好的职业素养和责任感。
5. 市场认知增强：通过参与市场营销和采购工作，我对市场动态和行业需求有了更直观的了解，为我今后的职业发展奠定了基础。
四、存在问题与建议1. 生产设备更新：部分设备陈旧，影响了生产效率和产品质量。
建议厂方加大设备投入，更新老旧设备。
2. 质量控制需加强：虽然质量部门工作到位，但生产过程中仍有个别质量问题。
建议加强生产人员的质量意识培训，完善质量检测流程。
大学生寒假针织厂打工实践报告5篇
大学生寒假针织厂打工实践报告5篇篇1一、实践背景及目的作为一名大学生，我在寒假期间有幸来到本地一家针织厂进行打工实践。
本次实践的主要目的是通过亲身体验工厂生产一线的工作，增强自己的实际操作能力，了解针织行业的生产流程、工艺技术及市场需求，为未来的学习和职业规划打下坚实基础。
二、实践过程（一）岗位分配与岗前培训进入针织厂后，我首先接受了为期三天的岗前培训，了解了针织厂的基本概况、生产流程、安全规范以及岗位职责。
随后，我被分配到生产一线，成为一名针织工。
（二）工作内容在岗位期间，我主要负责针织品的生产操作。
具体工作包括：操作针织机器、检查产品质量、处理生产过程中的问题以及参与部分产品的后期整理工作。
（三）学习收获在实践过程中，我深入了解了针织品的生产流程，从原料的选购、加工到成品出厂的每一个环节都有涉及。
同时，我也学习到了许多针织工艺技术和市场需求的最新动态。
此外，通过与同事的交流，我了解到许多职场上的经验和技巧，对自己的职业规划有了更清晰的认识。
三、实践体会与分析（一）职业体验在针织厂工作期间，我亲身体验到了劳动的艰辛与乐趣。
在工作过程中，我感受到了工作的责任感与使命感，明白了自己的价值在于为社会创造价值。
同时，我也体会到了劳动人民的辛勤付出和劳动成果的不易。
（二）技能提升通过实践，我的操作技能得到了很大的提升。
我不仅学会了如何操作针织机器，还掌握了检查产品质量和处理问题的技巧。
此外，我也提高了自己的团队协作能力和沟通能力。
（三）行业认知本次实践让我对针织行业有了更深入的了解。
我认识到针织行业是一个竞争激烈的市场，要想在这个行业中立足，必须不断学习和提高自己的技能水平。
同时，我也了解到针织行业的市场需求在不断变化，我们需要紧跟市场的步伐，不断推陈出新。
四、存在问题与建议（一）问题在实践过程中，我发现针织厂存在一些管理问题。
例如，部分员工的安全意识不强，生产设备维护不到位等。
这些问题可能会影响到生产效率和产品质量。
社会实践报告针织厂
一、前言为了深入了解纺织行业的发展现状，提高自身的实践能力，我于2023年7月对某市一家具有代表性的针织厂进行了为期一周的实地考察。
通过此次社会实践，我对针织厂的生产流程、管理模式、市场前景等方面有了更加深入的认识。
二、针织厂概况本次考察的针织厂位于我国某市，成立于1990年，占地面积约10万平方米，员工人数约500人。
该厂主要从事各类针织服装的生产和销售，产品包括内衣、童装、运动服等。
经过多年的发展，该厂已成为我国针织行业的领军企业之一。
三、生产流程考察1. 原料采购：针织厂的原材料主要包括棉、毛、丝、化纤等。
在考察过程中，我了解到该厂与多家知名原料供应商建立了长期合作关系，确保原材料的质量和供应稳定。
2. 织造：织造是针织生产的核心环节。
在考察中，我参观了厂内的织造车间，看到了现代化的织机生产线。
工人师傅们熟练地操作着织机，将一缕缕纤维织成精美的针织面料。
3. 后整理：织造完成后，针织面料需要经过一系列的后整理工序，如染色、印花、定型等。
这些工序对产品的质量和外观至关重要。
4. 成品组装：在成品组装车间，工人师傅们将不同款式、不同规格的针织服装进行组装，并严格检查产品质量。
5. 包装发货：最后，合格的针织服装将被包装并发货至全国各地。
四、管理模式考察1. 人力资源管理：针织厂实行人性化管理，注重员工培训和发展。
厂内设有专门的培训中心，为员工提供各类技能培训。
2. 生产管理：厂内采用现代化生产管理系统，实现生产过程的自动化、智能化。
同时，通过科学的生产调度，确保生产效率。
3. 质量管理：针织厂对产品质量有着严格的要求，从原材料采购到成品发货，每个环节都设有质量检查环节。
4. 环境保护：针织厂注重环保，积极采用清洁生产技术，降低生产过程中的污染排放。
五、市场前景分析1. 市场需求：随着人们生活水平的提高，对针织服装的需求逐年增加。
尤其是在内衣、童装等领域，市场前景广阔。
2. 技术创新：针织行业正朝着智能化、绿色化方向发展。
暑期社会实践报告针织厂
一、前言随着我国经济的快速发展和人民生活水平的不断提高，纺织服装产业作为我国传统优势产业，在国民经济中占有举足轻重的地位。
为了深入了解针织厂的生产流程、管理模式以及市场前景，我利用暑期时间，走进了一家具有代表性的针织厂进行实践调查。
以下是我此次社会实践的详细报告。
二、实践背景及目的1. 实践背景近年来，针织服装行业在国内外市场需求不断扩大的背景下，呈现出良好的发展态势。
然而，随着市场竞争的加剧，针织厂面临着原材料价格上涨、劳动力成本上升、技术更新换代等问题。
为了解针织厂在新时代背景下的生存和发展状况，我有针对性地选择了此次社会实践。
2. 实践目的（1）了解针织厂的生产流程、管理模式和市场营销策略；（2）分析针织厂在新时代背景下面临的机遇与挑战；（3）为针织厂提供一些建议，以促进其持续健康发展。
三、实践过程1. 实践单位介绍本次实践的单位是一家位于我国东南沿海地区的针织厂，成立于上世纪90年代，主要从事针织内衣、运动服饰等产品的研发、生产和销售。
该厂占地面积约5万平方米，员工人数约500人，拥有先进的生产设备和严格的质量管理体系。
2. 实践内容（1）参观生产车间在实践过程中，我参观了针织厂的生产车间，了解了从原料采购、织造、染色、定型到成品包装的全过程。
我深刻体会到，针织厂的生产流程复杂，对技术、设备和管理的要求较高。
（2）与管理人员交流在与针织厂管理人员的交流中，我了解到该厂在以下几个方面取得了显著成绩：①技术创新：引进先进的生产设备，提高生产效率；②人才培养：注重员工培训，提高员工素质；③市场营销：积极拓展国内外市场，提高产品知名度。
（3）市场调研在市场调研环节，我深入了解了针织服装行业的市场需求、竞争对手以及消费者偏好。
我发现，随着消费者对健康、环保意识的提高，针织服装市场对高品质、绿色环保产品的需求日益增长。
四、实践成果通过此次社会实践，我取得了以下成果：（1）了解了针织厂的生产流程、管理模式和市场前景；（2）掌握了针织服装行业的市场动态和消费者需求；（3）为针织厂提供了一些建议，以促进其持续健康发展。
针织实习报告四篇
针织实习报告四篇针织实习报告篇1一、社会实践目的大学算是一个小社会了，所以步入大学就等于步入半个社会。
我们不再是象牙塔里不能受风吹雨打的花朵，通过社会实践的磨练，我们深深地认识到社会实践是一笔财富。
社会是一所更能锻炼人的综合性大学，只有正确的引导我们深入社会，了解社会，服务于社会，投身到社会实践中去，才能使我们发现自身的不足，为今后走出校门，踏进社会创造良好的条件;才能使我们学有所用，在实践中成才，在服务中成长，并有效的为社会服务，体现大学生的自身价值。
我是一名电子商务专业的学生，而目前处在大一上学期这一特殊时段，还并未过多的接触到有关电子商务的各个专业领域，对于很多知识了解的也是很少，对于着手电子商务的有关行业仍无法胜任，能做的还很少，所以只好自行寻找其他的社会实践，虽然还是没有和专业挂上很大关系，但是起码让自己增加了一些社会经验以及为以后毕业在社会打拼奠定一定的基础。
于是一放假我便开始了我的社会实践之路。
二、社会实践内容(一)寻找实践部门作为社会实践很关键的开端，我决定先尝试着自己去找工作。
然而，找工作却是远远没有我想象的那么轻松。
我先是在附近的工厂兜了一圈，却是大失所望。
就算你是大学生，人家工厂都未必肯要你，嫌你只打个寒假工又啥干活本领都不会还得重新学起。
于是我便走向大街寻找另外的门路。
沿街边小店走进去，一间又一间的问是否需要寒假工，然而店长们却都是摇摇头说是已经不需要了。
偶然遇到一家大型连锁超市在招收短期工，便兴高采烈的前去面试，在一番面试后，由于自己的工作经历实在是空白一片，对于超市的有关运营一概不知，只能以失败告终。
很无奈又很不甘，但是，谁叫自己没什么经验呢?靠自己的力量获得一份工作这样的事情，依现在的自身条件来说，是很难顺利完成的，我们缺乏而需要学习的东西还有很多，社会阅历几乎为零。
于是，回到家，托一个亲戚帮忙找份工，结果在我舅舅的针织厂里找到一份寒假工。
于是，这个寒假的实践地点便锁定在了针织厂，为期半个月。
针纺织品公司优秀暑假社会实践报告7篇
针纺织品公司优秀暑假社会实践报告7篇第1篇示例：针纺织品公司优秀暑假社会实践报告一、实践背景二、实践内容在针纺织品公司的实践期间，我主要参与了生产线的操作和管理工作。
我了解到，针纺织品公司主要生产针织面料和纱线产品，产品远销国内外。
在生产线上，我主要负责监督生产设备的运转情况，协助工人进行生产过程中的操作，并及时发现和解决生产中的问题。
我还参与了生产计划的制定和生产成本的统计工作，收获了不少实践经验。
除了在生产线上的工作，我还参与了公司举办的客户交流会，为客户讲解公司产品的特点和优势。
通过这次交流，我对客户需求有了更深刻的了解，并体会到了市场营销的重要性。
三、实践收获这次暑假社会实践，让我受益匪浅。
我对于纺织品生产过程有了更加深入的了解，从原料采购到成品包装，我对整个生产流程有了更清晰的认识。
我也学会了如何协调生产过程中出现的问题，保证生产进程的顺利进行。
通过参与客户交流会，我明白了客户需求是产品成功的关键，只有将产品与客户需求紧密结合，才能获得更好的市场反馈。
在实践中，我还结识了来自不同地区的同事，他们给了我许多工作中的指导和帮助，并且和他们一起工作，也锻炼了我的团队意识和协作能力。
四、实践感想通过这次暑假社会实践，我对未来的职业规划有了更清晰的认识。
我意识到，只有在实践中不断学习，不断完善自己，才能更好地适应未来职场的挑战。
在实践中，我也发现自己还存在不足之处，比如理论知识与实际工作的结合需要更加紧密，管理能力和沟通能力还有待提高。
这些都将成为我未来努力的方向，我会继续加强学习，不断提升自己。
五、总结这次暑假社会实践让我受益良多，我通过实践锻炼了自己在理论知识以外的能力，也对未来的发展有了更清晰的认识。
在未来的学习和工作中，我会继续努力，不断提升自己，争取成为一名优秀的纺织工程师。
我也要感谢针纺织品公司给我这次实践机会，让我有了更多的成长和收获。
希望能有更多的学生能够通过社会实践，锻炼自己，为未来的发展打下坚实的基础。
针织实习报告三篇
The sacred work is in everyone's daily affairs, and the ideal future lies in starting bit by bit.（页眉可删）针织实习报告三篇针织实习报告篇1一、参观学习实习工厂由老师介绍针织设备的基本构造和工作方法。
1、台车台车使用钩针进行编织的单针筒圆纬机。
因针筒放置在台面上而得名。
记号一般为20~44。
针筒直径在356~787mm （14~31英寸）。
成圈系统数与针筒直径有关，在4~12路范围内。
目前，台车在国外已经较少采用，主要是因其成全系统少，生产效率低且难以编织出高质量的织物。
但台车造价便宜，操作维修简单，在我国仍在使用。
台车主要编织汗布（平针组织）。
因其织针结构简单可以制作的非常细薄，使用高支数的纱线，生产出的织物轻薄柔软，十分适合制作夏季服装。
通过变换部分成圈机件也可以编织集圈和衬垫组织。
①编织机构：台车所使用的钩针每2~4枚用针蜡铸在一起，安装在针筒外侧。
编织时，织针随针筒一起转动，依次与退圈圆盘、辅助退圈圆盘、导纱器、弯纱轮、压针钢板、套圈轮、成圈轮作用，完成编织。
②送纱机构：采用消极式送纱，即编织需要多少就从筒子上退绕多少。
这种送纱机构结构简单，但是影响送纱量的因素较多，不能保证各枚织针得到的纱线的量均匀一致，所以各线圈的长度不能得到有效控制，影响织物质量。
③卷取机构：位于机台的上方，与针筒同步回转。
必须保证以适当的速度和张力将织物牵拉出编织区域，否则将影响正常编织。
2、罗纹机罗纹机是双针床圆纬机。
它的针筒直径范围很大，从89mm到762mm。
成圈系统一般为每25.4mm筒径1~3.2路。
罗纹织物有较好的弹性，多用来制作内衣和袖口、裤口等。
①编织机构：罗纹机采用舌针进行编织。
舌针下端有针踵，三角通过针踵来控制织针的上升和下降，通过调节三角来可以完成编织、集圈和不编织。
罗纹机上下针床成90度配置。
针织厂社会实践报告
一、前言为了深入了解针织行业的生产流程、技术特点及市场需求，增强自身的专业素养和社会实践能力，我于2023年7月进入某知名针织厂进行了为期一个月的社会实践。
本次实践旨在通过亲身参与生产过程，了解针织厂的生产运作模式，提升对针织工艺的认识，并为今后的学习和工作打下坚实基础。
二、实践单位简介本次社会实践的单位为位于我国某经济发达地区的知名针织厂。
该厂成立于上世纪90年代，占地面积约5万平方米，拥有员工千余人。
主要生产各类针织服装、家纺用品等，产品远销国内外市场。
厂内设有现代化的生产车间、研发中心、质量检测中心和销售部门，是一家集研发、生产、销售于一体的综合性针织企业。
三、实践内容（一）生产流程观察在实践期间，我深入了解了针织厂的生产流程，主要包括以下几个环节：1. 原料采购与检验：厂方严格按照国家标准采购各类纱线、辅料等原材料，并对原材料进行严格的质量检验，确保原材料质量。
2. 设计研发：厂内设有专业的研发团队，根据市场需求和流行趋势，设计出符合消费者需求的新款针织产品。
3. 生产工艺：针织厂采用先进的针织设备，如圆机、横机、电脑机等，实现自动化生产。
生产工艺包括：原料准备、编织、定型、检验、包装等。
4. 质量检测：厂内设有专业的质量检测中心，对生产过程中的每个环节进行严格的质量控制，确保产品质量。
5. 销售与售后服务：厂方通过线上线下多种渠道进行产品销售，并提供完善的售后服务，满足消费者需求。
（二）岗位体验为了全面了解针织厂的生产运作，我分别参与了以下几个岗位的体验：1. 原料检验员：负责对原材料进行质量检验，确保原材料符合国家标准。
2. 编织工：操作圆机、横机等针织设备，将原材料编织成各种针织产品。
3. 检验员：对生产过程中的针织产品进行质量检验，确保产品合格。
4. 包装工：对成品进行包装，准备发货。
四、实践体会通过本次社会实践，我深刻体会到了以下几点：1. 专业知识的重要性：针织行业对专业知识的要求较高，只有具备扎实的理论基础和实践经验，才能在行业内立足。
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针织厂社会实践报告(精选多篇)篇：针织厂实习报告毕业实习报告实习目的大学生毕业实习，主要是为了把自己在中所学的知识运用到实际运用中去，同时加大与社会的接触，认识社会，为更的社会实践打下；良的实践基础。
毕业兼职是将课堂学习的针织与服装方面的内容，联系实践生产，加深针织生产工艺流程，主要设备的结构性能半导体器件的认识与了解，是理论联系实践的必要环节。
二实习内容此次生产实习，我们先后去过了拉塞尔听说针织服装厂三利集团有限司和际华三五四三针织服饰有限司，了解这些工厂的生产情况，与本专业有关的各种知识，各厂工人的工作情况等等。
格林服装(石家庄)有限司成立于1998年5月，是家外商独资的针织服装出口企业，隶属于美国巨海通国际贸易司。
司现有员工近150名，自成立以来，经过多年的拼搏，在全体职工的共同努力下，现已成为个颇具规模的集服装设计生产销售于体的销售业务现代型服装企业。
其服装以大方的款式流畅的造型柔和的色彩良的制作工艺形成了格林服装独特的产品风格，使格林服装司在同行业中脱颖而出，年生产服装能力70万件左右，在美国欧洲些国家均建立了自己稳定的长期开展合作客户。
在格林服装有限司参观梅森学习中同，让我对制衣行业有了大概的了解。
格林服装有限司是贴牌生产，外商来样，企业按样版生产。
工厂虽然大，但是不像我们想象的那样复杂，各个生产主管部门都相关部门是有条理的，而且有利于生产效率的提高。
进工厂制衣间，就感觉到了国外服装与国内服装版型有较大的差异，服装尺码上为较至国内的大，极其宽松，衣袖普遍较长。
服装面料色彩较多，在四色以上的般以黑色墨绿色灰色石头色米色为主。
与国内的服装颜色搭配色不同。
在精制车间样衣生产线，本人录每道工序，以便于我们对样板制作标杆加深了解。
裁床生产车间，按照节省原则将不同规格样片排版，将样板牛皮纸平铺于布料之上，按样板规格裁片。
般先裁弧线后裁直线保证准，防止出现错位，造成裁片自白偏本人或本人偏大，以节约成本。
三利集团有限司地处化工之乡河北省高阳县，地理位置优越，交通十分便利。
始建于1986年，集团已经发展成为实力雄厚的民营企业。
三环家居家私制品有限司作为三利集团旗下员，是以出口为主的大型现代化纺织品生产企业。
椭圆主要生产各类色螺旋断档毛巾，提花断档缎边毛巾，印花毛巾，绣花毛巾，沙滩巾，酒店巾等几十助剂。
产品在国际市场享有很高的声誉，并长期出口欧洲美国日本澳大利亚东南亚等二十多个国家主权国家与地区。
三利最大集团有限司是中国东北地区最大的毛巾专业生产企业之，集棉纺和毛巾的织造染色整理于体。
我们参观厂房的流程是：洗毛车间→制条车间→纺纱车间→筒纱车间→染整车间→成球车间→针织车间→机织车间。
进入洗毛车间，明显感觉有粉尘噪音和羊油味，但是相比以往的实习市级，粉尘量大大减少，这也说明他们的除尘设备较先进。
对于纺织厂的现状，大家都知道，噪音大，尤其是粗纱工序，你会发现长期的工作人员都要带耳套，更何况空气中的飞絮也很多，工作人员要戴口罩，温度相对较高。
染整车间设备优秀，但是由于有染剂的味道。
针织车间有半自动横机和自动电脑横机，两本人性能区别和定价差距较大，电脑横机全部是德国产的斯托尔电脑横机，有四十台，可以看出司实力。
总言之纺织厂的环境较差，相对而言针织车间还是干净卫生的。
际华三五四三针织服饰有限司1968年始建于朔州市绛县，原名“中国人民解放军三五四三工厂”，隶属于总后勤部。
201*年根据国家及集团司的改制政策新规定，改制为民营独资司，正式更名为“际华三五四三针织服饰有限司”。
司位于京津经济开发带，距北京仅50里，东南侧京广铁路和京深京广铁路高速路，地理位置相当优越。
司占地面积231亩，拥有总资产2.60亿元，员工201*余人，主要生产设备1350余台，是家集针织织造染整成衣制作服饰卫生敷料制线织带为体的较大型大型综合性企业。
主要产品年后生产能力：针织面料6000吨，针织成衣201*万件，各种服饰标志201*万付（件），各种缝纫线70亿米，各种机织绳带1500万米，卫生敷料300万包。
目前已成为全军最多的针织面料服饰食品卫生敷料等产品的专业分销商生产厂家，是国家安部司法部铁道部卫生部国家税务总局等服饰的定点生产企业，同时也是军需料定点生产企业。
我们首先进入的是针织车间，对此车间印象是很干净整洁，宽敞明亮，噪音很本人，平时说话的音量计六十可以听清。
有terrotscc548双面电子选针大提花针织大圆机，它是德国德乐针织机械有限责任司开发研制的多功能双面电子选针大提花针织圆纬机， terrotscc548多功能双面电子选针大提花针织大圆机主要由机架部件传动部件进纱部件针筒三角部件电子信息选针大提花部件电脑控制系统 terrot met-5000电脑花型设计者软件卷取部件等组成。
scc548除具有双面电脑大提花基本功能外，并可选配mer氨纶输纱装置毛圈装置单面添纱装置衬垫装置等附加功能装置。
特别是其外观设计的专用met-5000 个企业的化体现在管理上才。
对于企业化的研判。
发现企业化在管理方面的存在些问题。
三某某针织厂企业化管理问题及其原因在于（）企业的管理制度不够健全企业化中可以看出，对于企业利益与品质品质的保证更少的，相对而言缺失对与员工利益的保证就十分欠缺。
比例过分的失调，很显然只有的制度实行显然起来，不能灵活应对，涉及围太本人。
现在美国市场发展迅速，而企业不能够与时俱进，对于制度建设给予相应的改善。
陈旧的教育工作管理体制导致员工工作缺乏动力，也使得许多员工也抱着混口饭吃的态度工作。
很多员工认为好多自己在司的发展空间本人，不必须很的体现自身的价值，在自负盈亏中也提到了“优秀人才”但是根据调查虽然很多人都没有受企业任何专业的培训。
这比较也暴露的体制不会能够很实施的缺点。
（二）司员工对企业化认识不足虽然已经开始提高对企业化的宣传，但还是处处长有很多司公司员工认为企业化，那是司高层的丑事，与自己没有个人利益多大的利益父子关系。
也不该想花时间在这上面。
更多是考虑与自己利益相关的事情。
司在企业化上欠缺的宣传力度很欠缺，在调查过程中也有高层说到：现在工作繁忙，很难有时间去做化建设的和配合工作，对于如何宣传托拉斯感到束手无策。
的确有些人认为企业只要效率，那么企业化就会自然已经形成。
这也是现在阶段绝大多司的想法。
（三）在建立企业化上没有良的沟通平台司自身对于企业化的了解十分的欠缺，以利益为，员工对具体企业目标缺乏具体的知晓，没有形成民营企业的共同价值观，危机而感缺乏，企业的归属感未必强，时常心理素质出持才傲物工作上由于分工不太合理，出现了互相推教育工作的情况，经常以“很忙”来拒绝参加院内的娱活动，室友间往往只存在工作关系，缺乏润滑。
中层领导班子的管理能力问题突出，院中层领导班子成员大多是由专业技术拔尖的员工担任，他们的普遍特点是工作压力组织工作责任越来越多，管理任务繁忙，对于管理上的知识没有系统的自学和研究。
所以导致了企业与员工矛盾重重。
三完善某某专家建议针织厂的托拉斯管理的建议（）企业管理制度的细化管理制度要丰富多彩，机制灵活，却又不失威信。
商业利益牵涉企业本身的利益以及员工的利益。
注重管理水平的增加，贯彻落实各项规章制度，同时要取得全体员工的致认可，追踪全球最新技术经营管理理念。
给予员工不断的培训课程深造机会，激发工作亲和力和创新活力。
坚持以人为本，广为接纳和储备具有先进管理经验和专长的科技人员，形成良的人才知识结构，为跨国公司创造更多财富。
(二）加强对于国营企业的宣传既然已经奋斗目标明确了企业的宏伟目标，就要积极的召集员工对于企业化的管理人员共同学习，认识使其对于企业化有深入的了解。
不定期询问员工意见，还可以同时创业企业化特色如: 人本化特色整体化特色创新化特色求实化特色服务化特色等，让员工参与其中。
找到属于自己的化特色。
使企业化深入人心。
（三）建立双向沟通的模式，让员工与企业间形成荣沟通企业对于自身的化要有深入鲁托县的探知。
对于职工要给予人性化的铁路职工管理，不定期了解员工对于企业的看法，认真的考虑或本人采取接纳。
让高管对于企业有首席财务官较强的归属感，企业对于员工给予更多积极的关注，可以开的鼓励员工，掘出他们的潜在的能力。
在节假日给予适量的问候。
开展各种活动，拉大员工与企业之间跨国企业的距离。
良的沟通与合作使上市公司内运作顺畅，增加效益。
以上是我通过对于某某针织厂在加强企业化方面调查之前的所感。
通过这次的调查过程认识到企业化实质是以企业管理哲学和企业神为核心，凝聚员工归属感提高积极性和创造性的人本管理理论。
优秀的托拉斯应该是以人为本以价值观塑造为核心的化行政管理，是对人的管理与对物的管理的有机结合。
加强企业化的建设，使企业化深入细致深入每个员工内心，才能使到企业具有个良的企业化。
而个企业具有良文化娱乐的企业化才能在现在商业场上立于不败之地。
三篇：桐庐基顺达针织厂阶段实习调整期报告桐庐基顺达针织厂阶段实习报告摘要：这个暑假，太学校给了我们个很的锻炼时机，那就是充分利用假期的时间去找个司实习。
到目前为止，我还没去司实习过，只是实施上个学暑假进行过次社会实践，至今还没有真正实地实习过。
回家后我有幸去了我们县上的家司——桐庐基顺达棉纺织厂，在那里进行了半后四个星期的成功进行实习，知识由于自己也想碰触些其它方面的知识，并且为了锻炼自己的社会交际能力，于是我被分摊到了业务部。
在这次实习中，我初步了解了外贸业务发展，很庆幸有机会接触了客户。
这次实习，可以更地使我以后踏入工作岗，为我在此之后要走的路铺上坚硬的基石。
关键词：基顺达针织厂；实习内容；实习心得这个暑假，学校要求我们每个大二的学生在暑假期间要实习次阶段进行。
对于个未曾高中生接触过社会的在校大学生，我想这是个十分有利于好运气我成长的机会。
在为期四周的短暂实习里，可能我们所接触的实习知识不广或本人与自己所学的专业有所差别，但我想这对要是我来说都是我的人生财富，至少我亲身体验到了个与班级，学校团体不样氛围的工作团队，作为其中的员，我懂得了如何协作完成份工作任务，这与我们在校搞全校活动本质相同，但过程和意义却大不相同。
同时，也讲授了专业以外的知识，丰富多彩了自己的大脑储备。
如此保贵的财富极为只有亲身积累才会更加有价值。
暑假开始后，我有幸来到了桐庐基顺达麦尔针织厂进行为期四周的实习。
实习单位介绍桐庐基顺达针织厂位于有针织雅号之乡美誉的桐庐县横村镇城东工业园区内，占地100亩，现有员工150人，管理人员10人。
司成立于201*年，是个以制鞋为龙头的民营企业。
司成立时间虽然很短，但不论是从产品生产的规模还是从客户数量上来看，司都有着突飞猛进的技术革新。
司由最初简单针织服装发展到现在的浴巾毛巾内衣等多种产品为体的产品模式，客户也由最初的单客户发展成现在遍布法国日本意大利等欧亚个个国家。