办公室人员离岗检查表
涉密人员离岗登记表格模板
3．本人已清楚地知道因个人的故意或不当行为将可能触犯刑法中所列的窃取、刺探、非法提供、非法持有、泄露国家秘密之罪行。
签名：年月日
所在部门保密责任部门意见
负责人签字：
年月日
所在部门保密工作领导小组意见
负责人签字：ຫໍສະໝຸດ 年月日涉密人员离岗登记表部门
姓名
涉密岗位
名称
涉密岗位
等级
涉密岗位工作时间
离岗原因
去向
脱密期起止时间
从年月起至年月止
离岗手续
办理情况
1．涉密文件资料是否清退□
2．涉密计算机是否清退□
3．涉密存储介质是否清退□
4．其它涉密办公设备是否清退□
5．办公室钥匙是否清退□
6．各类有效证件是否清退□
离岗人员
保密承诺
1．本人在离岗前已将本人保管和使用的国家秘密载体及涉密设备全部清退完毕，未有私自销毁或做其他处理。
提高工作质量办公室安全检查表模板
提高工作质量办公室安全检查表模板办公室安全检查表为了提高工作质量、确保办公室内部安全，我们需要进行定期的办公室安全检查。
下面是一份办公室安全检查表模板，请根据实际情况进行填写和检查。
一、办公室基本信息1. 办公室名称：2. 检查日期：3. 检查人员：4. 参与人员：5. 办公室总人数：二、办公室设施检查1. 办公桌和椅子是否完好：2. 电脑及设备是否正常运行：3. 照明是否明亮充足：4. 门窗是否完好，是否容易打开和关闭：5. 空调、暖气是否正常工作：6. 防火设施是否齐全：7. 紧急疏散通道是否畅通：三、电气设备安全检查1. 插座是否正常，无松动或损坏：2. 电线是否有裸露的地方，是否存在安全隐患：3. 延长线是否摆放整齐，是否被压在重物下：4. 电器设备是否进行定期维护和检修：四、消防安全检查1. 灭火器是否配备齐全，是否在有效期内：2. 灭火器是否存放在易达到的位置：3. 火灾报警器是否运行正常：4. 疏散标识是否清晰明确：5. 紧急疏散通道是否畅通无阻：五、办公室卫生检查1. 桌面、地面是否清洁：2. 垃圾箱是否及时清理：3. 厨房、卫生间是否保持干净卫生：4. 收纳区域是否整齐有序：六、安全意识培训1. 是否进行过安全意识培训：2. 培训的主题和内容：3. 培训时间和地点：4. 培训人员和参与人员名单：七、存在的安全隐患及整改措施1. 对于已经检查出的存在的安全隐患，列出清单：2. 针对每个安全隐患，提供相应的整改措施和整改期限：八、验收1. 整改完成时间：2. 负责人签字：3. 验收人签字：此办公室安全检查表模板仅供参考，具体检查内容可以根据实际情况进行调整和增减。
每次检查后，应当及时整改存在的安全隐患，以确保办公室内部的安全和员工的工作质量。
办公室的安全是每个员工的责任，请大家共同努力，营造一个安全、健康、舒适的工作环境。
办公室检查表
有事外出应告知部门负责人并征得同意
2 纪律方面 穿工作服、佩带工作牌 上班时间不得吃零食，提前就餐，办公 区域内禁止吸烟
上班期间严禁窜岗聊天、嘻域内电源、电器及时关闭 3 节能方面 纸张反面再次利用
备注：1、上述内容由总经办、行政部和其他部门不定时检查，检查结果于周会上公布。 2、检查结果不合格处第一次提醒，第二次警告，第三次开始卫生方面每发现一次扣款5元/次，纪律方面按照公司相应规章制度条款执行，于当月工资中
体现。另纪律方面增加的一条“要求部门每日开晨会”如检查发现有部门未执行，部门经理扣款30元/次。
办公室日常检查表
检查人签字：
序 号
检查项目
检查标准
地面无垃圾、无污迹及纸屑等
总经理室
副总经理室
综合办公室 销售部
总经办 策划部/成本部/ 吧水台/展 财务部
李梁 钱雪平
物业部/工程部
厅
检查结果及建议
桌面摆放整齐、有序
1
卫生方面 个人区域
办公设施保持干净、无灰尘、无污渍
桶内垃圾及时清理
无迟到、无早退（按照考勤制度）
人员离岗登记表(xls 1页)
年
月
分店:
离岗原 序号 离岗人 离岗时间 回岗时间 离岗原因 证明人 离岗人 离岗时间 回岗时间 因 证明人 离岗人 离岗时间 回岗时间 离岗原
5
6
7
8
9
10
备注：1、离岗表必须用圆珠笔或签字笔以正楷填写，不得以铅笔填写，不得漏写或只是部分内容。离岗内容必须清楚明确，不能以含糊不清的言语表述。 2、离岗人所写的时间必须为真实时间。 3、离岗表必须由离岗人本人填写填写，并由在声同事签证明人，不可由他人代为填写。 4、如证明人有意对离岗人作虚作假的行为作出掩或维护者与离岗人作相同处理。 5、如离岗人作出有违反以上规定者，由店长以上人员对其违规行为的轻重作出扣罚。
员工离岗检查表
展厅卫生间及二楼卫生间
试驾车 装具车间及装具仓库 售后接待区 售后客休区 售后站长室 维修车间及休息室 配件办公室及仓库 车间工具室 钣喷车间及拆件室 钣喷车间卫生间 烤漆房及调漆室 钣喷车间空压泵机房 钣喷车间休息室
如：未签字离岗的罚款 事故车库 200元起！虚假填报， 调查属实的罚款500元 收银室 起，出现安全问题的加 重处罚5000元起！请大 二楼总经理室 家务必重视！
员工离岗检查表
检查内容 位置
销售总监办公室 销售办公室 消贷保险办公室及金融办公室 销售展厅及展车 机房（负责关音响和大屏） 商品车库
201
离岗时间
为了加强企业内部安全 管理，杜绝危险因素。 现要求员工下班后应检 查，所属部门办公场所 1、门窗是否关闭并上 锁。2、用电设备是否 切断电源，插座附近无 积水和易燃物品。3、 检查所属消防器材是否 完好有效。4、走廊、 通道无堆放杂物，保障 通道畅通。5室内无易 燃易爆危险品和其他违 禁品。6、电源插座不 得加接多插头。7、下 班后要拔除电源插头。 8、确保无外来人员滞 留。9、用电线路、插 头插座无破损。10、检 查有无其他安全隐患和 危险因素。如：发现上 述问题应立即解决，若 不能及时解决的应上报 行政部协调解决。
离岗表
填写说明： 1.此表为店内工作人员在工作时间内，需离开工作岗位时一定需要填定的表格。 离ቤተ መጻሕፍቲ ባይዱ原因无论是调货，办事，午休吃饭，洗手间等 都需填写留档。 2. 每人每日自行填写，作为记录。店长/店经理需复核。 3. 每月结束后上交负责人签字确认。遇特殊事由须在备注栏内标明，相关证明人签字。
店名： 日期 离岗时间
姓名： 离岗原因
店经理： 返岗时间 离岗用时 备注
主管确认：
考勤离岗登记表
工作岗位时一定需要填定的表格。 离岗原因无论是调货，办事，午休吃饭，洗手间等
理需复核。 事由须在备注栏内标明，相关证明人签字。
店经理： 签字确认
主管确认：
行政部办公区值班检查表
电话记录
作好行政部电话的接听工作，并及时将电话信息传达给相关责任人。
6
用车记录（周末、节假日驾驶员值班）
按派车单上所列各要点记录用车情况
7
突发事件处理
将突发事件向相关负责人汇报，并记录处理结果。
加班人员签名：
注：值班人员下班时须将安全工作与公司加班人员签字交接方可离开。
值班时间：周一——周五8：30——18：30（冬季18：00）
行政部办公区值班检查记录表
日期
值班人
1
电气设备安全情况
检查责任区内电气设备安全情况，保障配电箱运转正常及公共照明，制止私拉乱接电线及超负荷违规用电现象，检查并杜绝用电安全隐患，下班时应关闭空调总阀、开水器电源、光带灯，各办公室最后离开的人员应关闭本办公室所有灯具、电气设备电源，最后离开公司的员工应关闭办公区所有灯具、电气设备电源。
2
门窗安全
下班时各办公室最后离开的人员必须关窗锁门，最后离开办公区的人员需锁好公司大门。
3
消防安全
检查责任区内易燃易爆物品存放情况，制止在火源、电源旁乱摆乱放印刷品等易燃品，杜绝火灾隐患。
杂人员入内，检查责任区内房屋设施，设备的安全防盗情况，保障公司财产安全。
周末、节假日8：30——17：30
办公室、值班室安全检查表清单
火灾
配备灭火器材
每天现场检查，发现问题及时处理
相关安全知识培训
1
6
7
42
4
蓝色
班组级
4
用电设备接地良好
未接地
触电
必须接地良好
每天现场检查，发现问题及时处理
相关安全知识培训
1
6
7
42
4
蓝色
班组级
分析人： 日期：审核人： 日期：审定人： 日期：
办公室、值班室安全检查表清单（SCL）
（记录受控号）风险点：办公室、值班室岗位：办公人员、值班人员设备设施：№：
序号
检查项目
标准
不符合标准
现有控制措施
风险评价
管Байду номын сангаас级别
管控层级
建议改进（新增）措施
备注
情况
后果
工程技术措施
管理措施
培训教育措施
个体防护措施
应急处置措施
可能性
频繁程度
后果
风险值
评价级别
工程技术措施
管理措施
培训教育措施
个体防护措施
应急处置措施
1
办公室、值班室
照明设施完好
照明不足
其他伤害
设置足够照明
每天现场检查，发现问题及时处理
相关安全知识培训
1
6
3
18
4
蓝色
班组级
2
门窗玻璃完好清洁
损坏或有污垢
高空坠落
修复或清扫
每天现场检查，发现问题及时处理
相关安全知识培训
1
6
3
18
4
蓝色
班组级
3
电器设备正确使用
办公室检查表
●检查办公设备应注意每个工位的电脑主机、显示器，如发现没有关闭的，请记录具体责任人后将其关闭 ●检查空调应注意检查中央空调的关闭及分体空调的关闭情况 ●检查通往阳台的玻璃门，应将其关闭，避免雨水弄湿地毯
Hale Waihona Puke 办公室检查项目明细表检查项目 总经理室（照明、窗户、空调、办公设备、玻璃门） 副总经理室（照明、空调、办公设备） 会议室（照明、窗户、空调、办公设备、玻璃门） 茶水间、卫生间（照明、空调、饮水机） 前台（照明、空调） 洽谈区（照明、窗户、空调、饮水机） 走道（照明、空调、玻璃门） 销售、后勤部公共区（照明、窗户、空调、办公设备、打印机、玻璃门） 财务室（照明、窗户、空调、办公设备） 机房走道（照明、复印机开关） 品牌总监室（窗户、办公设备、打印机） 生产部（照明、窗户、空调、办公设备） 设计生产部（照明、窗户、空调、办公设备、打印机、玻璃门、饮水机） 值日人员 备注 最后签退人签名
员工日常检查记录表
员工日常检查记录表项目：部门：检查日期：年月日检查内容仪容仪表、工作纪律、岗位标准、礼节礼貌、业务技能、宿舍管理、服从意识、团队意识姓名时间检查内容检查情况处理意见检查人被检查人注：部门主管根据内容对应“日常检查细则”进行日常工作检查，发现问题及时记录，并由被检查人签字确认，以作为员工月度考核依据。
主管层日常检查记录表检查日期：年月日检查内容执行力、敬业精神、服务意识、责任心和工作态度、管理能力、以身作则、业务能力、学习进取姓名时间部门检查内容检查情况处理意见检查人被检查人注：由项目负责人对应“日常检查细则”进行日常工作检查，发现问题及时记录，并由被检查人签字确认，以作为员工月度考核依据。
年月部门检查记录表检查内容办公室环境、员工日常检查、员工仪容仪表、员工工作状态、部门工作计划、现场品质巡查、协同配合部门日期检查内容检查情况检查结果处理意见检查人备注注：由项目负责人或物管部组织检查、巡视，发现问题及时记录，以作为部门主管月度考核依据之一。
年月日常检查得分汇总表项目名称：部门：姓名日期1 2 3 4 5 6 7 8 9 10 11 12 13 14 15 16 17 18 19 20 21 22 23 24 25 26 27 28 29 30 31综合得分礼宾部月度目标考核表项目名称：部门责任人：考核日期：内容序号计划、要求权重考核标准得分备注关键指标30分1 无治安案件发生，无火灾发生30% 发生一起为0分基础指标70分2 部门、客户对部门服务有效投诉为零15%出现一起有效投诉，扣5分/次XX3 有效投诉处理率100% 15% 每下降一个百分点,扣5分4 部门质量记录，检查记录规范、完整10% 出现一处不合格，扣1分/处5 部门工作计划完成率98% 10% 每下降一个百分点,扣1分6 部门服务品质符合规程标准10% 出现一次不合格，扣2分/次合计90% 权重比例少10%考核说明：考核人：日期：礼宾部班组月度目标考核表项目名称：班责任人：考核日期：内容序号计划、要求权重考核标准得分备注关键指标30分1 本班次无治安案件发生，无火灾发生30% 发生一起为0分基础指标70分2 部门、客户对本班服务有效投诉为零15%出现一起有效投诉，扣5分/次3 按规定执行交接班制度、岗位纪律15% 每下降一个百分点,扣5分4 本班质量记录，检查记录规范、完整10% 出现一处不合格，扣1分/处5 按规定进行班组工作检查10% 每下降一个百分点,扣1分6 本班岗位标准符合规程要求10% 出现一次不合格，扣2分/次合计90% 权重比例少10%考核说明：考核人：日期：礼宾队员月度目标考核表项目名称：被考核人：考核日期：内容序号计划、要求权重考核标准得分备注关键指标30分1 无治安案件发生，客户有效投诉为零30% 发生一起为0分基础指标70分2 各部门对其服务有效投诉率为零20% 下降一个百分点，扣5分3 按规定履行门岗或巡逻岗职责25% 出现一次不合格，扣5分4 岗位质量记录规范、完整15% 出现一处不合格，扣1分5服从管理，按要求完成临时交办的工作任务，能主动配合其他同事10%出现一次不合格，扣5分合计100%考核说明：考核人：日期：客服部月度目标考核表项目名称：部门责任人：考核日期：内容序号计划、要求权重考核标准得分备注关键指标30分1 服务接待满意率100% 30% 未完成为0分基础指标70分2 部门、客户对部门服务有效投诉为零10% 发生一起，扣5分3 客户接待，茶水提供及时率100% 10%下降一个百分点，扣5分4 对客服务物资整洁、有序10%一项不合格，扣5分/处5 部门质量记录，检查记录规范、完整10% 出现一处不合格，扣2分/处6 部门工作计划完成率98% 10% 每下降一个百分点,扣2分7 部门服务品质符合标准规程10% 出现一次不合格，扣5分合计100%考核说明：考核人：日期：客服员月度目标考核表项目名称：被考核人：考核日期：内容序号计划、要求权重考核标准得分备注关键指标30分1 客户接待、茶水提供及时率100% 30% 未完成为0分基础指标70分2 部门、客户对岗位服务有效投诉为零15% 下降一个百分点，扣5分3 对客服务热情主动15% 出现一项不合格，扣5分5 对客服务物资完好率100% 10% 下降一个百分点，扣5分6服从管理，按要求完成临时交办的工作任务，能主动配合其他同事15% 出现一次不合格，扣5分7 岗位服务品质及流程符合规范15% 出现一次不合格，扣2分合计100%考核说明：考核人：日期：维修人员月度目标考核表项目名称：被考核人：考核日期：内容序号计划、要求权重考核标准得分备注关键指标30分1 维修及时率100%，维修合格率98%30% 未完成为0分基础指标70分2 部门、客户对岗位服务有效投诉为零15% 下降一个百分点，扣5分5活动期间工程方面准备、配合及时率100% 10%下降一个百分点，扣5分6 巡查、维修记录规范、完整10% 出现一处不合格，扣2分7 活动期间工程方面保障合格率100% 10% 每下降一个百分点,扣2分8服从管理，按要求完成临时交办的工作任务，能主动配合其他同事10%出现一次不合格，扣5分合计100%考核说明：考核人：日期：保洁部月度目标考核表项目名称：部门责任人：考核日期：内容序号计划、要求权重考核标准得分备注关键指标30分1 无部门和客户有效投诉30% 未达到的，为0分基础指标60分3 保洁服务及时率为100%，合格率98% 10% 下降一个百分点，扣5分4 保洁服务客户满意率100% 10%下降一个百分点，扣5分5 部门质量记录，检查记录规范、完整10% 出现一处不合格，扣2分6 部门工作计划完成率98% 10% 每下降一个百分点,扣2分7 部门服务品质符合标准规程10% 出现一次不合格，扣5分合计100%考核说明：考核人：日期：保洁部班组月度目标考核表项目名称：班责任人：考核日期：内容序号计划、要求权重考核标准得分备注关键指标30分1 区域保洁按规定完成30% 未达到为0分基础指标70分2 每日区域保洁有计划性15% 出现一次不合格，扣5分/次3 岗位安排，临时调度及时15% 出现一次不合格,扣5分4 质量记录，检查记录规范、完整10% 出现一处不合格，扣1分/处5 区域保洁检查及时、有效15% 现一处不合格，扣1分/处6 岗位标准符合规程要求15% 出现一次不合格，扣2分/次合计100%考核说明：考核人：日期：保洁员月度目标考核表项目名称：被考核人：考核日期：内容序号计划、要求权重考核标准得分备注关键指标30分1 完成责任区域卫生保洁工作30% 未完成为0分基础指标70分2 部门、客户对岗位服务有效投诉为零20% 发生一起，扣5分3 环境保洁记录及时、准确10% 出现一处不合格，扣5分4 环境保洁作业符合岗位规范20% 出现一次不合格，扣5分5服从管理，按要求完成临时交办的工作任务，能主动配合其他同事20% 出现一次不合格，扣5分合计100%考核说明：考核人：日期：员工日常检查细则序号项目考核标准分值评分细则1 仪容仪表仪容仪表、精神面貌符合规范10% 出现不合格，扣1分/次2 工作纪律自觉，自律，遵守各项规章制度10% 出现不合格，扣1分/次3 岗位标准工作认真，严格按岗位流程规范实施，符合岗位操作标准15%出现不合格，扣2分/次4 礼节礼貌符合礼仪标准，主动提供服务，对人和蔼、热情、大方、得体，有较高的服务水准15%出现不合格，扣2分/次5 业务技能比较全面了解和掌握本岗位知识，岗位技能熟练，能独立有效完成工作。
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时间
检查人
为了加强企业内部管理，提倡节约，杜绝危险因素。（人的不安全行为和物的不安全状态）
现要求员工下班后应检查，所属部门办公场所，本部门所管辖的区城：1、门窗是否关闭并上锁。2、用电设备是否切断电源，插座附近无积水和易燃物品。3、检查所属消防器材是否完好有效。4、走廊、通道无堆放杂物，保障通道畅通。5室内无易燃易爆危险品和其他违禁品。6、电源插座不得加接多插头。7、节假日前一天下班后要拔除电源插头。8、确保无外来人员滞留。9、用电线路、插头插座无破损。10、检查有无其他安全隐患和危险因素。如：发现上述问题应立即解决，若不能及时解决的应上报安全部门协调解决。
如：员工有违反上述要求的行为，按公司考核制度执行。
（每违反一次，罚款部门负责人50元/次。虚假填报，调查属实，加重处罚100元/次）
导游部
商品部
婚庆部
办公室
维保部
味美思前厅
味美思后厨
封装车间
导游部
商品部
婚庆部
办公室
维保部
味美思前厅
味美思后厨
封装车间
宁夏张裕酿酒公司
办公室员工离岗安全检查表
检查内容
部门
如：员工有违反上述要求的行为，按公司考核制度执行。
（每违反一次，罚款部门负责人50元/次。虚假填报，调查属实，加重处罚100元/次）
酿造车间
生产办公室
综合办公室
后勤保障部
种植公司
销售公司
技术质量科
财务部
酿造车间
生产办公室
综合办公室
后勤保障部
种植公司
销售公司
技术质量科
财务部
宁夏张裕摩塞尔十五世酒庄
办公室员工离岗安全检查表
检查内容
部门
检查结果时间检查人 Nhomakorabea为了加强企业内部管理，提倡节约，杜绝危险因素。（人的不安全行为和物的不安全状态）在谁主管，谁负责的前提下：
现要求员工下班后应检查，所属部门办公场所1、门窗是否关闭并上锁。2、用电设备是否切断电源，插座附近无积水和易燃物品。3、检查所属消防器材是否完好有效。4、走廊、通道无堆放杂物，保障通道畅通。5室内无易燃易爆危险品和其他违禁品。6、电源插座不得加接多插头。7、节假日前一天下班后要拔除电源插头。8、确保无外来人员滞留。9、用电线路、插头插座无破损。10、检查有无其他安全隐患和危险因素。如：发现上述问题应立即解决，若不能及时解决的应上报安全部门协调解决。