员工满意度调查数据统计表
工作满意度综合调查分析表
工作满意度综合调查分析表工作满意度综合调查分析表调查目的: 了解员工对工作的整体满意度，并分析影响员工满意度的主要因素。
调查方法: 发放在线问卷，采用多项选择题和开放性问题。
调查对象: 公司全体员工调查时间: 2021年5月调查结果分析:1. 员工基本情况分析通过调查发现，公司共有1000名员工参与调查，其中男性员工550人，女性员工450人。
员工平均年龄为30岁。
2. 薪酬待遇分析在薪酬待遇方面，调查结果显示，55%的员工对自己的薪酬待遇不满意，45%的员工表示满意。
通过进一步分析，发现薪酬待遇不满意的主要原因是与行业相比较低的薪资水平和缺乏晋升机会。
3. 工作内容与挑战性分析在工作内容方面，60%的员工对自己的工作内容感到满意，40%的员工表示不满意。
开放性问题的回答中，有员工表示工作内容过于枯燥重复，缺乏挑战性。
因此，提升工作内容的创新性和挑战性是提高员工满意度的关键。
4. 工作环境与氛围分析在工作环境与氛围方面，70%的员工对公司的工作环境感到满意，30%的员工表示不满意。
这表明公司在提供舒适的工作环境和积极的工作氛围方面做得相对较好。
然而，仍有员工提出希望改善的方面，如加强团队协作和提供更好的沟通渠道。
5. 上级领导与管理方式分析在上级领导与管理方式方面，50%的员工对上级领导满意，50%的员工表示不满意。
其中，员工对管理决策的透明度和对员工意见的重视程度表示不满意。
因此，加强上级领导的沟通和信任，提高管理决策的透明度对提升员工满意度至关重要。
6. 培训与发展机会分析在培训与发展机会方面，65%的员工表示满意，35%的员工表示不满意。
其中，不满意的员工普遍认为公司提供的培训机会有限，缺乏个人发展空间。
因此，提供更多的培训机会和晋升机会，满足员工的发展需求是关键。
总结与建议:综合以上分析结果，公司在薪酬待遇、工作内容与挑战性、上级领导与管理方式以及培训与发展机会等方面需要改进。
为此，我们提出以下建议:1. 薪酬待遇方面，应根据市场情况适当提高员工薪资，并制定晋升机制，激励员工积极进取。
员工工作满意度调查表
员工工作满意度调查表员工工作满意度调查表尊敬的员工，为了持续改进我们的工作环境和提升员工满意度，我们诚挚地邀请您参与本次员工工作满意度调查。
我们希望通过您的宝贵意见和反馈，了解您对公司的工作环境、福利待遇、职业发展以及与同事之间的合作等方面的满意度，以便我们能够为您提供更好的工作体验。
请您花费一些时间填写以下调查表，您的回答将被严格保密，仅用于统计分析和改进工作环境。
请您根据您的真实感受回答，我们将非常重视您的意见和建议。
1. 个人信息姓名：部门：职位：2. 工作环境a. 您对公司的办公环境是否满意？满意/不满意b. 您认为公司是否提供了良好的工作设施和资源？是/否c. 您认为公司是否提供了良好的工作条件和安全保障？是/否3. 福利待遇a. 您对公司的薪资福利是否满意？满意/不满意b. 您认为公司是否提供了合理的假期和休假政策？是/否c. 您认为公司是否提供了良好的员工福利计划，如医疗保险、员工活动等？是/否4. 职业发展a. 您对公司的职业发展机会是否满意？满意/不满意b. 您认为公司是否提供了培训和学习机会，以提升您的职业技能？是/否c. 您认为公司是否重视员工的职业规划和晋升机会？是/否5. 同事合作a. 您与同事之间的合作是否融洽？融洽/不融洽b. 您认为公司是否鼓励和支持团队合作？是/否c. 您认为公司是否提供了良好的沟通和协作平台？是/否6. 总体满意度a. 您对公司整体工作环境和文化是否满意？满意/不满意b. 您对公司的未来发展前景是否乐观？乐观/不乐观请将填写完毕的调查表提交至人力资源部，您的意见和建议对我们非常重要。
感谢您的参与和支持！祝您工作愉快！人力资源行政专家。
员工满意度情况调查表
员工满意度情况调查表
调查目的
本调查旨在了解公司员工的满意度情况，以便改进员工福利和工作环境，提高员工的工作满意度和忠诚度。
调查内容
1. 公司整体满意度评价：请您根据自己在公司的工作经历，评价您对公司整体的满意度，从1（非常不满意）到5（非常满意）进行打分。
2. 工资福利待遇：请您评价您对公司提供的工资福利待遇的满意度，从1（非常不满意）到5（非常满意）进行打分。
3. 工作环境：请您评价您对公司的工作环境的满意度，包括办公设施、工作氛围等方面，从1（非常不满意）到5（非常满意）进行打分。
4. 个人发展机会：请您评价您对公司提供的个人发展机会的满意度，如培训机会、晋升机会等，从1（非常不满意）到5（非常满意）进行打分。
5. 上级领导能力：请您评价您对上级领导的能力和管理方式的满意度，从1（非常不满意）到5（非常满意）进行打分。
6. 公司文化：请您评价您对公司的企业文化的满意度，如价值观、团队合作等，从1（非常不满意）到5（非常满意）进行打分。
7. 员工关系：请您评价您与同事之间的关系，包括合作、沟通
和支持等，从1（非常不满意）到5（非常满意）进行打分。
调查流程
1. 本调查为匿名调查，您的回答将被严格保密。
2. 请您根据自身真实情况，对每个问题进行评分，并在评分后
填写下方的建议或意见栏目，以便我们更好地改进。
3. 完成调查后，请将填写完整的调查表交回人事部门。
谢谢您参与本次调查，您的反馈对我们的改进非常重要！。
员工满意度统计表
员工满意度统计表
具体说明：
1.序号：用于标识每位员工。
1
2.员工姓名：记录员工的全名。
3.部门：记录员工所在的部门名称。
4.工作岗位：记录员工的职位或岗位名称。
5.工作满意度评分：员工对工作的满意度评分，采用1-5分的等级制，1非常不满意；2不满意；3基本满
意；4满意；5非常满意。
6.工资福利满意度评分：员工对福利的满意度评分，采用1-5分的等级制，1非常不满意；2不满意；3基本
满意；4满意；5非常满意。
7.工作环境满意度评分：员工对工作环境的满意度评分，采用1-5分的等级制，1非常不满意；2不满意；3
基本满意；4满意；5非常满意。
8.上级管理满意度评分：员工对上级管理的满意度评分，采用1-5分的等级制，1非常不满意；2不满意；3
基本满意；4满意；5非常满意。
2
9.同事关系满意度评分：员工对同事关系的满意度评分，采用1-5分的等级制，1非常不满意；2不满意；3
基本满意；4满意；5非常满意。
10.发展前景满意度评分：员工对公司发展前景的满意度评分，采用1-5分的等级制，1非常不满意；2不满
意；3基本满意；4满意；5非常满意。
11.其他意见或建议：用于记录员工对于公司各项事务的主观反馈和改进建议。
3。
员工满意度调查汇总表
16 你对企业的制度建设感到满意吗?
17 你对企业管理人员的管理艺术感到满意吗？
18 你对企管人员的管理有效性感到满意吗？
小计
总满意率计算：1、总选项数
= 调查表份数
×项数；
2、满意率 % =（满意项 +很满意项 ）÷总选项数；
3、不满意率
%=（不满意项
+很不满意项 ）÷总选项数。
个人意见或建议综合：
7 你对企业的培训机制感到满意吗?
8 你对企业岗位专业知识培训感到满意吗?
9 你对企业的食宿安排感到满意吗?
10 你对企业的劳保感到满意吗?
11 你对假期的安排感到满意吗？
12 你对企业人际关系状况感到满意吗?
13 你对周围同事的责任感感到满意吗?
14 你对企业管理创新及改进感到满意吗?
15 你对企业管理人员的管理才能来自到满意吗?XXXX有限公司
员工满意度调查汇总表
统计时间: 年 月 日
QP6.02-02
序号
问题
很满意 满意 不满意 很不满意 满意率%
1 你对工资收入感到满意吗?
2 你对福利待遇感到满意吗?
3 你对企业的社会保险感到满意吗?
4 你对企业的薪酬系统感到满意吗?
5 你对企业的绩效考核制度感到满意吗？
6 你对企业的现场工作环境感到满意吗？
员工满意度调查分析报告表
我认为无论是在公司内、自己的部门、各个部门间都具备有效的信息沟通方法。
10
我认为对各部门间信息沟通具及时性、准确性，实现资料共享，并能给工作带来较少负面影响。
12
下班后，我还会考虑公司的工作问题。
13
在工作中，我觉得我的合理化建议能受到重视，我能够主动面对困难，提出建议，解决问题。
14
我清楚公司具有考核管理体系，并且个人的业绩可以通过这一体系进行充分肯定。
4
我的直属上司定期跟我讨论我的工作表现时，能给我明确的意见以协助我在工作中提高表现。
5
我觉得目前现任工作能充分发挥我的才能，有机会做我最擅长做的事。
6
公司给我机会去提高我的技能，并通过各种培训形式，使我与时俱进。
7
公司给我的待遇反映出我的工作表现
8
公司鼓励我提出合理化建议，我愿意在工作上作出必要的改进以提高工作质量和效率。
员工满意度调查分析报告表
序号
调查项目
非常满意 10分
满意 8分
较满意 6分
不满意 4分
非常不满意 2分
问卷
总数
空答数
平均
得分
目标得分
员工满
意度
1
我清楚公司在市场上有竞争力，并清楚的知道公司为保持良好的竞争力，在业务运作中积极采取主动的方法。
2
我清楚了解我的工作与质量目标、方针有相关性和重要性。
3
我的直属上司对我的工作表现的重视程度，在近期内因表现良好得到认可。
15
我清楚公司具有绩效管理体系，并且通过这一体系能达到奖勤罚懒的效果。
员工总体满意Байду номын сангаас汇总
员工意见及建议：
改进措施
员工问卷调查统计分析图表
2 3 4 5 6 7 8 办公环境 厂区卫生 地理环境 作息时间 考勤制度 工作设备 基层管理 同事关系 4 13 8 1 26 5 15 5 1 26 1 2 3 20 26 3 11 6 6 26 0 8 3 15 26 2 7 15 2 26 3 13 6 4 26 9 10 7 0 26
Байду номын сангаас
1
牙膏厂员工满意度折线图 25 20 15 10 5 0
平均值
中间 数13
数值
调查项目
说明：
1、不满意超过中间数的有地理环境、考勤制度、薪酬水平、福利水平、保险制度、公司士气和投诉渠道，其中问题反映最突 2、做的相对较好，是办公环境、厂区环境、基层管理、培训项目、饭菜搭配、绩效考核、安全保障和会议管理 3、非常满意率相对最高的是同事关系、宿舍卫生，故后勤和食堂方面在生产系统员工方面是比较满意的。
满意 基本满意 可以接受 不满意
其中问题反映最突出的是公司地理环境、薪酬、投诉渠道三个方面。
保障和会议管理，尤其对食堂方面比较满意。
18 19 20 21 22 23 24 25 食堂卫生 饭菜搭配 服务态度 宿舍配置 宿舍卫生 绩效考核 安全保障 人员专业性 2 9 13 2 26 0 17 6 3 26 0 7 6 13 26 3 11 4 8 26 11 10 5 0 26 0 15 7 4 26 3 14 8 1 26 2 8 13 3 26
9 10 11 12 13 14 15 16 17 团队合作 同事素养 业余活动 薪酬水平 福利水平 保险制度 培训项目 培训课程 培训讲师 7 6 10 3 26 6 10 8 2 26 2 7 10 7 26 1 2 1 22 26 1 4 4 17 26 0 2 5 19 26 3 13 3 7 26 1 8 9 8 26 0 10 11 5 26
卫生院医院职工满意度统计表
3
1
0
0
97.14%
10
您对医院管理制度和业务流程的满意度
24
10
1
0
0
97.14%
11
您对医院环境、卫生和秩序的满意度
35
0
0
0
0
100%
12
您对目前的部门以及部门之间的团队合作的满意度
35
0
0
0
0
100%
13
您对医院重大方针政策都能及时并准确地传达给每一位员工的满意度
35
0
0
0
0
100%
14
28
6
1
0
0
97.14%
4
您对医院个性化管理的满意度
33
1
1
0
0
97.14%
5
您对医院的绩效分配制度的满意度
22
10
3
00Biblioteka 91.43%6您对医院分配的工作量和工作时间的满意度
27
6
2
0
0
94.29%
7
您对医院食堂的满意度
16
17
1
1
0
94.29%
8
您对医院医技部门的满意度
34
1
0
0
0
100%
9
您对医院后勤保障部门的满意度
您对自己在医院工作中个人价值体现的评价
35
0
0
0
0
100%
15
您对医院行风总体评价
32
2
1
0
0
97.14%
2021年**卫生院职工满意度调查结果统计表
员工工作满意度调查表
员工工作满意度调查表
员工工作满意度调查表
尊敬的员工：
为了不断提升公司的工作环境和员工福利，我们诚挚地邀请您参与我们的员工工作满意度调查。
您的宝贵意见和反馈对于我们改进和优化公司的人力资源管理和行政政策至关重要。
本调查旨在了解您对公司的整体工作环境、薪酬福利、职业发展机会、上级领导、同事合作以及公司文化等方面的满意度。
我们希望通过您的参与，更好地了解员工工作满意度的现状，发现问题并提供相应的解决方案，以提升员工的幸福感和工作动力。
请您在填写调查表时，根据您的实际感受，如实回答每个问题。
您的答案将被严格保密，我们只会对整体结果进行分析，以便更好地改进我们的管理政策和提供更好的员工福利。
请您在填写调查表时，尽量选择最符合您实际情况的选项，并在适当的地方提供详细的意见和建议。
我们欢迎您分享任何您认为可以改善工作环境和员工福利的想法。
您的参与对于我们的决策和改进非常重要，我们真诚地感谢您的配合和支持。
请您承担一点时间，填写调查表，并在规定的时间内将其提交给人力资源部。
如有任何疑问或需要帮助，请随时与我们联系。
再次感谢您的参与和支持！
人力资源部。
员工工作满意度调查表
员工工作满意度调查表员工工作满意度调查表尊敬的员工，为了进一步了解和改善我们公司的员工工作满意度，我们诚挚地邀请您参与本次调查。
您的宝贵意见和反馈对我们非常重要，将有助于我们提供更好的工作环境和福利待遇。
请您根据以下问题，选择最符合您实际情况的答案，并在括号内标注相应选项的编号。
1. 您对公司的整体工作环境满意度如何？（1-非常不满意，2-不满意，3-一般，4-满意，5-非常满意）2. 您对公司的领导团队满意度如何？（1-非常不满意，2-不满意，3-一般，4-满意，5-非常满意）3. 您对公司的薪资福利满意度如何？（1-非常不满意，2-不满意，3-一般，4-满意，5-非常满意）4. 您对公司的培训与发展机会满意度如何？（1-非常不满意，2-不满意，3-一般，4-满意，5-非常满意）5. 您对公司的工作压力满意度如何？（1-非常不满意，2-不满意，3-一般，4-满意，5-非常满意）6. 您对公司的沟通与反馈机制满意度如何？（1-非常不满意，2-不满意，3-一般，4-满意，5-非常满意）7. 您对公司的员工关系满意度如何？（1-非常不满意，2-不满意，3-一般，4-满意，5-非常满意）8. 您对公司的工作平衡与生活质量满意度如何？（1-非常不满意，2-不满意，3-一般，4-满意，5-非常满意）9. 您对公司的晋升机会与职业发展满意度如何？（1-非常不满意，2-不满意，3-一般，4-满意，5-非常满意）10. 您对公司的团队合作和工作氛围满意度如何？（1-非常不满意，2-不满意，3-一般，4-满意，5-非常满意）11. 您对公司的员工福利和福利待遇满意度如何？（1-非常不满意，2-不满意，3-一般，4-满意，5-非常满意）12. 您对公司的管理制度和流程满意度如何？（1-非常不满意，2-不满意，3-一般，4-满意，5-非常满意）13. 您对公司的企业文化和价值观满意度如何？（1-非常不满意，2-不满意，3-一般，4-满意，5-非常满意）14. 您对公司的工作时间和休假制度满意度如何？（1-非常不满意，2-不满意，3-一般，4-满意，5-非常满意）15. 您对公司的员工奖励和认可机制满意度如何？（1-非常不满意，2-不满意，3-一般，4-满意，5-非常满意）请您在完成调查后，将答案以任意方式发送给我们，或将填写的纸质调查表交给人力资源部门。
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- 3、如文档侵犯您的权益，请联系客服反馈,我们会尽快为您处理(人工客服工作时间：9:00-18:30)。
类
型
题
号
问题内容
选项
A
B
C
D
工
作
方
面
1
你认为你的工作时间长吗？
不太长，较轻松
4
可承受
38
比较长，能承受
45
太长了，受不了
17
2
你对你的工作环境满意吗？
比较满意
38
本来就应这样
17
不满但能接受
33
很不满意
16
3
工作时间与工资收入之间，你认为：
可接受12小时，工资也合理
5
可接受12小时，但工资低
55
差劲，缺内涵
14
10
公司将推行提案改善制度（即员工向公司提出合理化建议，经采纳后验证建议的落实效果良好，公司视贡献度给予奖励），你认为这一做法是否可行？
是明智之举
47
还行
38
一般
17
多此一举
2
11
对于公司奖惩制度，你认为：
是明智之举
12
还行
48
差劲
29
难以接受
15
12
你对你的工资待遇满意吗？
很满意
5
你对你生活区域的5S工作满意吗？
很满意
2
满意
20
过得去
55
不满意
27
合计
14
104
240
162
百分比
3%
20%
46%
31%
其它方面
1
你积极参与公司组织的各种活动吗？
当然，既然我是公司一员，就应热爱公司一切
70
看是什么活动，有意思就参加
29
公司有纪律不去不行，就去看看罢
2
如果不关我的事，就不去了
3
38
不，我只做事，其它不想
8
5
你经常与你的上级沟通交流吗？
经常
17
有时
32
必要时才沟通
43
从来没有
12
6
对待你的工作，你应该：
事无巨细，尽心尽力做好
86
重要的都做好
14
上级交付的事做好
6
表面过得去就行了
10
7
你经常计划你的工作吗？
做周全的计划
47
做复杂工作的
41
上级要求才做
6
从不做
10
8
你经常按时、按质、按量完成你的工作吗？
是，几乎都是
55
绝大部分是
39
完成大部分
6
总有一部分完不成
4
9
你经常有一些创造性的方法来改善你的工作吗？
是，我经常有
29
有时有，但并不是多
52
偶尔有
14
几乎没有
9
10
你自认为你能胜任目前的工作吗？
是，得心应手
28
能胜任，虽然偶有困难
60
有时困难，需要别人的帮助
11
不能胜任
5
11
你有对公司管理方面灰心绝望时候吗？
9
你认为你为工作付出了最大的努力吗？
是，投入了最大的热情和努力
58
一般，不贪轻松也不很热情
32
没有，做起事来感觉不得劲
2
我都想辞工了
12
10
你认为你的工作能力强吗？
特强，超出了所在岗位的需求
4
较有能力，能轻松做好工作
22
还行，基本能满足岗位需求
58
有压力，承受得特别辛苦
19
11
你认为你所在的岗位技术含量如何？
2
你愿意积极参加培训吗？
当然积极
88
有时间就去
9
有要求就去
5
费时间不想去
2
3
你对将个人职业目标与企业发展的人机结合持有信心吗？
有，企业给我们平台，我们应与企业共同进步
41
有一点
55
信心不足
7
完全没有
1
4
你经常有好的想法并积极提议吗？
是，我经常有一些想法并提出
16
有，偶尔会提一些建议
42
有时有些想法但不愿提出来
290
百分比
14%
35%
31%
20%
生活方面
1
你对公司的住宿条件满意吗？
很满意
8
一般，有些不尽人意
53
较差
26
太差了
17
2
对公司的伙食满意吗？
很满意
1
比较满意
11
一般
47
较差
45
3
你对公司的福利满意吗？
很满意
满意
9
过得去
54
不满意
41
4
你对公司的宿舍管理是否满意？
很满意
3
满意
11
过得去
58
不满意
32
26
有一点，文化不够，员工没有积极向上的精神
37
有较多市场份额，但企业本身机制不活跃
29
6
你觉得公司理解并且很好的关心员工吗？
做得很好，确实致力解决员工困难
6
公司不主动，但能解决员工反映的问题
28
有一点，并不是很重视
56
公司根本不重视员工
14
7
进入公司，你有归属感吗？
有，公司营造了一个家的氛围，感觉温暖
没意见
13
不是很满意
65
太低了
26
13
你认为公司现行的培训方式有效吗？
很有效，关键在于受训者态度
10
有效果，但缺乏针对性
44
有些培训只是走走过场
17
培训太少
33
14
公司将执行工资保密制度，在基本的水平上给予表现好的员工更高的薪酬，你的态度是：
赞成
52
都可以
28
不赞成
14
很不赞同
10
合计
210
507
442
公平又有力
8
执行有力，但不甚公平
38
公平但执行不力
18
不公平，执行不力，凭关系
40
4
你认为公司的组织结构合理吗？
很合理，符合目前公司现状
16
一般，指挥和联络都能实施
59
不合理，一个员工有多个上级
20
很不好，管理环节太多太长
9
5
你认为公司是一个有活力的企业吗？
是一个非常有活力的企业
12
发展快，但不是非常有活力
65
希望8小时制，工资视情调整
21
希望8小时，但工资不调整
13
4
你认为你的工作强度大吗？
比较轻松
1
刚刚好
19
不很大，可承受
49
太大，很辛苦
35
5
你认为你的工作任务满负荷了吗？
不饱和，有时觉得没事干
7
不多不少，刚刚好
24
有点超负荷，但勉强可承受
41
超负荷，时间又长，很累
30
6
你认为你部门的工作开展力度如何？
173
463
470
216
百分比
13%
35%
36%
16%
管理方面
1
你认为公司管理氛围如何？
很民主
8
比较民主
33
表面民主，实则官僚
37
很不民主，纯粹是粗暴高压
19
2
你认为公司制度的制定合理吗？
比较合理，员工愿自觉遵守
9
还不够完善，约束力不够
27
有些地方不是很合理
26
不合理，只顾企业不顾员工
42
3
你认为公司在制度的执行方面公平有力吗？
很好，每件工作都OK
2
比较好
13
一般
72
差劲，很多工作都开展不了
16
7
各部门和你部门的工作配合度如何？
很好，各部门都能积极配合
26
一般，个别部门不太配合
71
差劲，需要时很多部门不理睬
根本没有配合可言
7
8
上级对你的工作业绩满意吗？
对我的业绩评价很高
6
一般，还算过得去
79
不是很满意，勉强接受
16
应该很不满意
3
企业较关心，我们也该主动营造好的氛围
68
无所谓，我不在乎
9
不，很没有安全感
24
8
你发现公司有小集团（小帮派）倾向吗？
没有，很和谐
18
自己没发现，听说有
31
有这样的倾向，这是难免的
42
有，很明显
13
9
你认为公司的企业文化工作开展如何？
很好，能起到应有的作用
9
还行，但带有一定主观性
26
一般，部分能为员工所接受
含量很高
11
比较高
13
基础性的技术而已
59
几乎没有技术含量
14
12
你认为公司给员工留有较大的发展空间吗？
是，公司有良好处晋升机制
10
是，但有待进一步完善
16
有，但空间不是很大
54
没有
19
13
公司工作程序的设计合理吗？
很完美
1
比较合理，能维持正常
54
有些地方不太合理
20
不合理，工作繁琐吃力无效率
18
合计
没有
29
偶尔有
53
经常有
17
根本就没希望过