综合办2020年上半年工作总结
2020年上半年综合办公室工作总结
2020年上半年综合办公室工作总结feigeoer上半年以来，在公司的正确领导和各部门的积极配合下，经过本部门全体员工的不懈努力，综合办公室紧紧围绕部门工作职责及2020年年度目标任务，着力提升工作水平，努力增强工作主动性和创造性，充分发挥“参谋、组织、协调、服务”等职能作用，较好地完成了上半年各项工作任务，现将主要工作情况总结如下：一、2020年上半年基本工作情况（一）行政工作方面1.公文处理方面：较好地完成了公文的收发工作。
及时将收到的文件呈报给领导审阅，并把审批结果及时通知到相关部门和人员，保证每份文件做到不拖办、不丢失，精神传达到位。
公司所有发出的行政公文，从起草、核稿、审批到印发，都严把发文程序关、格式关、文字关。
截止 6月底，收发文件共计43份。
2. 印章管理方面：①做好各类印章（项目部公章、资料专用章、财务专用章、建造师印章）的刻制、保管工作，及时更新相关电子台账。
严格按照公司印章管理办法执行印章使用审批制度，对印章的启用、保管、使用均进行详细的登记管理，确保了印章使用的合法性和安全性；上半年无异常情况。
截止到6月30日，共刻制刻制了1枚项目部公章、6枚项目部资料专用章、农民工工资专户章1枚，建造师印章20枚。
②配合好各部门的日常用章，坚持专人专岗对印章进行管理，严格规范公章的申请使用，每次使用公章需按照规定流程进行申请登记，并做好用印申请表、合同传阅单的存档工作，每月整理所有用印申请单，按月装订，并及时做好电子台账登记，最大限度的杜绝因用章疏漏给公司带来的影响，降低风险。
截止06月30日盖章1055次;开具委托书92份、介绍信43份，共封资审、标书63个并及时做好台账的登记。
3. 证照管理工作：公司证照、人员证件的管理、借用及时登记、各类注册事宜，上半年统计：一级建造师初始注册2人，重新注册4人，增项注册3人，注销人员8人；二级建造师初始注册1人，延期注册2人，注销人员5人，继续教育报名11人；造价工程师初始注册2人，注销人员1人，继续教育报名1人；三类人员安全考核证初始注册1人，转出人员14人，转入人员7人，延期11人，注销人员12人；注册安全工程师变更注册2人。
综合办上半年工作总结范文8篇
综合办上半年工作总结范文8篇第1篇示例：综合办上半年工作总结今年上半年，综合办全体同事团结一心，攻坚克难，全力以赴，圆满完成各项工作任务。
在逐步适应新时代形势下的工作要求的我们也在不断提高服务水平和工作效率，为进一步推动公司全面发展贡献了力量。
下面就让我们回顾一下综合办上半年的工作总结。
一、积极响应公司号召，做好重点工作本年度上半年，公司提出了一系列发展目标和工作重点，综合办积极响应公司号召，在各项工作中扛起责任，认真履行职责。
我们在完成各项日常工作的还积极参与公司开展的各项活动和会议，为公司的各项事业取得进一步发展尽力而为。
二、加强团队合作，提高工作效率团队合作是综合办工作的重要保障，上半年我们更加注重团队合作，积极配合协作，互相支持，共同进步。
通过开展团队建设活动、定期开展工作会议等方式，增强了团队的凝聚力和战斗力，提高了工作效率。
三、优化工作流程，提升服务水平上半年，为了进一步提升服务水平，综合办着力优化工作流程，简化工作程序，提高工作效率。
我们积极搭建工作平台，完善工作机制，不断改进工作方法，力求做到更加高效、优质的服务。
通过这些努力，我们得到了客户和领导的一致好评。
四、加强学习培训，提升综合能力在这个知识更新迭代的时代，我们要不断提升自己的综合能力，适应市场的需求。
上半年，综合办不断加强学习培训，推动员工持续学习提升，提高了员工的专业技能和管理能力。
只有不断学习不断进步，才能适应新时代的激烈竞争。
五、做好后勤保障，提升工作效率后勤保障是工作的基础，是工作高效推进的保障。
上半年，综合办加强后勤保障，做好各项支持工作，确保各项工作有条不紊的进行。
只有有了良好的后勤保障，才能更好地提升工作效率，为公司的发展壮大提供有力支撑。
综合办上半年的工作总结就是上面五点内容。
在公司领导的正确领导下，综合办全体同仁积极向上，不断进取，在工作中不断突破自己，为公司的全面发展贡献力量。
相信在公司领导的正确领导下，综合办在下半年的工作中将取得更好的成绩，为公司的各项事业继续发展壮大而不懈努力。
综合办公室上半年工作总结
综合办公室上半年工作总结综合办公室上半年工作总结（精选27篇）充实的工作生活一不留神就过去了，这段时间以来的工作，收获了不少成绩，好好写写工作总结，吸取经验教训，指导将来的工作吧。
但是却发现不知道该写些什么，下面是小编为大家整理的综合办公室上半年工作总结，欢迎阅读，希望大家能够喜欢。
综合办公室上半年工作总结篇120xx年上半年已结束，综合办公室全体人员秉承“严谨、务实、创新、奉献”的企业精神，在分公司领导及部门负责人、同事的支持与帮助下，按照分公司的要求,各司其职、各尽其责，在工作上取得一定收获，也存在一些不足，为了总结经验、寻找差距促进部门各项工作再上一个台价，现将20xx年上半年工作完成情况及下半年的工作计划汇报如下：一、内部分工办公室工作事务繁杂，每天都需要处理大量工作，因此，首先要明确责任分工，确保工作无间隙、事事有人抓。
办公室人员能够做到在职责分工范围内大胆负责、主动工作，调动大家的积极性、提高工作效率，保证办公室工作的正常有序开展。
二、做好综合办公室日常工作1、利用OA系统完善公文电子登记制度，和档案管理衔接，做到登记及时，查询方便，保管适当；在收文方面，强化运行时限意识，提高公文流转时效；规范、强化公文审核把关工作，力争做到从办公室出去的公文无明显错误。
2、根据分公司运行工作实际，协助主管领导相继完善了《砼分公司规章制度汇编》、《砼分公司经济管理办法》等规章制度。
通过这些制度，规范了公司员工的行为，增加了员工的责任心。
3、及时办理分公司营业执照、企业组织机构代码证的年检变更工作。
4、印信管理工作。
从20xx年5月26日接手累计用印约29余次。
用印过程严格遵守公司的印章管理制度执行，在保证合理规范用印的同时，做到及时、高效。
5、积极做好增收节支工作，做好工作计划。
切实抓好分公司办公费用的日常管理工作。
建立了办公用品领用明细台帐，每件办公物品都有详细记录，按需所发，出入库记录一目了然，以便及时补充办公用品，满足大家的需要。
综合办上半年工作总结_综合办公室半年工作总结
综合办上半年工作总结_综合办公室半年工作总结时间过得真快，转眼间已经来到了综合办上半年工作总结的时候。
回顾过去的半年，我们在办公室的工作中取得了许多成绩，也遇到了一些挑战，但是我们团结一心，共同努力，克服了各种困难，取得了一个又一个的胜利。
一、工作成绩总结在上半年的工作中，综合办主要负责协调和管理办公室日常事务和各项工作。
我们兢兢业业，尽心尽力，取得了以下一些成绩：1. 提高了办公效率针对办公室日常事务处理效率低下的问题，我们推行了一系列管理办法和办公流程的改进，通过优化工作流程，提高了办公效率，加快了信息传递和决策执行速度。
2. 加强了内部沟通和协作我们加强了内部各部门之间的沟通和协作，建立了更加紧密的合作关系，有效地处理了各项事务，提高了工作效率，为公司的发展奠定了良好的基础。
3. 完善了办公制度和流程我们针对办公室的管理制度和流程进行了全面的审查和调整，完善了各项制度和流程，使之更加科学合理，提高了工作的质量和效率。
4. 充分发挥了综合协调作用在上半年的工作中，综合办充分发挥了综合协调的作用，积极协调解决了各种突发事件和问题，保障了公司正常的运转和发展。
二、工作中存在的问题和不足在工作中虽然取得了一定的成绩，但也存在一些问题和不足：1. 人员流动较大由于公司业务的调整和人员的离职，人员流动较大，造成了一定程度的工作不稳定，给办公室的工作带来了一定的影响。
2. 信息沟通不畅在工作中发现，有时候信息沟通不畅，导致了信息传递和工作执行的不及时，需要进一步加强内部沟通和信息共享。
3. 部分工作制度需要调整在管理制度和流程方面，还有一些需要调整和完善的地方，需要进一步加强规章制度的建设，提高综合办的管理水平。
三、下半年工作计划下半年我们综合办将继续发挥好综合协调的作用，以更加积极的态度投入到工作中，着力解决存在的问题和不足，努力取得更好的工作成绩。
3. 加强人员培训和团队建设针对人员流动较大的问题，我们将加强人员培训和团队建设，提高员工的整体素质和职业技能，增强员工的归属感和责任感。
综合办公室工作上半年工作总结6篇
综合办公室工作上半年工作总结6篇篇1一、引言在过去的上半年中，综合办公室作为公司的重要枢纽，承担着协调、组织、管理等多项职责。
在全体员工的共同努力下，我们圆满完成了各项任务，取得了一定的成绩。
现将上半年的工作进行总结，以便更好地指导未来的工作。
二、工作内容概述1. 行政管理：优化日常行政流程，提高办公效率。
2. 人力资源管理：完善招聘、培训、绩效考核等人力资源管理工作。
3. 项目管理：协调各部门资源，推进项目实施进度。
4. 沟通协调：加强内部沟通，提高团队协作效率。
5. 会议筹备：组织公司重要会议，确保会议顺利进行。
6. 公关与宣传：强化公关工作，提升公司形象。
7. 文件管理：完善文件管理制度，确保文档安全。
三、重点成果1. 成功举办X场大型会议，获得圆满成功。
2. 优化行政流程，提高了办公效率XX%。
3. 新员工满意度达到XX%，员工流失率降低至X%。
4. 推进X个重点项目，实现项目进度XX%。
5. 完成公关活动XX次，有效提升了公司的知名度与美誉度。
6. 构建完善的文件管理体系，确保了文档的安全与完整性。
四、遇到的问题和解决方案1. 问题：员工沟通不畅，导致工作效率低下。
解决方案：定期组织团队建设活动，加强员工之间的沟通与协作。
2. 问题：部分项目进度缓慢，影响公司整体发展。
解决方案：加强项目管理与协调，明确任务分工，确保项目按时完成。
3. 问题：招聘难度加大，优秀人才难以引进。
解决方案：优化招聘流程，加大宣传力度，拓宽招聘渠道。
4. 问题：行政流程中存在繁琐环节，导致工作效率受限。
解决方案：对行政流程进行梳理与优化，简化流程，提高办公效率。
五、自我评估/反思上半年的工作取得了一定的成绩，但也存在一些不足。
在团队协作和项目管理方面仍需加强，特别是在沟通协调方面，需要进一步提高团队凝聚力。
同时，在优化行政流程和推进项目方面还需加大力度。
在未来的工作中，我们将继续努力，不断提高自己的专业素养和综合能力。
综合办年上半年工作总结6篇
综合办年上半年工作总结6篇篇1上半年，综合办紧紧围绕公司年初制定的工作目标，以服务领导、服务机关、服务员工为宗旨，进一步强化服务意识，提升服务水平，为公司各项工作的顺利开展提供坚实的后勤保障。
现将半年来的工作总结如下：一、强化服务意识，主动做好服务工作综合办是一个综合性协调部门，涉及面广，事务繁杂，处于公司承上启下的中枢地位。
上半年，综合办紧紧围绕公司的中心工作，充分发挥组织协调、桥梁纽带作用，从三个方面做起：1. 做好领导的参谋助手。
及时向领导传达反馈行业政策、市场信息及客户意见，使领导能及时掌握工作动态，为领导起草各类文件、讲话稿、会议纪要等文字材料，认真完成领导交办的其他任务。
2. 做好机关的协调工作。
加强与各部室、各单位的联系与沟通，日常事务坚持随叫随到、随到随办，急事急办、特事特办，为各部室、各单位提供良好的服务。
3. 做好员工的后勤保障。
牢固树立“服务员工”的宗旨，严格执行考勤制度，及时为员工提供办公用品和饮用水，加强员工餐厅和宿舍的管理，为员工创造一个温馨、舒适的工作和生活环境。
二、加强学习，提高业务水平综合办工作人员的素质直接影响到综合办的服务水平和服务质量。
为此，综合办始终把加强学习作为提高业务水平的重要途径。
1. 加强政治理论学习。
认真学习党的路线、方针、政策，学习习近平新时代中国特色社会主义思想，用先进的思想理论武装自己，不断提高政治理论水平。
2. 加强业务知识学习。
综合办人员来自不同岗位，专业不同，但都从事着相同的工作性质。
为此，综合办采取集中学习和自学相结合的方式，重点学习了法律法规、公文写作、办公室事务管理等方面的知识，不断拓宽知识面。
3. 加强工作实践锻炼。
在工作中实践“学中干、干中学”，通过多看、多听、多想、多问、多做来提高自身的业务水平和能力。
三、明确责任目标，提高工作效率综合办全体人员牢固树立“爱岗敬业”的思想，把工作热情和积极性建立在认真履行岗位职责、高效率地完成各项工作任务的基础上。
综合办公室上半年工作总结(共8篇)
综合办公室上半年工作总结〔共8篇〕第1篇：综合办公室上半工作总结综合办公室2023上半年工作总结成绩方面一、部门内部管理今年我院对机关工作继续进展目的管理，并且加大了考核力度。
我们以此为契机，重新明确了科室的分工，并完善了岗位责任制，保证了每项工作都有专人负责，而且还有明确的工作标准和完成时间，从而进步了工作效率。
另外，我们按照院班子和院党委的指示精神，通过开会和谈心等形式，在科室内部做了大量的思想工作，教育大家增强责任感和紧迫感，树立危机意识和主开工作的意识。
在肯定初级的同时，指出缺乏，并提出明确要求和努力方向。
通过加强内部管理，科室人员的工作质量和独立处理问题的才能有了明显的进步，工作的主动性也大为增强。
二、行政管理工作综合办每天都要面对车辆调配、证照发放、印信使用、来访接待、资质年检等等大量的繁琐的日常工作，工作量很大，头绪也很多，科室同志在认真完成好这些琐碎工作根底上，仍然拿出了大量的精力考虑如何改良进步，我们在3、4月间对往年漏检的证书执照十余项进展了集中清理，每天多要频繁往返于各个主管单位之间，目前我院的各类资质年检和变更工作已经根本完成。
另外，我们对日常工作中发现的薄弱环节和隐患进展了补充完善，比方建立了严格的证照使用审批手续，重新修订了印信管理制度、会务管理制度等等。
三、劳动人事管理在工资管理方面，我们今年加强了部门之间的协调，加强了工资审核的严密性，进一步理顺了工作流程，过失率明显减少，上半年没有产生工资的错、漏问题。
在人事管理方面，我们狠抓制度落实，做到制度目前人人平等，并针对新的形势，对原有的局部管理制度进展了补充完善，如考勤管理规定等等，使工作进一步标准化，杜绝了工作的随意性，因此没有产生新的劳动人事纠纷问题。
另外我们今年还与临时工签订了劳动合同，特岗提早退休工作也完成了实际操作，并且解决了局部历史遗留的劳动人事纠纷问题。
今年上半年，我们还对我院多年积压的干部人事档案进展了集中的归档整理工作，通过努力，目前归档工作进展比拟顺利。
综合办公室工作上半年工作总结范文（3篇）
综合办公室工作上半年工作总结范文一年来，综合办公室紧紧围绕公司中心工作，认真履行工作职能，努力提高服务质量，积极协调各部门间的工作关系，确保了公司机关内部事务及各项工作的正常运行。
现将我办____年工作小结如下：一、基本情况综合办公室现有工作人员____人，其中，负责人____人，一般管理人员____人，辅助生产人员____人。
主要分布在办公室、驾驶员岗位和门卫收发室。
二、主要工作（一）办文工作全年办公室累计起草各类公文和材料____余份，其中包括公司董事会工作报告、年度生产经营总结、党委工作报告及其它各类公文和材料。
在办文工作中，我们严格执行公文处理规定，严把公文审核关，确保了公司公文制作质量。
（二）办事工作1、扎实做好机关事务管理。
一是认真做好董事会和经理日常办公服务工作。
二是加强机关固定资产管理，健全机关固定资产台帐，严格落实公司《低值易耗品管理制度》，完善购销台帐和领用制度，有效控制了办公费用支出。
三是认真执行机关通讯费限额控制制度，加强机关办公通讯费管理，努力做到正常使用，合理控制，按月通报。
四是积极配合支部加强机关效能建设，细化考核项目，强化劳动纪律，提高了机关工作效率，转变了机关工作作风。
五是努力为基层单位提供服务，按期完成公司各基层单位营业执照年度审验，积极配合房地产开发公司进行工商注册和资质申报工作。
2、加强公务车辆管理。
认真做好车辆的调度、使用和管理工作，限度保障机关公务用车需要。
一年来办公室重视驾驶员的安全学习和教育，坚持每年签订《安全责任书》，加强车辆油材料管理，实行车辆油材料消耗月报制度，完善预付费用，凭卡加油，财务结算的油料控制程序，截止____年____月____日，公司机关公务车辆总行程公里，未发生一起一般以上交通责任事故。
3、认真做好党务管理。
一年来办公室积极发挥综合办公的特点，努力转变工作职能，着力提高党务工作水平，加强党建基础管理，认真做好各类文明创建工作的安排落实，重点开展了“创先争优”活动，筹备了公司“____”普法总结验收工作，积极参与了基层党建年度考评，加强了公司通讯小组的日常管理，并在党委换届选举中做了大量有效的工作。
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综合办xx年上半年工作总结
《综合办xx年上半年工作总结》是一篇好的范文，觉得应该跟大家分享，重新了一下发到这里[]。
xx年上半年，我院总的指导方针是继续强化管理，理顺关系，而综合办面临的主要除了履行好基本的部门职责以外，主要是围绕我院xx年的工作思路加强制度建设，实现管理规范化，从传统的劳动人事管理逐步向现代人力资源管理过渡，进一步发挥好支部和工会作用，群策群力。
从增强企业凝聚力和竞争力的角度出发，推进企业文化建设。
具体完成工作情况如下：成绩方面：一、部门内部管理：今年我院对机关工作继续目标管理，并且加大了考核力度。
以此为契机，重新明确了科室的分工，并完善了岗位责任制，保证了每项工作都有专人负责，而且还有明确的工作标准和完成时间，从而提高了工作效率。
另外，我们按照院班子和院党委的指示精神，通过开会和谈心等形式，在科室内部做了大量的思想工作，教育大家增强责任感和紧迫感，树立危机意识和主动工作的意识。
在肯定初级的同时，指出不足，并提出明确要求和努力方向。
通过加强内部管理，科室人员的工作质量和独立处理问题的能力有了明显的提高，工作的主动性也大为增强。
二、行政管理工作：综合办每天都要面对车辆调配、证照发放、印信使用、来访接待、资质年检等等大量的繁琐的日常工作，工作量很大，头绪也很多，科室同志在认真完成好这些琐碎工作基础上，仍然拿出了大量的精力考虑
如何改进提高，我们在3、4月间对往年漏检的证书执照十余项进行了集中清理，每天多要频繁往返于各个主管单位之间，目前我院的各类资质年检和变更工作已经基本完成。
另外，我们对日常工作中发现的薄弱环节和隐患进行了补充完善，比如建立了严格的证照使用审批手续，重新修订了印信管理制度、会务管理制度等等。
三、劳动人事管理：在工资管理方面，我们今年加强了部门之间的协调，加强了工资审核的严密性，进一步理顺了工作流程，差错率明显减少，上半年没有产生工资的错、漏问题。
在人事管理方面，我们狠抓制度落实，做到制度目前人人平等，并针对新的形势，对原有的部分管理制度进行了补充完善，如考勤管理规定等等，使工作进一步规范化，杜绝了工作的随意性，因此没有产生新的劳动人事纠纷问题。
另外我们今年还与临时工签订了劳动合同，特岗提前退休工作也完成了实际操作，并且解决了部分历史遗留的劳动人事纠纷问题。
今年上半年，我们还对我院多年积压的干部人事档案进行了集中的归档工作，通过努力，目前归档工作进展比较顺利。
另外，在推动我院人才工程建设方面，我们在总工办同志的密切配合下，对“2135”人才战略进行了修订，使之更加适合我院今后发展的需要。
四、工会工作：在上半年的工作中，我们注重发挥职代会作用，发挥工会组织的作用。
年初召开了八届二次职代会，每月还举行工会委员的工作会议，传达上级有关精神，审议我院的各项管理制定，较好的发挥了纽带桥梁的作用，使职工的参政议政的权力得到切实保障，企务公开和民主管理的进程更加深入。
上半年我们
还组织职工开展了许多丰富多彩的文体活动，“三八”妇女节期间我们组织了小型的女工趣味运动会和女职工保龄球比赛，并夺得局系统保龄球比赛的团体冠军，5月份，我们还组织职工参加了局系统羽毛球比赛。
另外我们在6月份开放了职工阅览室和乒乓球室，从而大大活跃了职工业余生活的气氛。
在保障职工福利方面，我们制定了带薪休假制度，组织职工进行体检，为困难职工发放困难补助，并多次到工地慰问一线职工。
年初，我们还成立了职工技协，经过我们与有关科室共同努力，职工技协的工作已经开展起来。
总之，工会组织在上半年的各项工作中发挥的作用越来越突出，工会组织的凝聚力也大大加强了。
五、党团工作：年初，我们严格按照组织程序进行了全院范围的中层干部民主评议工作，通过评议，肯定了干部工作的成绩，找出了不足，使广大干部明确了目标，坚定了改革发展信心，也使广大职工对院党委和领导班子更加信任和支持，从而进一步密切了干群关系，增强了凝聚力。
在干部管理上，我们还加强了干部教育培训工作，先后组织中层干部学习观看了多位知名学者的讲座光盘，累计授课时间达到十几个小时，开阔了视野和思路，提高了管理水平和综合素质。
今年，我们在院党委的领导下，在企业文化建设方面做了大量的工作，多次召开研讨会、座谈会，宣传企业文化建设的意义，并在全院职工范围内进行了问卷调查工作，同时还完成了人力资源、激励机制和管理制度体系等三个课题的调研工作，编制了企业文化专刊等，取得了较好的效果，
也为下一步的工作打下了良好的基矗在 ___上，我们也做了大量的工作，定期更换橱窗和发行内部刊物
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