培训课课堂纪律管理办法
培训纪律管理规定(三篇)
培训纪律管理规定1.参加培训人员必须遵守培训纪律，服从培训组织者和培训师的安排和指导。
2.培训人员必须按时参加培训活动，不得迟到早退。
3.培训人员必须保持培训现场的安静和秩序，不得闲聊、打闹或干扰其他培训人员。
4.培训人员必须遵守培训班的规定，不得擅自离开培训场地，如有特殊情况需要暂时离开，必须向培训师请假并得到批准。
5.培训人员必须认真听讲，做到专心致志，避免玩手机、看书、上网等行为，以免影响自己的学习效果和其他人的学习。
6.培训人员必须完成培训期间的作业和任务，按时提交并参与讨论和验证。
7.培训人员必须尊重培训师和其他培训人员的意见和观点，不得互相攻击、诋毁或进行人身攻击。
8.培训人员不得擅自拍照、录音、录像或传播培训内容和资料，包括但不限于课程讲义、PPT等。
9.培训人员必须保护培训场地的设施设备，不得损坏或滥用。
10.培训人员必须遵守相关的法律法规和道德规范，不得从事非法活动或侵犯他人权益的行为。
培训纪律管理规定（二）第一章总则第一条为了规范培训活动，保障培训的顺利进行，加强培训纪律的管理，制定本规定。
第二条培训纪律管理规定适用于所有参加培训活动的学员以及培训机构和培训教师。
第三条培训纪律管理工作应当坚持依法管理，加强组织领导，发挥各方积极性，形成管理共识。
第四条培训机构和培训教师应当依法依规进行培训，承担相应的教学责任。
第二章学员的纪律管理第五条学员参加培训活动应当具备良好的道德品质，遵守纪律，尊重教师和同学，不得有损培训秩序的行为。
第六条学员应当按照规定时间报到，不得迟到、早退或旷课。
第七条学员不得擅自离开培训教室，如有特殊情况需要离开，应当事先请假并得到批准。
第八条学员应当认真完成培训任务，不得抄袭、作弊，不得互助答题。
第九条学员应当保持培训教室内的环境整洁，保持良好的卫生习惯，不得乱扔垃圾。
第十条学员应当遵守培训机构的规章制度，服从培训教师的管理。
第三章培训机构和培训教师的纪律管理第十一条培训机构应当按照法律法规和教育部门的要求进行培训，保证培训质量。
培训教育机构课堂管理要求细则
培训教育机构课堂管理要求细则一、课堂纪律管理学生行为规范：学生应按时到达课堂，遵守课堂纪律，尊重教师和同学，不进行与课堂无关的活动。
教师授课秩序：教师应保持授课秩序，确保课堂教学顺利进行，及时纠正学生的不当行为。
课堂秩序维护：教师和学生应共同维护课堂秩序，保持课堂安静，避免嘈杂和干扰。
二、考勤与请假管理考勤记录：教师应准确记录学生的出勤情况，包括迟到、早退、缺席等情况，并及时与学生家长沟通。
请假制度：学生请假应提前向教师或班主任申请，说明请假原因和时间，经批准后方可请假。
考勤奖惩：对于表现优秀的学生给予表扬和奖励，对于经常迟到、早退或旷课的学生，视情节轻重给予相应的警告或处罚。
三、环境卫生管理课堂卫生：学生应保持课堂整洁，不乱扔垃圾，不随地吐痰，爱护课堂设施和用品。
个人卫生：学生应注意个人卫生，保持衣着整洁，不在课堂上吃东西或喝饮料。
公共设施保护：学生应爱护公共设施，不随意损坏或涂写，如有损坏应及时报告。
四、教学设备管理设备使用规定：学生应按照教师的指导正确使用教学设备，不得私自操作或损坏设备。
设备保养与维护：教师应定期检查教学设备的运行情况，及时维修和保养，确保设备正常运行。
设备损坏赔偿：如有学生故意损坏教学设备，应按照机构规定进行赔偿。
五、课堂安全管理安全设施检查：教师应定期检查课堂安全设施的运行情况，如防火设施、应急灯具等，确保其完好有效。
安全教育宣传：教师应加强学生的安全教育宣传，提高学生的安全意识和自我保护能力。
紧急事件处理：在发生紧急事件时，教师应迅速采取措施，保障学生的安全和健康。
六、附则本细则自发布之日起生效。
本细则的解释权归培训教育机构所有。
本课堂管理要求细则的制定，旨在规范培训教育机构的课堂管理，维护良好的教学秩序和环境，提高教学质量和效果。
希望全体教师和学生能够认真遵守本细则，共同营造和谐、安全、有序的课堂氛围。
同时，机构将加强对课堂管理工作的监督和检查，确保本细则的有效实施。
培训纪律制度管理措施
一、前言培训是企业提升员工素质、增强企业竞争力的重要手段。
为了确保培训效果，提高培训质量，维护培训秩序，特制定本培训纪律制度管理措施。
二、培训纪律制度1. 参训人员必须提前10分钟到达培训现场，签到后才能进入教室。
2. 参训人员应保持手机静音，不得在培训过程中接听电话、发送短信或处理其他私人事务。
3. 参训人员应认真听讲，积极参与讨论，不得随意离开教室，如有特殊情况需请假。
4. 参训人员应遵守课堂纪律，不得在教室喧哗、起哄、吸烟、饮酒等。
5. 参训人员应爱护教室设施，不得随意损坏。
6. 参训人员应遵守培训时间，不得迟到、早退。
7. 参训人员应尊重讲师，不得在课堂上对讲师进行不尊重的言行。
8. 参训人员应遵守培训课程规定，不得擅自离开培训现场。
三、培训纪律制度管理措施1. 培训前，组织者应向参训人员宣读培训纪律，确保参训人员了解并遵守。
2. 培训期间，培训师应监督参训人员遵守培训纪律，对违反纪律的行为进行制止。
3. 培训结束后，组织者应收集参训人员对培训纪律的反馈意见，对存在的问题进行整改。
4. 对违反培训纪律的参训人员，培训师有权制止其行为，并视情节轻重给予警告、罚款、取消培训资格等处理。
5. 对违反培训纪律的参训人员，培训师应及时向组织者汇报，组织者将对违规行为进行严肃处理。
6. 培训期间，组织者应定期对培训纪律执行情况进行检查，对发现的问题及时进行整改。
7. 培训结束后，组织者应对培训纪律执行情况进行总结，对优秀学员进行表彰，对违反纪律的学员进行批评教育。
四、结语培训纪律制度是确保培训效果、提高培训质量的重要保障。
各参训人员应自觉遵守培训纪律，共同营造良好的培训氛围。
组织者应加强对培训纪律的管理，确保培训工作的顺利进行。
培训机构班课纪律管理制度
一、总则为了加强培训机构的班课管理，提高教学质量，培养良好的学习氛围，确保学员能够安心学习，特制定本制度。
二、纪律要求1. 参训纪律：1.1 学员应按时参加班课，不得无故迟到、早退、旷课。
1.2 学员应尊重授课教师，认真听讲，不得在课堂上睡觉、喧哗、玩手机等。
1.3 学员应遵守课堂秩序，不得擅自离开教室，如有特殊情况需请假，应提前向班主任或授课教师报告。
2. 学习纪律：2.1 学员应认真完成教师布置的作业，按时提交作业，不得抄袭、剽窃。
2.2 学员应积极参与课堂讨论，提出问题，与同学和教师共同探讨。
2.3 学员应爱护教学设施，不得随意损坏或乱扔垃圾。
3. 行为规范：3.1 学员应保持良好的仪表，穿着整洁，不得佩戴影响学习的饰物。
3.2 学员应尊重同学，团结互助，不得发生打架、争吵等行为。
3.3 学员应遵守学校的各项规章制度，不得违反校纪校规。
三、奖惩措施1. 奖励：1.1 学员表现优秀，学习成绩优异，可获得奖学金或荣誉称号。
1.2 学员积极参与课堂活动，表现突出，可获得优秀学员称号。
2. 惩罚：2.1 学员违反班课纪律，经教育不改的，将给予警告、记过等处分。
2.2 学员严重违反班课纪律，影响教学秩序的，将给予留校察看、开除学籍等处分。
四、监督与执行1. 班主任职责：1.1 负责班级日常管理，维护班课秩序。
1.2 定期与学员交流，了解学员的学习和生活情况。
1.3 对违反班课纪律的学员进行教育和处理。
2. 教师职责：1.1 严格遵守教学纪律，保证教学质量。
1.2 关心学员的学习和生活，及时解决学员遇到的问题。
1.3 对违反班课纪律的学员进行教育和处理。
五、附则1. 本制度由培训机构负责解释。
2. 本制度自发布之日起实施。
通过以上班课纪律管理制度，我们期望能够营造一个良好的学习氛围，让学员在愉快的氛围中学习，提高自身素质，为我国的发展贡献力量。
培训班的课堂管理制度
一、目的为规范培训班课堂秩序，提高培训质量，确保学员学习效果，特制定本制度。
二、适用范围本制度适用于本培训班所有学员及授课教师。
三、课堂纪律1.学员应按时参加培训，不得无故缺席或迟到、早退。
2.学员应保持课堂安静，不得随意交谈、接打电话、吃零食等影响他人学习的行为。
3.学员应尊重授课教师，认真听讲，积极参与课堂讨论，不得随意打断教师讲解。
4.学员应爱护公共设施，不得随意损坏教室设备。
5.学员应遵守课堂秩序，不得在教室内追逐打闹、喧哗。
四、授课教师行为规范1.授课教师应按时到达教室，做好课前准备工作。
2.授课教师应保持课堂纪律，对违反课堂纪律的学员进行制止和纠正。
3.授课教师应尊重学员，关心学员学习，耐心解答学员疑问。
4.授课教师应保持良好的教学态度，注重教学效果，提高教学质量。
五、课堂管理措施1.设立班主任，负责培训班日常管理，监督学员课堂纪律。
2.设立课堂纪律监督员，协助班主任维护课堂秩序。
3.对违反课堂纪律的学员，班主任有权对其进行警告、通报批评等处理。
4.对严重违反课堂纪律的学员，班主任有权将其劝退或报请培训班负责人处理。
六、奖励与惩罚1.对遵守课堂纪律、积极参与课堂讨论的学员，给予表扬和奖励。
2.对违反课堂纪律的学员，给予批评教育，情节严重者给予相应处罚。
3.对连续两次违反课堂纪律的学员，班主任有权将其劝退或报请培训班负责人处理。
七、其他1.培训班负责人负责监督本制度执行情况，对违反制度的行为进行处理。
2.本制度由培训班负责人负责解释，自发布之日起执行。
3.本制度如与国家法律法规相抵触，以国家法律法规为准。
培训学校学生课堂管理制度
一、总则为加强培训学校课堂教学管理，提高教学质量，培养学生的学习兴趣和自主学习能力，特制定本制度。
二、课堂纪律1. 学生应按时到课，不迟到、不早退、不旷课。
2. 上课时，学生应保持良好的精神状态，坐姿端正，认真听讲，积极参与课堂活动。
3. 课堂发言要尊重师长，礼貌待人，不得随意打断他人发言。
4. 手机等电子设备在课堂上需调至静音状态，不得在课堂上使用。
5. 课堂休息时，保持教室安静，不得大声喧哗、追逐打闹。
6. 不得在课堂上吃零食、乱扔垃圾，保持教室卫生。
三、教师管理1. 教师应提前10分钟到达教室，做好课前准备工作。
2. 教师应认真备课，提高课堂教学质量。
3. 教师应关注学生的学习情况，及时调整教学方法。
4. 教师应尊重学生，关心学生成长，不得体罚或变相体罚学生。
5. 教师应遵守教学纪律，不得利用职务之便谋取私利。
四、考核与评价1. 课堂出勤：学生课堂出勤情况将纳入学期考核，迟到、早退、旷课将影响学生成绩。
2. 课堂表现：学生课堂表现将作为学期评价的重要依据，表现优秀的学生将给予表彰。
3. 教师教学质量：学校将对教师的教学质量进行定期检查，并将结果与教师绩效挂钩。
五、违规处理1. 对于违反课堂纪律的学生，教师有权进行口头警告、记过等处理。
2. 对于严重违反课堂纪律的学生，学校将视情况给予通报批评、停课等处理。
3. 对于教师违反教学纪律的行为，学校将根据相关规定进行严肃处理。
六、附则1. 本制度自发布之日起实施，由培训学校负责解释。
2. 本制度如有未尽事宜，由培训学校根据实际情况进行修订。
通过以上制度，旨在营造一个良好的课堂氛围，提高学生的综合素质，为学生的成长奠定坚实基础。
希望全体师生共同遵守，共同努力，共创美好未来。
培训班课堂规章制度模板
培训班课堂规章制度模板
一、班级纪律
1. 学员应按时参加培训，不得迟到早退；
2. 学员应穿着整洁、得体；
3. 学员应文明礼貌，不得骂人、斗殴；
4. 学员应遵守培训班规章制度，不得违规。
二、学习纪律
1. 学员应认真听讲，积极参与课堂讨论；
2. 学员应完成老师布置的作业任务；
3. 学员应按时交费，不得拖欠学费；
4. 学员应遵守考试规则，不得作弊。
三、安全纪律
1. 学员应注意珍惜培训班设备设施，不得损坏公共财物；
2. 学员应遵守消防安全规定，不得在培训班内吸烟；
3. 学员应保持课堂安静，避免打扰他人学习。
四、请假规定
1. 学员如需请假，应提前向老师请假，并注明请假理由；
2. 学员请假时间不得超过三天，超过三天需提交请假申请并经老师同意；
3. 学员长期请假需提交相关证明材料。
五、奖惩制度
1. 学员表现优秀者，可获得奖励；
2. 学员违反规章制度者，将受到相应的处罚，严重者将被取消学习资格；
3. 学员如有不满或建议，可向班主任或培训班负责人反映。
六、其他规定
1. 培训班内禁止私自买卖物品，禁止传单和展示广告；
2. 学员不得私自留宿培训班内；
3. 培训班内禁止吸毒，禁止酗酒；
4. 学员不得擅自改变课堂座位。
以上规定为培训班课堂规章制度，学员必须遵守，如有违规行为，将严肃处理。
希望所有学员能够自觉服从管理，共同营造良好的学习氛围，提升学习效果。
祝学员们在培训班取得优异成绩！。
加强培训班纪律管理制度
一、引言为了确保培训班的教学质量和学习效果，培养学员的纪律意识和团队协作精神，特制定本纪律管理制度。
本制度适用于所有参加培训班的学员及工作人员。
二、纪律要求1. 准时参加学员应按照培训计划准时参加培训课程，不得无故迟到、早退或缺席。
如有特殊情况需请假，须提前向班主任或培训负责人申请，并说明原因。
2. 课堂纪律（1）学员在课堂上应保持安静，尊重讲师和同学，不得随意打断他人发言。
（2）学员应关闭手机或其他通讯设备，避免影响课堂秩序。
（3）学员应积极参与课堂讨论，认真听讲，做好笔记。
3. 课间休息（1）课间休息时，学员应保持教室整洁，不得在教室内大声喧哗。
（2）休息时间，学员可自由活动，但不得影响他人。
4. 作业与考试（1）学员应按时完成作业，不得抄袭他人作业。
（2）学员应认真对待考试，遵守考场纪律，不得作弊。
5. 团队协作（1）学员应积极参与团队活动，与同学共同完成任务。
（2）在团队活动中，学员应尊重他人意见，发扬团队精神。
三、奖惩措施1. 奖励（1）对按时参加培训、课堂纪律良好、学习进步显著的学员，给予口头表扬或物质奖励。
（2）对在团队活动中表现突出的学员，给予表彰和奖励。
2. 惩罚（1）对无故迟到、早退、缺课的学员，视情节给予警告、记过等处分。
（2）对违反课堂纪律、作业抄袭、考试作弊的学员，视情节给予警告、记过、留校察看等处分。
（3）对严重影响课堂秩序、团队协作的学员，给予开除培训班资格的处分。
四、监督与执行1. 班主任负责监督学员的纪律情况，及时向培训负责人汇报。
2. 培训负责人负责对学员的纪律问题进行核实和处理。
3. 教师应积极参与纪律管理，对学员的违纪行为进行纠正和引导。
五、附则1. 本制度自发布之日起施行。
2. 本制度由培训部负责解释。
3. 本制度如有未尽事宜，可根据实际情况予以补充和修改。
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培训课课堂纪律管理办法
第一条目的
为了确保正常的培训秩序，合理高效地利用培训资源，提高培训质量，特制订本细则。
第二条出勤管理
员工在培训期间必须严格遵守培训作息时间，提前10分钟到教室，课前签到，未在上课之前签到按缺课处理。
第三条请假管理
（一）因故不能参加公司组织的培训人员要至少提前一天提交请假条，请假流程如下：1、到综合部领取并填写请假条；2、报部门经理审批；3、报公司经理室兰建荣副总经理签字审批；4、最后将假条交培训班班长备案。
（二）培训当日请假原则上不予批准。
第四条课堂管理
（一）进入教室请关闭手机或将手机调为静音、震动模式，上课期间，不能玩弄手机或其他相关的电子设备。
（二）培训过程中尊重讲师，听从培训师指挥和安排，积极参与培训互动活动。
（三）培训过程中不得谈论与课程无关的话题、严禁喧哗、吃零食、吸烟等与培训无关行为。
（四）培训中应注意个人素养，言行得体，遵守社会公德，保持现场卫生。
（五）遵守保密制度，课堂教师资料严禁外泄。
第五条奖惩制度
一、奖励制度
（三）对课前活动表现优秀小组或个人给予加分；
（四）对课堂积极参与互动，表现优秀者给予加分；
（五）对课堂积极回答问题，课后认真的学员给予加分；
（六）对以上表现优秀小组或个人给予加分，分数加多少视表现情况而定，班主任或公司培训老师给予评分。
二、惩罚制度
(一)旷课、缺课每人次扣除团队分2分，有多名人次违纪累加扣团
队分。
(二)迟到或早退15分钟以上的每人次扣除1分。
(三)培训中有故意扰乱课堂秩序的每次扣2分。
(四)培训期间有3次违反培训纪律的，取消优秀学员评选资格。
第六条附则
1、本细则自印发之日起执行。
2、本管理办法由本公司培训班负责人负责解释。
二0 0一年九月。