别找借口找方法 --0929
别找借口,找方法
思考…..
装蛋糕,说明什么?
有一天,一家蛋糕店接到一张订单,上面写着: 定做蛋糕九块,要装在4个盒子里,并且每个盒子的蛋 糕不得少于3块. 请问大家,如何包装呢?
一切皆由看法引起:
错误的用词,会带来错误的看法 错误的看法,会导致错误的结果 换一种全新的眼光看待事物,拿出积极的态度 和热情,每个绝境都有生机! 你的思维方式,有助于你自己成功吗?成功的 人用成功的思维方式,失败的人用失败的思维 方式
成功者能从不幸中迅速解脱的秘密:
不抱怨别人 不抱怨环境 不抱怨发生的事情
命运在自己手里,不在别人嘴里
放弃“托付思想”(掌握自己命运的原则) 恶劣的环境只能是对人的考验(胡萝卜,鸡蛋, 咖啡豆)你做哪个? 生命中的每一次亮相都是一次机会,所以不要 害怕亮相 凡事的发生必有其因果,必有助于我 我们提供终身就业,但是我们提供终身就业的 能力. —杰克.韦尔奇
下午四点钟,大街上来了位城管执法人员,赶走 了A,说他是假盲人,并抢走了他的所有钱.同样 也赶走了B,说他是虚假的慈善捐款,同样也抢 走了他的所有钱. 第二天当A和B到公司的时候,那位执法人员早 就出现在了公司,A和B茫然…….
二.成功和失败的秘诀在于:成为自己认为的那 种人
内心的期望会演变成想要的结果
思考:
如果是你的话,你将如何剩回更多的钱?
A员工是这样做的: 花300日元买了付墨镜,1200日元买了一把旧琵琶,在广岛街头的闹市 区卖唱,很快他赚了很多的钱. B员工是这样做的: 花500日元做了个大纸箱,搞起了,广岛原子弹爆炸40周年捐款,让世界 远离原子弹,还聘用了3名大学生,很快他也赚了很多的钱. C员工是这样做的: 中午花1500日元在饭店大吃了一顿,找了辆废旧的丰田车,在车厢里美 美的睡上了一觉.
别找借口找方法读后感
别找借口找方法读后感别找借口找方法读后感一:别找借口找方法读后感（678字）《别找借口找方法》内容简介:主动寻找方法、积极解决问题的人,是最优秀的人,自然也就是最受欢迎、最容易获得成功的人.他们相信,凡事总会有解决方法,而且是总有更好的方法,因此无论遇到什么样的问题和困难,他们都不会用借口安慰自己.其实,方法和借口一样,就像海绵里的水,只要去找,总是会有的,只要我们抱着第一时间行动的态度,用积极的思维方式思考,勇于承担责任,不断地自我提升,保持良好的工作习惯,就能高效地、创新地解决问题.方法是无穷无尽的,只要你能想得出来,又能起到良好效果,都可以称之为方法.一种方法可以解决不同的问题,一个问题也可以用不同的方法去解决.很多时候,不是没有任何方法,而是没有一种最好、更新的方法.方法本身没有好坏之分,但有优劣、适当与否之别,如果解决问题的方法更加妥当、高效、有创意,你就会事半功倍,开启机会的大门.别找借口找方法的读后感,来自淘宝网的网友:一个优秀的员工应该崇尚这样的理念不找借口找方法,这是一个充满自信的理念,也是一个更具建设性和创造性的理念.它不仅强化了员工不找借口的重要性,更帮助大家面对问题如何去找方法,如何找到有效的方法,并把问题变为机会.日本松下公司曾崇尚这样的理念:如果你有智慧,请你贡献智慧；如果你没有智慧,请你贡献汗水；如果你两样都不贡献；请你离开公司.别找借口找方法的读后感,来自卓越网的网友:为什么制定好的计划总是难以执行下去？为什么总是有很多人有了一点成绩就停滞不前？为什么总是有人整天显得无所事事？为什么有人总是想通过换工作来达到自己的目的因为找借口的人太多,找方法的人太少.别找借口找方法读后感二:别找借口找方法读后感（1265字）近日,为了引导广大职工统一思想,坚定信心,提高广大职工的思想认识水平和整体素质,以推动分公司又好又快发展,分公司工会和团总支决定联合开展创先争优读书学习活动.但是自开展活动第一天起,我就在发牢骚,每天上班这么忙,下班回家又要照顾孩子、收拾家,哪有时间去看书啊？心里有抵触,行动就迟缓.到了下半月,才顺手去找了本《别找借口找方法》,本想看看前言找几段话写一篇读后感应付了事,但是在看了第一章后,就对本书产生了浓烈的兴趣,这本书上写的,与我现实中经历的事情太像了,于是让我有了读下去的想法.看完了这本书,不禁回想起了自己以前在生活、工作中因为做错事或未及时完成工作任务而找借口的情形,现在真是为以往的一些行为感到汗颜.因为无论借口有多么符合情理,符合逻辑,也能得到别人的谅解,但没有做好事情,是不争的事实,总会让领导心里不痛快.而且,经常找借口会让自己意志松懈、作风涣散,会降低自己的工作效率,会损害自己和企业的形象,会失去别人对你的信任,成为成功道路上的阻碍.凡是找借口推脱者,一定是失败者；凡事找方法解决者,一定是成功者.在借口和方法之间,选择借口还是方法,体现了一个人的工作态度和职业素养.最优秀的人懂得,凡事都会有解决的方法,而且只要去找,总会有更好的办法.因为他们相信每个人都是最好的方法的创造者,都能够用最好的方法创造成功的良机.其实,方法和借口一样,就像海绵里的水,只要去找,总是会有的.只要我们抱着第一时间行动的态度,用积极的思维方式思考,勇于承担责任,不断地自我提升,保持良好的工作习惯,就能高效地、创新地解决问题.这本书中不仅教导我们遇事不要找借口,还告诉我们一些做人的道理及解决问题的方法.其中我认为最重要的一个观点就是不能改变环境就改变思想,不能改变别人就改变自己.多数人都想改变这个世界,却没有谁想改变自己,其实改变自己才是明智的选择.很多时候,很多事情,我们无法要求周围的环境因为自己而改变,我们不得不学会主动适应.这种改变,不是说要改变我们的原则,而是一种力量的积蓄、成功的缓冲,是以曲线的方式靠近成功.因为只有学会承受、学会适应,学会改变,我们才不会被这个世界淘汰,我们才能创造属于自己的未来.改变别人永远不如改变自己,虽然说起来简单,但做起来其实不易.因为人类最大的敌人,就是我们自己.一旦我们战胜自己,能够改变自己,很多事情就不会如此复杂,就会得到一个完全不同的结果.在现实生活中,很多人总是抱怨别人,抱怨领导,抱怨单位,却从来不曾检讨一下我们自己,如果我们是那种遇事努力找方法,而不是千方百计寻找借口的人,那么我们还会抱怨世界不给我们机会,抱怨领导不重视我们,抱怨别人不尊重我们吗.要想别人怎样对待自己,首先要怎样对待别人.换句话说:别人是以你看待自己的方式看待你.所以,在今后的工作中,我要从思想上认同《别找借口找方法》这本书的观点,并且从现在起就按其所说的方法去改变找借口的坏习惯,努力改变自己,争取做一个乐观、自信、积极向上,遇事主动寻找方法、积极解决问题的优秀员工.别找借口找方法读后感三:别找借口找方法读后感（832字）仅仅读了《千万别找借口》的序言,就觉得十分精彩.我相信这篇文章,一定是作者通过自己的生活、职业经历以及深入的调查研究总结出来的精华.在序言中作者深刻剖析了借口形成的原因、表现形式、所造成的危害以及如何克服或者改变经常找借口的坏习惯.我认为读完这篇文章对我今后的生活和工作都有着十分重要的指导意义.读了这篇序言,不禁回想起了自己以前在生活、工作中因为做错事而找借口的情形.当然找借口不一定都是故意的.有时是刻意的,有时是潜意识的、不经意的.但正如文章所说,我认为刻意找借口是一种不服从、不诚实的表现.而潜意识、不经意的找借口则正是一种不负责、不敬业的表现.所以说无论是哪种性质、哪种形式的借口,终究还是借口,终究不是一位好员工所去做的事情.现在真是为以往的一些行为感到汗颜.对于文章中所说:经常找借口的人,离成功会越来越远.本人十分认同.从另外一个角度说,我认为如果自己做错事,要勇于承认错误,然后去寻找做错的原因并在以后的工作中避免再犯同样的错误.这是一个敢于承担的人所应当做的.这样自己会越来越成熟,尽可能少的犯错误,或者说做事情追求尽善尽美.那自己就会离成功越来越近了.相反,如果自己因为做错事,不去寻找原因,而去千方百计的寻找借口,我认为那真是在错上加错.我认为这样做会导致自己产生一种做错事就找借口的惯性,那么我必然会离成功越来越远了！当然从公司的角度去看,一个经常找借口的人,也必定不是一位好员工,经常找借口的人主观上具有消极性,更不具有主人翁的意识.所以做事情不从公司利益出发,而从自身利益出发.对于这样的员工,公司肯定不会重用,也不敢重用啊！一个有责任心的好员工,对于公司交付的工作,拿到手后想的是如何很好的完成；一个没有责任心的员工却是在想工作如果完不成,该找什么样的借口为自己辩解.要想成功,要想为公司做出贡献,那么就一定要从思想上真正认同《千万别找借口》的观点,并且从现在起就按其所说的方法去改变找借口的坏习惯吧.我一定要这样做！别找借口找方法读后感四:别找借口找方法读后感（1043字）停下脚步,我们就会发现,身旁的路人都行色匆匆.尽管也有人在茫然无措中彷徨,不知身向何处,但大多数人明白他们的方向,至少明白自己想要什么.清晰地知道自己的目标,这其实并不难,难的是如何付诸行动,达到目标.条条大道皆可通罗马,而千万人中又有几人能坚持到成功的那一刻呢？或许我们可以明白,是否成功并不取决于我们脚下的道路是否平坦,我们的身体是否强壮,或者是身上的行囊是否太过沉重.这些客观的事物,通通不应成为我们难以坚持时,得以保存颜面而故作潇洒的借口.任何时候的放弃都归于我们本身,来源于我们的懒惰,脆弱,不负责任和不思进龋这使我们没有足够的动力,于是便安于现状,最终个人追求消散于迷雾,理想沦为梦想.我不想论证不找借口的正确性,或者讨论应该怎么做之类的方法-论.只要智力健全的人都会明白,甚至于引经据典,长篇大论,滔滔不绝.当一个人接受失败并摆出一大堆借口时,这不是讨论他的借口是否成立的时候.因为一旦接受失败,他就能列出上万个理由.我时常思考人生的意义,我总会固执地认为,当清晰地明白人生的意义及个人价值所在时,一切问题都会变得豁然开朗,于是人生也会有了方向和目标.而这样的目标,总能带给我们足够的动力,而自尊心和好胜心会牵引着我们不断前进,并无数次从跌倒中重新振作起来.我相信,这个世界没有一个人愿意带着懒惰,脆弱,不负责任和不思进取的帽子,在有限的生命中成为平庸.于是自尊和好胜心使人们带着借口这个伪装,然而借口往往又使人们更加的懒惰,脆弱,不负责任和不思进龋其实我们每个人在最初的时候,都处于同一起点,然而在有些人找到方向并开始上路时,有些人却依然迷失方向,不知所措.懒惰是因为看不到希望；脆弱是因为得不到鼓励,找不到自信；不负责任是因为得不到重视；不思进取是因为不断失败而放弃了目标.每一个借口的背后都有其根本原因.但这不是找借口的借口.我们遇到的每一次失败,都应从自身寻找问题,因为相对于外在环境,这是我们可以控制和改变的.对于每一个沉迷于无数借口的人来说,要做的的就是重新思考和定位.重新思考自己存在的价值和意义,重新定位自己的方向和目标.为了自己的目标,我们需要调整自己的状态,已达到个人目标和外在环境的要求.这意味着不断地从自身寻找问题,并提高自己,乐于改变自己.如果我们清楚地明白这些,那么不管什么时候,什么地方,不管在生活,学习或者工作中,我们都会乐于承认并改变不足,主动负责.扯下借口这道面具,我们会少了负累,我们会看得更高,更远.这篇《别找借口找方法读后感》我们就为您介绍到这里,460文学网希望这篇文章能对小伙伴们有所帮助.您也可以继续浏览。
找方法不找借口
找方法不找借口在需要解决问题或找到方法时，寻找接口或者两方沟通确实是一种常见的方式，但并非是唯一的方法。
以下是一些没有依赖于接口或交流的方法，可以帮助大家探索问题并找到解决方案。
1.自己思考：将问题内化，静下心来思考潜在的解决方案。
逐渐练习独立思考，并且相信自己的想法和能力。
2.阅读相关文献：通过阅读相关的书籍、期刊、文章等，深入了解问题的上下文和相似案例的解决方案。
这可以帮助我们获取新的见解和灵感。
3.利用互联网资源：使互联网成为自己的终身学习工具，通过引擎、知识论坛、技术网站等获取问题相关的信息和解决方案。
4.参与开源项目和社区：参与开源项目，与社区成员分享自己的问题，并从他们的经验和见解中获得启发。
开源社区是一个互相学习和支持的宝贵资源。
5.模仿和改良：寻找成功的模型并进行改进。
观察成功的案例，了解它们是如何解决类似的问题的，并思考如何将它们应用于自己的情况。
6.实践探索：尝试不同的方法和方案，并不断进行实验和反思。
通过实践和调整，累积经验并找到最佳的解决方式。
7.利用自己的经验和技能：利用自己已经掌握的知识、经验和技能，尝试在问题上应用它们。
有时候我们已经具备解决问题所需的能力，只是需要知道如何将它们应用于当前的情境中。
8.扩大思维边界：不局限于自己的专业领域或常规思维方式，从不同的视角和领域汲取灵感。
跨学科的思考可以为我们提供新的思维模式，帮助我们看到问题的不同方面。
9.寻求反馈和指导：尽管不是寻找借口，但向他人寻求反馈和指导仍然是有帮助的。
这可以通过请教专家或参与专业培训来实现。
重要的是要将其视为增进自己能力而不是依赖的手段。
10.坚持不懈：解决问题并找到方法是一个持续的过程，不要放弃。
通过持久的努力和学习，我们可以开发一种独立思考和解决问题的能力。
总结起来，寻找问题的解决方法并不一定要依赖接口或沟通。
通过自己思考、阅读、利用互联网资源、参与社区、模仿改良、实践探索、利用经验和技能、扩大思维边界、寻求反馈和指导以及坚持不懈，我们可以积极主动地解决问题并找到可行的解决方案。
2024年读不找借口找方法心得体会
2024年读不找借口找方法心得体会2024年，读不找借口找方法，这是一个非常有深意的口号。
在这个快节奏的社会中，我们常常会遇到各种各样的问题和困难，很容易找借口来解释自己的失败或者推脱责任。
然而，真正有追求的人，不会被困难所击倒，而是会积极主动地去寻找解决问题的方法。
经过一年的实践和思考，我对这句口号有了更深刻的理解和体会。
首先，读不找借口找方法，意味着要放弃消极的心态，将目光集中在解决问题的方法上。
当我们遇到困难时，往往会产生各种负面情绪，比如焦虑、恐惧、沮丧等。
这些消极情绪会进一步加剧问题，使我们陷入泥淖无法自拔。
然而，如果我们能够改变思维方式，将注意力转移到解决问题的方法上，就能够摆脱困境。
其次，读不找借口找方法，需要积极主动地主动寻找解决问题的途径。
很多时候，问题并不是突然冒出来的，而是在我们的眼前，我们却选择了视而不见。
事实上，解决问题的方法往往比问题本身更容易找到，只要我们能够对问题有足够的关注和思考。
有时候，问题的答案就在我们身边，只是我们没有发现而已。
所以，我们必须要有一种发现问题和解决问题的敏感性，随时留意身边的机会和可能性。
再次，读不找借口找方法，需要坚持不懈地努力。
解决问题并不是一蹴而就的过程，往往需要付出大量的时间和精力。
很多人在遇到困难时，可能会因为一时的挫败而放弃，找借口说自己没有能力或者机会。
然而，真正成功的人，都是能够持之以恒地追求目标的人。
他们不会轻易放弃，而是用毅力和坚持来攻克困难。
所以，在面对问题时，我们一定要保持积极的态度，坚持不懈地努力，相信总会找到解决问题的方法。
最后，读不找借口找方法，是一种积极向上的人生态度。
在人生的道路上，我们免不了会遭遇挫折和困难，但这并不意味着我们应该选择放弃或者怨天尤人。
相反，我们应该以积极向上的心态去面对问题，并且不断寻找解决问题的方法。
只有这样，我们才能不断成长和进步，不断迈向成功的道路。
综上所述，读不找借口找方法是一个具有深意的口号。
别找借口找方法的思维方式Microsoft Word 文档
学习导航通过学习本课程，你将能够：● 熟知ABC情绪理论的内容；● 正确认识员工与企业之间的关系；● 学会运用职场生存的黄金法则；● 掌握职业化的思维模式。
别找借口找方法的思维模式一、ABC情绪理论的思维模式1.ABC情绪理论的内容人的一切行为都受其看法和情绪的影响，而情绪根源于其信念及对生活情境的评价和解释的不同。
因此，别找借口找方法的一个重要思维模式就是用“ABC情绪理论”来调节自我：前因（Antecedent）+信念（Belief）→结果（Consequence）通过以上理论可知，影响我们的不是事物本身，而是我们对事物的看法。
正是对事物的不同看法，导致了不同的结果。
一个人是快乐还是痛苦，关键在于对世界的看法。
【案例】秀才赶考从前，有两个秀才在赶考的路上同时看到了一支出殡的队伍。
秀才A心情顿时跌入了谷底，觉得自己碰到棺材很倒霉，太不吉利了。
一直到考场上，他的情绪都没恢复过来，结果自然是名落孙山。
秀才B心想，棺材预示着自己将要“有官有财”，精神顿时为之大振，考场上文思泉涌，最后顺利考中进士。
遇见同一个棺材，两位秀才的看法却大相径庭，而不同的看法和情绪最终造成了不同的结局。
2.对待工作的不同看法每个人对工作都有不同的看法：有人觉得工作很辛苦，每天起早贪黑，奔波劳苦；有人却说工作很快乐，可以成就自己的梦想。
其实，如果换个思维方式，将企业看成“别人出钱让我们学习的地方”，就不会觉得痛苦了。
3.掌握正确的思维模式正确思维模式应该是“永远想你得到的，不要想你失去的；你怎样看世界，世界就怎样看你”。
积极的心态会激发高昂的情绪，使人忍受痛苦、克服恐惧，凝聚坚忍不拔的力量；消极的心态则会使人自我设限、怀疑退缩，最终丧失机会。
v二、从自身找问题的思维方式“我是一切的根源”。
一个人在职场上成功与否，关键在于他为未来做过何种准备。
昨天的态度和努力决定了今天的结果，今天的态度和行为又会决定明天的结果。
工作就是“接受——忍受——享受”的过程。
扎心励志名言：不为失败找借口，而要为成功找方法
扎心励志名言：不为失败找借口，而要为成功找方法不是井里没有水，而是挖的不够深;不是成功来的慢，而是放弃速度快。
得到一件东西需要智慧，放弃一样东西则需要勇气!下面是店铺为大家整理的励志名言，供大家参考，希望大家喜欢!1.相信就是强大，怀疑只会抑制能力，而信仰就是力量。
2.本来无望的事，大胆尝试，往往能成功。
3.人最可悲的是自己不能战胜自己。
4.每一个成功者都有一个开始。
勇于开始，才能找到成功的路。
5.世界上只有想不通的人，没有走不通的路。
6.嘲讽是一种力量，消极的力量。
赞扬也是一种力量，但却是积极的力量。
7.山涧的泉水经过一路曲折，才唱出一支美妙的歌。
8.没有什么事情有象热忱这般具有传染性，它能感动顽石，它是真诚的精髓。
9.不为失败找借口，只为成功找方法。
10.所有的不甘，都是因为还心存梦想，在你放弃之前，好好拼一把，只怕心老，不怕路长。
11.没有理所当然的成功，也没有毫无道理的平庸。
12.没有人能一路单纯到底，但要记住，别忘了最初的自己。
13.胜利属于坚持到最后的人。
14.想要看清事实，必须要经历一些疼痛。
15.在这个横冲直撞的世界，我们需要拥有强悍无比的内心。
16.无论这个世界对你怎样，都请你一如既往的努力、勇敢、充满希望。
17.生活可以漂泊，可以孤独，但灵魂必须有所归依。
18.耐心点，坚强点;总有一天，你承受过的疼痛会有助于你。
19.即使你有一千个理由难过，也要有一千零一个理由欢笑。
20.我们总是把别人安抚得太好，轮到自己就失了分寸。
21.你一个人心情不好，不代表全世界都需要陪你难过。
22.每个成功者，都要穿越不为人知的黑暗。
强者不是没眼泪，只是能含着眼泪向前跑。
23.泪水和汗水的化学成分相似，但前者只能为你换来同情，后则却可以为你赢得成功。
24.实力的来源不是胜利。
唯有奋斗才能增强实力。
当你历经苦难而不气馁，那就是实力。
25.生命不是要超越别人，而是要超越自己。
26.现在流的泪是当初喜欢你时脑子进的水。
【读不找借口找方法心得体会】不找借口找方法的心得
当遇到实际难题时，你会以什么样的身份来处理问题呢？当你是业务 员的时候，你是否曾经严格要求自己要以业务主任的心理来处理事情呢？ 当你是一个业务主任时，你是否又以一个经理的身份来严格要求自己呢？ 人生肯定要多看几步，要有超前的思想和意识来处理各种事情，你才会进 步得更快。
“没有问题〞才是最大的问题，问题其实真的并不行怕，重要的是面 对问题的看法。
社会不是完善的，只有不断解决问题社会才能进展和进步。在解决问 题的过程中，方法紧跟其后。本书系统地阐述了问题中的主导力量，面对 问题我们只有一个方式：那就是怎样解决这个问题。在找方法时，进一步 指出，要没有任何理由地来解决这一个问题。借口是拖延的温床。借口也 只是掩饰了自己的缺点而已，其实最终只是害自己。
在支局日常工作中，会遇到很多问题，我们是怎么面对的呢？上级布 置了一项任务，是英勇想方法去解决，还是找借口回避拖延？假如我们想
能做。你不去拜见客户怎么会知道客户其实也特殊想与你合作呢？你可怕 过竞争对手吗？那么你是否知道竞争对手也特别可怕你呢？只要精神不 滑坡，方法总比问题多。我信任这句话的魅力，它会让你因为找方法而脱 颖而出。虽然我们只是众多一般员工中的一员，但是只要以主动的看法对 待每一件事，仔细地找方法把每一件事情解决好，你会因为在困难面前永 不退缩、努力查找解决方法而脱颖而出。
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【读不找借口找方法心得体会】不找借口找方法的心 得
方法，再艰难的任务也有完成的可能，但是假如只是一味找借口，那任务 肯定完不成。最终受到损害的将是我们自己。
一流的人找方法，末流的人找借口。一件事你不做你就不事是没有方法解决的！当专家们预 报百米赛跑的纪录难以突破 10 秒记录时，奇迹诞生了； 当有人说人的百米赛跑有一个极限时，纪录一个又一个被打破了。到底什 么是极限？莫非一个难题真的就没有方法解决了吗？当我拿到《不找借口 找方法》这本书认真学习过后，我信任假如这个世界全都是埋怨而没有解 决问题的方法，那主宰地球的不会是人类。
少找借口后退,多找方法前进的感悟
少找借口后退,多找方法前进的感悟生活就像一场漫长的旅程，我们每个人都在路上前行。
在这个过程中，我们会遇到各种各样的困难和挑战，就像路上的荆棘和坎坷。
有时候，我们会想要找个借口往后退，觉得太难了，自己做不到。
可是，这样真的能解决问题吗？咱得明白，借口只是一种逃避，它并不能让我们真正地前进。
就好像你想去一个美丽的地方，结果路上遇到了一点小雨，你就说哎呀，下雨了，不去了。
那你永远也看不到那个美丽的地方呀！我们不能因为一点点小困难就打退堂鼓，要知道，办法总比困难多。
多找方法前进，这可不是一句空话。
你想想看，那些成功的人，他们难道就没有遇到过困难吗？肯定有啊！但他们没有找借口，而是积极地去想办法解决。
就好比说你学习一门新的知识，一开始觉得好难啊，根本学不会。
但如果你静下心来，认真分析，找对方法，是不是就会发现其实也没那么难了呢？有时候我们会害怕失败，所以找借口后退，觉得这样就不用面对失败了。
可是啊，不前进怎么会知道自己行不行呢？就像学骑自行车，一开始肯定会摔倒，那你能说因为怕摔倒就不学了吗？当然不能啊！你得一次次地尝试，找到保持平衡的方法，然后才能骑得稳稳当当。
我们身边其实有很多这样的例子。
比如那些努力创业的人，他们在一开始肯定遇到了无数的困难和挫折，但他们没有退缩，而是想尽各种办法去克服。
他们不断地尝试新的思路，新的策略，最终才取得了成功。
难道他们就没有想过放弃吗？肯定想过，但他们更知道，找借口后退是没有用的，只有多找方法前进，才能走向成功。
再看看我们自己的生活，是不是也经常会遇到一些小麻烦就想放弃呢？比如工作上的一个小难题，或者和朋友之间的一点小矛盾。
这时候我们可不能随便找个借口就躲开了呀！我们要勇敢地面对，积极地去寻找解决问题的方法。
前进的道路从来都不是一帆风顺的，但是只要我们有勇气，有决心，多找方法，就一定能够克服困难。
不要总是给自己找借口，说什么我不行，我做不到。
你都没有真正去尝试，怎么就知道自己不行呢？就像爬山一样，看着那高高的山峰，你可能会觉得自己爬不上去。
别找借口找方法读后感作文
别找借口找方法读后感作文在阅读了陈浩的《别找借口找方法》这本书之后，我深刻领悟到，那些主动寻求解决方案、勇于面对挑战的人，往往是最出色的人。
他们不仅受到欢迎，也更容易触及成功的果实。
他们坚信，每一个问题都有解决的途径，而且总有更优的方案在等待发掘。
因此，不论遭遇何种难题，他们从不以借口自我安慰。
正如书中所说，方法和借口一样，就像海绵里的水，只要努力寻找，总能找到。
只要我们立刻行动，积极思考，勇于承担责任，不断提升自我，保持良好的工作习惯，我们就能高效而创新地解决问题。
方法的多样性意味着，只要能产生积极效果，任何想法都可以成为解决问题的钥匙。
一种方法可以应对多种问题，一个问题也可以通过多种方法解决。
很多时候，我们缺少的不是方法，而是更好、更新的解决方案。
方法本身无优劣之分，但解决问题的效率和创造性却有高低之别。
如果能找到更恰当、高效、创新的方法，就能事半功倍，打开机遇之门。
“只为成功找方法，不为失败找借口”，这句话不仅是至理名言，也是成功的金科玉律，更是市场经济中取胜的关键。
这不仅是一种人生态度，也是我们追求梦想的必由之路。
只要我们对成功有所渴望，就应该把寻找方法作为人生的首要任务，坚信工作本身就是寻找最佳方法的过程，努力使每一项工作都达到最佳效果。
这种理念应成为我工作的核心态度。
在职场上，“只为成功找方法，不为失败找借口”也是一种工作方法。
能够迅速找到有效的工作方法，我们的事业就能顺利推进，取得显著成果。
反之，工作就会陷入停滞甚至倒退。
把寻找方法作为工作的首选策略，无论遇到何种问题和困难，我们都能找到克服之道。
而找借口则是无能的表现，它不仅无法解决问题，还会削弱我们的信心，失去老板的信任，让上司失望。
借口无法带来智慧、支持或方法。
作为山东高速的一名员工，我们应当积极主动地为企业和工作寻找方法和策略。
那些不愿努力、不主动寻找方法、总是找借口的员工，是同事们最不喜欢、最不放心的人。
这已成为现代企业，尤其是那些有远见的企业家们选拔人才的重要标准。
不找借口找方法
一、为什么会找借口1、亚当和夏娃身上的“借口基因”：找借口是人性的顽疾2、为什么你会找借口：能力上的“短板”是借口的内因3、为什么你会厌倦工作：职业精神的缺失是借口的催化剂4、没有主人翁精神，就没有主观能动性5、敷衍，不敬业的人在内心埋下了借口的种子二、从管理层面透视借口弊1、角色定位错误是寻找借口的主要原因2、职能不匹配导致借口丛生3、制度上的漏洞是借口的温床4、借口三字经之“推”：不是想着解决问题，而是想着推卸责任5、借口三字经之“算”：责任精打细算，事不关已，高高挂起6、借口三字经之“拖”：只有命令，没有执行；只有执行，没有结果三、不找借口找方法，解决问题才是硬道理1、一流员工找方法，末流员工找借口2、每个岗位都是关键岗位3、成为“关键员工”，而不是“问题员工”4、把问题留给自己，把成果表现出来5、执著的态度更重要四、一千个问题，一千零一种解决方案1、斩断心中的“罗马结”：解决问题的方法就在你自己身上2、问题来了，积极思考：思考叩开问题之门3、只为成功找方法，不为失败找借口4、突破自我，才能够突破困境：只要精神不滑坡，方法总比困难多5、超越问题的水平线：工作中不是缺创意，而是缺想象6、挑战不可能完成的任务：没有想不到，只有做不到7、抓住问题的关键：“对症下药”，方能“药到病除”五、以专业精神对待每一个问题1、冷静和科学的态度是解决问题的前提2、第一时间面对困境：回避和拖延只能让问题变得更糟3、打铁还需自身硬：业务素质是解决问题的硬功夫4、汗水和智慧浇开效益之花：好习惯是提升效率的根本5、提高工作效能的十个科学工作方法①清晰的计划和明晰的条理②培养重点思维，一次做好一件事③及时改正错误，分辨事物的好坏④时间管理和要事第一⑤运用二八法则⑥专注工作，善于自我管理⑦重视细节，臻于完美⑧注重准备工作，告别瞎忙⑨随时作记录，及时进行总结⑩责任重于一切6、有理有序：攻克问题五部曲①找准标靶：发现问题才能够解决问题②把握关键：找准问题的“死穴”③制定步骤：计划和条理是解决问题的加速器④借助资源：借助团队力量攻克难题的“珠峰”⑤付诸行动：行动是解决问题的第一步。
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别找借口找方法
1.思维决定结果
2.不同思考方式不同结果 3.做到与借口的差距 4.改变的心理依据 5.如何在企业中学会改变
7. 从自我寻找问题的根源
8. 职业化思维模式 9. 别把环境当借口 10.一切皆由看法引起
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3.2. 三重身份: 历史继承者，现实的承担，
知道为什么 在工作，就不会找借口 40岁以后发展靠人脉关系
总经理与部门经理是不一样的
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3.3.
劳动者报酬的结果，与员工过去相比,业 绩与职位发生变化，工资会变化
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一. 思维决定结果 1.1 别拿错误的推论判断正确的结果 1.2.一个做事的魄力超不过他大脑的见识 ->经常做事，多做. 不能 因怕错而不做 1.3. 学习不是为了知道， 而是为了做到 ->失败知道，而不做到 1.4. 在职场走好要过好三关: 1.4.1. 信任关 -> 防止眼高手低 1.4.2. 能力关 -> 一次次的锻炼, 推测，此人可用 1.4.3. 使命关 -> 怀才不遇，主动去遇
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4.4. 不要做自已喜欢做但对自已发展不利的事. 一个企业家动不动就操心自已的孩子，担心家庭事，事业必将无成 五. 如何在企业中学会改变 5.1. 工作都是在为未来积累资粮. 工作背后都有它的意义. 做好每 一件小事，有机会陪老板出差， 礼仪也需要学习. 简单的事做到极致 5.2. 今天做别人不愿的事，明天做别人想做而不能做的事. 成功人生都 是基层开始做起的. 基层积累知识，技能，经验，积累经验价值 5.3. 小事做到极致，打字可以打到总经理的秘书 5.4. 有钱的背后是艰辛的付出，成长就要忍受知识的折磨 网永远上不够 :十年也就是游戏高手 觉也睡不够: 生前何久睡，死后自能长眠 好吃永远吃不够:今天满足口水，明天泪水偿还 钱也永远花不够:钱想花够，就得挣够 人生要想不一样，苦一阵子，幸福一辈子. 躲一阵子，苦一辈子 卖皮蛋粥的故事, 一公司两新人, 倒茶的故事, 别人要求一步做三步
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9.4. 吸引贵人是: 学识 + 能力. 让自已变得与别人不一样，贵人 可以发现你 十. 一切皆由看法引起 10.1. 现在不可能只是暂时没有找到方法， 不代表永远不可能。
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Hon Hai Precisi.1. 看法决定想法，想法决定做法，做法决定活法
工作为老板在做，到点下班，能做9件事，绝不做10件事 山倒了，海枯了，花谢了 买梳子的过程 4.2. 改变自已容易，改变别人很难 . 走自已路，听别人劝( 走自已 的路，让别人去说). 学习、培让、看书，就是听别人的劝，少走弯路 4.3. 三五 -> 十四
十一. 解决问题的正确方案: 11.1.有一种人: 努力让事情发生，一种人看着事情发生，一种人发生 问发生什么事 11.2. 成功者总是找方法，失败者找理由. 11.3. 教育是养成习惯. 培训是用来改变观念 11.4. 领导是员工的样子，员工是领导的影子 11.5. 职业化的员工在对的时间，用正确的方法，做正确的事情 十二. 克服拖延和找借口的习惯: 12.1. 选对行业，跟对贵人，做到事情 十三. 训练突破思维的五大方法 13.1. 多叉树法、T形法、头脑风暴法、PCAD、SWOT 13.2. 人能留下曾经努力过、奋斗过的、荒唐过的轨迹
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7.2.拿年薪的职业经理人，别人用年薪来聘请
知识+技能 =? 储藏 , 会缩水的. 员工 3 件做 5年， 另员工3 件做1件事
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7.3. 学历只是过去学习的经历 积极心态: 挫拆时会想到带给我的机会是什么 消极心态: 认为倒霉总是自已 干得越多骂得越多？ 常用一个常批评, 短用一个常表扬 成长进步都是在不断挫拆与批评 现实是过去想法和行为累积的结果 职场四大黄金法则: A.把上司搞定: PMP -> MPMP -> PMMPMP, 看不 惯别人，别人也看不惯你. 友好相处. 上司会把更多的事交给你办. 你会好过. B.把同事搞定:让同事喜欢你，你就会好活. 和身边级别相同的人搞好关系 . 领导用人也看群众基础. 没人给你在职场中出难题 C.把下属搞定: 水可以载舟，也可以覆舟. 你就会好管 D.把顾客搞定: 你就会好赚
3.4. 我是我认为的我: 舒服的工作环境,无法适应恶劣的环境 当你感觉舒服 -> 满足于退步, 辛辛苦苦生活 当你感不舒服时->开始于进步
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3.5. 工作是用价值交换价值的过程: 企业能给价值: 报酬，机会，锻炼 -> 晋升, 机会的增多 你能给公司的价值是什么 ? 3.6. 吸引力法则: 心之所想，便能吸引过来 3.7. 工作不是等价交换 ->社会需要财富积累 3.8. 看一个人有没有未来 3.8.1 能不能早起 -> 一日之计在于晨 3.8.2 下班之后干什么 ->想着工作及未来的人 3.8.3 和什么样的人在一起 ->与比自已强的人在一起，迟早会变 得强大 3.9. 别把苦字挂嘴边 3.9.1 员工让老板尽快加工资, 老板说你给我点时间 ，一切安顿 好了，该给 的都会给的 3.9.2 老总也需要管理: 学会在老板面前营销自已. 有因才有 果.果树成长故事 3.9.3 人生没有如要， 只有结果和后果 3.9.4 人先要让人利用，才会变得有用 ->市长被全市人民利用
二. 不同思考方式不同结果 2.1. 一生追求平平淡淡，注定平凡. ->他相信退一步海阔天空，枪 打出头鸟 2.2. 积极进取的人生->付出都有回报，奉献精神强，责任心强 2.3. 抱着是打工心态的人,而不是为自已工作的人 2.4. 给你1万USD, 做何事? 日本松下公司考核三个员工 , 2000日元/人
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5.5 日事日清，大脑需要充电，三十年一更新一次，人生学而知之. 五年一 个差异 需要有工作日记
七. 从自我寻找问题的根源 ->我是一切问题的根源 7.1. 今天生活不如意，一定是前天的态度和昨天选择出了问题. 能力 是态度决定 接受 -> 忍受 -> 享受
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八.职业化思维模式: 8.1. 职业化中，不能只想着自已，还应该想着别人.任何事情的发生都 有它的意义 国王打猎故事 8.2. 生命中任何发生都有它的意义 ->危机就是转机， 吃亏是福，吃 苦是吃补 8.3. 早来晚走，至少别人会认为你会珍惜这份工作. 8.4. 建华管业: 企业文化: 走正道，负责任，心中有别人 8.5. 站在对方角度想问题,从结果的角度想问题. 8.6. 凡事都有三种解决方法. 8.7. 企业向三种人学习: a. 向自已老板学习 -> 年长的人 b. 向自已的上司学习 c. 向自已对手学习 8.8. 群体生活规则: 约束+ 服从 九. 别把环境当借口: 9.1. 同一个学校，有上清华北大，有的连在大学都考不上