业务经理劳动合同书模板
业务经理劳动合同范本(6篇)
业务经理劳动合同范本甲方：_____乙方：_____双方在平等自愿、协商一致的基础上，订立本协议，建立劳动关系，并共同遵守履行。
一、合同期限甲、乙双方同意从____年____月____日起到____年____月____日止，聘请为本公司;合同期限为____年。
双方同意本协议有效期的前个月为试用期。
二、工作内容1、负责公司产品的宣传，执行公司区域营销计划的实施。
2、负责公司推销及相关业务的接洽与联系，同时将相关客户资料备案到负责人处。
3、收集、掌握并反馈竞争对手的营销策划，产品价格、市场动向等方面信息，公司经营决策提供参考。
4、跟踪并做好售后服务，及时妥善处理客户问题，收集并反馈客户对产品销售等方面的意见、建议和期望，帮助本公司改善经营策略和服务水平。
5、服从甲方安排，按时保质保量地完成甲方安排的工作任务。
三、薪酬制度推广期实行底薪提成方式，非推广期只计提成方式。
1、推广期薪酬：底薪，试用期合格后薪酬标准为：底薪2、非推广期薪酬：完成推广期任务后，非推广期是接受订单日期，凡是客户下了订单并结清货款的，则有提成，提成按第1点计算。
3、每个季度总结每个业务员的业绩情况，并对业绩好的业务给予一定奖励。
4、甲方每月定期以现金形式支付乙方薪酬;甲方的薪酬发放日为每月____日。
四、工作时间及差旅费用工作时间：1）每天10小时工作制，乙方也可以根据工作需要自行合理安排工作时间，甲方根据需要可以随时要求乙方回公司安排工作。
原则上每周必须回公司参加周例会，因特殊情况不能参加的，必需提前一天向公司负责人请假。
2）每月有三天休息，超出三天按每天基本工资费用扣除。
事假必须提前一天向公司负责人请假，否则按旷工处理。
非推广期不需要出差的，则在公司正常上班，上班时间为9：00～18：00，负责与客户日常联络等工作。
差旅费用：公司负责每个业务员推广费用，车费实销实报，餐费按15元餐。
五、双方约定1、乙方要遵守甲方制定的.公司规章制度，服从甲方的管理与工作安排。
职业经理人劳动合同(固定期限)5篇
职业经理人劳动合同(固定期限)5篇篇1职业经理人劳动合同(固定期限)一、合同双方甲方：____________ (以下简称“公司”)地址：_________________法定代表人：_____________乙方：____________ (以下简称“经理人”)地址：_________________二、合同期限本劳动合同自____年____月____日起至____年____月____日止，合同期限为____年。
三、工作内容1. 经理人应按照公司的安排完成工作任务，维护公司的利益，提升公司的竞争力。
2. 经理人应遵守公司的管理制度，服从公司的决策安排。
3. 经理人应积极做好员工之间的沟通协调工作，维护公司内部的和谐氛围。
四、工作时间和地点1. 经理人应按照公司的工作时间及工作安排履行职责。
2. 经理人的工作地点为公司办公室，如有出差需求，应按公司安排进行出差工作。
五、工资和福利1. 公司按照国家规定及公司内部相关规定发放经理人工资，经理人工资为月薪____元。
2. 公司为经理人提供五险一金、带薪年假等福利，并按照公司规定享受其他福利待遇。
六、保密责任1. 经理人应对公司的商业秘密、技术资料、客户信息等保密，不得泄露公司机密。
2. 经理人离职后应如实声明离职原因，并做好交接工作，保证公司正常运转。
七、违约责任1. 若经理人违反本合同约定，公司有权根据情节轻重给予警告、罚款、解除劳动合同等处理。
2. 经理人违约产生的经济损失由经理人承担，公司有权追究经济赔偿责任。
八、劳动争议解决本合同履行过程中如发生争议，双方应友好协商解决，如协商无果，则提交相关部门或劳动仲裁机构进行调解处理。
九、其他事项1. 本合同自双方签字盖章之日起生效。
2. 本合同一式两份，双方各执一份，具有同等法律效力。
公司（盖章）：___________ 经理人（签名）：___________日期：_________ 日期：_________以上内容经双方确认，同意自愿签订此劳动合同。
业务经理聘用合同8篇
业务经理聘用合同8篇篇1甲方（聘用方）：____________________公司乙方（受聘方）：____________________根据《中华人民共和国合同法》及相关法律法规的规定，甲乙双方本着平等、自愿、协商一致的原则，就甲方聘用乙方担任业务经理一事，达成如下协议：一、聘用背景及目的甲方为拓展业务，提高市场竞争力，现需聘请一位经验丰富的业务经理负责相关业务工作。
乙方具备相关从业经验和专业技能，愿意加入甲方团队，共同推动业务发展。
二、聘用期限本合同期限为____年，自____年____月____日起至____年____月____日止。
合同期满，双方协商一致可续签。
三、工作内容及职责1. 乙方担任甲方业务经理，负责甲方业务的拓展、客户关系维护及团队管理等工作。
2. 乙方需积极开拓市场，开发客户资源，完成甲方设定的业务指标。
3. 乙方需维护良好的客户关系，提升客户满意度。
4. 乙方需负责团队组建、培训和管理，确保业务团队的高效运作。
5. 乙方需遵守甲方的各项制度，遵守法律法规，规范执业。
四、薪酬待遇1. 乙方基本工资为人民币____元/月，根据业绩表现，可享受相应的奖金和福利待遇。
2. 甲方按照国家规定为乙方缴纳社会保险和住房公积金。
五、业务提成及奖励1. 乙方完成的业务，按照甲方规定的标准给予业务提成。
2. 乙方若达到甲方设定的业绩目标，可享受相应的奖金和晋升机会。
3. 具体业务提成及奖励方案另行约定。
六、违约责任1. 甲乙双方应全面履行本合同的约定，任何一方违约均需承担违约责任。
2. 若乙方在聘用期内擅自离职，应赔偿甲方因此造成的损失。
3. 若甲方未按约定支付薪酬或提成，应承担相应的违约责任。
七、保密义务1. 乙方在聘用期内及聘用期结束后，应对甲方的商业机密、客户信息等保密信息履行保密义务。
2. 乙方不得将甲方的商业机密、客户信息等泄露给第三方，否则应承担相应的法律责任。
八、合同解除与终止1. 本合同可在协商一致的情况下提前解除或终止。
总经理劳动合同范本6篇
总经理劳动合同范本6篇篇1甲方（用人单位）：____________________法定代表人：____________________地址：____________________乙方（劳动者）：____________________性别：____________________身份证号码：____________________住址：____________________根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》等法律、法规、规章的规定，在遵循合法、公平、诚实信用原则的基础上，双方经平等自愿、协商一致签订本合同。
一、劳动合同期限第一条：劳动合同期限按照下列第_____项执行。
篇2甲方（用人单位）：____________________地址：____________________法定代表人：____________________乙方（员工）：____________________性别：____________________身份证号码：____________________鉴于甲乙双方同意按照《中华人民共和国劳动法》及相关法律法规的规定，为明确双方的权利和义务，共同制定本合同，以兹信守。
第一条合同期限本合同自____年__月__日起至____年__月__日止，合同期限为____年。
试用期为__个月，自____年__月__日至____年__月__日。
第二条工作内容及职责1. 乙方担任甲方总经理职务，负责公司的日常经营管理工作。
2. 乙方的工作范围包括但不限于以下内容：企业战略制定、经营管理、团队建设、企业文化、财务管理等。
第三条工作时间和地点1. 乙方的工作时间为每周五天制，每天工作八小时，具体时间根据甲方的规定执行。
2. 工作地点为甲方的注册地址及甲方安排的其他工作场所。
第四条劳动报酬1. 乙方的月薪为人民币____元，试用期月薪为人民币____元。
2. 甲方应按月支付乙方的工资，支付日期为每月的____日。
业务经理聘用合同模板3篇
业务经理聘用合同模板3篇全文共3篇示例，供读者参考篇1业务经理聘用合同模板甲方（公司）：____________（盖章）____________乙方（个人）：____________（身份证号码）____________鉴于甲方需要聘用业务经理，乙方愿意加入甲方公司担任业务经理一职，双方经友好协商，就乙方加入甲方公司担任业务经理一事达成如下协议：第一条聘用岗位1.1甲方聘用乙方为业务经理，主要工作职责包括但不限于拓展客户资源、制定营销策略、监督销售团队等。
1.2乙方应按照公司的规章制度和相关要求严格履行工作职责，为公司创造更多的业绩和利润。
第二条薪酬待遇2.1乙方的底薪为__________元/月，绩效奖金根据乙方的工作表现和公司的业绩情况进行绩效考核。
2.2甲方将按照国家相关法律法规为乙方缴纳社会保险和住房公积金。
第三条工作时间和休假3.1乙方工作时间为每周工作5天，每天工作8小时，具体工作时间由公司安排。
3.2乙方享有国家法定节假日和公司规定的带薪年假。
第四条保密义务4.1乙方应当保守公司的商业秘密，不得泄露公司的机密信息，对公司的商业秘密负有保密责任。
4.2乙方不得在公司离职后，利用在公司工作期间获得的商业机密从事与公司业务有竞争关系的活动。
第五条解除协议5.1如乙方在工作期间有重大工作失误、违反公司规章制度、擅自脱岗、向他人透露公司商业机密等行为，甲方有权解除与乙方的协议。
5.2如乙方因故不能继续工作，应提前一个月向公司提出书面辞职通知。
第六条其他事项6.1本协议自双方签字盖章之日起生效，至聘用期满之日止。
6.2本协议未尽事宜，双方可协商解决，也可参照公司相关规章制度执行。
（以下无正文，特此盖章）甲方（公司）：____________（盖章）乙方（个人）：____________（签字）日期：____________以上为《业务经理聘用合同模板》，甲乙双方请仔细阅读并确认，如有异议请及时沟通协商。
业务经理聘用协议范本5篇
业务经理聘用协议范本5篇篇1甲方（聘用方）：____________________乙方（受聘人）：____________________根据甲方发展经营的需要及实际工作的要求，经双方平等协商一致，同意由乙方在甲方担任业务经理职务。
为明确双方的权利和义务，更好的促进工作开展，经充分协商，达成如下协议：一、协议期限本协议期限自XXXX年XX月XX日起至XXXX年XX月XX日止。
协议期满前XX个月，经双方协商一致可另行签订协议或续签协议。
若任何一方未明示反对则本协议自动续签XX年。
二、岗位职责及工作内容乙方在任职期间的主要职责如下：篇2甲方（聘用方）：____________________乙方（受聘人）：____________________根据《中华人民共和国合同法》以及相关法律法规的规定，甲乙双方在平等、自愿的基础上，就甲方聘用乙方担任业务经理一事，达成以下协议：一、协议期限本协议自____年____月____日起至____年____月____日止。
二、聘用岗位与职责乙方受聘担任甲方的业务经理，主要职责如下：1. 负责开展业务市场拓展、客户关系维护等工作；2. 完成业务订单，确保业务目标的实现；3. 维护公司形象及利益，树立良好口碑；4. 参与公司相关市场推广活动；5. 完成公司交办的其他相关工作。
三、薪酬与待遇1. 基本工资：乙方的基本工资为每月人民币____元整。
2. 业务提成：乙方按照公司的业务提成方案，享受相应的业务提成。
3. 奖金及福利：根据公司年度业绩及乙方表现，甲方可能给予乙方相应的奖金及福利。
4. 甲方按照国家和地方的相关法律法规为乙方缴纳社会保险。
四、保密义务乙方应对甲方的商业机密、客户信息等进行保密，不得泄露或非法使用。
如因乙方原因造成甲方损失，乙方应承担相应的法律责任。
五、工作纪律与要求乙方应遵守国家法律法规以及甲方的各项规章制度，尽职尽责，保质保量完成工作任务。
如有违反，甲方有权按照相关规定进行处理。
业务经理劳动合同范本8篇
业务经理劳动合同范本8篇篇1甲方（用人单位）：___________________________乙方（员工）：_____________________________根据《中华人民共和国劳动法》及相关法律法规，甲乙双方经友好协商，就乙方向甲方提供业务经理服务达成以下劳动合同：一、合同期限1. 合同签订日期：____年__月__日。
2. 合同生效日期：____年__月__日。
3. 合同结束日期：____年__月__日。
二、工作内容与地点1. 乙方担任甲方的业务经理，负责甲方的业务拓展、客户关系维护、项目管理等工作。
2. 工作地点：根据甲方业务需求确定，具体见甲方工作安排。
三、工作时间与休假1. 工作时间：按照甲方的规定执行，如因工作需要，需调整工作时间，乙方应积极配合。
2. 休假：按照国家法定休假制度执行，具体休假事宜遵循甲方规定。
四、薪资与福利1. 薪资：乙方的基本工资为人民币_____元/月，具体金额根据乙方的职位、资历、能力等因素确定。
2. 甲方根据企业业绩、乙方工作表现及市场情况等给予乙方相应的奖金、津贴和补贴。
3. 福利：乙方享有国家规定的各项社会保障及甲方规定的员工福利。
五、保险与福利1. 甲方按照国家和地方的相关规定为乙方缴纳社会保险。
2. 乙方在合同期内，因病或非工作原因受伤，按照国家和地方的相关规定享受医疗期待遇。
3. 乙方在合同期内，因工作原因受伤或患病，按照国家和地方的相关规定享受工伤或医疗期待遇。
六、劳动纪律与保密义务1. 乙方应遵守甲方的各项劳动纪律和规章制度。
2. 乙方应对工作中知悉的甲方商业秘密和机密信息承担保密义务，不得泄露或擅自使用。
七、知识产权与职务成果归属1. 乙方在任职期间因工作所创作的作品（包括但不限于报告、方案等）的知识产权归属于甲方。
2. 乙方离职后，其在职期间所创作的与甲方业务相关的职务成果的所有权仍归属于甲方。
八、合同的变更、解除与终止1. 合同签订后，双方应严格遵守。
业务经理劳动合同范本3篇
业务经理劳动合同范本3篇篇1业务经理劳动合同范本甲方(公司)：_______________乙方(职工)：_______________根据《中华人民共和国劳动法》及其他相关法律、法规的规定，甲乙双方经友好协商，就乙方就职于甲方公司担任业务经理一职的有关事宜达成如下协议：一、聘用岗位及条件1.乙方被聘员工岗位：业务经理2.员工入聘时间：_________3.岗位职责：具体岗位职责详见聘任通知书4.试用期：试用期为______个月，试用期工资说明：__________二、工资及工作时间1.乙方的月薪为_______元，试用期结束后薪酬将视公司的绩效考核情况而定。
2.工作时间：周一至周五，每天工作8小时，休息周六、周日。
若有特殊情况需要加班工作，则按照公司规定进行加班补贴。
三、福利待遇1.乙方享有公司规定的带薪年假，病假等假期。
2.乙方参加公司规定的社会保险、公积金等福利待遇。
3.其他福利待遇：_____________四、工作规范1.乙方应当遵守公司的各项规章制度，服从公司的管理，认真履行工作职责。
2.乙方应当保守公司的商业秘密，不得泄露公司的商业信息。
3.乙方不得利用公司资源从事任何违法违规的活动。
五、终止劳动合同1.乙方工作表现不良，经公司三次批评不改，公司有权解除本合同。
2.如乙方有违反公司规定的行为，公司有权立即解除本合同。
3.乙方提前一个月书面通知公司，公司同意后可以提前解除本合同。
【特别提示】本合同一式两份，甲乙双方各执一份，自双方签署之日起生效。
甲方（公司）签字：_____________乙方（职工）签字：_____________（盖章）日期：___________篇2业务经理劳动合同范本甲方（公司）：__________（以下简称甲方）法定代表人（委托代理人）：__________地址：__________电话：__________传真：__________乙方（雇员）：__________（以下简称乙方）身份证号码：__________联系地址：__________电话：__________鉴于，为了促进公司的业务发展，甲方拟雇佣乙方担任业务经理一职，经协商一致，达成以下劳动合同，以共同遵守和遵循。
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业务经理劳动合同书模板
业务经理劳动合同书范文1 用人单位(甲方)：
地址：
职员(乙方)：
身份证号码：
甲方因业务工作的需要，同意录用乙方为本公司工作，根据国家劳动法规和本公司的有关规定，经双方自愿协商同意订立本合同。
一、合同期限：
合同期为_____年，自_____年____月____日起至_____年____月____日止。
乙方同意服从甲方的业务工作需要，在___岗位，承担业务推广、开发/业务管理的任务。
二、岗位要求
1、乙方应自觉遵守国家和公司的相关规定，服从管理，积极做好工作。
2、业务经理负责专卖店的销售业务，负责对业务员、营业员的培训、督导和管理，负责对客户的跟踪、联络和其他日常事务的协调。
负责每单业务的成本分析。
负责每月的经营情况及利润分析。
3、甲方有权对乙方履行制度的情况进行检查、督促、考核、奖惩。
三、劳动报酬：
1、业务经理薪酬：底薪1500元+当月总营业额的提成比例+总经理奖罚。
业务经理提成比例：
(1) 当月总营业额1万元以下按2%提成。
(2) 当月总营业额1-5万元按3%提成。
(3) 当月总营业额5-10万元按3.3%提成。
(4) 当月总营业额10-15万元按3.5%提成。
(5) 当月总营业额15万元以上按4%提成。
2、分红奖
业经经理每年年终按年度经营纯利润的5%进行分红。
3、业务经理每月报销手机费100元，凭当月月结话费单报销，不足100元的按实际发生额报销，超过100元的暂按100元报销，以后视业务量的增加作适当调整。
4、其他事宜
(1) 工资发放核算时，以当月实收销售现金额为准。
(2)凡工程墙纸销售价低于60元的，不计入当月的总营业额，不纳入提成范畴。
四、终止解除劳动合同的条件：
1、有下列情形之一的，合同一方可以随时解除劳动合同：
(1)双方一致同意的;
(2)乙方试用期不符合录用条件或乙方不愿供职的;
(3)乙方被判刑，送劳动教养以及有贪污、盗窃、赌博、打架斗殴、营私舞弊等严重问题，或因失职给单位造成重大损失和屡次违反劳动纪律、店纪店规经教育不改的;
(4)泄露公司机密、秘密造成损失程度达到辞退的;
(5)有损害公司形象、声誉的不良行为的;
(6)不服从工作安排的。
2、有下列情形之一的，解除合同一方应提前30天书面通知另一方。
甲方辞退：
(1)乙方患病或非因公负伤的医疗期满，不能从事原工作也不能从事另行安排工作的;
(2)乙方经再培训或调整工作岗位仍不能胜任工作的;
乙方辞职：
(1)因个人原因确需辞职的;
(2)身体健康原因的(须持镇级以上的医院检查证明);
(3)公司规定允许的其他情形。
五、违反合同责任
1、甲方违反合同，按《劳动法》相关规定进行赔偿。
2、乙方违反合同，在合同期未满的情况下擅自离职的，按合同期间甲方所发给乙方的报酬的双倍进行赔偿。
若因乙方违反合同，给甲方造成经济损失的，应根据其后果和责任按相应规定予以适当处罚赔偿，必要时，追究其法律责任。
甲方(公章)：_________ 乙方(公章)：_________
法定代表人(签字)：_________ 法定代表人(签字)：_________
_________年____月____日_________
年____月____日
业务经理劳动合同书范文2 甲方：
法定代表人：
乙方：性别：现住地址：
文化程度：身份证号码：
甲乙双方在平等自愿，协商一致的基础上，根据《中华人民共和国劳动法》的相关规定，鉴定本合同，共同遵守执行。
一、合同期限
合同期从年月日起至年月日止，共年。
二、工作内容
甲方根据本公司工作需要，安排乙方从事库管工作。
乙方同意按甲方工作需要，在库管岗位，承担工作任务，从事销售及销售管理工作。
1、负责审核制定公司销售策略、管理公司业务操作流程;
2、负责对公司市场部成员进行绩效考评、跟踪及管理;
3、负责公司整体业务的拓展，制订公司年度工作计划和整体营销管理工作;
4、推动各项管理规章制度的建设和完善;
5、组织完成公司整体业务计划;
6、协调各个部门工作。
7、乙方有招聘下属员工的权利，但必须经公司审核后存档。
三、劳动保护和劳动条件
甲方应按照国家有关安全生产、劳动保护、卫生健康等规定为乙方提供必要的生产条件和劳动保护设施，以及不低于国家规定应配给的劳动防护用品。
四、工作时间和劳动报酬
乙方的薪资结构：年薪+提成
1：乙方年薪为人民币60000元，每月发放3500元，其余部分按季度业绩考核发放。
2：乙方销售任务为：从20xx年3月1日至20xx年12月30日本年度销售任务为流水最低500万元人民币，或者毛利润100万元人民币，完成上述任务除年薪以外年底公司奖励乙方毛利润的1%;超出上述任务部分的，年底公司奖励乙方毛利润的5%;;毛利润计算方式参照公司速达3000财务软件系统毛利润总和。
3：乙方承揽的工程项目，按照利润单独核算的办法计算乙方的提成，如毛利润不低于30%则乙方提取利润的10%。
毛利润低于30%的乙方提取利润的8%。
项目利润的发放按照实际回款额度进行。
4：如乙方本年度销售任务流水低于500万元人民币，或者毛利润低于100万元人民币。
乙方年薪按照不高于50000元发放。
5、乙方每周一上午9：30将前一周公司销售总额，应收款项及所发生相关费用以电子文档方式发送到甲方指定邮箱：SXSRKJ_。
五、劳动纪律
1. 甲方应根据国家有关规定制定各项规章制度。
2. 乙方应增强主人翁意识，服从甲方领导管理和指挥，严格遵守甲方的各项规章制度，积极作好本职工作，完成劳动任务。
3. 乙方违反劳动纪律，甲方应根据情节轻重，对乙方进行行政、经济处分。
六、社会保险和福利待遇
甲方按国家和省规定为乙方办理职工意外事故保险，保险费由甲方承担50%，乙方承担50%。
七、教育和培训
1. 甲方应对乙方进行各种必要的职业技术教育及上岗前的培训。
2. 甲方对乙方进行培训后，乙方必须为甲方服务年，否则乙方应支付甲方培训费元。
八、合同终止，变更、解除和续订
1. 本合同期满或甲乙双方约定的劳动合同终止条件出现，劳动合同都终止执行，如双方同意续订，应提前一个月办理续订手续。
2. 有下列情形之一的，甲方可以解除劳动合同。
(1)乙方在录用期内被证明不符合录用条件的。
(2)乙方严重违反劳动纪律和甲方规章制度的。
(3)乙方严重失眠，营私舞弊，对甲方利益造成重大损害的。
(4)乙方被迫追究刑事责任。
(5)甲方认为应当解除合同的其它正当情行。
3. 有下列情形之一的，乙方可以解除劳动合同
(1)在试用期内的。
(2)甲方以暴力威胁或非法限制人身自由的手段强迫劳动的。
(3)依法服兵役或考入中等以上的学校。
乙方解除合同应提前30日出面报告甲方。