综合办公室年度上半年工作总结及下半年计划
办公室上半年工作总结及下半年打算7篇
办公室上半年工作总结及下半年打算7篇篇1一、上半年工作总结在上半年，办公室全体人员紧紧围绕公司的发展目标，积极投入到工作之中，以务实的工作态度和高效的工作方式，取得了一定的成绩。
1. 日常工作管理- 强化了日常工作的规范性和秩序性，确保了公司内部文件的上传下达和各部门之间的协调沟通。
- 优化了工作流程，提高了工作效率，减少了不必要的中间环节，使得决策更加迅速和准确。
2. 文件管理- 建立了完善的文件管理制度，规范了文件的归档、借阅和销毁流程，确保了公司文件的安全性和可追溯性。
- 推行了电子化档案管理，减少了纸质文件的使用，提高了档案管理的效率和准确性。
3. 会议组织- 成功组织了多次公司内部会议和外部商务会议，确保了会议的顺利进行和各项决议的有效执行。
- 优化了会议流程，减少了会议时间，提高了会议效率，为公司的决策提供了有力支持。
4. 接待工作- 制定了完善的接待制度，规范了接待流程和标准，提升了公司的形象和声誉。
- 加强了与客户的沟通和联系，及时解决了客户的问题和需求，提高了客户满意度。
5. 人事管理- 完善了人事管理制度，规范了员工的招聘、培训、绩效管理和离职流程。
- 加强了与员工的沟通和反馈，及时解决了员工的问题和困难，提高了员工的满意度和忠诚度。
6. 财务管理- 强化了财务管理的基础工作，规范了财务报销和审批流程，避免了财务风险。
- 推行了预算管理，合理分配了公司资源，提高了资金的使用效率。
7. 行政后勤管理- 完善了行政后勤管理制度，规范了办公用品的采购、领用和保管流程。
- 加强了办公环境的维护和管理，确保了员工的舒适和健康。
二、存在的问题在上半年工作中，我们也发现了一些问题需要改进：1. 工作流程仍需优化部分工作流程仍然存在繁琐和重复的现象，需要进一步优化和简化，以提高工作效率。
2. 文件管理需加强虽然建立了完善的文件管理制度，但在实际执行中仍存在不规范的现象，需要加强监督和检查力度。
综合办上半年总结下半年计划 综合办半年度工作总结范文
综合办上半年总结下半年计划综合办半年度工作总结范文综合办上半年总结1今年上半年，集团办公室在集团党委的正确领导下，在各部门、各公司的大力支持与配合下，以“上传下达，确保集团高效运作”为己任，充分发挥参谋助手，督促检查，协调服务三个作用，经过办公室全体同志的共同努力，较好的完成了各项工作任务。
现将具体工作汇报如下：一、加强办公室日常管理，不断提高综合协调能力。
(一)加强文件、印鉴等资料的管理工作。
对各类文件、重要资料进行认真收发、登记、传阅、立卷、归档工作，方便各部门、各公司查阅;对印鉴的使用和借出进行严格审核和登记，确保用印安全;对办公室打字复印工作实行专人负责，对机器设备进行定期维修保养，以提供优质便利的文印服务。
同时将时效性强的来文来电及时送到有关领导批阅、传达、执行，做到了高效快捷，没有造成延误和遗失，较好履行了办公室上传下达的工作职责。
(二)保质保量的完成文字工作。
文字工作是办公室的重点工作，我们坚持高标准、严要求，认真完成集团综合性文字材料的起草，上半年共起草各类文件、通知、总结、讲话、汇报等材料40余份，对行文格式、内容严格审核把关，保证了行文的质量。
(三)注重上下左右的沟通协调。
做到对上级多汇报、多请示;对平级部门和公司多交流、多沟通、多了解情况;对基层单位和基层同志多联络、多关心。
充分调动各方面的积极性，切实完成综合协调的各项任务，积极营造良好的工作氛围。
(四)认真完成各项会议、活动的通知、组织和筹备，重视每一次接待工作。
今年上半年，办公室先后组织集团内外会议、活动二十多次，其中包括集团办公会、党支部生活会、专题讨论会等，协助人力资源部组织员工内部培训活动，配合集团党委组织“结对共建”和“三万”活动，协助武湖基地先后做好对王铭德、胡曙光、阮成发、供销社等领导的参观考察接待工作。
办公室认真谋划每一个细节，做到各项工作提前策划、提前落实、提前应变，圆满完成各项接待和组织工作。
(五)对于办公室保管的花卉中心和林业集团等相关证件进行及时年检换证，确保各项工作的顺利开展。
综合办公室工作上半年工作总结6篇
综合办公室工作上半年工作总结6篇篇1一、引言在过去的上半年中，综合办公室作为公司的重要枢纽，承担着协调、组织、管理等多项职责。
在全体员工的共同努力下，我们圆满完成了各项任务，取得了一定的成绩。
现将上半年的工作进行总结，以便更好地指导未来的工作。
二、工作内容概述1. 行政管理：优化日常行政流程，提高办公效率。
2. 人力资源管理：完善招聘、培训、绩效考核等人力资源管理工作。
3. 项目管理：协调各部门资源，推进项目实施进度。
4. 沟通协调：加强内部沟通，提高团队协作效率。
5. 会议筹备：组织公司重要会议，确保会议顺利进行。
6. 公关与宣传：强化公关工作，提升公司形象。
7. 文件管理：完善文件管理制度，确保文档安全。
三、重点成果1. 成功举办X场大型会议，获得圆满成功。
2. 优化行政流程，提高了办公效率XX%。
3. 新员工满意度达到XX%，员工流失率降低至X%。
4. 推进X个重点项目，实现项目进度XX%。
5. 完成公关活动XX次，有效提升了公司的知名度与美誉度。
6. 构建完善的文件管理体系，确保了文档的安全与完整性。
四、遇到的问题和解决方案1. 问题：员工沟通不畅，导致工作效率低下。
解决方案：定期组织团队建设活动，加强员工之间的沟通与协作。
2. 问题：部分项目进度缓慢，影响公司整体发展。
解决方案：加强项目管理与协调，明确任务分工，确保项目按时完成。
3. 问题：招聘难度加大，优秀人才难以引进。
解决方案：优化招聘流程，加大宣传力度，拓宽招聘渠道。
4. 问题：行政流程中存在繁琐环节，导致工作效率受限。
解决方案：对行政流程进行梳理与优化，简化流程，提高办公效率。
五、自我评估/反思上半年的工作取得了一定的成绩，但也存在一些不足。
在团队协作和项目管理方面仍需加强，特别是在沟通协调方面，需要进一步提高团队凝聚力。
同时，在优化行政流程和推进项目方面还需加大力度。
在未来的工作中，我们将继续努力，不断提高自己的专业素养和综合能力。
综合办年上半年工作总结6篇
综合办年上半年工作总结6篇篇1上半年，综合办紧紧围绕公司年初制定的工作目标，以服务领导、服务机关、服务员工为宗旨，进一步强化服务意识，提升服务水平，为公司各项工作的顺利开展提供坚实的后勤保障。
现将半年来的工作总结如下：一、强化服务意识，主动做好服务工作综合办是一个综合性协调部门，涉及面广，事务繁杂，处于公司承上启下的中枢地位。
上半年，综合办紧紧围绕公司的中心工作，充分发挥组织协调、桥梁纽带作用，从三个方面做起：1. 做好领导的参谋助手。
及时向领导传达反馈行业政策、市场信息及客户意见，使领导能及时掌握工作动态，为领导起草各类文件、讲话稿、会议纪要等文字材料，认真完成领导交办的其他任务。
2. 做好机关的协调工作。
加强与各部室、各单位的联系与沟通，日常事务坚持随叫随到、随到随办，急事急办、特事特办，为各部室、各单位提供良好的服务。
3. 做好员工的后勤保障。
牢固树立“服务员工”的宗旨，严格执行考勤制度，及时为员工提供办公用品和饮用水，加强员工餐厅和宿舍的管理，为员工创造一个温馨、舒适的工作和生活环境。
二、加强学习，提高业务水平综合办工作人员的素质直接影响到综合办的服务水平和服务质量。
为此，综合办始终把加强学习作为提高业务水平的重要途径。
1. 加强政治理论学习。
认真学习党的路线、方针、政策，学习习近平新时代中国特色社会主义思想，用先进的思想理论武装自己，不断提高政治理论水平。
2. 加强业务知识学习。
综合办人员来自不同岗位，专业不同，但都从事着相同的工作性质。
为此，综合办采取集中学习和自学相结合的方式，重点学习了法律法规、公文写作、办公室事务管理等方面的知识，不断拓宽知识面。
3. 加强工作实践锻炼。
在工作中实践“学中干、干中学”，通过多看、多听、多想、多问、多做来提高自身的业务水平和能力。
三、明确责任目标，提高工作效率综合办全体人员牢固树立“爱岗敬业”的思想，把工作热情和积极性建立在认真履行岗位职责、高效率地完成各项工作任务的基础上。
办公室2024上半年工作总结及下半年工作计划范文(三篇)
办公室2024上半年工作总结及下半年工作计划范文____年上半年度办公室工作总结（____字）____年上半年度办公室工作总结工作总结回顾____年上半年的工作，我在公司领导及部门领导、同仁的支持和帮助下，严格要求自己，按照公司的要求，初步实现了转变性的服务工作，也取得了相应的工作肯定。
通过一年的工作学习，工作模式，思想观念有了新的突破，工作方式也有了较大的改变。
现将半年来的工作情况总结如下：一：办公室日常工作：作为办公室的工作人员，自己清醒的认识到，办公室是一个公司的服务窗口，是承上启下，沟通内外，协调左右，是有助于各项工作朝着目标前进的中心，任务艰巨而繁琐，面对繁琐的大量事务性工作，自我强化工作意识，加快工作节奏，提高工作效率，确保事务的准确，适度，周全，避免差错和疏漏。
至今工作的办理方法还需进一步加强。
二：食堂：时间过的真快，忙忙碌碌中以近年中，转眼间我接管食堂已经半年之久了。
食堂饮食员工，作为单位的食堂尤为重要，作为管理员更应多位员工的饮食着想，保证每位同事的身心健康。
作为一个____食堂，虽就餐人数不为多，但一定要严格落实食品卫生安全，因为关系到每位员工的身体健康。
首先：我们食堂工作人员每年都要进行上岗前体检，同时领取健康上岗证。
其次，不定期对工作人员进行思想启蒙，____安全卫生的要求。
通过学习，教导，传递提高工作人员在工作中的服务质量和意识，切实做好我公司食堂的食品卫生：“一洗、二冲、三消毒”工作。
餐桌、地面做到随用随清，每周一次厨房的清洁工作，如发现不当之处，立即指出、立即执行。
自上半年，食堂饭菜的搭配。
饭菜的质量一直是公司领导所最____的，正因如此，员工饭菜有了急剧的改善。
尤其中午的一顿更要保证员工一天的工作量，工作心情，处处体现企业对每一个员工无微不至的关心。
从怨声一片到平淡无语再到奖声翩翩，这中间激动到失望，苦闷到平静，我学到了很多，学到了一个管理者最简单具备的东西：平静的心，遇到不平静的事，做出平静的态度，做法，想法，而从这里得到知识、能力、结论。
公司综合办公室上半年工作总结暨下半年 今年上半年以来(共5篇)
公司综合办公室上半年工作总结暨下半年今年上半年以来〔共5篇〕第1篇：公司综合办公室上半工作总结公司综合办公室上半年工作总结成绩方面：一、部门内部管理：今年我院对机关工作继续进展目的管理，并且加大了考核力度。
我们以此为契机，重新明确了科室的分工，并完善了岗位责任制，保证了每项工作都有专人负责，而且还有明确的工作标准和完成时间，从而进步了工作效率。
另外，我们按照院班子和院党委的指示精神，通过开会和谈心等形式，在科室内部做了大量的思想工作，教育大家增强责任感和紧迫感，树立危机意识和主开工作的意识。
在肯定初级的同时，指出缺乏，并提出明确要求和努力方向。
通过加强内部管理，科室人员的工作质量和独立处理问题的才能有了明显的进步，工作的主动性也大为增强。
二、行政管理工作：综合办每天都要面对车辆调配、证照发放、印信使用、来访接待、资质年检等等大量的繁琐的日常工作，工作量很大，头绪也很多，科室同志在认真完成好这些琐碎工作根底上，仍然拿出了大量的精力考虑如何改良进步，我们在3、4月间对往年漏检的证书执照十余项进展了集中清理，每天多要频繁往返于各个主管单位之间，目前我院的各类资质年检和变更工作已经根本完成。
另外，我们对日常工作中发现的薄弱环节和隐患进展了补充完善，比方建立了严格的证照使用审批手续，重新修订了印信管理制度、会务管理制度等等。
本文选自三、劳动人事管理：在工资管理方面，我们今年加强了部门之间的协调，加强了工资审核的严密性，进一步理顺了工作流程，过失率明显减少，上半年没有产生工资的错、漏问题。
在人事管理方面，我们狠抓制度落实，做到制度目前人人平等，并针对新的形势，对原有的局部管理制度进展了补充完善，如考勤管理规定等等，使工作进一步标准化，杜绝了工作的随意性，因此没有产生新的劳动人事纠纷问题。
另外我们今年还与临时工签订了劳动合同，特岗提早退休工作也完成了实际操作，并且解决了局部历史遗留的劳动人事纠纷问题。
今年上半年，我们还对我院多年积压的干部人事档案进展了集中的归档整理工作，通过努力，目前归档工作进展比拟顺利。
综合办公室年度上半年工作总结及下半年计划
千里之行，始于足下。
综合办公室年度上半年工作总结及下半年方案综合办公室年度上半年工作总结及下半年方案一、年度上半年工作总结在过去的半年里，综合办公室取得了肯定的工作成果，主要体现在以下几个方面：1.协调各部门工作：作为综合协调平台，综合办公室乐观主动与各部门进行沟通和协作，准时解决各部门之间的问题和冲突，使得工作能够顺当开展。
2.制定和完善管理制度：综合办公室在年度上半年制定了一系列管理制度，如文件管理制度、会议纪要管理制度等，有效地规范了各项工作的开展，提高了工作效率。
3.组织各类会议和活动：综合办公室乐观组织召开各类会议和活动，如年度总结会、员工培训等，提升了员工的专业学问和技能水平，增加了团队分散力。
4.协调应对突发大事：综合办公室做好了应对不行预见突发大事的预备工作，如疫情防控、自然灾难等，准时实行措施，确保员工健康平安和公司正常运转。
5.提升工作效率：综合办公室通过优化工作流程和引入智能化管理系统，大大提高了工作效率，削减了人力资源的铺张，为公司的进展做出了贡献。
二、下半年工作方案第1页/共2页锲而不舍，金石可镂。
下半年是综合办公室工作的关键时期，为了更好地完成各项任务，综合办公室制定了以下工作方案：1.进一步加强部门协作：加强与各部门的沟通和协作，推动各部门之间的整合与合作，促进信息的流通和共享，提高工作效率。
2.完善管理制度：进一步完善各项管理制度，如细化会议纪要管理制度、文件管理制度等，确保各项工作有章可循，提高工作质量和效率。
3.加强培训和学习：组织更多的员工培训和学习活动，提升员工的专业力量和岗位素养，为公司的进展供应人才支持。
4.加强平安管理：加强平安管理工作，提升员工的平安意识和应急力量，做好各类突发大事的预防和应对工作，确保员工的生命财产平安。
5.优化工作流程：进一步优化工作流程，提升综合办公室的工作效率，削减重复劳动和资源铺张，从而为公司的进展供应更好的支持。
6.乐观参与公司经营决策：综合办公室将乐观参与公司的经营决策，提出建设性的意见和建议，为公司的战略决策供应支持。
综合办公室年中工作总结6篇
综合办公室年中工作总结6篇篇1一、引言时光荏苒，转眼间上半年已经过去。
作为综合办公室的一员，我们在过去的六个月里付出了巨大的努力，克服困难，积极进取，完成了各项工作任务。
在此，我谨代表综合办公室全体同事，对上半年的工作进行总结，并对下半年的工作进行展望。
二、上半年工作总结1. 行政管理在上半年，我们按照公司的总体部署，认真履行职责，严格执行行政管理流程。
在文件管理、公文处理、会议组织等方面取得了显著成绩。
我们成功地完成了各项文件的起草、审核和发放工作，确保了公司内部的沟通顺畅。
同时，我们还成功组织了多次重要会议，确保了会议的顺利进行。
2. 人力资源管理在人力资源管理方面，我们积极开展人员招聘、培训和绩效考核工作。
我们通过多种渠道招聘优秀人才，为公司的发展注入了新的活力。
同时，我们还积极组织各类培训活动，提高了员工的专业技能和综合素质。
在绩效考核方面，我们严格按照公司规定，对员工的绩效进行了公正、客观的评价。
3. 项目管理在项目管理方面，我们积极参与项目的策划和实施，与各部门紧密合作，确保了项目的顺利进行。
我们认真制定项目计划，跟踪项目进度，解决项目中出现的问题，为项目的成功实施提供了有力保障。
4. 沟通协调工作作为综合办公室，我们充分发挥了沟通协调的职能。
我们积极与公司各部门沟通，及时了解各部门的需求和问题，为领导决策提供了重要依据。
同时，我们还认真处理员工的意见和建议，维护了公司的和谐稳定。
三、存在问题及改进措施1. 工作中还存在一些细节问题，如文件管理不够规范、会议组织不够高效等。
为解决这些问题，我们将进一步完善工作流程，加强人员培训，提高工作效率。
2. 在人力资源管理方面，招聘和培训的力度还需加强。
我们将进一步拓宽招聘渠道，增加培训资源投入，提高员工的整体素质和技能水平。
3. 在项目管理方面，我们需要加强与各部门的沟通与协作。
我们将定期召开项目协调会议，及时了解项目进展情况，解决项目中的问题，确保项目的顺利进行。
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综合办公室2018年度上半年工作总结综合办公室作为整个企业的运转枢纽，既要瞻前也要顾后。
它是公司后勤的保障，是推动公司运转的核心力量，有着无比重要及不可替代的作用。
目前，综合办主要工作事项有行政工作、人事工作、督查工作、生活后勤保障工作等，现将2018年上半年工作总结如下：
一、行政工作作为公司不可或缺的一部分，它主要划分为文书处理、管理、信息物资管理等。
随着文件档案越来越多，文件档案是公司最主要的资料，也是公司核实的依据。
综合办秉承做精、做细的原则，从2018年开始逐步完善档案分类，建立电子档案表格，丰富表格信息内容，把内容做全、做细，方便查阅。
2018年上半年，综合办处理各类文件共计有450余份。
二、人事工作是公司的中坚力量，包括人事制度、人员配置、培训学习、绩效管理、社保管理等。
1、人事制度方面2018年3月综合办编制了《人事管理制度修订版》，此制度的修订，为公司人事管理工作又提升了一个台阶。
2、人员配置方面，截止日前，公司2018年上半年公司离职人数22人，入职人数20人，基本上达到了职位合理化安排。
3、培训学习方面，综合办从2018年3月开始组织各部室学习培训活动，至2018年6月底，学习培训次数每月至少3-4次。
通过学习培训，使员工不论是自身的基础知识还是工作的方法都得到了有效地提升。
学习培训不是纸上谈兵，更重要的是学以致用。
4、绩效管理方面，绩效考核是公司管理必不可少的有效方法之一。
2018年公司继续推行以绩效管理评定工作业绩，本年3月综合办发布了2018年3号红头文件-《关于2018年绩效考核管理办法》，此文件在2017年绩效考核评估后重新制定，进一步优化、细化绩效考核方案，以达到绩效考核的真正目的。
5、社保的办理可稳定员工队伍，因为员工有了各项保障，减少了后顾之忧，就会集中精力于工作上，从长远来看，对公司吸引人才，发展壮大等方面都有保障作用。
截止目前，公司办理社保的人员共44人。
三、2018年初开始，综合办本着严肃认真的态度继续开展督查工作，履行督查职责，在上半年主要做了以下工作:1、规范细节工作，务实基础环节。
从基础工作入手，抓基础，抓落实。
2、补充完善督查档案，建立规范督查台帐。
根据公司督查需要，及时调整督查小组人员配置。
3、在上半年督查工作中，坚持每月至少督查2次，督查之后充分运用督查通告、情况反馈等方式，及时提出目前管理中暴露出的问题，以便于督促整改。
四、生活后勤保障工作就是及给予公司全体员工及时性服务，包括食堂伙食、车辆供应以及其他用品配备。
1、食堂伙食：2018年上半年，综合办在不断提高饭菜质量、口味的同时也加大了食品卫生的管理，让公司全体员工吃的舒心，吃的放心。
截止目前，使用的生活费用共计13万余元。
2、车辆供应：2018年上半年，公司车辆安全行使无事故。
为方便公司车辆管理，综合办为车辆建档立卡，维修保养及时快捷，保证各部室使用车辆的及时性及安全性。
3、其他用品配备：2018年上半年，根据各部室申报的全年办公用品，综合办与采购部进行办公用品采购配备，大概采购报备数量的五分之二的办公用品，共计采购价2万余元，目前各部室申报使用费用共计8000元左右。
烟酒招待跟以前一样，采用领取登记制，2018年上半年公司烟酒使用费用共计万元。
综合办公室在领导的大力支持下，尽己所能，全力配合各部室工作，但自知还有进步空间，也还有不足之处。
一、数据库信息还有待进一步完善。
在有数据支撑的信息（合同）上全部要详细标注所有的数据信息。
二、烟酒招待领取方面要有自主权，不要别人领什么咱们就给什么，应该根据被招待者的身份再确定领取烟酒的档次。
食堂
卫生安全方面需要进一步加强管理，生活费用需要再进一步优化，饭菜的口感可争取多方面意见再进一步提升。
三、人事方面目前没有建档立案，导致需要的人事信息无法了解到。
新制定的人事管理制度在实施中仍有漏洞，还需进一步完善制度内容。
四、督查工作一步也不能懈怠，通过平时日常检查、观察，进一步提升督查的质量，为绩效工作做好基础。
2018年下半年工作计划
结合上半年的工作与不足，在下半年中，综合办坚持服务为本，强化服务职责，同时以加强团队建设，提高自我能力为方针，仍然紧密围绕各部室开展工作，为领导做好参谋工作。
一、事务管理工作
继续加强内部管理。
综合办是一个团队，每位员工都有自己负责的工作，但绝大部分工作都需要相互配合，齐心协力才能完成。
综合办各位员工应该加强各项专业技能知识的学习与培训，这样才能从容地应对各种突发事件。
1．具体从加强人员的提高员工业务水平、加强管理、加强各部门的沟通、协调、处理问题以及公司横向和纵向关系的沟通协调工作，发挥综合办组织、协调、服务、督促、管理职能。
2．结合公司发展的实际情况，继续组织修改、完善公司规章制度的建设、执行工作。
3．继续组织做好公司相关例会的召开，要求每次例会形成记录，并及时把开展工作中存在的问题向领导汇报。
4．继续做好行政、及其他文件的草拟工作，做好文件的上传下达工作，确保文件精神传达到每个部门、人员，以便做好工作的落实。
5．继续加强对公司档案工作目标管理。
积极做好档案材料的收集、分类整理、归档工作，力求做到档案管理规范化，科学化。
做到便于查找，安全存放。
6．继续为办公用品的领取做进一步优化工作，为公司缩减开支，节约成本。
7．完成领导交办的临时工作任务。
二、人事工作
1．根据公司人力资源规划需求，完成日常人力资源招聘与配置，做好人才储备工作。
2．加大公司人力资源管理力度，完善劳动人力资源档案及的管理，严格控制公司劳动用工，做好以事设岗，人尽其才。
为人才招募与评定薪资、绩效考核提供合理依据。
3．继续以部门为单位和外部培训结合的方式，重点加强员工岗位知识、技能和素质培训，加大内部人才开发力度。
4．结合公司发展实际，继续进一步制定、修改、完善各层人员的薪酬制度，保证各部门收入与考核绩效挂钩，强化人员责任感、压迫感。
5．继续做好各部门及部门员工的考核、评优工作，并结合考核反馈结果，提高考核的权威性、有效性。
6．结合工作业绩和公司规章，充分做好员工的福利待遇、劳资方面的工作，包括薪酬的调整、社保的购买、合同的签订等。
7．做好员工的激励及职业生涯的规划，继续开展竞聘上岗及内部升迁用人机制，做到“能者上，庸者下”。
8．加强员工岗位知识、专业技能和基本素质培训，加大内部人才开发力度，建立员工内部升迁机制，考虑规划员工职业发展。
三、做好后勤服务工作
1．合理调配车辆，满足公司各项业务的出车需求。
2．加强车辆管理，降低运行成本，强化驾驶员安全意识和服务意识。
3．做好后勤保障，对公司的打印机、电脑、网络等报修设备做到及时维修，不影响各部门工作的正常运行。
4．做好日常办公用品领用登记工作。
5．协助采购部做好日常采购工作，严格按照采购审批程序进行采购，对用量较大或价格昂贵的物品做到货比三家，争取做到物美价廉。
6．提高食堂服务水平。
加强卫生管理，做到饮食合理搭配，积极听取员工意见，不断改善伙食水平。
7．做好日常招待的服务工作，招待用烟酒的使用有记录，并不断完善台账管理工作。
8．做好公司固定资产调配、统计工作。
9．按时完成公司领导交办的其他工作。
四、除以上内容之外，在以下几个方面重点开展工作：
1．定期组织员工培训学习，提升工作能力与服务水平；
2．加强合同管理，建立合同拨款台账；
3．进一步完善人力资源制度；
4．落实绩效考核工作，推进各项工作计划的落实完成；
5．加强学习和配合，完善信息库数据。
6．加强督察工作管理，做到眼勤、嘴勤、手勤、腿勤，在繁杂的工作中锻炼自己。
7．认真、按时、高效的办好领导交办的其他临时性工作；同时及时提出合理化建议、意见和解决办法供领导参谋、参考。
承诺：如果没有完成全年工作任务，本人魏方太愿意申请离职。