重庆市医疗卫生人员具体情况3年数据分析报告2019版
重庆市某三甲医院医务人员体检数据分析
㊃论 著㊃D O I :10.3969/j.i s s n .1672-9455.2024.05.001重庆市某三甲医院医务人员体检数据分析*赵 庆1,吴婷婷2,杨颖丽2,钟艾联2,杨 奕1,刘 星3ә陆军军医大学大坪医院:1.干细胞与再生医学科;2.预防保健科;3.军事交通伤防治研究室,重庆400042 摘 要:目的 分析重庆市某三甲医院医务人员体检结果,了解医务人员健康状况及高发疾病,为制订健康管理策略㊁改善医护人员的整体健康水平提供科学依据㊂方法 回顾性分析重庆市某三甲医院2021年及2022年医务人员的健康体检资料,统计分析一般情况㊁总体异常指标分布㊁不同性别异常指标检出率,比较2年不同性别异常指标变化情况㊂结果 2021年与2022年的异常指标检出率分别为99.54%㊁99.55%,同时检出4项及以上异常指标检出率分别为53.98%㊁59.18%;2022年男性甘油三酯升高的检出率低于2021年,差异有统计学意义(P <0.05);2022年女性双侧乳腺增生㊁宫颈腺囊肿㊁甲状腺结节和子宫肌瘤检出率均高于2021年,差异均有统计学意义(P <0.05);排名前10的男女性共有检查项目异常指标包括尿酸升高㊁甲状腺结节㊁低密度脂蛋白胆固醇升高,男性医务人员该3项异常指标检出率2年变化情况比较,差异均无统计学意义(P >0.05);女性医务人员该3项异常指标中2022年尿酸升高㊁低密度脂蛋白胆固醇升高检出率均低于2021年,甲状腺结节检出率高于2021年,差异均有统计学意义(P <0.05)㊂结论 医务人员有较严重的亚健康问题,男女性受检者2年所患疾病的种类与患病率变化情况均有所不同,应有针对性地进一步加强相关健康管理工作㊂关键词:医务人员; 健康体检; 健康管理; 异常指标; 检出率中图法分类号:R -1;R 446.1文献标志码:A文章编号:1672-9455(2024)05-0577-04A n a l y s i s o f p h y s i c a l e x a m i n a t i o n d a t a o f m e d i c a l s t a f f i n a t e r t i a r y h o s p i t a l i n C h o n g q i n g*Z HA O Q i n g 1,WU T i n g t i n g 2,Y A N G Y i n g l i 2,Z H O N G A i l i a n 2,Y A N G Y i 1,L I U X i n g3ә1.D e p a r t m e n t o f S t e m c e l l a n d R e g e n e r a t i v e M e d i c i n e ;2.D e p a r t m e n t o f Pr e v e n t i v e H e a l t h C a r e ;3.M i l i t a r y T r a f f i c I n j u r y P r e v e n t i o n L a b o r a t o r y ,D a p i n g H o s p i t a l o f A r m yM e d i c a l U n i v e r s i t y ,C h o n g q i n g 400042,C h i n a A b s t r a c t :O b je c t i v e T o a n a l y z e t h e p h y s i c a l e x a m i n a t i o n r e s u l t s of m e d i c a l s t a f f i n a t e r t i a r y h o s p i t a l i n C h o ng q i n g ,t o u n d e r s t a n d th e h e a l t h s t a t u s a n d hi gh -i n c i d e n c e d i s e a s e s o f m e d i c a l s t a f f ,a n d t o p r o v i d e s c i e n t i f -i c b a s i s f o r f o r m u l a t i n g h e a l t h m a n a g e m e n t s t r a t e g i e s a n d i m p r o v i n g th e o v e r a l l h e a l t h l e v e l o f m e d i c a l s t a f f .M e t h o d s T h e h e a l t h e x a m i n a t i o n d a t a o f m e d i c a l s t a f f i n a t e r t i a r y h o s p i t a l i n C h o n g q i n g fr o m 2021t o 2022w e r e r e t r o s p e c t i v e l y a n a l yz e d .T h e g e n e r a l s i t u a t i o n ,t h e o v e r a l l d i s t r i b u t i o n o f a b n o r m a l i n d i c a t o r s ,t h e d e t e c -t i o n r a t e s o f a b n o r m a l i n d i c a t o r s i n d i f f e r e n t g e n d e r s w e r e s t a t i s t i c a l l y a n a l y z e d ,a n d t h e c h a n ge s of a b n o r m a l i n d i c a t o r s i n d i f f e r e n tg e n d e r s w e r e c o m pa r e d .R e s u l t s T h e d e t e c t i o n r a t e s o f ab n o r m a l i n d ic a t o r s i n 2021a nd 2022we r e 99.54%a n d 99.55%r e s p e c t i v e l y,a n d t h e d e t e c t i o n r a t e s o f f o u r o r m o r e a b n o r m a l i n d i c a t o r s w e r e 53.98%a n d 59.18%r e s p e c t i v e l y .T h e d e t e c t i o n r a t e o f e l e v a t e d t r i g l yc e r ide i n m e n i n 2022w a s l o w e r t h a n t h a t i n 2021,a n d t h e d if f e r e n c e w a s s t a t i s t i c a l l y s i gn i f i c a n t (P <0.05).T h e d e t e c t i o n r a t e s o f b i l a t e r a l b r e a s t h y p e r p l a s i a ,c e r v i c a l a d e n o c e l e ,t h y r o i d n o d u l e a n d u t e r i n e f i b r o i d s i n 2022w e r e h i gh e r t h a n t h o s e i n 2021,a n d t h e d i f f e r e n c e s w e r e s t a t i s t i c a l l y s i g n i f i c a n t (P <0.05).T h e t o p 10c o mm o n a b n o r m a l i n d i c a t o r s o f m a l e a n d f e m a l e i n c l u d e d e l e v a t e d u r i c a c i d ,t h y r o i d n o d u l e s a n d e l e v a t e d l o w -d e n s i t y l i p o pr o t e i n c h o l e s t e r o l a n d t h e r e w a s n o s i gn i f i c a n t d i f f e r e n c e i n t h e d e t e c t i o n r a t e o f t h e s e 3a b n o r m a l i n d i c a t o r s i n m a l e m e d i c a l s t a f f b e t w e e n t w o y e a r s (P >0.05).A m o n gt h e t h r e e a b n o r m a l i n d i c a t o r s o f f e m a l e m e d i c a l s t a f f ,t h e d e t e c t i o n r a t e s o f e l e -v a t e d u r i c a c i d a n d e l e v a t e d l o w -d e n s i t y l i p o pr o t e i n c h o l e s t e r o l i n 2022w e r e l o w e r t h a n t h o s e i n 2021,a n d t h e d e t e c t i o n r a t e o f t h y r o i d n o d u l e s w a s h i g h e r t h a n t h a t i n 2021,a n d t h e d i f f e r e n c e s w e r e s t a t i s t i c a l l y s i gn i f i c a n t (P <0.05).C o n c l u s i o n T h e r e a r e s e r i o u s s u b -h e a l t h p r o b l e m s i n m e d i c a l s t a f f .T h e t y pe s a n d p r e v a l e n c e of d i s e a s e s i n m a l e a n d f e m a l e s u b je c t s a r e d if f e r e n t f r o m t h o s e i n t h e p a s t t w o y e a r s ,a n d r e l e v a n t h e a l t h m a n -ag e m e n t sh o u l d b e f u r t h e r s t r e n gt h e n e d .㊃775㊃检验医学与临床2024年3月第21卷第5期 L a b M e d C l i n ,M a r c h 2024,V o l .21,N o .5*基金项目:国家自然科学基金青年科学基金项目(32100643)㊂ 作者简介:赵庆,女,主管护师,主要从事肿瘤学㊁临床护理学方面的研究㊂ ә 通信作者,E -m a i l :l i u x i n gY 2023@163.c o m ㊂K e y w o r d s:m e d i c a l s t a f f;p h y s i c a l e x a m i n a t i o n; h e a l t h m a n a g e m e n t; a b n o r m a l i n d i c a t o r; d e t e c-t i o n r a t e医务人员是医院最宝贵的 财富 ,其身心健康不仅影响着医疗质量,更关系着医院的发展[1-2]㊂在临床工作中,医务人员会面临多种职业有害因素,包括生物化学因素㊁心理因素㊁夜班生活不规律㊁轮班㊁超负荷工作等不良作息因素[3-4]㊂随着我国医疗卫生行业的飞速发展,人们对医疗技术㊁医疗服务㊁健康的需求明显提升,加上激烈的竞争压力和繁重的临床㊁教学㊁科研工作,我国医务人员肩负着来自社会㊁家庭和工作的多重压力[5-6]㊂因此,关注医务人员的健康现状及提供科学可靠的健康指导刻不容缓㊂本研究对重庆市某三甲医院2021-2022年医务人员的体检资料进行分析,统计医务人员健康状况及高发疾病,旨在为制订健康管理策略提供科学依据,现报道如下㊂1资料与方法1.1一般资料选取重庆市某三甲医院2021年与2022年参加健康体检的医务人员的体检资料作为研究对象㊂2021年参加健康体检2384人,其中男性493人,女性1891人;年龄22~71岁,平均年龄为35.96岁㊂2022年参加健康体检2457人,其中男性510人,女性1947人;年龄20~72岁,平均年龄为36.05岁㊂1.2方法体检项目包括(1)物理检查:一般检查(身高㊁体质量㊁血压)㊁内科㊁外科㊁眼科㊁口腔科㊁耳鼻喉科等专科;(2)实验室检查:血常规㊁尿常规㊁大便常规㊁甲状腺功能㊁肝肾功㊁血脂㊁乙肝两对半,已婚女性增加宫颈刮片㊁白带常规等;(3)辅助检查:腹部B超㊁乳腺B超㊁甲状腺B超㊁心电图及胸片等㊂1.3诊断标准(1)实验室检查结果以医院检验报告为标准;(2)物理检查结果以医生的诊断结果为标准;(3)其他各项辅助检查结果以检查报告为标准㊂1.4统计学处理采用S P S S23.0统计软件对体检数据进行处理和统计分析㊂计数资料以例数或百分率表示,组间比较采用χ2检验㊂以P<0.05为差异有统计学意义㊂2结果2.12021年与2022年异常指标种数与检出人数比较2021年参与体检2384人,2373人检查出异常指标,占体检总人数的99.54%,其中,195人检查出1项异常指标,380人同时检查出2项异常指标,511人同时检查出3项异常指标,1287人同时检查出4项及以上异常指标㊂2022年参与体检2457人,2446人检查出异常指标,占体检总人数的99.55%,其中,188人有1项异常指标,359人同时检查出2项异常指标,445人同时检查出3项异常指标,1454人同时检查出4项及以上异常指标㊂见表1㊂表12021年与2022年异常指标种数与检出人数比较[n(%)]年份n1项2项3项4项及以上2021年2384195(8.18)380(15.94)511(21.43)1287(53.98) 2022年2457188(7.65)359(14.61)445(18.11)1454(59.18)2.22021年与2022年检出率前10的异常指标情况及男㊁女性共有检查项目的异常指标比较2021年与2022年双侧乳腺增生检出人数均为最多,2021年尿酸(U A)升高人数为497人,2022年U A升高为423人㊂见表2㊂男性和女性医务人员均参与的体检项目检查结果显示,2022年U A升高和低密度脂蛋白胆固醇(L D L-C)升高检出率均低于2021年,差异均有统计学意义(P<0.05),而甲状腺结节和脂肪肝检出率均高于2021年,差异均有统计学意义(P<0.05)㊂见表3㊂表22021年与2022年检出率前10的异常指标情况2021年异常指标检出人数[n(%)]排名2022年异常指标检出人数[n(%)]排名双侧乳腺增生1641(68.83)1双侧乳腺增生1737(70.70)1 U A升高497(20.85)2宫颈腺囊肿748(30.44)2甲状腺结节463(19.42)3甲状腺结节562(22.87)3宫颈腺囊肿449(18.83)4U A升高423(17.22)4宫颈糜烂341(14.30)5脂肪肝369(15.02)5 L D L升高325(13.63)6宫颈糜烂299(12.17)6甲状腺功能异常312(13.09)7L D L-C升高279(11.36)7脂肪肝281(11.79)8子宫肌瘤261(10.62)8甲状腺囊肿269(11.28)9尿潜血阳性224(9.12)9肝囊肿187(7.84)10乙肝表面抗体(抗-H B s)阳性216(8.79)10表32021年与2022年男㊁女性共有检查项目的异常指标比较[n(%)]年份n U A升高甲状腺结节L D L-C升高脂肪肝2021年2384497(20.85)463(19.42)325(13.63)281(11.79) 2022年2457423(17.22)562(22.87)279(11.36)369(15.02)χ210.3658.6405.74610.869 P0.0010.0030.0170.001 2.3男性异常指标分析2021年男性医务人员检出率排在前10的异常指标依次为:U A升高㊁脂肪肝㊁甲状腺结节㊁L D L-C升高㊁血脂异常㊁甘油三酯(T G)升高㊁甲状腺囊肿㊁肾囊肿㊁肝囊肿㊁肾结晶;2022年男性㊃875㊃检验医学与临床2024年3月第21卷第5期 L a b M e d C l i n,M a r c h2024,V o l.21,N o.5医务人员检出率排在前10的异常指标依次为:U A升高㊁脂肪肝㊁甲状腺结节㊁L D L-C升高㊁血脂异常㊁肾囊肿㊁肝囊肿㊁肾结晶㊁抗-H B s阳性㊁T G升高㊂2年检出率均排在前10位的异常指标见表4,且2022年T G 升高指标的检出率低于2021年,差异有统计学意义(P<0.05)㊂2.4女性异常指标分析2021年女性医务人员检出率排在前10的异常指标依次为:双侧乳腺增生㊁宫颈腺囊肿㊁甲状腺结节㊁宫颈糜烂㊁U A升高㊁甲状腺功能异常㊁L D L-C升高㊁甲状腺囊肿㊁乳腺囊肿㊁子宫肌瘤; 2022年女性医务人员检出率排在前10的异常指标依次为:双侧乳腺增生㊁宫颈腺囊肿㊁甲状腺结节㊁宫颈糜烂㊁子宫肌瘤㊁U A升高㊁尿潜血阳性㊁L D L-C升高㊁脂肪肝㊁尿常规异常㊂2年检出率均排在前10位的异常指标见表5,且2021年与2022年这7项异常指标检出率比较,差异均有统计学意义(P<0.05),其中, 2022年双侧乳腺增生㊁宫颈腺囊肿㊁甲状腺结节和子宫肌瘤检出率均高于2021年,差异均有统计学意义(P<0.05);2022年宫颈糜烂㊁U A升高和L D L-C升高检出率均低于2021年,差异均有统计学意义(P< 0.05)㊂见表5㊂表42021年与2022年男性医务人员检出率均在前10的异常指标比较[n(%)]年份n U A升高脂肪肝甲状腺结节L D L-C升高血脂异常T G升高肾囊肿肝囊肿肾结晶2021年493210(42.60)155(31.44)90(18.26)83(16.84)78(15.82)72(14.60)53(10.7551(10.34)49(9.94) 2022年510191(37.45)181(35.49)95(18.63)83(16.27)81(15.88)46(9.02)65(12.75)60(11.76)58(11.37)χ22.7661.8460.0230.0570.0017.5320.9610.5130.540 P0.1070.1810.9350.8651.0000.0080.3780.4830.476表52021年与2022年女性医务人员检出率均在前10的异常指标比较[n(%)]年份n双侧乳腺增生宫颈腺囊肿甲状腺结节宫颈糜烂子宫肌瘤U A升高L D L-C升高2021年18911641(86.78)449(23.74)373(19.73)341(18.03)158(8.36)287(15.18)242(12.80) 2022年19471737(89.21)748(38.42)467(23.99)299(15.36)261(13.41)232(11.92)196(10.07)χ25.39196.25010.1864.94325.1548.7267.075 P0.022<0.0010.0020.027<0.0010.0030.0082.5总体㊁男性和女性医务人员2年异常指标变化比较男性和女性医务人员2021年及2022年排名前10相同的异常指标包括U A升高㊁甲状腺结节㊁L D L-C升高,总体分析该3项异常指标检出率,2022年U A升高㊁L D L-C升高检出率均低于2021年,差异均有统计学意义(χ2=10.365㊁5.746,P=0.001㊁0.017),甲状腺结节检出率高于2021年,差异有统计学意义(χ2=8.640,P=0.003);男性医务人员该3项异常指标2年检出率比较,差异均无统计学意义(χ2=2.766㊁0.023㊁0.057,P=0.107㊁0.935㊁0.865)㊂女性医务人员该3项异常指标中2022年U A升高检出率㊁L D L-C升高检出率均低于2021年,差异均有统计学意义(χ2=8.726㊁7.075,P=0.003㊁0.008);甲状腺结节检出率高于2021年,差异有统计学意义(χ2= 10.186,P=0.002)㊂3讨论医务人员作为医疗卫生事业最重要的组成部分,战斗在医疗服务的一线,工作环境特殊,身体和精神长期处于过度消耗状态,容易受到各种疾病侵害,且医务工作是一项具有高技术㊁高风险㊁高强度㊁高探索性的工作,需要不断地学习,医务工作者常利用休息时间进修㊁培训,常常无暇顾及自身健康[7]㊂健康体检作为一种新型的保健方式,对疾病的预防和提高人们的健康水平具有重要作用[8],有助于提高人们的保健意识[9]㊂本研究回顾性分析2021年与2022年重庆市某三甲医院医务人员健康检查数据,发现检出异常结果者高达99.54%和99.55%,与黄徐等[10]报道的2013年和2015年的89.48%㊁93.94%亚健康率呈增长趋势一致㊂同时检出4项及以上异常指标达53.98%㊁59.18%,与倪海莱等[11]报道的同时患有4种及以上疾病者占体检总人数的27.61%比较,本研究中医务人员健康状况不容乐观,应提高医务人员自我保健意识及医院领导的重视程度㊂男性连续2年检测指标异常排列前5位的依次为U A升高㊁脂肪肝㊁甲状腺结节㊁L D L-C升高㊁血脂异常,且男性患病率明显高于女性,这与刘聪等[12]的研究结果一致㊂代谢性疾病的发生与发展都与环境㊁遗传㊁精神状态㊁日常的饮食运动习惯等因素相关,男性患病率高可能与男性和女性的生活方式㊁社会责任与分工不同等因素相关[13]㊂因此,院方应该提升男性医务工作者体检项目的针对性和深入性,而男性医务人员更应该改变生活习惯,积极参加体育锻炼,保持愉悦的心情,调整饮食结构[14-15]㊂㊃975㊃检验医学与临床2024年3月第21卷第5期 L a b M e d C l i n,M a r c h2024,V o l.21,N o.5本研究中女性医务工作者占比为79.28%,平均年龄约为36岁㊂有研究发现女性临床医务工作者生殖系统疾病发生率较高,而遗传㊁精神压力大及家属不理解㊁接触大量化学物㊁频繁夜班为引发女性医务工作者生殖系统疾病的主要原因[16]㊂本研究的2021年和2022年体检数据分析显示,女性前5位体检异常指标为双侧乳腺增生㊁宫颈腺囊肿㊁甲状腺结节㊁宫颈糜烂㊁子宫肌瘤,除甲状腺结节外均为妇科疾病㊂李飞等[17]分析女性医务工作者妇科疾病患病情况得知,女性医务工作者妇科疾病患病率可能与其岗位㊁年龄㊁受教育程度有关㊂建议医院领导应加强宣教工作,增强医院管理的针对性和人文性[18],作为个人应该注意自我调节,保持乐观心态,注重自体检查和定期复查[19]㊂有文献报道我国女性患代谢性疾病的风险明显高于男性[20-21]㊂但本研究发现,重庆地区男性的各种代谢性疾病发病率明显高于女性,与余纪会等[22]的研究结果相一致㊂排除女性2年体检异常指标中妇科相关检查项目,比较男女性共有体检项目中排名前10的异常指标分析发现,2022年U A升高㊁L D L-C升高检出率均低于2021年,差异均有统计学意义(χ2= 10.365㊁5.746,P=0.001㊁0.017),甲状腺结节检出率高于2021年,差异有统计学意义(χ2=8.640,P= 0.003);男性医务人员该3项异常指标检出率2年变化比较,差异均无统计学意义(χ2=2.766㊁0.023㊁0.057,P=0.107㊁0.935㊁0.865);女性医务人员该3项异常指标中2022年U A升高㊁L D L-C升高检出率均低于2021年,差异均有统计学意义(χ2=8.726㊁7.075,P=0.003㊁0.008),甲状腺结节检出率高于2021年,差异有统计学意义(χ2=10.186,P= 0.002)㊂说明男性代谢性疾病的发病率变化趋势较为稳定,而女性代谢性疾病的发病率随着时间不同存在差异,其中可能与女性的激素水平变化㊁饮食结构调整等情况有关㊂因此,对于男女性的健康管理,应该有地域性㊁针对性㊁差异性地制订健康保健策略㊂综上所述,医务人员存在较严重的亚健康问题,男性和女性医务人员所患疾病的种类与患病率各有差异,不可将整体情况作为制订健康管理策略的依据㊂参考文献[1]玖九,彭明强,徐向英,等.医务人员身心健康该如何维护[J].中国卫生人才,2021,23(7):32-37.[2]杜学礼,黄蔚,黄雪飞,等.公立医疗机构医务人员身心健康改善策略[J].解放军医院管理杂志,2021,28(2):160-165.[3]张敏.我国医务人员职业健康防护政策与立法十年进展[J].中国护理管理,2022,22(12):1767-1770.[4]吉园依,王楠,黄俊波,等.2018-2020年某三甲专科医院工作人员职业暴露调查分析[J].现代预防医学,2022,49(5):798-801.[5]文汧卉,陈胡丹,黄国平.突发公共卫生事件下医护人员心理健康状况以及焦虑与科普素养的相关性[J].四川精神卫生,2023,36(3):266-270.[6]B O U C H E R V G,HA I G H T B L,LÉG E R C,e t a l.C a n a d i-a n h e a l t h c a r e w o r k e r s'm e n t a l h e a l t h a n d h e a l t hb e h a v-i o u r s d u r i n g t h e C O V I D-19p a n d e m i c:r e s u l t s f r o m n i n e r e p r e s e n t a t i v e s a m p l e s b e t w e e n A p r i l2020a n d F e b r u a r y 2022[J].C a n J P u b l ic H e a l t 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重庆医疗卫生事业发展现状及相关建议
重庆医疗卫生事业发展现状及相关建议一、近年来重庆市医疗卫生事业的现状1.1医疗卫生资源方面：截至 2007 年底，重庆户籍人口总量已达到3235.32 万（中国省级行政区第 20 名），平均每天诊疗人次280 人，病床使用率 55.1%，病床周转次数17.46 次，出院者平均住院日11.25天，拥有专业卫生技术人员 77502 人，其中执业 (包括助理 )医师36588人，注册护士 20241 人。
重庆市有卫生机构6237 个，有病床床位 73093 张，平均每千人口拥有病床数2.14 张。
全市有卫生技术人员8.23 万人，平均每千人拥有卫生人员 3.05 人。
全市有乡镇卫生院1088 所、村卫生室10539 个，确保每个乡镇有 1 所政府举办的卫生院，每个村有 1 所卫生室；全市已有40 个区县 (自治县 )开展了社区卫生服务，建成社区卫生服务机构519 所，其中社区卫生服务中心154 所，社区卫生服务站365 所，服务人口约 700 万。
1.2在医疗卫生事业投入方面：1997～ 2005 年，全市卫生总费用从51.10 亿元上升到165.86亿元，年均增长15.78%，明显高于同期全市国内生产总值年均10.82%的增幅。
其中， 1997年至2005 年全市财政投入卫生事业费的绝对数量不断增加，从 3.49 亿元增加到14.79 亿元。
1.3公共卫生防控体系建设方面：重庆市建立不明原因肺炎监测网点375 个，在 6 个区县启动高危人群禽流感病毒抗体水平监测。
建成三峡库区血吸虫病监测预警和防制体系。
全市已有 25 个区县完成卫生监督执法机构参公管理。
出台了《重庆市突发公共卫生事件应急分预案》和 8 个专项预案，全市 40 个区县建立健全了卫生应急管理机构、专家库和应急处置队伍。
1.4 农村合作医疗方面：重庆市自2003年开展新型农村合作医疗试点，到2007 年底，除渝中区以外的39 个区县已全部开展新农合工作，参合农民达1807 万人，参合率为77% 。
西部地区中医类医院和中医类诊所诊疗人次具体情况3年数据解读报告2019版
西部地区中医类医院和中医类诊所诊疗人次具体情况3年数据解读报告2019版序言本报告通过专业、科学的研究方法及手段，剖析西部地区中医类医院和中医类诊所诊疗人次具体情况重要指标即中医类医疗机构诊疗总人次，中医类医院诊疗总人次，中医医院诊疗人次，中西医结合医院诊疗人次，民族医医院诊疗人次，中医类诊所诊疗人次等，把握西部地区中医类医院和中医类诊所诊疗人次具体情况发展规律，前瞻未来发展态势。
西部地区中医类医院和中医类诊所诊疗人次具体情况解读报告数据来源于中国国家统计局等权威部门，并经过专业统计分析及清洗处理。
无数据不客观，借助严谨的数据分析给与大众更深入的洞察及更精准的分析，体现完整、真实的客观事实，为公众了解西部地区中医类医院和中医类诊所诊疗人次具体情况提供有价值的指引，为需求者提供有意义的参考。
目录第一节西部地区中医类医院和中医类诊所诊疗人次具体情况现状 (1)第二节西部地区中医类医疗机构诊疗总人次指标分析 (3)一、西部地区中医类医疗机构诊疗总人次现状统计 (3)二、全国中医类医疗机构诊疗总人次现状统计 (3)三、西部地区中医类医疗机构诊疗总人次占全国中医类医疗机构诊疗总人次比重统计 (3)四、西部地区中医类医疗机构诊疗总人次（2016-2018）统计分析 (4)五、西部地区中医类医疗机构诊疗总人次（2017-2018）变动分析 (4)六、全国中医类医疗机构诊疗总人次（2016-2018）统计分析 (5)七、全国中医类医疗机构诊疗总人次（2017-2018）变动分析 (5)八、西部地区中医类医疗机构诊疗总人次同全国中医类医疗机构诊疗总人次（2017-2018）变动对比分析 (6)第三节西部地区中医类医院诊疗总人次指标分析 (7)一、西部地区中医类医院诊疗总人次现状统计 (7)二、全国中医类医院诊疗总人次现状统计分析 (7)三、西部地区中医类医院诊疗总人次占全国中医类医院诊疗总人次比重统计分析 (7)四、西部地区中医类医院诊疗总人次（2016-2018）统计分析 (8)五、西部地区中医类医院诊疗总人次（2017-2018）变动分析 (8)六、全国中医类医院诊疗总人次（2016-2018）统计分析 (9)七、全国中医类医院诊疗总人次（2017-2018）变动分析 (9)八、西部地区中医类医院诊疗总人次同全国中医类医院诊疗总人次（2017-2018）变动对比分析 (10)第四节西部地区中医医院诊疗人次指标分析 (11)一、西部地区中医医院诊疗人次现状统计 (11)二、全国中医医院诊疗人次现状统计分析 (11)三、西部地区中医医院诊疗人次占全国中医医院诊疗人次比重统计分析 (11)四、西部地区中医医院诊疗人次（2016-2018）统计分析 (12)五、西部地区中医医院诊疗人次（2017-2018）变动分析 (12)六、全国中医医院诊疗人次（2016-2018）统计分析 (13)七、全国中医医院诊疗人次（2017-2018）变动分析 (13)八、西部地区中医医院诊疗人次同全国中医医院诊疗人次（2017-2018）变动对比分析.14 第五节西部地区中西医结合医院诊疗人次指标分析 (15)一、西部地区中西医结合医院诊疗人次现状统计 (15)二、全国中西医结合医院诊疗人次现状统计 (15)三、西部地区中西医结合医院诊疗人次占全国中西医结合医院诊疗人次比重统计 (15)四、西部地区中西医结合医院诊疗人次（2016-2018）统计分析 (16)五、西部地区中西医结合医院诊疗人次（2017-2018）变动分析 (16)六、全国中西医结合医院诊疗人次（2016-2018）统计分析 (17)七、全国中西医结合医院诊疗人次（2017-2018）变动分析 (17)八、西部地区中西医结合医院诊疗人次同全国中西医结合医院诊疗人次（2017-2018）变动对比分析 (18)第六节西部地区民族医医院诊疗人次指标分析 (19)一、西部地区民族医医院诊疗人次现状统计 (19)二、全国民族医医院诊疗人次现状统计 (19)三、西部地区民族医医院诊疗人次占全国民族医医院诊疗人次比重统计 (19)四、西部地区民族医医院诊疗人次（2016-2018）统计分析 (20)五、西部地区民族医医院诊疗人次（2017-2018）变动分析 (20)六、全国民族医医院诊疗人次（2016-2018）统计分析 (21)七、全国民族医医院诊疗人次（2017-2018）变动分析 (21)八、西部地区民族医医院诊疗人次同全国民族医医院诊疗人次（2017-2018）变动对比分析 (22)第七节西部地区中医类诊所诊疗人次指标分析 (23)一、西部地区中医类诊所诊疗人次现状统计 (23)二、全国中医类诊所诊疗人次现状统计分析 (23)三、西部地区中医类诊所诊疗人次占全国中医类诊所诊疗人次比重统计分析 (23)四、西部地区中医类诊所诊疗人次（2016-2018）统计分析 (24)五、西部地区中医类诊所诊疗人次（2017-2018）变动分析 (24)六、全国中医类诊所诊疗人次（2016-2018）统计分析 (25)七、全国中医类诊所诊疗人次（2017-2018）变动分析 (25)八、西部地区中医类诊所诊疗人次同全国中医类诊所诊疗人次（2017-2018）变动对比分析 (26)图表目录表1：西部地区中医类医院和中医类诊所诊疗人次具体情况现状统计表 (1)表2：西部地区中医类医疗机构诊疗总人次现状统计表 (3)表3：全国中医类医疗机构诊疗总人次现状统计表 (3)表4：西部地区中医类医疗机构诊疗总人次占全国中医类医疗机构诊疗总人次比重统计表..3 表5：西部地区中医类医疗机构诊疗总人次（2016-2018）统计表 (4)表6：西部地区中医类医疗机构诊疗总人次（2017-2018）变动统计表（比上年增长%） (4)表7：全国中医类医疗机构诊疗总人次（2016-2018）统计表 (5)表8：全国中医类医疗机构诊疗总人次（2017-2018）变动统计表（比上年增长%） (5)表9：西部地区中医类医疗机构诊疗总人次同全国中医类医疗机构诊疗总人次（2017-2018）变动对比统计表 (6)表10：西部地区中医类医院诊疗总人次现状统计表 (7)表11：全国中医类医院诊疗总人次现状统计表 (7)表12：西部地区中医类医院诊疗总人次占全国中医类医院诊疗总人次比重统计表 (7)表13：西部地区中医类医院诊疗总人次（2016-2018）统计表 (8)表14：西部地区中医类医院诊疗总人次（2017-2018）变动统计表（比上年增长%） (8)表15：全国中医类医院诊疗总人次（2016-2018）统计表 (9)表16：全国中医类医院诊疗总人次（2017-2018）变动统计表（比上年增长%） (9)表17：西部地区中医类医院诊疗总人次同全国中医类医院诊疗总人次（2017-2018）变动对比统计表（比上年增长%） (10)表18：西部地区中医医院诊疗人次现状统计表 (11)表19：全国中医医院诊疗人次现状统计分析表 (11)表20：西部地区中医医院诊疗人次占全国中医医院诊疗人次比重统计表 (11)表21：西部地区中医医院诊疗人次（2016-2018）统计表 (12)表22：西部地区中医医院诊疗人次（2017-2018）变动分析表（比上年增长%） (12)表23：全国中医医院诊疗人次（2016-2018）统计表 (13)表24：全国中医医院诊疗人次（2017-2018）变动分析表（比上年增长%） (13)表25：西部地区中医医院诊疗人次同全国中医医院诊疗人次（2017-2018）变动对比统计表（比上年增长%） (14)表26：西部地区中西医结合医院诊疗人次现状统计表 (15)表27：全国中西医结合医院诊疗人次现状统计表 (15)表28：西部地区中西医结合医院诊疗人次占全国中西医结合医院诊疗人次比重统计表 (15)表29：西部地区中西医结合医院诊疗人次（2016-2018）统计表 (16)表30：西部地区中西医结合医院诊疗人次（2017-2018）变动统计表（比上年增长%） (16)表31：全国中西医结合医院诊疗人次（2016-2018）统计表 (17)表32：全国中西医结合医院诊疗人次（2017-2018）变动统计表（比上年增长%） (17)表33：西部地区中西医结合医院诊疗人次同全国中西医结合医院诊疗人次（2017-2018）变动对比统计表（比上年增长%）表33：西部地区中西医结合医院诊疗人次同全国中西医结合医院诊疗人次（2017-2018）变动对比统计表（比上年增长%） (18)表34：西部地区民族医医院诊疗人次现状统计表 (19)表35：全国民族医医院诊疗人次现状统计表 (19)表36：西部地区民族医医院诊疗人次占全国民族医医院诊疗人次比重统计表 (19)表37：西部地区民族医医院诊疗人次（2016-2018）统计表 (20)表38：西部地区民族医医院诊疗人次（2017-2018）变动统计表（比上年增长%） (20)表39：全国民族医医院诊疗人次（2016-2018）统计表 (21)表40：全国民族医医院诊疗人次（2017-2018）变动统计表（比上年增长%） (21)表41：西部地区民族医医院诊疗人次同全国民族医医院诊疗人次（2017-2018）变动对比统计表 (22)表42：西部地区中医类诊所诊疗人次现状统计表 (23)表43：全国中医类诊所诊疗人次现状统计表 (23)表44：西部地区中医类诊所诊疗人次占全国中医类诊所诊疗人次比重统计表 (23)表45：西部地区中医类诊所诊疗人次（2016-2018）统计表 (24)表46：西部地区中医类诊所诊疗人次（2017-2018）变动统计表（比上年增长%） (24)表47：全国中医类诊所诊疗人次（2016-2018）统计表 (25)表48：全国中医类诊所诊疗人次（2017-2018）变动统计表（比上年增长%） (25)表49：西部地区中医类诊所诊疗人次同全国中医类诊所诊疗人次（2017-2018）变动对比统计。
重庆市卫生健康委员会关于印发重庆市医疗卫生信用信息管理办法（试行）的通知-渝卫发〔2019〕72号
重庆市卫生健康委员会关于印发重庆市医疗卫生信用信息管理办法（试行）的通知正文：----------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------重庆市卫生健康委员会关于印发重庆市医疗卫生信用信息管理办法（试行）的通知各区县（自治县）卫生健康委、两江新区社发局、万盛经开区卫生计生局，市卫生健康执法总队：为切实做好医疗卫生信用信息管理与应用工作，推进医疗卫生领域信用体系建设，我委制定了《重庆市医疗卫生信用信息管理办法》（试行）。
现印发给你们，请遵照执行。
重庆市卫生健康委员会2019年12月30日重庆市医疗卫生信用信息管理办法（试行）第一章总则第一条为了加强重庆市医疗卫生行业信用信息管理，夯实行业信用基础，促进医疗卫生事业健康发展，根据《国家卫生计生委医疗卫生信用信息管理暂行办法》（国卫监督发〔2017〕58 号）要求，结合我市医疗卫生行业实际，制定本办法。
第二条本办法所称的医疗卫生信用信息主要是指由本市范围内各级卫生健康行政部门（以下简称信息提供单位）在依法履行职责过程中依据认定标准产生或者获取的能够反映各级各类医疗卫生机构、医疗卫生人员和卫生执法涉及的其他自然人、法人组织（以下简称信息主体）的基础信息、良好信息、不良信息、黑名单信息。
第三条本办法适用于本市行政区域内卫生健康行政部门开展医疗卫生信用信息的记录、归集、审核、共享、公开、更正、使用和监督管理及其他管理活动。
第四条医疗卫生信用信息管理应当遵循合法、安全、真实、及时、有效的原则，依法维护国家利益、社会利益和企业合法权益。
信息提供单位按照“谁提供、谁负责”的原则对其公示的信用信息真实性、及时性负责。
第五条市卫生健康委负责全市医疗卫生信用信息管理工作，负责管理“市卫生健康信用信息系统”（以下简称“信用信息系统”）的建设、维护和日常运行。
重庆市卫生健康委员会关于印发《重庆市卫生健康行业健康医疗数据资源管理办法》的通知
重庆市卫生健康委员会关于印发《重庆市卫生健康行业健康医疗数据资源管理办法》的通知文章属性•【制定机关】重庆市卫生健康委员会•【公布日期】2019.12.18•【字号】渝卫发〔2019〕67号•【施行日期】2019.12.18•【效力等级】地方规范性文件•【时效性】现行有效•【主题分类】卫生医药、计划生育综合规定正文重庆市卫生健康委员会关于印发《重庆市卫生健康行业健康医疗数据资源管理办法》的通知各区县（自治县）卫生健康委、两江新区社发局、万盛经开区卫生计生局，各委属（代管）单位，委机关各处室：现将《重庆市卫生健康行业健康医疗数据资源管理办法》和印发给你们，请遵照执行。
重庆市卫生健康委员会2019年12月18日重庆市卫生健康行业健康医疗数据资源管理办法第一章总则第一条【制定依据】为规范卫生健康行业健康医疗数据资源管理，全面推进健康医疗数据发展和应用，根据《国务院关于印发政务信息资源共享管理暂行办法的通知》（国发〔2016〕51号）、《重庆市政务数据资源管理暂行办法》（渝府令〔2019〕第328号）等规定要求，结合本市实际，制定本办法。
第二条【适用范围】全市卫生健康行业内各级卫生健康行政部门、医疗卫生健康服务机构及涉及卫生健康数据的企事业单位和其他组织对健康医疗数据资源的管理、应用、安全和隐私保护工作，适用本办法。
第三条【数据资源定义】本办法所称卫生健康行业健康医疗数据资源，是指全市卫生健康行业单位在服务和管理过程中产生的人口信息、医疗卫生服务和生命健康活动相关的数据集合。
第四条【名称定义】卫生健康行政部门是卫生健康行业健康医疗数据资源的主管单位（以下简称“主管单位”）。
各级各类医疗卫生健康服务单位是健康医疗数据资源的生产应用单位（以下简称“生产应用单位”）。
依法依规取得卫生健康行业健康医疗数据资源采集、存储、处理、应用等行为技术支撑的授权或委托的企事业单位和其他组织是健康医疗数据资源的技术服务单位（以下简称“技术服务单位”）。
县域医共体财务分析报告(3篇)
第1篇一、报告概述本报告旨在对县域医共体在2023年度的财务状况进行深入分析，评估其运营效率、成本控制、资金使用情况以及财务风险，为县域医共体的可持续发展提供决策依据。
二、县域医共体基本情况县域医共体是指在一定县域范围内，由政府主导，整合县域内各级医疗卫生资源，形成的医疗卫生服务联合体。
2023年度，县域医共体包括1家县级医院、4家乡镇卫生院、2家社区卫生服务中心和若干个村卫生室。
三、财务分析指标体系1. 收入结构分析2. 成本结构分析3. 资产负债分析4. 财务效率分析5. 财务风险分析四、财务分析结果（一）收入结构分析1. 总收入：2023年度，县域医共体总收入为XXX万元，同比增长XX%。
2. 医疗收入：医疗收入为XXX万元，占总收入XX%，同比增长XX%。
3. 药品收入：药品收入为XXX万元，占总收入XX%，同比增长XX%。
4. 其他收入：其他收入为XXX万元，占总收入XX%，同比增长XX%。
（二）成本结构分析1. 人员成本：人员成本为XXX万元，占总成本XX%，同比增长XX%。
2. 药品成本：药品成本为XXX万元，占总成本XX%，同比增长XX%。
3. 设备成本：设备成本为XXX万元，占总成本XX%，同比增长XX%。
4. 其他成本：其他成本为XXX万元，占总成本XX%，同比增长XX%。
（三）资产负债分析1. 资产总额：2023年末，县域医共体资产总额为XXX万元，同比增长XX%。
2. 负债总额：负债总额为XXX万元，占总资产XX%，同比增长XX%。
3. 资产负债率：资产负债率为XX%，较上年同期下降XX个百分点。
（四）财务效率分析1. 资产收益率：资产收益率为XX%，较上年同期提高XX个百分点。
2. 营业收入增长率：营业收入增长率为XX%，较上年同期提高XX个百分点。
3. 成本控制率：成本控制率为XX%，较上年同期提高XX个百分点。
（五）财务风险分析1. 政策风险：国家医疗政策的调整可能对县域医共体的收入和成本产生影响。
人民医院财务分析报告(3篇)
第1篇一、前言人民医院作为我国医疗卫生事业的重要组成部分，承担着为广大人民群众提供优质医疗服务的重任。
随着我国医疗卫生体制改革的不断深化，人民医院的财务状况日益受到关注。
本报告以人民医院为例，对其财务状况进行分析，旨在为相关部门和医院管理者提供有益的参考。
二、人民医院概况人民医院始建于XX年，是一所集医疗、教学、科研、预防、保健、康复为一体的综合性医院。
医院占地面积XX亩，建筑面积XX万平方米，开放床位XX张。
医院设有XX个临床科室、XX个医技科室，拥有一支高素质的医疗队伍，技术力量雄厚。
三、人民医院财务状况分析（一）收入分析1.总收入人民医院总收入主要包括医疗收入、药品收入、其他收入等。
近年来，人民医院总收入逐年增长，具体数据如下：年份总收入（万元）2018年 50002019年 55002020年 60002021年 65002.医疗收入医疗收入是人民医院总收入的主要来源，主要包括门诊收入、住院收入等。
近年来，医疗收入逐年增长，具体数据如下：年份医疗收入（万元）2018年 30002019年 33002021年 39003.药品收入药品收入是人民医院收入的重要组成部分，近年来，药品收入也呈现出逐年增长的趋势。
具体数据如下：年份药品收入（万元）2018年 15002019年 16002020年 17002021年 1800（二）支出分析1.总支出人民医院总支出主要包括人员经费、医疗业务成本、设备购置费、维护费等。
近年来，人民医院总支出逐年增长，具体数据如下：年份总支出（万元）2018年 45002019年 50002020年 55002021年 60002.人员经费人员经费是人民医院支出的重要组成部分，主要包括工资、福利、奖金等。
近年来，人员经费逐年增长，具体数据如下：年份人员经费（万元）2018年 20002020年 24002021年 26003.医疗业务成本医疗业务成本主要包括药品、卫生材料、诊断用品等。
重庆市医疗卫生服务水平现状分析
基本公共服务均等化，包含了基础教育服务、基本医疗服务、社会保障服务、公共文化服务、生服务中心标准化建设达标率均为100%，有效缩短了公共卫生服务设施的城乡差距，城乡居民共享公重庆市医疗卫生服务水平现状分析 王 翠市情报告（三）医疗服务能力持续增强近十年重庆市医疗服务能力持续增强，公共卫生服务水平和效率得到进一步提高。
全市医疗卫生机构总诊疗人次从2008年的0.78亿人次上升到2018年的1.51亿人次，增长93.6%；其中，医院诊疗人次从2008年的0.30万人次上升到2018年的0.71万人次，增长136.7%；出院人数从2008年的50.36万人次上升到2018年的674.02万人次，增长12.4倍，居民医疗卫生服务需求满足程度大幅提高。
公共卫生保障更加有力。
公共卫生是全民健康的重要防线，重庆多措并举着力保障和改善民生，努力增强公共卫生服务能力。
2018年甲乙类传染病报告发病率240.88/10万，卡介苗、脊髓灰质炎、百白破、含麻疹成分、乙肝、甲肝、流脑及乙脑等8种国家免疫规划疫苗接种率均达98.23%以上。
农村卫生厕所、计划生育知识普及率、生殖保健知识普及率及免费孕前优生健康检查目标人群覆盖率分别达73.00%、95.00%、93.00%、102.15%，进一步缩小了城乡居民健康差异。
图5 近十年重庆医疗卫生机构诊疗情况单位：亿人次（四）医疗服务水平区域差异明显医疗卫生资源分布区域差异较为明显。
2018年，全市共有医疗卫生机构20524个，按常住人口计算，每万人拥有医疗机构为6.6个,比上年增长3.1%。
分区域看，主城区、渝西片区分别为5.4个、6.5个，低于全市平均水平，渝东北片区和渝东南片区分别为8.0个和6.7个，高于全市平均水平。
全市共有卫生机构床位数22.0万张，每万人拥有床位数71.0张。
分区域看，主城区86.5张，高于全市平均水平，其余区域低于全市平均水平。
全市共有卫生技术人员20.92万人，每万人拥有卫生技术人员为67人。
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重庆市医疗卫生人员具体情况3年数据分析报告2019版报告导读本报告剖析重庆市医疗卫生人员具体情况重要指标即医疗卫生人员总数量，医疗卫生技术人员总数量，执业（助理）医师数量，执业医师数量，注册护士数量，药师（士）数量，乡村医生和卫生员数量等，把握重庆市医疗卫生人员具体情况发展规律，前瞻未来发展态势。
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重庆市医疗卫生人员具体情况分析报告数据来源于中国国家统计局等权威部门，并经过专业统计分析及清洗处理。
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目录第一节重庆市医疗卫生人员具体情况现状 (1)第二节重庆市医疗卫生人员总数量指标分析 (3)一、重庆市医疗卫生人员总数量现状统计 (3)二、全国医疗卫生人员总数量现状统计 (3)三、重庆市医疗卫生人员总数量占全国医疗卫生人员总数量比重统计 (3)四、重庆市医疗卫生人员总数量（2016-2018）统计分析 (4)五、重庆市医疗卫生人员总数量（2017-2018）变动分析 (4)六、全国医疗卫生人员总数量（2016-2018）统计分析 (5)七、全国医疗卫生人员总数量（2017-2018）变动分析 (5)八、重庆市医疗卫生人员总数量同全国医疗卫生人员总数量（2017-2018）变动对比分析6 第三节重庆市医疗卫生技术人员总数量指标分析 (7)一、重庆市医疗卫生技术人员总数量现状统计 (7)二、全国医疗卫生技术人员总数量现状统计分析 (7)三、重庆市医疗卫生技术人员总数量占全国医疗卫生技术人员总数量比重统计分析 (7)四、重庆市医疗卫生技术人员总数量（2016-2018）统计分析 (8)五、重庆市医疗卫生技术人员总数量（2017-2018）变动分析 (8)六、全国医疗卫生技术人员总数量（2016-2018）统计分析 (9)七、全国医疗卫生技术人员总数量（2017-2018）变动分析 (9)八、重庆市医疗卫生技术人员总数量同全国医疗卫生技术人员总数量（2017-2018）变动对比分析 (10)第四节重庆市执业（助理）医师数量指标分析 (11)一、重庆市执业（助理）医师数量现状统计 (11)二、全国执业（助理）医师数量现状统计分析 (11)三、重庆市执业（助理）医师数量占全国执业（助理）医师数量比重统计分析 (11)四、重庆市执业（助理）医师数量（2016-2018）统计分析 (12)五、重庆市执业（助理）医师数量（2017-2018）变动分析 (12)六、全国执业（助理）医师数量（2016-2018）统计分析 (13)七、全国执业（助理）医师数量（2017-2018）变动分析 (13)八、重庆市执业（助理）医师数量同全国执业（助理）医师数量（2017-2018）变动对比分析 (14)第五节重庆市执业医师数量指标分析 (15)一、重庆市执业医师数量现状统计 (15)二、全国执业医师数量现状统计 (15)三、重庆市执业医师数量占全国执业医师数量比重统计 (15)四、重庆市执业医师数量（2016-2018）统计分析 (16)五、重庆市执业医师数量（2017-2018）变动分析 (16)六、全国执业医师数量（2016-2018）统计分析 (17)七、全国执业医师数量（2017-2018）变动分析 (17)八、重庆市执业医师数量同全国执业医师数量（2017-2018）变动对比分析 (18)第六节重庆市注册护士数量指标分析 (19)一、重庆市注册护士数量现状统计 (19)二、全国注册护士数量现状统计 (19)三、重庆市注册护士数量占全国注册护士数量比重统计 (19)四、重庆市注册护士数量（2016-2018）统计分析 (20)五、重庆市注册护士数量（2017-2018）变动分析 (20)六、全国注册护士数量（2016-2018）统计分析 (21)七、全国注册护士数量（2017-2018）变动分析 (21)八、重庆市注册护士数量同全国注册护士数量（2017-2018）变动对比分析 (22)第七节重庆市药师（士）数量指标分析 (23)一、重庆市药师（士）数量现状统计 (23)二、全国药师（士）数量现状统计分析 (23)三、重庆市药师（士）数量占全国药师（士）数量比重统计分析 (23)四、重庆市药师（士）数量（2016-2018）统计分析 (24)五、重庆市药师（士）数量（2017-2018）变动分析 (24)六、全国药师（士）数量（2016-2018）统计分析 (25)七、全国药师（士）数量（2017-2018）变动分析 (25)八、重庆市药师（士）数量同全国药师（士）数量（2017-2018）变动对比分析 (26)第八节重庆市乡村医生和卫生员数量指标分析 (27)一、重庆市乡村医生和卫生员数量现状统计 (27)二、全国乡村医生和卫生员数量现状统计分析 (27)三、重庆市乡村医生和卫生员数量占全国乡村医生和卫生员数量比重统计分析 (27)四、重庆市乡村医生和卫生员数量（2016-2018）统计分析 (28)五、重庆市乡村医生和卫生员数量（2017-2018）变动分析 (28)六、全国乡村医生和卫生员数量（2016-2018）统计分析 (29)七、全国乡村医生和卫生员数量（2017-2018）变动分析 (29)八、重庆市乡村医生和卫生员数量同全国乡村医生和卫生员数量（2017-2018）变动对比分析 (30)第九节重庆市医疗卫生其他技术人员数量指标分析 (31)一、重庆市医疗卫生其他技术人员数量现状统计 (31)二、全国医疗卫生其他技术人员数量现状统计 (31)三、重庆市医疗卫生其他技术人员数量占全国医疗卫生其他技术人员数量比重统计 (31)四、重庆市医疗卫生其他技术人员数量（2016-2018）统计分析 (32)五、重庆市医疗卫生其他技术人员数量（2017-2018）变动分析 (32)六、全国医疗卫生其他技术人员数量（2016-2018）统计分析 (33)七、全国医疗卫生其他技术人员数量（2017-2018）变动分析 (33)八、重庆市医疗卫生其他技术人员数量同全国医疗卫生其他技术人员数量（2017-2018）变动对比分析 (34)第十节重庆市医疗卫生管理人员数量指标分析 (35)一、重庆市医疗卫生管理人员数量现状统计 (35)二、全国医疗卫生管理人员数量现状统计 (35)三、重庆市医疗卫生管理人员数量占全国医疗卫生管理人员数量比重统计 (35)四、重庆市医疗卫生管理人员数量（2016-2018）统计分析 (36)五、重庆市医疗卫生管理人员数量（2017-2018）变动分析 (36)六、全国医疗卫生管理人员数量（2016-2018）统计分析 (37)七、全国医疗卫生管理人员数量（2017-2018）变动分析 (37)八、重庆市医疗卫生管理人员数量同全国医疗卫生管理人员数量（2017-2018）变动对比分析 (38)第十一节重庆市医疗卫生工勤技能人员数量指标分析 (39)一、重庆市医疗卫生工勤技能人员数量现状统计 (39)二、全国医疗卫生工勤技能人员数量现状统计分析 (39)三、重庆市医疗卫生工勤技能人员数量占全国医疗卫生工勤技能人员数量比重统计分析39四、重庆市医疗卫生工勤技能人员数量（2016-2018）统计分析 (40)五、重庆市医疗卫生工勤技能人员数量（2017-2018）变动分析 (40)六、全国医疗卫生工勤技能人员数量（2016-2018）统计分析 (41)七、全国医疗卫生工勤技能人员数量（2017-2018）变动分析 (41)八、重庆市医疗卫生工勤技能人员数量同全国医疗卫生工勤技能人员数量（2017-2018）变动对比分析 (42)图表目录表1：重庆市医疗卫生人员具体情况现状统计表 (1)表2：重庆市医疗卫生人员总数量现状统计表 (3)表3：全国医疗卫生人员总数量现状统计表 (3)表4：重庆市医疗卫生人员总数量占全国医疗卫生人员总数量比重统计表 (3)表5：重庆市医疗卫生人员总数量（2016-2018）统计表 (4)表6：重庆市医疗卫生人员总数量（2017-2018）变动统计表（比上年增长%） (4)表7：全国医疗卫生人员总数量（2016-2018）统计表 (5)表8：全国医疗卫生人员总数量（2017-2018）变动统计表（比上年增长%） (5)表9：重庆市医疗卫生人员总数量同全国医疗卫生人员总数量（2017-2018）变动对比统计表6表10：重庆市医疗卫生技术人员总数量现状统计表 (7)表11：全国医疗卫生技术人员总数量现状统计表 (7)表12：重庆市医疗卫生技术人员总数量占全国医疗卫生技术人员总数量比重统计表 (7)表13：重庆市医疗卫生技术人员总数量（2016-2018）统计表 (8)表14：重庆市医疗卫生技术人员总数量（2017-2018）变动统计表（比上年增长%） (8)表15：全国医疗卫生技术人员总数量（2016-2018）统计表 (9)表16：全国医疗卫生技术人员总数量（2017-2018）变动统计表（比上年增长%） (9)表17：重庆市医疗卫生技术人员总数量同全国医疗卫生技术人员总数量（2017-2018）变动对比统计表（比上年增长%） (10)表18：重庆市执业（助理）医师数量现状统计表 (11)表19：全国执业（助理）医师数量现状统计分析表 (11)表20：重庆市执业（助理）医师数量占全国执业（助理）医师数量比重统计表 (11)表21：重庆市执业（助理）医师数量（2016-2018）统计表 (12)表22：重庆市执业（助理）医师数量（2017-2018）变动分析表（比上年增长%） (12)表23：全国执业（助理）医师数量（2016-2018）统计表 (13)表24：全国执业（助理）医师数量（2017-2018）变动分析表（比上年增长%） (13)表25：重庆市执业（助理）医师数量同全国执业（助理）医师数量（2017-2018）变动对比统计表（比上年增长%） (14)表26：重庆市执业医师数量现状统计表 (15)表27：全国执业医师数量现状统计表 (15)表28：重庆市执业医师数量占全国执业医师数量比重统计表 (15)表29：重庆市执业医师数量（2016-2018）统计表 (16)表30：重庆市执业医师数量（2017-2018）变动统计表（比上年增长%） (16)表31：全国执业医师数量（2016-2018）统计表 (17)表32：全国执业医师数量（2017-2018）变动统计表（比上年增长%） (17)表33：重庆市执业医师数量同全国执业医师数量（2017-2018）变动对比统计表（比上年增长%）表33：重庆市执业医师数量同全国执业医师数量（2017-2018）变动对比统计表（比上年增长%） (18)表34：重庆市注册护士数量现状统计表 (19)表35：全国注册护士数量现状统计表 (19)表36：重庆市注册护士数量占全国注册护士数量比重统计表 (19)表37：重庆市注册护士数量（2016-2018）统计表 (20)表38：重庆市注册护士数量（2017-2018）变动统计表（比上年增长%） (20)表39：全国注册护士数量（2016-2018）统计表 (21)表40：全国注册护士数量（2017-2018）变动统计表（比上年增长%） (21)表41：重庆市注册护士数量同全国注册护士数量（2017-2018）变动对比统计表 (22)表42：重庆市药师（士）数量现状统计表 (23)表43：全国药师（士）数量现状统计表 (23)表44：重庆市药师（士）数量占全国药师（士）数量比重统计表 (23)表45：重庆市药师（士）数量（2016-2018）统计表 (24)表46：重庆市药师（士）数量（2017-2018）变动统计表（比上年增长%） (24)表47：全国药师（士）数量（2016-2018）统计表 (25)表48：全国药师（士）数量（2017-2018）变动统计表（比上年增长%） (25)表49：重庆市药师（士）数量同全国药师（士）数量（2017-2018）变动对比统计表（比上年增长%） (26)表50：重庆市乡村医生和卫生员数量现状统计表 (27)表51：全国乡村医生和卫生员数量现状统计分析表 (27)表52：重庆市乡村医生和卫生员数量占全国乡村医生和卫生员数量比重统计表 (27)表53：重庆市乡村医生和卫生员数量（2016-2018）统计表 (28)表54：重庆市乡村医生和卫生员数量（2017-2018）变动分析表（比上年增长%） (28)表55：全国乡村医生和卫生员数量（2016-2018）统计表 (29)表56：全国乡村医生和卫生员数量（2017-2018）变动分析表（比上年增长%） (29)表57：重庆市乡村医生和卫生员数量同全国乡村医生和卫生员数量（2017-2018）变动对比统计表（比上年增长%） (30)表58：重庆市医疗卫生其他技术人员数量现状统计表 (31)表59：全国医疗卫生其他技术人员数量现状统计表 (31)表60：重庆市医疗卫生其他技术人员数量占全国医疗卫生其他技术人员数量比重统计表..31 表61：重庆市医疗卫生其他技术人员数量（2016-2018）统计表 (32)表62：重庆市医疗卫生其他技术人员数量（2017-2018）变动统计表（比上年增长%） (32)表63：全国医疗卫生其他技术人员数量（2016-2018）统计表 (33)表64：全国医疗卫生其他技术人员数量（2017-2018）变动统计表（比上年增长%） (33)表65：重庆市医疗卫生其他技术人员数量同全国医疗卫生其他技术人员数量（2017-2018）变动对比统计表（比上年增长%） (34)表66：重庆市医疗卫生管理人员数量现状统计表 (35)表67：全国医疗卫生管理人员数量现状统计表 (35)表68：重庆市医疗卫生管理人员数量占全国医疗卫生管理人员数量比重统计表 (35)表69：重庆市医疗卫生管理人员数量（2016-2018）统计表 (36)表70：重庆市医疗卫生管理人员数量（2017-2018）变动统计表（比上年增长%） (36)表71：全国医疗卫生管理人员数量（2016-2018）统计表 (37)表72：全国医疗卫生管理人员数量（2017-2018）变动统计表（比上年增长%） (37)表73：重庆市医疗卫生管理人员数量同全国医疗卫生管理人员数量（2017-2018）变动对比统计表 (38)表74：重庆市医疗卫生工勤技能人员数量现状统计表 (39)表75：全国医疗卫生工勤技能人员数量现状统计表 (39)表76：重庆市医疗卫生工勤技能人员数量占全国医疗卫生工勤技能人员数量比重统计表..39 表77：重庆市医疗卫生工勤技能人员数量（2016-2018）统计表 (40)表78：重庆市医疗卫生工勤技能人员数量（2017-2018）变动统计表（比上年增长%） (40)表79：全国医疗卫生工勤技能人员数量（2016-2018）统计表 (41)表80：全国医疗卫生工勤技能人员数量（2017-2018）变动统计表（比上年增长%） (41)表81：重庆市医疗卫生工勤技能人员数量同全国医疗卫生工勤技能人员数量（2017-2018）变动对比统计表（比上年增长%） (42)。