(完整word版)上海国有企业
(完整word版)国科发火〔2016〕32号-认定管理办法
高新技术企业认定管理办法第一章总则第一条为扶持和鼓励高新技术企业发展，根据《中华人民共和国企业所得税法》（以下称《企业所得税法》）、《中华人民共和国企业所得税法实施条例》（以下称《实施条例》）有关规定，特制定本办法。
第二条本办法所称的高新技术企业是指：在《国家重点支持的高新技术领域》内，持续进行研究开发与技术成果转化，形成企业核心自主知识产权，并以此为基础开展经营活动,在中国境内（不包括港、澳、台地区）注册的居民企业.第三条高新技术企业认定管理工作应遵循突出企业主体、鼓励技术创新、实施动态管理、坚持公平公正的原则.第四条依据本办法认定的高新技术企业，可依照《企业所得税法》及其《实施条例》、《中华人民共和国税收征收管理法》（以下称《税收征管法》）及《中华人民共和国税收征收管理法实施细则》(以下称《实施细则》）等有关规定，申报享受税收优惠政策.第五条科技部、财政部、税务总局负责全国高新技术企业认定工作的指导、管理和监督.第二章组织与实施—1—第六条科技部、财政部、税务总局组成全国高新技术企业认定管理工作领导小组（以下称“领导小组”），其主要职责为：(一）确定全国高新技术企业认定管理工作方向，审议高新技术企业认定管理工作报告；(二）协调、解决认定管理及相关政策落实中的重大问题;（三)裁决高新技术企业认定管理事项中的重大争议，监督、检查各地区认定管理工作，对发现的问题指导整改。
第七条领导小组下设办公室，由科技部、财政部、税务总局相关人员组成，办公室设在科技部,其主要职责为：（一）提交高新技术企业认定管理工作报告，研究提出政策完善建议;（二）指导各地区高新技术企业认定管理工作，组织开展对高新技术企业认定管理工作的监督检查，对发现的问题提出整改处理建议；(三)负责各地区高新技术企业认定工作的备案管理，公布认定的高新技术企业名单,核发高新技术企业证书编号；(四)建设并管理“高新技术企业认定管理工作网”；(五）完成领导小组交办的其他工作。
(完整word版)国内著名企业的企业精神(企业文化)案例
国内著名企业的企业精神(企业文化）案例●万科【我们的宗旨】建筑无限生活对客户，意味着了解你的生活，创造一个展现自我的理想空间对投资者，意味着了解你的期望，回报一份令人满意的理想收益对员工，意味着了解你的追求,提供一个成就自我的理想平台对社会，意味着了解时代需要，树立一个现代企业的理想形象【我们的愿景】成为中国房地产行业持续领跑者【我们的核心价值观】创造健康丰盛的人生客户是我们永远的伙伴人才是万科的资本“阳光照亮的体制”持续的增长和领跑●恒大【企业宗旨】质量树品牌、诚信立伟业“质量树品牌”：质量是企业树立品牌的基石。
品牌代表着产品质量和服务质量，体现企业知名度、美誉度和客户对企业品牌忠诚度。
在实现企业战略目标进程中,恒大人要内铸精品，外塑形象,铸就国际品牌.“诚信立伟业”：诚信是企业发展的保证。
诚信贯穿于经营管理、客户服务、沟通合作、发展共赢等每一个环节.以诚信为核心的企业文化伴随铸造“百年恒大”全过程.【企业精神】艰苦创业无私奉献努力拼搏开拓进取艰苦创业是恒大人的优良传统。
集中体现在勤俭朴实、坚韧不拔、吃苦耐劳，是恒大集团实现超常规、跨越式发展的源动力。
无私奉献是恒大人的价值取向。
树立主人翁意识，胸怀广阔、奉公正己、献身事业、回报社会，以实现企业和个人共同进步.努力拼搏是恒大人的精神写照，是恒大人勇往直前、孜孜以求、敢于挑战、奋发有为的集中体现。
开拓进取是恒大人的致胜法宝，在工作中要光大传统、与时俱进、勇于创新、追求卓越。
●保利【企业精神】永不满足、思变图强；永不止步、争创一流【市场理念】诚信经营,客户至上【工作理念】睿智进取,激情坚韧;团结实干，忠诚奉献●万达【公司愿景】国际万达百年企业【公司使命】共创财富公益社会【公司精神】勤学敬业志在必得【核心价值】诚信创新自律和谐【基本理念】突出优势整合资源效益优先现金为王【人才理念】人是核心资本【沟通理念】沟通贵在坦诚【学习理念】万达就是学校【服务理念】服务关注细节【领导理念】领导重在执行【质量理念】质量是立身之本【制度理念】制度就是严格【成本理念】成本检验管理水平成就专业--让员工成为专业行家，让公司成为行业专家。
(完整word版)中国的奇迹：发展战略与经济改革
读《中国的奇迹：发展战略与经济改革》日本经济从50年代开始到80年代维持了近40年的快速增长，亚洲“四小龙”的经济从60年代开始也维持了40年的快速增长,这些快速增长被认为是奇迹。
中国自1978年改革开放以来,同样走上快速增长的道路，被称之为“中国的奇迹”.读《中国的奇迹：发展战略与经济改革》，揭开中国经济快速增长的神秘面纱。
一、赶超战略的“前因”与“后果"赶超战略是重工业优先增长和进口替代战略的形象概括,其本质是一种不顾资源比较优势而盲目赶超的发展战略。
进口替代战略旨在以本国生产的工业制成品来满足国内需求,取代进口品并通过进口替代工业的发展推动国家工业化。
重工业优先发展则是这种战略的必然阶段即次级进口替代阶段。
因此，重工业优先增长和进口替代本质上是同一种发展战略。
中国实行的是重工业优先发展战略，以中南美洲为代表的一些发展中国家推行进口替代型战略。
(一）赶超战略的“前因”建国初期，中国工业基础十分薄弱,中国领导人选择以重工业优先增长为发展目标,带动整个工业化进程，主要有三个原因。
第一，从国际竞争的角度考虑。
重工业意味着现代化大工业，较高的重工业比重标志着国家经济发展水平和经济实力.第二,国际政治、经济环境的制约。
朝鲜战争爆发，美国把战火烧到鸭绿江边，这种态势要求中国迅速提高国防实力和整个国民经济的战争动员能力；西方资本主义国家对中国政治上孤立、经济上封锁和制裁，迫使中国迫切需要迅速建立比较完备、自成体系的工业结构,而重工业是其中的关键。
第三，工业化积累方式的约束.中国经济建设的领导人和专家，似乎从前苏联的建设经验或中国的现实中悟出了重工业具有自我服务、自我循环的产业特征，因而发展重工业可以克服当时农民占人口绝对优势比重，极度贫困使他们无法为工业发展提供有效需求这一条件的约束,从而超阶段实行工业化建设。
（二）赶超战略的“后果"1.三位一体的经济体制扭曲产品和生产要素价格的宏观政策环境。
(完整word版)企业信用等级评价管理办法 (3)
(完整word版)企业信用等级评价管理办法企业信用等级评价管理办法第一章总则第一条为了加强企业信用等级评价管理，规范评价工作，提高评价的科学性、公正性和可行性，促进企业信用建设和信用风险防控，根据《中华人民共和国信用法》等法律法规和相关规定，制定本办法。
第二条本办法适用于对我国境内企业（以下简称企业）的信用等级评价活动。
第三条信用等级评价是指根据一定的评价标准和方法，对企业的信用状况进行评估、量化的行为。
第四条信用等级评价应当体现公平、公正、科学的原则，确保评估结果准确、可行。
第五条信用等级评价机构应当具备独立性和公信力，依法进行评价工作。
第六条信用等级评价应当遵循信息公开、风险提示的原则，及时公布评价结果，并向评价对象提供服务和监督。
第七条信用等级评价应当依据评价对象的信用记录、行为、经营等情况进行评估，不得歧视或者以不公平的方式进行评价。
第二章信用等级评价机构第八条信用等级评价机构应当具备下列条件：（一）具备独立法人资格。
（二）具备独立的评价能力和技术手段。
（三）依法合规经营，无不良记录。
（四）有完善的内部管理制度和评价程序。
（五）有一定的专业评价人员。
第九条信用等级评价机构应当依法申请并获得相关行政许可。
第十条信用等级评价机构应当按照信用等级评价的要求，制定评价标准和方法，保证评价工作的科学性和公正性。
第十一条信用等级评价机构应当及时公布评价结果，提供相关服务和监督，并按照法律法规的要求，定期向监管部门报告评价情况。
第十二条信用等级评价机构应当对评价过程进行记录和保密，并确保评价结果的准确性和安全性。
第三章信用等级评价流程第十三条信用等级评价应当遵循以下流程：（一）评价机构收集评价对象的信用信息。
（二）评价机构对信用信息进行核实和分析。
（三）评价机构根据评价标准和方法，对评价对象的信用状况进行评估。
（四）评价机构制定评价报告，并向评价对象提供评估结果。
（五）评价机构公布评价结果，提供监督和服务，并进行后续评估。
(完整word版)世界著名的四大人力资源咨询公司介绍
(完整word版)世界著名的四大人力资源咨询公司介绍世界著名的四大人力资源咨询公司介绍一、Watson Wyatt(惠悦咨询公司）惠悦咨询是世界著名的从事人力资源管理和精算的顾问公司，在全球37个国家中拥有87间办事机构和超过5，000名专家。
公司1985年与中国大陆建立了业务关系.该公司从1985年起就进入中国开展业务和服务,并在1998年正式成立了独资的惠悦咨询（上海）公司。
该公司在人力资源策略、财务、薪酬和福利，绩效管理，员工交流及退休计划等方面提供服务.在亚太地区，惠悦提供的服务包括：。
员工福利咨询。
投资咨询服务。
人力资本服务 .(员工）奖励与工作表现的管理 .数据服务和调查 .保险咨询二、Hewitt Associates LLC （翰威特公司）翰威特（Hewitt Associates LLC）是全球最大的综合性人力资源管理咨询公司之一,具有60年的客户服务经验和市场先导地位，专长于为企业提供策略性的人力资源管理解决方案，其客户包括《财富500》中75%以上的公司。
2001 年度全球的营业额为15亿美元，现已在37个国家开设82家分公司，拥有12,000多名员工。
在大中华区，翰威特是目前规模最大、资历最深的跨国咨询公司。
该公司于1994年在上海成立总公司，现已在北京、广州和香港成立分公司，客户超过2000余家,其中包括外资公司、国营企业和私营企业，其服务范围包括整个人力资源领域的咨询和外包管理服务.该公司的使命是帮助客户及其员工共创成功、追求卓越.三、Hay Group Limited（海氏管理咨询有限公司）Hay集团1943年在美国费城成立，目前在全球34个国家有70多家办事机构。
该公司为全球客户提供全面的人力资源管理和领导力的咨询服务，服务内容涉及人力资源管理体系的建立，企业文化的诊断和再造，领导才能的开发,公司高层的选拔和辅导，后备干部和职业发展规划，薪酬与激励体制的建立等等。
(完整word版)三部委《关于进一步加强和改进中央企业共青团工作的意见》的通知
关于印发《关于进一步加强和改进中央企业共青团工作的意见》的通知各省、自治区、直辖市党委组织部、团委，中央和国家机关各部委、各人民团体组织人事部门，军委总政治部组织部，新疆生产建设兵团党委组织部，各中央企业党委（党组），全国铁道团委，全国民航团委，中直机关团工委，中央国家机关团工委，中央金融团工委：现将《关于进一步加强和改进中央企业共青团工作的意见》印发给你们，请结合实际认真贯彻执行。
中央组织部共青团中央国资委党委2006年10月12日中共中央组织部、共青团中央、国资委党委关于进一步加强和改进中央企业共青团工作的意见（2006年10月12日）为贯彻落实《中共中央办公厅转发〈中央组织部、国务院国资委党委关于加强和改进中央企业党建工作的意见〉的通知》（中办发〔2004〕31号）提出的加强和改进党组织对共青团等群众工作的领导的有关要求，进一步加强和改进中央企业共青团工作，现提出如下意见。
一、深刻认识加强和改进中央企业共青团工作的重要意义1.加强和改进中央企业共青团工作是服务党和国家工作大局的必然要求。
国有企业是我国国民经济的支柱。
中央企业是国有经济发挥主导作用的主力军，是促进国民经济持续健康发展和社会全面进步的重要力量，是巩固我国社会主义制度和我们党执政地位的重要经济基础。
中央企业青年占企业职工总数的60%以上，是推动企业改革发展的宝贵人力资源。
进一步加强和改进中央企业共青团工作，使之紧紧围绕党和国家中心工作，围绕企业改革发展稳定大局展开，科学教育青年、正确引导青年、热诚服务青年，把青年的积极性、主动性和创造性充分调动起来，对于深化企业改革、促进企业发展、维护企业稳定具有重要的意义。
2.加强和改进中央企业共青团工作是巩固和扩大党执政的青年群众基础的必然要求。
随着世界范围内思想文化相互激荡、经济全球化不断加剧、科学技术日新月异以及国内“四个多样化”的深入发展，青年群体的思想观念、价值取向、行为方式、人生需求呈现出新的特点。
(完整word版)中建八局安全监督管理实施手册
中建八局·标准化管理安全监督管理实施手册（总一册)二〇一三年九月中国·上海目录1总则 .......................................................1。
1目的1。
2范围1.3依据1.4管理原则1.5主要应对风险1。
6术语和定义2职责分工 ...................................................2.1局总部2.2二级单位2.3三级单位2。
4项目部3管理要求 ................................................... 3。
1组织机构管理3。
1.1 ........................................ 安全生产委员会3.1.2安全生产领导小组..................................3.1.3安全总监..........................................3.1.4安全生产监督部....................................3.1.5安全专家.......................................... 3。
2各级安全生产责任制3.2。
1 .......................... 局和公司管理层安全生产责任3.2.2局和公司职能部门安全生产责任......................3.2。
3 ............................ 项目部各岗位安全生产职责3.2。
4 ................................. 安全生产责任书的签订3。
2。
5 ................................ 安全生产责任书的考核3。
3安全生产法律法规文件管理3。
(完整word版)宗地基本信息表
说明权属界线的具体走向。如J1—J2,由1沿XX公路中央走向至2，J3—J4,由3沿XX学校东侧围墙走向至4等。
权属调查记事
经现场核实，申请书有关栏目填写正确，本宗地及相邻宗地指界人到场指界，调查员对 个界址点均设置界址标志,实际丈量了 条界址边长、建筑物边长及界址点的相关距离，面积为 平方米，与批准面积一致。
宗地基本信息表
权利人所有权Fra bibliotek国有 或XX村农民集体
使用权
姓名 或 XXX单位
权利人类型
个人/企业/事业/国家机关
证件种类
身份证/营业执照/组织机构代码
证件号
通讯地址
权利类型
国有或集体建设用地使用权
权利性质
出让/划拨/租赁/占用
土地权属来源证明材料
土地证号或审批表文号
坐落
怀远县XX镇XX村XX组
法定代表人
经核查,该宗地实际界址清楚，无纠纷无遗留问题。
（国土所盖章）
调查员签名:日期：年月日
地籍测量记事
测绘公司填写
测量人:日期：年月日
地籍调查结果
审核意见
不动产中心填写
审核人：日期：年月日
或负责人姓名
证件种类
电话
证件号
代理人姓名
证件种类
电话
证件号
权利设定方式
地表/地上/地下
国民经济行业
分类代码
/
预编宗地代码
/
宗地代码
根据宗地图上标注填写
不动产单元号
/
所在图幅号
比例尺
根据宗地图上标注填写
图幅号
根据宗地图上标注填写
宗地四至
北：
东：
南：
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1、中国石油化工股份有限公司上海高桥公司
2、沪东中华造船(集团）有限公司
3、江南造船(集团)有限责任公司
4、中国石化上海石油化工股份有限公司
中央管理的企业名单（上海部分）
1、上海医药工业研究院
2、长江口航道建设有限公司
3、中国华源集团有限公司
4、上海船舶运输科学研究所
5、中国海运（集团）总公司
6、上海宝钢集团公司
7、上海贝尔阿尔卡特有限公司
国家试点企业集团公司名单（上海部分）
1、中国东方航空集团
2、上海宝钢集团公司
3、长江计算机（集团）公司
4、上海电气(集团）总公司
5、长江经济联合发展（集团)股份有限公司
6、上海汽车工业（集团)总公司
7、上海建工(集团）总公司
8、东方国际（集团）有限公司
9、华联（集团)有限公司
11、上海广电（集团）有限公司
12、上海天原（集团）有限公司
13、中国海运（集团）总公司
14、中国船舶工业集团公司
上海市市管企业名单
1、上海纺织控股（集团)公司
2、上海轻工控股（集团)公司
3、上海华谊（集团)公司
4、上海仪电控股（集团）公司
5、上海电气(集团）总公司
6、上海汽车工业（集团）总公司
8、上海物资（集团）总公司
9、上海医药（集团）有限公司
10、上海广电（集团）有限公司
11、上海市有色金属（集团)有限公司
12、上海光通信公司
13、上海市工业区开发总公司
14、上海市漕河泾新兴技术开发区发展总公司
15、上海市机械设备成套(集团）有限公司
16、上海建工（集团）总公司
17、上海建筑材料（集团）公司
18、上海同盛投资(集团)有限公司
20、上海现代建筑设计（集团）有限公司
21、上海闵行联合发展有限公司
22、上海国有资产经营有限公司
23、上海虹桥经济技术开发区联合发展有限公司
24、上海交运（集团）公司
25、上海航空股份有限公司
26、上海市锦江航运有限公司111
27、锦江国际(集团）
28、上海市衡山(集团）公司
29、上海市农工商(集团）总公司
30、上海盛勤（集团）有限公司
31、上海大盛资产有限公司
32、上海盛融投资有限公司
33、上海市城市建设投资开发总公司
34、上海市农村信用合作社联合社
35、闽虹（集团）有限公司
36、上海市申江两岸开发建设投资（集团）有限公司
37、上海临港综合经济开发区开发公司
38、上海电器科学研究所（集团）有限公司
39、上海水产（集团)总公司
40、上海市供销合作总社
41、上海百联(集团)有限公司
42、洋山同盛港口建设有限公司
44、上海锦勤（集团）有限公司
45、上海良友(集团）有限公司
46、上海展览中心
47、中国上海外经(集团）有限公司
48、东方国际（集团）有限公司
49、上海兰生（集团）有限公司
50、上海爱建股份有限公司
51、上海陆家嘴（集团)有限公司
52、上海金桥（集团）有限公司
53、上海外高桥保税区开发股份有限公司
54、上海张江（集团）有限公司
56、上海机场(集团)有限公司
57、长江经济联合发展(集团）股份有限公司
58、上海久事公司
59、申能（集团）有限公司
60、上海国际集团有限公司
61、上海浦东发展银行股份有限公司
62、上海银行
63、申银万国证券股份有限公司
64、太平洋保险集团
65、国泰君安证券股份有限公司
66、海通证券股份有限公司
67、上海联和投资有限公司
68、上海市信息投资股份有限公司
69、上海申通集团有限公司
70、上海市化学工业区发展有限公司
71、上海地产（集团）有限公司
72、上海国际港务（集团）有限公司
73、上海市糖业烟酒(集团）有限公司
74、东浩国际贸易服务(集团）有限公司
75、上海市蔬菜（集团)有限公司
76、上海华虹（集团）有限公司。