乐在工作八大心态.pptx
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八大心态ppt课件
勇于尝试
总结词
勇于尝试是学习心态的重要表现，只有敢于尝试新事物和新方法，才能够拓展自己的视野和思维，取得更好的学 习效果。
详细描述
在学习过程中，我们不能仅仅满足于已知的知识和技能，要勇于尝试新的事物和方法。通过尝试，我们可以拓展 自己的视野和思维，发现更多的可能性。有时候，只有通过尝试才能够真正理解事物的本质和规律。勇于尝试也 需要有一定的冒险精神，但这种冒险是值得的，因为它可以帮助我们更好地成长和发展。
04
感激社会的关爱之恩
珍惜拥有
珍惜生命，善待自己和他人 珍惜家庭，关爱家人
珍惜工作机会，努力拼搏 珍惜时间，把握每一个当下
回报社会
01
02
03
04
积极参与公益事业，回 馈社会
传承中华优秀传统文化 ，弘扬正能量
关注弱势群体，为他们 提供力所能及的帮助
遵守社会公德，维护公 共秩序
06
坚持心态
不畏艰难
合作共赢
通过合作，可以实现资源 共享、优势互补，从而达 成共赢的目标。
长期合作
为了持续的共赢，团队应 建立长期合作的机制，维 护和促进合作关系。
相互支持
支持与鼓励
团队成员之间应相互支持、鼓励 ，帮助彼此克服困难、提升能力
。
信任与理解
建立相互信任和理解的关系，是团 队成员能够相互支持的基础。
包容与接纳
随着科技的发展和社会的进步，知识更新的速度越来越快，我们需要不断学习才能跟上时代的步伐。 无论是专业技能、基础知识还是社交技能，都需要不断地学习和提升。通过阅读、参加培训、实践等 方式，我们可以不断地提高自己的能力和素质，更好地应对工作和生活的挑战。
不怕失败
总结词
失败是成功之母，我们应该不怕失败，勇于尝试，从失败中汲取经验教训，不断成长和 进步。
《八大心态培训》PPT课件
培养协作精神有助于提高团队的协同效应和整体效能 ，促进团队成员之间的互利共赢。
双赢思维
双赢思维是指在合作中寻求双方或多方共赢的解决方案，通过合作实现共同利益的最大化。
在合作心态中，双赢思维强调个体在处理合作关系时，应关注双方或多方的利益诉求，寻求 互利共赢的解决方案。
培养双赢思维有助于建立长期稳定的合作关系，促进个体和团队的共同发展。
PART 02
归零心态
空杯心态
空杯心态是一种积极的心态，意味着 要保持谦虚和开放的态度，不断学习 和成长。
空杯心态需要我们保持一颗谦虚的心 ，虚心向他人学习，不断改进自己的 不足，不断提高自己的能力和素质。
空杯心态意味着要不断清空自己的思 想，接受新的知识和经验，不断拓展 自己的视野和认知。
学习心态
领导力
总结词
具备领导才能，能够激励和带领团队 取得成功。
详细描述
具备优秀的领导力，能够有效地激励 和带领团队，协调各方资源，推动团 队达成目标。同时，能够处理团队内 部的矛盾和问题，营造积极向上的团 队氛围。
PART 07
共赢心态
共享成果
成果共享
在团队或组织中，每个人都应该 有机会分享项目的成果，这有助 于增强团队的凝聚力和向心力。
学习心态是一种积极的心态，意 味着要保持学习的动力和热情，
不断获取新的知识和技能。
学习心态需要我们不断探索新的 领域，尝试新的方法和思路，不
断挑战自己的思维和创造力。
学习心态需要我们保持一颗好奇 心和求知欲，不断追求卓越和进 步，不断提高自己的综合素质和
能力。
谦虚心态
谦虚心态是一种积极的心态，意味着要保持虚心和低调的态度，不自大 、不骄傲、不炫耀。
《八大心态培训》PPT课件
在解决问题中学习和成长
通过解决实际问题，个人可以获得更深入的理解和认识，同时也可以积累更多的经验和技能。在解决问 题中学习和成长，可以帮助个人更好地应对未来的挑战和机遇。
05
付出心态
无私奉献
01
定义
无私奉献是一种不寻求回报的心态，旨在为他人和社会做 出贡献。
02 03
表现
在工作中，无私奉献表现为对工作的热情和投入，不计较 个人得失，以实现团队和组织的目标为己任。在生活中， 无私奉献表现为对他人的关心和帮助，不图回报，只求内 心满足。
重要性
收获成长能够增强个人的竞争力 和社会适应能力，为个人和组织 的长远发展奠定基础。同时也能 提升个人的自我价值和成就感， 增强自信心和自尊心。
06
感恩心态
感激他人
感激父母的养育之恩
父母给予我们生命，抚养我们长大，为我们提供了物质和精神上 的支持，我们应该感激他们的无私奉献和付出。
感激老师的教诲之恩
要点三
重要性
乐于付出能够提升个人的幸福感和满 足感，增强人际关系和社交网络，同 时也能为团队和组织创造更大的价值 。
收获成长
定义
收获成长是一种积极的心态，表 现为在付出过程中不断学习和成 长，不断提升自己的能力和素质 。
表现
在工作中，收获成长表现为不断 学习新知识和技能，提升自己的 工作效率和质量。在生活中，收 获成长表现为培养健康的生活习 惯和兴趣爱好，提升自己的生活 品质和幸福感。
02
归零心态
空杯心态
保持开放和接受的态度
不断学习和成长
将心态视为一个空杯子，愿意接纳新 的知识和经验。
将学习视为一种常态，不断吸收新的 知识和技能。
忘掉过去的成功和失败
通过解决实际问题，个人可以获得更深入的理解和认识，同时也可以积累更多的经验和技能。在解决问 题中学习和成长，可以帮助个人更好地应对未来的挑战和机遇。
05
付出心态
无私奉献
01
定义
无私奉献是一种不寻求回报的心态，旨在为他人和社会做 出贡献。
02 03
表现
在工作中，无私奉献表现为对工作的热情和投入，不计较 个人得失，以实现团队和组织的目标为己任。在生活中， 无私奉献表现为对他人的关心和帮助，不图回报，只求内 心满足。
重要性
收获成长能够增强个人的竞争力 和社会适应能力，为个人和组织 的长远发展奠定基础。同时也能 提升个人的自我价值和成就感， 增强自信心和自尊心。
06
感恩心态
感激他人
感激父母的养育之恩
父母给予我们生命，抚养我们长大，为我们提供了物质和精神上 的支持，我们应该感激他们的无私奉献和付出。
感激老师的教诲之恩
要点三
重要性
乐于付出能够提升个人的幸福感和满 足感，增强人际关系和社交网络，同 时也能为团队和组织创造更大的价值 。
收获成长
定义
收获成长是一种积极的心态，表 现为在付出过程中不断学习和成 长，不断提升自己的能力和素质 。
表现
在工作中，收获成长表现为不断 学习新知识和技能，提升自己的 工作效率和质量。在生活中，收 获成长表现为培养健康的生活习 惯和兴趣爱好，提升自己的生活 品质和幸福感。
02
归零心态
空杯心态
保持开放和接受的态度
不断学习和成长
将心态视为一个空杯子，愿意接纳新 的知识和经验。
将学习视为一种常态，不断吸收新的 知识和技能。
忘掉过去的成功和失败
《八大心态演讲稿》课件
阳光心态是一种内在的力量，能够帮 助个人和团队在逆境中保持坚定和自 信，从而更好地应对各种挑战。
如何保持阳光心态
积极思考
遇到问题时，尝试从不同的角度 思考，寻找解决问题的方法，而
不是一味地抱怨和消极。
正面语言
使用积极的语言来描述问题和情况 ，鼓励自己和他人，增强自信心和 积极性。
健康生活方式
保持健康的生活方式，包括良好Fra bibliotek 饮食习惯、适量的运动和充足的睡 眠，有助于提高心理韧性和保持阳 光心态。
感恩心态有助于提升个人的幸福感和满足感，使 生活更加充实和有意义。
增强人际关系
持有感恩心态的人更容易与他人建立良好的关系 ，因为他们更加尊重和关心他人。
促进社会和谐
在社区和社会层面，感恩心态有助于增强人与人 之间的信任和合作，促进社会的和谐与稳定。
08
宽容心态
宽容心态的定义
宽容心态是指一种理解和接受 不同观点、包容差异、避免偏 见和歧视的心态。
建立良好的人际关系
共赢心态可以促进人与人之间的良好关系，增强彼此之间的信任感， 建立良好的人际关系。
07
感恩心态
感恩心态的定义
感恩心态
是一种积极向上的心态，对生活中的 美好事物和他人给予的帮助、关爱、 支持持有感激和珍惜的态度。
感恩心态的内涵
包括对生命的珍惜、对他人的尊重、 对自然的敬畏以及对困难和挑战的积 极应对。
八大心态的来源
传统文化
八大心态汲取了中国传统 文化中的精髓，如儒家思 想、道家思想等。
现代心理学
现代心理学对人的心理状 态和行为模式进行了深入 研究，为八大心态提供了 理论基础。
社会实践
社会实践中的成功经验和 失败教训也是八大心态的 重要来源之一。
如何保持阳光心态
积极思考
遇到问题时，尝试从不同的角度 思考，寻找解决问题的方法，而
不是一味地抱怨和消极。
正面语言
使用积极的语言来描述问题和情况 ，鼓励自己和他人，增强自信心和 积极性。
健康生活方式
保持健康的生活方式，包括良好Fra bibliotek 饮食习惯、适量的运动和充足的睡 眠，有助于提高心理韧性和保持阳 光心态。
感恩心态有助于提升个人的幸福感和满足感，使 生活更加充实和有意义。
增强人际关系
持有感恩心态的人更容易与他人建立良好的关系 ，因为他们更加尊重和关心他人。
促进社会和谐
在社区和社会层面，感恩心态有助于增强人与人 之间的信任和合作，促进社会的和谐与稳定。
08
宽容心态
宽容心态的定义
宽容心态是指一种理解和接受 不同观点、包容差异、避免偏 见和歧视的心态。
建立良好的人际关系
共赢心态可以促进人与人之间的良好关系，增强彼此之间的信任感， 建立良好的人际关系。
07
感恩心态
感恩心态的定义
感恩心态
是一种积极向上的心态，对生活中的 美好事物和他人给予的帮助、关爱、 支持持有感激和珍惜的态度。
感恩心态的内涵
包括对生命的珍惜、对他人的尊重、 对自然的敬畏以及对困难和挑战的积 极应对。
八大心态的来源
传统文化
八大心态汲取了中国传统 文化中的精髓，如儒家思 想、道家思想等。
现代心理学
现代心理学对人的心理状 态和行为模式进行了深入 研究，为八大心态提供了 理论基础。
社会实践
社会实践中的成功经验和 失败教训也是八大心态的 重要来源之一。
阳光心态与乐在工作PPT(共 61张)
•
16、人生在世：可以缺钱，但不能缺德;可以失言，但不能失信;可以倒下，但不能跪下;可以求名，但不能盗名;可以低落，但不能堕落;可以放松，但不能放纵;可以虚荣，但不能虚伪;可以平凡，但不能平庸;可以浪漫，但不能浪荡;可以生气，但不能生事。
•
17、人生没有笔直路，当你感到迷茫、失落时，找几部这种充满正能量的电影，坐下来静静欣赏，去发现生命中真正重要的东西。
四、均衡生活乐在工作
3、参加社团活动
四、均衡生活乐在工作
4、工作与家庭的均衡
学习成长记录
自我的期许 上午收获 下午收获
•
1、不是井里没有水，而是你挖的不够深。不是成功来得慢，而是你努力的不够多。
•
2、孤单一人的时间使自己变得优秀，给来的人一个惊喜，也给自己一个好的交代。
•
3、命运给你一个比别人低的起点是想告诉你，让你用你的一生去奋斗出一个绝地反击的故事，所以有什么理由不努力!
言施-要说（感激的心理
1. 帐单上写谢谢：11%多的小费 2. 月底收到感谢信：生产力提高从23% 3. 志愿者的回头比例：一般的43%，感
言施-学会称赞别人
眼施—要观
发现善和美 你能每天都有新发现吗？ 你能看到别人看不到的东西吗？
心施—要觉
所从事的活动中，全神贯注地工作，时 常遗忘时间的运转轨迹以及周遭环境的 知觉。这些人参与的活动完全出自对于 其内在的乐趣，这些乐趣来自于活动的 过程，而不是外在的报酬。这种全神贯 注所产生的心理体验称为FLOW
快乐帮助我们获得事业的意
打击员工的最快方式莫过于告诉他，他工作的意义
工作塑造，调整我们的心
快乐帮助我们获得事业的意
必须完成的任务
目的？结果？ 结
积极心态快乐工作ppt课件
积极心态，快乐工作
1
我们将分享：
积极心态与消极心态的不同作用 工作中存在不同的心态，工作的效果也会
不同； 怎样去调整心态，快乐工作； 企业员工应有的积极心态；
2
积极的人， 象太阳，照到 哪里哪里亮， 消极的人，象 月亮，初一十 五不一样。心 态决定我们的 生活，有什么 样的心态，就 有什么样的未 来。
8
必须热爱自己的公司，与企业站在 同一阵线上
热爱自己的公司，熟悉自己的公司，认同 公司的企业文化，才能做到扬长避短 热爱其他公司，才能取长补短
9
胸怀感恩心
感恩伤害我的人，因为他磨练了我的心态 感恩绊倒我的人，因为他强化了我的双腿 感恩欺骗我的人，因为他增进了我的智慧 感恩蔑视我的人，因为他觉醒了我的自尊 感恩遗弃我的人，因为他培养了我的自立 。。。。。。 我永远心存感恩，感恩一切使我成长的人
10
学会宽容
当别人做错时，别拿别人的错误惩罚自己； 当自己出错时，重要的是稀缺教训而不是自
责； 当自己生气前，一定要控制自己的情绪；
11
在工作中如何调整 自己的心态？
主动
激励
自信
学习
12
如何应对接待工作中的压力
客观的评价周围的环境不能超出你能控制的范围 立即处理有压力的事情； 处理事情要多样化，不要墨守成规； 知道自己并不总是正确的或完美的； 表达你的感受； 帮助他人； 接受自己；
5
心态 表现
积极的 心态
积极， 乐观， 进取
消极的 消极， 心态 悲观，
颓废
对事物 的看法
认为任何 事只要努 力一定能 行
认为任何 事多是不 可能
结果 成功 失败
6
奉献
目标
自信
1
我们将分享：
积极心态与消极心态的不同作用 工作中存在不同的心态，工作的效果也会
不同； 怎样去调整心态，快乐工作； 企业员工应有的积极心态；
2
积极的人， 象太阳，照到 哪里哪里亮， 消极的人，象 月亮，初一十 五不一样。心 态决定我们的 生活，有什么 样的心态，就 有什么样的未 来。
8
必须热爱自己的公司，与企业站在 同一阵线上
热爱自己的公司，熟悉自己的公司，认同 公司的企业文化，才能做到扬长避短 热爱其他公司，才能取长补短
9
胸怀感恩心
感恩伤害我的人，因为他磨练了我的心态 感恩绊倒我的人，因为他强化了我的双腿 感恩欺骗我的人，因为他增进了我的智慧 感恩蔑视我的人，因为他觉醒了我的自尊 感恩遗弃我的人，因为他培养了我的自立 。。。。。。 我永远心存感恩，感恩一切使我成长的人
10
学会宽容
当别人做错时，别拿别人的错误惩罚自己； 当自己出错时，重要的是稀缺教训而不是自
责； 当自己生气前，一定要控制自己的情绪；
11
在工作中如何调整 自己的心态？
主动
激励
自信
学习
12
如何应对接待工作中的压力
客观的评价周围的环境不能超出你能控制的范围 立即处理有压力的事情； 处理事情要多样化，不要墨守成规； 知道自己并不总是正确的或完美的； 表达你的感受； 帮助他人； 接受自己；
5
心态 表现
积极的 心态
积极， 乐观， 进取
消极的 消极， 心态 悲观，
颓废
对事物 的看法
认为任何 事只要努 力一定能 行
认为任何 事多是不 可能
结果 成功 失败
6
奉献
目标
自信
成功必备的八个心态课件
成功必备的八个心态ppt课件
目录
• 积极心态 • 目标导向心态 • 学习心态 • 合作心态 • 创新心态 • 健康心态 • 感恩心态 • 自律心态
01 积极心态
乐观面对生活
乐观的人更容易看到机会和希望，而 不是困难和挑战。
乐观的人更有可能受到他人的欢迎和 支持，因为他们总是散发着积极的气 息。
促进团队发展
积极参与团队活动，提出建设性意见和建议，促进团队整体发展。
05 创新心态
敢于挑战传统思维
勇于挑战现有的规则 和框架，不拘泥于传 统的思维模式。
不怕失败，从失败中 汲取经验教训，持续 改进和创新。
保持好奇心，不断探 索新的领域和可能性 。
不断寻求创新和改进
保持敏锐的洞察力，时刻关注行 业和市场的变化。
敢于挑战自我
勇于尝试新事物也意味着 敢于挑战自我，突破自己 的舒适区，追求更高的目 标和更好的自我。
保持开放心态
对于新事物要保持开放的 心态，不要过于固执己见 ，愿意听取他人的意见和 建议。
从失败中汲取教训
正视失败
失败是人生中不可避免的一部分 ，要正视失败，不要逃避或否认
它。
分析失败原因
从失败中汲取教训的关键是分析失 败的原因，找出问题的症结所在。
乐观的人通常更有自信，能够更好地 应对压力和逆境。
保持热情和动力
热情和动力是成功的关键因素之一，只有对生活和工作充满热情，才能不断前进。
保持热情和动力的方法有很多，例如设定明确的目标、制定计划、保持身体健康等 。
当遇到挫折和困难时，热情和动力能够帮助我们克服困难，继续前进。
主动迎接挑战
主动迎接挑战是成功的关键之 一，只有不断挑战自己，才能 不断提升自己的能力和水平。
目录
• 积极心态 • 目标导向心态 • 学习心态 • 合作心态 • 创新心态 • 健康心态 • 感恩心态 • 自律心态
01 积极心态
乐观面对生活
乐观的人更容易看到机会和希望，而 不是困难和挑战。
乐观的人更有可能受到他人的欢迎和 支持，因为他们总是散发着积极的气 息。
促进团队发展
积极参与团队活动，提出建设性意见和建议，促进团队整体发展。
05 创新心态
敢于挑战传统思维
勇于挑战现有的规则 和框架，不拘泥于传 统的思维模式。
不怕失败，从失败中 汲取经验教训，持续 改进和创新。
保持好奇心，不断探 索新的领域和可能性 。
不断寻求创新和改进
保持敏锐的洞察力，时刻关注行 业和市场的变化。
敢于挑战自我
勇于尝试新事物也意味着 敢于挑战自我，突破自己 的舒适区，追求更高的目 标和更好的自我。
保持开放心态
对于新事物要保持开放的 心态，不要过于固执己见 ，愿意听取他人的意见和 建议。
从失败中汲取教训
正视失败
失败是人生中不可避免的一部分 ，要正视失败，不要逃避或否认
它。
分析失败原因
从失败中汲取教训的关键是分析失 败的原因，找出问题的症结所在。
乐观的人通常更有自信，能够更好地 应对压力和逆境。
保持热情和动力
热情和动力是成功的关键因素之一，只有对生活和工作充满热情，才能不断前进。
保持热情和动力的方法有很多，例如设定明确的目标、制定计划、保持身体健康等 。
当遇到挫折和困难时，热情和动力能够帮助我们克服困难，继续前进。
主动迎接挑战
主动迎接挑战是成功的关键之 一，只有不断挑战自己，才能 不断提升自己的能力和水平。
《八大心态培训》PPT课件
永不满足
保持进取心和求知欲，不断追求更高的目标和更好的自我。
培养自我反思和自我评估的能力，不断发现自己的不足并努 力改进。
03
学习心态
持续学习
01 总结词
持续学习是保持竞争力的关键 ，通过不断学习新知识、新技 能，提升个人能力和价值。
02
详细描述
在当今快速变化的社会，新知 识和新技能不断涌现，只有持 续学习才能跟上时代的步伐。 通过不断学习，个人可以不断 提升自己的能力和价值，增强 竞争力，实现个人和职业的发 展。
和谐共处
追求人与人之间的和 谐关系，化解矛盾和 冲突，促进团结与合 作。
倡导和平、友爱和互 助的精神，为社会的 和谐稳定做出贡献。
在集体中发挥积极作 用，与团队成员共同 协作，达成共同目标 。
08
坚持心态
不畏挫折
面对挫折时保持乐观积极的态度，不轻 易放弃，相信自己的能力。
分析挫折原因，从中吸取经验教训，不 学会从挫折中寻找成长的机会，将其转
建立信任与尊重
分工与协作
根据团队成员的特长和资源进行合理 分工，促进协作，确保任务顺利完成 。
在团队中建立相互信任和尊重的氛围 ，让每个成员感到被重视和支持。
共享成功
01
02
03
成果共享
当团队取得成果时，应共 同分享成功的喜悦和荣誉 ，激发团队士气。
奖励与认可
对团队成员的贡献和努力 给予适当的奖励和认可， 激励他们继续发挥潜力。
。
承担责任
承担责任是付出心态的另一个重要方 面，意味着在面对困难和挑战时，勇 于承担责任并积极解决问题。
在生活中，承担责任表现为对家庭和 社会的关心和负责，尽自己所能为家 庭和社会做出贡献。
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4.工作就是学习的心态
穷人和富人
收入
穷人
富人
支出
中产阶级
资产
负债
三种不同的理财模式：
第一种：安全型理财 第二种：舒适型理财 第三种：富有型理财
每月所得的分配
保障 投资
10％
10％
70％ 生活
10%知识
每月200元，退休就是百万富翁
假如我们从工作第一年22岁开始投资每月节约200元用于投资，如果 以年收益率10％为例，一直坚持到60岁，这笔钱将会——超过100万！
——微软公司董事长比尔·盖茨
如果把你的工作看成是一份职业，你会全 力去应付这份工作；
如果把你的工作看成是一份事业，你会全 力以赴去做这份工作 ——台湾 王永庆
敬业的林老师
所有参加过Money & You的学员都有这样 的印象，林老师把自己的职业当作事业来经营， 他可以站在台上讲一整天的课却不喝水；凡是 和他说过话的学员，他都记得，即使事隔多年， 中间再也没有见过面，他也能叫出对方的名字。 我经常看到林老师在忙碌地忘我工作。他会在 飞机上、在谈话的间隙抽空给企业的员工写信。
态度 —— 从修正对待工作的
开始
乐在工作
人生三苦 打铁 撑船 磨豆腐
日夜在炼炉旁忍受炎热，活着就如入地狱。
船行风浪间，随时都有翻船丧命的危险。
三更睡五更起，做驴子的工作，得仅能糊口的小钱
想让自己收入提高10 倍以上的请举手! 想让自己部门或公司的的利 润提高10倍以上的请举手!
心态
次品 废品
精品 毒品
能力
如果我们想改变自己的世界，首先就 应该改变自己的心态。心态是正确的，我 们的世界也会是正确的，当我们抱着积极 心态时，遇到的一些困难挫折便会在我们 面前低头。
——杰里米·泰勒
主要的恐慌
没有行动
恐慌
没有行动
发狂的行动 没有完成
沮丧
（这件事太困难了）
心情愉快
没有行动
完成工作周期的不同阶段
曾经有一位老板向要求涨工资的下属不 无调侃地说：“涨不涨工资，表面上是我说 了
算，但实际上，还是你说了算。你想想看，如 果公司真的缺了你不可的话，还用你来申请 吗？公司主动就会给你涨了。”
接着，他又说：“给你说句掏心窝子的话， 公司每年给市委书记的小舅子交的顾问费， 不是每年都上涨吗？这还用人家主动提吗， 是不是？”
无论你曾经的价值是多少，在别的公司曾经创造过多少价值，只 有在这家公司出价值才能实现你真正的使用价值。
雇员的三个等级
最高等级 占20%，业绩突出，存在于公 司的任何职位当中。
中间等级 占70%，非常可靠，值得尊敬 。有时会犯一些错误，但工作 一般都能做到位，并尽量使老 板满意。
最低等级 占10%，不但自己工作不尽职 尽责，还把别人也拉下水。
价值 做一个有
的员工
架子 而不是有
的员工
2.把问题当机会的心态
在工作中，每个人都应该发挥自己最大 的潜能，努力工作而不是浪费时间寻找借口。 要知道，公司安排你这个职位，是为了解决 问题，而不是听你关于困难的长篇累牍
的分析。
——GE公司前CEO 杰克·韦尔奇
公司的问题就是你的机会，所以不要抱 怨自己的公司有什么不足，有什么缺点，有 什么做的不好的地方，老板、上司对你有多 么苛刻，周围的同事对你多么不友好。你的 任务就是问题解决者，所有的问题到你这里 都能停掉。
1．看书 2．听磁带 3．看VCD（图像、文字、感觉） 4．与成功的人交流 5．参加大型的课程
注意：学习不复习等于没出息
5.付出与感恩的心态
舍得
先舍后得，不舍不得 小舍小得，大舍大得
苹果树的故事
从前，有一颗苹果树。
她非常喜欢一个小男孩，小男孩每天 都来找她玩。
搜集她的叶子，编成皇冠戴在自己头上， 好像森林里的王子一般。
没有机会，就要创造机会，
有了机会，就要巧妙地抓住机会。
不要埋怨没有机会，更不要埋怨得不到领导的重 用，应当先问一下自己：是不是想得到机会？为什么 得不到重用？自己想要获得机会，得到重用需要做些 什么呢？
机会从不会“失掉”， 你失掉了，总有别人会得到。
想想看：恭喜你，你的机会来了， 抓住它！
年龄
22 23 …… 30 40 50 60
累计支付金额 （元） 2400 4800 ……
21600 45600 69600 93600
年末余额 （元） 2508 5267 ……
34059 128312 372782 1006874
股票
投资 基金
其他
都会有风险
收入更多地投入资产才能实现财务
自由
非工资收入>支出
3.把职业当事业的心态
人们对待职业有两种态度：
一种是把职业作为谋生的手段，以此来付出 劳动，获取报酬，维系自己和家人的生计。
一种是把个人的职业和集体的事业统一起来， 把自己的工作当成一种事业。在工作中努力 创新，全力去干，把自己融化到集体当中， 把个体的力量汇集成合力，追求更大价值。
如果只把工作当作一件 差事， 或者只将目光停留在 工作本身，那么即使是从事 你最喜欢的工作 ，你依然无 法持久地保有对工作的热情。 但如果把工作当作一项事业来看待，情况就 会完全不同。
尽一切可能让他们愉 快，并充分调动他们 的积极性。
尊重、公正地对待他 们，用正常而规律地 加薪奖励他们。
如果不能立即撤换， 那就把他们调到低风 险的岗位上去，直到 你能把他们换掉。
员工需要思考的3个问题
公司请我来的目的是什么？ 我能够为老板做些什么？ 我能够更多地为老板做些什么？
有业绩、有想法、有正面影响力
每个人最值得投资的是自己
我从口袋里拿出钱来投资自己的脑袋，增长知识，当我对自己脑袋非常有 自信的时候，我就会影响别人的脑袋，他就会很有自信的认为把200块钱交给 我是对的，他的脑袋就指挥他的手放进他的口袋拿了200块放回我的口袋，这 叫四袋相传。
我的脑袋
别人的脑袋
四袋相传
我的口袋
别人的口袋
学习的方式
成熟的反应
不确定性的努力
接受
完成
突破性进展
专心、有目标行动
只要我们保持积极的心态，勇于面对工作 中的问题，并采取行动，经过一些过程之后 ，就一定会取得成功，进而获得好心情。
1.收入＝使用价值的心态
价值≠使用价值
有一枚钻石和一瓶矿泉 水，试问你会选择哪一
个？
员工和老板的博弈
员工：给我多少薪水就做多少事 老板：做多少事就给你多少薪水