内部控制制度设计
内部控制制度范本(5篇)

内部控制制度范本第一条为了加强和规范企业内部控制,提高企业经营管理水平和风险防范能力,促进企业可持续发展,维护____市场经济秩序和社会公众利益,依据和其他有关法律法规、制定本规范。
第二条本规范适用于____境内设立的大中型企业。
小企业和其他单位可以参照本规范建立与实施内部控制。
大中型企业和小企业的划分标准根据国家有关规定执行。
第三条本规范所称内部控制,是由企业董事会、证监会、经理层和全体员工实施的、旨在实现控制目标的过程。
内部控制的目标是合理保证企业经营管理合法合规、资产安全、财务报告及相关信息真实完整,提高经营效率和效果,促进企业实现发发展战略。
第四条企业建立与实施内部控制,应当遵循下列原则:(一)全面性原则。
内部控制应当贯穿决策、执行和监督全过程,覆盖企业及所属单位的各种业务和事项。
(二)重要性原则。
内部控制应当在全面控制的基础上,____重要业务和高风险领域。
(三)制衡性原则。
内部控制应当在治理机构、____及权责分配、业务流程等方面形成相互制约、相互监督,同时兼顾运营效率。
(四)适应性原则。
内部控制应当与企业经营规模、业务范围、竞争状况和风险水平等相适应,并随着情况的变化及时加以调整。
(五)成本效益原则。
内部控制应当权衡实施成本与预期效益,以适当的成本实现有效控制。
第五条企业建立与实施有效的内部控制,应当包括下列要素:(一)内部环境。
内部环境是企业实施内部控制的基础,一般包括治理结构、____与权责分配、内部审计、人力资源政策、企业文化等。
(二)风险评估。
风险评估是企业及时识别、系统分析经营活动中与实现内部控制目标风险,合理确定风险应对策略。
(三)控制活动。
控制活动是企业根据风险评估结果、采用相应的控制措施,将风险控制在可承受度之内。
(四)信息与沟通。
信息与沟通是企业及时、准确地收集、传递与内部控制相关的信息,确保信息在企业内部、企业与外部之间进行有效沟通。
(五)内部监督。
内部监督是企业对内部控制建立实施情况进行监督检查,评价内部控制的有效性,发现内部控制缺陷,应当及时加以改进。
内部控制制度设计的基本内容和基本原则

内部控制制度设计的基本内容和基本原则内部控制制度设计的基本内容主要包括以下几个方面:
1. 控制环境:这是内部控制的基础,包括公司的治理结构、组织结构、人力资源政策等。
2. 风险评估:这是识别和分析可能影响公司目标实现的风险的过程。
3. 控制活动:这是通过制定和执行各种控制措施来管理风险的过程。
4. 信息和沟通:这是确保所有相关人员都能获取并理解必要的信息,以便他们能够履行其职责的过程。
5. 监控:这是对内部控制系统进行持续监督和评估的过程,以确保其有效性。
内部控制制度设计的基本原则主要包括以下几点:
1. 全面性原则:内部控制应涵盖公司的所有重要活动和风险。
2. 重要性原则:内部控制应重点关注那些对公司目标有重大影响的活动和风险。
3. 独立性原则:内部控制的设计和实施应独立于被控制的活动。
4. 成本效益原则:内部控制的设计和实施应在考虑成本效益的基础上进行。
5. 动态性原则:内部控制应随着公司的发展和外部环境的变化进行调整和改进。
6. 透明性原则:内部控制的设计和实施应公开透明,以便所有相关人员都能理解和接受。
7. 责任明确原则:内部控制的设计和实施应有明确的责任人,以确保其有效运行。
企业内部控制制度范本(5篇)

企业内部控制制度范本内部控制是指为了保证企业业务活动的有效进行,保护资产的安全和完整,防止、发现、纠正错误与舞弊,保证会计资料的真实、合法、完整而制定和实施的政策与程序。
内部控制的目标包括:(1)保护企业资产的安全、完整及对其的有效使用;(2)保证会计信息及其他各种管理信息的可靠和及时提供;(3)保证企业制定的各项管理方针、制度和措施的贯彻执行;(4)尽量压缩、控制成本、费用,减少不必要的成本、费用,以求企业达到更大的盈利目标;(5)预防和控制且尽早尽快查明各种错误和弊端,及时、准确地制定和采取纠正措施;(6)保证企业各项生产和经营活动有序有效地进行。
内部控制是现代企业管理的重要手段。
完善企业内部控制制度,保证会计信息质量,对于完善公司治理结构和信息披露制度,保护投资者合法权益,保证资本市场有效运行,均有着非常重要的意义。
二、现行企业内部控制中存在的主要问题(一)对内部控制认识不足目前一些企业特别是某些国有企业对内部控制的认识存在两种倾向值得注意:一是一部分人习惯于甚至满足于传统的经营管理方式,认为只要能够规范化操作就行了,不必考虑是否先进;二是虽然意识到改革的必要性,但是容易片面强调改革组织结构的重要性,忽视了控制方式的跟进和强化;这就使企业的改革同微观治理机制相脱离。
(二)产权关系不明在我国现阶段,公司的法人治理结构不够完善,甚至是有形无实,尤其体现在董事会这一重要机构没有发挥应有的职能。
有不少国有企业在改革过程中,一味地“放权让利”,致使原厂长负责制的领导班子现在既是经理层又进入董事会,董事会成员和经理成员高度重叠,致使国有企业产权主体缺位、权责不清,内部控制的受益主体模糊。
这种责权不分的公司治理结构,导致所有者对经营者不能实施控制,作为代表公司股东的控制主体(董事会)也就形同虚设。
(三)监督机制不健全目前有很多企业监督评审主要依靠内审部门来实现,而有些企业的内审部门隶属于财务部门,与财务部同属一人领导,内部审计在形式上缺乏应有的独立性。
内部控制制度(七篇)

内部控制制度第一章总则第一条为了公司的规范发展,有效防范和化解经营风险,特制定本制度。
第二条内部控制制度是公司为防范经营风险,保护资产的安全与完整,促进各项经营活动的有效实施而制定的各种业务操作程序、管理方法与控制措施的总称。
第二章内部控制的目标和原则第三条公司内部控制的目标:(一)保证经营的合法合规及公司内部规章制度的贯彻执行。
(二)防范经营风险和道德风险。
(三)保障客户及公司资产的安全、完整。
(四)保证公司业务记录、财务住处和其他信息的可靠、完整、及时。
(五)提高公司经营效率和效果。
第四条公司内部控制制度的原则:(一)健全性。
内部控制应当做到事前、事中、事后控制相统一;覆盖公司的所有业务、部门和人员,渗透到决策、执行、监督、反馈等各个环节,确保不存在内部控制的空白或漏洞。
(二)合理性。
内部控制应当符合国家有关法律法规的有关规定,与公司经营规模、业务范围、风险状况及公司所处的环境相适应,以合理的成本实现内部控制目标。
(三)制衡性:公司部门和岗位的设置应当权责分明、相互牵制;前台业务运第1页共7页作与后台管理支持适当分离。
(四)独立性。
承担内部控制监督检查职能的部门应当独立于公司其他部门。
第三章内部控制的主要内容第五条公司内部控制主要内容包括。
环境控制、业务控制、会计系统控制、信息传递控制、内部审计控制等。
第一节环境控制第六条环境控制包括授权控制和员工素质控制两个方面。
第七条授权控制的主要内容包括:(一)股东大会是公司的权力机构。
董事会/执行董事是公司的常设决策机构,向股东大会负责。
监事会是公司的内部监督机构。
负责对公司董事、经理的行为及公司财务进行监督。
公司总裁由董事会/执行董事聘任,对董事会/执行董事负责,主持公司的经营管理工作,____实施董事会/执行董事决议。
(二)公司作为法人实体独立承担民事责任,各业务部门在规定的业务、财务和人事等授权范围内行使相应的职权;各项业务和管理程序都制定了操作规程,各业务人员在授权范围内进行工作,各项业务和管理程序遵照公司制定的各项操作规程运行;公司对授权部门和人员建立了相应的评价和反馈机制,授权期限不超过一年,对不适用的授权及时修改或取消授权。
内部控制制度的设计与实施

内部控制制度的设计与实施内部控制制度是指企业根据法律、法规、规章以及内部管理制度所制定的一系列制度、制度、流程和方法,旨在规范企业各项业务活动,以达到保护企业资产、提高信息可靠性、保障业务的有效性和合规性的目的。
企业通过内部控制制度的设计和实施,可以帮助企业减少风险、优化资源配置、提高经营效率和增强管理透明度。
下面,我们一起来探讨内部控制制度的设计与实施。
一、内部控制制度的设计1. 内部控制制度的目标:企业应该制定一个明确的内部控制目标,即要求内部控制制度能够帮助企业达到提高管理效率、保障资产安全、遵守法律法规、实现价值最大化的目标。
2. 内部控制制度的框架:企业应该根据企业管理需求和业务特点,确立内部控制制度的框架,包括风险管理和内部控制结构等方面,确保其内部控制制度的功能齐全。
3. 内部控制制度的制定:企业应该依照适用的规定和标准,结合自身的情况,制定适合自己的内部控制制度文件,包括制度手册、流程文件、相关解释等,最终明确各类风险管理和内部控制设施的具体内容。
二、内部控制制度的实施1. 内部控制制度的宣传:企业应该及时对各类内部控制制度的相关信息、标准、流程、要点等等进行宣传,确保员工和相关方可以了解相应的制度,准确把握各项业务工作的执行标准和基本规定。
2. 内部控制制度的贯彻:企业应该积极推行内部控制制度和规定的执行,还应该常规地进行内控巡检、内审督查或者由第三方机构进行复核,确保制度的有效性和合规性。
3. 内部控制制度的应对:企业应该及时处理内控制度中可能出现的异常情况,并采取应对措施,以确保影响到公司业务和经营的风险趋于控制。
总的来说,内部控制制度的设计与实施是企业长久发展不可或缺的一部分。
企业应该对内控制度制定和执行过程进行深入思考和评估,建立健全的内部控制机制,保障企业发展的可持续性。
企业内部控制制度设计范本

企业内部控制制度设计范本一、总则第一条为了加强企业内部控制,规范企业经营行为,保护企业资产安全,提高企业经营效率和效益,根据《中华人民共和国公司法》、《企业内部控制基本规范》等法律法规,制定本制度。
第二条本制度适用于企业的所有业务活动,包括财务、采购、销售、生产、人力资源、信息技术等各个领域。
第三条企业内部控制应遵循以下原则:(一)全面性原则:内部控制应覆盖企业所有业务活动,确保企业各项业务活动合规、有效进行。
(二)重要性原则:对企业重要业务活动和风险环节应实施重点控制,确保企业核心业务和关键环节的安全。
(三)制衡性原则:内部控制应建立相互制约、相互监督的机制,防止权力滥用和腐败现象发生。
(四)适应性原则:内部控制制度应与企业经营规模、业务特点和管理需求相适应,适时调整和完善。
(五)成本效益原则:内部控制应权衡实施成本与预期效益,确保内部控制制度的高效运行。
二、组织架构与职责分工第四条企业应建立科学的组织架构,明确各部门和岗位的职责权限,确保各部门和岗位之间的协同配合与有效制衡。
(一)设立董事会、监事会和高级管理层,分别负责企业战略决策、监督和日常经营管理。
(二)设立财务部门、采购部门、销售部门、生产部门、人力资源部门、信息技术部门等专业部门,负责各自领域的内部控制工作。
(三)设立内部审计部门,独立负责内部控制的监督、评价和审计工作。
第五条企业内部控制职责分工:(一)董事会负责制定内部控制战略和政策,监督内部控制制度的执行。
(二)高级管理层负责制定内部控制实施细则,组织各部门实施内部控制。
(三)各部门负责本部门内部控制制度的制定和实施,确保业务活动合规、有效进行。
(四)内部审计部门负责内部控制的监督、评价和审计,对内部控制制度的有效性进行持续关注和评估。
三、风险评估与控制措施第六条企业应建立风险评估机制,对各类业务活动进行风险识别、评估和控制。
(一)设立风险管理委员会,负责企业风险管理的组织和协调。
内部控制制度设计的基本内容

内部控制制度设计的基本内容1.引言1.1 概述内部控制制度越来越受到组织和企业的重视,它是确保企业运作顺利、减少风险的关键要素之一。
简而言之,内部控制制度是指一套组织内部的结构、制度和流程,通过明确责任、确保资源的有效利用、提供准确可靠的财务报告以及遵守法律法规,以达到保护企业财产和利益的目标。
内部控制制度的设计是一个全面、系统的过程,涉及到组织的各个方面,如管理层的职责与义务、内部审计、风险评估和控制活动等。
其目的是确保组织的各项业务得以高效、透明地执行,同时降低风险和减少内部失误的可能性。
因此,内部控制制度设计是组织管理中的重要一环。
本文将详细介绍内部控制制度设计的基本内容和原则。
首先,我们将阐述内部控制制度的定义和重要性,以便读者对其有一个全面的认识。
然后,我们将介绍内部控制制度设计的基本原则,包括制度设计的灵活性、内部控制目标的明确性以及内部控制活动的合理性等。
通过对这些基本内容的探讨,读者将能够深入了解内部控制制度设计的本质和意义。
最后,在结论部分,我们将总结内部控制制度设计的基本内容,并对其未来的展望进行展开。
随着企业环境的不断变化和风险的日益增加,内部控制制度设计也会面临新的挑战和机遇。
在技术的不断进步和法律法规的不断完善下,我们有理由相信,内部控制制度设计将变得更加全面、灵活,并且能够更好地适应组织的需求和要求。
希望通过本文的阐述,读者能够对内部控制制度设计的基本内容有一个清晰的了解,并意识到其在组织管理中的重要性。
只有建立科学、完善的内部控制制度,组织才能够更加有效地管理风险、保障利益,从而在激烈的市场竞争中立于不败之地。
1.2 文章结构:本文主要围绕着内部控制制度设计的基本内容展开讨论。
在引言部分概述了本文的主题和目的,接下来的正文部分将分为两个主要部分进行阐述。
首先,我们将详细介绍内部控制制度的定义和重要性,包括其在企业管理中的作用和意义。
其次,我们将阐述内部控制制度设计的基本原则,包括内部控制制度的设计目标、原则和要素等。
公司内部控制制度设计方案

公司内部控制制度设计方案第一章总论 (2)1.1 内部控制概述 (2)1.1.1 内部控制目标 (3)1.1.2 内部控制原则 (3)第二章内部控制环境 (3)第三章风险评估与控制 (5)1.1.3 风险识别 (5)1.1.4 风险评估 (5)1.1.5 风险预防措施 (6)1.1.6 风险应对措施 (6)1.1.7 风险监测与报告 (6)第四章内部审计 (6)1.1.8 审计计划制定 (7)1.1.9 审计计划实施 (7)1.1.10 审计结果处理 (7)1.1.11 审计跟踪 (8)第五章财务控制 (8)1.1.12 财务报告控制概述 (8)1.1.13 财务报告控制的主要内容 (8)1.1.14 财务报告控制的关键环节 (8)1.1.15 资金管理控制概述 (9)1.1.16 资金管理控制的主要内容 (9)1.1.17 资金管理控制的关键环节 (9)第六章采购与库存控制 (10)1.1.18 采购计划的制定 (10)1.1.19 供应商的选择与评估 (10)1.1.20 采购谈判与合同签订 (10)1.1.21 采购执行与监控 (10)1.1.22 采购绩效评估 (10)1.1.23 库存分类与编码 (10)1.1.24 库存信息管理 (10)1.1.25 库存控制策略 (11)1.1.26 库存盘点与调整 (11)1.1.27 库存预警与处理 (11)1.1.28 库存绩效评估 (11)第七章销售与收款控制 (11)1.1.29 销售合同的重要性 (11)1.1.30 销售合同控制措施 (11)1.1.31 收款管理的重要性 (12)1.1.32 收款管理控制措施 (12)第八章投资与融资控制 (12)1.1.33 投资决策概述 (12)1.1.34 投资决策控制目标 (13)1.1.35 投资决策控制措施 (13)1.1.36 融资活动概述 (13)1.1.37 融资活动控制目标 (13)1.1.38 融资活动控制措施 (13)第九章信息与技术控制 (13)1.1.39 概述 (13)1.1.40 信息安全控制措施 (14)1.1.41 系统开发控制 (14)1.1.42 系统维护控制 (15)第十章法律合规与风险管理 (15)1.1.43 法律合规的概念与重要性 (15)1.1.44 法律合规控制的主要内容 (15)1.1.45 法律合规控制的方法与措施 (15)1.1.46 风险管理的概念与目标 (16)1.1.47 风险管理框架的构成 (16)1.1.48 风险管理框架的实施 (16)第十一章内部控制监督与评价 (16)1.1.49 内部控制监督的含义 (17)1.1.50 内部控制监督体系构成 (17)1.1.51 内部控制评价的含义 (17)1.1.52 内部控制评价内容 (17)1.1.53 内部控制评价方法 (18)1.1.54 内部控制改进 (18)第十二章内部控制制度的实施与培训 (18)1.1.55 内部控制制度的制定 (18)1.1.56 内部控制制度的发布 (19)1.1.57 内部控制培训 (19)1.1.58 内部控制宣传 (19)第一章总论1.1 内部控制概述内部控制,作为一种管理活动,是企业为了合理保证实现组织目标,对企业的业务活动、财务报告的真实性和合规性进行有效监控和管理的系统。
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内部控制制度设计篇一:企业内部控制制度设计企业内部控制制度一、企业内部控制制度的基本内容(1) 货币资金的内部控制制度(2) 实物资产的内部控制制度(3) 采购与付款的内部控制制度(4) 销售与收款的内部控制制度(5) 财务报表的内部控制制度二、企业内部控制制度设计的原则1、总体性原则(1) 合法性原则(2) 全面性原则(3) 重要性原则(4) 有效性原则(5) 制衡性原则(6) 适应性原则(7) 成本效益原则2、具体原则(1) 权力与责任对等原则(2) 不相容职务相分离的原则(3) 岗位设置效率原则(4) 回避原则1、货币资金内部控制制度:一、货币资金内部控制的内容第一:职责分工、权限范围和审批程序应当明确,机构设置和人员配备应当科学合理。
第二:现金、银行存款的管理应当符合法律要求,银行账户的开立、审批、核对、清理应当严格有效,现金盘点和银行对账单的核对应当按规定严格执行进行货币二、资金内部控制应遵循的原则1、岗位分工和职务分离原则2、严格授权批准控制的原则3、严格遵循规定的程序办理货币资金支付业务的原则(一) 货币资金业务控制程序1、现金业务控制程序1)授权经办业务企业应当建立现金业务的岗位责任制,明确相关部门和岗位的职责权限,确保办理现金业务的不相容岗位相互分离、制约和监督。
2)企业取得的现金收入时应及时天之原始凭证入账,不得帐外设帐,严禁收款不入账:企业借出款项必须执行严格的审核批准程序,严禁擅自挪用、借出货币资金。
有关经办人员在现金收支凭证上签字,据以作为收付现金的书面证明。
3)审核原始凭证。
会计部门的会计主管人员或指定的分管会计负责的人员对收到的有关现金收支业务原始凭证进行审核。
对于不符合规定的凭证,可拒不受理或责成经办人员补办。
4)编制记账凭证。
分管会计根据审核后的原始凭证,填制相关凭证,签章后通知办理现金收支事项。
5)收付现金。
出纳人员复核收付几张凭证及原始凭证,按凭证上所列金额收付现金,并在凭证上加盖“收讫”,“付讫”戳记。
6)复核记账凭证。
稽核人员或指定人员审查收账凭证及付款凭证。
审查合格后,签章传递。
7)登记账簿。
出纳人员根据核对后的收款凭证及付款凭证,登记现金日记帐:分管会计人员根据签审合格后的收款凭证及付款凭证,登记相关明细账:总账会计人员编制总账记账凭证,经复核后登记总分类帐现金科目。
8)盘点现金。
出纳人员每日营业结束后,结出现金日记账的收支和结余额,清点库存现金实有数,相互核对。
9)送存银行。
对于超过库存限额的现金,由出纳人员登记现金送存簿后,及时送存银行,并收取现金送存回单。
10) 清查库存。
定期或不定期由清查小组盘点库存现金,并同现金日记账余额进行核对,根据清核查结果编制现金盘点报告单,填列帐存与实存的情况。
2、银行存款业务控制程序企业发生的货币资金收付业务可以采用银行汇票,银行本票,商业汇票,支票,信用卡,汇兑、委托收款、托收承付、信用证等方式进行结算。
由于银行存款的结算方式不同,其收支流程和业务缓解也有差别,根据其主要业务环节制定其控制程序如下:1)授权经办业务。
业务部门负责人根据单位规定和业务需要,授权业务人员办理设计银行存款收支的经济业务或往来账款事项。
2)签订结算合同或协议。
经办人员办理经营业务,应同对方商定收付款的结算方式和结算时间,以合同或者协议方式加以明确。
实行网上交易,电子支付等方式办理货币资金支付的业务,应当与承办银行签订网上银行操作协议,明确双方在资金安全方面的责任与义务、交易范围3)填制或取得原始凭证。
业务经办人员按照财务会计制度规范规定,填制或取得原始凭证,作为办理银行存款收付业务的书面凭证,如购货的发票、销货的发票等。
4)审核原始凭证。
会计主管人员或指定人员审核员原始凭证及其反映经济业务,批准办理银行存款收支结算,对于不符合规定的凭证,应拒绝受理或责成经办人员补正手续。
5)填制或取得结算凭证并办理结算业务。
出纳人员根据已签审的原始凭证,按照会计规定手续和结算方式填制或取得相关银行存款结算凭证。
出纳员送交或留存有关结算凭证及相关记录,向银行办理存款收付业务。
6)审核结算凭证。
会计主管人员或指定人员审核结算凭证的回联并同原始凭证进行核对。
7)编制记账凭证。
会计人员根据审签的结算凭证及原始凭证,编制银行存款收付记账凭证。
8)复核原始凭证。
稽核员或指定人员复核记账凭证及所附结算凭证、原始凭证。
9)登记账簿。
出纳人员根据核对后的收款凭证及付款凭证,登记银行存款日记账;分管会计人员根据签审合格后的收款凭证及付款凭证,登记相关明细账;10) 核对账单并编制调节表。
由非出纳人员逐笔核对银行存款日记账和核对银行对账单,查清未达账项;编制银行存款余额调节表11) 账账核对。
由非记账人员逐笔核对银行存款日记账有关明细账,总分类帐,如发现不符合的事项要报经批准后予以处理2、实物资产内部控制制度一、存货内部控制的内容(一)存货控制点及措施1、原材料控制的要点1)设立专门的仓库由专人保管财产物资2)对已采购回的材料建立验收制度,登记采购数、实收数、短缺数等3)各种材料物资要妥善保管,按品名、规格定位堆放,并挂贴标签,以便账实核对。
4)仓库保管员应随时掌握和反馈才聊物资的最高、最低储备量,以保证生产经营的需要。
并避免资金积压5)实行定期盘存制度,每月至少盘点一次,并于才聊帐卡的账面结余数核对若发现盘盈盘亏,应及时查明原因,并填写盘存报告单报本部门和财务部门,据以进行账务处理。
6)对易潮易霉物资要经常检查库内通风设备是否完好,或组织翻晒;对易挥发的物资应经常注意加盖密封;对易燃易爆物资要加强防火;对贵重物资和稀有物资要特别保管并经常查核。
7)各种材料物资的领用和发放,必须按规定的程序办理手续;仓库保管员只有根据经过批准领料单、限额领料单或销售凭证方能发料,领料人和发了人均应在领料凭证上签字。
8)如需超过限额领料。
零用部门应说明原因,并经过生产技术部门和材料部门的领导审核同意,才能补发追加领料。
9)对于委托发单位加工的材料,仓库保管员应根据材料部门填写的“委托外加工发料通知单”进行发料,有关联数送材料部门和财会部门凭以记账。
仓库保管同时应在备查登记簿中予以登记,加工完成验收时要注意销原纪录。
10)企业内任何人未经批准和办理规定手续,不得发出变卖和赠送材料或用一种材料和交换另一种材料。
11)建立材料的账实稽核制度:仓库保管员负责稽查所经营的材料卡和实物数量相符材料部门负责稽核材料账,卡和实物数量相符,财会部门负责稽核材料的总分类帐和明细分类账的金额相符。
12)建立边角料回收制度,加强材料的综合利用。
2、产成品内部控制的要点1)生产车间加工完毕的产品,经质量检验部门合格并签字后,填制产成品交库单,连同产品交成品库点收,车间和成品仓库的经手人应在交库单上签字,作为产品入库的凭证。
2)“交库单”一般一式五份,一份由成品库记卡、一份退生产车间计算产量,一份交销售部门登记明细账,一份送财务部门记账,另一份交计划统计部门,月末各方的合计数应按品名、规格、等级核对相符、3)对验收入库的产成品应妥善保管尽量避免露天存放,以防生锈变质。
对销货退回的产品,也应建立相应的验收入库手续。
4)产成品销售时,销售部门应根据购货单位的订货单或销货合同开除一式五份的发票。
一份由销售部门存查记录,一份有成品仓库发货记卡,一份代“出门证” 一份交购货单位,一份送财务部门收款,记账5)销货发票开好后,应由开票人以外的人员复核其所填品名、规格、数量、单价、金额、是否与购货单位的订货单或合同相符6)仓库保管(发货人)接到发票的“提货单”联后,提出应发的货物,再由另一人作最后的复核、核对无误后方能包装发运。
7)仓库保管等直接经手销售的人员,不得兼管与销售有关的账簿。
(如销售、应收销货款)的记账工作。
8)每月终了,销售部门与成品库在账卡、账实核对相符后,要编制产成品、发结存报表送财会部门对账,保证账账相符。
二、固定资产内部控制的内容(一)固定资产内部控制要点固定资产包括房屋及建筑物,机器设备,交通运输工具和仪器、仪表等。
其控制要点如下:1)对房屋及建筑物在建过程中要监督建造质量,竣工后要即使组织验收。
登记固定资产账。
2)对购买的不需安装设备,若暂时不用应加强保管,避免露天存放,若立即投入使用应建立固定资产卡片随同实物交使用部门管理。
3)对购买的需要安装设备,应先入库保管,领用时要办理手续,并及时记录安装调试费用,转入固定资产原值。
4)建立固定资产的修理制度,避免“带病运转”,保持固定资产的良好状态5)建立固定资产在企业内各部门之间移动的管理制度。
6)对投出固定资产的原值,以提折旧、评估值应及时反映。
7)对临时性租入固定资产应建立备查薄登记,对融资租入固定资产应比照用固定资产核算:对接受捐赠的固定资产应按制度规定计价核算和管理8)对报废、转让、出租出借固定资产应及时登记清理费用,残值收入,净损益或租金收入和转让收入。
9)对租出固定资产应用备查薄登记租出时间、期限、租金收入。
10) 对单位投入固定资产应按制度规定进行账务处理和实物保管。
11) 建立固定资产折旧制度,正确反映其原值,累计折旧和账面净值。
12) 建立固定资产盘存制度,每年决算前进行一次实地盘点。
13) 对意外灾害损失应进行认真核对、盘点及损失程度的评估,并及时向保险公司索赔。
3、采购与付款内部控制制度一、采购业务的程序1、请购审批2、选择订购3、验收入库4、退货处理5、采购报表控制二、采购与付款控制的要点及方法1)采购部门应与仓储,会计、验收和运输部门分离。
2)大额的采购应通过招标的方式选择供应商。
3)所有的采购要经采购部门填写请购单,请购单须经审批才能生效。
4)由采购部门负责货物的采购。
5)采购部门应指派专人审批核准购货价格。
6)采购一般要有经审批的购货订单(某些情况下,是购货合同)。
7)购货订单预先连续编号,并妥善保管,保证只有经授权的人员才能接触。
8)由独立于采购、会计、仓储等部门的验收部门负责采购货物的验收。
9)验收部门要及时对所收货物的数量和质量进行检查,并出具验收报告。
10) 验收报告预先连续编号,并妥善保管,未经授权,不得接触。
11) 验收报告一式多联,分送会计,仓储和采购等部门12) 发生部分到货,应准确的予以记录,并做好在途货物的监督和控制。
13) 对验收不合格的货物,验收部门应分析原因,并做好记录,运输部门负责处理需推出的货物时,应做好记录,退货单,货运单等应一式多联,其中一联应送交会计部门入账。
14) 收到供应商的发票,应及时做好记录,并与购货订单,验收报告核对。
15) 会计部门负责将供应商发票和相应的购货订单、验收报告进行核对,核实数量、价格及其他有关的条款。
16) 应付账款,应付票据明细账(或应付凭单登记簿)定期与总分类账进行核对。