苏州工会信息管理平台建设和
苏州市基层党建信息平台技术操作问答
苏州市基层党建信息平台技术操作工作问答1、党员信息维护操作前请务必先打印党员动态统计表，那么如何查看、打印党员动态统计表呢？答：登录“苏州市基层党建信息平台”（http://221.224.13.85/partymanage/）——输入分配帐户和密码——“党员信息管理”——“动态统计”——点中查看的党组织前面的方框——“统计”或“打印页”。
2、哪几种新增党员可以添加入信息平台？答：两类：（1）党员正式组织关系已转入本单位的党员；（2）当年度在本单位新发展的党员。
3、新调入本单位工作、学习的党员，但其党员正式组织关系未转入本单位，能不能添加入信息平台？答：不能。
只有待其党员组织关系转入者才能添加。
4、党员正式组织关系已转入本单位的党员如何添加入信息平台？答：登录“苏州市基层党建信息平台”——“党员信息管理”——“党员基本信息维护”——“新增”——将党员基本信息全部输入完整（特别注意“进入党支部时间”和“进入党支部类型”）——“保存”——点中新添加的党员前面小方框——“党员明细”——进行信息维护。
注意：完成后党员动态统计表中“数据库中记录总数”、“现有在册党员”、“增加党员合计”及相应的转入类型中就会增加一条记录，否则填写的“进入党支部时间”或选择的“进入党支部类型”不正确。
5、当年度在本单位新发展的党员如何添加入信息平台？答：登录“苏州市基层党建信息平台”——“党员信息管理”——“申请入党人信息管理”——点中左边新发展党员所在党支部——点中新发展党员前面小方框——“人员明细”——进行信息维护——“成为党员”——分别填入“支部大会通过日期”和“上级组织批准日期”——“确定”——新发展的党员就自动从申请入党人员转为党员。
注意：完成后党员动态统计表中“数据库中记录总数”、“现有在册党员”、“增加党员合计”及“发展新党员”就会增加一条记录，否则填写的“支部大会通过日期”不正确，可在“党员基本信息维护“中的“党员明细”内的“组织关系“中查询。
项目信息管理平台建设工作总结
项目信息管理平台建设工作总结工程信息治理平台建立工作总结大港石化济南枣庄成品油管道工程工程信息治理平台建立工作总结回忆201*年，工程技术部根据管道公司、工程部两级组织的部署，在工程部领导的正确领导下，在各职能部室的亲密协作下，在全部参建单位的共同努力下，以同举一杆大旗、创立和谐双赢为效劳理念，细化日常治理，使信息平台建立顺当通过了管道公司组织的中间验收。
现将201*年度工作总结如下：201*年，工程部与全部参建单位签订了共计35份保密协议，制定下发了《大港石化济南枣庄成品油管道工程工程信息治理平台治理方法》共计3版次、各类要求和通知13个，举办了三期培训班共计150人次，组织了4次专项检查利用投资仅200元的视频会议系统召开了14期调度例会，为各参建单位节省过路过桥费、住宿费、餐费总计50万元人民币，为日后运营完整性治理采集数据达3大类20小类总计20多个G，实现了施工进度实时更新及形象化展现、焊口坐标的空间定位及焊口相关信息的查询等功能，为管道公司新建管道信息化治理做出了有益探究。
一、建立初期、未雨绸缪1、在招标文件中明确对各投标单位在数据采集、填报、审核所用到的人、设备的要求，同时将信息平台建立作为业主关怀的问题之一写入招标文件，让各单位在招投标阶段就对信息平台建立有所了解进而有所重视；2、积极协作开发单位开展对口化需求分析工作。
由于信息平台建立涉及的专业、业务流程较多，因此在需求分析阶段需要将需求分析工作分散到各个职能部室进展，而工程技术部作为牵头部门负责治理整个平台建立；3、在中标单位确定后适时安排人员培训，使各单位信息平台负责人真正地了解信息平台建立的目的、内容、数据采集、填报及审核的方法等等。
二、建立中期、EDCA循环（E代表开发、D代表使用、C代表检查、A 代表实施）信息平台自投用来以其简洁的界面、较为完善的功能、较为简洁的操作赢得了用户的全都好评，这些都为数据的准时、精确和完整供应了保证，但信息平台乃新生事物，不行能一步到位，需要经受EDCA这样一个过程去不断完善。
江苏省住房和城乡建设厅关于印发《江苏省推进建筑工人信息管理服务平台（实名制管理系统）工作方案》的通知
江苏省住房和城乡建设厅关于印发《江苏省推进建筑工人信息管理服务平台（实名制管理系统）工作方案》的通知文章属性•【制定机关】江苏省住房和城乡建设厅•【公布日期】2018.10.09•【字号】苏建建管〔2018〕539号•【施行日期】2018.10.09•【效力等级】地方规范性文件•【时效性】现行有效•【主题分类】建筑市场监管正文江苏省住房和城乡建设厅关于印发《江苏省推进建筑工人信息管理服务平台（实名制管理系统）工作方案》的通知苏建建管〔2018〕539号各设区市建设局（委）：根据住房城乡建设部推进建筑工人实名制信息管理平台建设的要求，现将《江苏省推进建筑工人信息管理服务平台（实名制管理系统）工作方案》印发给你们，请结合本地实际，认真贯彻落实。
江苏省住房和城乡建设厅2018年10月9日江苏省推进建筑工人信息管理服务平台（实名制管理系统）工作方案为贯彻落实国务院办公厅《关于促进建筑业持续健康发展的意见》和江苏省政府《关于促进建筑业改革发展的意见》精神和要求，结合江苏建筑业发展实际情况，特制定江苏省推进建筑工人信息管理服务平台（以下简称“实名制管理系统”）工作方案。
一、总体要求全面贯彻落实国务院和省政府关于解决拖欠建筑工人工资问题有关文件精神，严格按照住建部关于推进建筑工人实名制管理的决策部署和要求，维护企业和建筑工人的合法权益；坚持政府引导、企业主体、管理规范、保障到位，完善建筑工人实名制管理、强化工资支付保障、建立建筑工人权益维护机制、加强欠薪预警建设，减轻企业管理负担，为建筑业持续健康发展提供有力支撑，为压实建筑业高质量发展创造良好环境。
二、目标和任务一是完善实名制管理。
2018年底，实现建筑工人实名制管理系统市县全覆盖，全省系统实名录入人员达到100万人以上，特级资质企业全部实现项目管理人员和建筑工人现场实名制管理，初步实现全省建筑工人实名制管理一张网、数据一个库、维权一条线，并作为检查在岗履职，认定项目是否存在转包、违法分包，差别化缴纳工资保证金的依据。
苏州市建设工程网上管理系统操作手册(企业用户)
苏州市招标代理机构操作说明书苏州市建设工程网上管理系统操作手册（企业用户）苏州市建设工程交易中心苏州市建设信息中心目录一、登录 (3)二、用户操作 (4)（一）发包初步方案 (4)1、编辑发包方案 (5)2、发包方案项目 (7)3、待审核项目、已审核项目 (8)（二）发包管理 (9)1.公开招标 (9)1)施工招标 (9)2)监理招标 (20)3)专业招标 (20)4)劳务分包 (20)2.邀请招标 (20)3.直接发包 (21)4.竞争性发包 (21)（三）资格预审 (22)（四）最高限价公示 (23)（五）开标室申请 (26)（六）中标公示 (27)（七）项目进展查询 (28)一、登录用户点击首页中的“苏州市建设工程网上管理系统”按钮进入登录页面，用户根据已分配好的用户名和密码进行登录，如图所示：系统会提示“欢迎您，登录成功！”，确定即可进入用户操作界面，如图所示：二、用户操作在操作页面中，用户可以看到树型菜单和显示页面两大块。
不同类型的用户由于权限的不同，所查看的内容也各不相同。
代理公司用户需要严格按照招投标的流程完成项目的初步发包方案、发包管理、资格预审、最高限价公示、开标室申请、中标公示等环节的编辑操作，当用户完成一个环节的操作之后必须由管理部门审核、发布后方可完成之后的操作。
用户点使用时击左边的菜单，则在右边的显示页面中会显示相应的内容。
在每一个模块中，从左到右共有模块首页、待处理页面、编辑页面、已处理项目页面、待审核页面和已审核页面。
模块首页主要用来显示用户说具有本模块的操作权限、相关说明及一些统计与提示；待处理页面用来显示用户在本模块中可以处理的项目；编辑页面用来进行编辑的操作；已处理项目页面显示该用户已经完成编辑的所有项目，包括未审核和已审核的项目，以及对已编辑的项目进行修改；待审核页面和已审核页面主要用来区分显示未审核和已审核的项目，便于管理部门进行相应的操作。
以下我们以初步发包方案这模块为例，详细介绍一下该模块的操作过程：（一）发包初步方案用户点击左边的“发包初步方案”，右边则会显示相应的信息内容，如图所示：1、编辑发包方案用户点击右边显示页面中的“编辑发包方案”，进入编辑界面，首先用户先在编辑界面中填写相关的信息，然后点击“下一步”，如图所示：注意：编辑界面中打*号的都是必填项。
工会工作总结：探索数字化服务平台,提升服务效能
工会工作总结：探索数字化服务平台，提升服务效能尊敬的领导、各位工会同事：2023年已经来临，回顾过去的一年，我们的工会在数字化服务平台建设上取得了突破性进展，服务效能得到了显著提升。
在此，我代表全体工会干部和职工，向广大职工致以诚挚的问候和感谢，向广大会员传达我们的工作总结。
一、工会服务数字化服务平台建设在数字化时代的今天，工会的服务方式和内容需要不断创新和升级，与时俱进。
为了更好地满足职工和会员的需求，我们在去年策划和启动了数字化服务平台的建设工作。
数字化服务平台的建设，主要包括以下几个方面的工作：1.建设职工线上服务平台。
通过建设公共职工人岗一体化信息大数据平台，实现职工个人信息的快速、安全、准确地录入和更新，同时，开发并完善不同职能模块，如职工生活维权、权益保障、文化体育休闲等特色模块，以及虚拟会议、线上活动等交流功能，为广大职工提供便利、高效、优质的在线服务。
2.建设会员线上服务平台。
针对不同行业和企业，结合会员实际需求，开发定制化的服务模块，如职业培训、职业传承、职业成长等服务，为会员提供更加精细化、个性化的会员服务。
3.建设数字化平台管理系统。
为了更好地管理数字化服务平台，我们在去年修订完善了数字化平台管理系统，优化数字平台管理流程，提升平台管理效率和质量。
4.培训工会干部数字化服务技能。
我们还组织了数字化服务技能培训班，加强对工会干部的职业素质和数字化服务技能的提升，推动工会数字化转型。
通过数字化服务平台的建设，我们实现了从传统工会服务向数字化服务转型的历史性跨越，为提升服务效能奠定了坚实的基础。
二、数字化服务平台的实践效果数字化服务平台建设，充分展示了工会积极推进数字化服务的决心和行动，也在实践中取得了显著的效果：1.数字化服务平台推广效果明显。
数字化服务平台上线后，得到了广大职工和会员的广泛认可和支持，平台访问量呈现快速上升趋势，已成为我们服务职工和会员的重要通道。
2.数字化服务平台提升服务效能。
江苏省化工企业安全生产信息化管理平台建设基本要求(试行)
附件江苏省化工企业安全生产信息化管理平台建设基本要求（试行）1适用范围本基本要求用于指导江苏省化工企业安全生产信息化管理平台的设计和建设。
本基本要求规定了江苏省化工企业安全生产信息化管理平台的建设目标、总体架构、部署方式、网络拓扑、建设内容、系统集成、数据交换与传输、系统安全和体系保障。
企业已建的相关信息系统或模块可直接整合到本平台｡本基本要求适用于化工生产企业、危险化学品仓储经营企业和危险化学品经营带储存设施企业。
2规范性引用文件下列文件对于本文件的应用是必不可少的。
凡是注日期的引用文件，仅所注日期的版本适用于本文件。
凡是不注日期的引用文件，其最新版本（包括所有的修改单）适用于本文件。
GB50493石油化工可燃气体和有毒气体检测报警设计规范GB30000化学品分类和标签规范GB18218危险化学品重大危险源辨识GB17626电磁兼容试验和测量技术GB6441企业职工伤亡事故分类标准GB/T31496信息技术安全技术信息安全管理体系实施指南GB/T33000企业安全生产标准化基本规范GB/T28181公共安全视频监控联网系统信息传输、交换、控制技术要求GB/T27921风险管理风险评估技术GB/T21028信息安全技术服务器安全技术要求GB/T20273信息安全技术数据库管理系统安全技术要求GB/T20272信息安全技术操作系统安全技术要求GB/T20271信息安全技术信息系统通用安全技术要求GB/T13861生产过程危险和有害因素分类与代码AQ3035危险化学品重大危险源安全监控通用技术规范AQ3036危险化学品重大危险源罐区现场安全监控装备设置规范AQ3013危险化学品从业单位安全标准化通用规范工业和信息化部关于印发《工业控制系统信息安全防护指南》的通知（工信软函〔2016〕338号）《关于实施遏制重特大事故工作指南构建双重预防机制的意见》(安委办〔2016〕11号)《江苏省防范遏制重特大事故构建双重预防机制实施办法》（苏安办〔2016〕103号）《省政府办公厅关于印发江苏省危险化学品安全综合治理实施方案的通知》（苏政办发〔2017〕17号）《省安监局关于印发江苏省化工（危险化学品）企业安全风险评估和分级办法的通知》（苏安监〔2017〕77号）《工业和信息化部关于印发工业控制系统信息安全行动计划（2018-2020年）》的通知（工信部信软〔2017〕316号）《应急管理部关于印发危险化学品生产储存企业安全风险评估诊断分级指南（试行）的通知》（应急〔2018〕19号）《应急管理部关于全面实施危险化学品企业安全风险研判与承诺公告制度的通知》（应急〔2018〕74号）《江苏省安全生产信息化数据规范》（苏安监〔2018〕103号）《江苏省委办公厅、省政府办公厅印发<关于进一步加强安全生产工作的意见>的通知》（苏办〔2019〕96号）3建设目标以实现化工企业安全生产全要素数字化管理为目标，围绕风险分级管控和隐患排查治理体系、化工过程安全管理、安全生产标准化等内容，建设集重大危险源监控信息、可燃有毒气体检测报警信息、企业安全风险分区信息、生产人员在岗在位信息和企业生产全流程管理信息等于一体的安全生产信息化管理平台，切实落实企业安全生产主体责任，全面提升企业安全生产管理水平。
苏州市建设工程项目基本信息登记系统操作手册
苏州市建设工程项目基本信息登记系统用户操作手册苏州市住房和城乡建设局2015．07前言《苏州市建设工程项目基本信息系统》（以下简称“系统”），建设单位通过该系统实现在线用户注册，网上申报立项项目信息，管理部门对建设单位申报项目信息在线审核。
本系统的主要用户包括苏州市建设主管部门、建设单位。
本手册希望帮助用户，达到下列的目的：1、管理部门对立项项目登记登记信息比较详细全面的管理，同时支持标段项目的直接登记。
2、建设单位在线用户注册。
3、建设单位在线进行立项项目信息申报。
目录前言 (2)第一章系统概述 (4)第一节.系统业务架构 (4)第二节、系统业务流程 (4)第三节用户分类 (5)第二章登录与用户界面 (6)第一节登录界面 (6)1、登录系统 (6)第二节系统界面介绍 (8)1.用户界面 (8)第三章建设单位用户 (9)第一节企业信息 (9)第二节立项登记 (10)第四章管理用户 (11)第一节管理用户 (12)1.建设单位登记 (12)2.立项项目登记 (13)第一章系统概述第一节系统业务架构本系统将苏州市建设工程立项登记项目，通过互联网技术，实现网络环境下的全过程监管和数据共享，实现全区建设工程的专业化、流程化、信息化。
第二节系统业务流程本系统的业务流程如下图所示：第三节用户分类系统用户分为两种类型：管理用户、建设单位用户。
说明：建设单位用户的发放由管理用户发放，同时也可以自行注册。
1. 建设单位用户建设单位户可操作的业务模块有：企业信息查询、立项项目信息登记。
企业信息：建设单位通过该模块查询自己本单位的基本信息（如发现信息有误请到相应的管理管理部门进行更正）。
项目登记：建设单位通过该模块在线登记本单位所要备案的立项项目信息，提交至管理部门审核。
2. 管理用户管理用户的业务模块：建设单位登记、立项项目登记、标段项目登记。
建设单位登记：管理用户登记建设单位信息同时发放建设单位账号。
立项项目登记：对建设单位申报的立项项目信息进行审核备案。
苏州 工会 流程
苏州工会流程
工会的建立和运作涉及一系列流程，这些流程可以因国家、行业和组织而异。
以下是苏州工会建立和运作的基本流程：
组织准备阶段：
调查和宣传：工人可能通过调查和宣传来评估组建工会的兴趣和必要性。
这包括了解员工的关切和需求。
工会注册：
申请注册：在许多国家，工会需要进行注册。
这通常涉及填写一些法定文件，提交有关组织的基本信息，以及符合特定要求。
选举工会领导：
召开选举：成员通常需要选举工会领导，包括主席、秘书等。
这可能需要依据工会章程和法规进行。
制定章程和政策：
章程和政策制定：工会需要制定章程和政策，规定组织的运作方式、成员权利和义务、决策程序等。
成员招募和组织：
招募成员：工会需要积极招募新成员。
这可能涉及到宣传、会员活动等手段。
同时，建立成员数据库和联系方式。
谈判和协商：
开展谈判：工会的主要职责之一是代表成员与雇主谈判，争取更好的工资、福利和工作条件。
这可能需要进行集体谈判或参与劳资协商。
解决纠纷：
纠纷解决：工会可能需要介入和解决成员与雇主之间的纠纷。
这可以通过调解、仲裁或甚至罢工来实现。
培训和教育：
提供培训：工会通常会提供成员培训和教育，以增强他们的谈判能力、法律意识等。
维持组织活动：
组织活动：工会需要定期组织会员大会、活动、研讨会等，以促进成员之间的联系，保持组织的活跃性。
监督和评估：
监督运作：工会领导需要监督组织的运作，确保遵循章程和政策，并对工作效果进行评估，以不断改进。
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苏州工会信息管理平台建设和
会员普惠工作方案
为进一步加强新常态下工会工作的创新发展，推进苏州服务型工会建设，增强工会服务会员的普惠力度，市总工会决定在全市范围内，分批分阶段实施会员普惠（会员指在职工会会员），为新时期工会服务会员提供更加有效的实践载体和途径。
一、指导思想
全面贯彻落实中央、省委和市委群团工作会议精神，进一步完善普惠职工工作机制，通过建立广泛覆盖的会员信息管理平台，整合工会内部工作资源，充分利用各类社会资源，有针对性地提供形式更为新颖、内容更为实际的服务，满足广大职工特别是新生代职工日益多元化的需求，打造线上、线下有机结合的工会工作新品牌。
二、主要内容
会员普惠工作以“工会组织强服务，会员职工得实惠”为宗旨，分期分批建立全市统一的工会信息管理平台，在此基础上创新各类服务项目，使在职工会会员更好地享受工会服务。
1．信息化管理平台建设。
按照全市工会统一架构，整体谋划，分步开发的原则，信息管理平台主要包括集聚各级工会组织信息、工会会员个人实名制信息的数据库，以会员服务为主要内容的职工服务网，覆盖全市延伸到乡镇、街道、开发区的办公OA系统和网上业务办理平台等内容。
2．会员普惠工作。
市总工会统一协调相城区、姑苏区、工业园区、高新区工会及各直属单位工会会员的普惠工作，主要包含加载会员专属服务项目、商谈会员消费优惠、定制会员专属理财产品、市民卡功能等内容，张家港市、常熟市、太仓市、昆山市、吴江区和吴中区由各地工会根据实际情况开展普惠工作。
三、具体工作安排
1．信息管理平台建设。
信息管理平台将分三期开发，一期主要内容是工会组织、会员实名制的数据库建设，建成覆盖全市的数据库平台。
二期主要是配合普惠项目的宣传和实施建立相关网站，并建成覆盖全市延伸到乡镇、街道、开发区的办公OA系统。
三期主要是根据市总各业务部门的需求，在信息管理平台上加载各部门网上工作平台，实现业务工作网上咨询、办理和反馈，努力使基层和职工通过一站式网络服务了解办事流程、轻点鼠标办理所需业务。
（详见附件1）
2．数据采集工作。
按照市总统一部署，各级工会指导下级工会分期分批按统一的表格形式，在规定时间内以基层工会为单位录入工会组织和会员信息，并逐级审核上报。
3．会员普惠服务工作。
按照会员需求和市总资金可能的原则，设计普惠服务项目，整合工会现有服务资源，并通过与银行、商家等合作争取社会资源，为会员提供多方面服务。
（详见附件2）4．宣传工作。
由市总工会宣教部牵头，各合作单位配合，制定全方位的宣传方案，主要是负责启动仪式前多介质、多形式、
多角度的媒体集中宣传活动和“五一”前的启动仪式宣传。
在全市各大新闻媒体、合作单位系统网站、微信公众号、门户网站、公交地铁等公共场所的宣传阵地上，广泛宣传普惠活动和服务项目，营造良好氛围。
其中，宣传方案于2016年3月底前完成。
四、组织保障
1．组织领导
为加强会员普惠工作的组织领导，市总决定成立苏州工会会员普惠工作领导小组，组成人员名单如下：
组长：温祥华
副组长：沈华、高慧芹、朱正荣
成员：俞靖、唐晖、周镇伟、柯建明、张永忠、张钰中、黄勤勤、顾咏梅、朱丽琴、陈文涛、朱剑云、陈全义、都锗邑、吴旭东、张晓波。
领导小组下设办公室，高慧芹任办公室主任。
俞靖、周镇伟、陈钰根任办公室副主任。
领导小组负责决定工会会员普惠工作的实施方案，协调解决实施过程中的技术、资金、平台搭建、安全管理、协作单位间合作事宜等重大事项。
领导小组办公室在项目建设期间，定期召开项目进展协调会，及时通报各协作单位项目建设进度，并研究解决实施过程遇到的问题。
2．部门分工
办公室：按需开发建设信息管理平台、职工服务网，并提供。