2020年山东公务员面试命题规律分析
2020年8月各地省考、事业单位结构化面试真题汇总
2020年8月27日上午山东省烟台市蓬莱事业单位面试题1、某国家工程项目，比较落后，其设计师将某方面进行改进设计到极致，最后使这个工程成为世界一流，对此，你怎么看?2、洪水即将来临，有个贫困户的房屋需要修缮，你上报给领导后，领导同意修缮，需要让户主老人家出去住，但户主拒绝，你如何处理?2020年8月28日河南省新乡市事业单位面试题1、老人乘车无法出示健康码，有人认为在所难免。
有人认为交通啥的没有人情味。
对此，你怎么看?2、单位创文被批评，领导让你组织一次创文整改活动.你怎么做？3、你去了新单位，小刘干了你原来的工作，经常向你请教问题，导致自己新单位工作没完成，被领导批评，你怎么办?2020年8月28日福建烟草面试题1、自我介绍（1分钟）2、有人认为工作既要投入，更要有心，你如何理解？你是工作时会怎么做？3、单位让你组织一场优秀员工评选活动，你会怎么组织？4、同事有急事离开单位，被领导批评了，心情沮丧，消极怠工，你会怎么办？2020年8月29日浙江省省考面试题1、从善如登，从恶如崩。
谈谈你的理解？2、新进单位，科长做事认真，注重细节，科员老刘工作积极性不高，为人冷淡，小王新进单位两年，为人热情，请问你如何与他们三人相处？3、检查人员与乡镇干部对话，乡镇干部对检查人员提问的扶贫对象情况:有无住房，住在哪里不清楚不了解，检查干部要他们整改，但提的是一个让对方签房合同就行的方法，问你怎么看？山东省考，烟台6+6，考场内有题本。
草稿纸可以带进去。
1、***给钟南山授共和国勋章，陈薇，张定宇，张伯礼授人民英雄称号。
他们比流量明星更好你怎么看2、下面的人请示上级怎么办事上级说按规定导致下面的人仍不知道怎么办。
你怎么看3、创造性公正性，悦性，情绪性，外向性。
你最擅长的特质是什么？2020年8月29号上饶事业单位面试题1、根据图中漫画拟一个标题并谈谈你的看法2、单位安排你开展登山队绿色出行活动，并且边捡垃圾边向我们的过客进行宣传，你会怎么组织？3、领导安排一个重要活动交给你和老杨，老杨经验多，对活动也比较了解，但是你发现活动流程上存在明显的问题，你跟老杨说，老杨说你没事找事，你会怎么办？2020年8月29日新余事业单位面试真题1、对于颁发“蜗牛奖”你怎么看。
山东公务员考试历年申论真题特点及命题趋势分析
山东公务员考试历年申论真题特点及命题趋势分析了解历年申论真题特点及进行命题趋势分析对公务员备考很有帮助。
下面店铺为你介绍山东公务员考试历年申论真题特点及命题趋势分析，以供参考。
山东公务员考试申论特点分析(一)申论主题——复合式主题受青睐报告确定了“五位一体”的中国特色社会主义总体布局，就是指政府施政要将经济建设、政治建设、文化建设、社会建设、生态文明建设这五个方面整合为一体去考量，而申论主题的类型亦与之相吻合，不会跳出这五大方面。
同时，由于对同一问题的认识角度、解决方式不同，主题会出现差异。
从近几年的申论主题来看，主题的选择不再单一化，同时涉及多个领域的主题增多。
以2016年山东省公务员考试申论A类、C类为例，其考查的主题分别为“建设规范网络环境”和“极简主义”，材料涉及的领域都是“社会+政治”，呈现出交叉考查的特征，考生对此应加强重视。
【权威解析】不论是国家公务员考试还是各省市的公务员考试，都要求材料主题贴近社会生活。
从上表可以看出，山东省公务员考试偏重于对社会和经济领域的考查。
近年来，山东申论以复合领域主题考查的特点越来越突出，2016 年山东A 类、C类试卷主题涉及的都是“社会+政治”领域，而往年的山东申论考试也不乏对经济、文化和生态领域的考查。
为此，考生要提高对当前五大领域问题的认知力，全面备考。
(二)给定材料1.形式多样，事件为主随着山东省公务员考试的不断改革发展，申论材料也呈现出多样性。
根据材料的性质和特点，可以把材料归结为政策文件型、理论分析型、事件阐述型、采访记录型和数据列举型五种。
考生在复习过程中要懂得区分这些材料类型，学会根据不同的材料选择不同的阅读方法，提炼作答要点。
从近年的山东省考申论真题材料看，事实材料占据了大部分的篇幅。
这种材料通过事件反映问题，虽然通俗易懂，但更需要考生对材料进行分析加工，侧重考查对问题实质的理解能力。
鉴于此，考生应该多浏览权威性报刊杂志、各大主流媒体网站的新闻报道、专家的著作以及政府重要文件等。
2024年3月山东公务员考面试题及参考答案
2024年3月山东公务员考面试题及参考答案第一题:玉米种植周期很长，研发新的品种周期很长，短则七八年，长则十几年，我们的科研工作者，像候鸟一样，在阳光的照耀下，夏天到北方，冬天到海南，追着阳光。
请谈谈看法？参考答案：一、背景玉米作为全球重要的粮食作物之一，其种植周期和品种研发周期对农业生产和粮食安全具有重要影响。
玉米种植周期通常较长，新品种的研发更是需要耗费大量时间和资源。
科研工作者为了缩短研发周期，提高育种效率，采取了跟随季节变化的候鸟式工作模式。
二、玉米种植周期的挑战1. 种植周期长：玉米从播种到收获通常需要较长时间，这限制了每年可进行的种植次数，影响了产量和经济效益。
2. 品种研发周期长：新品种的研发需要经过多代选育和田间试验，这个过程可能需要七八年甚至十几年的时间。
三、科研工作者的努力1. 候鸟式工作模式：为了加快品种研发进程，科研工作者在不同季节前往不同地区进行田间试验，如夏天在北方，冬天在海南，利用不同地区的气候条件加速育种周期。
2. 技术创新：科研工作者通过分子育种、基因编辑等现代生物技术手段，提高育种的精确性和效率，缩短研发时间。
四、看法与建议1. 科研工作者的候鸟式工作模式体现了对农业科研事业的执着和奉献，值得尊敬和支持。
2. 应加大科研投入，提供更多资源和技术支持，以帮助科研工作者提高育种效率，缩短研发周期。
3. 鼓励跨学科合作，结合现代信息技术、大数据分析等手段，提高育种工作的科学性和预测性。
4. 加强国际合作，引进国外先进的育种技术和经验，促进玉米品种的多样化和适应性。
五、结论玉米种植周期和品种研发周期的挑战是农业科研领域的重要课题。
科研工作者通过候鸟式工作模式和技术创新，努力克服这些挑战，为提高玉米产量和保障粮食安全做出了重要贡献。
未来，应继续支持科研工作，推动农业科技进步，以实现可持续的农业发展。
第二题:《醒世恒言》中有一则“薛录事鱼服证仙”的故事：唐朝时，录事薛某高烧中，梦见自己跃入水中，化作一条金色鲤鱼，几天不曾觅食，腹中饥饿难耐。
2024年山东公安类面试题
2024年山东公安类面试题2024年3月22日上午山东公安类面试题第一题：某市为了缓解交通压力出台了一项政策：每天早晚高峰免费开放城市高速公路让小客车通行，并提供相应的补贴。
有人认为：通过政策提供补贴是利民便民举措，不仅能缓解交通压力而且体现了政府的温暖。
有人认为：提供补贴不仅会造成一些新的问题，而且会加重财政负担，不具有可持续性。
对此，你怎么看？第二题：你初入单位，办公室张主任在给你谈心时语重心长的对你说：要做一个有心人。
分管你具体工作的科长对你说：工作中没有白干的活，一分耕耘、一分收获。
科里老王对你说：要想工作游刃有余就要提升能力，做行家里手。
请结合这三个人的话谈谈对你工作的启示？2024年3月21日下午山东公安类面试题第一题：近年来随着经济的快速发展，我国的安全生产面临严峻的考验和挑战。
交通安全、企业生产安全、社会公共安全等等方面都有很多的隐患和问题。
安全是发展的前提，发展是安全的保障。
安全生产事关经济社会发展大局。
面对安全工作的新形势新问题，要求安全工作做到：“万无一失”和“一失万无”。
请谈谈你对安全工作要求的理解？第二题：真理往往掌握在少数人手中。
但是在单位实际工作中，有的人在面对工作中的问题时往往不坚持自己的意见，少数服从多数。
对此，请谈谈你的看法？2024年3月21日上午山东公安类面试题第一题:说:“我们要把人民对山东美好生活的向往当成我们奋斗的目标。
”新时期的党员干部要用小切口带动民生大变化，从而答好山东答卷。
请你结合工作实际，谈谈你的理解？第二题:你在单位历练两年后进步很大。
有的同事很羡慕你，认为不是每一个人都很幸运，能够有机会锻炼成长。
有的人说：你也就是笔杆子好，除了写东西好以外没有优点。
有的人说：你应该去一线多实践，这样才能更好的了解社情民意。
面对不同的声音，你怎么看待这件事?2024年3月20日下午山东公安类面试题第一题:近年来，社会上掀起了“博物馆”热潮，越来越多的人走进博物馆，去走近和了解博物馆里的文物。
山东公务员面试技巧_面试技巧
山东公务员面试技巧下面是的小编帮你整理的一些公务员、公务员面试经验，希望能帮您，同时预祝参加公务员面试的朋友都能够旗开得胜，马到成功!不知道往年面试情况如何，但在今年面试中，以我所在的考场为例，发现很多考生，不知道是受网络上的面试技巧影响，还是上了同一个培训班，表现得极为相似!举几个例子：1、在考场礼仪上的，有的考生简直像个机器人。
一进门，带着职业微笑，双手叠放在腹部，双肘分开，深深地一鞠躬，深情地说：各位考官，各位工作人员，上午好，您们辛苦了!考官每说一句话，都眨着眼睛，含笑着点头：恩，谢谢!临走时，再深深地一鞠躬：再次感谢各位考官，祝您们身体健康、精神愉快、工作顺利、全家幸福!这样写出来好像挺不错的表现，但放在实际场景中，就显得有点虚了啊，毕竟我们不是考空姐! 大方、自然一点就好!更惊人的是：考官念完一道，示意考生可以回答，考生面带微笑说：——“考生现在开始思考!”——“考生思考完毕，考生开始答题!”第一次听见有人这么说，我用余光看到，我们组的考官明显都吃了一惊!关键是每题之前都来上这么一句!不过很快大家都适应了，因为下一个进来的考生也这样子!还有：——“请允许考生思考片刻!”一个姑娘，答得倒很不错，就是回答每题前都不忘来上一句：“考生思考完毕，请求答题!”(让我想起了卫星发射现场!)还很诚恳地笑着看主考官司，等着主考官表态!结果我们组的主考官害怕她这样会耽误答题时间，每次不等她说完，就赶快点头表示同意!当我们适应了这种方式，一个更有意思的考生出现：——“考官开始答题”(谁是考官啊!)——“考官答题完毕”(语气硬是不加个逗号，非得连着说?)主考官问，您还有什么要补充的吗?答：——主考官没了!(什么叫主考官没了?)2、“凡事预则立，不预则废”结构化面试中有一道组织协调题，给您一个主题，让您说说如何组织一次培训，或者是宣传、会议、参观、检查等等。
一般说来，考生都说要先做一个或方案，这倒没错，可一上午15个考生，7个全用同一句话来开场：“俗话说，凡事预则立，不预则废!”以至于我一听到，“俗话说——”，心里就暗暗叹气：又来了!怎么就不能换句话呢?看来网上这篇面试技巧除了我以外，很多人也都看到了啊!第二天午休时，大家说起考场里阴冷，一位考官说：昨天天阴，今天我特意多穿了衣服!好受多了!结果有三个人异口同声地说：“凡事预则立，不预则废!”有一位老兄，刚说到“凡事预——”忘词了!不过还算是应变能力强，愣了一下说：“凡事预先都要有个计划!”不过说实话，我们没有因为说了这句话就给考生扣分，主要还是看具体答题的情况，如果您完全按网上的套路一字不差地答，没有结合题目里的内容的话，就只能得到基本分数了。
2020国考面试社会现象题如何综合分析
2020国考面试社会现象题如何综合分析综合分析是面试中的重点题型，属于每年的必考题型，也是各省市着重要注意的板块，当然也是广大考生需要着重准备的部分。
中公教育专家在此讲解一下综合分析到底是什么以及社会现象类题目如何解题。
综合是在头脑中将事物的各个部分或各种特征联合为整体。
分析是在头脑中将事物的整体分解为部分。
举个例子来说，拿出一个手机摆在大家面前，问大家这叫什么的时候，大家都会说这是“手机”，那再问一句为什么它叫手机呢?大家就会说：“它总是被拿在手上，能打电话，能上网，能和别人发信息......”等等，总之它就是能建立起我们与外界的联系。
所以，在这个例子当中，我们所统称的“手机”一词就是我们的——综合，而下面关于手机功能的细节描述就是属于——分析。
综合分析包含的有两个部分，一个是时政类，时政类主要是当前社会上存在的一些热点或受关注的事件或话题，包含社会现象和政府政策。
另一个是哲理类，主要就是一些名言警句的解答。
今天我们来看一下时政类里的社会现象，主要是讲一些答题的技巧：社会现象是指社会上出现的某一类事件，而具体的某一事件，往往也归为某一类现象。
一般情况下，社会现象都会反映一定的“问题”，或具有一定的争议性。
比如：人物品质类、当前干部与群众关系不紧密还有微信问题等。
对于社会现象我们一般采用的是原因分析法和影响分析法。
对于社会想象里，这一部分主要是反映存在的问题，所以一开始我们审完题干之后要就行表态，既然它是属于消极类的，那要先给予否定评价然后再分析。
原因分析法说的是我们可以先了解当前社会大环境下有没有相关背景，产生的原因，再分析它会带来哪些影响，针对于影响着不好的地方如何改进。
概括为背景——原因——影响——对策。
而影响分析法主要指的是先分析该事件会带来哪些影响，对于带来的问题提出合理化意见或建议即可。
但我们要注意的是对于上面所说的提对策，我们是需要站在一个政府的角度，用政府的思维来提意见、建议的。
公务员考试山东省(面试)试题与参考答案
公务员考试山东省(面试)练习试题(答案在后面)面试问答题（含参考答案分析）第一题题目背景：在公共服务领域，良好的沟通能力至关重要。
作为即将步入公共服务岗位的候选人，请描述一次你成功解决因信息传达不准确而导致的团队冲突的经历。
请具体说明你是如何识别问题、采取了哪些措施以及最终的结果。
回答要求：•请提供具体的实例；•阐述你的沟通策略；•分析你的行动对解决问题的影响；•反思整个过程中你可以改进的地方。
第二题题目背景：假设你在一次社区服务活动中，遇到了一位情绪激动的居民，他因为对政府新实施的一项政策感到不满而大声抱怨，并且他的情绪开始影响到周围的人。
作为活动的组织者之一，你需要处理这一突发状况。
问题：请描述你会如何处理这一情况？具体来说，你会采取哪些步骤来平息这位居民的情绪，并尝试解释政策给他听？此外，你怎样保证这种情况不会影响到活动的正常进行？第三题假设你在基层工作岗位上，遇到了一位情绪激动的群众因为政策理解偏差而对你大声指责，此时你会如何处理这一情况？请描述你的应对步骤，并阐述这种处理方式背后的原则。
第四题假设你在一次基层调研活动中，遇到了群众对于新政策的误解，导致了对政府工作的不满情绪。
请描述在这种情况下你会如何处理？（本题考察考生的沟通协调能力及应对突发事件的能力）第五题题目：在工作中，你与一位同事因为工作方法的不同产生了分歧，这位同事坚持自己的方法，并且拒绝听取你的建议。
在这种情况下，你会如何处理？请描述你的具体步骤。
第六题题目：在工作中，你与一位同事发生了意见分歧，这位同事性格较为固执，不愿接受你的建议，导致工作进度受到影响。
请问你会如何处理这一情况？请具体说明你的解决步骤。
第七题题目：在工作中，你与一位同事因为对一个项目的不同看法而产生了分歧，这种情况下你会如何处理？请描述你的具体解决步骤。
第八题题目：在工作中，你与一位同事因为工作方法的不同产生了分歧，这位同事坚持认为他的方法更为有效，而你的方法则被他认为是过时且效率低下的。
山东省公务员面试(综合分析类)历年真题试卷汇编50(题后含答案及解析)
山东省公务员面试（综合分析类）历年真题试卷汇编50(题后含答案及解析)题型有：1. 面试问答1．某地规定。
政府部门领导在办公室、公共场所等地方禁止吸烟，违者罚款500元，对此你有什么看法?正确答案：某地规定，政府部门领导在办公室等公共场所禁止吸烟，违者罚款500元，我认为此举具有非常积极的示范意义，值得赞扬。
首先，政府部门带头禁烟，可以在当地快速普及禁烟令，促进禁烟令的有效执行。
政府部门这一举措是对于国家规定的推进和补充，禁烟从政府做起，从领导做起，表达了政府部门大力拥护并坚决实施国家规定的决心，并大大减少这一规定在公共场合的实施难度。
其次，政府部门以身作则，领导干部率先禁烟，也可以塑造良好的政府形象。
领导干部等公众人物在工作场所、公共场所不递烟、不吸烟，自觉自律，用良好的行为示范引导正确的社会潮流、提倡绿色环保生活，打造政府部门健康向上的形象。
另外，为了避免规定变成作秀，扩大这一举措的影响，政府部门要把这项政策长期执行下去，不能走过场，流于形式；在取得成效后，也可以在更大范围内实行，将禁烟令持续、有效地实施下去。
同时，作为政府领导干部和工作人员，更要从思想上正视吸烟对自身健康的危害，对周围人群和公共环境的影响，不是仅靠罚款这样的方式控制吸烟，而是从根本上意识到禁烟活动的必要性、重要性，为了自己和他人的健康，时时处处以身作则，实施和宣传禁烟令。
涉及知识点：综合分析类2．“五四”青年节。
连续5批青年到敬老院献爱心，严重干扰了老人的正常生活和休息，你怎么看?正确答案：首先，“五四”青年节是属于青年的节日，平日里大家的生活主要是围绕着工作和学习一问题的解决不仅需要政府的财政投入，更需要社会大众的鼎力支持。
然而，从题中这个献爱心的举动来看，各种探望活动的表现却有些过了，从而显得有作秀和形式主义的嫌疑。
究其原因，一是因为探望老人家的活动过于密集，严重影响了老人的作息；二是因为一旦节日过了，来探望的人也没了，敬老院一下子就冷清下来恢复到原来的样子；三是敬老院本身没有合理安排好老人家的生活，对前来探访的人员不做过多的限制，即管理不到位，未能形成有效的管理机制。
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2020年山东公务员面试命题规律分析
本文以2016—2018年山东省公务员面试试题为样本进行分析。
一、结构化面试命题特点分析
(一)以传统结构化试题为主
在2016—2018年山东省公务员结构化面试中，以传统的结构化试题为主。
(二)考查要素较为稳定
分析近三年面试试题，我们发现，山东省每年面试所考查的测评要素较为稳定，主要包括综合分析能力、求职动机与拟任职位匹配性、应变能力、计划组织协调能力、人际交往意识与技巧以及言语理解与表达能力。
其中，综合分析能力、求职动机与拟任职位匹配性是历年面试中重点考查的测评要素，言语理解与表达能力在2016年和2017年考查得较少，但是2018年对其的考查有大幅度提升，几乎每套题里都有一道演讲或者现场演示(即情景模拟)类的题目，对于考生的考查更加全面、科学、合理。
对应变能力、计划组织协调能力、人际交往意识与技巧的考查虽然也都有涉及，但是所占比重较小。
二、无领导小组讨论面试命题特点分析
(一)地位不容忽视
在2016—2018年山东省公务员面试中，面试形式虽然以传统的结构化面试为主，但每年都会有一些招考部门采用无领导小组讨论的面试形式。
由此可见，山东省公务员面试形式多样，既注重结构化面试形式，也尝试无领导小组讨论面试形式。
(二)以多项选择式、两难式和开放式问题为主
就我们收集到的题目来看，在2017年共考查了2套无领导小组讨论面试题，6月30日无领导小组讨论面试的考查内容为排序类多
项选择式问题，7月1日省直人社厅、交通厅、文化厅无领导小组
讨论面试的考查内容也为排序类多项选择式问题，但是问题的形式
类似结构化。
而在2016年6月22日的无领导小组讨论面试中既考
查了两难式问题，也考查了多项选择式问题。
(三)命题内容侧重考查综合分析能力
通过分析2016—2018年山东省无领导小组讨论面试试题，我们
发现，2016年试题主题为大学生结婚，选定的讨论主题是当下的社
会热点现象，这样的命题角度容易激发考生的讨论热情，也便于考
官通过考生的表现了解考生对于当前社会热点现象的看法及考生的
价值取向。
但是2017年试题涉及的主题为“发现生活中的美”和
“选择幸福的要素”，侧重考查考生的人生观、价值观、世界观，
多与考生的生活经历密切相关。
这样的命题角度有利于考查考生的
综合分析能力，便于考官从考生的作答内容来评判考生是否符合公
职人员的价值取向。
因此，考生在整体作答时要全面看待问题，条
理清晰，言之有据。
另外，考生在日常生活中也要对当前的社会热
点现象和涉及价值判断的信息进行收集，形成自己的观点，以便在
无领导小组讨论面试中有话可说。
三、各测评要素考查特点分析
鉴于山东省多数地区及部门采用的仍然是传统的结构化面试形式，同时，各测评要素在无领导小组讨论面试中的测查程度较为全面与
均衡。
因此，我们在这里重点分析各测评要素在结构化面试中的考
查特点，以便考生在全面学习的同时，结合考试重点及自身情况进
行有针对性的巩固与提升。
(一)综合分析能力
1.综合分析能力是面试重点考查的测评要素
综合分析能力历来是山东省公务员面试中的重点测评要素，无论是在传统的结构化面试中，还是在无领导小组讨论面试中，均重点
考查综合分析能力。
其中，结构化面试中由3道题目构成的套题试
卷内至少有一道是重点考查综合分析能力的题目，这种命题特点在2018年山东省公务员面试中依然延续。
2.试题类型多样
分析近三年山东省公务员面试试题，我们发现，对于综合分析能力的考查，涉及试题类型多样，既有时政热点类问题，也有哲理思
辨类问题，还有漫画题。
而在这三类问题中，以哲理思辨类问题和
时政热点类问题为主，漫画题最少。
例如，在我们收集到的2018年
山东省22套结构化面试的试题中，哲理思辨类问题共13道，时政
热点类问题15道，漫画题1道。
3.哲理思辨类问题以名言俗语类居多
山东省公务员面试对于哲理思辨类问题的考查，以名言俗语类问题居多，此外还涉及观点类、哲理故事类问题等类型。
(1)名言俗语类问题涉及广泛
在山东省公务员面试中，对于名言俗语的考查涉及广泛，既有领导人讲话，也有名人名言，还有一些俗语、警句。
(2)对观点类问题考查的比重提升
在山东省公务员近三年的面试中，对哲理思辨类问题中的观点类问题也常会考查，且考查形式既有单一观点类问题，也有多观点类
问题。
(3)哲理故事寓意深刻
在山东省公务员面试中，对于哲理故事的考查，多选取具有一定积极意义的寓言故事，让考生结合故事谈对某一特定主题的理解，
或是谈故事对自己的启示，通过考生的回答，考查考生是否具备较
强的综合分析能力以及积极向上的人生观和价值观。
(4)对时政热点类问题考查以社会现象类为主
时政热点类问题是山东省公务员面试中考查综合分析能力的又一重要题型，同时，对于此类问题的考查又多以社会现象类问题为主，公共政策类问题偶有涉及。
此外，社会现象类话题选取的范围比较广，涉及人们文化、生活、政治等多方面。
(二)求职动机与拟任职位匹配性
在山东省公务员面试中，求职动机与拟任职位匹配性也是重点测评要素之一，常以人岗匹配类问题的形式呈现，具有以下特点：
1.以职业认知类为主，兼顾自我认知类
在近三年的山东省公务员面试试题中，对于人岗匹配类问题的设置，以职业认知类问题为主，同时也兼顾考查考生的自我认知。
通
过考查考生对岗位的认识，或者让考生结合报考岗位谈谈自己在以
后的工作中会如何做，来了解考生的能力素养、求职动机等是否与
拟任岗位相匹配。
2.与名言俗语相结合
在近三年山东省公务员面试中，对于求职动机与拟任职位匹配性的考查，还常常结合名言俗语来进行，综合考查考生的素质。
(三)言语理解与表达能力
在近三年的山东省公务员面试中，对言语理解与表达能力的考查，2016年和2017年几乎没有直接考查的试题。
但在2018年的多套面
试题中，都出现了对言语理解与表达能力的考查，因此，考生要对
此重视起来，在平时学习中，加强对言语理解与表达能力的训练。
2018年考查言语理解与表达能力的形式多为要求考生做一篇演讲，
或给考生设定一个场景，让考生进行演示。
(四)人际交往意识与技巧
在近三年的山东省公务员面试中，对于人际交往意识与技巧进行直接考查的题目相对较少。
就我们收集到的题目来说，在2018年出
现了两道，2017年出现了两道，2016年仅有一道为重点考查该测评
要素的问题。
虽然题目数量较少，但山东省对该测评要素的考查却
具有自己的特点：除了有传统的人际处理类问题，也会结合名言俗
语类问题，综合考查考生的人际交往意识与技巧。
(五)计划组织协调能力
在山东省近几年的公务员面试试题中，对于计划组织协调能力的考查较少。
就我们收集到的题目，在2017年、2018年山东省公务
员面试试题中，分别只有一道考查计划组织协调能力的题目。
(六)应变能力
分析近三年山东省公务员的面试试题，我们可以发现，对于应变能力的考查很少，仅在2018年出现了一道直接考查考生应变能力的
题目。
考查考生应变能力的题目，所设置的情境一般都比较紧急，需要考生有准确的判断力，灵活的头脑，能够随机应变，为解决当前问
题做出最有利!
一、面试组织
2018山东公务员面试由省级和设区的市级公务员主管部门统一
组织,全省17市和省直共设置18个考区、273个面试考场。
其中,
省直考区于7月7日开展面试工作;全省公安机关人民警察和省属戒
毒机关人民警察、监狱机关人民警察的分类面试工作,由省级招录机
关根据工作岗位实际,精准确定面试测评要素,单独命题、单独面试。
二、面试人选的确定
面试人选从达到笔试合格分数线的笔试人员中，由高分到低分，按照招录职位录用计划的3倍依次确定。
笔试合格人数出现空缺的
招录职位，取消录用计划;达不到录用计划3倍的招录职位，按实有
合格人数确定进入面试人选。
三、面试形式
面试采用结构化面试、无领导小组讨论、演讲、结构化小组面试等方式，采取百分制计分办法，实行考官和考生双抽签。
面试考点
实行封闭管理。
四、面试题量及答题时间
2018年山东省面试在套题采用模式及试题数量上，每天采用两
套试卷，上午、下午各一套，每套试卷3道题，答题时间15分钟。
但是，在山东省公安机关考试录用公务员面试中则是上午、下午各
一套，每套试卷2道题，答题时间10分钟。
五、面试时间
2018年山东省公务员面试时间集中在7月7日至10日，共计4天。
省属监狱机关的面试时间是7月14日和15日，公安类面试的
时间是8月11日至14日。
六、成绩计算
面试成绩由面试考官当场评判，采取每个测评要素去掉一个最高分、一个最低分后综合计算平均成绩的办法，确定面试人员面试成绩。
面试成绩在本场面试结束后统一向面试人员宣布。
面试结束后，按笔试、面试成绩各占50%的比例，采用百分制计算面试人员考试
总成绩。
笔试成绩、面试成绩、考试总成绩均计算到小数点后两位数，尾数四舍五入，并按规定程序面向社会公布。