餐饮主管绩效考核方案

餐饮主管绩效考核方案

一、考核指标

二、工资结构

三、考核标准

说明：

月度考核得分90分以上，发放全额津贴，得分60分至90分，按实际得分比例发放相应比例津贴，等分60分（含）以下，取消数据统计津贴。

1、三项以上（含三项）指标考核分为“0”，取消数据统计津贴。

2、月度考核得分90分以上，发放全额津贴，得分60分至90分，按实际得分比例发放相应比例津贴，等分60分（含）以下，取消数据统计津贴。

说明：

1、月度考核得分90分以上，发放全额津贴，得分60分至90分，按实际得分比例发放相应比例津贴，等分60分（含）以下，取消数据统计津贴。